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優秀なバイトを社員に ファミマ、人材引き留めへ新制度:朝日新聞デジタル

 コンビニ大手のファミリーマートは、店舗で働くパートやアルバイトを本社が社員として直接雇用する新制度を導入する。人手不足が深刻になる中、コンビニ店員の獲得競争も厳しくなっている。本社が「正社員への道」…

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記事によると

・ファミリーマートは、店舗で働くパートやアルバイトを本社が社員として直接雇用する新制度を導入

・本社が「正社員への道」を整え、有能な人材の引き留めを図る

・全国の加盟店でパートやアルバイトとして働く約20万人のうち、社内表彰で優秀だと評価された人と、スタッフの指導育成も担える社内資格を持つ人が対象

・社員になると、ボーナスを含めて年収は300万円ほどになる見込み





この記事への反応


コンビニの店員としては魅力ある年収だと思うけど、正社員で300は安いかなと思う。


優秀な子はどこに行っても頑張るよ、300万じゃ頑張らないのでは


男の独り身で300万だったらバイトのままの方がいいんじゃない?母子家庭の方などは正社員の方がいいんだろうけど。


セルフレジになれば店員数も減ると思うのだが。


手取り20万程度にしかならんのか・・・。ひでぇな


たしか200以下でワープアだったっけ 正規で300…手取りどんだけ…非正規は推して知るべし


なんと正社員でボーナスこみ300万!ドヤァ こんなんで人手不足・正社員不足言ってるんだから救いようがない。







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