たった1人の新卒が「定時後の打ち合わせおかしくないですか？」って言い続けてるからか定時後の打ち合わせが消えつつある。すごい。
— ぎん (@da_san81) July 28, 2021
たった1人の新卒が
「定時後の打ち合わせおかしくないですか？」
って言い続けてるからか
定時後の打ち合わせが消えつつある。すごい。
新卒の言葉を受けてちゃんと変われる体制は素敵だと思う。風通しの良い職場
— Aztec009@百合ゲー消化強化月間 (@Aztec000009) July 29, 2021
新星現る。ですね。
— にゃかにし@雑コラ始めました (@_nyakanishi_) July 29, 2021
色々な意見あると思いますが、確かに定時後のMTGは普通に考えると根本的な環境や習慣がねじれてしまっていると思うので、新星さんには頑張って頂きたい。笑
新卒さんすごい pic.twitter.com/fCcQ5L2rcd
— 五輪プラカードbot (@Placard_5) July 29, 2021
この記事への反応
・ぜひ弊社にお貸し頂きたい！
・新卒も勇者だけど、それで変わる会社も素晴らしい。
多分元々そこまで黒くなかったけど
習慣化してしまったことを変えるきっかけが
欲しかったんだろうな。
・みんなおかしいと思いつつも、
やめようとするやついないからやめられないんよな。
分かる。
・言い続けれるメンタル凄い……
・本当は皆んな思ってるけど
グッと堪えて甘んじて来た事を
新卒が敢えて空気読まずに言ってくれると
周りは実は助かる！ってやつですね。
・それで新卒潰しに行かない職場も立派
・後の〇〇部長である、みたいな
絶対この新卒出世して
社長クラスになるプロローグじゃん！
実は周りも言ってくれる空気クラッシャーを
待ちわびていたんやなー
社長クラスになるプロローグじゃん！
実は周りも言ってくれる空気クラッシャーを
待ちわびていたんやなー
中小企業なんだろ
それなら一人でもあり得る話
嫌い
緊急の場合ならあるけど普段はやらないな
参加者全員定時後まで残らせるのはよくないし
＞社長クラスになるプロローグじゃん！
このタイプはそういうルートに乗らない
さっさと条件のいい会社に転職する
本人が言いたくても言えない気持ちを脳内でストーリー作り上げちゃったんだろうな
早出はなぜか残業工数がつけれない謎ルール
早出して残業したくないんよね
生活時間削って仕事するのが楽しくてしょうがない人種もいる。
そんな集団の中で定時だのルールだのを声高に主張し続けると、周囲から浮く恐れもあるぞ。
残業代出てうれしいだろ！！
ITなら普通にある。
残業前提のスケジュールになってるから。
その前に干されないか心配
出るならな
この新卒は生意気な言動に行動が伴ってたタイプなんだろ
仕事できない無能がこれ言ってたら干すわ
うんこバックドロップ、フ○ロックに出るの！？
舐めてるだろ？
定時に帰るのが普通やわ。
納期第一（納期に間に合ってるとは言ってない）
大手でも生活時間削って仕事するのが好きな奴が上司の部署はそうなってる。
むしろそういう仕事人間ほど出世するから日本全体が残業が多い。
仕事は定時までだろ
残業なんてもはやマイナス考課要因だから
必要ないなら業務時間内でも打ち合わせは不要。むしろ無駄。
時間外に打ち合わせをやることの是非だけを論点にするのいかがなものか。
下請けITもそれ。納期が第一。
定時後ミーティングどころか夜の10時にミーティングや。
クソ左翼洗脳に掛かりやすい人かどうか、どんだけ文系馬鹿なのか分かるってもんよ。
スケジュール管理をミスってる人がいるだけなんだよね
定時後ミーティングが習慣化されているところは、私生活削ってまで仕事をするのが好きな奴が評価される会社だから、そんなこと言おうものなら爪弾きにされる。
それはあるな。
こういう上司は、生活時間削っても仕事するのが正義だから、部下にもそれを要求してくる。
仕事を効率化して定時帰りしたら、サボっていると見なしてくる…
定時後残ってるだけで評価されるから楽っちゃ楽
普通の会社が10-19時で1.0の仕事して当たり前、1.5くらい仕事して評価されるけど
10-21時で0.7くらいの仕事して、たまに1.0の仕事すれば評価されるからな
そういう所は周りみーんなグダグダダラダラな会社だし普通に仕事するだけで評価高くなる
休憩時間に日報と報告書を作らないような奴は仕事をさぼってるって言ってたな
まあ当たり前のようにそいつが辞めたら
日報も報告書も残業してのんびり作って残業代稼いでるんだけどな
男の育休申請のハードルがぐっと下がったからな
法的に会社は社員の育休申請を拒めないとしても
男が育休取ると周囲に白い目で見られるみたいなのあるからな
労働者としての権利を自分で守ろうとしてるやつはえらいと思うで
そんな昭和の会社まだあるの？
長時間残業は無能の証明なんでこっそり持ち帰って家でこなして
評価上げてるやつまでいるぐらいなのに
どちらが優秀かは明らかだよな？しかし、会社で評価されるのは後者だ。hahaha…はぁ。
評価下がるから緊急対応時以外はやらねーな
沢山あるよ。そもそも今の時代に会社の上の方にいる人間はまだまだ昭和の人間ばっかだし
評価されるのは前者に仕事ふった人で実務者は共に会社には評価されないぞ
嘘松
若い奴が言い出すまで何も改善できなかった無能
まあ残業付くしコーヒー飲み飲みだべるのが基本だし新作ゲーム抱えてる時でもなければ痛くもないが
全く同じ条件での同じ仕事ってほぼ存在しないからなあ
嘘松恥ずかしい
本当なら「新卒が指摘するまで定時後の打ち合わせに疑問すら抱かなかったゴミクズ集団」ってだけでどっちにしろ生きる価値が無いほどには恥ずかしい
言えば変わったということはつまりこれまで誰も言わなかったってことだからな
会社の体制自体古臭くい上に、いる人間も無能しかいないってことが証明されたわけだし
その新人が有能な人間なら見切りつけてすぐ転職しそう
わざわざ略す意味ってあるのかいそこ
新人はゆっくりと干され消えて、また何も言えない無能揃いの職場になる
後者はうちじゃ昇進できないぞ
「お前以外そんな事言わないんだからお前が間違ってるんだよ」
普通は大体これで終わり
今やサビ残できるだけ有情なんだよな
大手ほど残業０の為に本来残業が必要な作業量を定時までに詰め込むから仕事の密度が跳ね上がって大変なのにサビ残すら出来ないから余計辛いっていう
残業代出てたなら短期的視点だと残業代つまり手取り減らすために必死に働いてることになってバカらしく感じる層も出てる
会議やめても仕事は変わらないなら会社にとってはよい削減だけど
それで社員に会議残業分が給料に還元されるならいいけど基本的にされないだろう
されても製品やサービスの価格に還元されるだけ
競争力は上がって仕事が増えて忙しくなっても給料はそのままなんやで
賃金ベースで考えると上役になる気がないなら環境を悪くしてるともいえる
人一倍仕事も出来るハイスペックな新人なら別だけどね。まあ、まず居ないけど。
まあ嘘だろうな
そんな新卒はぶられて気づいたら居なくなっとる
全く同じ仕事内容で同じ量なんて、工場のライン作業でもない限りあり得んからね。
普通は同じ仕事内容と量だったら、残業しない方が評価されるさ
残業代出るならまあアリやな
新卒が仕事の効率わかるかアホ
こういう1人1人の頭のおかしさが世の中の不条理を生み出してるんだろうな
嘘つけ残業代払いたくねーだけだろうがw
おわり
定時後はサービス労働がブラック
そのワードいいね。貰って使おうｗ
そのためにどうするのかは提案しないの？
でも不定例MTGならいいけど定例の打ち合わせを業後に設定するのはNGらしいよ
労基的に
うわあ、、
上司が残ってるのに帰れないっていう人もいるだろうしな
結果大人数になって、ついでに仕事の話もしちゃうのはまぁまぁある
前コンビニでシャツの襟がくしゃくしゃ、靴は真っ黒に汚れてる人がマスクしてなかったわ。どう見ても糖質か発達障害な人。
テメェの都合でスケジュール決めてんじゃねーぞコラ。
給与出てないならブラック残業だし
察したんだろ、会社が
お前のとこ大変だな
打ち合わせを午後にやる会社はほぼ無能だけどな
朝集中してる時にサクッとやった方が議論は進むし、結論も出やすい
成果を出せば干されない
言いたいことは言うがやるべきことをやらない奴は害悪
定時後に打ち合わせは渉外なら結構あるよ
そこじゃないとメンバー集められないし
実際のところ、定時厳守派は定時まで仕事せず、仕事があっても途中でやめて残り30分ぐらいで帰宅準備をし始める
この分納期に影響を及ぼすので、残業してもいいよ派に上司は仕事を振り分けるし、そういう連中らに皺寄せが行っているが、定時厳守派はそいつらを無能と主張して職場の雰囲気を悪くするのが多い
上司は納期のために定時厳守派の能率の悪さをカバーしてくれる残業してもいいよ派の査定を良くするから、さらに対立が悪化する
社会人経験が長い人なら定時厳守派は基本無能が多いし協調性が乏しいことを知ってるから、実際は高く評価されない
基本は定時で帰るけど納期が厳しい時は残業やっても良いっすよぐらいの奴が一番有能扱いされる
今の時代もれなく衰退するわな
バブルの頃の、適当に新しい事やってればいいでしょっていう
だらけた姿勢が通用しない時代になった
うちの会社は5年以上前に時間外会議が禁止になっとるわ
即都合付かずリスケで戻してるわ
残業確定を押しつけるとかアホでしょ
定時近くに相談に来るアホも18時まで切り上げるけどそれでも良いならって断り入れるしな
現代の日本なら、普通にありえそうと思えるよ。
なんのために、Twitterをまるまるコピーしているのかマジわからん
醜い・邪魔・労力のムダ
これで仕事やったと認めてもらいたいのか
JINでも同じことして
もっと合理的にやってほしいものだ。
空気なんて本来そんなに読まなくていいものなんだぞ。
有能新卒
そのおかしい会社が沢山あるのが現代日本
続けたってことは周りも知ってて無視してるわけ？
時間内でやれよハゲ
ただし仕事できる新卒に限る。うちでも似たようなことがあったが誰のせいで残業してるんだと言われると紛れもなくその新卒のさいでした。
うちの会社外面異常に気にするからなw
褒められた事じゃないな。これ絶賛してるのなんてたつき信者共かウマ娘信者共ぐらいだろ。
は？感じたことを普通に伝えてるだけで「生意気」って思うの？お前みたいなキモイ考え方の奴が日本をだめにしてるんだろうなぁ。
間違った事を認められない。“何を言われたか”ではなく“誰に言われたか”を重視する馬鹿。
非効率を承知で従っていたが新卒を社長が評価して次世代を期待する空気が生まれているのなら
それはそれで歓迎すべき現象じゃなかろうか
アホや…んじゃせいぜいタダ働きしといて下さい
日中やると外線取ったり本来の業務で抜け出したりであまりスムーズに進まない。
証券業や銀行の内勤なんかは日々業務の完了が17時過ぎだから大体そんな感じになる。
それをサビ残にする思考がおかしいと言うわけだよ。
業務時間内で行ってくれ
典型的な老害思想だな
定時が延びたと思ったのに
その中でさらに時間2時間前に集合して会議も仕事も始めるっていう糞な奴らがいるけど
調べてみると某大手企業が大きな工場立ててた地域住民なんだよな
ホント仏に食われそうだったあの企業は下請け相当やり込めてたのが特定地域の文化として名残が残ってるよ
今のガキには無理。適当に給料渡して使い倒してこ？
今のガキには無理。適当に給料渡して使い倒してこ？
干されない理由がない
有能な人なら無能だらけの職場に残る利益がないし
凡才なら何かのミスで必要以上に責められて嫌気が差して辞める
残業は当然付く。てか、今時よほどブラックじゃなきゃどの業種も定時に打刻させるような企業ってないよね。労基うるさいし。
※153
財務部や総務部や社内SE部門みたいなところならいいけど、FXや先物や証券会社なら自己ディーリング部門は当然自分の査定がかかってるし、お客さんの注文を通す業務部門は寄りから引けまでは長時間抜けられない。基本ベンダーなど渉外のアポも大引け後にお願いしてるはずだよ。
ほんとそう思う。こういう若いのというか人って歩合の仕事でも何かしらの文句言ってそう。
2018.5.8 12:15声優は完全に合ってる記事第1号年内未確認の亜種を2日連続_全く無関係の作品_2019年までに人が死んでいるor殺した記事5記事とあって別館オタコムでも人が死んだor例の肺炎死者数記事であってもサムネにしていた、 2018.5.9 08:30声優は完全に合ってる記事第1号2021.7.26 09:00記事最新確認の亜種を2日連続、2018.11.30 11:00記事第1号年内未確認の亜種を2日連続_例の肺炎記事であっても、2018.11.22 16:00記事第1号2021.5.20 17:40年内1記事目の変種を人が死んでいる状況記事であっても、
このサムネは2021.1.9 11:00記事が年内1記事目
こっちでサムネの権利者に報告した結果、効果があったのなら、このサムネは品種・亜種・変種を含めて、もう見る事は無いと思った
最近の子は普通に言うよ。
理想は理想。
もう10年以上前の話だけど
中途だから何も言えない訳だけど。