マツコ、入社直前にメールで内定辞退の件に言及 「もともと行きたくない会社だった」とバッサリ - ライブドアニュース
記事によると
タレントのマツコ・デラックス（51）が1日放送のTOKYO MX「5時に夢中！」（月～金曜午後5時）に生出演。入社10日前にメールで内定辞退に賛否が巻き起こっていることについて言及した。
「これさぁ、誓約書書いてたら駄目なんだけど、会社にもよるよね。本当に行きたかったところからギリギリでOKが出て。いやいや、ここしか受からなかったから、バックれようかなって気が起きるのはちょっと分かる」
「駄目なんだけど、一生のことでもないけど、一生その会社で働くかもしれないわけじゃない。だとしたら、不義理をしたとしても」と切り出し「仮にMXから内定が出てて、入社が決まってたんだけど、今回晴れてスポンサーさんに復帰していただいた崎陽軒さんに急きょ、ウチに来ないかって言われたら、蹴るよね。そりゃ蹴るでしょうよ」
さらにマツコは「もともと行きたくない会社だったのよ、どっちにしようかなぐらいだったら、この人だって誓約書書いてるしなってなるけど。本当に行きたくなかったのよ」と推察した。
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この記事への反応
・新卒カード使った内定先は一生の選択に等しいしね
・就職活動って、本当に行きたい会社と妥協した会社を選んで受けて、
内定貰えた所に行くものだから・・・
複数内定でればそうなるよねとしか
・蹴るのが動向じゃなくて
直前にメール一本で済ませるのがなって話だろ。
それに対してお前ら企業はお祈りメール1通だけじゃねーか
って突っ込まれてるんよ
・約束も守らないクズが来るより
最初から来ない方がマシなので、俺なら歓喜する(笑)
・今は新卒の取り合いだもんなぁ
氷河期世代が指を咥えていそうなお話
普通なら先約は優先しなきゃ
あかんのかも知れないけど
人生の分岐点だからね
せめて辞退するにしても
最大限礼儀はつくそう
あかんのかも知れないけど
人生の分岐点だからね
せめて辞退するにしても
最大限礼儀はつくそう
メール一本で終わり、はありえない
新卒募集も締め切ったあとにすんなって話
今年も２０人くらい新卒入ってきて馬鹿だなって思う
ぐだぐだと会話したところで「辞めるものは止める」のだから
メールでそれを説明するのは別に今の時代何もおかしく感じないけど
この国は他国と違っていちいち面倒な「順序」だの「常識・良識」だの「昔からそれが正しい道筋」と
古い概念を絶対とした思考の人多いからね高齢化社会だし・・・「メールだけで」とか文句言うよね
それでもこの手のタイプは入った後にすぐ辞めるだろうけど
ここ無いわーで転職繰り返す奴ってむしろどんどん落ちていくイメージだわ
そもそもまだその企業で働いてもないんだし
常識がどうのこうと宣ったところで、結局は選択肢の結果『より良い企業を選んだ』
それが自身の人生において大きな選択肢になるかも知れないからこの企業を蹴っただけの話
一度きりの人生なのだから周りが「これが正しい！」なんて吠えた所で決めるのは「御本人」にしか出来ません
来てもないのにクソかも分からんやん
ブラックにしがみついてる奴にバカにされるの理不尽すぎて笑うわ
行く前に糞だと察知したからお断りしてんだろ
今も研修旅行という名目で他社の面接妨害やってるけどランク落ちすぎだろ
人の取り合いになってるから殿様気分のブラック企業はマジで誰も来なくなるだけよ
超能力者かな？
違約金100万払えってなっても普通に行きたい方行くよね
それだけ人生にとって重大な選択だから
こういう話題には厳しい目線になります。
まぁ、内定の時点で蹴るのは全然良いけどさ、
入社意思を少しでも見せておいて後からバックレるようではどのみちソイツには将来無いかな。
本質的にクズなヤツはどこ行っても結局ダメなんよ。
そんなこと書いて無くね？
公務員募集で倍率300倍とかだった時あったし
働いたことないから知らんのかもしれんが採用するまでの対応と採用決まってから入社までの対応がまるで違うので色々察してやめておこうになるパターン多いんやで世の中では
これが氷河期の意見？
例えばポテチを売りにきた人がいて100円で売りに来た1万人の人を落として、（価格を間違って）10円で売りに来た人だけを採用するんだよ。
むしろその10円で売りに来た人が断るのは当たり前だろう？内定もらってこないのが当たり前とすら思える。
ひろゆきさんなんか言ってやってください
そのダイヤの原石が他のとこに行くのは当然といえば当然じゃないのか？
ええっ！？
この企業が大量にお祈りメールとやらを入れてたんですか！？
氷河期とか一番いらん
使えないやつばっかだから
ええっ！？
どこから「この」が出てきたんですか⁉
新卒とるだけやる気あるよな
何言ってんだこいつ・・。
ちょっと考えたらわかるけど、大量にお祈りメールとか出したりして苦労して厳選したのが
来ないから腹を立ててるんやで？来ないのは当たり前やろってすら思う。
はちまって所謂モンスター社員が多くねえか？ｗ
大した効力はない
っていう想像ねw
入らない会社に対して約束守らなかったから入る会社に対しても約束守らないだろう
これ何の根拠もないね
氷河期ニートでしょ
やっぱり馬鹿って何でも一緒くたにして考えるんだなｗ
代わりに氷河期世代を取らないのが日本
30代半ばの人でも十分育成が間に合う、と気付いたのが諸外国
返信しやすいし適切だと思うんだけどな
老害は直接伝えない事を「誠意が足りない」とでも感じるんだろうな
取引先じゃねぇんだよボケ
妄想が捗りますなぁ
向こうは受かりたい一心でここが本命ですって面で面接の受け答えするんだもん
それを見抜けと言われましても
入社式にもこずそのままバックレとかされるよりもいいわ
手間考えたらむしろメール一本の方で統一してもらった方が互いに楽だと思う
フェアじゃないのが不満なだけだろうし
それを本心と思ってる時点で採用側の能力がなさすぎでしょ
もっといいところ行けそうな人材が着たら滑り止めにされてると疑うべき
分相応な相手を堅実に採用してればこんな事は起きない
内定辞退されたぐらいでギャーギャーわめいてんじゃねえよ
会社側からすれば初日でやめられたのと大差ねえだろ
来たやつだって働かなくて済むなら働きたくないと思ってるだろ
甘えてなんでもバックレればいいって言う人生を送る世代になるのが目に浮かぶ
まあどうせ人の手なんかほとんど要らなくなる時代が来るだろうけどな
同じレべルで会社が迷惑をこうむってるという意味ならそうだけど
そういう意味で言ってないよね？
初日からバックれるのが常態化してるのを世間一般だと思うな
↑
こいつは滑り止めだから誓約書書かせても無駄
これに内定出すのは本命が悉く堕ちるのを願うギャンブルみたいなもん
運良くこぼれて来てもそのうち転職する
何故一方的に新人が内定蹴るのは悪と思ってるんだろう？
新卒なんて半分も残らないもんだと思ってるし
そういう人間は何処で働いても変わらんし
すぐ辞めるよ
入学式だけ来て一週間登校せず
結局そのまま退学した同級生がいたなあ
このケースは入所直前にやられてるからふざけんなヴォゲってなると思う
仕事振ったら納期寸前でできません！とか言いそう。
企業の方もメールじゃんって言うけど、いつまでに返事しますってのは守られてるならおかしくないでしょ。
呼びつけられて不採用ですって言われるのと、メールで不採用って言われるのなら時間無駄だしメールでいいわ。
採用人数決まってるしね。
もう一度採用かけるとしてもお金かかるし。
うちの会社は同じような経験あるから言わせてもらうとやる気ないなら辞退してもらっていいよ
どうせ使い物にならんし、新人教育するのに時間とお金かかるわけだし
新卒なんてどこでも良いから応募するみたいな奴多いし
人事っていつまでも自分が上だと思い込んでるよな
今まで散々好き放題してきたパワハラジジイが、令和の売り手市場になって若い子にゴミ扱いされてるだけだぞ
なぜ呼びつけられるorメールの二択？
自ら出向いて誠意を示すことを要求するならまず自分がそうすべきでは？
その人も入社したくないから、何か辞退する言い訳を作っただけかも。
働きたくない会社というのもあるだろうが。
おれもすげー行きたくなかったもんw 現実感があんまないというか。
氷河期世代はもう50手前だよ？
それはただのゆとり世代じゃねえの？
なんなら、学校から断り入れてもいいから、行きたいところに行け。
って言われるよ。
なぜ言い直したの？
企業側もお祈りメール一本で不採用通知するなら逆の立場になったからってキレるのは筋違いやろ
もし取引相手が契約決まるギリギリでメールで｢やっぱやめたわ｣って来たらどう思う？
せめてお詫びの電話でもやれよと
まだ知らない会社やんw
新卒と同レベルって自覚を持った方がいい
第２志望第３志望だったとしても面接で聞かれたらオタクで働きたいです、第1志望です、て言うじゃん
第２志望第３志望の会社がそういう連中を取ってしまうってことは嘘を見抜けてないワケで、普通に採用担当に見る目が無かっただけじゃねーの
もう関わらない奴らの評判なんか知った事ではない
ごちゃごちゃうっさいですねえ
月88時間労働でもサザエさんのような邸宅を持てるくらい賃金を得られる社会構造を形成しなきゃ、少子化も若者の車離れも解決しませんよwww
誰のせいだと思ってるんですかねえ
お前みたいな自己責任論の老害が一番不必要なのに、世の中不公平ですわ
やる気ない人に無理に仕事教えてもぜんぜん仕事覚えられないし教えるだけ損
うちの会社は1人2人は夏までにはいなくなるって見込んで余計に採用してるよ
※1 底辺業を馬鹿にした川勝氏を支持しています
入社しない場合はいつまでに連絡します的なやつ
自己分析できてるな
政府から直々にやめなさいといわれてるのに
礼儀がどうしただとか おまえらさんざん非正規いじめといて いまさら何が礼儀やねん
2024（令和6）年度卒業・修了予定者等の就職・採用活動に関する要請等について
10．採用選考における学生の職業選択の自由を妨げる行為の防止の徹底
就職をしたいという学生の弱みに付け込んだ、学生の職業選択の自由を妨げる行為（いわゆる「オワハラ」）が確認されています。
〇 正式な内定前に他社への就職活動の終了を迫ったり、誓約書等を要求したりすることや、内（々）定期間中に行われた業務性が強い研修について、内（々）定辞退後に研修費用の返還を求めたり、事前にその誓約書を要求したりすることなど、採用選考における学生の職業選択の自由を妨げる行為を行わないよう徹底すること。
実際そうやって冷遇された世代の人たちは何一つ溜飲下がってないのよね
ただ売り手有利の新卒組が美味しい思いをしてるってだけ
だから新卒組が企業に対して不義理を働いてもええやろって免罪符にはならんよね
ただ世間知らずなだけなら何とでもなるけど、平均IQが下がっとるんやで
配属予定の部署だって新卒採用で計画立ててるんだしさぁ
そうか?
普通は今後その企業を希望する就活生の採用に不利になるから断るなというでしょ?
バイト生活くらいしかないよ。あとスナック雇われ店長とか。
こいつは底辺人間モンスターの位置から人間社会に対して好きなことを言ってたのが
たまたまアホに受けて人間としてのまともな学歴経歴社会経験もないのに何故かご意見番になった妖怪だよ。
氷河期世代が指を咥えていそうなお話
↑
使えない新卒ばっかで結局辞めてくけどな(笑)
電話の方が時間取られるしどうせ辞退するならメールの方がありがたいわ
嫌味の１つでも言ってやりたいってことなら知らんが
じゃあメール三本送っとけ
そんな訳ねーだろアホ
内定承諾して、入社直前のいきなりの辞退なんで、対比するなら
会社側が入社直前の内定破棄して、メール一本で「やっぱ君の入社無しね」って言ってるようなもんでしょ。
どこらへんが不義理なんだ
礼儀があれば多少のことは目をつむれるそれが人情ってもんよ
元記事読めそんな理由で怒ってない
まとめという人のネタと不幸で飯食ってるやつが何様なんだろ
天狗になってんな
電話してへんに引き留められてもめんどいし
そもそも企業側がそれまでまともな対応してたとは限らない件
事情が変われば印象も変わる
お前の代わりなんていくらでもいると上から選んでるんだからお互い様やろ
昔がやりたい放題で今がある意味対等みたいな状況になってる
新卒から代行とか使ってるやつはクズ
ゆとり世代も落とされてばかりだよ
地域によるけど、商業地域は若者か女性しか取らない
頼むよ
IKKO「渡辺直美は贅肉のクズ女よ！」
所ジャージ「渡部陽一は度汚い戦場カメラマンだからゴミと同然だ！」
沢口靖子「渡辺麻友はクズアイドルだからくたばるべき」
マツコ「渡辺麻友はクズ女で性格が悪いからクズ女はくたばって欲しい」
マツコ「橋本環奈について表はいい人だけど裏はくどい女だからこんなクズ女は生きる価値はねぇんだ！」
マツコ「渡辺直美クズ女豚バラ肉女」
マツコ「安室奈美恵死ね」