事務処理遅れ指摘されるとトイレに隠れることも…職務怠り45歳町職員を減給3か月の懲戒処分=静岡・松崎町
記事によると
・静岡県松崎町は5月10日、事務処理の不適正と勤務態度不良のため、係長の男性職員を減給10分の1、3か月間の懲戒処分にしたと発表。
・減給の懲戒処分を受けたのは、松崎町の係長の男性職員（45）。
・男性職員は、2023年10月に提出された温泉譲渡申請や、町が発注した送配水管改良工事などに伴う事務処理を怠り、関係者に多大な迷惑をかけたという。
・上長から事務処理の遅れを指摘されると、男性職員は勤務時間中に職場を離れ、トイレに隠れることがあり、公務に支障をきたしていた。
・上長の指摘は、パワハラと考えられるレベルではなかったという。
・町によると、男性は処理しきれない仕事量を抱え、プレッシャーを感じていたかもしれないとのこと。
以下、全文を読む
この記事への反応
・こんな人でも係長になれる😆さすが👍役場って感じがする？、トイレに隠れるって、、普通の会社なら、、、😎😎😎いいなー役場職員😎
・係長の職務が彼にとって負担になっていたのなら、こんな時は降格させて仕事分担を軽くしてあげるのも一つの手なんだけど。
・パワハラだの、働き方改革だの、個人と多様性などと云って甘やかされて育った職員は、所詮この程度のもの。
・長い時間便座に座ってると足が痺れてこない？
・本人の能力不足＋人手不足＋上司のマネジメント能力不足、かなぁ。配置換えしてあげたほうが良さそう。
・うちの課かと思った。おるおる。
・縁故採用でボンクラをいれる、採用が悪い
・これは組織の問題かもしれないので、上司も処分されるべき。
新入りが～と思ったら、係長かい…
進行諸島（GAノベル／SBクリエイティブ刊）(著), 彭傑（Friendly Land）(著), 風花風花(著)(2024-05-11T00:00:00.000Z)
5つ星のうち4.6
処分軽っ
↑
いや45歳ってそういう世代じゃないんだが・・・
氷河期世代を舐めるな
繰り返す
氷河期世代を舐めるな
ペロペロ
このレベルの人間を昇進させるなよ
トイレで抜いたらバレるかな
どんな試験して上がったのか知らんけど、自分で手を上げて主任試験とか係長試験受けて昇進したんじゃないの？能力ないやつに限って客観視できてなくて自己評価高すぎるんだよなあ、なんなんだろうか
中に出すのが当たり前だから
なんでこんなレベルの奴が誰かの上司になってんねん
叱られて興奮するタイプ？
使い続けてる上司もあかんわ
人により仕事のキャパはあるんだから
降格して仕事量減らすもんでは
部下にこんなこと言わせてるのか？
後 暗い廊下のはしっことか物置小屋で…
出たよゲハカスw
ざまぁ。コミュ症は全員クビにしろ、人として価値がない
ホント自分に甘く他人に厳しいよな、オマエらｗ
45でそれってなんか色々察するわ
明日ハロワ行きたくない
仕事は身体を蝕む
人間らしく逝きたい
俺もド田舎住みでよくわかるが
町議レベルの一般人が田舎ではそこそこ顔が通ってしまうから
コネで使い物にならない子供を入れたりするのよ
仕事の責任から逃れて隠れて給料もらってんじゃないよ
減給10分の9の間違いかと思ったわ
ジジイになると自分より下の世代は全員ゆとり世代に見えるんだろ
ズルい上司はハンコ置きっぱなしにして休憩ばっかりしてる
自由放任いい言葉だが無責任
立場が上がると部下のフォローはしても誰も自身のフォローはしてくれないからな
これは上長の責任だろ
一時的に逃げるのはいいけどいつまでも改善する気がないなら駄目
毎回ただその場凌ぎで逃げてるだけでは必ずいつかこうやって詰む
給料が低いのに圧が強いんで辞めていって人手が減るから残された人たちに更に強い圧が加わる
虚無への帰還だよ
なぜ逃げた人が叩かれてるのか理解出来ない
叩いてる連中はこの人が過労死するまで働けとでも言うのか？
これは歴史的課題だ！！
現場を管理する上長に責任があるのは当然だけど、それはそれとして本人が成長するかどうかはまた別の話
自分の問題を自分で考えず他人のせいで片付けてしまうだけでは同じ事の繰り返し
それこそ過労死したら損するの自分でしょ？
自分の身はまず自分で守ることから始めなくちゃ。ずっと逃げて終わるんじゃなくて
オレのおやじは高卒で市役所職員になったけど
50歳でようやく課長になって年収が800万しかないって嘆いてた
大卒だと1000万行く人もいるかららしいけどフザケタ世界だなと思った
って思うならその職業につけばいいじゃん
主事に降格させて、新卒と同じ給与で働いてもらえよ
役職者なら仕事しろ
給料と仕事量は比例するんやで
パワハラって判断するのは会社じゃなくね？
そりゃ実際有っても無くてもそういうもんだろ、特に役所は初手ウチは悪くありませんが基本
不服な場合はレッツ弁護士事務所
つーか、これどっちかと言えば上司の責任だし仮に処分するんだったら上司を処分するべきでは？
助けを求めたけど拒否された嫌がらせされたとかならパワハラ言えるだろうが
境遇を詳細に取材したら組織ぐるみのパワハラかもしれんからなんとも言えんわ
一方の言い分だけじゃな
45歳係長だし当然の処分かな若手なら問答無用でパワハラになるけど
いつも、ほのぼの高給取りの公務員ニュースかよw
減らすと今度は少人数で意思決定されて、行き着く先がキンペー共産党になるだけ
減らすべきは単価と特権利権の方
実際そうだからな
見えてる目線が違いすぎる
ガキはその先の先全く見えてないだろ
羨ましい限り
最後に課長になって退職金アップ利権なんですよ
自分ひとりて抱え込むな
係長までは基本的になる
特定のとこまではな。
後一部厳しいとこは昇進試験がある。
警察とか東京都。
誰もなりたくない実務も管理もやらないといけない地獄の中間管理職だからな
民間の工場だと役付きで年間契約金制度になってどんだけ残業しても残業代が付かないなんて良く有るからなwその点公務員なんてずいぶん楽なもんなのになw
覇気がないやつ多い
いい年したおっさんでしかも役職者ができないなら相談もできないの？注意されたら逃げるの？？
だいたい処理できない、のレベルが常人でも間に合わない量なのかその人の能力が低くてできないのかもわからんっしょ
通勤途中にウンコしたくて地獄だったよ
実際今の役所って障害者枠と同じくくりで氷河期世代救済枠あるからな
また任天堂おじさんだよ・・・
僻みは恥ずかしいぞ？
議員はまだしも公務員も減らして良いと思う根拠は？
実例を知ってるもん
怒られてトイレに隠れる、はコミュ障とかのレベルじゃないのよ
境界知能の特徴やね
障害者として対応するべきだと思うわ、健常者の行動ではないのよ
なら受診して診断書を提出しろ
それがなければ只のサボり癖と断ぜられるのは当然の事
静岡県は大雨被害が度々起きてるから（そのせいでリニアの工事停止に共感する層が多かった）
松崎町も例にもれず被災者が役場に各種申請を出しては圧を掛けていくんだ
でも役場の職員は絶対数が少なくて非常勤を雇おうにも自治体にカネが無い
だから係長にも苛立った住民が掴みかかる事態が頻発してたんだな・・・地獄だわ