保育所大手が採用差別か 男性や妊娠中「断る」内規
記事によると
・全国で主に病院内や事業所内の保育所約300カ所（定員計約9千人）を運営する大手「キッズコーポレーション」が、保育士らの採用で男性や妊娠中の女性などを対象に「断れるポイントを探し、断る」と差別的なルールを内部で定めていたことが、内部資料や複数の元社員の証言で分かった。
・男性不採用については、同社の東京都内の認可保育所に勤めていた元園長が小学生女児への強制わいせつ容疑などで逮捕されたことを機に、ルールを策定。内部資料では「会社として（逮捕を）公にしていない」と書かれていた。
・厚生労働省によると、採用でのこうした扱いは男女雇用機会均等法などに違反する可能性がある。同社は取材に対し「ルールはあくまで一つの指針で、個別状況に応じて運用しているが、誤解を与えないよう改定を進めている」。元園長の逮捕については「当時、当該園の保護者や自治体には説明し、調査した結果、（園児への）同種の被害は確認されなかった」としている。
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この記事への反応
・仕方ないよな。人間そう都合よく人間を評価できない。外人が犯罪を犯せば一括りに外人は犯罪ばっか起こすと思う。みな同じだとは思わないまでも身構えるのはある意味当然。
小学校の教諭が児童ポルノを共有してしまう時代だから男性が職業によっては敬遠されるのも仕方ないよな。
・これでわかったなら、今後ここを受けなければいいだけの話。採用基準は寧ろあって当たり前。
・過去に犯行の実績があって
男性の採用を断り
妊娠中の女性は仕事をし始めてすぐに
育児休暇に入ってしまう
それらを恐れて控えるのは分かる気がする
これが差別と言うのも違うと思う
子供への安全、子供の親への信頼の為
慎重になるのは当然
差別と批判する部外者は無責任です
・会社が欲しい人材を選ぶのは自由なんじゃないの？
・採用時、性別を決めているなら採用条件にはっきりと明示して欲しいです。そんなんただの時間の無駄になるやん。
・「ルール化したことがNG」という事なのでしょう。
しかしルール化されていなくても、現実として面接官の心の中に「採用・不採用のフィルター」はある。
この記事は“お花畑の住人達”が理想論を語っているだけ。
非現実的で空虚な理想論ばかりを声高に叫んでいると、その反動で“排他的な人達”が増えますよ。今の欧米社会みたいに。
・親が不安になるパターンがあるからだろ
保育園としては女性になるのは仕方ないのでは
妊娠中も対応できなくなる可能性もあるから仕方ないでしょ
それに幼児がふざけてお腹蹴ってしまった場合とかもないとは言えないやんちゃな年齢だし
なんでもかんでも差別差別言うのいい加減やめなよ。
男性が向いてることもある、女性が向いてることがある
それを理解しなきゃならない
・女児を預ける側の保護者も女性の保育士のほうが安心する面があると思いますが、だったら最初から募集で女性の保育士だけ募集したほうが良いでしょう。
採用しない前提の面接では応募者の時間を無駄にしてしまいますから。
・男だけの職業、女だけの職業、あってもいいと思うけどね。
・男は育児ママ層からウケが悪い
妊婦はそもそも働ける体じゃない、働かなきゃいけない、この世の中が間違ってる
まあ男に関しては最近の報道見てるとね・・・
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ガキは何するかわからん
犯罪者だからね
これもダメなのかな？
もっとバイト程度のとこいけばいいだろ
小学生にも満たないのは"女"として認められないだろ
だって俺もムラムラしちゃうもん
男は雇わん方が良い
防犯なら別に警備員雇って入口に立たせとけばいい
人材求めてるんであって養ってあげたいわけじゃない
人手不足は人命に関わる病院だぞ
そん時は叩きまくったくせに
子どもを預かる仕事はスポーツ系除いてそういう暗黙の了解あるんじゃね？
これは区別
だから外国人にいいように利用される
働くのに支障のある妊婦はともかく男性なだけではじくのは完全アウト
しょうがねえよな、どんな理由があれ性差別はいけないとしてきたのは女なんだから
ちゃんと自分らが変えてきた世の中を受け入れろよ
えぐい差別してても自覚がない
仮に自覚しても自分や自分が認識する仲間（）に悪影響さえなくれば肯定的
現場がどうだろうが性差別はアウトなんだよ
早くアップデートして
特に妊娠の方なんて無理に決まってんだろ
採用条件を公にしたら法律違反になるからな。男女雇用機会均等法に柔軟性がないからこうなる。
フィルタリングは重要だよ
男女逆でも同じ事言ってやれよ？
そこら辺、(従来の)主婦のパートタイムに期待してるあたりが大きいだろ
昔はスーパーのレジも女性ばかりだった。最近は違うけど
妊娠前からいた女でも妊娠したら妊娠してるのであれできませんこれできません平気で言ってくるからな。仕事が出来ないなら自ら辞めるのが普通よ…みんながフォローしてて無駄に仕事しなきゃならんから裏でグチグチ言ってくるしめんどくさかったわ。本心俺もさっさと辞めろと思ってたけど…まだ雇用してないなら重労働はまず無理だし何かあったら責任取れないから採用しないよ普通
とはいえ
よく聞く女保育士の虐待は死刑でよろしくな
まぁでもこれを差別じゃないとすると過去の業績や寿退社の割合を理由に女性不採用にする会社だらけになるだけだよね
妊娠＝仕事が出来ないから不採用とすると妊娠する可能性がある女性全般不採用にする理由になるよ
過去に男有利で採用されてた記事ではなんて言ってたろうね？
警備員が男なら結局同じ事じゃね？
そうなると今後妊娠する可能性のある女性全般不採用にする正当性が担保されちゃうんだよね
地獄の扉を開いたのは女だけどな
過去に理由があって男多めに採用してたところを差別だとぶっ叩きまくってたし
ババアでええやろ子供の扱いも慣れてるだろうし
全部しっかり条件を書くとああやって差別だ何だ言われるから
だから一端緩い条件で募集して絞り込んでいくしかなくなった
ほんまアホらしい
これを擁護してる奴らが手のひら返して叩きそうw
保育所で男採用しないんだからそう言われてもしょうがねえよな
男手が欲しい場合に女が募集してきても採用できないだろ
じゃあ募集する時にその条件書いとけよって事になるんだろうけど、できないんだよ…
採用者絞っといて人がいないって喚くはめにならなければいいが
共感が文明を破壊するってやつだね
男女逆の場合でも区別と言うならいいんじゃない
女しかいない会社とかあるしな
政治家官僚が仕事やってる感出すためのものだけ
こども家庭庁と一緒
採用の見込み無いとこ受けるだけ時間の無駄なんだからよ
医科大が女が歯学部にしか行かないからって意図的に採用減らしてたらフェミが差別だ何だと騒いだ過去があるからしゃーない
犯罪を起こす奴が悪いとはいえ、男性は全員犯罪者扱いか・・・
男でだって保育に就きたい奴はいるんだから
でもここは系列施設で過去に事例があったから男性の採用を断ってるわけじゃん
2歳に挿入する鬼畜もおるし幼児の裸を撮影して拡散するやつもおるしリスク回避のための不採用はやむを得ないと思うわ
同様にすぐ産休に入ったり体調を崩しがちだったりな妊婦を採用しないのも当然だろう
現行の労働基準法では募集要項に女性のみ採用とか妊娠中は不可とか書くのが違法なんや
男女雇用機会均等法でどんな職業でも性別を限定して募集したら通報されるで
不適格な人間を雇うべきでは無い
ぶっちゃけ保育や幼児教育系は給料が学生バイトレベルで低いというのもある
薄給だから未婚の女が結婚するまでの間働くか子育てが終わった既婚の女がパート間隔で働くのがほとんど
かがんで子供の世話をしている時に他の子供が体当たりしてくるとか当たり前だし、子供にはそれをやってはいけないという分別が無いし。
政府が生じた損害を補償せんなら男女雇用機会均等法なんてただのゴミ
妊婦働かせんな
そりゃ経済も衰退するわけだｗｗｗｗ
同属性持ちは50人100人に1人ぐらい受かる狭い門でさ
幼児を性的に見た瞬間に粛正されるならいいけど現時点だとそんな技術ないし
どちらの意味でも困るのは本人たちだけだし
性犯罪をする男が多すぎるのでは？会社グループでやった奴がいるから駄目になったわけで
採用してる企業もあるんだからそっちいけばいい
最近あった事件の1つは授業を持たない教務職員だったから意味無いぞ
警備員や用務員でも学校に入る以上変わらん
出産近づくと頻繁に休むし、生まれりゃ年単位で休む奴を採用する意味ねーだろ
小学生の教員ともに女性のみの職にして給料上げたら良いんじゃないか？
区別だわ
これがもし「過去に女性が性犯罪を起こしたため女性採用をしないようにしていた」なら大問題として扱うくせに
そもそもそんな事件ないからなぁ
異常独身男性の言い分はほっとけ
男の保育士も必要ではあるが
こういう奴がジャニー事件を産むんだよ
黒人は犯罪率高いから取らないって言ったら差別なのにな
ジャニーはクソオスなんですが
男女雇用機会均等法に違反する記載をするなと言うだけ
実際の採用基準をどうするかは運営次第
法には違反するな現実に即する面は
運営が工夫しろと言うだけ
これに関しては男が悪い
妊娠中は雇わない、人手が欲しいから雇うのであって直ぐ産休に入るのが確定してるならそりゃ雇わないだろ
当たり前の話だわな
現場からしたら合理的で正当な判断
女しかいないところの方がある意味怖いわ
現在妊娠してるのと妊娠する可能性は全く違うと思うんだけどね
ヤバイ奴面倒臭そうなヤツを弾くんはどこも同じだろーがよ
ヤバイ奴雇って問題になったら誰が責任取るんじゃ、ヴォケ
差別じゃねーよ、区別なんじゃ
高み、か？ｗ
職歴ヤバい奴もなｗ
怪我してるのと怪我する可能性は全く違うじゃん？なんでそんな極端なの
例え下手だな
現場の都合が入試まで効くのは拡大解釈しすぎ
つか受験は金も払ってるし
教育大学や保育大学が男を排除し始めたらまた来い
それはどこの企業も普通にやってるよ
オタクは逆に性別や民族と違って法的根拠がないから自由に差別できる
異常独身男性「女しかいないところの方がある意味怖いわ（涙目」
悪口合戦の兵士増やしてるだけなので
性犯罪目的としか思えんわ
うんこ差別だっ
絶対ここに預ける
転職とは限らんけども
どうフェミさん？これがあんたらが望んだ世の中ｗ
ナァ〜ニィ〜！？やっちまったなぁ！！
妊婦は危ないやろと
これから点数稼ぎ酷くなりそう
反感買うだけなのにな
金がある家庭はそういう保証を評価するだろう。
その分きっちり高い報酬を払う、男手が必要そうな力仕事をしない工夫や取り組みをするのが前提だけどね。
産婦人科は女医がいいって男より女ふやそうとしたら卒業して結婚出産するもんだから産科医不足とかあったな
件数は少なくても、起こってからじゃ遅いからな。性犯罪って起こったら自衛しろとか言うくせに、起こる前に自衛するとごちゃごちゃ言うのなんなん
差別じゃなく適正の差だろ
受け入れてないのは母親だけじゃねえよ。子無し視点すぎる
医師免許とってそのまま専業主婦とかそうそうねえから数年耐えれば大丈夫だろ
書くとこうなるからみんな地下に潜って暗黙のルールになる
応募者からしたらわからないからミスマッチ多発だわな
法律作ったり運用してる側の自近満足や余計な仕事作ってるだけ
基本的に男より仕事できないうえに生理や妊娠がある女性は雇いたくないのが企業の本音だから
一般企業もみそも糞も一緒にしてノルマや規制かけるからモグラたたきみたいになるんだろう
そして一般企業と一纏めにしてるがそれらの状態をちゃんと把握したり取締りで来てるかといえば人手が足りないが始まるし
ちゃんと個別の業種や状態の事情に合わせないとたまにやってる感でパフォーマンスするだけにしかならないだろうな
法律の建付け自体はわかるし無限に条文を増やすわけにもいかないが
本当に現場を知っているのは議員ではなく現場やそれを監視している人間だろう
舵取りをする政治家となあなあになったり個人的にレクチャーしろというのはおかしいが、現場に触れている人間が常に提言などしていかなければ誰もわからないし法律も現実離れして守られなくなる
そのためにデータを集めたりもしているのだろうしな
働く側としては明確に提示してくれる方がありがたいけどね
取る気も無いのに面接したりお互い無駄な時間を使う
募集要項に性別は書いちゃダメだけど、年齢制限はバッチリ区別するのはどうなんやろね。
女性は妊娠すると退職するから出世コースお断り
別に昭和からよくある話
実際にその通りだから仕方がない
むしろ変に平等にするから世の中がおかしくなった
採用してすぐ産休育休取られたら何のために採用したのかわからんわ
それがまた抜け穴のように利用されてわけのわからない壁になってる
近いうちにほぼ確実に長期で休まれるのわかってて採用できる余裕がある企業はそうそうないでしょ
年齢制限なくしてもなんやかんやの暗黙のルールで落とされるってｗ
結局は応募する無駄、検討する無駄、面接する無駄、無駄が増えるだけのやってる感だけ
こういう奴は要らねぇ、って書ければ良いのにね
公務員は社会人採用枠なら年齢制限が無いところが多いぞ
新卒扱いが35歳までだが
４５歳までおｋ←採用はしません
なんで入社後数ヶ月でいなくなる職員の面倒をわざわざ引き受けなきゃいけないんだよ
当たり前のことだよな
全然極端な話じゃないよ
今妊娠してる女性だって元々妊娠してなかったんだから
それにそれを言うなら男性を雇わないことも否定されなきゃいけないって分かってる？
うちはしてなかったりするけど
できる現場とできない現場があるし
それは感情とか良い悪いじゃなくできる仕事なのかそうじゃないのかってところとその人がどんな状態かもあるしな
逆にうちで出来ないところがあったとして一律で全部だめってやってりゃこっそり不採用が増えるしかないだろうな
だから明言せずに落とすしかないねん
だから明言せずに落とすしかないねん
年齢制限も本当はつけたいけど、怒られるから黙って落とすしかないねん
あまりにひどい条件は別だけど
ちゃんと無理な部分がわからないと斡旋する側もなぜ無理なのかってのがわからないだろうからなあ
実際には働ける場所がないのに募集はあるというようなちぐはぐな状態では雇用の安定や能力開発も的外れな物になったりするかも
女性はヒステリック問題起こしすぎだが
色々あるんだろうけど元の仕事どうしたのって話
子供にタックルされたらどうすんだ
男は当たり前
なんで妊娠中にくるんだ出産しても休まないつもりか
元々の職場で面倒見てもらえになる
ん？妊娠中やとわないこと？
元の職場の問題だな、男雇わないのは許せないよな
元々の職場もだから捨ててる
元保育士の知合に雑談で聞いたことあるけど
育休制度普及してから経済的な問題でやるやつ多いんだと
最初はつわりと出産間近だけ休みいただければいいので∼が定例文
せめて育児が落ち着いてからにしろや
採用した所で年単位で来ねぇとか邪魔でしかないやん
バカだなぁ、入って即出産して産休取って仕事せず給料もらえるライフハックやぞ
そんなの文章にしなくてもほぼすべての企業が断ってるだろｗ
妊婦の方はほぼほぼ育児休暇の養分にされるの確定やもんなあ
犯罪率の高い高卒や外国人の採用を避けるのと同じだよ
男の採用を差別することはマスコミ総スルーなんだよな
妊娠してるくらいなら結婚で引っ越したとか色々あるじゃん
幼稚園関係者の他党議員が苦言呈してたことが数年前にあったな
人手不足で募集したのに自分勝手すぎだと
男は性犯罪のリスク高いし
両方ともやむを得ないと思う
妊婦については出産してから就職すればいいだけのこと
まぁ、男を採用しないとか仕方ないと思うよ
そういうのはあるよね
問題は女を採用しないがあってもま～んさんは文句言わないでね
採用する人間を選ぶのは当たり前
「最近の情勢として怖いから雇わないルールにするのも仕方ない」を許すと、
「外国人は犯罪が怖いから」「女性は夜勤やらないし寿退社するから」で雇わないルールにするのも是になってしまう
保育所「働いている人優先なので専業主婦はちょっと・・・・」
職場「保育所に預けてられる人がいいので自宅育児の人はちょっと・・・・」
っていうデッドロックがあるから、職場を確定させておかないときついってのもある
その理屈で言うなら男性保育士も保育士資格を取るために金払ってるんだから保育士として男性は採用しないって言うなら資格取得に掛かった金返してやれよって言えるだろ
妊婦さんはいきなり穴出来ると埋められないってのがあるからやろ
男も女も横領とかのリスクはそんなに変わらないと思うから普通の会社なら問題ないじゃね
ただ性犯罪は有意に差があって子供相手に何かやらかされると取り返しがつかないから排除されてもしゃーなしと思う
もちろん女でも幼年の子供に何かやったら厳罰にすべき
採用の合否基準を差別と言うならどんな企業も経歴学歴能力不問で即採用にしなきゃならんぞ
現実的でも合理的でもない
だって産前休暇＆産後休暇から育児休業されたら最大3年間出社してこないんだから、採用する意味がまったくない
なのに社会保障費だけはかかるって制度がバグってる
そりゃ特許無視して他の会社のあれを採用とかマヌケなユーザー様が現れるからな
女は女で派閥とか作り出したり
泣き出したり、喚いたりとかあって大変だし
まじでままならんのよ、この業界
あと男性保育士のリスクだけど、この10年でそういうの発覚したのが
1件だけで当然警察に引き渡したんだけど、これの発生率が高いか低いかはわからんが
とにかく親御さんが男性嫌がるし、キッズの方も男苦手なのも多いんだよな
そして女保育士は女保育士でいじめやってるしこれが消えたことは10年ないよ
何かあった時女割り効かないし
逮捕を公にしてない、か
何の関係も無いよ
女性だから採用しないも認めるべきだと思うよ
なんでもかんでも差別差別って阿呆か
→土木、期間工、トラック運転手
女の底辺
→保育士、介護士
男女雇用機会均等法のせいで募集の範囲を細かく指定できないから
広く募集しておいて結局面接で落とすという無駄なマッチングばかり
妊娠してるのわかってて応募してくるとか給料盗む気満々よな
産休取る前でもいろいろ配慮しないといけないし雇う側のメリット皆無
売国棄民A級戦犯自民党壺カルトと同族維新と腐ったカルト組織公明党と財務省ザイム真理教の悪政
売国棄民A級戦犯自民党壺カルトと同族維新と腐ったカルト組織公明党と財務省ザイム真理教の悪政
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売国棄民A級戦犯自民党壺カルトと同族維新と腐ったカルト組織公明党と財務省ザイム真理教の悪政
売国棄民A級戦犯自民党壺カルトと同族維新と腐ったカルト組織公明党と財務省ザイム真理教の悪政
共産党が入れ知恵してるからな
男女雇用機会均等法のせいで女だけ募集ってできないんだよな
めんどくさい時代だ
1件だけな訳ないだろ。うちの県だけで直近3件保育園でのわいせつ事件あって全部男保育士の犯行だった。
確率でいうなら絶対に雇ってはいけないレベルだ
雇えない場合はその理由を明示してそれが社会的に認められるならOKにすればいいんじゃね
理由は分るし当然なんだけど女性スタッフ求むと記載できないんだよな
はんざいしゃだからなんだよ？わかるかな？もうにんちのゆがみはいってるかな？
内容がかなり悪質でエグいやつか？乳児に対して何件も犯罪した既婚者のやつか？被害者が3歳以下なら発覚がなかなか難しいからただの氷山の一角だよ。
妊娠が迷惑がられるとか、産休とる人がいるから妊娠気をつけてとかって話。見かけたことあるけどね。
人員不足なうえに子供預かれる人数にも関わるから仕方ない部分もあるけど。
先に落とすならある意味親切かも
教員保育士諸々未成年相手の指導者はそれぐらい国で義務付けしてやれよと
まともに働いてる男性保育士のほうが多いんだから
何が楽しくて、隔離された男が女社会のために大人しく重労働するんだよ…反乱されるに決まってるだろ、女だけで抑え込めるわけもない
もしライオンみたいなハーレム社会を作りたいのなら、働くのは全て女、そして子供を作るために必要な選ばれた男は最優先になるぞ。ライオンの群れとかまさにそうで、メスが狩りをして獲った獲物はオス、子供、メスの順で食うからな
女尊男卑ってのも社会には確実に存在する
みたいなのが典型的な性差別なんだよ
人道的で正しい判断をしてるように見えてしまう層が一定数いるので無くならない
保育園の年長男児の体力と無鉄砲さを侮ってはいけない
事故があってからでは遅いんだよ
もっと安全で体に負担のない仕事を選べよ
だって男って犯罪者なんだもん