Xより
昼休みに女子社員3人が連れ立ってランチに出かけちゃって電話や来客の応対をしてくれる人が不在になってたから「一斉にランチに行くんじゃなくて順番で昼休みを取るような工夫して😅」と伝えたら「区分次長のパワハラ事案について」というメールを本部に送りつけられてしまう金融機関で働いています
— 区分 (@kubun_investor) July 12, 2024
こういうのシフトとか組まずに個人の配慮にお任せみたいな職場ストレス溜まりそう。管理職何してんだろ
— Ran (@l3iqoe) July 13, 2024
気持ちはわかるけど休憩時間は労働者の権利やからな
— うさぎ/ネタ垢 フォロバ100💯 (@DoubutuRyu36172) July 13, 2024
「でも時間ズラせば問題ないでしょ？」ってのはあくまで雇用側に都合であって、労働者側が「ズラしたくない」なら対価を示さんと係争になるのは自然。
労働者から見れば、じゃああなた達は私たちが一緒にランチ取れる様に工夫したの？って話
お昼休みの電話受付止めればみんな幸せ
— ポンコツ主夫@THEポンコツOFポンコツ♚ (@ponkotushufu01) July 13, 2024
この記事への反応
・いや、従業員の休憩の一斉取得は労基法で決まってんねん。彼女たちは何も間違ってない。それ要求するなら会社はちゃんと業務命令としてシフト制にするとかしないと
・このツイートを見て調べて知ったこと
- 労働者に一斉に休憩を取らせること、と労働基準法は定めている。
- 労働組合と労使協定を結ぶと休憩を一斉に取らせなくても良い。休憩の与え方は労使協定に記載
- 運送業、金融業、郵便業、病院など特定業務では、休憩を一斉に取らせなくても良い
・昼休みなのに労働を強いられるからみんなオフィスから居なくなるんやぞ
やってる事が完全にバブル時代の働き方
・これ賛否分かれてる事自体不思議
何も休憩時間削れとか休憩中に電話対応しろとか言ってないんだから顧客対応出来ずに会社の損益になる状態作っちゃダメでしょ
どうしても3人仲良く昼休憩したかったのか知らんけど
なんか管理者が休憩取るタイミングをスケジュール管理したらしたでまた文句言いそうだし
・銀行でさえ12:00～13:00シャッター閉めてる🙂↕️昼休みの間だけ、留守電なり転送なりすればいいのでは🙂↕️
そもそも電話や来客対応担当がなんで女子社員🙂↕️？お前が対応しろの一択🙂↕️
・引用見てると「昼休憩中にも電話取らないといけない」「昼休憩がなくなる」って解釈してる人が大量にいて、大企業や公務員の従業員って社会全体で3割くらいしないってのがなんとなく分かるな
読解力がないどころか輪番で休憩する発想がない社会で働いてるんだろうか
・「順番で昼休みを取るように」を『昼休みを取らずに電話取れ』と勘違いされてたり、「金融機関は労務契約なくても昼休憩をズラしてとらせることOKな職業』と知られてないのが良くわからるコメントがちらほら。
・一斉に休憩を取らせないといけないことが労働基準法に定められているから女子社員3人の方が正しく、法令違反をしているのがご自分なことに気付いていないのが痛い。
【X民「ついにパワハラ管理職になってしまった。女子社員に親切心で◯◯と言ったばかりに」 → 物議に】
【【超パワハラ】自民党・長谷川岳議員「挨拶が遅いのは犯罪」「無理。以上。聞かない」「約束どおりにやらないやつは嫌い」職員を1分で帰らせる】
そもそもその電話の応対をその休憩時間のみ応対不可という対応は出来ないの？
住所不定無職の社会のゴミカス共！😡
今日は何曜日だと思っている！😡
今から仕事に行くんだ！😡
ディーバズーカで粉々にされたいか！😡
スワットモードでしばき回すぞ！😡
女子高生を拉致して強.姦してぇなぁ
横１列で歩かれると
後ろからハンマーでかち割りたくなる
この女子が何の仕事してる人達か知らんけど事務とか受付とか電話取ってもらうことも職務に入っているなら全員いなくなったら君らの仕事を無言で他部署の人間に押し付けてることになるけど
これでもかってわかりやすい
フェ三バイトさんのチンさん貶め記事（笑）
ちゃんと別で休憩時間与えてるんだろうな？？
あとちゃんと労使協定にも記載しとけよ？？？一斉休憩が原則だからな
とはいえ、そもそも明らかなランチ時間帯に連絡してくる所は嫌だけども
緊急性がある連絡であれば仕方ないが
パワハラ扱いされたって話をみて、つい創作しちゃった嘘松ですね
お前らワンピース視ろ💢
女子社員が居なかったら誰も取らないのか？
それは定められてる業務内容次第
社長がいきなり取るのも困るし作業者がいきなり取るのも困る自体が無くは無いから間に1人挟むんだよ
屁理屈言ってんなカス
何がヤバいって、特定の社員のみに共有され細心の注意を払って取り扱われるべき社内の告発情報を、こうして気軽に不特定多数が閲覧できるSNSに晒してしまう問題社員がいるところが
俺はデカレンジャー😡
ワンピース？😡
ブンブンジャーを視ろゴミカス野郎😡
スワットモードで引きずり回すぞ😡
このポス主が残ってれば何も問題ないね
普通は会社全体が回るように気を使うんだけど自分のことしか考えられないからこうなる
キングオージャーのが面白いが？
デカレンジャー😡
俺も前の会社で上司に「休憩するのはいいんだけど電話はちゃんと取ってね」とか言われてて気の休まる時が無かったよ
これって休憩じゃなく待機だよな
あほくさ
交代で取れって言われてんだよ
お昼休み中に電話を取ることは職務じゃない。
休憩ずらしてとってほしいならはじめからそういう契約にしろよ。
元々契約内容が昼休憩は12~13時とかだったんじゃないの？
勝手に変えろとか言われても知らんしってなるやろ。
昼に人がいなくなるなんてハナからわかることじゃん。休憩中の業務対応どうするかなんて会社が考えておくべきものでしょ。
仕事したことないの？
研修行ってこい
俺はデカレンジャー😡
スーパー戦隊に優劣をつけるな😡
デカウイングキャノンで粉々にするぞ😡
土日はハロワやってない定期
ワイは不思議と詳しいんだ
＞一斉にランチに行くんじゃなくて順番で昼休みを取るような工夫して
なんでこんな一文があるのに自分の都合の良い妄想前提で話進められると思ったんだ？
共産党さんちぃ～す😁
定時後は残業時間だからまだいいけど、休憩中はやだな。
対応してたらその間の客対応できないって話だぞカス
オウジャカリバーの錆になるだけだわ
常連だね
早く定職就けるといいね👍️
昼休憩の時間なんて各社で違うし海外に昼だからが通用すると思うな
→午後一でモンスタークレーマーのお叱りの電話受けて幸せか？
ふんぞり返ってスマホいじってるから電話までの距離が遠くなった結果電話に出るのが遅れる
みたいなクソ学生バイトムーブしてるようなおっさんもおるからな
妙だな…
仲良しランチする為じゃなかったってだけ
同じことだ
ダグデドに勝てるかな？
働いたこと無いかそれともド底辺の職場かのどっちかだろうなｗ
1人でゆっくり飯食いたい13時から休みのがいい奴いるだろ
うちプライム上場企業だけど普通に受けてるよ
流石に社内間は緊急以外かけないことになってるけど。チャットもあるしな。
一人いれば十分だろうが
海外に電話するときは先様の時間を考慮しないのかな？
契約にこだわるくせに、妄想の契約内容で話し進めるやつ頭オカシイ
女には男性の力強さを若いうちに叩き込まないといけないからね♪
そうすると将来逆らわなくなる
日本人のバラバラな昼休憩時間なんて考慮されないぞ
もう長いこと銀行行ってないけど昼はシャッター閉めてるの？
普通に開いてると思ってた
それぞれの業務内容によるけど、受付にいる主業務が受付の３人が揃ってランチ行くために、他の業務を主業務にしている人に対して休み時間を潰して働け、って言ってることになるんだけど。
残っている人の休み時間をずらせば良い、って意見もあるかも知れないけど、それなら、他の業務に従事してる人の休み時間をずらすより、受付業務を主業務にしている人の休み時間をずらした方が合理的だし。
昼休みに電話取れなんて言われてないぞ？頭大丈夫かお前？
女子は1人でランチしてたら変な奴に目付けられるから群れてランチ行くのが安全なのよ
そんなこと言ってないよ
休み時間を受付停止にすればいい定期
働き過ぎなんだよ日本人は
これをパワハラとか。
間接部門の奴らはマジで頭おかしい。
座ってれば給料貰えるって思ってるお花畑が多すぎるんだよ。
正に おまえが出ろよ だろw
こういった女は監禁して強.姦して性奴隷にするに限る
ガチのパワハラ自白なんだが
まず電話なんて無能な連絡手段取らない
それならそう業務命令すればよかったんだけどね
工夫しろっておかしいだろ、個人の勝手裁量で昼休みずらせるフレキシブルな職場じゃないだろうし
命令はしてないから時間外労働じゃない、って逃げ道作ってる側の言い方にしか聞こえん
どこの会社でも普通は昼は電話しないし、取らないんだからそれで良いのにねぇ。
お客さま窓口でもない限り、むしろ昼休みに電話してくるような奴は非常識
休憩は
業務中じゃ
ないんで
女子社員にそれぐらい見下されてるってことだろ
電話すら取れないんだから威厳なんかあるわけないが
そういうとこやぞ
取る人増やせよ
休憩に電話取れって誰も言ってないんだけど日本語理解出来ない系？
蔑称吐きまくるゴミみたいな奴に言われてもね
そういう電話対応をあちらも大変なんだなぁで許せる心の広いかたが多いようで
他の業務に従事してる奴に電話取れとか重役に電話取れとか根本的に役割が理解出来てないか社会に出たことないだろお前
無職なのはバレてんだから恥の上塗りはやめておけ
あー頭悪いんだね
3人居るなら休憩時間ずらせば電話対応出来るだろ・・・
上司が勝手に規定イジんなよ
え？お前そこまで頭悪かったの？
昼休みをずらしてくれって
受付対応する人がいないなって女子社員が気付いて
自分達から1人残ると考え至るのが仕事でしょう
おかしい事になるって発想力がないのやばいですよ
3人もおるんやから時間ずらして休憩取れって言われてるだけで
休憩時間に電話取れとか言われてないぞ元のポストくらい読めよ
業種によるけど、会社同士の契約とかじゃなく、個人が利用者の業種（個人利用の銀行、個人が借りるような賃貸不動産等）の場合
利用者が手すきの時間（昼休みとか）に電話かけてきたりするから、昼休み電話応対不可とかにすると、それはそれで不便になるよ。
105がやろ？
労使協定がなんのためにあるのかも働いたことない奴は知らんもんな
これでみんな幸せに
休憩時間に電話取らせるほうが非常識定期
あげくに規則にないけど配慮しろとか、どう考えても管理側があたおか
管理職ってなんで一般社員より給料高いかわかる？
底辺だからだよそれはw
それなのに賛否両論になるんだから、100%この人がやらかしてると思う
いや常識を言い出すと逆に昼休憩は社員一斉にという規定があるんよ
そういった例外を作るのは会社側の責任
電話番が揃いも揃ってランチに行かないで一人ずつ行けば通常業務を皆こなせるじゃん
ねーよ社畜の常識で語るな
あと一斉に休み取るはずなのに急ぎでもない案件の電話を昼休憩中にする脳みそ足りない奴、どうにかなってくれ
やっぱ底辺社員が昼休憩は固定の時間だって思い込んで変な事書き込んでるのか
昼休憩なんて会社によって全然バラバラに取れるんだよ
1人は休憩時間をずらして電話対応して欲しいと頼んでるだけで、休憩時間に電話取れなんて言ってないだろ。
じゃあどっか出かけてるときにトラブルあったら昼休み時間中なら電話すんなよ？
緊急以外は受け付けない、緊急なら昼休み中の電話は上長の社用携帯に転送でいいだろ
？？？？？
会社によって12時から昼の会社13時からが昼の会社14時からが昼の会社
12～14時が昼の会社、昼休憩は各自適宜取っての会社、なんかよくわからないけど12時40分から昼の会社とか千差万別なことを知らな過ぎる
私用を勤務時間内で出来ない人もいるんだから公共は当たり前だろ
え？こんな簡単なことすら理解出来てないのやばぁｗｗｗｗ
なんで従業員側の配慮が必要やねんってなるのは当然な訳で
正式に業務命令出せばいいだけの話なんやから管理者側の落ち度でしかないやん
労基法すら調べられない無能がいると聞いて
コメント欄見るに多分昼休憩は絶対に固定で全員一斉にとってて全ての会社が同じ時間に取るのが当たり前だと思い込んでてそれ前提で話してる変な奴が居るっぽい
交代で休み取るって三交代制とか？給料体系とか勤務時間がバラバラになるけどそう言う雇用契約してんの？？
たった1行で矛盾生じてるのに気付いてないのやばぁｗｗｗｗ
お前じゃん休憩時間がフレキシブルな会社なんて幾らでもあってずらして取れってことは休憩時間はしっかりとれるし休憩中に電話を取る奴も居なくなるわけだけど何が問題なのか言ってみ？
お前の妄想で電話対応は業務内容に含まれてないとかいう言い訳は通用しないぞ
そこまでわかってんならその時間は避けない方がアホやん😂
18時以降に電話で緊急でもない業務連絡しようとするやついないだろ？
そういえばセクハラも女さんたちが意味を拡大解釈しつづけて
「〜君」や「〜ちゃん」と呼んだだけでセクハラ認定されて停職2か月の懲戒処分なんてレベルになってるから、今のパワハラの意味も当時の物とは違うのかな
社員規約で決まってるなら基本はそうよ？そうでないなら例外であって当たり前ではないよ
取引先でも普通相手の会社の休憩外して電話するけど
急ぎだったとしてもメールだけしといて休憩終わりに速攻電話掛ける
相手側の迷惑考えた事ないの？
１とらんかい！ヴォッケが
お前そんなにガチガチのブラックに勤めてるの？
急に妄想の客対応が出てきて草
はい、結論
無意味な論争お疲れ様です
昼の時間がキッチリ決まってるとか昭和から抜け出せてない会社じゃん
いや休憩時間無視しろって言うブラックにお勤めなのお前の方では・・・？
それな
ずらしていいって会社は休憩時間決まってないよアホには理解出来なかったんだね
おまえらが働いたことないんやったらしゃーないが社会人やったことあるのにそれマジで言ってるなら労働基準法ってのすら知らんて頭悪すぎやぞ
・「順番で昼休みを取るように」を『昼休みを取らずに電話取れ』と勘違いされてたり、「金融機関は労務契約なくても昼休憩をズラしてとらせることOKな職業』と知られてないのが良くわからるコメントがちらほら。
・「順番で昼休みを取るように」を『昼休みを取らずに電話取れ』と勘違いされてたり、「金融機関は労務契約なくても昼休憩をズラしてとらせることOKな職業』と知られてないのが良くわからるコメントがちらほら。
昭和とか関係ないよ？頭イっちゃってる？
お前働いたことないから労働基準法理解出来てないじゃんｗ
それ言い出したらきりないよ
そしてバカにするのはおかしくないかな？
一般的な昼休憩時間12〜13時はとりあえず避けろ、分かっている取引先ならばその時間は避けろ、各々シフトで時間がバラバラならば折り返しお願いするか在籍時間確認して掛け直す旨伝える
うわぁｗ老害ｗ
どれだ？
何のために電話番が居るのか考えろ無能
カス言うヤツがカス定期
一般職の社員、ならわかる
頭わっるｗｗｗｗ
なんだ、ただの無法に暴れたいだけの若害か・・・
普通に後で電話するぞ
1時間位しかないんだし
管理職が自分の責任でちゃんと業務命令として休憩時間をずらすって明言しないと
アイディアないかって募るのはいいけど、工夫しろってのはマネジメントの放棄なんだよ
ウチも休憩時間ズラしてちゃんと取らせればええやろって運用だった
なんか若害が社会性無視して暴れ出してて無様だなｗｗｗ
そんな事書いてあったか？
なんで勝手に決めつけてんだ？頭悪ｗ
そんなんだから老害って言われるのでは？
逆ｗ逆ｗ
若害がその考えないみたいよｗｗｗ
無職にムチャ言ってやんなよ
一斉付与の原則
そんなんだから若害って言われるのでは？
コメント欄見ても老害がずらせないって言ってるが？
上司がズラして休み取ってと指示したのにパワハラって言われた、って話なのでは？
若害ｗ老害さん必死だねｗ
女も出来ると思ってるんだろ
フレックスじゃなくても時差休憩とれるぞ？
？
それこそ全ての会社に電話番がいるとは限らないことをしらないの？
突然無能扱いされるし、この人の下で働いてる人いたら可哀想
ずらすために契約がいるっていっててて、好き放題やらせろって言ってんのが若害
正直今時休憩時間なんて殆どの会社が好きに昼頃に取れってなって来てる
順番に行けって昼休み中に電話来たら出ろ意外の何物でもないだろ
話しが噛み合ってないのがちょいちょい居るな
今時固定時間の会社なんて古びた会社しかないよ老害さん
若害さんも必死だねぇｗｗｗまず社会に出てみようｗｗｗｗ
なんでずらせる会社でずらす話ししてるのにずらせない契約なんだって老害脳で考えた発言しか出来ないの？
お前の会社がブラックすぎるだけだろｗ時間不定の会社なんか若害でも来ないぞ
しないけど？
休憩終わりまで待つよ（13時過ぎまで）
フレックス知らないのか流石老害
ただし管理職が休憩シフトの丸投げは職務放棄
シフトは上意下達のが面倒が起こりにくいので上役が組みましょう
老害なのお前だけだから他人装っても無駄だぞｗ
緊急で一時的に上司が部下に時間をずらしてとお願いするのはぎりぎりセーフだろうけど通例にするならちゃんと労使協定で定めないとあかんよ
別に取るなとは言ってない。
なんで契約で決まってるのを無視して勝手にずらせると思ってるんだこの若害・・・
自分が無職で時間あるからいつでも連絡出来るから日中は昼休みしか電話使えない職があるとか想像できんのやろ
どっちかと言うと管理職の調整力の問題と言う気はするけど
決まってるブラックに勤めてる老害にはそれが当たり前なんだねｗ
でも※くん働いてないじゃん
無職は見つかったようだな
老害発言してるのいつもの頭おかしい※の人だし自分で無職って言ってるからね
みたいに考えている会社って多いよね。
下の人間も上を評価しているし行動や判断を常にチェックしているのが当たり前なんだわ。
って言ったら滅茶苦茶憤慨してたわ。
そういう風に会社が決めてるし
いまもぐもぐタイム中！(ｶﾞﾁｬ!ﾂｰﾂｰ…
そういう問題じゃない職務として電話番が含まれてるなら職務放棄になる
放棄になんてならないよ
むしろ昼食の時間を取らせなかったら事業所が労基法違法だよ
どこもお昼休憩だから電話もかかってきやすい時間だし
接客じゃなくてもわりと色々な職場でも当たり前にやってるだろうのに金融がそんなことすらしてないってマジ？
それは個人の裁量で勝手に?
行員がそんなフレキシブルな働き方許されてるとは思えないんだけど
マネージャーの許可が必要なんだったら、こんな志願の強制みたいなこと言うんじゃなくて、許可を与える側が最初から業務命令として明言しろってだけ
金融なんてどこにも書いてないんですよ〜
俺が元いた地銀にはこんなクソみたい女1人もいなかったし、率先して昼休みに仕事してた女性社員ばっかりだったけど。
まともな会社なら電話対応の人は交代で休憩取るしエンジニアとか技術者の休憩はおおよ昼に1時間取ればよかったり何なら営業なんて昼休憩は営業先次第で幾らでも前後するからなそういうのわからないんだろうね
親のすね齧ってないでハロワ行け
横だけど、
警察や消防、救急でも最大１時間に待つの？
金融関係で、その１時間で数十万とか損するとわかってても１時間待つの？
文末までちゃんと読めないの乙～
↓のこいつニートなの隠し切れてなくて草
・これ賛否分かれてる事自体不思議
何も休憩時間削れとか休憩中に電話対応しろとか言ってないんだから顧客対応出来ずに会社の損益になる状態作っちゃダメでしょ
どうしても3人仲良く昼休憩したかったのか知らんけど
なんか管理者が休憩取るタイミングをスケジュール管理したらしたでまた文句言いそうだし
> 金融機関で働いています
それこそ課長に説明すれば直前でもいいよ
てかそもそも金融業は昼休み一斉に取らなくていいって法律で決まってるんだからそれこそフレキシブルだろ…
ずらせって言われてるのになんで取らせないとか妄想で語ろうとするの？老害だから？
アホ過ぎん？
昼休みに働く社員ばかりの会社の方がまともじゃないんだが・・・
８６の婆ちゃんでも電話ぐらい出れるぞ
原則が一斉付与、例外で一部の業種と協定を結んでる場合やぞ
一斉付与が大前提なのおわかりになる？
それ以上のこと言ってないのに勝手に妄想で話し始めんなよキャッチボールもできないガイジか？
何でもパワハラセクハラって言えばいいんだから生きるの楽やな
これは会社経験なしにしかできない発想🥺
金融機関は労使協定なしでもオッケーみたいな話も出てるけど？
一斉付与が大前提とか言ってるから老害って言われてんだよマヌケ
全部、留守電にしとけばいいんじゃないの
俺ならそんな変な会社辞めるけどね
出来る出来ないで語るから仕事したこと無いニートとか言われるんだぞ
ずらすことを強制するのはフレキシブルなのか?
自由に勤務できることと、他の人と勤務時間の体系が違うってのは同じじゃないと思うけどね
この件は上からのお願いなんだから、下から課長に言うって話じゃないでしょってだけ
上が上の責任で、嫌がられても業務命令として調整するのが筋
出来ることすらやらない奴なんて無能でしかないよ
人事権を持つ側が正式な手順を踏まずに口頭で業務命令紛いのことをしたらあかんでしょ
一時的(突発)なものならまだしも、キチンとシフト制にしたいなら予め宣告して従業員側が了承せんとやで
そのための労使協定なんや
ワイの会社も時差休憩シフト制だけど定期的に変更の告知が『会社から』出るし、それが当然やろと思ってる
今時昼休憩キッチリ決まってるのってやっぱ工場なの？
業務命令ってずらすことの強制じゃん
支離滅裂になってるぞ
まるで機械のパーツの様に働くから自由なんて一切ないけどそれしかやったこと無い人はそれが当たり前の働く環境で働くと言うことだって認識してるんだろう
ほとんど今、〇〇は社外に出ておりまして
戻り次第折り返させていただいてよろしいでしょうかで終わるじゃん
なんの大変な事もない
５分もかからない
そんな事すら居る人間で出来ない会社なんて潰れたほうがいいよｗ
人殺しが悪いとは思わなかったって言い訳が通ると思ってそう
世も末だな
電話出ずにそれをどうやるんですかね？w
馬鹿は口を開かない方がいいよw
俺は一貫して行員はフレキシブルじゃないし、今回の件は管理職の責任で業務命令として強制しろとしか言ってないぞ
どこが支離滅裂なのか詳しく
やっぱ社会に出たらアカンて
仮にそれが本当なら、パワハラメールを本部に送られても何も問題ないのでは
君が？
残ってる奴が昼休憩中に業務にあたるのは違反
また残ってる奴が出ればいいではなく担当の人間が割り当てられてる理由は色々ある
直で社内の人間に繋がないことで一定のクレームやらも弾けるし直近別の対応が必要だけれど本人が出てるのに別対応を優先することを本人が言うのは角が立つ場合もあるだから1人間に対応する人間を噛ませるんだよ常識だぞ
仕事は自分で探して取りに行くものだよ
雛鳥みたいに誰かが仕事くれるのを待ってていいのは入社１年目だけだ
やる気がないなら仕事変えろ
やる気のないクソは何時辞めてくれてもいい
男は何人も連れ立って飯行かないからやろ
残ってるやつは別の時間で飯食うだろ
常識で考えろよ
あえて昼狙ってかけてくる奴とかいるから
無職はパワハラが魔方の言葉だと思ってんの？
次長の役職の高さ知ってる？
社会人経験ないとそういうのわからないのか？
次長1人で電話2本の対応は無理だろw
愛社精神なんて女にはねーんだから
システムに嵌め込んで歯車として動かすしか無い
仕事しようなニート君
昼休憩取ってるのに電話対応の奴が居なかったら出ざるおえないが出ると違反
そうなると無視することになるが無視したら取引先の人はどう思うだろうね
電話番が別の時間に取れよ自分の仕事なんだから
次長と電話番の社員４人しか居ない部署なの？ｗ
その時点でリストラ対象じゃないかな？ｗ
受付に該当する電話担当が何で居るのかくらい知っとこうなニート君
お前のところは昼休みに全員事務所でボケっとしてるの？
それこそゴミだらけでリストラされそう
電話かけたのに誰も出ないなんて事になるよりよほどマシだよ
ビジネス街に自社ビル持つようなデカイ企業で働いたこと無いの？
昼行くの被らせるなってのでどうやって手当出すんだよｗ
ごめん金融は労使協定じゃなくて個別の雇用契約やったわ
結局昼休みに電話でろってパワハラ始めてて草
居る人間で電話ぐらい出ろって話だよ
ニート君は理解力が少ないな
そんなだから面接に受からないんだよｗ
金融は例外だし今時の会社は労使協定で昼休憩の時間なんて一斉じゃないとこのが多い
というか少子化も相まってガチガチの会社はどんどんそっぽ向かれてるから新卒採用争いで良い人材の取得合戦に勝てない
直通電話以外は普通でないぞ
むしろ今はこの次長が取ってるんじゃね？
だからシフト作るよう指示したらパワハラ扱いされたって話しだろう
居る人間で出ないのには意味があるってこともわからないから君はニートなんでしょ？
居る人間が昼休みなのに電話出たらそれこそ違法行為だけど
にほんごよめる？
・引用見てると「昼休憩中にも電話取らないといけない」「昼休憩がなくなる」って解釈してる人が大量にいて、大企業や公務員の従業員って社会全体で3割くらいしないってのがなんとなく分かるな
読解力がないどころか輪番で休憩する発想がない社会で働いてるんだろうか
？？
読解力が無いのはどっちだ？？
お互い様で少しずらせばそれで済む話と思ってしまう。
だからなぁなぁが成立する。
しかし若い子は愛社精神も無ければ、なんで自分が我慢しないといけないのか？となる
それならばと会社側はシフトに細かく決めて休憩スケジュールの固定化をするしか無い。最終的には〇〇さんは今から休憩に入って下さいとか休憩も分単位で取らされる、、、まさにロボットの代わりの人間になる。なぁなぁの方が俺は好き。
生粋の社畜ｗ
若者を調子乗らせると終わってるよな
じゃあ、急な案件で至急連絡来た時にどうすんの？って聞いてもダンマリ・・・
それを考えるのは自分じゃないで、人に面倒を押し付けて自分の責任から逃れる、
ガチで人間のクズだと思うわ。
こんな会社より緊急性の連絡が多い病院だって昼休憩の時間は電話対応しないし普通だろ
昼休み取ってるなら食堂フロアに居るか外に食いに出てるだろ。
自分の部署に居るなら仕事中じゃん。
あー、なるほど。食堂も無いような仕事するデスクで飯食うような
小さい企業しかイメージできないのか、お前。
大変そうだな弱小企業でしか働いてない人間ってのは
当番をやらせないと不公平感が出るよな
女子社員で勝手に工夫して（丸投）じゃなくてきちんと指示出さなけりゃそりゃ聞かんよ
金融で仕事出来ないんだから取引先の娘とかの縁故採用か顔採用なんやろ
いや、食堂で飯食い終わったら部署に戻るだろ…
横だけどうちの会社デスクは6帖あるよ
持って来た弁当とかテイクアウトしてきた飯食ってても全然大丈夫
女さんはバカだから権利ばっか主張するから、タバコ🚬とかちょっとコンビニ行かせて❤️と言っても
今後は拒否されるだろうw
人間関係で会社は成立してるのになんで女はこんなに馬鹿なのか？
揃って昼休憩行ってる3人にその部署の上長も含まれてるのでは？
仕事してないのはこの3人の内の1人だろ
管理職は、その程度の管理・提案もできないの？
そもそも昼電話が当たり前だと思ってるのが間違い
それ程急を要する案件なんかそうそう無いでしょ
時間ずらせよ、みんな分刻みのキーエンスみたいなとこで働いてんのか？昼かけなきゃもうかけるタイミング無いほど忙しいならそれもう破綻してるって事に気付いてくれ
電話対応してる人間が全員いなくなるってことは
その部署の管理職が一緒になってランチに行ってるってことでは？
「昼休み中でも電話受けれるように誰かランチにいかないで残ってほしい」とかじゃなくて
「特定時間帯に誰もいないと困るから昼は交代で取るよう指示したらパワハラ扱い」
が問題だろ。まぁツイ主の言い方とかが問題で指示の仕方が問題だったかもしれんが
どちらにせよ指示内容には何の問題もなく、昼を取らせないのが違法だのパワハラだのは読解力なさすぎんぞ
文句あるなら直接言えや
銀行の窓口に行く用事が出来たら
必ず有給とらんといかんことになるがな
つうかただでさえ開いてる時間が激短いのに
1時間休むとかもう金利泥棒でしょ
上司含めて3人でランチしに行ってるんだよこれ
馬鹿にもわかりやすく説明するとAさんは11:50から12:50にBさんは12:10から13:10でCさんは12:30から13:30に休憩してくれってお願いしてるだけやぞ
お前相当頭悪いな
Z世代がそう宣ってるから
管理職ってバカの代わりに、全部考えてあげる仕事じゃないんだわ
現場がその対応にしたいって意見を出してから、可能か検証・検討してまとめて上にあげる仕事なんだわ
そうやって何でもかんでもZ世代が悪いんじゃ—してるから老害って言われんだよ
そんな地銀ばっかなんだよな
不良債権に苦しむ金融機関あるあるだよ
他にも良い方法が出てくるかもしれないし
一斉休憩が原則みたいだけどそういう訳にもいかない職場もあるだろうし何のための管理職か考えないと
女性社員にだけ押し付けようとしたのが論外なんだよな。
そんなんだからニートってバカにされるし底辺で生きるしか道が無いんだぞ
いやお前も勘違いしてる
そもそも就業規則に書かれてる部分を変更するなら両者で同意が必要
普通は都合により云々書かれているが、十中八九後で労組と揉める(不利益変更の判断がグレー)
少なくとも次長判断で指示できる領分ではない
普通
労働者は一斉休憩
社内連絡ならメールで事足りるやろ
一斉休憩の特例も知らない間抜け
そもそも就業規則にどう記載があるのかもわからないんだから第三者が違反だと判断できる訳がない。
一斉休憩の特例も知らないアホに言われても(笑)
金融の話しなのに？
こんな変な会社聞いたことないわ
一斉休憩の特例も知らんか
ヤバいから訴訟リスクになってる
検定あるから総合職は２級以上条件にしとけ
女３人「ズラかぶってるくせにうるせーな！」
金融業だから何なんだ？
単に休憩時間ズラせばいいだけなのに法的云々契約書云々
といえばよかっただけ
働いたことないグーグル先生の知識とかで語ってるニートか
工場で働いてる世界が全ての人なんじゃろ
「指示がある場合指示に従う事」が書いてるの普通だと思うけどな
まぁ契約次第だからそれ見ない事にはどっちでもなく、違反かどうかは水掛け論にしかならんぞ
男なら察してそうするけど
女はなぁ
だからシフト組んで休憩取るように指示したらパワハラ扱いされたって話しだろ。読解力大丈夫か……？
中小企業の言う「昼休み順番に取るなどの工夫」は言葉の通りの「二人が12-13時に外出、一人が13時-14時に外出」じゃないからな。
そんな事したら13-14時の業務を二人だけでやらなきゃいけなくて回らない。
中小企業の常識は「二人は12-13時でお昼に外出していいけど、一人は自席で電話番しながらお昼しろ」だから。
そして当然、お昼食べてんだから休憩時間として給料は出さなくて当たり前。
お昼食べさせてやるだけありがたいと思え、俺たちの時代は昼抜きで働いたもんだ（でも給料袋は立つし業務時間中に私用で外出もあり）今の時代のやつは甘えている
これを社会人としての常識として強要する所ばかりだよ。
察させるんじゃなくて男女全員対象にした業務指示しろよ無能
あの一時間マジで無駄
少なくとも次長の出世は間違いなく遠のき、女性社員は間違いなく煙たがられる
全員が不幸になる結末
女子3人が一緒にランチにいって電話担当いなくて困った
だからシフト組むように指示したらパワハラ扱いされた
こう書いてあんのに上だけ読んで「シフト組んでない方が悪い！管理職がアホ！」だのは目がおかしいのか頭がおかしいのか理解できんわ。管理してなかったの気付いて管理しようとしてるの短い文章に書いてあるやろ……
というかどうしても行きたいんなら上司に一言言っておけば無駄な問題起こさなくていいと思うけど
てか飯くらい一人で食えよ笑
こいつがでしゃばる前に会社の仕組みとして決まってないならおかしいって話だよ
問題点が改めて明確になった（もしくは元々対応があったかもだが形骸化してた）から言っただけじゃね。知らんが
お前ら誰か1人ぐらい残って昼休みも働けって意味にしかならないと思うんだが
反応欄見てる感じ、そういう意味じゃないって書いてる人もいるし、単なる言い逃れか？
次長と女子社員3人だけの職場とかwwww
定時後なら携帯に直接かかって来るぞ？
なんでシフト組んでないん？
4〜5人で固まって1人だけ常に電話の前で飯食わされる未来が見えます
次長は悪くない。
部下からの根拠のないパワハラ発言と名誉毀損や信用毀損などの権利侵害で次長がOLを告訴できるかと。
お客様は神様なんだが？
お前が病気定期
厳密に言えば合意無しに休憩時間の変更は指示出来ない
就業規則の都合により〜はあくまで一時的な場合であって、継続して変えたいなら両者間の合意が必要
今回の場合一時的ではなく継続して電話番させたいんだろうから、次長が会社に提言するのが正解
これからもっと痛いやつたくさんでてくるだろうな
ブラックじゃないんだぎゃおおおおんだったのにブラックが当たり前なんだぎゃおおおおんになってるの草
なんの為に協定がるのか理解してなくて働いたこと無さそうだな
これ知らない学生結構いるよね
働いたことないと「バラバラに休憩すればいいじゃん」とか思っちゃうんだろうけど現実はそんなに甘くないっていう。。。
だが、それが仕事の取引先からの依頼で出なければ大問題になるってことを今の世代は分かっていない。
法律を守るのは当然だが、法律の範囲内で常に全ての事柄が動いてる訳じゃない。
時は金なり、昼の休憩時間に３人で出かけて食べに行けるだけ大分良い環境だと思うけどな。
中小なら事務所でそのまま食事がほとんど、だから電話が鳴れば出るしその程度の話。
この事務女に言える事「贅沢言うな」の一言。
中小では当たり前の対応だわ。
女だから面倒なことになる
やはり女の雇用枠は減らすべき
昼時のアポなし来客対応も電話もほとんどが、不動産とか派遣会社の勧誘系だから、人が対応する必要ないんだけど、「どんな相手だろうと真心こめて」とかで、女が対応して当たり前なんだ。
お茶入れて本担当が昼休みから戻るまで笑顔で接待場繋ぎするのが女の役目って。
田舎のおさんどんを社内でもそのまま女に求めるジジイが上に君臨してるから。
それと昼休みの休憩になんの関係が？仕事の姿勢とマネジメントで頭切り分けられない思考停止こそ無能なんだよ
底辺ブラック企業で働いてるとそういう感覚になるんだね転職することをお勧めするよ・・・出来ない様な性能や身分ならごめんよ
まずコミュニケーションが取れてないのと役職のくせに務めを果たせていないのは落ち度だろ
その内消えそう
昼食時の電話番の強要は法律違反だよ。
実際に判例だってあるし、訴えられたら負ける違法行為だ。
その古い意識を当たり前で思考停止してるお前のような奴が世の中を悪くしてるんだ。
失われた30年の戦犯はお前達だ。
休憩時間は決まってるけどそれはそれとして昼は電話かかってくるから誰かは残るようにしてるわ
ウチは女性はみんなでランチ行くから大体手弁当の男やな
例外になる
どこにも休憩時間に電話取れなんて書かれてなくてそれ言ってんの妄想で決めつけてるアホだけなんだけど昔やらかしでもしたの？
シフト組むだけの人員の余剰がないから。
金融機関全部消えるのか
中小なら事務所でそのまま食事がほとんど、だから電話が鳴れば出るしその程度の話。
こういうの聞いてたら中小企業なんて潰れるからなぁ
大企業はお昼休み休憩です、で電話止めればいいかもだけど中小企業だとそれやるとお客いなくなるし
金融は自由に取れるぞそこから理解出来てないのか
パワハラ訴えた側には次長が再説明して明確に指示すると次は処分よ。
銀行業なら次長に電話番させるな
医者に看護士が休憩してるから電話番しろと同じ
自由にとれたら支店困るよ
お店とかでも店員2人が大声で私語をしててお客が来たら楽しい会話が中断されてムッとした顔で応対する
もうそんな店二度といかないよ
日本語難しいですか？
無駄に仕事しようとすんな
ずっと営業なんてばかばかしい
横だけど小さなお店とかだと愛想の良さとかで成り立ってるとこあるから
そういうのなくなると店自体がなくなるよ
大きな店とかだと1人ダメなのが居ても全体として維持できるけど小さなお店だともろにひびくんで
顧客からそっぽ向かれたら潰れるのは中小なんすわ
流れ読めないと日本語って理解出来ないんですけど難しかったですか？
ズラして取らせるならちゃんとその内容で契約しなきゃ駄目
法律上の義務
仕事に関わるからずらせってあくまでも企業側の都合なだけやんけ
他人の時間を悪気なく奪うやつが上にいるとろくなことにならん
大変だな
中小ならではなのか？
うちは職場が会社外なんだが職場のエリートたちは当たり前の仕事優先で休憩時間ずらしてる
一方うちの中小職員たちはくだらないことで権利だとか言う
そのコメントなんだなw
休憩中も対応しろとか休憩時間を減らすとかの話じゃないんだし
対価を提示とか就職してたら言えん事だがな
こうであってほしいを誇張してコメントしてるのはどうかと思う
ある種の自由業以外はずらすぞ
昼休み設けてるカスタマーセンターもずらすし…
それ趣旨違うんじゃね？
休憩時間ずらす話を奪う話にすり替えるのやめてもらえますか？
働いてる時点で企業側の都合に合わせれないなら起業してどうぞとしか思えない
小さい会社ならそうかもしれんな
うちの取引先は12-13時電話応対ありませんとか
そこそこあるで
小さくても大きくても電話対応する社員が決めることではないな
逆だよ
大企業ほど厳しい
電話対応ないだけで仕事はあるんやで
BtoBならよくあること
これを10:00〜12:00、13:00〜17:00にしないで
昼休憩時も対応できるようにしてるのがそもそもの問題なんよ
ほんと歪な社会ですわこの国
まともな客や取引先なら12〜13時は避けるよな
それこそ昼飯で相手が不在の確率が高いし
それは世間的には「客側が非常識」って判断されるぞ
久しぶりにJTC時代の同期と話したんですけど「1億円あったら、俺らも人生変わるのにな」とか「賃貸で35万円とか払えないじゃん？」とか、どうも彼と私が同じレベルだという前提で話が続いていたので、私の今の資産と年収と自宅家賃を伝えると落ち込んでしまいました。こうして友人が減っていくのです
普段からこうやってナチュラルに他人を見下してるような奴だからなあ
だとすれば事務所を空けないように休憩をズラして取れというのは妥当な業務命令と言える
問題ないのにパワハラって言われた
って愚痴の話しゃない？
別に日本だけじゃないけどね
純粋な疑問なんだけど、そういう人って就業時間中僅かな時間も作れない感じなの？
君は就業時間中に私用するの？
まあうちはフレックス申請すればできるけど、銀行に電話する程度のことでフレックス取りたくないな
元の話もコメント欄も一通り読んでそうとしか読み取れなかったのなら、流石に説明のしようがない。
バイトで軽作業と合ったが炎天下で丸一日草取りさせられたことあったな
正直2、3分で終わる話ならトイレのついでとかにするけど
そんくらい普通だと思ってた
２、３分で終わらなかったらどうするの？
仕事によっては、業務時間は私用携帯はロッカーに入れとけって場合もあるけど、社用携帯で私用電話するの？
横だけどオフィスワーカーならタバコ休憩、飲み物休憩もそうだけど、
5分10分の電話なら私用だろうと普通許されるでしょ
銀行に毎日10分電話しなきゃいけないというわけでもあるまいし
逆に工場ラインみたいに手が離せないところで働いてるというなら話分かる
終わらなかったら掛け直すよ
私用携帯ロッカーなんてあるんだな
会社から2台支給されて3台持ちだから想像できない
手が離せないところで働いてるなら無理、って自分で自分を論破してるけど、何が言いたいの？
無理な人がいるから昼休みも電話取ってあげてね、って方の主張なら、書き方がちょっとわかりにくい。
うちはきっちりした会社なので飲み物摂るのはいいけど私用電話はダメだよ
残業手当はきっちり出るので、時間管理はしっかりしている
社外秘の情報や個人情報を扱うようなところなら、オフィス内私用携帯持ち込み禁止してるところくらいあるよ。
知らないのは兎も角、想像も出来ないのは流石に想像力の欠如が深刻なレベル。
うちは本社内にリフレッシュルームみたいなのがあってみんなそういうトコで普通に電話してたり談笑してるわ
一応フレックスだけどね
荷物仕分けとかでよくある単純作業で疲れるだけで
40kg以上の重量物や大型商品を扱うような（２人以上で作業する）重作業じゃないからおｋ
提案をパワハラにする女どもが悪い
後、2.3分なら良いじゃん、って主張なのに、それで終わらなかったらかけ直すってのもわけわからない。
業務時間中に私用で何回も席を外すってこと？
昼食はデスクで、来客も電話対応もやる、
昼休み中でも外出禁止、
来客の昼食は仕出しを手配して食後のコーヒーも、
「お茶！」の一声あれば給湯室へ走って用意、
ま。田舎の中小企業なんですけどね
そう、ごめんね
>>505
場合によっては1日で3回くらいかけたりするね
いいじゃんって言うかそのくらい普通だと思ってた
それが普通な職場もあるし、それ自体は悪いことじゃない。
いや、法律的には微妙かも知れないけど、それはそれで各会社で許されてるなら問題にはならない。
でも、それが許されない仕事だって普通にあるのに、「何で出来ないの？」ってのは、ちょっと世間知らずが過ぎる。
そんな店休み時間ずらしてるに決まってんだろボケ
フレックスとか書き方的にオフィスワーカーなんだろうけど、めちゃくちゃ窮屈な働き方してるなぁって
メーカーとかでたまにそういう話を聞くけど、だいたい20〜30代の人が流出して都会のそれなりに自由な会社に転職してるよね
海外じゃ工場ラインでも片耳Airpods使って電話してることもあるし、もっと自由に働けたら「時間的に無理な人」って考えも変わってもっと働きやすくなるんじゃないか？
閉店時間の意味がまるでわかってない
そういう奴って電車の時刻表もまともに読めない危篤な人
逆にこの記事のように銀行から「人手不足もあってシフト制も難しく、12-13時の対応は難しいです」となった時に「昼にしか電話できない人がいるのになんで出来ないの？」って話にならんか？
それは今の労務管理の厳しさとも相まって「世間知らず」じゃない？
フレックスは電話受ける側の話で、昼休みに電話かけてくるのはお客さんの話では？
出来るのにしない、と、出来ない、はそもそも別物。
それから、人手不足も何も、電話番が２人いれば、休憩は交代で取れるし、それこそ、他の業務をしている人が昼休みだけ正式な業務指示として補助に入るとか、幾らでもやりようはある。
今回の場合は、電話番が３人いて、３人の中でやりくりできるでしょ、って話だから人手不足ですらないので、他の業務してる人を補助にいれる必要もおそらくない。
いや、パワハラで通告されとるやん
労使で決めた休憩時間を合意なく変えることの難しさを知らないのは世間知らずでしょ
付与するのは休憩時間であって従業員ではない。
45分の休憩時間なら45分を一斉（まとめて）に与えなければならない、と労働基準法は言っている。
従業員に同時刻に一斉（全員）に与えなければならない、とは言ってない。
休憩時間中に労働させてはいけないと言っているだけ。
上司からガチガチにシフト決められてもパワハラ言うだろうに
パワハラって本部にメールされた、ってだけで、処分を受けたとかいう話は書かれてないから、この金融機関的にどうなのかはわからないね。
って言うか、金融機関は労使協定の例外らしいから、この話では「労使で決めた休憩時間」ってのは多分ない。
労使協定と休憩時間の合意に何の関係が…？
そもそも労働基準法で会社都合の一方的なシフト変更が違法なんだから、会社側と被雇用者、さらにはシフト制導入について労働組合との協調が必要でしょ
横からだけどそれで言ったらあなたも勝手に女性社員を全員電話番に決めつけてない？
検索くらいしろよ間抜け
>次の業種の会社は、休憩時間を一斉に与えなくても構いません。
>旅客業、運送業、小売・卸売・理美容などの商業、金融業、保険業、広告業、映画制作・映画館・演劇業など、郵便業、通信業、病院などの保健衛生業、旅館・飲食店などの接客娯楽業
上司から電話番として指示を受けてる人は電話番じゃないの？
元々、全く別の仕事をしてるのに、休み時間ズラして電話番するように言われたかも知れない！
とかまで範囲を広げると、どっちの立場だとしても言いたい放題で収集つかないよ？
女ごときが
人にはメールに書かれてないって言っといて、自分ではおそらくないなんて想像で語れる神経が凄い
何故かシフトががっちり決まってる前提で話をしてるけど、休憩時間を一斉に取らせないといけない、って原則の例外に入ってるってことは、金融関係は、世間一般として、全員一斉に休憩を取るのが難しい仕事として扱われてるってことだから、そんな業種で「休憩は12時から13時に必ず取らないといけない」なんて雇用契約はまず結ばないと思うよ？
メールを送られただけで処分については言及されてない、って言っただけで、メールに書かれてないなんて言ってないよ？って揚げ足取りはやめとくね。
電話番３人が一斉にランチに行って、事務所に残っている人が業務外の仕事を休憩中にする程度で対応できてる仕事量を、主業務にしてる人が１人〜２人で対応できない、って流石に無能過ぎるから、そんな事言ってあげるのは電話番３人が可哀想だよ？
じゃあオメー（次長）が休憩時間ずらして接客対応しろよカスって感じだなあ
男も含めて輪番組むもんだろ。
うちの会社はそうしてた。
外部と受付する部門の休憩は交代制でないと客や取引先が困るだろう
その部門がそう言う業務の自覚がないと仕事を任せられないのだが
そんなこと主張してると会社は機会損失の積み重ねで潰れるよ
電話する時間も作れない奴はただの無能
そんな5分も隙間時間作れない仕事は無い
前提条件がこれしか書いていないのに、ずれたこと書いてる奴が多すぎる。
電話受付が業務なら、業務の時間を工面するのは次長や会社の仕事なんだから、彼女らの訴えの方が正しいよ。
言えないよ。馬鹿が。
仕事に本気じゃないやつがいても邪魔なだけでしょ
仕方ないよね
上司がシフト調整すればええやん
業務が滞りなく行われるようにするのが上司の仕事なんだし
だいたい当番のシフト制だろ
金融機関は一斉休憩の特例適用外なのも知らない間抜け
しかもイキってる分質が悪いという
金融機関で、かつ、この女子社員は受付、電話番担当として雇用されてるんだから
次長の判断で休憩時間をずらして接客対応をお願いするのは間違ってないと思うよ？
ただ、通常３人体制の所、１１時半〜１時半位までの間２人体制で現場が追いつかないのであれば、その時間の増員なんかを検討しなくちゃいけないだろうけど。
通常の会社と金融機関は違うんだから、通常の会社と同じ土台で話をしたら駄目だろ
パワハラと報告されたって話でしょ
自主性に任せようとしたらダメだったのであれば、シフト組んで命令するしかないよね…
この時間休憩です でも人が居ないと対応できません（ほかの人はいても急な対応や電話は取りません）
ずらして対応してほしい
急な対応などに関しては次長は居てもなにもしません なんかあったら困るからずらせじゃなくて休憩一転のわかってんだろ 急な対応だったらおめーが取れよバカがという事なのかもしれない
マヌケがあぶり出されたなｗ
まぁ警備員とかそろって休憩とったら困る職種ってのはあるわな
ってワザワザ性別書くの嫌らしいなあ 単に担当社員でいいのに
こっちは土日祝日しか時間取れねーのに平日しか営業してない銀行とか役所とか存在意義ねえんだよふざけんな
相手も昼休憩中だよね普通に
昼の一時間くらい電話無視ってもいいやんって思うわ
なら、昼の間だけ男性社員が対応してもいいじゃん。仕事に本気じゃないやつがいても邪魔なだけだな
などと勘違いしてる痛い奴ｗ
責任者だろ？責任取れよ
クソニートは他人の「責任」には厳しい
『指示や強制をしたわけではなくて本人達の自発的な意思によるもの』が好きだよね。
マイナンバーカードの利用規約レベルまでこれだから責任者に責任感が無さすぎる。
昼休みもやっててほしいよなぁ
一斉休憩は（金融や運送業一部例外除く）労働基準法っていう法律に則ったルールってことすら知らないおまえが働いたことないニートって認識でおけ？
おまえの目の前にある板使ってまず調べてからドヤろうなボク
次長とやらが電話応対をすれば済む話なのでは？
ちゃんと仕事として命令・要請しろ
業務上必要な事なのにそうなってない現状も変だし、それを部下に自主的にどうにかしろってのも変。
上に話を通して休憩時間をずらす事を決定してから、通達すればよかっただけの話。
業務命令じゃないけど仕事上必要だから、自主的にしろは典型的なパワハラ。
そんな時間にかけてくる客は無視でいいと思うから全員出払ってても問題ないと思う。
俺なら銀行変えるよ。
ただ輪番制にしろって思うしなんなら管理職がずらせって思うよ。
これなんよ。一斉にを人と勘違いしてね？時間だよ。
5分9回とかはダメよってことよ。
だからひとによって休憩時間が違うのは大丈夫。
昼休み使って銀行に来るような人もいるから、昼は応対しないというのは明らかにデメリットになる。
緊急なら担当の携帯に電話しろ
協定結んでそんなアホなルール形骸化してるのすら知らないとかニートそのものじゃんｗ
それとも工場の歯車さんなんか？大変やな人生ｗ
お願いじゃなくて命令しろ
管理職がアホ