ヤフー異例の週休3日検討 全員対象、数年で実現狙う - 共同通信 47NEWS
インタビューに応じるヤフーの宮坂学社長＝東京・八重洲 ソフトバンクグループ傘下のIT大手ヤフーが、従業員の働き方の見直しを推し進めるため、全従業員約5800人を対象に週休3日制の導入を検討していることが24日、分かった。宮坂学社長が従業員ら...
記事によると
・ソフトバンクグループ傘下のIT大手ヤフーが、従業員の働き方の見直しを推し進めるため、全従業員約5800人を対象に週休3日制の導入を検討していることが24日、分かった。宮坂学社長が従業員らに方針を伝えた。
・働き方の多様化に対応し、優秀な人材を確保するのが狙いで、数年内の実現を目指す。大手企業が本社部門で働く正社員などに導入すれば極めて異例だ。
・宮坂社長は共同通信に「労働時間と生産性の問題は重要な経営テーマで、課題はあるが、やっていきたい」と抱負を述べた。
・ソフトバンクグループ傘下のIT大手ヤフーが、従業員の働き方の見直しを推し進めるため、全従業員約5800人を対象に週休3日制の導入を検討していることが24日、分かった。宮坂学社長が従業員らに方針を伝えた。
・働き方の多様化に対応し、優秀な人材を確保するのが狙いで、数年内の実現を目指す。大手企業が本社部門で働く正社員などに導入すれば極めて異例だ。
・宮坂社長は共同通信に「労働時間と生産性の問題は重要な経営テーマで、課題はあるが、やっていきたい」と抱負を述べた。
この話題への反応
・ヤフーに転職するしかねぇ
・な、なんだとー社畜のわいに挑戦すんのかー(=ﾟωﾟ)ﾉ
・働きたい会社決まった
・ヤフー入社するか
・すごい試みだと思う。
・ヤフーに転職します
・親会社も追随してください！
マジかよやるじゃん
若くて優秀な人材はヤフーに流れていきそうだなぁ
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その向けのアピールだけして一番困るのは現場とかやめろよ
その１００倍入るかと思った
1日4時間休憩1時30分
給料月30万なら働いてやるぞ
わざわざ打ち込んだんですか？
流石ですね
でもその労力を仕事に使って見てはいかかでしょうか
あ、働いてないんですかすいません
出ていった人は後悔してんのかなぁ...
ウチの会社もお願いします
yahoo japan 平均勤続年数 5.2年 平均年齢 34.3歳
※参考 ヤマハ 平均勤続年数 20.2年 平均年齢 44.1歳
ヤフーはベンチャーの中では、比較的勤続年数長い方だけど、やっぱりきついぞ
ヤフーがホワイトとかありえんからね 就活生は騙されんようにね
残り3日は休み
うーん
やりたいことが出来る会社に入った方が長く続くしスキルアップもしてくと思うけどな
そもそも、イヤイヤ働くようなやつは雇われない
それはyahooの方だろ
yahoo japanは5億人個人情報流出とは関係ないよ
yahoo japanは、筆頭株主がソフトバンクで、yahooは第2位の株主
yahooとyahoo japanは筆頭株主がソフトバンクになってから、関係が薄くなった
まぁ、yahoo japanは決してホワイトではないよ
平均勤続年数見れば一目瞭然だから、気になった人は見て
ヤマハの場合は、田舎だからヤマハを辞めたらヤマハ以上の企業が近くに無いからだよ
他の会社が動いてる限り休めない会社もあるし、
羨むだけじゃなくてヤフー以外の会社にとっても歓迎する流れでしょ。
副職すると思う
週5日出勤して無難に働いてる社員よりも4日で確実に結果を出す優秀な社員を雇うにはちょうどいいね。
現社員は首にならないようにがんばれｗ
休み多かろうと普通お断りだろ
週休３日より、
平日６時間＋昼寝有り、のほうが生産性は上がるってよ。
手堅くネット事業だけでやっていこう、
だから仕事もそこまで無い、ってことなんかな
ヤフー(Yahoo! JAPAN)って設立20年しか経ってないから、絶対に平均勤続年数低くなるんじゃないの？
引き抜き中心に人員増やしてるのでなければ、成長期やその直後の企業は年齢構成も若い方に偏るので。
ヤマハの数字はほとんど辞めていない上に安定して新入社員を確保出来ている（年齢構成がほぼ均一なら平均勤続年数は20～22ぐらい)ってことで、参考にするには特殊すぎるけど。
就業時間内に仕事終わらせられない奴には用は無い、ということだからな？
一日の勤務時間変わらずに週休増えたら給料に影響するし週休増えても一日の勤務時間が増えて会社に拘束される時間が増えるのを良しとしない人もいるんやで
業績下がるしノルマもキツくなるんだよなあ
どうにかそういう流れにならんもんか
情報管理に人員まわせ（怒）
流石にそこまでやると給料にも大きな影響出るだろうし、ないわ。
だから先行して出来る企業がやる分には歓迎すべきはずなのに、
ソフトバンクってだけで悪い方に捉える人ばかりなのが不思議。
1週間40時間以内とさだめられてるから5日ｘ8ｈなわけで
週休3日なら4日ｘ10ｈもあり得るだろ
小池さん引き継いでくんねえかな
Yahooにわざわざ入らんでも
週５日８時間労働のほうがホワイトやろ
悪い方の条件を色々と考えてしまうわ
10年前に
３６協定を締結して労働基準監督署に届け出れば違法じゃないよ。
ただし一日２時間は超えてはいけないから１０時間までかな。
給料そのままで労働時間減らせ
変則労働時間導入して、みなし残業つけて労働時間を管理するのが困難って言い張れば使い放題だよ
たぶん正社員の労働時間だけ減らすんでしょ
奴隷さえちゃんと動かしてりゃ問題ないと思うよ
自動車関連では週休ではなく月休1日とか2日の奴がどんだけ居るか分からんくらいぞ・・・
月～木12時間
金10時間
土日8時間労働のわが社からすれば充分ホワイトっす
ヤフー社員以外のパートナーがな
本当に優秀ならわざわざ人に雇われに行くかね
土日 水 の休みが理想。
36協定じゃ最初から10時間前提にすると届け出られたらアウトだよ
やるとしたら変形労働時間制
心中お察しするわ
そことここの会社別だからｗｗ無知すぎるｗｗｗ
知り合いが入ってるけどついった見る限り10時あたり出社の18時あたり退社で土日は普通に休みとかの生活に見えたんだけどホワイトすぎてワイは選択間違えたなって思ったわ
それ以前に履歴書提出した時点ではじかれるから、お前なんか
週休６日でも構わない
有能なのはほぼ全て協力会社
IT業界はどこも勤続年数短い
そもそもどこもできたばかりの企業だし、スキル磨くために転職重ねるのがデフォ
普通の人生歩んでたら完全週休じゃないところなんか縁がないから仕方ないね
日本じゃ転職リスキーなのは変わらないんだし
落ちる時は早そう
技術系新卒は学卒以上、中途は技術書執筆経験者とか技術コミュニティのコミッタ、有名人な技術者じゃないと採らないけどね。
そこまで実力ある奴なら別にヤフーじゃなくてもどこでも好待遇で働けるわ
お前らみたいに一日中ゲームやったりアニメ見たり間違ってもしてないよね
具体的に言えないお前も同類だろどうせ