【就職】現役人事が語る! 「げっ、ブラック企業だ。撤退だ!!」…と面接で見抜くポイント
http://ure.pia.co.jp/articles/-/14151
一部抜粋
こんばんは。3社受ければ、2社はブラック企業といわれる時代になってしまいました。アベノミクスの風は転職市場には吹かなかったようです。
ブラックの定義は人それぞれですが、要するに就業満足度がかなり低い企業の事をブラック企業といって間違いはないでしょう。入ったら人生が終わる危険性のあるブラック企業、面接で感づくポイントをまとめてみました。
1．受付の電話対応があの世からのお誘いのようだ。
面接に来た○○と申しますが、と伝えると、「しょうしょう、おまちくだ。さい」と、あの世から聞こえてくるような対応をされたら、危険を察知しましょう。受付の第一印象が暗いのに、会社の雰囲気が明るかった会社をすくなくとも私は見たことがありません。会社の顔ともいえる受付対応を軽視している会社はブラック度が高いと思われます。また逆にハイテンションな対応する会社も要注意。居酒屋に来たわけではないのですから、社員が過重労働でナチュラルハイになっている可能性があります。
2．廊下ですれ違う社員にすべて無視される。
まともな会社であれば、廊下ですれ違う人（お客様）に「いらっしゃいませ」と挨拶する。少なくとも会釈くらいはするのが普通です。しかしブラック企業の社員はすでに視野が定まりません。社員が無言のまま通り過ぎたら要注意。また社員の素振りにも注意しましょう。「ああ、うちの会社の面接きちゃったよ。かわいそうに」という雰囲気を感じ取れたらアウト、ブラック度が高いと思った方がよいでしょう。
9．夜遅くても土日でも面接を設定してくる。
ある意味、現職では面接がオフタイムに設定されていることは、ありがたい側面ではありますが、そのときはオフィス内に人事以外に何人の人がいるかを「ガン見」してください。普通と変わらないような人数なら、深夜勤務当たり前、土日出勤当たり前の企業です。ここは隠せないところなので、だれでもわかる要チェックポイントです。
（全文はソースにて）
「ホームページの人員募集の告知を見てお電話した○○ですが」
会社「ただ今担当がおりませんので・・・」
「では一週間後の○時にまたお電話いたします」
↓ 当日
「先週お電話した○○ですが・・・」
会社「ただ今担当がおりませんので・・・」
っていうことがあった某有名企業
最初の電話の時にコール何回ででたかで教育されてるかどうかも分かるね
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正直wiiUはもう諦めてる、だって週販6744台だぜ…、終わりすぎだろ
鉄平は一度でも就職ついてみろよ
任天堂による一般ブログ荒らし事件
任天堂による韓国任天堂アカウントでの暴言や売女発言事件
サムスン任天堂がネットでネガキャン工作員雇っていたと発覚事件
最初にブラックという定義を作って
怠けようとした世代は、バブルJrのおっさんだけどな
夜の10時にマンション勧誘の電話来たときはちょっと同情したわ
飲食はブラックばかりだから避けたほうがいいも追加で
ニートになる奴よりはマシだけどね
聞きかじったようなことをドヤ顔で説教してきたり
会社の規模に見合わない夢を語ったり
就活生の経歴を頭ごなしに否定したり（例：得意教科は何？→ああ、俺そんなん捨ててたわｗ）
会社の輝いていた時期の話しかしない
ようなところはブラックだった
ハロワで仕事探してた時、土曜日の21時に面接来てくださいって会社があったけど
ハロワの担当の人がこういう会社はヤメトケって忠告してくれたわ
一日職場体験に行って
ギラついたおっさんの目を見れば分狩る
■
「俺中立だけどー」と似たようなもん。
ブラックでもいいかもしれない・・嘘ブラック嫌だ
受付の内線で人事に電話したら感じの悪いおっさんがめんどくさそうに受け答え
面接開始が４０分遅れ・・・
親兄弟の住所地や職業まで聞いてくる
現場責任者の２人の顔に めんどくせー やる気ゼロ と書いてある感じ
待遇は月給１８万 ナス３．５ヶ月 資格１個１０００円 住宅手当等なし
さすがにヤバイ会社だと思って辞退するつもりでいたら不採用メールがきたｗ
面接案内のメールが日付変わったくらいに届いたり
「採用期間中だからー」とか言ってたけど日曜の20時まで面接の枠あったり
先輩社員の声みたいなので仕事がプライベートそのものですとか言ってた所
結局ＳＥでは珍しい残業月１０時間以下休出無しのとこで働く事になりました
会社全体がなんか暗くて、待ってるときにすれ違った社員に挨拶したけど無視されたｗｗｗ
やったことないから何とも言えないけど、多分ビルメン業界はヤバイと思う
年中中途募集してるし
人事担当って窓際だから馬鹿が集まりやすいんだよなぁ
トンボみたいなブラックとは程遠い会社ですら騒動起こした事あるし
速攻で帰りたくなった経験だったわ
夏でも工場の冷房つけない
扇風機のみ
鬱で辞めていく設計担当
つられて辞めてく製造工
こんな会社でも製造工の倍率は２０倍
人手不足で年中募集してます
ちなみに社長面接１回のみ その場で結果を言うからそこだけ良心的かもね
誰でもいいよ
月給5万でいいべ？
実際は給料天引きとかの現実ｗ
だいたいわかりそうなもんだがwww
( *｀ω´)
特定労働者派遣がメインのＩＴ企業だけど
派遣先はＨ系列のデータセンターだったんだけど、初日から漂う危険な空気
こんなにひどい職場があるのかってくらいひどいとこで
１年間の離職率は５０％を軽く超えた・・・
定着しない上にリストラまで進めて、やっぱ人手不足で回らないからまた募集
という感じでうちの地元の方ではしょっちゅう求人だしてるｗｗｗ
「パソコン大好きっ子あつまれ！」
でしたｗｗｗ
豚「チョニー最悪だなwwww」
という返しがくるのが見えた
製造オペレーターとか
コンピューターオペレータとか
人間のやる仕事じゃないなと思った
借金があってやるしかない奴しか続かない
年中求人広告だしてる
いかなる犯罪の危険性があろうと何を見るかは人間の自由意思であり表現の自由を奪うのは憲法違反です 危険 がないにも関わらず気に入らないから等言語道断です
本来犯罪が減る所か増える統計や性犯罪が活発なアメリカや朝鮮に限って規制が強い現実を隠蔽して票稼ぎや 売国の国民を裏切った公約無視TPP詐欺 の制度反対潰しに利用するのは人間失格です
空想の世界の非倫理的表現を奪うにしても 人殺しや犯罪 ババアの浮気や不倫 賄賂や不正 などを特定の人種が 気に入る部分を無視して特定の人種が気に入らない部分のみを国家の暴力で潰すのは 言語統制を通り越して洗 脳です
しかも変な文にしてるつもりなのか？と思えば、その後の文のすくなくともが平仮名で書いてたり混乱するんだが
↑こういうのは、世間知らずな奴を優先採用する。
ほとんどブラックじゃん
一部上場企業といっても、平たく言えば資金力のある株式会社だからなぁ・・・
後は投資家が投資しやすいように法に従って情報公開している、ってくらい。
ソニーやパナだってリストラで話題になったし、人事面では何ともいえないな・・・
イミフ
受付「……………」
IT業界には特派ってのがあるぞｗ
ブラックが何かを学びたいなら情報システム板まで。
これ会社の規模や時期にもよるだろ
前勤めてた会社は毎年新人が電話応対やってて、
電話苦手な俺なんかは正にあの世からのお誘いのような応対をしてたけど慣れたらこの世の応対になったぞ
この項目は電話応対する人＝対人スキルの高い人という前提で、外線が鳴る度に心臓が口から飛び出る人間は想定されてないな
はたして求めてるような優良な企業に就職できるんだろうか
何も経験の無い者が最初から高待遇な会社に入れるわけない
子供騙しには丁度良いか
残業代でないところはブラックだよ
前職がまさにそう、入って１年半ぐらいして急にいろいろ変った
古株新参問わず社員が次々と壊れていったよ、前社長まで倒れる始末
またーり現場から突然地獄に変わった
人がどんどん辞めてったなぁ・・・
スキルレベル低い（やれば誰でもできる）
現場勤務（実質的にただの特定労働者派遣）
こういう仕事はどんどん待遇悪くなってる
人も減らされて労働環境も劣悪化してる
社会に出て働く以上、なにかしらのスキルや技術は必要だと思った