あるIT企業の管理職「助けて！優秀なITエンジニアが全員一斉に辞めたの！天変地異おきた！？」　→　会社で何があったか聞いた結果、想像以上にひどいオチだった…

2022/06/20 12:00
コメント144

記事トップに戻る

コメントを書く

1. はちまき名無しさん 2022年06月20日 12:02

うんち！（せいかいのおと

31. はちまき名無しさん 2022年06月20日 12:16

>>1
実は辞めた人間は費用対効果に合わない人間で会社としては結果良かったとかかもな。
ツイ主主観が強すぎるし、「天変地異起きた？！」とかのセリフが嘘松度を上げてるんよ。

81. はちまき名無しさん 2022年06月20日 12:50

>>31
嘘松

2. はちまき名無しさん 2022年06月20日 12:02

うんち！（せいかいのおと

3. 2022年06月20日 12:02

このコメントは削除されました。

83. はちまき名無しさん 2022年06月20日 12:54

>>3
チーズに舐めてもらって我慢しろ

4. はちまき名無しさん 2022年06月20日 12:02

うんち！（せいかいのおと

5. はちまき名無しさん 2022年06月20日 12:02

うんち！（せいかいのおと

6. はちまき名無しさん 2022年06月20日 12:02

うんち！（せいかいのおと

7. はちまき名無しさん 2022年06月20日 12:05

俺はデカレンジャー！😡
平日にはちまに居る社会の
ゴミ共を取り締まる正義のヒーローだ！😡

8. はちまき名無しさん 2022年06月20日 12:05

こんなん労基案件やろ
労働者の同意のない減給なんて1発やんけ

9. はちまき名無しさん 2022年06月20日 12:06

優秀なのに業績悪化したの？

19. はちまき名無しさん 2022年06月20日 12:10

>>9
これ系のパターンは既に優秀な奴は抜けてて家族の為に必死で何とか働いてた奴らが今回限界来ただけ

94. はちまき名無しさん 2022年06月20日 13:21

>>9
嘘つきだから気にするな

99. はちまき名無しさん 2022年06月20日 13:39

>>9
ツイ主が転職エージェントサイトの回し者だから

10. 2022年06月20日 12:06

このコメントは削除されました。

80. はちまき名無しさん 2022年06月20日 12:50

>>10
ぼくは今田美桜ちゃん！！

84. はちまき名無しさん 2022年06月20日 12:55

>>10
その竹槍しまえよ

11. はちまき名無しさん 2022年06月20日 12:07

IT業課はどこも人手不足
転職活動先が見つからない人なんて先ずいないからな

12. はちまき名無しさん 2022年06月20日 12:08

やりがい搾取の典型
手当がつかない独身以外要らないって言うなら採用募集に独身のみって書いとけよな

13. はちまき名無しさん 2022年06月20日 12:08

吉田鋼太郎「嫌なら辞めちまえ！」

28. はちまき名無しさん 2022年06月20日 12:14

>>13
カイジの黒崎さん？

14. はちまき名無しさん 2022年06月20日 12:08

会社の運営と現場の技術スキルは比例しまへん

15. はちまき名無しさん 2022年06月20日 12:09

　綾瀬コンクリートの主犯の女は飯鳥愛

16. はちまき名無しさん 2022年06月20日 12:09

一斉に減額したらやめるだろw

17. はちまき名無しさん 2022年06月20日 12:09

手当の　廃止　を求めるのが日本人らしくてすこ。自分達にもなんかくれって言うとこやろw

29. はちまき名無しさん 2022年06月20日 12:15

>>17
まあ、働かないおっさんたちに手当てやるぐらいなら、成果でボーナスくれとか抜かした独身者集団がいたんだろ

104. はちまき名無しさん 2022年06月20日 13:53

>>17
嘘松だから

18. はちまき名無しさん 2022年06月20日 12:09

IT土方って馬鹿にした結果だよね

20. はちまき名無しさん 2022年06月20日 12:10

手当なんて不平等な制度は無くしていいけど
その分基本給あげないとね

21. はちまき名無しさん 2022年06月20日 12:10

管理職が給料決めると思ってんのかな

22. はちまき名無しさん 2022年06月20日 12:11

やりがいだけ仕事をしてる人間なんて1%もいないよ
表立ってやりがいで～とかこの仕事が好きで～と言えるのはしっかりと貰うもの貰えてるから

23. はちまき名無しさん 2022年06月20日 12:11

というか一律に減額したら一斉に辞めるの当たり前じゃん
「管理職は悪くない」って本気で言ってんのかｗ

30. はちまき名無しさん 2022年06月20日 12:16

>>23
たぶんボーナスで差をつける制度にしたんじゃないか？

34. はちまき名無しさん 2022年06月20日 12:18

>>30
それか成果報酬
無能の子持ち社員が成果出さないけど手当欲しさにしがみついてたのを振り落としたってのも考えられる

24. はちまき名無しさん 2022年06月20日 12:12

ほんとTwitterって嘘ほざくな
なーにが管理職のせいじゃないだよｗ

25. 2022年06月20日 12:12

このコメントは削除されました。

26. はちまき名無しさん 2022年06月20日 12:12

この人はどの立場で言ってんの？
エンジニアが辞めた後の管理職の発言を把握してるから残った人かと思ったら、残った人に電話したとか言ってるし

32. はちまき名無しさん 2022年06月20日 12:16

>>26
創作ということだ

47. はちまき名無しさん 2022年06月20日 12:26

>>26
営業やろ

73. はちまき名無しさん 2022年06月20日 12:46

>>47
アカウント名にプログラマーって書いてあるから流石にエンジニアやろ

27. 2022年06月20日 12:14

このコメントは削除されました。

33. はちまき名無しさん 2022年06月20日 12:16

給料減額しなきゃならんほど会社の経営がまずい状態なんだろ
そりゃ辞めるわな

35. はちまき名無しさん 2022年06月20日 12:19

だからはちまには無能バイトしか残ってないんだ

36. はちまき名無しさん 2022年06月20日 12:19

まあそらそうよ

37. はちまき名無しさん 2022年06月20日 12:19

不利益変更なんて簡単に出来ないはずなんだがなあｗ

38. はちまき名無しさん 2022年06月20日 12:19

どうせ創作だろ
手当削るゴミ業績の会社に優秀なやつなんて居ないから

39. はちまき名無しさん 2022年06月20日 12:19

基本給下げるのはかなり難しいんだぞ退職リストラよりきつい
それやったということは倒産1秒前だから何の驚きもない
まあ松だろう、どの立場から管理職の言葉聞けたんだっての

40. はちまき名無しさん 2022年06月20日 12:20

Twitterで創作話をして自分のコンテンツを宣伝する

41. はちまき名無しさん 2022年06月20日 12:21

労働条件の不利益変更は基本違法なので、監督署に駆け込むべき。

42. はちまき名無しさん 2022年06月20日 12:21

そんなほぼ全員辞めるまで
相談とか元に戻すとか譲歩とかせんかったの？

43. はちまき名無しさん 2022年06月20日 12:22

1人残った人に電話で聞いたってことはこのツイ主は会社にいないはずなのになぜ管理職が言ったことがわかるんだろう

44. はちまき名無しさん 2022年06月20日 12:23

当たり前だろ、家族手当なんて独身差別の象徴みたいな手当は一律廃止が正しい
既婚者の甘えだわ、なぜ仕事内容に関係ないところで給与に差をつけるのを是としなきゃならんのだ

61. はちまき名無しさん 2022年06月20日 12:35

>>44
独身より仕事できるの多いし区別されてもしゃーない

69. はちまき名無しさん 2022年06月20日 12:39

>>61
それが正しいとして職務評価で差をつければいい話だろ
家族手当の是非とはなんら関係ない、同一労働同一賃金に反する

116. はちまき名無しさん 2022年06月20日 14:35

>>44
独身の優秀なエンジニアが辞めていった既婚のエンジニアの穴を埋める程集まらなかったのが問題なのですが...

45. はちまき名無しさん 2022年06月20日 12:23

法律を知らない、程度の低い嘘松。

46. はちまき名無しさん 2022年06月20日 12:25

残念でもないし当然としか言いようがないwww

48. はちまき名無しさん 2022年06月20日 12:26

残った優秀な人も後々辞めるだろうな、仕事のしわ寄せが来るだろうし

49. はちまき名無しさん 2022年06月20日 12:29

ソースは嘘松

50. はちまき名無しさん 2022年06月20日 12:29

家族手当とかまじで意味わからん。
なんで能力以上の給料をタダでやれるんだよ。

54. はちまき名無しさん 2022年06月20日 12:33

>>50
日本の会社は一種の家族のようなコミュニティだ
社員の安全を守るには社員の家族も会社の一員として面倒をみるという考えがある
それが社員の満足につながり会社の発展へとつながる
まあ残念だが引きこもりには理解できない概念だろうがな

109. はちまき名無しさん 2022年06月20日 14:06

>>50
君も条件を満たせば貰う権利あるだろ。

51. はちまき名無しさん 2022年06月20日 12:31

会社名くらいだせや

52. はちまき名無しさん 2022年06月20日 12:31

そのうち、国内企業が駄目で外資系が増えそうだな。

53. はちまき名無しさん 2022年06月20日 12:32

日本は昔から御恩と奉公でしょ
坂東武者でも裏切るわ

55. はちまき名無しさん 2022年06月20日 12:34

まーたITが社内情報漏洩させてんのか
情報漏洩しやすい人間が集まる職種なのか

56. はちまき名無しさん 2022年06月20日 12:34

日本企業の、業務内容に関係なく平等な福利更生のツケ

57. はちまき名無しさん 2022年06月20日 12:34

※50
おまえばかだろ
家族や家ローンという状況を働き続ける脅しに使ってきたのが昭和企業

67. はちまき名無しさん 2022年06月20日 12:38

>>57
バカはお前だ

58. はちまき名無しさん 2022年06月20日 12:35

世帯持ちの方が9割方優秀だもんな
良い歳こいて独身は自分だけ生きれりゃ良いやみたいなスタンスも多いし人間的に魅力無くて結婚出来てない奴ばっかだし大体仕事ができない

59. はちまき名無しさん 2022年06月20日 12:35

自分の話じゃなくて他人の会社の話してる奴は100％盛ってるから一切信用しない

60. はちまき名無しさん 2022年06月20日 12:35

天変地異が起こったのは社員側やろ

62. はちまき名無しさん 2022年06月20日 12:36

※58
優秀ではない
家族抱えてるから逃げられないだけ

64. はちまき名無しさん 2022年06月20日 12:36

>>62
残念ながら独身より遥かに優秀だよ
全体で見ればね

71. はちまき名無しさん 2022年06月20日 12:45

>>64
年齢別で見ないと意味ねーぞ
年齢が高くなるほど年収は自然に高く、かつ既婚率も上がってるから、そりゃ全体で見ると既婚者の方が実績高く見えるのはそりゃ当然ぞ

63. はちまき名無しさん 2022年06月20日 12:36

手当減らすまでは社員のせいだろうけど
手当減らして基本給減らしたのはどう考えてもおかしいやろ

65. はちまき名無しさん 2022年06月20日 12:37

誤字脱字、かぶり記事ばっかりのバイトが無能とか言うなよ。

66. はちまき名無しさん 2022年06月20日 12:38

※64
馬鹿調べかｗ

70. はちまき名無しさん 2022年06月20日 12:40

>>66
突っかかってくるあたり思い当たるところある仕事出来ない独身っぽいね君
仕事ができない奴はプライベートにも余裕がないから結婚もできない
たしかに一人の方が平均すれば楽さ
余裕がないやつは一人になるしかない

139. はちまき名無しさん 2022年06月20日 23:46

>>70
既婚は残業や休日出勤での尻拭いができない、平日もイベントで休むから
既婚がトラブル起こして独身が尻拭いしてるイメージ

68. はちまき名無しさん 2022年06月20日 12:39

こどおじが足引っ張ってるじゃん

72. はちまき名無しさん 2022年06月20日 12:45

一種の悪平等よね。

74. はちまき名無しさん 2022年06月20日 12:46

すっかり「転職が当たり前の時代」になりましたね♪

良いことです。

75. はちまき名無しさん 2022年06月20日 12:46

低脳既婚者が優秀な既婚者の仲間だといいたいだけの馬鹿スレｗ

76. はちまき名無しさん 2022年06月20日 12:47

生活のために仕事してんだからそら給料減らしたら従業員減るのは当然だろ。

77. はちまき名無しさん 2022年06月20日 12:47

基本給一律カットの時点でもう嘘くさいけど、それで従業員が逃げ出さないと思ってた管理職でもうあかん。

78. はちまき名無しさん 2022年06月20日 12:47

給料減らしたら即退散とはとんだ腰抜けの集まりじゃのう

79. はちまき名無しさん 2022年06月20日 12:49

石の上にも三年じゃぞ

82. はちまき名無しさん 2022年06月20日 12:52

別に同意がもらえれば基本給下がるのは違法ではない
まぁつまり同意できなかったからこの始末ってことだ

85. はちまき名無しさん 2022年06月20日 12:55

こんなんやよい軒のおかわり廃止事件やん

86. はちまき名無しさん 2022年06月20日 12:55

一昔前までは日本では「転職」する人なんて変わった人扱いされてたんじゃが、時代は変わったのう

ええこっちゃ。

87. はちまき名無しさん 2022年06月20日 12:59

ツイ見に行ったらこいつも大概だったわ。
成長しないのは自分のせい？
新人にどう言う分野でどう言う勉強すれば効果的か？また、その技術を活かす作業工程は？
何か、派遣先常駐しつつ解るわけねーだろ。アホか？
結局自分さえ良ければが透けて見えて終わり終わり

88. はちまき名無しさん 2022年06月20日 13:02

当たり前の事をして、当たり前の結果が出ただけじゃねえか。
給料を減らして人に居てもらおうとか、頭がおかしいだろ。

89. はちまき名無しさん 2022年06月20日 13:05

これがＩＴ企業とか、そもそも変じゃね？。
引き抜きが激しいＩＴ企業で、ここまで脳が腐った事する企業とかあり得ん。中間管理職の連中がポッケナイナイしただけじゃねえの？。

91. はちまき名無しさん 2022年06月20日 13:10

>>89
結構あるで。上場企業でもかなりな数。
組合がない企業はほぼこれ。
経営陣がポッケないないだな。下っ端管理職が1番割を食うんだよ。

90. はちまき名無しさん 2022年06月20日 13:08

外資系に買収された日本企業はこうなる。
外資系と日本の悪いところだけを凝縮させたものになる。
俺も辞めた。

92. はちまき名無しさん 2022年06月20日 13:12

ITエンジニアとか言うわけわからん職種ならどこにでもあるような手当カット話を適当にしてもアホが釣れると思ってる辺りが社会に出てない人間っぽくて面白い

93. はちまき名無しさん 2022年06月20日 13:14

いや、普通に「天変地異」でしょ。何も間違ってない。
日本では、どんなことがあっても絶対に転職しないのがデフォルトなのだから。

95. はちまき名無しさん 2022年06月20日 13:22

ITやなくて飲食やけど
「会社全体の成績が落ち込んでるから社員の士気を高めないろ」という噂を聞いた後日に、実力のある数人の店長がなぜか降格。
後で聞いた話によると結果出さないと降格しますよって見せしめだった模様。
半年後そのチェーン店は人材不足による売上激減で撤退したとさ。アホやで

1 / 2

コメントを書く

記事トップに戻る

キャンセル