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【新入社員「入社前と話が違う」退職代行サービス、新年度早々から依頼殺到！ベテラン世代からの依頼も増加中】
話題のポストより
退職代行サービスを利用した新入社員
「土曜が休日とウソをつかれた」
「身体的・精神的にしんどい」
新卒「土曜日が休日とウソをつかれた」
— ゆるふわ怪電波☆埼玉 (@yuruhuwa_kdenpa) April 18, 2024
これは流石に許されないだろ
年間休日数が全然違ってくるし pic.twitter.com/mkTFVE9exk
求人の時点で
— ゆるふわ怪電波☆埼玉 (@yuruhuwa_kdenpa) April 19, 2024
完全週休二日制（土日祝）
年間休日125日
って書いてあると文面上はまぁ安全
実際入社してみたら会社は休みだけど「当番」で土日出社があるよみたいなパターンはあるから面接時に休日についてはちゃんと詰めるしかない
週休2日制です
— 米谷昂@FastAPIガチ勢 (@yoneya_fastapi) April 19, 2024
ってやつやな
完全週休2日じゃない場合、一週でも土日休みなら嘘はついていない事になる
週休二日制と完全週休二日制の違いを理解してなかったとか？
— さきりん@仙台で仕事中やお (@saki_ani_) April 19, 2024
週休二日と完全週休二日を勘違いしてただけだろってリプ何個もついてるけど
— 御楯@1842 (@tate_rok) April 19, 2024
それ奴隷根性染み付いてんぞ。
経営者側の言葉遊びがそもそもクソだろ https://t.co/fiO87mCBOq
週休二日と完全週休二日の件もだけど、
— カンフーマックP (@can_fu_mac) April 19, 2024
みなし残業を含めての年収表記とか、
記載されている年収の金額が実際のものと大きく乖離しているのとか。
国が規制すべきだよまじで。無法すぎる。 https://t.co/tWkJVN9XrN
まぁ、どんな理不尽な内容でも、ほとんどが我慢して要求を飲むしか無かった我ら氷河期世代からしたら、若い人はおかしいと思ったらさっさと違う職場を探すのはありだと思うね。 https://t.co/wnFDZKS3aS
— BESAN@提督、殿、そしてトレーナー (@BESAN_T) April 19, 2024
これ、あるあるだよなぁ。
— らんらん (@usapandapafe) April 19, 2024
•週休２日だけど土日じゃない
•会社カレンダーで出勤土曜日がかなりの回数ある
•繁忙期は全土曜日出勤
•祝日ある週は自動で土曜出勤
•シフト制なので同僚の穴埋めで週２日休めない
などなど。あった。 https://t.co/GEQlMJEPEs
【週休２日制と完全週休２日制の違い |【エン転職】】
■完全週休２日制とは？
完全週休2日制とは、1年を通して、毎週2日の休日があること。たとえば、毎週土曜と日曜、水曜と日曜が必ず休みになる場合などを指します。
・完全週休2日制（土・日） ⇒ 毎週土曜と日曜が必ず休みになります。
・完全週休2日制（水・日） ⇒ 毎週水曜と日曜が必ず休みになります。
・完全週休2日制（日・他1日） ⇒ 毎週日曜と他の曜日1日が必ず休みになります。
・完全週休2日制（シフト制） ⇒ シフトに応じて必ず毎週2日の休みがあります。
では、「完全週休二日制（土・日・祝）」と記載されている場合は、何曜日が休みになるのでしょう。正解は、祝日のある週は土曜と日曜のどちらかと、祝日（土曜と日曜のどちらかは出社となります）。求人情報で完全週休2日制（土・日・祝）と記載されている企業に入社しても、ウッカリ土曜、日曜、祝日と連休にしないように注意しましょう。
※毎週の土曜と日曜、祝日が必ず休める場合は、「完全週休二日制（土・日）、祝日」と表記されます。
■週休２日制とは？
週休2日制とは、1年を通して、月に1回以上2日の休みがある週があり、他の週は1日以上の休みがあることです。たとえば、毎週日曜と第2水曜が休みとなる場合や、1年のうち1月、4月、7月、10月の第2土曜だけ出社する場合などを指します。
・週休2日制（日、第2・3・4水曜） ⇒ 毎週日曜と第2・3・4水曜が必ず休みになります。
・週休2日制（日、月2回土曜日） ⇒ 毎週日曜と月2回土曜が必ず休みになります。
・週休2日制（土・日 ※年4回土曜出社日あり）
⇒ 基本的に毎週土曜と日曜が休みですが、年に4回土曜出社日があります。
では、「週休2日制（月7日 シフト制）」と記載されている場合は、何曜日が休みになるのでしょう。休みの曜日は月によって異なる、というのが答え。毎月7日の休みがあるということと、月に1回以上2日休める週があり、他の週は1日以上の休みがあることは確定していますが、具体的な曜日は月のシフトによって異なります。飲食やアパレルなど、サービス業界の求人情報で目にする機会が多いでしょう。
この記事への反応
・むしろ、週休二日制を「週に二日の休日を保証しますよ制度」以外の意味で使用するのは、日本語話者としては失格だと思うんだよ。
・新卒じゃないけど知り合いで「完全週休2日制(土日)って求人記事だったのに入ったら毎週日曜と自分で選ぶ3日分が休みだった」ってのがあった
その会社曰くそう表記しないと人が来ないからと
そういうの有罪にして欲しいんだがな
・これは民法(労働契約上の錯誤)とか、刑法(詐欺)、労働基準法に引っかかるやつ。
昔はこう言うのでも我慢して働いてたとか言っちゃいけないやつ。
・「祝日は有給を使って休むものです」で年間休日118日とかで出してるところはある
・土日休日だよ
↓
土曜は強制休日出勤だよ。平日は最低2時間残業だよ。
なら経験ある。
・祝日休みって聞いて入社したら、その祝日全部有給消化だったっていう詐欺には遭ったことある
・ハローワークでも「求人票と違う場合(給与が求人票などよりも低く提示された 休日数が違う 丸ついてた社会保険に未加入)は連絡してくれ」って張り紙あったからジャンジャンすべき あと土日祝の出勤は企業によっては平日扱いなのもあるから気をつけて
・年間休日の詐称は死罪でいいと思うよ
・有給が支給されます。（使えるとは言っていない）とかが罷り通っているので、、、 そういう法令違反とか虚偽とかには、経営者のして再起不能なほどの厳罰が求められているのだと思うの。
・右側の理由のほうが気になるんだが
レベルはいろいろと思うけども、仕事って身体的・精神的にしんどいものなのでは
それ避けてたら食っていけなくないか・・・
・完全週休2日と週休2日を間違える人は流石にもうおらんと思うから、
会社側「人手不足で毎週土曜出勤。でも土曜は休日なんでちゃんと手当は出します」
労働者側「手当あろうが出勤すれば休日とはもう呼べないから無理」
とかなんかな
・当たり前のように週休二日が～とか言う人いっぱいいるけど、よくある間違いとして多数の人が想像出来てる時点でその呼び方は欠陥だよ。
・クソブラックはカレンダー上は普通に土日休みのように見えるけど実は第○土曜日は出勤日で全員の有休が勝手に消費されてるとかあるからな。
ウソ求人だしてるブラック企業は全部潰れてほしい
俺は宇宙警察のデカレンジャー😡
お前らをジャッジメントして成敗だ😡
スワットモードで小便ちびらすぞ😡
デカバイクロボで引きずり回すぞ😡
デカウイングロボで泣かしたるぞ😡
少子化信者どうすんの？
無職を見てるとイライラするんだよ🐍
ジェノサイダーで捻り潰すぞ🐍
1日目に出社後、2日目で退職とか本当にいるんやな
三時間でバックレてそのまま退職とかあるぞ
断ればいいよ
ホワイト企業の下請け孫請けがブラック企業なわけだからなぁ…
無くなることはないよ。
走って逃げるやつもいるぞ
物流やら捗らせる為にはやっぱ完全週休二日制の導入は無茶だよ
土.日.祝もちょくちょく出勤する羽目になる
良い勉強になったろ
時給換算したら収入いくらなの？
呼べばすぐに現れる！
皆んなで叫ぼう！せーの！デカレンジャー！
賃金上がったから増税しても実質負担増なし！の精神
終わりだよこの国
三上悠亜や明日花キララ級なら5万
新人なら3000円
ブラック企業大国の日本の大ウソ求人だと、こんなの日常茶飯事だぞ
求人の時給が実は交通費込みだったり、職場にいったら全然違う仕事やらされたり 障害者みたいな国
面接で入る前に聞いたほうが良い
質問にすら嘘つくような所ならブラックだから入る必要なし
新卒で職を掴み取り
そして自ら手放した社会のゴミ共👑
この不況で贅沢を言うな👑
アブソリュート・パワーフォースをくらいたいのか👑
完全週休2日じゃないからって・・・・マジで糞オブ糞
2人とも改造人間である🤖
学校でも教わらんだろうしまぎらわしいわ
完全週休2日と週休2日の区別もできなく勘違いしてる馬鹿だったんだろ
搾取したい奴には不都合だけど今の若者ってマジで賢いわ
どんどん堕落してほしい
土日だけで104日あるぞ
アホでもわかるぞ
さすがにそんな間抜けはいないだろ
法規制はよ
入った後で求人内容と実際の勤務内容が違うって事が普通にまかり通ってるからな
勤務表見て休みないじゃん！ってキレて退職したんかw
どんなメンタルやねん
それハロワで相談したけど「どこでもある事だから」って突っ返されたわ
お前ントコが通した求人やぞと思った
求人内容に「PCを扱う仕事」なんて1ミリも書いて無かったのに、思いっきりPC使いまくる仕事だった事
俺は普段PC使ってるから余裕で仕事出来たけど、PC触った事無い同僚の人がマジかわいそうだったな
求人には完全週休二日制、年休125日と書いておいて
実際面接に行ったら「それは役員さんの休日日数表記になっていますね」
「あなたの場合は年休94日です」とかほざいたゴミ企業
そういうゴミ企業マジで全部潰れてほしい
もっと人を減らさないといけない
ゆとりはバックレもできないのか
売り手市場なんだからとっとと見切りをつけて次に行った方がいい
辞められたらどうしようもないだろうに
一番大切な休日、日数内容確認しないアホが悪い
面接時でその事伝えて確認にこなかったなら
そら辞めた方がよい
ぶっちゃけ履歴書の見方は義務教育に組み込むべきだわ
昭和の若者はただ会社のいいなりになっていた根性なしばかりだわ
土日祝で52+52+16=120日、夏季3日年末年始5日足して128日ぐらい計算しろよ
何て書いて募集されてたん？
普通は協定の範囲内で、会社が必要と認める場合は、残業や休日出勤の指示を出せるってなってるのが普通。
役所も銀行も客も待ってくれないから、そういう幅を持たせておかなきゃどんな会社でも即潰れる。
愛知自動車関係はブラックだらけ
その日数の部分で平気で嘘ついて来るから困る
そしてそう言う所に限って勤務時間も嘘しか無い
団塊、バブル世代雑魚すぎ(笑)
完全と言いつつ完全じゃないとこもあるし労働基準法違反が横行しすぎなんだよ日本は
そういうのを聞いた時点で要注意人物としてマークされ、入社前なら不採用、就労後なら査定や人事考課に悪影響があるのよ
はっきりいってブラックを舐めてる発言だよ、それ
そもそも錯誤を狙った求人やアナウンスをしていたり、給料と生活という鎖で縛りつけられたと会社が感じた瞬間からパワハラの圧がどんどん強まったり、きちんと働いた経験があれば分かると思うんだが
120日より少ない所は完全週休2日制のわけない
よく確かめず会社入ったアホが悪いよw
ブラックからは不採用の方がよくねぇか？
駄目な職場はつぶれてくれればいいさ
そういう会社入っても どうせボロ雑巾みたいに扱われて
長く続かないんだから はやめに聞いてやめた方が良い（経験則）
もうね つらい思いして会社にしがみつくなんて時代じゃないのよ
とっとと出てった方が 世の中良い会社沢山あるからね 次を探した方が幸せ
解雇規制緩和するだけで転職市場が流動化してブラック企業が淘汰されると思うんだけどな
クソの役にも立たんジジイを高給で雇ってるとか意味わからんわ
はブラックだが
「身体的・精神的にしんどい」
は学生の糞甘精神が抜けてない、コミュ障、社会人になれんわ、人間失格ｗｗ
むしろ適正人口に戻るだけで何の問題も無い
※98
それは仰る通り 大正解です
でもなかなかそういう風にはいかない若い子たちをいっぱい見て来てるんです
×※91 〇※96
変な文章の書き方で、自演してるのバレてるぞw
俺も一回当たったことある
世の中には土日が休みじゃない人間なんてかなりの数いるけどな
ごめん、ただのミスなのマジで
自演じゃないよ
今はもう仕事が半人前のうちは安月給でも我慢しろという時代ではない
最初は無能のジジイからかもしれないけど最終的には大して能力のないお前のクビも飛ぶことになるよ
それでも大抵の会社は辞めるとなると居心地悪いし、会社側からも後1か月出勤してねって言うだろうし
平日と同等にしてしかるべき
今は退職代行使うのマジで増えてるからそこは関係ないと思うよ
辞めます言うの嫌だなぁくらいの気持ちで使ってるの割といると思う
別にホワイトでもブラックでもない普通の会社だし、パワハラとか超過勤務とか何にもないんだけどな
不思議ヨ・・・
ちょっと言い方きついけどそうなりそうな気がするのは同意
ブラック企業は無能な奴をクビにするんじゃなくて、「無能だと判断された奴」をクビにする
この場合有能無能を判断する奴が有能とは限らない（むしろブラックは無能ばかり）というのがミソで
一事が万事だから他にも沢山あるだろう
毎日残業しても手取り20すらいかんし酷かった
搾取を許すな！！！！！
「弁護士雇う」という行為よりも心理的な敷居低いんだろうね。
”黒い企業に白い人居つかず、白い企業に黒い人居つかず”
ブラック企業はさっさと辞めるのが吉です ジジイどもの言うこと素直に聞いて我慢すればするほど
都合のいい奴隷として長く苦しむよ この米覧でもたくさんのひとがそう書き込んでるけどね
その時の感覚のまま偽装求人出してんだろうな
適当な安い 将来につながらない仕事より
多少スキル（できればITもしくは医療系）や資格を身に着けてから社会に出た方が何倍も楽に働ける
過重労働で死人が出ても大半は減給くらいなもんだ
で、残業代ほぼ不払い 社長や役員は「技術はそういうもの（職種）だからしょうがない。いやなら辞めればいい」だぜｗ
10年以上我慢したけど結局ブラックすぎて辞めっちゃったわ俺
それ見て真に受けてる可能性も微レ存？
罰則緩すぎてブラック労働させたほうが明らかに得だもんな
犯罪推奨の狂った国だよ
出す方はこれくらいの嘘は他所でもやってるし社会では普通っていう感覚になっちゃってるんだろうな
赤信号みんなで渡れば怖くないを地で行ってる
キレて退職しないメンタルは氷河期世代だけっぽいぞ
団塊とシラケは手当が豊富で出勤すればするほどヒャッハーだったそうだし、バブルは今よりひどい新人類なんて別名があってもっとキ◯ガイだったって
普通に割り増し賃金払って働かせてる、のが大半
まれにまあまああるのが「うちは割増賃金とかありません」とが社長が豪語する中小企業
労働基準法とか守る気さらっさらない経営者って多いよ
ヒント：記録・報告しなければ…(尚、企業側のリスクも高い模様)
倉庫での搬入作業だよｗｗｗｗ
で、物を出し入れする時にいちいちPC使わなきゃいけないのよ 色々打ち込んだり
そもそも退職代行で稼ぐやつは悪質
滅ぶべし
3時間ずつ分けてバイトしとけよZ世代
あーあるねぇ、｢そんなの守ってたら会社潰れる！｣とか何か開き直っちゃってる強火な経営者
いやもう潰れた方が世のためなのでは？って思うが
まさにそれ
ほんと滅んで欲しい
そんなところで働かざるをえない奴の程度も知れてるからどっちもどっちだなｗ
有能そうな君はぜひジジイどもが豊かに暮らすための礎となり無休で働いてくれたまえｗ
トヨタマンの役員さんから聞いた素敵な言葉を君にプレゼントしてあげる
「一日は三日（8時間×3）ある！ どんな納期も間に合わせることができる！」
頑張ってねー
家族経営の会社も気をつけろ
いや仮に働いてる奴がどんだけアホで無能だとしても違法労働させていいことにはならねえんだわ
根本的に価値観おかしいよ
労働問題はかなりケースバイケースで、それぞれの個別の事情が絡むのに
雑な「どっちもどっちだなｗ」なんて低能なコメントを書き込むやつなんぞ真面目に働いたこともない雑魚なので無視推奨よ
ニートかなんかでしょ 煽りたいだけの暇人よその人
普通の企業勤めなら規定通りに休ませてあげろと。
少々労基に垂れ込まれたところでこの手の犯罪者集団はもうどうにもならんてのが現実だからなぁ
労基にばんばん通報って実は結構効くんよ
きちんと労働基準局に通報された履歴は残るし、悪質な企業とみなされていく
労働審判や労働裁判でもそういった履歴は企業に不利に働くし、有形無形の労力や資本が消費されるから
企業は労基に通報されるのを本当に嫌がる
ばんばん通報していくべきなのよ（経験談）
だってさ うわーカルトくさキンモー
ホップステップ大破綻かこのマヌケ→※156
は？ 反論？
論に反すから「反論（はんろん）」なんだよ分かる？？
おまえのは論になってないから反論しようがねえんだよｗ
なんだブラックが横行＝人口過多って公式は頭の回路どうなってんだ短絡してんのか
舐めやがって
自業自得では？
月８日休みとか6日休みとか書けばええにゃ
６日のところはどうせ淘汰される
36協定さえ定めればいくらでも延長できるに決まってんだろ
週40時間で仕事が終わるのなら苦労しねえよ
絶対に取り締まりはない
でも実際潰れたら路頭に迷うことになるのは労働者だぞ
彼らには不利な立場でも働かざるを得ない事情ってもんがあるんだよ
外野が呑気に綺麗事を言いなさんな
どう考えても言葉と実態が噛み合ってないでしょ
夜勤なしの日勤のみは女だけとかもあるし
家賃補助アリって書いてあったのに、実際には転勤してから出ないと出ないとかもあったし
誤解を生むような書き方もしくは間違いにはきちんと法律で罰してほしいわ
年間休日48日
月１ですら週休二日が無いすごいところがあった
すぐ辞めるより資格なりなんなり沢山とった後に転職した方がいいと思うんだがな
どんだけゴネたって現時点では法整備されてないししょうがない。
選り好みできる能力がある奴なら理想の職に就けるだろうし、そうじゃない奴は同じ事繰り返すだけ
Zは能力ない上努力や下積みみたいな事をやりたくないし、それでいて待遇が良くないとダメっていうどうしようもない奴ばかりだからな
法整備させてないですからｗｗｗｗ
若い子の希少性が増してるのに馬鹿やる会社は人足らずで潰れるといいよ
それ企業負担増えてるだけだよね…
若者の希少性→×
若くて使える人間の希少性→◯
若いだけの人間ならそれなりにいる
SNSやらで頭腐ってないような若者を篩にかけているだけだぞ
アホのＺ世代のせいやん
働かないと生きていけない人は大変だね
祝日は出勤だったわ
週休3日が存在しなかったｗ
弊社で草 このせいで有給取得率は高く見えるという
俺も同じ気持ちだ
不思議で済ましてるからやろ
新人が立て続けにやめるのなら何か理由があるはずでしょ、お前らが当たり前でも世間では当たり前じゃない事があるはずよ
だから先行きが無いって見限られてるんだからな
↑
これマヂでクソ。
大した実績もないのに過剰にホワイトに見せてる会社はもみ消してる可能性高いから気をつけろよ
2年半後から有給残しておいたら必ず消える有給がある本当クソ制度
休んで良いですよ〜からの連休１週間前に確認したら
違います言われてクソ上司だなって思った事がある😡
休みを確認せず休んでたらパワハラされてたかもね。。。💢
労基まじめに働けや
労働審判するより退職代行のがコストが安いからやろ
もちろんコストって金のことだけやないぞ
法整備はしっかりされてる、整理した法が実質運用されてないだけ・・・
会社にとっては良い人間集め
いや、まともな人間だったら表に出るの抵抗あるだろ
日本人は特に。政治家やりたい放題でもデモも起きない
公務員目線の法律だからねw
無職でも精神や脳ミソや肉体やられるから社会とつながり持てよ、金じゃ解決できない事なんかいくらでもあるぞ
毎週土曜休みで月～金に祝日あったら土曜出勤ってとこけっこうある
裁量労働制で残業代出ないとか言う新卒も多そう
あの大手ソシャゲ会社ですらやってるからな
週休2制と完全２日週休制は知らなかったな言葉遊びだね
と言うか嘘求人いい加減規制してほしい
さすがにお前の知識が足りないだけとしか…。
必要悪ですよ、必要悪
福利厚生ばかり気にするやつは悪印象、みたいな空気が全体に漂ってるせいで易々と踏み込めないからな
君は何もわかってないねｗ
それでいて知らない方が悪いと自己責任論で詰める部外者
いやまぁそんな会社なら不採用にしてもらう方が後々のこと考えると助かるんだけどさ
みんなすぐ辞めるブラック企業なのに、矛盾してるだろアホ
給与面や待遇の事も面接で聞くなっ！！とか言い出すしな
最悪なブラック企業だらけの日本
書いてあっても信じちゃいかんよ
子会社に出向させられて週休一日になることもあるから
あるある
タイムカード自体が存在しないのに定時ぴったりで帰っていることを示す書類が残ってるんだよな
2ヶ月に1度くらいの割合で出番の土曜日あるけど、
その週内で1日休み強制だし
基本給も月平均して35万前後なのでわりと
ホワイトな方といえよう
俺の時は逆で会社案内では週休二日制だったが実際は完全のほうだった
すぐ辞めてはまた別のブラック行ってすぐ辞めるの繰り返しなんだから別に矛盾してないやろ
日本の労働環境は世紀末だから何でも精神的疲労で片付けてた昭和が異常なんだよ
戦争経済そのものだわな
言い返されないだろう頃を十分見計らってからのこのレスですよ
ダサｗ 口げんかで勝てそうもないもんね、お前バカだから
こういう奴がコンビニバイト程度しかできねーんだなって思うw
顔真っ赤でワロタw
他チーム長に「いつもビクビクしている奴がいるけどパワハラしてるんじゃないか」と疑われると、丹大和は「そうゆう性格なんですよ」とヘラヘラ笑い被害者の肩を掴もうとして仲がいいと嘘のアピールで誤魔化そうとする。被害者が他チーム長に相談しようとすると急な仕事を投げ妨害工作をする。
適応障害で休職中の社員に自己都合退職の退職届を書くまで罵倒を続ける。書いた後も罵倒する。
「これ本当か」と聞かれた丹大和は「嘘嘘、全部真っ赤な嘘」とニヤニヤ笑いながら言うでしょう。丹大和は嘘吐きですから悪口を言うとき、パワハラするとき、自分の嘘を回りが信じてると確認した時にニヤニヤ笑う癖がある。