「入社前と話が違う」 退職代行サービスに新入社員から依頼相次ぐ
記事によると
・新年度の開始から10日余りで、新入社員の間で退職代行サービスの利用が増えている
・東京都大田区の「アルバトロス」が運営する「退職代行モームリ」には、多くの新卒者から退職依頼が寄せられている
・新入社員からの依頼は、入社前に聞いていた就労環境とのギャップを理由に挙げるケースが多いという
・モームリは弁護士の監修を受けたサービスを提供しており、依頼料は正社員や契約社員で2万2000円、アルバイトで1万2000円
・24年度の12日までに新卒者からの依頼は約80件であり、23年の4〜5月の総依頼件数は52件だった
・モームリのサービス利用者は約6割が20～30代で、最近ではベテラン世代からの依頼も増えている
・モームリの谷本慎二社長は、「新入社員に限らず、企業側は全ての従業員に歩み寄ろうとする姿勢が必要ではないでしょうか」と指摘し、退職代行サービスが不要になることを望んでいる
以下、全文を読む
この記事への反応
・虚偽の労働条件で求人出したら刑事罰を科さないとダメだと思う。
・昔の感覚であれば「チッ、今どきの若い奴は我慢ができねぇな」とか「甘いこと言ってやがるな」で終わる話なんだが、最近はブラック企業も多いんで身を守るためにはこれもありか、と思う
・これなぁ・・・会社側は社員に対して「規則を守れ」とか言うくせに会社が平気で嘘つくからな・・・
・求人詐欺多すぎだよな。社員ですらこのザマだからアルバイトはほば詐欺だと思ったほうがいい。
・いなば食品の件もだけど氷河期世代を軽く扱って文句言わせなかったクソな成功体験が企業側にあるのだろうな。いい時代になってきた
・時間をドブに捨てるより代行でサクッと退職する方がずっと賢い。優良誤認な求人も、この手の話で湧いてくる「新人が生意気言うな」的権利と義務バーター誤認マンもまとめて消えてほしい。
・「退職代行モームリ」が面白すぎる
・いい傾向だと思う。人材使いホーダイな時代に慣れ切って、しれっと条件変えたり雨漏りするようなオンボロ寮に住まわす企業なんて、従業員にそっぽ向かれて全部潰れりゃいいんだよ。
・経営者層やベテラン労働者層で辛辣な反応してる中高年が相変わらず多いけど、そもそも論として大嘘ぶっこいて社員登用してるようなとこは擁護できんわな。
・ブラック企業は淘汰されるべし
全うな企業が残って、社員に全うな給料を払う健全な社会を目指すべし
関連記事
【【ド正論】「退職代行を使わせたくないので就業規則に禁止と記載して良いか？」と弁護士に質問する企業が急増 → 弁護士が火の玉ストレートで一刀両断ｗｗｗｗｗ】
嘘求人出す企業は厳罰に処してほしい
代行業者の仕事がなくなるからダメとか？
＞退職代行サービスが不要になることを望んでいる
なら扱った会社は開示してくれ
面接官「どうして前の会社は短期で退職したんですか？」（火の玉ストレート）
新入社員の感想は？ｗ
身内の嘘つきをどうにかしてから言えよクソバイト🥴
皆で生ポを受けよう 月160時間以上働いて手取り8万いかない糞社会に鉄槌を下そう
闇バイトすんのか？
引き止められずに事務の人とやり取りするだけでしょ
生活保護代行サービスはないんですかねえ？
通信会社「いつも見てるぞ」
将来のお荷物がすんなり辞めてくれたら会社の方がメリット大きいもんな
金持ち先進国韓国ではあり得ないわ
雇用保険にも等級導入して税率変えるべき
（書類の動き） 難あり新入社員 → 退職代行サービス → 企業
（お金の流れ） 企業 → 退職代行サービス ← 難あり新入社員
貰えるのは賃金の６割だけど？
なんで？
その状況なら会社としては本人が辞めると言えば辞められるわけだから代行必要ないだろ
まぁ、けと、新卒カードという一度限りの切り札を使ってハードモードに突入したのは新卒側なんですけどねw
これ以降は新卒じゃないからまだ一度も働いていないのにある程度は「経験者」として要求される
じゃあ6割払っとけよ
利用を重ねるほど税率が上がるシステムが妥当だろ
辞めるって言う勇気もないクズがいるからこういうサービスが要るんだよ
労働者を騙す事しか考えてないクソ企業は痛い目に合えばいい
これ新卒ほど「新卒」という肩書がどれほど有利だったのか理解していない
なぜならば「新卒」以外で就活をしたことがないから
最上級のお詫びの品らしいからｗ
それは会社がブラックとかじゃなく本人の問題なだけじゃん
芸術作品『死の王』をはじめ『ネクロマンティック』はお勧めなのですぅ！！
アホウドリって完全に利用者馬鹿にしてるよな
退職されて色々面倒なのは会社の方だろうが
俺なんて３年居座って辞めてくれって逆に言われたことあるわ
その辺は企業側も気をつけるから
完全週休2日と書かずに週休2日と書くと思うぞ
わりと騙される
法律上は2週間前告知で良いのに
日本は慣例的に3か月前から引き継ぎ含めてやらされるから
面倒とか言って自分がついた嘘を他人を飲み込ませようとするのが悪い
そんな奴どこの会社もお断りだわ
中小は人権なんて無いかわりに給料も待遇も低い
さぁどっちがいい？
完全週休二日制(祝日がある週は土曜出勤)
これを考えたやつは死刑にしろ
たぬかな村に行けば、170センチ以上は人権ある！
日本が衰退するわけだわ
というより日本が豊だったのってある意味ブラックを受け入れていたからだよ
労働者が鞭うたれようがそれでも必死で皆働きまくった結果豊な国になった
そらそうだ、資源も乏しいこんな国が世界指折りの経済大国になるには文句なんか言ってられんのだ
奴隷根性で働くのが大正解だった、労働者の声がでかくなった結果今は貧しくなったよ
むしろ今はスマホ依存ゲーム依存で生産性がやべえことになりつつある
時間規制しない国は衰退するよ
手続きにかかる時間とストレス考えたら全然利用してもいいレベル
＞「退職できない」相談増
＞仕事を辞めようとしても使用者に強硬に引き留められる「自己都合退職トラブル」が再び増加している。
＞2022年度に全国の労働局に寄せられた相談は前年度比5.4%増の4万2694件で、4年ぶりに過去最高を更新した。
辞めたいのに強引な引き止めや退職届受理しないといった法律違反堂々とやられてこりゃアカンと思ったら
弁護士挟んで代行で対処してもらうのが最善の方策
↑
法律より就業規則のほうが拘束力あると思ってるアホ
知らんがな(´・ω・｀)
月88時間労働でもサザエさんのような邸宅を持てるくらい賃金を得られる社会に出来なかった貴方がた日本国民が全て、お悪いのです。
はぁ？
月88時間労働でもサザエさんのような邸宅を持てるくらい賃金を得られる社会に出来なかった貴方がた日本国民が全て、お悪いのです。
こんな簡単に辞める奴は英語もろくに出来ない出来損ないだらけで
企業側もさっさといなくなって良かったと思ってるだろｗ
あそこは、京大卒のおじいちゃんと早大卒の婿という、優秀な二馬力の家なんだわ
しかも世代的に京大卒は超エリート
げきおこ人事さんかな
企業は何の責任も負わんのだから個々の好きにやらせればいいさね。
労働者がどうのというより企業のモラルが下がっとんねん。
バイト3日でも働いたら金払わなきゃいけないけど自分から取りにいかないと渡さん企業とかあるし陰湿
昨今はどこも即戦力が不足しすぎて、辞めたいと言っても強引な引き止めや退職拒否が横行
酷いとこは難癖つけて辞めるなら賠償訴訟起こすと脅したり、退職後に必要な書類をワザと
出さないとか嫌がらせも多くなってる。(いずれも法律違反)
そら弁護士含めて退職代行が盛況になるわな。
理由が何であれ退職届を受け取らないのは強制労働になるから法律に触れるだろ
相手を刑事告発するぐらいの勢いで交渉すればいいだけなのに
個人レベルでの交渉力がなくなってるから日本は衰退するんだよ
その労力を払うなら代行使うわ。結局争うなら弁護士必須だし。
今新卒辞めても他の会社に余裕で転職できるで
「ボーナスあります（超少ないけど）」みたいなの
運営側もうぇーい系のノリで立ち上げてそうｗ
2万円程度なら金払って代わりにやって貰った方が楽やし、時間の節約にもなるやろ
いじめと同じで同調圧力でいいヅラい雰囲気つくってんだよこいつら。言った後も代わりがくるまで少し働かなきゃいけないけどその間嫌な空気流れてていづらいし
※1 ゆとりやなぁ
30代あたりまでにできるだけ待遇良いところに転職して資産やお金貯めておかないと
ほぼ確実に詰む
お前、働いたことねーだろw
時間という唯一無二のリソースを無駄に消費しないんだから
代行否定とかソシャゲで絶対無課金！とかやってるアタオカと一緒よ
会社側だけが本当に悪いのかすら怪しい
こういう会社があるからと安易に辞めて、新卒の自分の価値を捨ててる奴も結構いるでしょ
時間と精神力の無駄
自分の口から断れない、みたいな理由だと意志薄弱すぎて心配
法律の退職とそれに付随する処理に係る話なんで、依頼受けた弁護士が対応すれば普通、よほどの頭イカれた
会社や経営者じゃない限りは解決する。
ただの監修で運営してる代行や労組系だと交渉事は非弁行為なんで失敗する可能性があるので注意が必要。
事務手続きに時間を費やすぐらいなら、新しい会社に時間を費やすさ。
辞め癖には気を付けてな
大手の企業は取引先がそんなことしてたら基本方針的に取引を停止せざるを得なくなる。
軽く考えてる経営者やたら多いけど普通に会社潰れるレベルの犯罪行為だぞ。
今時じゃSNSで拡散されるし、拡散されたら謝罪会見以外には反社会的勢力になるくらいの対策や事後対応しかやりようが無いからな。
こういう情弱ビジネスはいいカモだよな
こんなもん使ったらバックチェックで相応の企業に入れなくなるのにな
相手に部外者がついてるっぽいというだけで、出方はかなり変わる
特に強引に丸め込めばいいやと思ってるやつ
ほとんどの奴は怒られたくないとか頭ち〇かわ族みたいなのばっかやろ
こんなサービス流行るとか流石に情けなさ過ぎて悲しくなるで
ちょっと言われたことと話が違う程度で逃げようとしてんじゃないよ
いつまで学生気分なの？いい加減「大人になる」ってことを覚えるよ
訴えられたら違憲判決くらうだけかと。
合わないなら１日で辞めてくれて良いよ現場からしたら
だいたい20万とか安いのよ
安いってことはそれなりの対応ってことだし基本企業は退職を拒否できないってことよ
嫌なら日本を出ていけ
ワイも数日なら代行使うわ
退職じゃなく労働契約解除な
会社都合退職と同じですぐに失業給付を受けることができるから、自己都合退職にするのは損しかないよ
そんなことしたら本当に弁護士出てきて徹底的にやられるから、退職代行を使われちゃうようなクソ会社は黙って従うしかないと思うぞ
こう言う所は弁護士事務所と顧問契約してアドバイス貰いながらやってるんだよ
ホント色々なタイプがあるよなｗ
薄給でこき使いながら絶対にやめささないとかありそう
時間も浪費するし精神的にも少なからずしんどいし2万くらいで丸投げできるならやるわ
バイトの募集要項に未経験OKってあって
面接に行って未経験って言ったら面接担当が
二人して、エッ？って顔してなんだこれってなったことあるな
自分の所の募集要項すら把握してなかった
まあ、他のバイト決まって行かなかったが
世の中こんなもんなんだなと思ったもんだ
余程の無能なら退職届ですんなりサヨナラだろうけど
うける
こんなすぐに退職代行で辞めた人間がその後どうなってるのかも追ってくれや(´・ω・｀)
非弁行為にならないって確定してるテンプレ対応しかしないから無駄やぞ
嘘ついて人募集して良い理由にゃならんな
チクった所で大半は変わらん。
んでそのまま非正規まっしぐらｗｗｗｗｗｗ
その癖「我慢しろ会社の為だ」と厚顔無恥を恥とも思わない
そんな上層部に愛想を尽かしてベテランだって退職していくわい
お前みたいな無知な奴がいるから増えてんやぞw
どうせ世間は辞める奴を悪者扱いするんだからやっちまえーってなw
会社名から自己紹介してから発言しようなw
お前が奴隷らしく倍働けばいいんやで
お前ら辞めても外国人労働者いるから
気軽に辞めてくれ
草
会社側が悪いんだよ
お前ブラック企業に転職してみろや
今の日本、ぶっちゃけ引かれて20万ありゃ御の字やろ
それ以上安定して貰いたきゃそれなりのスキル居るし、スキルがないからそういう会社にしか入れないんだろう
何でお前みたいなアホな事しないといけないのさ
会社側だけが悪いって言って都合よく逃げてるだけだろ
逃げてニートにでもなったか？
次の職場で頑張ってね
ISO取り消しくらいしていいと思うわ
届け出すだけで離職票をもらえないと失業保険とかもらえないんで
ちょっとめんどくさいことになる
だから代行に頼むんよ
文章支離滅裂じゃねぇか
次の職場では退職代行サービスを使わないなんて思った？