「あなたはなぜ内定がないのですか？」 就活面接でされた「嫌な質問」
http://news.nicovideo.jp/watch/nw980518
2015年卒の就職活動がピークを迎えつつあります。ヤフーのリアルタイム検索を見ると、3月5日の午後6時前後に「面接」という言葉で投稿したツイッターは6000件近くにのぼっています。
(略)
1．人格を頭ごなしに否定する「圧迫面接」
圧迫面接は、面接官がわざと威圧的な態度をとることで、就活生の「ストレス耐性」を見るのが目的だとされていますが、学生にとってはトラウマになるケースもあります。
最近のツイッターにも、「面接で意地悪な質問攻撃が心に突き刺さって、なんか涙出てきた」という投稿がありました。
「君みたいな経験もない学生がうちの会社で何ができるの？」「なぜ内定がないのですか？」と厳しい質問だけでなく、「君は友達の中で一番劣ってるでしょ。薄っぺらい人生だね」と人格を否定されるようなことを言われたという人もいたそうです。
2．就活生を性の対象と見る「セクハラ」
よくあるのが「彼氏はいるの？」「経験人数は？」などというもの。こうした質問は不快ですが、就活生に「答えないと不採用になる」と思わせるだけにかなり悪質です。
以下略
今年も圧迫面接でトラウマを抱える学生が・・・
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まるで毎日ゲハでネガキャンしてる任天堂信者だな
仮にあったとしても、これもメディアの印象操作の副産物だな。
「私より優れている友達などいません。一人もね」
自衛隊の面接なの?
WiiUを買えば、内定をもらえます！！！
遊びで圧迫面接受けに行って人事にめっちゃ口答えしたい
解りませんって答えればどうなる?
涙ぽろぽろで疲れたから寝るわ
おやすみ
怒れない奴はダメ！
逆にもっと酷い罵詈雑言を浴びせるくらいじゃないと
自身の欠点を分析して克服しようと励んでいるかを見てるから
圧迫でもなんでもないだろ
なるしかねーな
それじゃ自己分析できてませんねで終わりだな。
その後で面接受かったとしても
のこのこと、その会社で働けるものかね？
実際圧迫面接だの騒いでるのってMARCHクラスのど底辺連中だろ
ただのイジメじゃねーかｗｗｗなにやってんだクソ人事だからロクなのが入ってこねーんだよｗｗｗ
こんな質問する奴が居る会社なんてこっちから願い下げだ
名誉毀損でしょ
これ満たしてたら内定でいいだろ
こんなので金貰えるのか
この程度でトラウマ？笑わせんな
ワタミは第二のオウム
今は新卒の就活が厳しいのをいい事に圧迫と言う名の憂さ晴らしをやってる所はマジである
俺も集団面接の時に
「この時代に揃いも揃って一人も英語しゃべれないの？ww
あんまこういう事言いたくないけどゆとり世代って言われる理由自覚した方がいいよww」
とかいきなり言われて俺含め５人が目をあわせるみたいな事はあった
既に質問ですらないじゃん
単なる誹謗中傷だ
AVなら興奮するけど、実際やったらダメよ
サードもいないハードに何ができるの？
薄っぺらいゲームだね
そういう面接があるって当たり前になったらやる意味なんかもはやないと思うけどね。
会社に対する印象が悪くなるだけじゃない？
と、新卒就活なんてはるか昔のオッサン世代は思うんだけど。
仲間増やしたいだけだろ
ボールペン型の隠しカメラと録音で確実にパワハラは金取れるから必ず備えなさい
俺はその面接官を左遷自主退職させたし、親父の会社を受け継いだ。
団塊世代の奴らは英語話せるのかな・・・ｗ
新卒就活の期間なんて短いのにそんな会社いちいち相手にしないよ。そんなことする暇があるんだったら他受ける
見ず知らずの奴に対して憎くて意地悪な質問はしねえよ
適正かどうかを見極めるために悪役を買っているだけだバカ
「じゃあ何故御社は新卒生を募集してらっしゃるんですか？
社会経験の無い者に期待出来ないなら、中途離職者を募集なさったらよろしいのでは？」
これが正解
会社は注意した方がいい。たとえ内定出て就職してもロクなとこじゃないぞ。
答：嘘ネタだから
でっちあげで企業名指せばどうなるかくらいわかるだろ
学生と企業のやりたいことの方向性が一致するかを擦り合わせる場でしょ
学生がアホ過ぎてその事に気が付かず下手に出るから圧迫面接と感じるんだと思う
企業側も優秀な人を欲しいんだよ
俺みたいな優秀な人材が応募してやってるんだ。って気持ちで良いよ
>> 「君みたいな経験もない学生がうちの会社で何ができるの？」
なら新卒で募集なんてするな無能人事
>>「なぜ内定がないのですか？」
知るかよ採用担当者に直接聞けやボケ
>>「君は友達の中で一番劣ってるでしょ。薄っぺらい人生だね
何様だ貴様は。他人の人生を否定する前にそういう馬鹿丸出しの罵倒しか浴びせられない自分の考えが終わっていることを自覚しろ老害
その上で言ってやれ「あなた方には私達を雇う意思はお有りですか？」と。
その発言で即終了になっても、「このような会社で働く気はありません。私の見込み違いだったようです」って言ってやれ。
「学生時代に親のすねかじってスキルもろくに習得してない人間は採用されるハズがない」と言う設問！！
これは多数の会社で用いられ、皆言われてると思う！！！
３０過ぎたらもっとあからさまに言われるぞ！！！！
４年前、俺もそうだったけど！！！！！
これも約た立たずなゆとりが横行してるせいだろうな！！！！！！
毛も生えてない餓鬼が何言ってんのｗｗ
まあでも痛いとこ突くような質問は昔からどこでもありうる
ブラックやワンマンのトンデモ面接話は聞いてる分には面白いけど受けたくないな
低学歴の就活は大変だよなぁ、可哀想
Sラン出身だったからどこ言っても有能扱いでチヤホヤされて逆に居心地悪かったわｗ
まあその分適正テストとかはプレッシャー感じたけどさ
「どうしてあなた達はそんなよくわからない学生をわざわざ呼び出し時間をかけて面接してるんですか。有益な仕事のできない窓際の方達なんですか」
これでどうだろう
その頃東大社員は抜け任していた・・・
ストレス耐性だろうがなんだろうが、初対面の人に暴言を吐くような会社なんぞたかが知れてる。
どうしょうもない時は本当にどうしょうもない
ブラック的な行為を楽しむ人間を量産してるが会社にとって＋なのか－なのか…
人格を否定する事で人格が破綻してきている
ニヤニヤしながら「本当は嫌なんだけどさーw」これが本当に会社の利益になるんだろうか？
全部余裕を持って言い返せるぐらいじゃないと、外に出て商品を売り込むなんて出来ないわ
老害とかそういうのじゃなくてさ・・
圧迫面接する企業＝ブラックだから受からなくてもいいんじゃね？
高卒で就職したからよくしらんけど
内定をもらって仕事の経験を積むために今こうして来てるんですが？
本末転倒すぎるだろ
意味なし接客はサー狂(ｸﾙ)かバイト先で学ぶ
エチはやる
大学は芸能界以上に遊べるよ
人格否定とか始めたら完全にイジメ
て言うか人格否定でしか圧迫面接出来ない人事しかいないならお察しレベル
サード「なぜHDDや有線LANがないのですか？」
サード「君は次世代機の中で一番劣ってるでしょ。薄っぺらいハードだね」
ゆうちゃん「」
まだ小僧な学生に薄っぺらい人生だねはないだろうよ
こんな思い付きな面接でも一応企画通してるんだから凄いよw
そもそも採用前は面接を受けに来ている人間はまだその組織に属してないのだから、相手を侮辱するような事を言うなら名誉毀損で訴えれば確実に勝てる。
そういうとこって人材育てる気ないからな
さっさと見切りつけるのが良い
まぁこんなことでトラウマになってるようじゃ
社会に出てやっていけないだろうなってのも確かだけどね
圧迫面接なんてネタにするくらいのメンタルもっとくべき
まぁ経験人数とか聞いてくるようなとこじゃその企業レベルがしれるけどｗ
あくまで企業訴えるんじゃなくてその面接官個人を訴えることが重要だぞｗ
つまり録音しとけば訴えることは出来るよ
企業側もそういう可能性を考慮した質問しかしないはず
デカイ企業ならなおさらね
「いえ、そもそも次世代機ではないので、そのご質問は正確ではありません」
が正解
「君は友達の中で一番劣ってるでしょ。薄っぺらい人生だね」
これはどう言い回しを変えても名誉既存になると思うが
職歴の事を聞かれて
正直に言わなくてはいけなかった俺に比べりゃマシな質問だよ
今ニートの奴はニート歴長くなる前に何でも良いから働いた方が良いぞ
週１でも短い時間のバイトでも何でも良いから
何言ってるかわかんねーと思うが、俺も何やらされてるのかわからなかった
結果的に良い会社だったから良かったけどね
ほぼ業界動向とか話してただけだ…学生時代のバイトの数々の方がよっぽど面接らしい面接してた
今は面接で技術的質問をする側だが１次面接は内容知らんから見てみたいな
俺の場合めちゃくちゃいい面接官だったけどな
言われる筋合いはないぞ！！
くらいに思っておいた方がいい
アホの言葉で傷つくなんてバカバカしい
きも
性格の歪んだおばさん乙
ひ弱そうな奴だけ選んでそう
こんな無茶苦茶な質問されたら、普通に怒っていいんだよ！
ただしこちらに落ち度がないように、相手を責めるにもあくまで慇懃にね
「経験人数は？」
これどう考えても圧迫面接と関係ないだろ？
圧迫面接を肯定的に捉えている奴も多数いるけど入社してから学ぶであろう部分を見抜こうなんて本末転倒。
器を見ないで注がれている物で判断するしか出来ない会社は無能だと思うよ。
圧迫面接を行った企業にはペナルティを課すって法律作ればニートも減りそう。
今まで生きてきた中で、稀有な経験や体験を
得る努力もしてない
してる人は耐性あるから、温室育ちの無い奴にストレステスト
するのは、本質が解って良いと思うけど。
酷い職場はほんとに酷いからな
いじめ暴力当たり前
命を拾ったと思って他を探せ
俺らにも同じように接しろや
人生否定とかは流石に引くけど。
武装して行けよ
戦いに行くんだぞ？
侮辱的な事言い出した瞬間に無言で帰れば良いと思うぞ？
圧迫的な言動でその人の人間性をお手軽に探っちゃおう♪って事だから
何も反応がない返しがないと怒ってんのか何なのか解らないそれが一番怖い震えあがるぞ
こういう面接するとこは社畜的な便利な人間探してる可能性が高いから面接やってる時間が無駄、どMなら最後までやれば良い
こつは表情に出さないで無言で帰る後は勝手に妄想して勝手に震えあがるw
それを歳若い学生に求めんのがナンセンスだっつんだろがクズ老害
セクハラは何が目当てなんだろうか?
面接官の夜のおかず?
俺「あなたの髪ほどじゃないです」
ケンカ売ってるだけじゃんこれ
賞味期限の短い技術者は派遣へ
１０年以内にこの関係が逆転すると信じてます！
反論なり退室なりすれば良いと思うよ。
ぶっちゃけそういうトラブル処理が見たいだけなんだろうし。
ハイハイ言うのが一番ダメかな。
学生で経験が無いとか薄っぺらいとか当たり前なんだし。
「あなたよりは役に立ちます」
「薄っぺらな嫌がらせ人生よりはマシです」
もし録音されて公開されでもしたら
会社にダメージありそうwww
同じ会社で定年迎えればいいけど大抵の人は２・３回は転職してるんだよな
「それでは、身長体重、スリーサイズにブラのカップ、経験人数と好きな体位を教えてくださいww」
大手は支社が多い上に労働時間も長いしリストラも大規模
ノイローゼで辞めた人を何人か知ってる
有能なやつはさっさと海外に行ったほうがいい
あなたの人生は本として人々に語り継がれるほど
厚い人生でも送ってきたのですか
そんな人に面接してもらうなんて光栄な事ですｗｗｗ
法学部ナメんなと言って警察に被害届だす部屋出たら青い顔して人事が止めに来た。
今時どの業界でも同じやろ
これが普通になっては困るけど
何言ってもニコニコの方が懐が読めなくて怖いw
まあ無意味な圧迫してくる会社は行かないほうがいい
なんでちゃんと勉強しなかったのか？
だろうな
あいつら無能どころか常識さえない
いやいや、真のbitchは
「え～、じゃあ今夜教えてあげますよ～」
で内定ゲットに決まってんだろｊｋ
そりゃそうだろ今の今まで学生だったんだから
「君みたいな経験もない学生がうちの会社で何ができるの？」「なぜ内定がないのですか？」系は
人事の頭が残念なことになってるからしゃーない
AVかな？
昔から人事って無能の象徴だしな
使えない奴雇ってもだれも責任とらないしな
どんなに酷い事言われても職につくことを諦めちゃいけないよ
新卒者はがんばってね
一緒に働けるのを楽しみにしてるよ
とかじゃいかんのか？
「学生時代に真面目に勉強していれば、
今あなたが仰ったような非常識な質問にも回答できるとお思いですか？
あなたのような人の素質を見る目を持たない方が、なぜ人事担当などなさっているのですか？
残念ながら御社は、新卒者の採用を疎かにされておられるようですので、今回は私から辞退させていただきます。
お時間を割いていただき、誠にありがとうございました」
これ事実ならどう考えても面接担当の頭イカれてるぜ
常識もない人事なんだからしゃーない
このストレス社会を生き抜くにはそうなるのが一番だよね
お前の薄っぺらい生え際よりは恥ずかしくないよ
明らかな人格否定であれば、こんな面接官がいる会社なんて入るに値しないと三行半叩きつけてやればいい
それでもって、大学の就職課にもチクっとくこと
今までの人生で培ってきた負のコメントですよ？
どこが薄っぺらいのさ、現実に基づいた重みあるコメントだろ。
一度も面接してなかったり働いてない奴が発すれば薄っぺらいコメントになるがな。
そのためのバカッターだろうが
学生に経験を求めるな
圧迫面接する試験官も薄っぺらいよな
と言いたい
実際だったら上手く取り繕うけど
所詮本音と建前は別
だからゴミなんだよ
圧迫面接する様な企業だと思われるのは企業イメージ的にマイナスになる訳じゃない
そんな事もわからずに一方的に上から目線で接してくるって
面接官の方が社会人としてダメじゃないか
就職決まれば身内になるけど採用されなかったら企業にとっては一お客様になる訳だし
なんか野球の試合連れていかれたり食事会開かれたりいろいろ接待うけたんだけど(去年の話
その生殺与奪を握れる面接官て立場は相当万能感得られると思う
普段からエ.ロ根性たくましい脂ぎった中年オヤジは内心めちゃくちゃ興奮してるだろうな
自分より下は切り捨てるが、自分には何のペナルティを与えない。
何が言いたいか分かるかなぁ？
要はどこも上は腐っているという事。
まぁこれは内定貰える貰えないとは関係ないが
クソ会社かどうかなんて外からでもある程度わからね？
>>「君は友達の中で一番毛根が劣ってるでしょ？薄っぺらい頭髪だね』
圧迫面接してたみたいだけどな、しかも採用後に急に興味がなくなって
放置したりとかｗ
まぁそういうのならともかくただの新卒に圧迫したって何も出てこないよなｗ
どう考えてもブラックだし、奴隷を欲しがってるとしか思えない
そして、そんな会社が伸びるとも、厳しい不況を乗り越えられるとも思えない
友達がいない事も見抜けない程度の人物観察眼で人事が務まるんですか？
つーか面接官の精神を圧迫して追い詰めたい
削除予防には中華の動画サイトもいいぞ
大抵の日本企業がまともに削除申請できないんで
永遠にネットに悪評が残り続けて復讐が捗るだろうｗ
自虐ｗｗｗ
面接に来る時点で顧客だったり、同列業界に行ってビジネスの相手になる
可能性もあったりするし悪い印象がネットで広がる可能性も好ましくない
自分がされたら受かっても蹴るしね。
内定出しても来ないのも困る
合わなそうなら縁がなかったと思って嫌味を返してスッパリさようならのつもりで面接受けてたけど
むしろ入ったら頑張ってスキルアップするけど、合わないなら吸収するもの吸収して他行くかもというのもやんわり話してた
それでも採用されたし、今は新規事業の仕事を任されていて割と好待遇だから当面は他に行く予定もないけどね
えらい人に直接その話もっていった
後で人事課長が目赤くしてごめんなさいと言ってくれたわ、人事は1年目なので云々のいいわけつきで
みんなも録音機器忍ばせておいた方がいいわよ、素人以下の面接官たまにいるから
― はい、一社目ですからｗ
「経験もない学生がうちの会社で何ができるの？」
― 経験がないからこその吸収力だ馬鹿面接官
「薄っぺらい人生だね」
― そりゃ学生ですからｗ人生と呼べるものは何も経験してねーよｗ
なら単純作業しかできませんね
不採用です
そもそも圧迫面接でストレス耐性なんて測れないし、その時点で必要な資質でもないし。
ストレス耐性なんて、入社してからの教育が一番効果的であって、最初から持ち合わせている能力を期待するようなもんじゃない。
金もらっといてこんなことできんだろ
相手は試験を受けにいらっしゃったお客様なんだから
喰らったらとりあえず訴えとけ
答え明かしのない自己分析になんの意味が？
こういう質問する奴は馬鹿丸出しだわ
あなたはライン工の仕事がお似合いですよ
頑張ってください
なぜうちに応募してきたのでしょうか？
うちに単純作業の仕事はありませんよ
糞企業の判断材料になるんだから適当に答えてさっさと帰っとけ
事前に質問項目と、なぜソレを聞くのか、それを聞いたことでどういう話を引き出したいのか、
想定される回答とそれに対するさらなる質問とか、全部上司と人事にチェックされたぞ。
圧迫面接なんてしてみようもんなら、オレが上司から追い込み食らうわ。
どこの腐れ企業から始めたんだろうな？
バカじゃないのか面接官達
録音して落とされたら名誉毀損で民事訴訟すればいい
英語できたから普通に喋ったけど。
友人A「ぁ、はい。御社を受けたのは─」
面接官「いやｗそうじゃなくてさ、練習した通りやんなくていいから」
友人A「ぇ…っと、いえ、その…」
面接官「いいから本当のこと言ってみ？こっちも作られた顔見て採用すんの嫌だからさ」
友人A「…で、では。ぇ私が御社を受けたのは…その、未だに就職先が見つからないからです（当時2月）」
面接官「…。あぁ、じゃあ次、次はえぇと、自分の長所を─」
この友人、3月も中旬に差し掛かってきた現在でさえ、未だ就職先見つからず。
これとは比べ物にならない厳しいチェックがなされ
諸行無常なる審判が下される。
逆に盗聴で訴えられるぞ
それは単にその友人が社会を生き抜くには純粋すぎただけだｗ
ホントにそんな会社があるのなら晒して、炎上させて潰せばいい。
善や悪なんてものは必要ない。
逆に利用してやるぐらいの気持ちでちょうどいい。
それはない
業種によるけど面接した相手が顧客になる可能性も多分にあるからね
製造業だとシェア独占してるものでもなきゃ「気に入らないから」他社の製品に切り替えるなんてのもしれっとできるし
でもそういう会社ほど余裕あるのか、圧迫面接どころかフレンドリーな感じなんだよなぁ
たぶん取引先に相手にされないゴミみたいな会社だよ
初対面の奴にパワハラ喰らう言われなんて誰にも無い
録音してその「企業」ごと訴えろ
そこまで言われたら去り際に「実に有益な言葉をアリガトウございます。御社の面接官から言われた言葉は全てネット上で公開させていただきます」とかな
その後の態度を楽しんでみろw
名誉毀損と脅迫で訴えられるぞ
盗聴だとかアホなこと言っているアホは無視して、遠慮なく録音して訴えてやれ
内容によっては賠償金とれるぞ
で、公表された会社は悪印象で滅ぶ
社内底辺が自分より格下の未経験学生煽って優越感に浸れる年1の機会ですもんね
とか煽り返したいｗ
それこそ実態を知らない学生をただ戦々恐々とさせてるだけで、企業側のエゴでしかないねー。
あと、今面接やってる世代が自分も含めてバブル世代なんで元々外環境への対応が異質なんだよなぁ
学生連中はもっと自分のやり方で戦って、それで入れる会社を探した方がいい。圧迫面接で通っても、その先ですぐ辞めてしまうことになる。
俺達はそういう世代だったから。参考までにね
圧迫面接程度でどうこういうなら
ノンストレスな工場労働でもやればいいじゃん
逆もある。
いい会社ほど、人材発掘と育成にすげー力入れてるからな。
そういうところは面接なんかより、スカウトとかのために人事にすげー優秀な人入れてる。
じゃあそうしろよ
用意周到に録音して、弁護士に十数万の金払って、裁判でもするなら費用全額自己負担で、万が一にも裁判に勝てたとして
得られるのはせいぜい数万円の示談金くらいなもんだが、それでもいいなら自由にすればいい
人事に無能を集めたらそれこそ会社が潰れるだろ、ホント頭わりぃな
無能が集まるのは総務だ
ケンカするときは目を狙え、って言ってる中学生と同じ臭いが・・・
普通に無能が集まってるんだけどな。
有能を揃えるならまずは貧しい家庭の出など育ちの悪い奴を選んだりせんわ。
権利は主張せずに黙ってお上の言うことを聞け、既存のシステムに疑問を
持つなと言ってる典型的なおっさんかよお前は。
メディアに提訴内容とその他諸々情報流して、裁判動向全部出せば結構な成果得られるぞ。
企業側の横暴に右往左往してばかりってのもアホな話で。
直接的な金だけが成果だと思うほど頭の悪いことはないって。
金の心配は要らんでしょ。
面接官への仕返し&嫌がらせが目的なんだし
示談の必要も無し
ラストはネット及びマスゴミに流してやればOK
あと実際はもうちょい金とれるよ(笑)
ニート乙
無能面接官が圧迫やっててロクな新人を採用せず会社に損害与えてて
それが極秘社内調査で社長にバレたって話
バブルで入ったおっさんにそこまで言われる筋合いないし
2なら警察
逆に脅せばいいんだよ
仮に採用されてもそんなやつのもとで働きたくないだろ
お前ブラックの定義分かってないだろ
終わった後この会社でこういうことありましたって紹介させてもらいますねって面接官に言え
実名出されたら炎上しちゃうぞー
御社のリスクヘッジ戦略はどうなってますの？ｗｗｗ
それなら受ける側が弾いとけ！ろくなとこじゃないから
社会のために一生懸命働くことが厚い人生だなんて言われたら笑ってやる
事実なら社名上げろ
前者は仕事をしている、後者は仕事ナメてる。そんだけ。
受ける方は仕事としてインタビューに答えるつもりで自分と企業とちゃんと向き合えば大体大丈夫だ。
とりにきてるんだろ？
外国人だったら確実に暴力沙汰になりそうだけど
ビビリまくっててワロタw
もっと酷い質問もザラだし、おれは親の出身や家のローンや兄弟の仕事まで問われ突っ込まれた
～は○○出身者が多いんでしょ？
～みたいな仕事していて将来性あるの？
ただ、人を見て人格否定とか圧迫とかする面接官が年々どんどん増えるのは間違いないけどね、どんどん増えるよ確実に
そして、こんなのやってらんないっ！
ってちゃぶ台返しやった世代が登場すればその世代が世の中を変える
こういう質問をしてはいけないってルール決めておけよ
ストレス耐性がどうのこうのって何言ってんだよ、だれも圧迫面接の有効性なんか聞いてないから
ではホテルに行きます。
試験する側ならなにやってもいいと勘違いしてるんじゃねえか？
こういう糞な企業こそTwitterで晒してやればいいんだよ
少し前の就職事情ってどうだったんだろう
Ａ.他の所はインターンシップで経験してるんですけどね
Ｑ.なぜ内定がないのですか？
Ａ.他受けてませんからｗ
Ｑ.君は友達の中で一番劣ってるでしょ。薄っぺらい人生だね
Ａ.ニートの友達に謝ってください
合わなそうなら縁がなかったと割り切って見切りつけた方が幸せに生きられるよ
実際必要としてくれるところに行ってきちんと育ててもらった方がストレスも少なくていざというとき潰しもきくし
自分を安売りしてとりあえず就職して潰れたり自殺したりというのを結構見聞きしたきたから言えるけど
自分が人生で優先したいことをよく考えて幸せになれるように選択したほうが良いよ
さすがは敗戦劣等後進国ｗｗｗｗｗ文明レベルが中世ヨーロッパ並み笑
まぁだからこそのネット弁慶なのか
かかわらん方がええわ
一発ビンタ食らわして履歴書持って帰れ
「サルでもわかるTPP」「日本分断工作スレを報告するスレ」で検索
記事主ちゃん 笑
他者の尊厳を傷付けるような大義振りかざす奴に、名誉毀損だなんてほざく資格はねーんだからよ
それが自分とこの会社ならそれなりにショックだが、その体質が常態化するくらいなら早々に身を切って悪い血を出しちまいたいわ
って蹴れば良い
郵政の社長って ヨーダ に似てるからマジワロタwwwwwwwww
当然不採用だったけど、スッとしたから後悔はしていない。
品位に欠ける企業の面接官は
どんどんネットで公表した方が良い
ネットで企業と担当官の名前を
公表することで就活のトラウマを
減らし活動意欲の維持につながる
感じた悪意をガマンする必要はない
質問を二人の面接官に同時にされたりしてわけわからんかった。
ひとりが質問してたら他の人はだまっとれよ。
A.こんな短いやり取りで分かったつもりになってるんですか？ 貴方は思考の程度が随分と薄っぺらそうですね。
もう２度と面接できないくらいに精神的に追い込んでやればこういう面接は減っていくよ
「貴社が最初の面接だからです」
これで完璧だろ。
反論の余地が無い。
レコーダー仕込んでネット公開するわ。
面接でも言って良い事と悪い事があると求職者挙げて会社が糾弾されるだろう。
ほんと、圧迫面接するような所はブラック企業間違いないし。
心理的圧迫によって社畜作る気まんまん。
だったら中途採用だけにすりゃいいだろイミフだわ頭大丈夫かよホント労働に関しては日本人は世界一最低だな
そんな基本すらなってない面接官なんて会社の程度まで知れるよな。
そのようなことを平然と言われるところはこちらとしてもお断りです。失礼します。
っていって帰ってきたことあるよ。１０人ぐらいの集団だったけどもう一人も
失礼します。ってお辞儀して帰っていったよ。何年も前だけどね。
当時のセガ信者が今の任天堂信者同様に、これでもかって位に持ち上げていたのでシェンムーの出来は信用出来ない。
龍が如くの出来は信用できるが。
どうしても、シェンムーの出来の良さを立証したいならば、PS4にでも移植してから言ってくれ。
マジで警察に侮辱罪で告発したようがいいよな。
会社が面接者をなめてる状態は良くない。
警察から告発通告が来たら、慌てて謝罪に来るだろうし。
では、社員全員が英語を喋れるのか聞いてみるとかwww
そういう会社に限って、そのへんの人を捕まえて英語で質問しても答えられないだろ。
外資みたいな英語必須ならば、募集要項に最初から書いてある筈だしな。
顧客に回るって危機感もないし
で、複数採用通知が来て蹴ったら怒るんだよな
って誰か面接で言ったりした？
採用する気がないのなら帰ります
最大の抵抗になるぞ
一時間くらい自分の存在を否定されて、涙をこらえるのに必死だった
人の気持ちを全く考えないあの社長は絶対に許さない
言い換えれば、その会社も同じ事言われても良いという意思表示として受け取るぞ
面接行くと、こういうスタイルで面接してる会社が存外多いのでな
だからなのか、求人と違う事を平気で言ってくる
求人詐称は、労基法違法なんだよな、まさか、会社が知らんとかないよな
クズどもが