株式会社カプコン
新卒初任給引き上げのお知らせ
記事によると
株式会社カプコンは、2025年度から新卒社員の初任給を現行の23.5万円/月から30万円/月に引き上げることを決定いたしましたので、お知らせいたします。
※大学院卒～専門学校卒まで一律
※時間外勤務手当、通勤手当は別途支給
当社は持続的な企業価値向上のため、「世界最高品質のゲームを生み出す開発力・技術力」の強化に重点をおいております。当社グループの最優先課題の一つである人材投資戦略を推進すべく、2022年以降、「人事関連組織の再編・最高人事責任者（CHO）の新設」や、当社全正社員を対象に「平均基本年収の30％増額」、「業績連動性を高めた賞与制度の導入」、「従業員向け株式報酬制度の導入」等の取組を行ってまいりました。
今回、初任給を引き上げることで、優秀な人材を獲得し、人的資本への投資をさらに推し進めてまいります。
また、初任給引き上げの決定に合わせて、現在在籍している当社正社員（2024年度新入社員含む）においても、将来を支える人材への投資として、特別一時金を支給いたします。加えて、2024年度は平均5％を超える昇給を予定しております。
当社は、「遊文化をクリエイトする感性開発企業」の経営理念のもと、社会の共通課題の解決に積極的に取り組み、従業員を含むステークホルダーの皆様との信頼関係の構築および企業価値の向上に努めてまいります。
以下、全文を読む
この記事への反応
・すごー
6.5万アップはすごいねー
正社員の給料も5%以上だし
・えっぐ
まあバイオとかDMCとか普通に海外でも人気だから納得の初任給ではある
・おととし全社員30％アップして今度は初任給…つおい
・カプコン賃上げ！優秀人材どんどん集めてどんどんおもしろいゲーム作ってくれ～
・お前は大阪の柱となれ、カプコン
・一人当たりの売上単価60〜180なのか。やべーな。
・ゲーム業界、情報漏洩とかじゃなく純粋に制作工程の都合で
「アホが1人混じった時の損失額」がシャレにならなくなってきたから
解決策として「高い金を出して同世代の中の上澄みを取りがっつり教育する」
になるのはまあ王道ソリューションなんだよな
・本気で人材取りたいのなら倍ぐらいにしないと無理だよ。欧米はもはや比較対象にすらならないし、中国とかでもすでに初任給50-60万スタートだよ。
・どんどん上がれー
儲かってる企業はガンガン賃上げして消費に回してほしい。使ってくれる若者に金を。
・初任給がグイグイ上がってるニュースが最近とても多い。この流れでどんどん景気が上向いてほしい。
・これからもいいゲームたくさん作ってくれ〜
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カプコンええぞ！
やっぱり優秀な人材を確保するためにはお金が必要ですわ
やっぱり優秀な人材を確保するためにはお金が必要ですわ
🦆「モンガァ」
🐵「それが勝利の合言葉…なんだよ…！」
🗽 「ああ…」
💃 「おサル…お前にとって、Switchとはそれほどに重荷だったのか…」
昇給の秘訣はスイッチングハブ
劇場版 #ハイキュー!! #ゴミ捨て場の決戦
観客動員数359万人 興行収入51億円突破!!
たくさんの観戦本当にありがとうございます
京都・・・・
Switchハブだから安心しろ
ちゃんと社員にも分配してるあたりさすがだ
もうサ終したんだよなあ
書類みてもくれんぞ
スクエニディスるのはやめてくれますか？
新卒採用社員は企業への貢献0だからしゃーない
IP持って中途採用されたら高いよ
ケンゾーエステートのワイン畑行きやな
Nゾーンに堕ちた時また落ちるよソースは半ライス
既存社員やめてくぞこれ
カプコン面接担当「ゲームしかやってこなかったゴミなんか雇う訳ねーだろ」
カプコン面接担当「ゲームしかやってこなかったゴミなんか雇う訳ねーだろ」
ボーナスなし
恐らく新卒と大してかわらん
入るのにも年齢制限に超スキル求められそう
別にキミに入れとは言ってないよ？😅
ワシの今まで人生って何なん
アカン
ベースで調整しないと、今まで耐えてきた中堅社員がアホらしくなって大量離職するやつじゃん
出た知ったかぶりwwww
欧米はともかく中国の不況知ら無すぎだろこのアホ
自分で考える能力のない愚民
常識だけで生きてきた人間にありがち
絶好調のはずの任天堂は次世代機も出せないで居た
控えめに言ってゴミだろ
絶好調なら出さなくていいだろw
馬鹿かよ🤭
ん？なんて？
元から良かった業界ではあるが少子が加速してる日本ではこうしてさらに上澄みの確保が困難になっていくて話やぞ
何が開発費だよ！！
ちゃんとyoutubeに当時の動画が残ってる
船水１億円もらってたよ
積めばくるじゃん
昔は採用で車贈呈だったみたいなもんだろ
1ドル150円時代の30万 → 2000ドル
円に価値は無いから円建て社内留保はガンガン人件費に回してドルを稼がせるんや
数年して転職するより普通に良い待遇であれば、逃がさないように囲うまでもなく定着するだろうしなぁ
MHWが出るまでは最高記録が500万本だったんよな
金が急に増えすぎて使い切れてない感ある
手取り16万が懐かしい。
MS、12000人レイオフ
任天堂： 韓国拠点をバッサリ人員8割解雇、社屋は郊外へ移転
欧州任天堂が追加リストラあわせて320名をレイオフ
任天堂、カリフォルニアのオフィスを閉鎖→100人以上が解雇され激怒
任天堂、ドイツのグローソストハイムにある事務所を閉鎖
居ないやん
20万円台前半は無いわ。
16万だったの？ カプコン
息子が…
違う
今の社長が超優秀
この社長に代わってから右肩上がりが止まらない
ちな会長はワイン作って悠々自適
？？？
ダメだから会長復帰したやん
長男降臨してるやんw
お前は無能やろがい！
日本企業の殆どが投資しないで内部保留凄いことになってるし吐き出すにはいい機会だわ
ワールドなんて売れば売るほどボロ儲けだし
せがみたく
そもそもバブル以後、給料含め物価が殆ど上がらなかった事が異常なのに
財務省は全然それを認めようとしないからな
この国の役人の経済観は本当におかしい。そこに関してだけは中国の方がまだまとも
カプコン公式からPS7割、PC2割、Switchと箱合わせて1割だとさw
下手すれば新作買われなくなる可能性もあるけどPSユーザーはちゃんと買ってくれるからな
調子いい時に人材確保と育成はしっかりしておくべきよな
大きいプロジェクトが始動する度に中途大募集かけるとかより安定感でるだろうし
成功の秘訣はスイッチングハブ
専門卒で入れれば他社よりだいぶ多くなるね
ワールドのが売れてるんや
ブラックはますます危ないねぇ
ぶっちゃけ現状この2社より露骨にハブッチしてるのに
中華ゲーム機宣伝してるやん…
フロムめっちゃ叩いてるで
カプコンは魔界村、逆転裁判、ロックマンとかあるからなぁ
バカなんか？
特にゲーム業界とか日進月歩だし😅
Switchの場合いかに安くゲームを作るかの勝負になるから
そんな役にも立たねぇ奴ら使ってどうするんだ
話題作はやっぱすぐやりたいからな
岡本しかり総業最初期メンバーはかなり優遇されてたよな
それでも辞めてっちゃうんだもんなぁ
優秀な社員がアホらしくて辞めるよね
同業者に就職しないって誓約書書かせてるのにね
当たり前じゃん
やってられねーよ！
そんな人は雇わないよ
採用基準も今までとは変わっていく
アタリ(織田)が切り開いた業界をアタリショック(本能寺)で引き継いだけど
人望が無くてサードの信頼を得た徳川(ソニー)に負けると言うね
褒めすぎ
ジムが徳川！？
ブーちゃんは否定するだろうけどいい例えだな
褒めすぎってのは豊臣の方か？FC出してた頃の話だから問題ないな
倍率低いし、今の若者は勝ち組だよね
話題作もそうだが、人の多い時期に遊んでないとなってタイトルはカプコン多いしな
モンハンやらスト6やら、ドグマもちょっとそういうところあるしさ
PC事業にある程度力を入れる理由はセール価格になったのを新興国のユーザーが買ってくれるからだよ
カプコンゲーの種を植えようとしてるわけだ
Steam新作を買ってくれるユーザーはある意味オマケ
本筋はPSなのは変わらんのよ
無能はどんどんクビにして切り捨てるんだろ
既存社員も5%上げるらしいけどな
まぁそうなるよね
こういうのでも業界再編が進むかもな
安くてもカプコンで働きたい優秀な奴が来てたのに
確かに輸出額の多い企業はこれで成り立つな
で中小は今まで通りかそれ以下の額で使われて沈むわけだ
日本が滅ぶな
Switch版が新作価格で500万本売れるよりも
Steamで廉価価格で出したのが200〜300万本売れただけで何故かSteamよ儲けのほうが大きくなってしまう謎
任天堂ってまさかロイヤリティ普通に取ったうえでパケ製造委託費もフルフルで取ってんのか？
売値の5割以上も任天堂に持っていかれてるわこれ
今後の人生で困らない程度に稼いだら、自分の好きなゲーム作るなりしたくなるだろ
人生ゲーム的にはゴールした後日談みたいなもん
逆や
給料高いから有能を選抜するんや
無能は最初から選択外
1からリメイクが正しいリブートかな
全く新しいシリーズ始めるよりはいいような気もするけど、7はダメだな6があれじゃ
広く薄く給与に乗せてみんなに配るだけでそんな変わらん話やと思うが
そもそも基本残業代もつかん業種やのに
グラもなかったのにスカスカなゼルダはもう許されたのか？
ちゃんと記事読めよ
たった30万で高いって感覚ないわ
これでも頑張ったほうなのかな？日本の会社は全体的にケチだから
ダメな会社の発想
結局、人が多くてチーターがいないPSが一番だよな
2025年入社：30万
これ今年入社は来年いくらになるの？
5％アップで1年で6.5万も昇級しないだろ新人の方が給料高い事になるのか？
ゲーム会社としての未来まで考えて会社経営出来てるところって
他のゲーム会社はソシャゲの興隆でどこも開発力落とした
特に顕著だったのがスクエニ
中国は一般企業で8万あたりかな
もう少し多いかな
一昔前は工員が2万前後だったのにね
間違い
卸値の。だな
って全社員に思われてるよ。新卒獲得する以前にようやく育ってきたベテランの怒りを買って転職されるぞ
バイオＲＥ４とか海外で普通に売れてきたしドラゴンズドグマ２とかも売れそうだしね
ブルプロはバンナムやろがい
箱もポテトあるから制限掛かるぞ
だね
法的に無効だからなぁそんなの
嘘つき伊津野
VRRなら上がりそうではあるけどな
可変だってよ
買うのやめた
その慢心はあかんでしょゾーンはそれ最大限活用してるけどさ向こうから勝手に信者みたいな奴が応募してくるてのをでもやっぱりそれだとあまり良い結果にはなってないし
斜陽の工場はクソでんがーなｗ
調整すんだろ
これ新卒に年収負ける2年目3年目出てこないか？
そうだよ。前年度どころか5年くらい前に入社して平のままの人は今度の新人に給料抜かれる
うちの会社もいつのまにか新人の給料があがってて平は10年選手ですら抜かれてた
ここの看板タイトルの外注受けてる零細や有象無象の中小の下請けはどんなに頑張っても手取り20万台とかや
他も大手だったけど落ちていってる勝手に
普通や。去年からあちこちで話題になってる
自己紹介乙
年齢=月収あれば平均以上あるだろ
これぐらい上げてくれれば良いのにと思った
昔は1億もらってた人もいたのに
カプコンで働いている人はそこまでお金に執着はしてないんじゃないかな
お金が欲しければ一般ITに行けば軽く倍以上は貰えるスーパーマン揃いだろうし、それでもゲーム業界で働くのはお金よりやりがい重視なんじゃない？
特にカプコンなら世界の第一線だし猶更
そんな思考のベテランは頭が…
時代時代で状況が違うと理解してるのが有能なベテランだよ
既存社員は５％アップしても１万～２万しか上がらないわけで(笑)
マジで日本終わってる
お世話になりまくってるくせに
もし基本給が上がるのならボーナスや退職金も変わってくるから
結構大きな話なんだよなこれ
それは逆にどうかしてるだろ
ゲームっていう適切な報酬があるから楽しい物を作ってるのに
この前の暴落で時価総額2兆損失おめでとう！w
それな、スイッチ向けとかどうせ売れないんだから頑張るだけ損だし時間もコストも膨らむだけで見込める利益も減るんだから誰もやらないw
なんならむしろ真面目に上からはスイッチ向けは手抜きしたほうが褒められるまであるwww🤣
シレン6→12万本
マリドン→6万本
う、うん…w😅
フロム、カプコン、ソニーくらいだな
それ以外はもう話題にのぼることすら無くなった感じ
なんで高卒土方と同じ給料なのかな
学歴主義じゃないからでしょ
学歴で評価してほしいなら任天堂とかゲーム以外のとこいけばいい
なんかこの部分が見えてないとしか思えないコメントしてる人たちはわざとなん？
なんか知らんが謎の勢力さんは「カプコンはPSに入れ込んでるせいで新卒優遇して古株に金掴ませない企業に成り果ててる！」ってことにしないと気が済まないみたいだよw
謎の勢力さんの基本的思考パターンの一つが「坊主憎けりゃ袈裟まで憎い」だからなw
ここのブログ以外でソニーが話題に上がることないだろｗ
もっと面白そうなの作って
優秀な人材がそちらに行くから賃金の均等化を
推し進めてたせいで長年賃金が上がらなかったのに
海外賃金が上がり慌ててやっても混乱するだけなのにな
それにしても財務省が賃金アップしてOKと言ったら
大企業が一斉に新人相手でも5万以上アップしだすのは笑うしかないな
終わってから始めても遅いんだよねえｗ
にしくんもしにかけの状態から健康運動でもやっか?ｗｗｗｗｗｗ
今週はそれ以外が一番になるよ
ばーかｗ🤪
モンハンもバイオもやらないし、ロックマンもやらないなら消えなよ
なんもねぇじゃん、ライズはワールド超え不可になったし
土日祝日は休めるしちゃんと給料に反映してくれるからイイらしい。