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パワハラ訴える内部告発文、実名入りで提供 当事者の運営法人に 仙台保護観察所

犯罪歴や非行歴がある人々の社会復帰を支援する更生保護施設「宮城東華会」でのパワハラ行為などを内部告発した法相宛ての請願書を、施設の運営法人を指導監督する仙台保護…

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記事によると

・犯罪歴や非行歴がある人々の社会復帰を支援する更生保護施設「宮城東華会」でのパワハラ行為などを内部告発した法相宛ての請願書を、施設の運営法人を指導監督する仙台保護観察所が、了解を得ないまま告発者の実名を含めて運営法人に提供していたことが分かった。

・文書は内部告発を受けた当事者である上司に渡っていた。

・仙台保護観察所は「施設の改善に必要だと考え、法人の責任者に渡した。守秘義務違反には当たらず、適切な対応だった」と釈明し、国家公務員法で定める守秘義務違反には抵触しないとの見方を示した。

・東華会をめぐっては、元職員の1人が施設長からパワハラを受けたとして昨年4月、仙台地裁に提訴。今年6月末、原告側が慰謝料請求などを放棄した上で和解が成立した。

・さらに、和解後の今年7月、裁判で証言を行った別の男性職員に対して、施設長が「告訴を検討している」などと圧力をかけたとして、施設の運営法人は今月上旬、施設長に解雇を通告している。



この話題への反応



逆にこれが守秘義務にならなかったら何が守秘義務になるんだ??

公益通報者保護制度って罰則ないんだな。内部告発しても名前晒されて報復されるのが現状か。

「施設の改善に必要だと考え、法人の責任者に渡した。守秘義務違反には当たらず、適切な対応だった」と釈明って…(°_°)

だいたい、お役人とやらは、こういう言い訳をよく言うんだよね。 ・・・つーか、むしろグルだったりしてね(笑)。

制度の根幹を揺るがす非道なのにこの言い草! この制度を潰すための意図的行為としか思えず!

本気で言ってるとしたら、頭が悪すぎる。

保護観察所はあまりにお粗末。もしかして施設長(宮城十華会)は元身内?











これが適切って内部告発の意味わかってるんですかね








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