バンダイ、シニア社員の年収6割増 初任給は30.5万円に - 日本経済新聞
記事によると
・バンダイは12日、4月から61歳以上の定年再雇用社員の待遇を改善すると発表
・概算年収を58%引き上げる。仕事に対するモチベーションの向上や生活の安定につなげ、知識や経験のある社員の定着を狙う
・新卒社員の初任給も29万円から30万5000円に引き上げる。初任給の増額にあわせて、部長職未満の社員の月給も改定する。各役職の給与の下限額を1万5000円増額する。
以下、全文を読む
この記事への反応
・定年後の再雇用での給与は大切
・シニアの人の給料あげてマンパワー確保で、再販頑張ってほしい
・６割って何事かと思ったら定年再雇用の給料を現役並みにしようと言うことね。同じ仕事なんだから同じ給料というのが当たり前
・一線で働くオジサンには朗報。仕事しないオジサンはふるいにかけて早く辞めさせて欲しいかな。固定費圧迫するだけだから
・今までどんだけ搾取してたんだよ。。
・これなぁ
事情知ってるとアレなんだけど
・世の中には雇用延長になると年収が3割下がるんじゃなくて、3割しか貰えない会社もあると聞いたことあるがバンダイさんもそんな感じだったんだろうか
定年再雇用ってマジでやりがいだけでって感じだったんだなぁ
通報しました。
【容疑認める】公園で鬼ごっこ中の小学生からゲーム機盗んだ疑い、48歳男逮捕 横浜
持ち去られた物の中には、クリスマスプレゼントとして貰ったばかりのソフトも。被害品とみられるゲーム機などが買い取られていたことが判明し、店舗が確認した身分証などから男が浮上した。
↑これ、はちま民ってマジ？
氷河期やゆとりの、現役の中間層を優先的に上げるべきでは？ お金が一番必要だろうに
うちの会社も、仕事内容や責任は変わらず給与だけ下げますとかほざいて、優秀な再雇用社員が何人も辞めてるわ。
自分の事を棚に上げて他人を叩いてばかりのアナタよりよっぽど会社の利益上げてくれるからね
バリバリ働く人もいれば1日中雑談するだけの人もいる
再雇用社員の仕事内容や責任を変えないのがまず間違ってるわ
😂
まー体力ある企業しかむりでしょｗｗｗ
大半の中小は働けるだけ有り難いと思えのブラックなヘルジャパン
氷河期はカスーンｗ
はぁ？
30年前からやっとけっつーの
お前の自己紹介かな？
若手中年にその分増やして使ってもらえよ
中小にはガンガン潰れてもらおう
と記載されているから、全社員が増額
安楽死でも実装してバンバン異世界転生して貰うほうが本人も後の世代も幸せだよなw
そんなとこにしがみついて勤めてる無能なお前ｗ
仮に50％として、そこから５割増えて75％か
政、府「はよ死ね」
もはや65歳定年で任意で75まで再雇用でヨシ！
それ絡みかねぇ
政・府が●ねば年金問題も解決するんやで
どう解決するのか教えてほしい
既に払った年金が返ってこなくなるだけでは
もう誰も作ってないけどなw
なんでする必要があるんだよｗｗｗ
やっすくで雇った氷河期なんかに今更金なんかかけたくねーよ、が本音だろｗ
転売目的だろｗ
そうなってほしいよなぁ
社会保険も取れるし年金も払いたくねーしの
腐ったお国のためになってるねｗｗｗ
俺の勤めてる会社は60歳超えると新入社員並の給料になるぞ
これでも東証プライム上場で日経225の企業だけど、シニア社員の給料は激安だわ
それでもアルバイトとして他の会社で働くよりまだマシって理由で残る人は多いけども
どうせまた中国用やろ
国内のガンプラコーナーの惨状は変わらんよ
CADから制作しても微調整が技術必要みたいやし
マジだよ
スマトフォの奥州で判明
バンダイは社員が定着しない
追い出し部屋で記事になったばかりだしな
まじかよ...
ネガキャンだけに留めておけないのかw
そこがもうね、、、
行くとこないんやろ？雇ったるわｗ
の奴隷衰退国ヘルジャパンなんだよね
大幅に責任などがなくなるならまだしも
と、無職ヒキニートナマポ🐷が鳴いていますｗ
給料なんか20万程度しか出さない所が多い
年金貰うかそれまでの給料の半額以下で奴隷になって60歳以上も働くか
働いた事が無いから分からないだろうけど
定年退職した凡人のジジイを高給で雇ってもらえる所なんて全世界でどこにも無いぞ
だからお前は世間から浮いてるんだ
若手なんかより遥かに仕事できるから重要な仕事を任せられることもザラ
ネトウヨが現役世代に絞ればかなり労働生産性上がるとかいうけどそのカラクリの一つがこのシニア再雇用
そりゃシニア再雇用だらけの日本で現役世代()に絞れば労働生産性は上がるよねっていう
数えてないんだから
凡人ねえ？
凡人の若手より遥かに働けるのに？
仕事の効率という意味で
いや、だからバンナムが凄いねって話なんじゃ
とヒキニートが偉そうに吠えていますｗｗｗ
過剰過ぎるほどに
みたいな時に作られたルールを、年功序列が廃止になって退職金も大幅に減らされてるのにいまだに残してるブラック企業は多そう
余裕でありえるし
退職金すらない中小も多いでよ？
数字のマジックですな
中国とかいい待遇するからうちに来て特別顧問してくれよで技術とか機密簡単に抜けるしな
退職金3000万とかどこの大企業様だ
定年まで働かないとそうなるよ？
笑いが止まらんやろ
地方ではガンプラは全然買えなくなってしまったが
わい氷河期中小ゲーム開発だけど大手の新卒と給料大してかわらん
売れない会社はほんと厳しい
そうそう、シニア雇用のまえにまず社員大事にしろよと
妄想ひどすぎそんな給料もらえるわけないやん
他のグループ会社は？
600万貰えるルールじゃなくて6割に減るルール
退職前が年収500万なら300万になるって話
何割になるかはもちろん会社次第
それが日本だよ
ありがとう自民党
横なら>>53を見てから書き込もうな
どこにも給与リセット仕事変わらずなんて書いて無いだろ
そもそも役職無くなってるんだから変わらないはずがない
効きすぎｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
あちこちでやらせてること同じなのに給料だけ下げる言い訳に使われてるから
マジで再任用やめろよ
次の世代に何も教えない自分さえ良ければいい年寄り共が年金を蓄えるために延命しようとする厚かましさ。まじ日本終わってる
実際はチームリーダー的な側面持たされる人も多いんだよ
明確なポジションじゃないってだけで
年配のおっさん達の話し聞いてる限りだと業務内容はそのままで役職だけ取っ払われて給料激減じょうたいだってさ
よほどのコネでもない限り無理だろ
恥を知れクズの権化どもが！
売国棄民A級戦犯自民党壺カルトと財務省無能官僚ザイム真理教の悪政
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高給で６０歳再雇用されるような人って現場でも実戦バリバリやれてるくらい能力ある人たちだけになるかと。
シニア雇用って会社は続けてくれて当たり前だろくらいの態度で来るけど
実際にはやめちゃう人多いから困って上げたんだろうな
じゃあマトモじゃないシニアは●んで良いね
自民党議員と上級国民、全員●ね
アイデア勝負の会社に年齢は関係ないからね。
むしろ若手より経験者の方が強い。
その人達を引き抜かれたらガンプラ並みの物が簡単に作れてしまう懸念があった。
それなら下手に安い給与に金額を下げてた現状が危険だったのかなと。
仕事のできないクズはクビにするだけｗ