
某社「家族手当」「住宅手当」(計4万)を廃止し、基本給を一律減額したら数か月後に世帯持ちの優秀なITエンジニアさんがほぼ全員辞めたw
— えび@プログラマー (@ebiebi_pg) June 17, 2022
管理職の人が「天変地異がおきた」って言ってたけどどうやら理由に気付いていないらしい
某社「家族手当」「住宅手当」(計4万)を
廃止し、基本給を一律減額したら
数か月後に世帯持ちの優秀なITエンジニアさんがほぼ全員辞めたw
管理職の人が「天変地異がおきた」って言ってたけど
どうやら理由に気付いていないらしい
次の仕事に困らない人は給料下がると辞めていくんですよね
一人残った優秀なITエンジニアさんに久々に電話したら
— えび@プログラマー (@ebiebi_pg) June 17, 2022
「僕も辞めましたw」って言ってたので
🦐「じゃぁ、✕✕君か○○君がトップかなぁ?」
って言ったら
「その二人は僕の前に辞めました…」って言ってた
次の仕事に困らない人は給料下がると辞めていくんですよね
この記事への反応
・独身エンジニアが足引っ張ってて草
馬鹿な独身社員に便乗する社長が一番の悪だけど
手当の廃止を望んだのは
— えび@プログラマー (@ebiebi_pg) June 18, 2022
手当が出ない部署の人達なんですよね
社員が言い出した事なので管理職さんは悪くないです
・手当減らして、基本給増額するなら分かりますが、、
それは辞めちゃいますよね。。
・減額しても代わりに能力手当みたいなので補填しておけば、
「優秀なITエンジニア」さん達には残ってもらえそうなのにな
・なるほど天変地異の前には予兆があるということですね
・基本給「も」下げた決断の結果だよね。
基本給下げるっていう事はおそらくボーナスも下がるから、年収も下がる。
将来なんて見えやしない。
天変地異を起こせる会社だったって事ですね。
・今月から住宅手当がカットされるエンジニアです、
ただいま転職活動中
・『これだけ一方向に減らすということは
会社が相当傾いている』というのを
優秀な方は見極めたということじゃないですかね。
厳しいですが強い会社と弱い会社の間の必然ではあります。
賃金減らして残るのは
他で転職できない無能社員ばかり…
つまり破滅の始まりだというのに
なぜわからないのか
他で転職できない無能社員ばかり…
つまり破滅の始まりだというのに
なぜわからないのか

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はちま起稿
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1. はちまき名無しさん
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