「うちの子が御社の入社試験に落ちたから取引やめるわ」。モンスタークライアント被害報告
http://news.nicovideo.jp/watch/nw880062
立場をわきまえ、適切な関係にあるべき受注側と顧客。しかし実際のビジネスの現場では、「お金を払っている」ということを盾に、受注側に高圧的な態度で理不尽な要求をする顧客、いわゆる「モンスタークライアント」が少なからず存在するようです。具体的にどんな目にあったのか、みなさんの被害報告を元にタイプ別にご紹介します。
【モンスタータイプ1：スーパークレーマー型】
・「自分の子どもがこの会社の就職試験に落ちたのでもうこことは取引をやめる」と言ってきて大騒ぎになった（女性／金融・証券）
・細かいクレームをわざわざ手紙で郵送してくる（男性／金融・証券）
・福袋の中身が気に入らないと言って返品（女性／アパレル・繊維）
・メールが届いた、届いていないで揉めた。結局、相手方のミスだと分かったのだが、なぜか迷惑をかけたと謝るはめに（男性／情報・IT）
・不機嫌な顔をされたと因縁をつけられた（女性／金融・証券）
(略)
【モンスタータイプ2：やってくれるんでしょ型】
・打ち合わせになかった仕様変更を無料でやれと言う（男性／ソフトウェア）
・作業工数を考慮せず、製品仕様をコロコロ変えて開発遅延を招いたのに、責任を押し付けるような人が昔よくいた。おまけに、遅れたのは約束違反だと言ってお金を出し渋る（男性／電機）
・明らかに査定額と違うのに、少ない金額で修理しろと迫られた（男性／機械・精密機器）
・取引先から保険加入を強要された（男性／商社・卸）
・商品を今すぐに欲しいと言われたが、本社が京都にあり、そこにしか商品がないので無理があった（女性／食品・飲料）
・「支払いが遅延した場合に遅延利息を取る」という規定を契約に盛り込んでいたら、「支払いをうっかり忘れることがあるかもしれないので、遅延利息は規定しないでほしい」と言い張られた（女性／金属・鉄鋼・化学）
(略)
【モンスタータイプ3：振り回し型】
・「まずはお試しから」と言ったまま結局契約しない威圧的な人（女性／不動産）
・呼び出すだけ呼び出しておいて、いざ行くといないということが1カ月、毎日続いた（女性／金融・証券）
・常識外れの時間に一人で来いという得意先。セクハラの危険が高いので上司に同行してもらった（女性／医薬品・化粧品）
・発注を受けて製作に取り掛かり、ついに出荷というところまで来たのに、突然「いらない」と言われた。「そう言われてもここまできたらもうキャンセルはできない」といくら話をしても「いらない。送ってきたら送り返す」とまで言う始末（女性／機械・精密機器）
・クライアント企業の課長まで話が通っていた案件なのに、その上の部長の鶴の一声で、前提条件をひっくり返された（女性／情報・IT）
以下略
やってくれるんでしょ型が一番多そう
でもこういう理不尽なことにも対応していかないとやっていけないのよね
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なにも言われなくなったらお終いだから
いちいちキレてたら仕事にならんやろ
タイプ２，３がほとんどだろ
これは会社名も書かないとこいつらが悪いようにしか見えないｗ
余程人物に難があったってことかね
クライアントの子供落としたら切られるの当たり前じゃん
WiiUのことではありません！
底辺家庭はどうにもならんような社会だ
当然、コネ入社も当たり前のこと
宮本のちゃぶ台返しの事か
あれはよくよく事情を聞けば任天堂からのあまりに酷な安値納入の要求に対する抵抗という側面が強かったんだよな。
寡占企業によるカルテルはもちろん許されないが。モンスタークライアント任天堂様の横暴にはミツミも泣かされている。
むしろソフト開発は無い案件のほうが珍しい
これは正直自分の立場だったらと思うと批判はできない
うちの上司がすべてこのタイプに当てはまる
嫌なら取引しなきゃいいだけじゃないか
我慢してたってロクな事にはならんぞ
けど金融だしなぁ
億くらいの取引あるならまだしも数百万程度の小口顧客の女性の可能性もありそう
取引拒否だ！！
と、思いたい・・・
中の人変わったな
綺麗事だけでは生きてけない
先にFack youしといてさ。
其れ相応のペナルティだろ
就職させろ言ってくるなら迷惑だけど
まあ、落とした会社に「子供落としたけど仲良くしましょう」と言われてどうかということか。
子供がアホなら仕方ないが普通に同業他社に就職できたんならちょっと気持ちはわかる。
理不尽だけど感情なしで取引なんて多くはできんからな。まあしゃあない。
相手も切ってくるだろうけど、それはクレームじゃない
何がモンスターだよ被害妄想め
「さるでもわかるTPP」「日本分断工作スレを報告するスレ」で検索
しね
しね
しね
みつお
そろそろ取り締まって潰してしまえ
コネ入社は違法にしろ
コネ入社は違法にしろ
コネ入社は違法にしろ
要は結果を出すのが仕事なんだから
株主に説明できんの？
落とされた会社と取引を続けるのは苦痛以外の何物でもないから
取引中止はごくごく当たり前だし
取引をやめた理由を聞かれたら、素直に理由をこたえるのも普通の事
事前に入社させなきゃ取引やめますとかなら問題けど
細かいクレームを手紙でも別に良いよ
長々文句言われるより時間取られないだけマシ
落とす自由もあれば、取引をやめる自由もあるわな
商品が腐ってたからって鬼の首取ったみたいにキレるおばさん
これも同じだな。道徳の欠如が産んだ。精神のネジ曲がった人の形をした豚
大人げなくて嘲笑されるのがひと昔前の日本だろ
嘆かわしい限りだ
どうなってくれてもいいわ
ガキの使いじゃないんだから、こうなることを承知の上で断ったわけだろ？
取引先なんてものは多かれ少なかれコネクションに含まれるだろ
そこに互いの取引のみという関係はあり得ないだろ
馬鹿じゃねーの
形だけ採用して隅っこに置いておけばいいのよ
そんなめちゃくちゃ言う客なら黙って来なくなってくれた方が嬉しいわ
モンスターは無茶な因縁つけてくるから拘束されて人件費が無駄にかさむしな
福袋は前働いてた店でもあったがほんとに返品してくる馬鹿いるんだよな
なんか全部豚の行動っぽいんだけど
逆にそんなくだらない私情で取引先を選ぶやつが自社にいたらどうなんだって考えると
そいつのやってることが当然とはちょっと思えないわ
この辺は取引している親の個人的判断だから、今後無理やり続けないで取引やめるのも自由でしょ。
むしろこういうこと言われるのではないかと予想しない会社側が悪い。
金落とす客が減って喜ぶ会社があるとは驚きだわ
よほど儲けてるんだなぁ
ヒラじゃねぇんだからよ、それくらいの立場なんだからしゃーねぇだろ。
そんで傾いたらそいつの責任だしさ、
この会社は信用ならん と思った所と取引打ち切るだけなら悪くねぇじゃん。
そんな理由、かどうかは当人じゃないヤツが決めるこっちゃないし。
許せないことは人によって違うよ。
まぁこの場合わかりづらい訳でもないけどさｗ
接待文化なめんな
オンリーワンの技術を持ってるとか特許を持ってるっていうのでない限り
どこも条件なんて対して変わらないからな
金型なりを握ってれば、大手からしたら取引先変更なんて痛くも痒くも無い
無駄に砲撃したくなる。
それをモンスターだ何だと企業の方が甘やかされてんじゃないのか？
自分のとこの従業員にちゃんと残業代払ってるか？雇用という弱みでタダ働きさせてんじゃないのか？
その程度の重さの取引ならな
何甘いこと言ってるんだ？
取引続けたいなら採用すればいいだけの話
この程度で泣き言抜かすなら潰れたらいい
接客悪いやつもわんさかいるぞ
連絡をとっても先方からコネでも二次まで残ったらとか条件が提示される場合もあるし
それで落ちたら息子が悪いとおもってあきらめろよ
つか止めようが自由だろ、それでも困らないんだから
親も自分の子供が使い物にならんから関連会社に回すんだろ。
使える人材なら自分とこの会社に入社させろ。
これって高圧的なモンスタークライアントなのか？
入社試験受けて1次2次通ったけどその後で落とされたみたいなもんで
ぜんぜん普通のことじゃないか？
雇えない理由があるから他の会社に入社試験受けたんだろ
昔のようにサラリーマンは気楽な稼業ではないんよ。
個人的な事情は自然のバランスとは関係無い話だから
わざわざゴミを他社に押し付けるなよ。
そんな上から目線で言える会社なら
自社で名前だけ役員にでもして養えばよいんじゃないのだろうか
さびしい世の中になったよな
反則は反則って割りきれる世の中じゃないとヤバイだろ。みんなやる気なくすぞ
その会社に入れるような能力や知識がない人が入って、そんなボンクラの
どら息子のコネで取引がOKになるような甘い会社は潰れるだろう？。
そんなボンクラのどら息子がどんだけ大事なんだよー。
利益を追求していけばコネ入社は無駄だと解るだろうに。
どら息子のおかげで数億の取引がOKになるなんで、取引をする側がそのどら息子の
為に、損した取引をすることになるじゃん
どちらも得になるような取引ならどら息子のコネなんて必要ない訳だし。
こんな得は事はない。
逆に考えれば、どら息子を1000万円を社員にさせる為に、数億円の取引をする羽目になる。
取引はフェア(対等)でないと、どちらかが損することになるから、この場合は、どら息子を
取引先に雇った貰った側の企業が損することになる。
フェアと言う言葉事態に日本にないからなぁー。
フェアは対等と言う意味で正しいと言う意味が入っているけど日本にそんな取引は無かった。
お客側が上で売り側が下だと言う立ち位置が当然なのでフェアと言う言葉が生まれなかった。
海外では紹介状と言うシステムがあるから、信用を大事にしている。
仮に紹介されて入社した人が不祥事を起こしたら、紹介した人の信用にも掛かることになる。
日本のコネは人身御供。
そいつを雇ったから取引させろという感じで海外のコネとは違うんじゃないの？
紹介状なんて無くとも相手を信用するって面が強いだけで
その信用って面で相手との考えの違いが出やすいとはおもうけど。
いや、悪いことか？
と小売に高圧的な会社ってありそう。あくまで想像だけど
ソフト2.5本仕入れないと本体売らないという商売をした
某トランプ屋なら聞いたことがある
心情的には普通じゃね？
そういうのとは早めに切れといた方が会社の為だ。
コネ入社２：完全疫病神、コネも自分の実力だと大勘違い、サボるは、失敗するは・・・会社にとって疫病神
だって子供切った以上は相手の心情的に気持ちよく仕事なんかできないから遅かれ早かれ契約切られるのは確定として
契約切られた原因が「子供を採用しなかった」ならそれは営業じゃなくて人事のミスでしょ
どちらにせよ誰か責任問われるんだからそっちのが有難い
コネでさｗ