記事によると
・大手総合電機メーカーの三菱電機が元社員の男性(31)に違法な長時間労働をさせていた疑いが強まったとして、厚生労働省神奈川労働局は1月11日、労働基準法違反の疑いで、法人としての三菱電機と当時の上司を横浜地検に書類送検した。
・神奈川労働局によると、三菱電機は、同社の情報技術総合研究所で働いていた男性を労働基準法の労使協定(36協定)で定めた上限を越える違法な時間外労働をおこなわせていた疑いがある。
・男性は昨年11月、長時間労働が原因で精神疾患(適応障害)を発症したとして、労災認定を受けていた。認定後に記者会見を開いた男性は「月160時間の時間外労働があったが、上司から『40時間未満で申告しろ』といわれていた」などと主張していた。
・大手総合電機メーカーの三菱電機が元社員の男性(31)に違法な長時間労働をさせていた疑いが強まったとして、厚生労働省神奈川労働局は1月11日、労働基準法違反の疑いで、法人としての三菱電機と当時の上司を横浜地検に書類送検した。
・神奈川労働局によると、三菱電機は、同社の情報技術総合研究所で働いていた男性を労働基準法の労使協定(36協定)で定めた上限を越える違法な時間外労働をおこなわせていた疑いがある。
・男性は昨年11月、長時間労働が原因で精神疾患(適応障害)を発症したとして、労災認定を受けていた。認定後に記者会見を開いた男性は「月160時間の時間外労働があったが、上司から『40時間未満で申告しろ』といわれていた」などと主張していた。
この話題への反応
・いいぞもっとやれー
うちの会社もよろしく。
・残業はみんな望ま無い。残業代が無いと基本給だけでは生活出来ない方々もいるけど。人手不足は、今まで中小企業で勤めてきたのであると感じるけど、スキルは上がる。少数精鋭だし。
・大手は改善も。中小はブラック残業の巣窟。労基署はどこを見ている。
・氷山の一角。?
・違法残業の社はかなりあるのではないだろうか。人手不足と言うが、ステークホルダーを株主に絞り、適正人員ではない最小人数で最大利益を上げようとするから現場にしわ寄せがくる。
・人手不足？？？？？
・サビ残だけじゃなく有休買取強制も頑張ってくれ
・ビシバシ取り締まれ
・人手不足って言い訳してる会社はハイスペックな人しかいれないから、人手不足って言わない気がする
・こんなん氷山の一角じゃわ。現場では少子高齢化の津波が押し寄せてきよるの実感しとるわい
根本的にどの業界も人手不足？
じゃあ就職難はどういうことなの・・・
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シナ人へ。あなた方の同胞がおこした重過失でナン百人もの尊い財産が奪われてしまいました。どうか彼、周 顕和に代わって被害者を救済してあげてください。
中小はもっとやばいけど、とりあえず大手だけやっとけばニュースになって国は仕事してるって思われるから
三菱はホントについてないな
しかし違法残業で訴えられるとか、日本は奴隷気質だから企業イメージは気にならないのか
＼ ＼|#-O-O-ヽ|
.＼6| . : )'e'( : |
） ｀‐-＝-‐ ' ＼
(・ノ ヽ・ ） ＼
（ ） ＼＿つ
〉､ x ／⌒nm,
／ ヽ,,■,＿,,へ） ﾉ
く く⌒ ｀-'
⊂＿ゝ キャリア開発室から奇声が「アッーーーーーーーーーーーーーーー！！！ツンツンツンツンアッーーーーーーーーーーーーーーー！！！ツンツンツンツンアッーーーーーーーーー！！！」
会社に不満あるならやめろよ会社の迷惑かけないでさ
卑怯に通報なんかするな
人は余ってるよ
個人に迷惑かけるなよ 情けない企業だな
違法残業なんて卑怯な事するなよ
不夜城名古屋製作所ならともかく神奈川でこれはない
サービス残業はどこもやってて当たり前って平気な顔で会社外でも話してたな
みんなでやれば怖くないって人たちだ
財閥の権力者が強そうだから、警察の捜査を免れてるんだろうけど、何回も犯罪してるんだから罰して欲しい
日本の全会社
くまなく調べろや
あらゆる分野の会社で不祥事が出てくるな
電通の過労死が引き金になってズルズル出てきそうだ
どこまでをブラックとするの？
祝日関係なく勤務させるとこなんてメーカーならごまんとあるよ
↑もうこいつらこそが社会の流れに逆らおうとする幼稚で愚かな人間になっちまったな
俺の勘だけど、ソニーを調べたところで任豚の喜ぶ結果は出ないと思うなあ
仕事量は変わらずさらにキツくなるだけ
いやソニーって派遣の待遇がクソ悪いことで有名だぞ
この事案より酷いしな
お前そんなのも知らんのか
いぐううううううううううううううううううううううううううう
へー初耳だわ
ソニー板で有名なのかな？
みんなはどう思う？
逆だぞ。
大手が改善される場合は法の抜け穴が
拡大されて、負担を中小が無償で請け負う。
失われた25年間、衰退しかしてないのに、対策しないで守ってばかりだからそういうことにるんだろうな。
そしてまだ落ちぶれる運命の企業を守るだけだから今後も衰退し続ける。
日銀がユニクロの株買いまくってるように、社会主義的行動しかしない。
全然人が入らない
そこを乗り越えたら三菱社員としてより確固たる地位にいけるんだよ
こういうとこは体力馬鹿の体育会系の根性あるほうがいいんだよな
あとこれよりひどいとこはたくさんあるしなぁ
シマノとか浜松ホトニクスとか
まあそんなとこはかなり人気だしお前らじゃあ通らんだろうがね
自分に置き換えて見りゃ、どれだけ過酷な環境か分かるんじゃねーの？
そんなことも理解できないテメーが沈めやボンクラ野郎
今後就職できないようにブラックリストにあげとかないとね
人雇うだけで景気回復すんじゃない？
中小やりだしたら日本が潰れるだろうね
ほとんど法令なんて考えてないだろうし
報道されないTPPのデメリット
公的医療制度の形骸化と医療費の大幅な高騰。労働や収入にも影響。主にアメリカ式に域内の制度の統一。
ネガティブリスト方式による選ばれた項目・制度以外の開放。企業の権限拡大。法制度の固定化。ビザ大幅緩和。
著作権侵害非親告罪化により動画サイト等に影響。日本独自のルールや規制・補助金などの非関税障壁
の撤廃他全分野に多大な影響の懸念有り・報道規制・参加国総貧困化 世論誘導話題そらし他工作多数 「TPPの21分野まとめ」「ラチェット規定」「TPP 法律より上位に位置する条約」等検索
こんな上司いらんだろ
俺もそう思う
人手不足なのは介護や外食、肉体労働といった職種のみで、ほかはずっと人余りだからな。
民主時代から、実際に採用されて就業した就業件数の数がほとんどかわってないんだぜ。
地方の小さい企業の方がホワイトだったりすることもある。
大手の改善は中小に届かないどころか、
むしろ法緩和して中小はきつくなるのがいつものパターンだよ。
小泉政権、第一次安倍政権、麻生政権で同じことやってきたろ。
ここもひどかったけどな
今は社名が変わったみたいだが
先月は100時間超えたが残業代も全額出るし
ほんと労働って奴隷制度だな、家畜と一緒だな
創造性に乏しい国民
その日本が経済大国になれたのは
他国よりも長時間働いてたから
それを止めたら衰退しかない
おじいちゃん今は作れば何でも売れる高度成長期じゃないのよ？国内外で熾烈なシェア争い・削られる単価・過剰ともいえる品質の要求・儲けはないが不良を出した時のリスクの高さ・削りたいが行く当てのない６０歳以上の労働者・長時間労働を美徳と考え効率化を拒む老害などなど・・・・
違法労働や無茶な業務拡大を行っている所謂ブラック企業が後者のノルマパターン。
労組が怖いからって残業時間を閑散期にスライドとか平気でやるからね
コストコ見たいに外国の企業が日本にどんどん来てくれればそっちで買い物するのに
こうやって日本企業を弱体化させてると、ブラックでもいいから働けた頃は良かったと泣きながら中国人の奴隷にされる日が来るんだぞ？
アットホームで明るい職場 未経験者ＯＫ 週休二日制で月50万円以上可 社会保険完備 マイカー通勤可くらい書けばアホの1人や2人くらいくるんじゃね？頭のいい奴はまずこないけどね
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本社所在地 〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂一丁目16番3号 渋谷センタープレイス 2F
設立 2006年（平成18年）5月
経営陣 代表取締役 吉永 浩和
取締役 岸本 雅久
取締役 池永 彰文
社外取締役 古谷 和幸（株式会社fluct）
常勤監査役 児玉 裕二
監査役 小柳 恵一（早稲田大学 教授）監査役 田中 善一郎（メディア・パブ）資本金 1億円 電話番号 03-3770-3287
新しい、東アジア反日武装戦線に。
・無駄な会議が多い（無駄に喋るやつがいる）
・無駄な技術を入れたがる（システムを複雑怪奇にしているのは人間自身）
・無駄な機能を作りたがる（会社の自己満足）
手入れだ！そしてソシャゲ文化を滅ぼすのだ！！
いつの時代でバイトの脳みそ止まってんの？
しかし、書類送検は甘い。最高責任者の財産差し押さえと死刑もつけろ
残業無しで有給やバカンスたっぷり取っても先進国でいられるよ
株式会社はそういうものなんだが？
不満があるなら別形態の法人に努めるとか努力すればいいんだよ
まさに日本が落ちぶれた理由だよ
大企業だから目立つんだろうな
どこ縦読み？
俺はこの半年で750時間の時間外労働やってるけど、精神的になんともないぞ？
体はだいぶガタが来てるけどな
そういう奴隷アピはすごくも何ともないんだわ
ダラダラクソ長いだけの非効率な仕事しやがってゴミか
車が本当にすきな奴だったんだよ
電通もだけど・・・ｗ
有名企業はブランドにしか見えないアホな奴が多いんだろうなぁ
俺なら余裕で通るわ、雑魚が！
それなら潰れてしまえ、憲法の基本三原則を犯すような国なら、最早その体をなしていなのだから
ブラックに片足突っ込んでる会社の社長幹部社畜さんたち
それが会社を守る術やからな
「ワシらは休め休めと言うてました。部下が守らんかったんです。なんならどれだけワシらが言うてたか議事録を見てください。」って言い返せるやろ
なんやいちゃもんつけてるけど
お前じゃあ受からんよねww
受からん端にも棒にもかからんような奴が文句言っても滑稽で滑稽で
人手不足とか就職難とか言ってるけどそうじゃなくて今回はこれごく一部の問題だろ
底辺の事情なんて知るかよ
車好きなら勉強してまともな大学出て開発として入社すれば良かったんだろ
そんな理由で残ってるのは戦力外のペーペーか責任の軽いバイトくらいやろ
早く帰れと天上人から指示されても、逆らって片付けないと後で自分が未処理に埋もれて困るから平社員は残業してるんや
開発する人間がいて整備する人間がいて部品製造する人間がいるんですよ、そこに低辺もくそもないんですよ書類だけで世の中動くとか思わない方がいいであまちゃん、そこにお金が発生しなきゃ誰も動かんのよ、お前がいくら優秀でもね
負け組の時点で勝ち組と同じように生活できると考えるなよ
整備の人材なんて消耗品なんだよ
何いってんの定時一時間前に終わってんるだが他の人の仕事手伝いしたりして忙しい振りしてるんだよ、
帰ろうとすると上司が何お前帰ろうとしてんだよと脅されるんです、特に2年とかで異動の多い職場だと上司が変わった瞬間にそれが起きるんですよ無能上司の手によって、前の上司は良かったー見たいな雰囲気になる訳、
スポーツ上がりの上司がねそういった関係の人多いのよ後輩をコキ使うの慣れてるからね舎弟見たいに
大手だけホワイト化されて
皺寄せが下請けに行くパターンだな
勝ち組負け組合はあるだろそりゃ、お前か勝ち組なら負けた奴もいる自然な事
人材なんでどこも消耗品たべ経営者でさえ不老不死ではないし、ずっと黒字で経営出来る訳ないしな開発だってそうだべ常に最先端の新しい技術を個人の考えで一年事に会社に提供できるんか？通せるの？大量製造までに、ある程度コネもないと企画が通らない時もあるんだぞ…
今までが異常
末端の扱いは三菱電機よりやばいだろ
やばい情報がゲハ関係なく出てくるぞ
まず大手家電メーカーでブラックじゃないのって日立ぐらいじゃない？
それも日立製作所本体だけだろうけど
私の好きなパナソニックさえも多分だ。
今の世を見たら先人がなくだろうな。
いや、もう草葉の陰で嘆いておられるな。
こんなのが当たり前とかもう世も末だな。
中小企業とか下請けにもあると思うよ。
宮部みゆき「史上最強のクソゲー？そりゃもうFF8」
宮部みゆき「史上最強のクソゲー？そりゃもうFF8」
イデア曰く「アルティミシアは未来の魔女です。私の何代も何代も後の遠い未来の魔女です」なのにリノアはイデアの次の代。
イデア曰く「アルティミシアは未来の魔女です。私の何代も何代も後の遠い未来の魔女です」なのにリノアはイデアの次の代。
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イデア曰く「アルティミシアは未来の魔女です。私の何代も何代も後の遠い未来の魔女です」なのにリノアはイデアの次の代。
一人当たりのGDP見てから言えよ。
実体は残業してるから日本はダメになってきたという結果が出てるのにな。
形だけの生涯雇用制度の流れが社員を鎖で縛り経営者はそこにつけこんで社員の人肉を食らうだけ
電通や三菱電機に比べたらただ小さすぎて話題性にも欠くし、マスコミには基本報道されないがな
ソニーアンチはゲハ関係なく、あらゆる所で捏造ネガキャンしてるんだから真に受けない方がいいぞ。
PCのログ提出してるけどメインは18時で落として、ログ取らないサブなんて23時とかあるぞ。
チクったら幹部全員潰せるから是非やってくれ。
残業不払い
個人情報得漏えい
社内つるし上げいじめ退職強要
矛盾理不尽のくそ企業