日本の会社は『人手不足だ』って叫びながら
— 底辺ナース (@teihen_ns_fire) August 17, 2025
・応募条件はガチガチ
・30～40代も採らない
・休みも残業も改善しない
・給料もボーナスも増やさない
・生活保護受給者や低学歴、資格なしの人は門前払い
これで人手不足が解消すると思ってんの？
日本の会社は『人手不足だ』って叫びながら
・応募条件はガチガチ
・30～40代も採らない
・休みも残業も改善しない
・給料もボーナスも増やさない
・生活保護受給者や低学歴、資格なしの人は門前払い
これで人手不足が解消すると思ってんの？
同感です
— 夕月. (@dd511187) August 17, 2025
どこも同じかと
下を見ない
現場を見ようとしない
現場を聞こうとしない
そんな現場のゲの字も知らない者達が集まって
メンツや理想や数字にとらわれ
机の上の理論で物事を決めている現状では解消はあり得ないかと
低学歴門前払いは感じるけど実際企業にいた立場からすると、高学歴は有名大学に入って出たところで燃え尽きてるから仕事に無関心な人もかなり多くて、どっちかというとFラン学校出身の方が成長する。
— sakamasa🌻 (@sakamasa1021) August 17, 2025
そこ気付けないってことは人事が現場見てないってことだから入らない方がいいです。
この記事への反応
・稼げないヤツ、仕事しないヤツ入れると今の社員の仕事増える（利益/人数が減る）から、応募条件はガチガチにしとかないと無理なんよ。
・以前いた会社から、「即戦力ですぐ使えるかと思ったのに。一から仕事を教えてるヒマなんかないんだぞ！」と脅されて、一ヶ月で捨てられた経験あり。
・わかりすぎる
宅配ドライバー経験者なのに課長が40代だから不採用って即答して、二度と人手不足って嘆くなよって人事のとき思ったことある
・「人手不足」は「誰でもいいから人が欲しい」とはちゃうで
・本当にこれ。
・結婚して育児や帯同やらで仕事をやめざるを得なかった人「キャリアブレイクあり」で雇わない
・10個くらいズラリと並ぶ要件の全てを満たしていないという理由で雇わない
・40代過ぎたら雇わない
これらを放置して「外国人呼ばないとやっていけない」とか曰う日本政府、アホかと思う。
・働き手は時代に合わせてどんどん要求が変化している。つまりは企業が変わらなければ働き手を募集するとはできない。人が集まらなければビジネスを継続できない→倒産。このスパイラルに多くの日本の企業が直面している。労働者に押し付けられるほど日本の待遇はもうすでに良くない。
・お金出しているところから改善しているんですけどね
出さないところが人手不足になっているので良い傾向かと
・能力が求める水準に満たなければ採用されないのは当たり前。
企業に対する税負担や規制対応コストは、採用水準を押し上げる。
コスト転嫁が厳しい領域は取引が行われなくなる。
能力が水準に満たない求職者は、素通りされ、這い上がる道が閉ざされる。
政府の介入が市場を破壊した結果です。
・昔は派遣で、幾らでも安い人材を牛馬のようにこき使う事ができたが、今は労働人口が減っているのでもうできない。なので、「安価で奴隷労働を強いれる」人材がもう外国人しか居ないので、そちらにターゲットがシフトしている。当然トラブルだらけ。この思考パターンな以上、日本の会社に未来は無い。
・安月給でこき使い、パワハラし、退職に追いつめる。
それで外人を雇って、日本語が通じずイライラし作業効率が落ち、業務をやらないまま帰り、さらに衰退する日本
自業自得じゃん
人手不足っていうより奴隷不足だよな
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「・・・・・」
組織の寿命ってやつだわ
アホバッジ
仕方ないよね
だったら高い金出せよ
売国棄民A級戦犯自民党壺カルトと同族維新と金魚の糞公明党とザイム真理教財務省の悪政
売国棄民A級戦犯自民党壺カルトと同族維新と金魚の糞公明党とザイム真理教財務省の悪政
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売国棄民A級戦犯自民党壺カルトと同族維新と金魚の糞公明党とザイム真理教財務省の悪政
売国棄民A級戦犯自民党壺カルトと同族維新と金魚の糞公明党とザイム真理教財務省の悪政
原因はわかりつつも何も出来ない状態だからもうじわじわしんでいくしかない
永遠に人手不足となるようにするわな
だったら社員で雇えよ
だから人手不足による倒産も過去最高
奴隷不足定期
潰れろカス
指導者人数不足、中間層がバタバタ辞めていくから
より会社が回ってない。
なんでわからんのかって思う。
都内の店員が外人だらけの店、だいたいクソみたいな時給しか出してない
でも、奴隷をとれるほど、それらの会社は凄い会社なんでしょうか？
否、選ばれるわけもない弱小なのですよ
なので潰れてください
松屋か
大企業からこぼれ落ちた人間を即戦力として掻き集めるしかないのよ
そら49歳の新人とかいらねぇよ
日本語ペラペラなだけのゴミじゃねぇか
？
高い賃金出してから言えよ
管理職の人手不足でもあるから手に負える人材の範囲が少ないの
> ・生活保護受給者や低学歴、資格なしの人は門前払い
ですっ転んだ
その最低クラスの奴らはそもそもいらねぇのに高待遇求めてるとか舐めてんのかよw
わかります
宝クジ当たらねーかな(鼻ホジみたいなもん
滅ばないよ
中国の植民地😂
高い金出すようになってもゴミが門前払いなのは変わらんぞ？
アドブロックしないとこのサイトイキスギィｗｗｗｗ
簡単に雇って簡単に辞めさせられるならいいけど、現実は違う
竹中平蔵さん日本ぶっつぶしてくれてありがとな
Z世代はトップだけがずば抜けてて、あとはさっぱり使えない
その外国人も逃げ出して作物とか銅線盗んでるじゃん
任天堂は経団連入ってないから流石だわ
政府「しょうがないなあ😊 中国人とベトナム人いっぱい連れてきてあげるね！」
会社「低賃金で働いてくれる奴隷ゲット！あざーす！」
労働者も都合のいいホワイトを求めてるしおあいこやん
国が法整備したり国家事業で雇い入れとかしないとますます少子化が加速するぞ
じゃあ潰れてくれ
日本は人手は余ってるんで
でも出世できないね
どんどん潰れて業種ごとなくなり、国力衰退まっしぐら
年収400万でいいのか？そんな求人いっぱいあるだろ
質のいいのはいないから無理だな
もうそんな時代は二度とこない
住宅ローンを抱えてる中高年は実は会社を辞めたくて仕方ないが再就職の当てが無いから居座ってる
結果的に労働生産性は先進国で一番悪い老いた日本が進行していく・・転職しない世界とは潰しが効かない世界なのだ
詰んだ
？？？
氷河期だから有名大出てる無職とか沢山居たけど？
どうせ本人がＦラン卒って落ちだろ？
一定レベル以下では話にならないけど、現在は全体の人数が減ってきてるからそのレベルに達してないような連中しか残ってない
真実を突いてしまうけど
数の多い氷河期世代はその人口が多くいて余っていたから、こんなところに何でこんな優秀な人がいるんだろう？って思われるようなのが存在してたわけ
それを経営者が普通だと思ってるところな
で、齢取ったらポイ捨て
経営陣や管理職の下がいいとこ35だからな
ベテランはベテランだけど、そこの人間らが突然上層部が抜けた後のポストに就くとか、就いた時点で教育する暇がないから現場からベテランが消えるとかアホみたいなことになるのが確定してるわw
だったらナマポで良いわ
自己責任ですね
提携先パソナだけど
40代なんて昔ならそろそろ寿命なんだからいなくてもいいと思うわ
条件分かってるならスキルを身に付けろよ
働く気あるの？
当時は質のいい人材だったかもな
40,50代にもなるとどれだけいい大学出ていようと積むべき経験積めてないなら残念ながらゴミだよ
コンビニのレジくらいならええけど
労働者側も自分に都合の良い条件ばかり言ってるような...
社員は勝手に伸びてくると思ってるところが大間違いw
そりゃあブルーだからやろ
中国も出生率で言えば大差ないので
香港→韓国→日本→中国→ロシアの順で滅ぶよ
本当にこれ
見下して奴隷として使う態度じゃ誰も来ないよｗ
じゃあそのまま倒産すれば？ｗ
うーんこの
無色は何色でもなれる強さがある！
ブルーカラーに皆なりたくない
就職氷河期みたいな運に恵まれなかった例ならいいが、流石に最低限の足切りはいる
外国人だってガチで日本語が分からないようなのは無理だし
入ってくる人材がおらんから、かなり人手不足や
でも即戦力が”本当”に必要な会社はもう意識代わってるかな
何時までも採用条件変えないところはそもそも未来なさそうな感じ
欲しいのは人手であって、ニートみたいな人間未満のゴミの手じゃないもんね
→40代後半氷河期『若い外人の代わりは俺たち！優遇しろ』
😅
求職してる側にも選ぶ権利あるしな。人手不足に陥るのは必然よ
うちの会社の人手不足で雇った中途採用は2年後にバリバリ給与やボーナス上がったと言ってたぞ
中途は資格はいらんけど、経験は必要
ニートでも十人十色だからなんともね
ガチで出来るやつから精神病レベルまで
もうすこし分類をしっかりして対応しないと人材としてとりのがす気はする
じゃあ世の中に存在するかわからん奴永遠に待ってればｗ
アメリカで現にそれが起こってる
成長の幅や初期値の高さは高学歴のほうがどうやったって高いよ
今どき１８万とか高校生でもこないって言っても改善しない会社は永遠に人手不足
なら余計に移民どもはいらんなｗ
底辺の業界でも最底辺から這い上がるために努力してきた人を雇いたいわけよ
こんな会社が潰れても無能力者が新しい技術取り入れて一からでもたどり着くはず日本人なら
銃の撃ち方も知らんのをそのまま最前線送りという笑い話。
高望みです
まず払うもん払え
払えないなら廃業しろ
経営者が甘え過ぎなんだよ日本は
何の努力もしないでさ
無駄な企業が多いのが原因だから金払えんなら潰れた方が良い
儲かるなら他の誰かが勝手に参入してくるからね
人手不足とか言ってるのは職未満のゴミクズ企業だけだから無視すべきだよな
害人やとってもヘルジャパン民よか劣る場合が多いぞｗ
何考えてるんだろうね座りながらに高給ガメてるカスどもはｗｗｗ
少なくとも人の命を預かる技術とかで条件ゆるゆるにしたら死亡事故招かれてもおかしくないからねww
スキルある人に払う給料払えないから人が来ないんだろ
寝言は寝て言え
おう、IT土方のプログラマーだからな
無能が仕事を選べと思うなよ
製造は零細企業がローコストを支えてるからどんどん潰したら例えば車の値段なんて今の倍くらいになるかもしれんぞ
なら暴れるしかないじゃん
なれなれ
車なんか日本にいらんわ
期間の長さはともかく、たかだか14日間で見極められる分けがない
低学歴、資格もなしの知識ない奴が来たら間違って人殺しちゃうかもよー笑
給料やらボーナスの改善求めるならまずはサービスや保険や受診料などの色々値上げをしなきゃねwww
休みの改善？ナースとか人を助ける職種選んどいて休みがーとか言うのは馬鹿、そんなんで人助ける気あるの？
これはガチでそうなんよ
うちの会社でも何年も無職してたやつが面接きたけど取らなかった
採用しても働く能力がないんだもん無理だよ
まずニート続けて詰む前に対処しろって話や
詰んでるならもういっそ自分で会社起こせば採用条件なんてもんは関係なくなるな
無能が人雇えると思うな
黙って廃業しろ無能
自家用車と同時に産車製造も終わる
物流どうすんのよ。底辺に飛脚でもやらせるんか？w
最初の1年は正社員じゃないところも多いよ？
うちだと最長1年は契約社員でその後正社員になる
無能
普通なら面接一回で何もかもわかる
身の丈に合わないワガママもいい加減にしとけ
その2つは働く能力という点でまず対等ではないんよ
日本語分かるかどうかはその先のステップだね
↑どさくさに紛れてとんでもねぇ事書いてるけど、この人材はいらんのよ
経営者になれば分かるけど話通じない問題児しかいない
経験を積んだ洗脳が解けた人間は欲しくないんだよ
だから次は日本の実情を知らない海外の人を呼んで洗脳して奴隷にしようとしてる
この事実が、出稼ぎに来ようとしてる海外の人にちゃんと広まってほしい
派遣やら非正規での使い捨て運用って短期的には経費浮いたとしても、
技術や知識の蓄積も継続もないから使い捨てる駒が無くなった時点で積みじゃん
というかそれで実際積んでるのが現状でしょ
物流業界が使う分だけならアメリカから買えるだろ
日本はインフラ広げ過ぎ
鉄道を中心とした駅周辺インフラ以外は切り捨てていかないともたない
東京は違うぞ
助成金が出る外人だぞ
そもそも日本の平均年齢が49.8歳で中央値は50歳なんだから
49歳は若者になるぞ
経営者がな
技能実習生とかいう外国人奴隷制度作ったゴミ政権の所為で息継ぎさせてしまってるけどな
アメリカみたいに移民国家ならいいけど
日本は違うよね。外人も賃金安い日本には来んよ
来るのは向こうでも食えなかった人
泣いても笑っても少子化は止められんのやから
若い人材は待遇のええとこに流れるやろし
否が応でもハードルを下げざるおえなくなるよ。
マジでゴミみたいなやつらしか来ないから
別段責められる事じゃないと思うが
次々に入ってくるが入ったやつが速攻で辞めるブラックだからだ
廃業しろ
選ばなければいくらでもいる
ゴミ企業は甘ったれるな
所詮、短時間の単発バイトにいちいち教えるメリットゼロだし。
本当に人手不足と思ってんなら偉そうに条件つけたりしない
日本人が来ないのはお前らの自己責任なんだから「人手不足のせい」とか他責するな
ゴミ企業はゴミ企業らしく死んどけゴミ
社員には皺寄せ行ってるけどね
給料ボーナス増やしたら潰れるだけだもん
高望みしてずっと結婚できないババアと同じなら
その雑魚企業が目も当てられないよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
舐めてんか？
どんだけ責任押し付けても、どんなに言い訳しようとも、採用される奴は採用されるし、採用されない奴は採用されないそう言うもんよw
石破って言うんだけど
「選ばなければ職はある！選んでる奴は甘え！」と企業は散々偉そうに言ってたな
「人手が充足してる企業はある」「人手が足りないのはその企業が無能で努力不足だから！自己責任！」「選ばなければ働く人はいる！選んでる企業は甘え！」
氷河期のときに吐いた言葉が全部ブーメランになって返ってきてる
お年寄りのお世話くらい資格無しでも出来るだろ
そして人手不足でも選ばれない氷河期
法令違反しているのがバレるから頭のいい奴はいらないんだとよｗｗｗｗ
敗退者お可哀想としかw
>>Fランの方が成長する
んなわけなさすぎて大草原
例えるなら、アマプロ問わず全ての野球チームが「大谷以上の能力を持つ選手以外要りません!」と叫んでおきながら、「選手が全くいない」と嘆き続けてるような状況。「大谷選手レベル以上の選手がそうホイホイいるわけないでしょ」としか。
人手どころかマイナスでしかないんだから
人口減少で内需は細っていく一方なんで内需型中小企業に未来は無い
法規制すればば、良いものを
なんでそんなこともわからんの？
外国人雇いだすんだよ
で、教育社員に任そうとするから嫌でそれでまた辞めていく
負の連鎖
条件分かってるならスキルを身に付けろよ
働く気あるの？
スキルが無いから雇われないんやろ
中小企業の連中は安い給料で良い人雇おうと考えてるから潰れるんだよ
良い人雇いたいならそれ相応の給料与えないと来るわけないだろwww
そんな会社に雇われてるおまえは会社より更に無能だよ
会社は学校ではないんだわ。
その時の成功体験が今もなお根強く残っているのだろう。
安かろうが待遇が悪かろうが優秀な人材はやってくる、と。
パート社員だったら単純作業しか任せないから条件は軽いぞ。
残念だけど、少子化がかそくしていくから優秀な人を雇えない企業はこれからドンドン潰れていくよ
400万の人を雇うのには700万稼ぐ必要があるからな
700万稼げる人じゃなければ雇えないわ
その人にその稼ぐ能力がないなら、ガチガチにしばって無理やり稼げるような環境にしないと給料出せない
外国様なら国が補助金を出してくれるからね……
ってところは内部が腐り切ってるからそれはそれで注意な
医療系だよ。
まだこんなデマをいうやついるんだな
雇う環境を整備したことに対する費用の一部を補助金で出すだけで
利益にはならないぞ
どこも同じだと思うぞ。今の現役世代が知恵を絞って頑張るしかないのさ。
これが日本人だよ
ほんとこの国はクソ
あるあるーｗ
辞めるときくっそ嫌がらせされたわ
人手不足だからこそ適当なヤツは入れない
これどちらも正解なんじゃないかな
あとは会社の偉いさんが判断する事で部外者があーだこーだ言うもんじゃないよ
働ける能力がある採用にたりうる人材がいねーんだよ。実績皆無、成長性皆無、コミュ障
そんな奴ら雇っても戦力にならないわけで、人手にすらならんって気付けよ
マジブラックう
手 取 り 20 万 円 未 満 ！！！
カスの氷河期
今だけ金だけ自分だけｗ
技能実習生を雇うと補助金がでまーすｗ
マジでこれよ
氷河期ゴミカスｗ
正解
奴らはゴミカスだ
ジジイなんていらねーよｗ
自分らの事業なのにね
典型的な「てめぇで考えろ」と「なんで相談しない」を都合よく使う会社
はぁ？カスだろ？
真の黒幕っていうとコレ
人手不足の企業＝ブラック企業
社員は家族ですｗ
害人で補助金美味しい
田舎は２００万代が余裕であるよｗ
氷河期ジジイいらねーよ
パキスタン採用
潰れろカス
また起きそう
確かに婚活と同じかもゴミのような相手と一生過ごすよりは未婚を選ぶ感じ。
もちろん安い賃金じゃ即戦力は来ませんし教えた所で転職されるので即戦力は手に入らんから負のループ
ポジションない社員なら転職するよ
皺寄せはそういう人達に来るから
まず猫が来ないので面接まで行かない
そういう層を使いこなさないと駄目で人手不足なのに
さも人の方に問題があるかのような言い分
周りには申し訳なくなるわ
こういうのに怒る必要ないんだよね
こういう企業を批判してるのって歳だけとってなんのスキルもなくて雇って貰えない無能
酷いとこだと賞与無しや10万
額面18万で手取り15万コースの修羅
移民何て入れないで代わりとやらを融通してちょーだい
新卒と同じようにスキルの無い30過ぎの人を雇うメリットって本当に無い
新卒が未経験なのもスキル無いのも当たり前だし、10年後に無能になるか優秀な人材になるかは賭けなんだけど
30過ぎてスキルの無いおっさんって、言ったらその賭けにハズレたゴミなんだよね
ハッキリ言って新卒より価値がないし、新卒以下の給料で働くしかないのに希望は新卒より上で求人に文句ばかり言うモンスターだらけ
30過ぎてスキルの無いおっさんって、言ったらその賭けにハズレたゴミなんだよね
ハッキリ言って新卒より価値がないし、新卒以下の給料で働くしかないのに希望は新卒より上で求人に文句ばかり言うモンスターだらけ
婚活女と同じで年齢と共にスペックが落ちてるのに、希望条件だけは高くなっていくんだよなぁw
そういうゴミみたいな会社は潰れてよし
無能なくせに希望だけ高い人材も死んだ方が良いよねぇ
20代ばかりだからコミュニケーションが難しいとかならわかるけど客や取引先は相手の年齢なんか気にしないと思うんだが
新卒が未経験なのもスキル無いのも当たり前だし、10年後に無能になるか優秀な人材になるかは賭けなんだけど
30過ぎてスキルの無いおっさんって、言ったらその賭けにハズレたゴミなんだよね
ハッキリ言って新卒より価値がないし、新卒以下の給料で働くしかないのに希望は新卒より上で求人に文句ばかり言うモンスターだらけ
婚活女と同じで年齢と共にスペックが落ちてるのに、希望条件だけは高くなっていくんだよなぁw
その程度の能力しかないなら正社員としては雇用しないかな。使いこなすって時点で相手は下働きしかできないって事じゃん。そんな将来性のない人材は派遣でいい。派遣さんは基本優秀だし。
経験豊富で即戦力なら30でも40でも雇われるんだけど
こういう記事で人手不足って言ってる中小に応募するのって無能な30代40代
ゲームでいうとレベル50なのにレベル1と大して変わらないスキルや能力の人達で前の企業が育てたけどゴミスキルやステータス上昇しなかったハズレ
新卒はレベル1でレベル1のスキルやステータスなんだけど、これから育てたらそれなりのスキルを身に付ける可能性がある
わざわざハズレが確定してる人を雇いたくないでしょ？
俺はそうした
年相応の能力ってのが有るからね～
取引先も基本的には気にしないと思うけど
例えば営業で20代5年目の下に40代が新入社員で勉強のために同行させてますって言ってたら警戒するよ
ストレートに言うけど
生活保護って社会の足を引っ張ってるだけで
世のためには何もなってない
日本から消えることが唯一の世のためになることだよ
確かに高学歴や有名大学卒だからといって、職場に合うかはわからないが、そうでないよりかは判断材料になる。
ブラックを労働条件が悪いだけで使うのはやめた方が良いと思う
違法性が無ければブラックではないよ
それはFランも入ってくるような会社にしか入れない高学歴が曰く付きのゴミというだけ
高学歴しか居ないような企業で働いたこと無いんだろうな
普通に高学歴連中の方が圧倒的に仕事早いよ笑
東大の奴らはほんと別格
これまでなんもやってない、資格もない、
ただ年取ってるだけの無能なんてどこも要らないだろ
生活保護受けて大人しくしてもろた方がええ
最近は44歳以下募集の求人がでてるけどあれは正社員経験者だけしか雇わないっていう暗黙の了解があるんや
厳密には25超えて無職はバイトすらも受からないからマジで生ポ申請しておとなしくしとけ
もう無能雇う余裕は日本にはないんや
選挙終わったら自民も立憲もなーんも言わねぇだろｗ
毎回騙されるバカは一生自民と立憲に入れとけｗ
勿論モリモリ増税してくれないと消費税80%こえて欲しいわ
ナマポ維持なら共産党以外ないぞ
ありがとう日本人 中国人の為にこの土地を残してくれて
静かに滅んでいくだけ だからこそ移民に全てを譲渡しないと行けないのに何が日本人ファーストじゃボケ
子どもも作らない基本的低能な劣等民族日本人はもう用済みこれからは移民の時代なんだよばーかｗｗｗｗｗｗ
馬鹿は外国人に蹂躙されて終わるんだよぎゃはははははは
人手ってのは将来性を期待出来る人材の事を指してるのだから当たり前やろ
弾かれてる連中じゃ人手に入らないんだわ
30代で何もない人間は大人しく受けよう
そして大人しくしてよう どうせ採用されないからなｗｗｗｗ
日本人は無能揃いの劣等民族だって海外から笑われてるよ恥ずかしいけど事実だから受け止めないとね
氷河期世代は皆生活保護を受けよう
職種によるし20代だろうと2.3年で辞められたら一緒っていい加減気付こうな
そもそも人手不足って悪質なデマだからな
社会が何の問題も無く回ってるのが証拠 むしろ日本人はもっと減らすべき 自民党に入れてドンドン日本人減らさないと日本人過多という恐ろしい未来が待ってる 日本人はもっと減らすべきだ
>>292
その若い人やスキル持ってる人からしたら給与や待遇面で魅力ないから来ないのに給与や待遇改善もするつもりもないのに年齢やスキルにこだわって選り好みしてんじゃねーよって記事なんすよねこれ
高学歴が経営陣にズラリと並ぶ日産を見てると何とも言えんなぁ
このツイ主もじゃあ40代高卒未経験こないだまで生活保護のやつお前に預けるから3か月で使えるようにしろ
って言われたら嫌だろ
結局自分と関係ないと思ってるから好きに言えるだけ
その逆バージョンと言ってもいいくらいだなw
じゃあ人手不足で潰れるしかないね
資格や経験なんて本音では二の次なんよ
なんで生きてるの？w高卒キチガイクソ雑魚ゆとりZw
それはない
そんな人いないんだよねえ
無能な経営者は山といるけど
そんな人でも上が優秀ならちゃんと成果上げられるけどね
まあ、世界一無能な日本の経営者には無理な話
実際はなってるんだよなあ
高い金を出したら優秀な人が来て人手不足が解消するって話をしているんだが？
アスペかな？
えーと
選り好みして何か困るの？
不満があるなら応募しなければ良いだけで批判する必要なんて無いと思うが？
貴族→中抜き→奴隷の構図は人類がずっとやり続けた行為です、おそらく変わることは無いでしょう
国のトップがゴミだから世界から見ても日本人＝無能の烙印押されてしまったよ
外国人実習生を雇ってる企業もつぶれろよ
そのときにちゃんと採用して辞めずにいたらまだ４０代だろ
なんで人手不足になるかはヒデー労働環境だから
人手不足なの辛いの
給料安くても仕事がきつくても文句言わず働く人間がほしい
能力が高い人間とか経験がある人間知識がある人間はほしくない
いやだって能力あったら別の会社に行ってしまうし経験がある人間もこの会社ダメだと分かっちゃうし知識がある人間も賢い人間ももっと良い会社に逃げるからな
能力がなければいやでもやめることができない経験や知識がなければ他へ逃げることも思いつかない
ベテランは知恵がついてて体力はない仕事がきついと逃げる
この程度の文脈すら読む気がない人間が大多数なのが衰退の原因
茶番国家
業務を効率化するためには経験がある人間が必要だし
知識や資格もあったほうがよい
なのに企業が欲しいのはコミュニケーション能力がある若い人間
とか言いながら日本語も不自由な外国人を採用してるし結局は文句言わずに馬車馬のように働く人間がほしいだけ
業務を効率化しようとかまったく考えないのは日本の経営者がバカだから
有能な人間すら欲しがってないぞ
有能な人間が欲しいなら右も左もわからない大学高校出たばかりの人間なんか欲しがらない
１から１００まで教えないと使い物にならない何も知らない新卒を欲しがるのは
結局は文句言わず働く若い奴がぼしいなあ くらいのことしか考えてないからで有能な人間はむしろ意見言ってきて邪魔だｗ
大学出たばっかりの新卒
高校でたばっかりの新卒
その次が日本語が不自由な外国人
これで優秀な人材が欲しいとか笑える
日本メーカーは大学でた人を採用してる テスラとかBYDの車を分解してなんとかパクろうとしてるけどソフトウェアもパクれないし技術もないから終わってる 全然おいつけない １０年後日本の自動車産業は焼け野原です
消費者は安かろうわるかろうを覚悟して買ってるだろうけど日本企業はぼけてるね
安くてよい人材を採用できると思ってる
日本企業は就職氷河期で有名大卒が田舎の零細企業にすら山のように来たのを忘れられない
就職しようとする人間からみたら地獄だったけど企業からみたら天国だったからなあの時代は
こういう企業をつぶさないようにしてきた３０年が
失われた３０年といわれ衰退し続けてきたのは当たり前だ
問題がある企業はつぶせ
外国人を連れてきて奴隷労働させると問題が大きくなるぞ
選ばずに来た人間を採用すれば人手不足になってないからな
いろいろ採用できない理由を１０も２０も並べて採用せずに
人手不足だとかのたまってる
採用したけど逃げられたのか？ いずれにせよ企業に問題があるだろどう考えても
選ばなければ仕事はあると言ってたんだから 選ばなければ人はいると言い返そう
選ばなけば仕事はあるぞ？ 世の中なめてるのか？とか言ってたよな？
選んでおいて人が足りないとか 世の中なめてるのか？
会社をやめたときに１０個くらいの会社とか大学とかからうちで働いてよとオファーがあったらしいけど
日本の会社からは１つもオファーがなかったんだってさ
日本の会社はほかの会社の人間を採用しないから
ノーベル賞もらえるレベルの超超超超優秀な人間でさえ採用しようとしないから
つまりは優秀な人間を採用したいとは思ってないのよな
アメリカとか中国とか韓国とか台湾とかは外国人だろうがほかの会社で働いてた人間だろうが採用するけどね
３０歳以上はいらないとか言えるし
前はもっとひどくて大学とか卒業する人間しかいらないという感じで
１年たったらもう採用しないとかやっていた
頭おかしいレベルだわ優秀な人間がみんな中国とか韓国の企業に転職したいました
日本企業が採用しないからね 家電もパソコンも携帯電話もみんな中国とか韓国の企業に負けました
めでたしめでたし
自動車も全部もってかれるぞ
マジで基地外じみてるからいい加減に改正しろよ
人が本当に来ないわけでもないんだよな
来た人間採用せずに人手不足とか言ってるのは詐欺師だろ
月収５０万円で１年間募集かけて１人も来なかったところだけが人手不足と言っていいぞ
つうかそれでも給料が安いから来ないだけだろ甘えすぎ
ホンハイのEVの最高戦略責任者になって日産買収してえなって言っててワロタ
日産はつぶれそうになててるし
優秀なゴーンを逮捕させて追い出したり優秀な人間に逃げられて買収提案されたり
そりゃ優秀な人出が不足するって
採用してくれる企業がないって言ったらお前が悪いって言われるぞ？？
５０年で出生数が３分の１になったんだから学校出たばかりの人間は３分の１になるのは
小学生でも理解できるんだが 日本企業の人事はいまだに理解できてない 小学生以下だ
３年で帰る人間採用してどうするんだよ
それなら３０代４０代５０代を採用しろよって話だったが
若くて文句言わない人間を採用したいだけの企業だから理想的な人材だったのよな
そういう労働力しか残ってないんだから
自分の会社には魅力がありませんと言ってるだけだと気づかないようなバカな人間が経営してるということ
バカ発見器
日本人は遺伝子レベルでハッショの遺伝子が刻まれてるからもう淘汰して外国人入れた方がいいって知り合いの上級が言ってたわ
各駅に設置して誰でも使えるようにしろ
死体回収業者や焼却処分業者火力発電の素材にもして雇用を増やす
おれって天才だわ