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米グーグル、多様性否定する文書作成した社員を解雇
米グーグル(GOOGL.O)は、ハイテク業界における男女不平等問題は男女間の生物学的な違いが原因だとする内部文書を作成し、性差別を巡る論争を巻き起こした男性社員を解雇した。この社員は技術者のジェームス・ダモア氏。同氏は7日、ロイターへ
記事によると
・ 米グーグルは、ハイテク業界における男女不平等問題は男女間の生物学的な違いが原因だとする内部文書を作成し、性差別を巡る論争を巻き起こした男性社員を解雇した。
・この社員は技術者のジェームス・ダモア氏。同氏は7日、ロイターへのメールで、性別に関する固定観念(ステレオタイプ)を植え付けたことを理由に解雇されたと明らかにした。あらゆる法的救済策を模索しているという。
・グーグルは社員個人の問題についてはコメントできないとしている。
・ 米グーグルは、ハイテク業界における男女不平等問題は男女間の生物学的な違いが原因だとする内部文書を作成し、性差別を巡る論争を巻き起こした男性社員を解雇した。
・この社員は技術者のジェームス・ダモア氏。同氏は7日、ロイターへのメールで、性別に関する固定観念(ステレオタイプ)を植え付けたことを理由に解雇されたと明らかにした。あらゆる法的救済策を模索しているという。
・グーグルは社員個人の問題についてはコメントできないとしている。
この話題への反応
・これ男性の多様性否定でもクビにしたのかなあ
・多様性の否定というか、向き不向きの話じゃないかな...
・イデオロギー的問題は別として、男女の好みや能力が生物的に平等であるとする主張もステレオタイプ化している
・その考え方の人を解雇したらそれこそ多様性否定なんじゃないか、というのは屁理屈かな
・否定しているのは多様性じゃない気もする。
・解雇で対応したか、まぁそうなるわなぁ。Googleだし、統計とか論文使って徹底的にそういう問題じゃないって議論やってほしかったな。
・なんであれスパッとクビにするところが良くも悪くもアメリカ的だな〜
・エグいな…社員教育より解雇で済ますのね。彼の意見は偏ってるが、まぁひとつの意見でしょう。日本の方が思想の自由があるね。
・日本で同じようなことが起こった場合どうなるかな。考えるまでも無いか。
・多様性とは…
解雇したのか
まあこうしないと権利団体にネチネチ言われそうだしな・・・
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とにかく安部政権の為、自民党の為、アク.セス稼ぎの為ならデマもヘイト団体関係者でも好意的に取り上げ偏向・捏造なんでもありな「はちま起稿」。もはや日課となった民進党を叩く記事では、いわゆる「ネトウヨ」「ネトサポ」のツイートを進んで引用するなどかなり露骨です。
まとめサイトの利用者には若年層が多く『頼りにしている情報源』にランクインするなど影響力も大きいのが現状。このまま放置しておけば「公権力を監視する人達」への嫌悪感をいわゆる『二分間憎悪』のように擦り込まれ続け、間違いなく「政治的に強く偏る」事でしょう。
「ネットはテレビや新聞などと違うから問題ない」 などの意見がありますが、だからといって『デマ』や『大きく恣意的に編集された情報』を垂れ流してもOKというわけではありません。それは公平・中立云々(うんぬん)を語る以前の問題です。
今やまとめサイトはそのあり方、そこからもたらされる情報の取り扱い方を考える段階に差し掛かっていると思われます。
なお「はちま起稿」は、かねてからメディアの偏向報道を非難しています。
本社にいちいち帰社するのだけでもクソうぜーのに、加えて懇親会かよ。
もう帰宅後カショオ確定じゃねーか。
絶対に閃乱カグラPBSとT、閃の軌跡ⅢとKを許さない。
氏んだ後も恨み続ける。会社潰れればいいのに。
閃乱カグラはVITAだからこそ輝きます!!
冗談抜きで命をお助け下さい!!
カショオと止めるにはドハマりするゲームが必要なんだよ。
就職活動で青森と神奈川を行ったり来たりと
必死に毎日本当に頑張っている愛する弟を毎日東京から応援してます‼︎
お前なら絶対にできる‼︎
#トッポで応援
男と女じゃ根本的に作りが違うよ
向き不向きがあるのは事実だよ
8月中にバイトくらいは始めたい…
てかたかがアルバイトなんだから試験とかいらねーだろうが。
即採用して使ってくれよ。
その辺に転がってる主婦のオバハンやフリーターよりは間違いなく俺の方が使えるっつーの‼︎
最悪だ。昨日の飲み(3件)
→帰宅途中のキチガイ食い
→帰宅後のカショオ(吐けず)
→結果:とんでもない下っ腹になる。
100%55-60kg代の超激太り確定。
死にたい。夢の47-48kg代なんて遠いな・・・
こういうの続けると、自由に発言できない萎縮方向に行きそうだな
会社休んだあげくに最悪の2R!!
小平市小川西町にもローソン来て欲しいです‼︎
差別とかじゃなくて適性の問題
職種に寄っては女の方が明らかに向いてないのもあるのはわかるが、それをおおっぴらに言うとこうなるっていい例だな
別々にやってるの差別じゃん
ま~ん(笑)というクズをゴミ扱いすることが快適になっていくともしらない馬鹿ばかり
本社にいちいち帰社するのだけでもクソうぜーのに、加えて懇親会かよ。
もう帰宅後カショオ確定じゃねーか。
いや、スイッチよりVITAで出してくれ‼︎
カショオと止めるにはドハマりするゲームが必要なんだよ。
オリンピックとか男女共通で記録載せたら男性ばかりになるだろうしな
価値観の違いも理解しないといけない
個人差のある事象をカテゴライズして
男(女・老人・若者)だからとかで一括りするのは間違い
個性は人それぞれであって適正も人それぞれ
当たり前のことだろ
この人の内容はそういった向き不向きの話ではなかったからな。
他のエンジニアからは統計を出してもないのに、なんで断言できるのかと突っ込みを受けてたし。
ただ、論文自体はグーグルは認めてたんだよな。それも多様性の問題だからそれはそれということで、と
解雇したのは他にもきっかけがあったのかもしれん。
本社にいちいち帰社するのだけでもクソうぜーのに、加えて懇親会かよ。
もう帰宅後カショオ確定じゃねーか。
どいつもこいつも簡単にVITAとVITAユーザーを見捨てやがって!!(怒)
スマホ、PS4、PS3、スイッチの何がそんなに良いんだよ??
俺は最後の最後まで訴え戦うぞ!!
IT関連でトップが優秀な女性ってAMDくらいしか思いつかん
エンジニアに向かないってのはさほど間違ってない気もするが
うんうん大変だね
プラス100キロなんだね
もうちょっと的を絞って○○で××な女性は~って書けば許されたんだろうな
グーグルにもお前らネット民みたいな馬鹿なやつが居るんだなw
それはとても日本人的な考えですハイ。
メリケンの人たちはぶっ込みストレートなんでこうなるw
表面上の平等を謳って男女の雇用者数を調整してるなら、それは平等じゃないな
婉曲表現って大事だね
統計データとか出して客観的に主張すれば適正の問題にできたかもね
主観的な偏見で言ってるだけだったらただの性差別だろう
手のひら返しかよww
大した根拠も無くあんな事いったら問題になるのくらい分かるだろ
普通に無能だったんだろう
女性にしかできないことも多いんだから、いちいち矛を振り回さずに、自身の性別を誇りに思うべき
次はAppleか?
相当数の外野が殴りこんできたか
ほとんど外部からの引き抜きってイメージあるけど
事実≠正義だから、この辺はもう女さんに降伏するしかないわ
自由に発言もできやしない
これは厳然とした事実だから否定しようがない
理論的でない結論へ逃避する傾向にある
また緊急対応能力が欠けていてパニックもしくはすぐヒステリックになる
さらに女は男に比べて極めて「他の何か」への依存度が強く自制が効かない
学力において男女差があることはないが残念ながらこれはまごうことなき事実。
毒!
これこそ明らかな差別でしょ
そもそも子供産むのは女しかできねえのに女が男と同じように適齢期過ごしたら社会がどうなるかなんて考えなくてもわかるだろ
昔から世の中はもっと女の偉人がいるよ
女社長のIT会社なんて精々が詐欺師だろ
Googleとかいう高尚な人材があつまる会社ですらこれなのに
それは能力差よりも妊娠出産することの方が影響してんじゃね
(´._.`)シュン...
男はまわりのことも忘れるくらい集中できるので精度が高い仕事に向いている
ヒステリーを起こすのもコレのせい
グーグルってアホだなぁ
向いてないと導き出されるのは必然だろう。
差別ではなかろう、結果を出せなかったグーグルの女性職員の未熟のせい。
仕事をしている、できているなんて自己評価は思い込みと同列だから。
「歴史がある」安倍\統一教会\自民党\電通\在日\朝鮮\CIAの売国つながり
安倍晋三、「指定暴力団 山口組の金庫番」で韓国籍の永本壹柱(本名・孫壹柱)との親密写真。
電通は、安倍昭恵が好きな韓流ブームを作り、在日芸能人を使っている。
統一協会の最初の日本拠点は岸信介の自宅の隣で、祖父の岸、安倍晋太郎、安倍晋三と三代に渡って統一協会につながる。統一協会は、北朝鮮に自動車メーカ「平和自動車」設立など、北朝鮮と裏でつながる
山口敬之氏、 紗倉まなへのフォローを外してしっぽ切り。 安倍晋三の「腹心の友」加計学園・加計孝太郎
安倍晋三記念特別支援学校/\森友学園の元顧問弁護士・酒井康生、足立康史(維新)とズブズブの関係
apahotel/\豊洲築地/\2020tokyo/\affiliate/\DHC/\4714/\萩生田BBQ
( 赤尾光治 平野滋紀 042―321―1359 )
その理由が多様性を認めないからとか
脳みそ膿んでるんじゃねえの
まるでパヨク
女に男と同等の労働をやらせたらどうなるん?野球部と一緒に走らせたマネージャーとか
女性→男性
攻撃する側が違えば答えが違う
覚えておこうね
大体、男女比を同じにしてることだってフェミカスに目をつけられない為だろうし
もうフェミニストは地球から出ていけ
あんま疑心暗鬼に陥るなって
自分を愛して欲しいなら他人のことも愛したほうがいいぞ
クズのはちま民には無理かな?
男にもヒステリーな奴がいるけど
女脳なのかもね
このコメ欄にもいるね、まーんみたいな男
本当に男は大変だな
単純に無理矢理な男女比率の平均化に異を唱えておけばよかったのに
根拠に乏しい非科学的な印象論で向き不向き語っちゃったんだもん
そりゃただの差別と言われても反論できん
ぶっちゃけ女が向いてる仕事なんて保育士、接客業、性産業くらいしかねーだろ
ああいうのは暴論ってんだ
↑はい、解雇。
論破されすぎてクビにしちゃったグーグルw
という証拠が無いと不当なんじゃないの?
ジャップはいつまで原始の猿なの?ww
「そんなに平等にしたいなら女性をどんどん責任者にさせて、
失敗する所を見て「ほれ見ろwww」って笑ってやろうw」
みたいな冷笑系の連中が出てくるよ。
それはちょっと古い情報だな
時代遅れの猿土人ジャップはいまは男性を差別してるよ
でも男だけの飲食は店が汚くなっていって潰れる
医者は女の医者も対等に優秀
適所適材で、その結果賃金格差が生まれるならそっちを正せばよいのだ
会社によっては男性にも育休制度あるよ
逆に、会社によっては女性の産休制度すら無いとこもあるよ
男は向かないじゃあ絶賛される模様
育休はうちの会社もあるけど産休で女性のように1年休むとか聞いたことないわ
まーん全滅すればいいのに
アメリカやばいな
機会平等を超えて女性人事が目的となった結果
もうグーグルに自由はないね
言いたい事も言えないこんな世の中さ
あーそういう事ね
というよりやる気ないから死んだ方がいいね
女は運でなんとかしてる
男は実力でなんとかしてる
つまり、男性の育休も一年にしろという事だな?
無いものを持ち上げても好感度は上がらんよ
あるものを持ち上げた時に好感度は上がる
やりたい女性いないじゃん。こういう数学や理論的に頭脳を使う仕事ってさ。
きな臭い団体さんに凸されたんやろなぁ
事実がどうという問題じゃなくて、世論に叩かれないため。
あるいは、危険な正論は口にしないという自己抑制のできないやつは要らんということか。
好感度が上がった所で生産性が落ちらた地獄だもの。
それでも地球は丸いというのに
声だけデカイ馬鹿が過剰優遇され、嘘をつかない誠実な人間が迫害冷遇される超不公平社会。
どれだけ能力のない人間のお世話をすることによって無能な人間が有能な人間の足を引っ張り疲弊させている人権侵害構造があるのかすら反省できない。
下駄を履かせてもらい他人の足を引っ張っり疲弊させてまで過剰なまでに自分の権利を主張し他者の人権を侵害する人達の醜さ。
この不当解雇は署名活動でも行った方がいいな。
逆。
正論を理解もできないような知能の動物はいらない。
多分、これを鬼の首を取ったように言う人っているんだろうけど、
言ってる自分の顔の醜さを少しは見つめ直したらどう?
こんな事してたら質が下がっていくな
まぁあくまで民間企業だから自由なんだけどね。
そんな男女平等やだ
日本の方が思想の自由があるとか、バカ丸出しだな。
女性でも良いエンジニアになれるって思えるとこまで
もってって欲しかったなぁ。
一生根に持って生きていくんだろうなぁ~。
一人の人間の人生が壊されたかと思うとやるせないな。
男女ってのは生まれながらに区別されるべきで、向き不向きは生まれながらにあるんだよ
あきらめ悪すぎ。小西某みたいな奴なんだろうな
戦時中の日本でもこれほどではなかったぞ
その辺の話ならわかるけど何の資料も出さずに女には向いてない!って言えばそらまあこうなるのでは
ITサラリーマンならぬITOLにはなれるかもしれないけど
エンジニアレベルの女性を見たこと無い
まーんみたいに感情で動く生き物に組めるものじゃない
そんなに優秀な人材でもなかったんだろう
なら切り捨てた方がはやい
「平等」って、誰にとっても同じものを想起させる概念でもないからねぇ。
俺は、「スポーツの種目をすべて男女別に分けるのをやめ」たら、
むしろ「不平等」だと思うよ。
それをしないのが日本の会社なんだよなぁ・・・再三の注意を聞かない馬鹿は解雇でいいのに
根拠無く??だったら理系の研究業績で圧倒的に男性研究者の業績が高いのは男女差別なのか??理系学部に女性が少ないのも男性による抑圧のためのか??
脳構造の性差によるものなら、具体的な違いとそれに伴う影響を明示しろというだけの話だから、自業自得かと。
これでフェミとか言ってる馬鹿は救いようがない。
これはただの揚げ足取りだったんだよ。男性の主張はGoogle社内で社会のエンジニアの数が男女同数でないのは性差別だからそれを是正して同数にしていこうという意見があるのに対して、それへの反論として、単純に同数にしようなんて発想は馬鹿げていると反対したもの。それは性差別意識からではなくて、男女というのは生物学的にも差異があるのだから、向き不向きが分かれたとしても自然なことで、それは差別じゃないということ。事実、科学業績や理系への志望傾向などを見ても統計的にはっきりと男性優位の傾向が示されている。そこからの推論として彼は生物学的に男性のほうがエンジニア向いているのではないかと触れただけ。それは推論じゃないかとGoogleが指摘するのはわかるが、根拠がないわけではなく、科学的に当然あり得る自然な推論であることも無視できない。