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バンダイ、シニア社員の年収6割増　初任給は30.5万円に - 日本経済新聞
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記事によると



・バンダイは12日、4月から61歳以上の定年再雇用社員の待遇を改善すると発表

・概算年収を58%引き上げる。仕事に対するモチベーションの向上や生活の安定につなげ、知識や経験のある社員の定着を狙う

・新卒社員の初任給も29万円から30万5000円に引き上げる。初任給の増額にあわせて、部長職未満の社員の月給も改定する。各役職の給与の下限額を1万5000円増額する。

以下、全文を読む

この記事への反応



・定年後の再雇用での給与は大切

・シニアの人の給料あげてマンパワー確保で、再販頑張ってほしい

・６割って何事かと思ったら定年再雇用の給料を現役並みにしようと言うことね。同じ仕事なんだから同じ給料というのが当たり前

・一線で働くオジサンには朗報。仕事しないオジサンはふるいにかけて早く辞めさせて欲しいかな。固定費圧迫するだけだから

・今までどんだけ搾取してたんだよ。。

・これなぁ
事情知ってるとアレなんだけど

・世の中には雇用延長になると年収が3割下がるんじゃなくて、3割しか貰えない会社もあると聞いたことあるがバンダイさんもそんな感じだったんだろうか



定年再雇用ってマジでやりがいだけでって感じだったんだなぁ


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