大学で民俗学やって、一般教養で美術史とか美学とか歴史とか取りまくって、フル単どころか超過しててもうめちゃくちゃ勉強楽しかったんだけど、就活のときに「あなたが大学でやってきたことが我が社にどう役立ちますか？」って質問されて、「えっ、役立たないとあかんもんなの」とショックを受けて
— オルガ・ド・エロチカ (@orga_d_erotica) December 14, 2023
大学で民俗学やって、
一般教養で美術史とか美学とか歴史とか取りまくって、
フル単どころか超過しててもうめちゃくちゃ勉強楽しかったんだけど、
就活のときに「あなたが大学でやってきたことが我が社にどう役立ちますか？」
って質問されて、
「えっ、役立たないとあかんもんなの」とショックを受けて
そんなもん仕事に活かせるわけないじゃん、
精々「雑学王」みたいな…、
営業マンになるための勉強とか一切してないんだもん
そりゃ技術職なら専門学校とか大学でやってきたことを活かしたいですって言えるのかもしれんけど、ただの一般大学の文系学部で興味あることだけワーッと勉強してきたって、そんなもん仕事に活かせるわけないじゃん、精々「雑学王」みたいな…、営業マンになるための勉強とか一切してないんだもん→
— オルガ・ド・エロチカ (@orga_d_erotica) December 14, 2023
というかですね、私が就活で受けに行った募集職種、大抵「販売員」とか「営業マン」だったわけですね。そんなもん未経験からのルートしかないだろ！！！！ なんだよそれ！ 私は根性が取り柄だがそれは大学の学びとは関係ねえよ！ みたいなことが頭をぐるぐるして、就活挫折しちゃいました。→
— オルガ・ド・エロチカ (@orga_d_erotica) December 14, 2023
ワイもこれすぎて、、、アメリカ建築とか映画史取りまくって普通の四大だけど美術のゼミ～
— ぽちゃ美🐖 (@syasyy) December 14, 2023
営業に役に立つ訳もなく～😂
かろうじてサークルでやってたソフト知識と買い物が好きだという1点だけで卒業直前に1社だけ合格。二度とやりたくない、就活。 https://t.co/tQDMa3QLgA
※同じ悩みを抱える就活生は
全国に多数続出していますが
おそらく『企業が求めていた回答』は
これじゃないか？と……
↓
民俗学だろうが美術史だろうが歴史だろうが関係ない。大学で学んだことが業務に直接関係しないことは会社が一番分かってる。知識を聞いてるのではなく、それらを学んだ上で自分がどう成長したかやどう行動できるようになったかを聞いている。 https://t.co/Djt8wc6LK8
— Mei Xingu (@XinguMei06) December 14, 2023
民俗学だろうが美術史だろうが
歴史だろうが関係ない。
大学で学んだことが業務に直接関係しないことは
会社が一番分かってる。
知識を聞いてるのではなく、
それらを学んだ上で自分がどう成長したかや
どう行動できるようになったかを聞いている。
これ学んだジャンルはなんでもよくて、普通に「仲間と協調することの大切さ」「問題にとことん向き合う粘り強さ」「地道な作業にも取り組めるひたむきさ」みたいな事言えばいいだけだし、そういうごく一般的な建前が言える社会人適性を見ているのではなくて…？
— 春巻 (@haru_maki315) December 14, 2023
具体的なスキルの話は中途採用でやる https://t.co/6TyD0tNDzB
新卒って、よほど特殊なスキルを持ってる人か有り得んほど頭いい人を除けばそこまで大した差はないから、こういう質問で「なるべく性格が素直で教えやすくて常識がある人」を残す作業がどうしても必要なんよね
— 春巻 (@haru_maki315) December 14, 2023
日本の企業だと一度人材抱えるとなかなかクビに出来ないからそうなってるだけだと思う
この記事への反応
・新卒のポテンシャル採用ってそういうことだよ。
兵隊を求めてるんじゃないんだから
直接的なスキルや実績なんて幹部候補の学生に誰も求めてない。
聞かれているのは、大きな目的を果たすうえで
段階を踏んで目標までどう計画を組んだか？
誰と協力したか、壁はどう乗り越えたか？
その総合的な解決能力を聞いてるんだよ。
・業務に直結することを大学で学ぶなんて文系では凄く可能性低いし、
人となりを知る質問じゃないかなぁ。
採用面接は落とすためじゃ無くて一緒に働きたい人を探してるんだよ、
と言うのは学生さんに何度でもお伝えしたい。
・え、こんなの受け答え出来るか判断するための質問なんだから
「知的探究をするうえでの調査能力を御社の領域において発揮します」
とか言っておけばいいだけでは…
面接官が本気で
「文学部の知識がどう活きるのか」みたいなこと知りたいと思ってるわけないので…
・学ぶプロセスに焦点を当てて
資料の集め方を学びました、とか、
多角的に物事を検討する方法を学びました、とか
言えば良いと思いますけどね……。
・俺も似たようなもんだったから
「やらなきゃいけないこと、やりたいと思ったことはとことんなんでも突き詰めてやります」
「これは仕事も同じです」
って言ったら1社内定出た
・「美術史を学ぶ事で多様な価値観を知る事ができたので、
どのような価値観の人とも敵対する事なく良好な関係を築く事ができます。」
的な事言っておけば無難かと。
・いわゆるガクチカ質問全般に言えることやね。
民俗学でもしフィールドワークをしたなら
例えば「学びを得るために関係者からの聞き込みを入念に行い、
調査チームとも連携を取って情報共有をすることで
研究成果をあげることができました。
御社でも、チームとの連携力で成果を挙げていきたいと思っています」
てとこでいいんじゃない？
自分が大学でしてきたことを普遍的な業務に落とし込んで
言い換えればいいんだよ。
関係ないし何でもいいんだよね
物事の解決手順やそのための努力、
総合的にどんな成長ができたかを説明して
就職先でもそれを再現すると言えばええ
なんでウチなんかに来たんやろって思ってるだけやで
学科以前に準備不足が過ぎるわ
その癖逆ギレして雇用主に文句言うとかｗ
正に「お前みたいなのをふるいにかける為だよｗ」って感じだな
2. テンプレ質問への返答でも個性を出そうとしてくる奴
3. テンプレ質問すら知らずにしどろもどろになってる奴
大企業が大量に取る新人に求めてるのは1だけ
この人は面接官の意図も読みとれないコミュ障で落とすべきってよくわかるから、質問機能してるなぁ
そんな奴採用されるワケ無いわ
応用力がまるでないって見られるでｗ
大学でやってたことを企業でも同じようにできるわけがない
大学でやってたことを続けたいなら大学院へ行けってなる
いくら大学生と言えど、みんなそれくらいのことはやるぞ
今なんてYouTubeにFランチャンネルなんてもの凄い親切な動画まであるのに
大学まで行かせてもらってるのにその程度のことすら出来ない時点でアウトだよ
何を学んだかを面接官が真剣に知りたいわけないだろ
興味ないよ、そんなこと
ちゃんと質問が機能してたね
それすらも勉強してないF欄学生なのか？
特に販売や営業ではお客さんやお得意様からは本意とずれた質問をよく受けるんだよ
だからそこで機転を利かせられるかも試されてる
元営業の人事より
それな、面接で聞かれる事の意図とか調べたら判る事を事前に準備して無いだけで他者より劣ってる事に気付かないとアカンのよ
転職の時もそうな、エージェントサービスとか間に人が居るとちゃんと教えてくれるし、自分に不足してると思ったらサービス利用するくらいの知恵はいるよな
ただの自己分析不足で草
開発、技術→総務、営業は余裕だけど
逆は無理。
聞きたいのはそこじゃないんだから
当たり前の事でも言わんと伝わらんし
言わなくても伝わると思ってるゲェジはパン工場の奴隷がお似合い
要するに大学時代学んだことを交えてあなたの自己PRをして下さいって言ってるんだよ
単に自己PRして下さいって言われるよりよっぽどやりやすいでしょ
面接官もまさかこんなジャブみたいな質問で詰まるとは思ってなかったやろうな
学問一筋なら教授目指すべきだったな
就職してからも勉強することいっぱいあるから、そこで優位に立てる
下手したらそんなん習ってない！学校が教えとくべきだろ！とか言い出す
知らんけど
これに上手く対応できるかがまさに営業の資質だから
面接官が求めてるのは取得した資格とかガクチカと同じようなもんで
この場合は問題が発生したときの対応力や目標に向けてのプロセスとかを遠回しに聞いてる
そういうとこ見せたらええんちゃうん？
テンプレなんですが
塾費用や大学費用がなければ３人目を産んでいたよね
学業やった人間なんて要らないぞ？
遊び目的なら無職になって趣味に没頭した方が100倍良いだろ。
こんなのに公金つかってるとか日本潰れるわ。
ふと気づいたこととかをメモやノートの端々に書いておくもんやで
粘り強さだとか協調性だとか
そんなサークルやアルバイトで学べるようなことを聞く場ではないんだわ
実際に文系の就職なんて壊滅的なわけで
大学カルト潰れろ。税金泥棒してるだけ。子供に借金させて少子化促進。ゴミゴミゴミ。
大学カルト潰れろ。税金泥棒してるだけ。子供に借金させて少子化促進。ゴミゴミゴミ。
って堂々と言えばその度胸を買われる
大学行ってるだけ、はちま民よりはまだマシだろ
まともに研究やってたら自分の研究がどう世の中の役に立つかなんてそこら中で問われるの分かるだろ
お客様と知的なトークで営業に活用できます
それってあなたの願望ですよね？
企業は、企業に役に立つ人間がほしいって方が合理的で順当でしょ？
なにアクロバティック自己正当化してんの？
大学カルト氏ね。教員は大学正当化して子供に学費を払わせたら得する立場だと気づけ。詐欺に騙されてるだけ。
全部適当なやつだけが楽に受かってく
証拠の動画も撮ってありますし生放送中です
違うぞ
「適当にやってもどうにかなる」程度の能力があるか、「比較対象が真面目風なだけで、単に適当にやってる人より劣ってる」だけだぞ
こう言えばいい
入社したら大株主として面接官をクビにするだけだ
ほぼ100パーある質問への回答くらい用意しとけという話
俺「御社の役に立たない目の前にいる社員を明日の朝日を見れなくする事が出来ます」
面接官「採用！！！」
ハングルで書いてもいいんだぜ？
後で飲み会の話のネタにされて「落として正解」って盛り上がる奴
>一般教養で美術史とか美学とか歴史とか取りまくって、
そんなやつがなんで一般企業に入ろうとしてんだよ
アホか
就職で困るの当たり前やろ
実際年に何人かはこういう頭悪いのいるんだよなw
その会社、せめて業種に特化した答を先に考えてこい。思いつかなきゃ先に知人に相談しろ。学んだことをどう活かせるかなんてまあ聞かれるし、自己紹介で先に言ってよいレベルなんだから。このレベル先回り対策できなくてどうすんだ
じゃあ何聞かれると思って面接行ったんだよ
↑
…ら抜き言葉なんざ使ってる時点で不採用だろ(呆れ
普通研究職とか学ゲイ員になったりするよね
姿勢を見る？面接しなきゃ分らんような無能なら見ても分らんよ
終身雇用が崩壊した今の時代、面接なんか全部廃止でいい。というか面接だけ残ってるのがおかしい
労働者側だけが一方的に負担を背負いこむ、全く意味の無い悪しき慣習だ
面接対策なーーんもしてないの？
こう聞かれたらこう答えるって自己分析してから面接いけよ
下手したらエントリーシートに書く内容じゃん
最適なところにマッチングしてくれるような世の中が早く来るといいね
ぶっちゃけて言うと、お前らが反発するのを承知で書くが、恋人がいるかどうか（あるいは今後できそうか）くらいが要点であって、実務で活かせるかどうかは二の次や
まあ理系のガチ専攻でもコミュ障の弱男なんてお断りかもしれんがｗ
興味ある事学んで人間的に成長しました！とか言われてもあ、そうとしか言えないわ
人間的に成長するために学ぶ訳でも労働するわけでも無いのに無駄なやり取りだわ
相手の気持ちをわかろうとしていない
知識をひけらかす場所でだけで生きていきたいなら専門職につけよ
俺という人材を活かすも殺すもオメーら次第なんだよ人事担当!!
をマイルドにいえば良いんじゃないかな
文系は糞の役にも立たないが、何故か会社で出世するのは理系より文系の方が多いんだよな
明らかに理系の方が会社の利益に貢献してるのに
美術史なんて伝統と革新を繰り返す歴史なんだから
既得権益とそれを打破する新商品の変遷とか
世情とニーズの相互関係とか
特定の時代は絵の具が高騰してたので安い同じ色でみんな描いてるとか
ほぼ商売の知識なはずなんだが
なら優秀な理系のお前が起業したらいいじゃんｗ
優秀な選手が優秀な監督になれるとは限らない
その知識を向こうは求めてるのかよ。求めて無いだろ？だから無駄な時間だ、っつんだよ
そういうことをサラッといえる就活生なら受かりそうやね。
いやいや ほぼ商売の知識なら求められそうだが
どうアピールできるかだろうね
私を就職させてくれたらどう役に立てるか使い道を考えていきたい ぐらい前向きに言っておけば
普通は自社のやり方に染めるだろ？
新人にそれ求めるような会社ならもう駄目っすな
学びに対してどうアプローチしてきたのか、使えないなりに迷惑にならないようにどう立ち回れるか考えられないような奴は落とされるだろう。
その経験や積み重ねがパーソナリティを作ってて、それはこうなんですって繋げれば良いだけ
忍耐強いとか、資料を読んでまとめるのが得意とか、いくらでも言い様はある
だから普通に考えるとこの質問自体がおかしいのだが
問われた以上は自分の考えられる範囲内で対応するしか
じゃあ何しに面接に行ってるんだよ
人となりを聞いてるのに「そんな事言ってもあそうって思うなら」ってもう人と関わるなよ
大株主なら特定社員をクビにできると思ってるあたり、社会人経験なさそう
それとも解雇が容易な海外から書き込んでるのかな？
いずれにせよ、文系、理系が極端に偏った組織はメンドクサイ。バランサーとして総合科学あたりを入れておくと間に入れる人間になる。
人が知りたいと思う情報を「それ何の意味があるんですか？」とか平気で言っちゃうような人間とは余り関わりたくないよね。
そうそう、たとえ優秀な人を集めても理系人間ばかりだと理屈っぽい製品やサービスになってしまう。
美術や文化には理屈じゃ表せない良さがある。 何事もバランスが必要。
最近はコンピュータ関連学科も、機械寄りと人間寄りの学科がある。
色々な事を学ぶ面白さを知ってるこの学生さんを落としたら損するよｗ
むしろチャンスの質問だろこれ
「色々な事を学ぶ面白さを知ってる」かまでは分からないから質問してるんじゃん。
惰性で勉強してるか、面白いと思って勉強しているかは本人しか知らんのだから。
この程度のテンプレ質問への回答すら用意してきてない馬鹿としどろもどろになるコミュ障を落とすためのただの雑談やぞ
じゃあそれを面接で答えればいいだけなんだよな
4年間ずっと役に立たないことしてました、終了、だよ。答えなんて無い
大学まで行って学び方を学んでいることを証明しなければいけないのは不経済だが、まあそういうものだと飲み込むしかないね現状は
誰でも備えているべき広範な知識が教養であって、学者は教養程度では困るのだが
高卒以下の人材のが詰んでる状況だから意味がなくても大学進学するのはまあしょうがないね
あ、100点じゃなきゃ0点みたいな極端な思考している人間は社会で通用しないから、学生感覚は捨てようね
ここの連中はもうええ歳なんだから、会社で役職もらってても（つまり面接官の立場であっても）不思議ではないよ
あるいは逆にブラック勤めの未婚低所得あたりが「俺の様になるなよ」という優しさをぶつけてるのかもしれんｗ
ほんと人事はゴミ箱だわ
アスペはお前やぞ
面接でなんも言えなくて就職失敗したから逆恨みしてんだろ
ほっといてやれ
「自分の人生を映画に例えると何ですか？」ってそれ仕事と何の関係があるん？
まだこの質問の方が100倍マシやわ
理系はコミュ障多いからじゃね？
稼ぐ手段を作るのは理系だけど、実際に顧客へ売り込むのは文系だから。
自分の時は作品提出して更に実技試験だったけど、口頭面接で学生をどう判断するのか興味深い。
大学生生活をして来てでの話だからこんなん何かしらの幹事経験があるなら
計画を立てるのが得意やら人間関係を上手く取り持つ事が出来ますとかでいいんだよ
なんならレポート作成が得意だから書類作成等に自信があるでもいい
あとホントかどうかは重要ではないからな
理系や技術者をもっと大事にしろというが「いいものなら売れるなどというナイーヴな考え方は捨てろ」 というのも事実なんだよね。
理系ならコミュ力要らないなんてことは絶対にない。
その結果、この質問に困った人には会社のトイレを掃除する仕事が回ってくると思うよｗ
いや、ふつうは聞くだろ。
いいえ、でもそのようにしかとらえられない理解力しかないならうちの会社には要りません。
面接で本当の人となりを見せる人なんて居ない。仮に居たとしても落とされる。
はっきりいって日本の面接は無駄の極み。就職後の追跡調査に基づいてフリートーク形式の面接は無意味と示してる研究もある。
それでも企業側が面接を設けてる以上は就活側は受けなきゃ落とされるんだから行くしか無い。
学生時代に打ち込んだことは何？って質問で一番答えたらアカン回答は「アルバイト」。
一部を除いて高卒でも誰でもできるようなチャラいバイトを大学生活の総まとめとして出すアホがどこにいる？って話。
その次が「サークル」。公式大会があったり直接社会貢献をするなど主戦場が学外に開かれた活動じゃない限り、絶対に大したことしてないのはわかりきってる。
バイトリーダーで～部長で～とか寒い話をするぐらいなら、学生の本分として勉強・研究を深掘りしたほうが余程良い。一番ウケが違う最強カードは海外留学。
受験対策の塾代、4年間の学費と4年分の機会損失がなあ。
いずれは自分より若い高卒に指示を
仰ぎながら働くようになるんだろうな。
だから何ができるのよ？
教員とかね。
控えめに言って頭が悪いよ
スカッと系の動画の見すぎ
さぞ自信がおありのようだから理想の採用方法を提案して事業化したら？
ふるいにかけず採用なんてできないから面接で最低限のコミュ力を確認することに意味はあると思っているが、より良い方法があるなら世間に広めようよ。
就職と収入を保証するわけじゃないからな。あくまでも統計的に見て学歴があったほうが有利ってだけ。大借金こさえて微妙な文系私立に行く奴は馬鹿だと思うわ
面接だけで合格不合格だせるわけないやろ。
自分のステータスで落とされてると認めたく無いから、
どうでもいい質問のせいで落とされたと思い込んでる逃げ。
（本当なのか通信会社に聞いてみよっと 全員丸見えだしｗ）
雑魚そうな採用担当だな
人事担当だろうから1次か2次担当でしょ？
今時大手の序盤の面接はコンピテンシーに基づいてその人物の行動特性分析するために経験事実という表層から人物像を深掘りするやり方だから、カテゴリにはさほど関心ないでしょ。
普通にお前の会社orお前が1次の時点で科学的な採用アプローチ実践できてないだけじゃん
戦闘力低い社会人アピールお疲れさん
うぬぼれるな
頭悪いのにまとめようとするな
質問自体がゴミクズだし
こんな質問ガチでする奴も狂ってるんだけどな
別に質問は悪くないだろ
言い換えればお前を買うと俺らが得する理由を述べよの派生系だからな
そもそもこんなよくある質問にすら頭回せない雑魚な時点で社会に不要
お前に至っては他責思考が頭に染み付いてて自己改善努力怠ってそうだからまじでどうしようもない
東大がどうかは知らんがそもそも学んだことじゃなくてどう役立つかって質問だから日本語をまともに読めない会話が成り立たないお前はどこにも採用にならないだろうな
ほんと面食らってるようじゃねえ。機転も効かなければ視野も狭いしほんと使えない奴だよな
んなわけないだろ。むしろテンプレを聞いてくれるなんて温情ありすぎだわ
文系は学問じゃなく趣味なので、仕事には考えの幅を広げる役に立ちます位の事しか言えんわなw
だから、大学から文系を追い出せって言ってるんだよ。
例え経営学でも経済学でも文系は文系に過ぎんのだ
なら理系に人事も総務も経理も広報も管理も営業もやらせるしかないね
追放系なろうのやられギルメンかな？
こんな背景があってこういうことが起こったとか
イノベーションはこんな形で起こるんだとか
歴史的に大きな変化の起こり方を学んだので、御社で働く上で社会の変化に臨機応変に対応して・・・
とかなんとか言えよ
有能な部下ってこんな感じで無能な部下はこんな感じとかわかるじゃん
歴史上の人物の振る舞いを参考にしますとかでいいのに
簡単だろ？
逆に新卒なんかに他に求められるものとかないやろ。
分からないことでも無難に回答できる能力がなきゃ仕事上のすり合わせなんかできるはずもない。
これは年寄りが若い当事者に言うことなんだけどな
昔の自分のことって言っても全肯定だし
何がどう生かせたかだ馬鹿馬鹿しい
口車スキル見たいのかよw
人選んでるつもりで仕事してるつもりの面接官の多いこと
ひねくれすぎやろ、聞かれたことにこたえられるか程度にコミュ力あるか知りたいだけや。
そこまでいうなら逆に理想の採用活動とはなんなのか教えてくれや。
低脳はすぐ極論に走るんだから
ほならね、理系だけで会社まわしてみろって話ですわ
定型質問ぐらい想定して回答ぐらいあらかじめ考えておけよ。そういうところ見られてるんじゃね？
お前が数学の難問を解いてる間、文系は女の子とやることやってるんだよ
いずれも日本国の為に必要なこっちゃ
SNSで被害者ぶった上にアカ消しってなんかもうお客様気質だよな
こんなこと大学の就職ガイダンスとか出ればすぐにわかるやろ。
真面目に就活してないことが露呈してるだけやぞ・・・
新卒の技術レベルなんてほとんど参考にしてない
重要なのはコミュ力や基礎力
まぁ特別優秀な学生は別だけど
ひねくれとんのは面接官やろw聞かれたことこたえられるか程度なら素直に「何勉強しとったん？」だけでええやろw
それ聞いて勝手に凹まれても逆に困るだろ
SNSで愚痴るやつは不合格
そんな学生を毎日何人も見てる海千山千の相手なんだって気付くのはずっと後なんだ
それをその熱量でそのまま言えば多分通るよ
会社が滅亡するかどうか瀬戸際なんだから熱意ある新人なら本当に何でも来いや！だよ
あまりに対策しなさすぎてびっくり
会社内で意図の伝わらない聞き方したら終わるだろ
企業のほうはこれ以上無くストレートに聞いてるだろｗ
就活生が意図を汲み取れなかっただけだぞ