丸亀製麺 全店舗をパート店長に、地元の人材起用
http://www.sponichi.co.jp/society/news/2013/05/20/kiji/K20130520005844870.html
トリドール（神戸市）は２０日、運営するセルフ式うどん店「丸亀製麺」の国内全店舗の店長を将来はパートタイムの従業員に任せる方針を明らかにした。中期計画などを説明する記者会見で示した。
正社員が複数の店舗の店長を兼ねることが多く、長期的な視点に立った店づくりが難しかった。地元のパートを店長に起用することで地域に密着した店づくりを目指す。やる気を引き出す狙いもある。
粟田貴也社長は丸亀製麺で提供した商品のざるの裏側にカビが発生していた問題で「皆さまにご迷惑をおかけし心よりおわび申し上げる」と陳謝した。
現在、丸亀製麺の国内にある７２２店舗のうちパートの店長は８１人。全店舗の店長がパートになる時期は未定だが、担当者は「できるだけ早く実現したい」と話している。
（全文はソースにて）
>やる気を引き出す狙いもある。
店長になってもパートタイムならやる気でないだろう・・・どんな算段でやる気出るって考えたんだ
田村ゆかり LOVE■LIVE *Fall in Love* [Blu-ray]
田村ゆかり
キングレコード 2013-05-29
売り上げランキング : 50
Amazonで詳しく見る
デート・ア・ライブ 凜祢ユートピア (限定版) (原作者書き下ろし小説&ゲーム原画集、シチュエーションドラマCD 同梱) シチュエーションCD 付
PlayStation 3
コンパイルハート 2013-06-27
売り上げランキング : 27
Amazonで詳しく見る
![田村ゆかり LOVE■LIVE *Fall in Love* [Blu-ray]](http://ecx.images-amazon.com/images/I/51ZiEUKH6VL._SL160_.jpg)
コンビニやらユニクロやら
うるせー死ねバーカ
ブラックなんて流行んねーよカス
他の店員や客にとってもプラスだと思うよ
ま、黴うどん出す店だからねぇ
何も考えてないのかも知れんが
※ただし、給与や賞与に変わりはありません
うるせーカスはおまえだ糞野郎
俺は勝ち逃げするわ
やったぜ
出勤日じゃなくてもバイトから電話で呼び出されたりするんでしょ…
正直wiiUはもう諦めてる、だって週販6744台だぜ…、終わりすぎだろ
無視したおまえは死ね
やる気には繋がらなくね？
無視したおまえは死ね
無視したおまえは死ねゴミクズ
無視したおまえは死ね糞野郎
駄目だわじゃねえよバーカ
なにが駄目だわだよバカタレが(笑)
もういやだ、俺は勝ち逃げするからな(笑)
分かったか？この糞野郎(笑)(笑)(笑)(笑)
さらばだ(笑)バーカ(笑)
バーカ(笑)
(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)
パートにしても解決しませんよね
むしろ長く勤める正社員じゃないとできませんよね
「店長になるとやる気が出る」わけでは無い。
体良く奴隷を安く作りたいだけじゃん。
そもそも「私が店長です、バイトですが」って店舗に社会的信用性は少ないだろ。
素直に経営見直しの一環で、又バイトパートにもチャンスの幅を拡げる為って言った方が消費者心理にも訴えかけれるだろうに。
まあ、行かないけどね。
どんなに頑張っても店長(社員)になれないんじゃバイト以外で好きで働くやついないだろ。
日本は働いたら負けの国です
ベテランパートさんが実質リーダーになって店を仕切っているからな
名目とはいえ店長の肩書きとお手当てが出れば今よりはマシじゃない
行く人は行けば良い
オレは行かないけどね
従業員の質が落ちるならもういかねえわ
家庭のこずかい稼ぎ店長か。
少数の社員、役職は高給だね。
普通の神経だと、働かない。
まさにそういう人間が店長になるって事だろ。
肩書きとお手当目当ての店長なんて相当に危ない人種。
普通の思考なら店長という責任者の重みを考えて「社員でも無いのになれません」ってなるよ。
でも、これはそういう重みを理解してない奴がなると言っても過言は無いかと。
実質リーダーと責任者店長は所詮重みが違う、その重みを理解してない奴を利用しようとしてるんだろうし、消費者はそういうレベルの人間が切り盛りする店舗を利用するようにもなるわけだ。
レベル下がるなこりゃ。
アルバイトでも店長になれるよってエサで全ての店員のやる気を引き出すってこと。
なお店長になった後はどうでもいい模様
おばちゃん「はーい、店長ですけどー？」
客「店長さんですか？」
おばちゃん「パートですけどねー」
客「パートが店長？！」
おばちゃん「パートだから簡単に首になるし、なったらここの誰かが次の店長ですけどねー」
こうですか？
それですね。
だから、どんなに頑張っても社員にはなれないのに店員がやる気でると思うか？
そうだろうな
昔のバイト先もそんな感じだったな
何か問題出ると呼び出されるイメージが
また、どの程度の責任を負わせられるのか？
アルバイトという枠組みなのだから時間給、及び強制的な自宅への仕事の持ち帰りは、無いのか？休日等に起こる急時の対応、つどうなるのか？そこに時間給はもちろん手当ては発生するのか？
うやむやにしてそうな問題は山積みだな(笑)
経営者もパートにすれば更に良くなる
しかし今まで店長(正社員)だった奴はどうなるんだろう。
そいつがパートに格下げだったら悲惨すぎる。
これがブラックうどんですわ～
ちょっと想像しただけでもろくなことにならないのがわかる。
コレに食いつく実質リーダーのバイトパートは現状の仕事で立場が上がるなら良いんだろうなって安易な考えでいたらしっぺ返しで相当痛い目に合う。
まぁ、社員側も実質リーダーに甘い事囁いて立場を負わせるんだろうけど。
なったら地獄だろうな。
何より、そういう店で食う消費者が一番の被害者。
店舗が不採算で失敗したら人員ごとバッサリカット
1200円で指導から在庫管理からシフト管理までやるのは辛いよなぁ。
代わりはいくらでもあるっていう考えで仕事されても文句は言えない
雇われてる側も人間なんでね
他のバイトとの折衝が一番辛いんだよ。
例えば「GW出勤してくれ」とかお願いするのにパートの立場だと辛い。
当然、自分はフル出勤ということになる。
簡単に辞めさせられる、辞められるパートで長期的な計画を作れるのか？
・地元のパートを店長に起用することで地域に密着した店づくり
地域に密着した店作りを目指すけど地元のパート、アルバイトから社員に昇格させないよ
いろいろ違和感を覚える 結局、現店長の業務の一部をパートにやらせて責任だけは全部負わせ
問題起きたら退職金出す必要も無くトカゲの尻尾きりって事でしょ
ぶぅるるらぁぁぁぁぁぁぁぁっくぅぅぅっ！ｌ
それに同じ店舗での勤続年数が長いパートのおばちゃんの方がスペック高いとかザラ
店長になるパートの責任感さえ伴えば社員より安く有能であることに違いはない
が、給料と福利厚生はしっかりすべき
現店長「なんか店長は社員からパートになるらしいから辞めるんで田中君次の店長ね」
田中「あ、じゃー俺も辞めます。店長なのにパートでとか舐めすぎっすよ」
以下略
緊急告知：従業員全員退職の為、次の従業員がくるまで閉店いたします。
確かに偉そうな社員がいるよりかはヤル気がでそうだ
いや、パートに社員並の仕事と責任をやらせるってのが正解
現在こんなのはお荷物だから海外に出て行くんだよ
労働者はグローバル化を企業だけに押し付けんな
× パートでもできる仕事
○ パートの時給と待遇で社員の責任と作業量を押し付ける
指揮命令権のある人間が店舗に一切いなくなるじゃん
日本のゴミ企業は早く全部潰れろよ。
それは多分地区に一人だけになるんだろう
何かあったらその人に電話って感じで・・
セルフのガススタみたいやな
指揮命令権を持つ人間がパートって事。
そこは法的には問題無いが、何かあった時の重みを背負うのにパートでは割に合わなすぎるってのが普通の思考。
その思考を持たず食いつく輩は往々にして物事を軽んじて捉えており、近いうちに問題を起こすだろう。
問題を起こした時、立場上逃げれず、己の浅はかさを呪うだろうと。
まあ、ろくな事にはならんわw
チップをやらなきゃもろ適当に仕事しそう
で、やっぱり店舗に確実な責任者が必要ってなったけど人件費的に厳しいって時に考えた案だろう。
責任を押し付けれる人間を作るのが大元で、それを綺麗な言葉で取り繕ってるだけ。
デブをポッチャリ系って表現にしてるのと本質は同じ。
？今までは普通に社員の店長がいたんじゃないの？
まさか担当＞店長＞担当（ベテラン。店長サポート）＞退職のパターンじゃないだろうな
この場合の社員になれるのは本部勤務の地区マネージャーとかそんなとこだろ。
でも、その場合上が辞めるかしないと空きができないから、店長はパートにしますって言ってる以上、店長のままそこの社員になれないだろうな。
やる気どころか反感覚えて全店腐るわ
建前
地域に密着した店づくり
やる気も起きる
本音
賃金はとことんカットだ
奴隷の如く働け下僕ども
多店舗兼任店長って体質だったらしいので、そういう運営の場合実質リーダーが店舗に居るだろう。
本来は問題が発生したら兼任だろうが店長が店舗責任者として責任を取るのが当たり前だが、そこらへんでゴタゴタしたんじゃない？
あとは、問題改善策再発防止案としてだろう。
実質リーダーなんていう社会的には何の責任も発生しない社内肩書ではなく責任の発生する社会的肩書きを負わせるのが目的だろ。
「仕事内容は今まで通りで大丈夫、ちょっと肩書きを店長にするだけ。仕事内容は変わらないし手当て出るし良いでしょ。」
って、こんな感じで乗せられるんだろうな。
以前はそれを詐欺師と呼んでたんだが。
アベノミクスが成功しても企業体質が変わるかどうか
おばちゃんって結構頑張って働くからなぁ・・・かわいそす・・・
つうかこういう事を公言したら逆効果なのは考えなくても分かるだろ
どんだけ馬鹿なんだ
責任取らされるのはクビになる非正規か企業だろ
労働組合は責任は取らないけど給料福利厚生は上げろ、となるから企業は海外に出るんだよ
労働組合が強くなれば国は滅びる
アベちゃんは知ってるからね
なるほど２，３店舗兼任の社員店長という体制だったわけか
そりゃ責任の所在が有耶無耶になるわけだ
つかそれで古参パートに店長やらせるっていわれたら・・
こりゃかなり辞める人増えるんじゃない？
小売外食の社員やったことあるけど、最初に教えられたのは“バイト・パートを社員並に使えるようにしろ！出来なかったらお前が数人分の社員の仕事をしろ”だったよ
どこも厳しいからねえ
お前らはちまなんてやってる場合かよ、２０そこらで手取り２５万の女なんて自分より稼ぐ男としか絶対結婚しないし、時給８００円のパートのババァにすら負ける日が来るぞ
いや最近の日本を見てると正社員が特権階級になっていないか？
非正規、パート・バイトが普通の時代になるんじゃないかな
すき家、丸亀、ワタミ
飲食は真っ黒だなマジで
「過去：現場を把握してない社員店長」→「今すぐ変更！：ベテランパートの店長と一店一社員店長の混在＆パート店長の待遇引き上げ」→「近い将来：店長は全員社員に格上げ」だよな。
さすがはザルにカビはやすチェーンの経営陣だわ。
人の気持ちが分からずに目先の利益しか見えてない上に動きがとろすぎ（４月に問題発覚→根本解決法の提示が１か月以上後）。こりゃ潰れるね。
社員にする必要はないように思えるが・・
企業側が安い賃金で働かせたり、ポカをやらかした時には簡単に切り捨てられる様にパートを店長にするの？
正社員は金がかかるからといってバイトにするとか
本当に考え方が甘いよな
さっさと潰れてくれよなこういう所は
他のとこも真似しそうだしな
クレームは本社にしてくれってことで
本当のブラックは労働組合だから
アベちゃんは知ってるんだよ
責任者はいる、責任者がパートバイトって事。
パート・バイトはそれで納得するのかなあ・・？
普通は納得しない。
納得してやる奴が居る店舗はヤバイ。
責任とかこういうチェーンの飲食店での正社員店長は悪くてもどっか
の店に移るだけだな。バイト店長は即クビだろうな。
30代になったらポイするんだろうな
かなりのブラックだなｗ
馬鹿かお前
働け
早く潰れる様心から願うわ
無理な拡大路線だったんだなwww
Japan as ナンバー１ とはなんだったのか
Japan was No.1へ
この間のカビ問題といい、かなり印象悪くなったね
給料次第だろうね
流石ニート、ズレてんな
名ばかり店長になんのメリットがあるんだ？
管理監督者だけど低賃金で残業代０なんだぞ？
パート＝短時間労働者なのに定時で帰れない意味不明なんだが。
カビが生えている事は認識していましたがザルの裏側まで洗う契約にはなっていないので洗いませんでした、で済ませばｗ
と思う。バイトって基本的に楽して稼ぎたいやつばかりだと思うし
そんな中で現場監督が常時不在じゃ怠け放題だろう。
時間帯責任者なんていうのは昔っからバイトにもあるわけで
店長をパート・バイトに変えるっていうのは店長がいない事と同じだ。
せめて複数の店舗掛け持ちのマネージャー（店長）でも置いておけばなあ
まあ単純にボーナスとか出したくないんだろうな
明後日の移動稽古はどういうもんにしよかな…
それとも残業したら２５％アップちゃんとしてくれるってこと？
北朝鮮並のかまってちゃん
ホントどうでもいい事書き込むなぁ
そうゆうのてめーのブログとかでやれよクズ
こんなことでグチグチ言ってるような奴は多分もう外で食えないぞ？
まぁ確認せずに出したのは悪いが余裕で他の飲食店も高級店とかじゃないと清潔感なんてないからなぁ
バイトが皿持って行って水につっこんでさら～っと洗うだけだし
特に牛丼店とかは汚いぞ
たかが100円かそこらの時給upで責任も業務も桁外れに増えるんだぞ