【衝撃展開】社内でたった一人の新卒社員が「定時後の打ち合わせおかしくないですか？」と言い続ける　→　ものすごい結果にｗｗｗｗｗ

2021/07/31 12:20
コメント170

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1. はちまき名無しさん 2021年07月31日 12:21

マスク反対

77. はちまき名無しさん 2021年07月31日 13:12

>>1
嘘松恥ずかしい
本当なら「新卒が指摘するまで定時後の打ち合わせに疑問すら抱かなかったゴミクズ集団」ってだけでどっちにしろ生きる価値が無いほどには恥ずかしい

112. はちまき名無しさん 2021年07月31日 14:22

>>77
前コンビニでシャツの襟がくしゃくしゃ、靴は真っ黒に汚れてる人がマスクしてなかったわ。どう見ても糖質か発達障害な人。

135. はちまき名無しさん 2021年07月31日 17:49

>>112
現代の日本なら、普通にありえそうと思えるよ。

138. はちまき名無しさん 2021年07月31日 17:50

>>135
有能新卒

143. はちまき名無しさん 2021年07月31日 18:56

>>1
ただし仕事できる新卒に限る。うちでも似たようなことがあったが誰のせいで残業してるんだと言われると紛れもなくその新卒のさいでした。

2. はちまき名無しさん 2021年07月31日 12:22

嘘松

92. はちまき名無しさん 2021年07月31日 13:27

>>2
まあ嘘だろうな
そんな新卒はぶられて気づいたら居なくなっとる

3. はちまき名無しさん 2021年07月31日 12:22

ニートには関係ない記事だぞ

4. はちまき名無しさん 2021年07月31日 12:22

新卒が一人って残りは中途？

74. はちまき名無しさん 2021年07月31日 13:09

>>4
若い奴が言い出すまで何も改善できなかった無能

5. はちまき名無しさん 2021年07月31日 12:23

最近、ちまきの顔、変になってない？別人かと思うくらいブスになってるんだが。

6. はちまき名無しさん 2021年07月31日 12:23

まあ空気読めてないって感じだけどな

137. はちまき名無しさん 2021年07月31日 17:50

>>6
空気なんて本来そんなに読まなくていいものなんだぞ。

7. はちまき名無しさん 2021年07月31日 12:23

時間外手当貰うから別にええよ

8. はちまき名無しさん 2021年07月31日 12:23

※4
中小企業なんだろ
それなら一人でもあり得る話

9. はちまき名無しさん 2021年07月31日 12:24

むしろ、定時後に打ち合わせしてる会社有るの？

15. はちまき名無しさん 2021年07月31日 12:28

>>9
緊急の場合ならあるけど普段はやらないな
参加者全員定時後まで残らせるのはよくないし

31. はちまき名無しさん 2021年07月31日 12:38

>>9
ITなら普通にある。
残業前提のスケジュールになってるから。

10. はちまき名無しさん 2021年07月31日 12:25

平均年齢クッソ高そう

11. はちまき名無しさん 2021年07月31日 12:25

定時後のミーティングは無いけど定時前のミーティングあるな
嫌い

12. はちまき名無しさん 2021年07月31日 12:26

組合が無い会社か・・・

13. はちまき名無しさん 2021年07月31日 12:27

現実は「じゃあ今までの仕事量は定時一時間前に全部終わらせてから打ち合わせな？」ってなって残業代カットされて仕事が大変になるだけなんだけどな

122. はちまき名無しさん 2021年07月31日 14:53

>>13
打ち合わせを午後にやる会社はほぼ無能だけどな
朝集中してる時にサクッとやった方が議論は進むし、結論も出やすい

14. はちまき名無しさん 2021年07月31日 12:27

疑問形なのがうざいな、変えてくださいと言え

16. はちまき名無しさん 2021年07月31日 12:28

＞絶対この新卒出世して
＞社長クラスになるプロローグじゃん！

このタイプはそういうルートに乗らない
さっさと条件のいい会社に転職する

35. はちまき名無しさん 2021年07月31日 12:39

>>16
その前に干されないか心配

123. はちまき名無しさん 2021年07月31日 14:54

>>35
成果を出せば干されない
言いたいことは言うがやるべきことをやらない奴は害悪

17. はちまき名無しさん 2021年07月31日 12:29

裸の王様かよ

18. はちまき名無しさん 2021年07月31日 12:29

新卒がすごいんじゃなくてお前含めた他の奴らがカスなだけだろ

19. はちまき名無しさん 2021年07月31日 12:29

MTGとか書かれるとカードゲームが頭に浮かぶ(´・ω・`)

20. はちまき名無しさん 2021年07月31日 12:30

ていう願望

21. はちまき名無しさん 2021年07月31日 12:30

嘘松すぎてな
本人が言いたくても言えない気持ちを脳内でストーリー作り上げちゃったんだろうな

22. はちまき名無しさん 2021年07月31日 12:30

俺ならクビにするね

23. はちまき名無しさん 2021年07月31日 12:31

みんなそう思ってたんだけど誰も言いださないから慣習的に続いてたんだろうな

24. はちまき名無しさん 2021年07月31日 12:31

じゃあ早出ミーティングにしよか＾＾

25. はちまき名無しさん 2021年07月31日 12:35

>>24
早出はなぜか残業工数がつけれない謎ルール
早出して残業したくないんよね

121. はちまき名無しさん 2021年07月31日 14:49

>>25
お前のとこ大変だな

26. はちまき名無しさん 2021年07月31日 12:35

ベンチャーや中小は社員は家族みたいな連帯感があって、オンとオフの境界があいまいなところもあるからな。
生活時間削って仕事するのが楽しくてしょうがない人種もいる。
そんな集団の中で定時だのルールだのを声高に主張し続けると、周囲から浮く恐れもあるぞ。

41. はちまき名無しさん 2021年07月31日 12:41

>>26
大手でも生活時間削って仕事するのが好きな奴が上司の部署はそうなってる。
むしろそういう仕事人間ほど出世するから日本全体が残業が多い。

27. はちまき名無しさん 2021年07月31日 12:35

定時後の打ち合わせはな・・・・
残業代出てうれしいだろ！！

28. はちまき名無しさん 2021年07月31日 12:36

(´・ω・｀)わざわざ定時後に打ち合わせするな

125. はちまき名無しさん 2021年07月31日 14:55

>>28
定時後に打ち合わせは渉外なら結構あるよ
そこじゃないとメンバー集められないし

29. はちまき名無しさん 2021年07月31日 12:36

その後、新卒の姿を見る者はいなかった・・・

30. はちまき名無しさん 2021年07月31日 12:38

マイナスからゼロになるのを偉いとは言わないんやで

32. はちまき名無しさん 2021年07月31日 12:38

ただ自分が定時に帰りたいだけなら別にその新人凄くもないけどな

39. はちまき名無しさん 2021年07月31日 12:40

>>32
定時に帰るのが普通やわ。

42. はちまき名無しさん 2021年07月31日 12:42

>>32
仕事は定時までだろ
残業なんてもはやマイナス考課要因だから

33. 迎恩門ビグザム(´・👄・｀) 2021年07月31日 12:39

…これって、願望嘘松[要は嘘]って事なんじゃ？

34. はちまき名無しさん 2021年07月31日 12:39

は？　普通不満があれば放火するよね？　舐めてんの？

36. はちまき名無しさん 2021年07月31日 12:40

※27
出るならな

37. はちまき名無しさん 2021年07月31日 12:40

仕事ができるやつは年次に限らず発言権がある
この新卒は生意気な言動に行動が伴ってたタイプなんだろ
仕事できない無能がこれ言ってたら干すわ

38. はちまき名無しさん 2021年07月31日 12:40

え
うんこバックドロップ、フ○ロックに出るの！？

舐めてるだろ？

40. はちまき名無しさん 2021年07月31日 12:41

下請け製造業は定時後ミーティング、サービス残業当たり前ですわ。
納期第一（納期に間に合ってるとは言ってない）

49. はちまき名無しさん 2021年07月31日 12:45

>>40
下請けITもそれ。納期が第一。
定時後ミーティングどころか夜の10時にミーティングや。

88. はちまき名無しさん 2021年07月31日 13:23

>>40
今やサビ残できるだけ有情なんだよな
大手ほど残業０の為に本来残業が必要な作業量を定時までに詰め込むから仕事の密度が跳ね上がって大変なのにサビ残すら出来ないから余計辛いっていう
残業代出てたなら短期的視点だと残業代つまり手取り減らすために必死に働いてることになってバカらしく感じる層も出てる

43. はちまき名無しさん 2021年07月31日 12:42

やめるのも労力使うからな

44. はちまき名無しさん 2021年07月31日 12:44

そして会社の行く末がどうなるかは知ったこっちゃ無いけどねｗｗｗ

45. はちまき名無しさん 2021年07月31日 12:45

必要なら時間外だろうが打ち合わせするべき。当然、時間外手当は支払うし、課員の定時後の予定も考慮するべき。
必要ないなら業務時間内でも打ち合わせは不要。むしろ無駄。

時間外に打ち合わせをやることの是非だけを論点にするのいかがなものか。

46. はちまき名無しさん 2021年07月31日 12:45

結局、わざわざそれをやって効果を出すかどうかは社員次第で、やめればそのチャンスすら無いとも言える

47. はちまき名無しさん 2021年07月31日 12:45

ロクに仕事もできない新卒がこんな偉そうな事言えるのわけないだろ、嘘松

48. はちまき名無しさん 2021年07月31日 12:45

そんな新人が現れることを期待してるだけのオッサン松

53. はちまき名無しさん 2021年07月31日 12:48

>>48
定時後ミーティングが習慣化されているところは、私生活削ってまで仕事をするのが好きな奴が評価される会社だから、そんなこと言おうものなら爪弾きにされる。

50. はちまき名無しさん 2021年07月31日 12:46

形式だけで全てを短絡的に決める

クソ左翼洗脳に掛かりやすい人かどうか、どんだけ文系馬鹿なのか分かるってもんよ。

51. はちまき名無しさん 2021年07月31日 12:47

調整がつかない時以外の慢性的な定時後作業は
スケジュール管理をミスってる人がいるだけなんだよね

52. はちまき名無しさん 2021年07月31日 12:48

医療機関だと申し送りや引き継ぎは業務時間外にやらないと仕事が回らないからなぁ

54. はちまき名無しさん 2021年07月31日 12:48

新卒がわかる程度のこともわからん社員なのか・・・

55. はちまき名無しさん 2021年07月31日 12:49

行革担当新人

56. はちまき名無しさん 2021年07月31日 12:51

※41
それはあるな。
こういう上司は、生活時間削っても仕事するのが正義だから、部下にもそれを要求してくる。
仕事を効率化して定時帰りしたら、サボっていると見なしてくる…

57. はちまき名無しさん 2021年07月31日 12:52

意見を聞いてもらえる人格や能力があってこそだろうな。感化された無能なバカガキが上っ面だけ真似しないことを祈る

58. はちまき名無しさん 2021年07月31日 12:52

なろうの読みすぎでは？(´・ω・`)

59. はちまき名無しさん 2021年07月31日 12:52

たぶんその新人はクビにされなくても自ら転職するのでは

60. はちまき名無しさん 2021年07月31日 12:54

ただ会社がおかしいだけでは？

139. はちまき名無しさん 2021年07月31日 17:52

>>60
そのおかしい会社が沢山あるのが現代日本

61. はちまき名無しさん 2021年07月31日 12:54

残業が当たり前の会社は日中グダグダ適当にやってても
定時後残ってるだけで評価されるから楽っちゃ楽

普通の会社が10-19時で1.0の仕事して当たり前、1.5くらい仕事して評価されるけど
10-21時で0.7くらいの仕事して、たまに1.0の仕事すれば評価されるからな
そういう所は周りみーんなグダグダダラダラな会社だし普通に仕事するだけで評価高くなる

66. はちまき名無しさん 2021年07月31日 13:03

>>61
そんな昭和の会社まだあるの？
長時間残業は無能の証明なんでこっそり持ち帰って家でこなして
評価上げてるやつまでいるぐらいなのに

126. はちまき名無しさん 2021年07月31日 15:06

>>66
実際のところ、定時厳守派は定時まで仕事せず、仕事があっても途中でやめて残り30分ぐらいで帰宅準備をし始める
この分納期に影響を及ぼすので、残業してもいいよ派に上司は仕事を振り分けるし、そういう連中らに皺寄せが行っているが、定時厳守派はそいつらを無能と主張して職場の雰囲気を悪くするのが多い
上司は納期のために定時厳守派の能率の悪さをカバーしてくれる残業してもいいよ派の査定を良くするから、さらに対立が悪化する
社会人経験が長い人なら定時厳守派は基本無能が多いし協調性が乏しいことを知ってるから、実際は高く評価されない
基本は定時で帰るけど納期が厳しい時は残業やっても良いっすよぐらいの奴が一番有能扱いされる

62. はちまき名無しさん 2021年07月31日 12:58

定時前に早く来て今日の予定と工程を考えておけば定時はフルに働けるし
休憩時間に日報と報告書を作らないような奴は仕事をさぼってるって言ってたな
まあ当たり前のようにそいつが辞めたら
日報も報告書も残業してのんびり作って残業代稼いでるんだけどな

63. はちまき名無しさん 2021年07月31日 12:59

うちの会社も何年か前に若いやつが育休取らせてくださいって言い出してそれが認められたおかげで
男の育休申請のハードルがぐっと下がったからな
法的に会社は社員の育休申請を拒めないとしても
男が育休取ると周囲に白い目で見られるみたいなのあるからな
労働者としての権利を自分で守ろうとしてるやつはえらいと思うで

64. はちまき名無しさん 2021年07月31日 13:00

会社全体で何十人と取っても部署では数人チームでは一人とかよくある

65. はちまき名無しさん 2021年07月31日 13:01

またはちまの煽りに騙された

67. はちまき名無しさん 2021年07月31日 13:03

この手の人間はスキルアップして転職したり自立する場合が多いから出世自体はしなかったりする

68. はちまき名無しさん 2021年07月31日 13:03

ある同じ仕事があるとして、これを定時までで終わらせる奴、残業しないと終わらない奴。

どちらが優秀かは明らかだよな？しかし、会社で評価されるのは後者だ。hahaha…はぁ。

76. はちまき名無しさん 2021年07月31日 13:11

>>68
全く同じ条件での同じ仕事ってほぼ存在しないからなあ

93. はちまき名無しさん 2021年07月31日 13:28

>>76
全く同じ仕事内容で同じ量なんて、工場のライン作業でもない限りあり得んからね。
普通は同じ仕事内容と量だったら、残業しない方が評価されるさ

69. はちまき名無しさん 2021年07月31日 13:03

たった一人の最終決戦

70. はちまき名無しさん 2021年07月31日 13:06

うちの会社だと残業するのに上長に申請必要だし
評価下がるから緊急対応時以外はやらねーな

71. はちまき名無しさん 2021年07月31日 13:06

※66
沢山あるよ。そもそも今の時代に会社の上の方にいる人間はまだまだ昭和の人間ばっかだし

72. はちまき名無しさん 2021年07月31日 13:07

※68
評価されるのは前者に仕事ふった人で実務者は共に会社には評価されないぞ

73. はちまき名無しさん 2021年07月31日 13:07

筋肉ムキムキのいかつい新卒だったんだろうな

嘘松

75. はちまき名無しさん 2021年07月31日 13:10

そういや課とか班での研究とか改善案みたいなグループ活動は仕事終わってからやってるな
まあ残業付くしコーヒー飲み飲みだべるのが基本だし新作ゲーム抱えてる時でもなければ痛くもないが

78. はちまき名無しさん 2021年07月31日 13:13

定時後にやってる時点でクソな会社だけど
言えば変わったということはつまりこれまで誰も言わなかったってことだからな
会社の体制自体古臭くい上に、いる人間も無能しかいないってことが証明されたわけだし
その新人が有能な人間なら見切りつけてすぐ転職しそう

79. はちまき名無しさん 2021年07月31日 13:14

2,3年以内にそいつは会社を辞めるよ

80. はちまき名無しさん 2021年07月31日 13:15

こんな新人がいればすぐ辞めさせるね

81. はちまき名無しさん 2021年07月31日 13:19

昼休み前の打ち合わせもな

82. はちまき名無しさん 2021年07月31日 13:21

別におかしくないが

83. はちまき名無しさん 2021年07月31日 13:21

MTGってカードゲームかい？
わざわざ略す意味ってあるのかいそこ

84. はちまき名無しさん 2021年07月31日 13:21

上司がパワハラと部下の結託反乱＝労基を恐れて一時的に落ち着いてるだけ
新人はゆっくりと干され消えて、また何も言えない無能揃いの職場になる

85. はちまき名無しさん 2021年07月31日 13:22

※68
後者はうちじゃ昇進できないぞ

86. はちまき名無しさん 2021年07月31日 13:22

「いつまで学生気分なんだ？」
「お前以外そんな事言わないんだからお前が間違ってるんだよ」

普通は大体これで終わり

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