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スパイシーソフト株式会社、毎週水曜日が勤務不要になる福利厚生制度「週休3日ぽい制」を試験的に導入
https://www.spicysoft.com/pressrelease/2014/09/001479.html
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スパイシーソフト株式会社(所在地:東京都新宿区)は、社員が働きやすい&成長できる環境を目指して、2014年10月1日から福利厚生制度「週休3日ぽい制」を導入します。

「週休3日ぽい制」とは、仕事・家庭のための時間におわれる中堅社員が、個人の時間が作れて、趣味等におもいっきり時間を使えるようにする制度です。
毎週水曜日が「みなし勤務」日となり、出勤不要で、一切個人の自由な時間となります。
もちろん、勤務したものとみなされ、給与は今までどおり支給されます。

試験的に、2014年10月1日~2015年2月末日までの約5か月間の導入を予定しております。

お客様、取引先様につきましては、、毎週水曜日の業務は実質お休みとなるため、ご迷惑をおかけすることもあるかと思いますが、ご理解とご協力のほどよろしくお願いいたします。


スパイシーソフトについて

スパイシーソフト株式会社(英文社名 Spicysoft Corporation.)は、インターネットにおけるアプリの投稿共有サイトの企画・運営ならびに個人クリエータのプロデュースを行う企業である。
また、モバイルカジュアルゲームのチャリ走、糸通し等のゲーム配信事業も手掛けている。

主な運営サイト

アプリ★ゲット - スマホゲームの紹介&レビューサイト
チャリ走 - スマホ、3DSおよび携帯電話向けのラン&ジャンプゲーム

(詳しくはWikipediaへ)


















週休3日とか社畜大国では考えもつかない制度だったかも



これが上手くいけば他でも真似するところが出るかも?














コメント(118件)

1.はちまき名無しさん投稿日:2014年10月04日 11:31▼返信
オワマス
本当にすまんな
2.はちまき名無しさん投稿日:2014年10月04日 11:32▼返信
その分残業するんだろ??
3.はちまき名無しさん投稿日:2014年10月04日 11:32▼返信
社畜おつwwおまえら大変だなww
4.はちまき名無しさん投稿日:2014年10月04日 11:33▼返信
無職=在日=ナマポ
5.はちまき名無しさん投稿日:2014年10月04日 11:34▼返信
普段の休みは週1で良いから
月に一回1週間休みをくれ
6.はちまき名無しさん投稿日:2014年10月04日 11:34▼返信
ステマ依頼でもされたんですか?
7.はちまき名無しさん投稿日:2014年10月04日 11:34▼返信
あんなクソゲーばっか作って休み増やすとか
経営大丈夫なのか
8.はちまき名無しさん投稿日:2014年10月04日 11:34▼返信
うるせえダボが!
休日も自主的に出勤してこそ真の社畜ってもんじゃい!
9.はちまき名無しさん投稿日:2014年10月04日 11:35▼返信
働く事は罪
10.はちまき名無しさん投稿日:2014年10月04日 11:35▼返信
24時間365日無給でネガキャン続けるお前らは凄いよ
11.はちまき名無しさん投稿日:2014年10月04日 11:36▼返信
倒産する
12.はちまき名無しさん投稿日:2014年10月04日 11:38▼返信
完全な休日にしない時点でただのパフォーマンスだろ
13.はちまき名無しさん投稿日:2014年10月04日 11:38▼返信
元々緩そうなベンチャー企業がやってもなぁ
14.はちまき名無しさん投稿日:2014年10月04日 11:38▼返信
グリーで給料青天井!とか言ってるのと同じだろ
稼げたり偶々上手くいった極一部が高給だったり休み多かったりするだけ
それを大々的に宣伝してるんだよな
全員がその待遇受けれる訳がない
15.はちまき名無しさん投稿日:2014年10月04日 11:38▼返信
ちった応援してやれよw 悪いことばかりしか言わないから世の中悪くなるのにw
16.はちまき名無しさん投稿日:2014年10月04日 11:39▼返信
休みも確かに嬉しいけども
もっと若い人の給料上げたれよ、
休みもらっても何も出来ない
17.はちまき名無しさん投稿日:2014年10月04日 11:40▼返信
日本の場合、出社しなくていい=0時~翌0時まで仕事できるだろ?って事になるからなw
18.はちまき名無しさん投稿日:2014年10月04日 11:41▼返信
休みにくいんでしょ?
19.はちまき名無しさん投稿日:2014年10月04日 11:41▼返信
社員が勝手に出勤するんですよねー
20.はちまき名無しさん投稿日:2014年10月04日 11:42▼返信
KUSOKINがゲームの宣伝してる時点でお察しの通り
21.はちまき名無しさん投稿日:2014年10月04日 11:42▼返信
休んでも勤務とみなすけど早出残業してもその分は計上しないよ!
あとはわかるよね?^ ^
22.はちまき名無しさん投稿日:2014年10月04日 11:43▼返信
それより勤務時間もっと短くしろ
23.はちまき名無しさん投稿日:2014年10月04日 11:44▼返信
収入が変わらず休日だけが増える
そんな夢のような話があるわけない
24.はちまき名無しさん投稿日:2014年10月04日 11:44▼返信
強制的に休みにしないと日本人なら出勤するだろwww
25.はちまき名無しさん投稿日:2014年10月04日 11:44▼返信
東横インの正社員とかホテルのフロントは
大体週休3~4日あったと思うが。

まあ1回の勤務が通しで24時間だけどw
26.はちまき名無しさん投稿日:2014年10月04日 11:45▼返信
個人の自由な時間になります
もちろん仕事をしても構いません
27.はちまき名無しさん投稿日:2014年10月04日 11:47▼返信
今週2週間ぶりに
休んだら社長に空気読めたいやつ
的な扱いされたwwwwww
28.はちまき名無しさん投稿日:2014年10月04日 11:48▼返信
未来思考の若者に限る…
29.はちまき名無しさん投稿日:2014年10月04日 11:52▼返信
>仕事・家庭のための時間におわれる中堅社員が、個人の時間が作れて、趣味等におもいっきり時間を使えるようにする制度です。
>仕事・家庭のための時間におわれる中堅社員が
>中堅社員が

立場が上の奴が楽したいだけじゃん
30.はちまき名無しさん投稿日:2014年10月04日 11:53▼返信
休日じゃなくてもいいけど半どんにして欲しいな
31.はちまき名無しさん投稿日:2014年10月04日 11:54▼返信
うーん、日本じゃ絶対休まないといけないって決めつけてやらないと
勝手に出勤してきてる奴らが「休んだ奴はクズ」的な空気出して結局休めなくなるろくでもない事になりそうな予感がすごくしてしまう
32.はちまき名無しさん投稿日:2014年10月04日 11:56▼返信
完全に休みじゃなくて、会社で遊ぶ日にするのもいいかも
出退勤だけ押してあとは会社メンバーと好きなことをする日
外に遊びに行ってもいいし、社内で部活動してもいいとか、会社で趣味をしてもいいとか
33.はちまき名無しさん投稿日:2014年10月04日 11:57▼返信
現実的じゃない。その形態で黒字の所はなんとかなるが赤字の所は給料下げるなりしないといけなくなりますます貧困が広がりそう。
34.はちまき名無しさん投稿日:2014年10月04日 11:59▼返信
ウザったい仕事なぞ移民にやらせろw
純日本人?
そんなのに興味ねーからw
35.はちまき名無しさん投稿日:2014年10月04日 12:00▼返信
昼休みすら取らない奴もいる
思いっきり怒ったけど
36.はちまき名無しさん投稿日:2014年10月04日 12:02▼返信
夜中に営業する店減らせば週三でも回るよ。
利益も出ないのに夜中開いてる店大杉
37.はちまき名無しさん投稿日:2014年10月04日 12:02▼返信
>>32
上司のゴルフや飲み会に付き合わされようになるだけだなwww
38.はちまき名無しさん投稿日:2014年10月04日 12:04▼返信
3月を避けるってのが日本らしいな
39.はちまき名無しさん投稿日:2014年10月04日 12:04▼返信
はっ?ニート株式会社が週休4日で月収15万の派遣やるとかぬかしてただろ?
40.はちまき名無しさん投稿日:2014年10月04日 12:05▼返信
完全に労働自体オワコンなんだなw
ワタミの考え方が完全に否定で笑えるw
41.はちまき名無しさん投稿日:2014年10月04日 12:07▼返信
こういう甘ったれたニュースを見ると
フランス人は1日3時間しか働かないエピソードを思い出す。

ミシュラン(タイヤ工場)を視察したテイラーCEOの言葉
「あの工場は2回ほど視察しました。フランスの労働者は高い賃金を受け取っているが、3時間しか働きません。休憩と昼休みに1時間、おしゃべりに3時間、仕事に3時間費やす。フランスの労働組合員に面と向かってこれを指摘したら、それがフランスの働き方だと言われました」

「弊社に(買収の)議論を始めてほしいとのことですが、それがどれほどばかげたことだとお思いでしょうか?タイタンにはタイヤを製造する資金と能力がある。頭のおかしな労働組合にはなにがありますか?フランス政府です」

「タイタンは中国やインドのタイヤ会社を買収し、時給1ユーロ以下の賃金を支払って、フランスが必要な全タイヤを供給しよう。おたくの『労働者』とやらはいらない」

42.はちまき名無しさん投稿日:2014年10月04日 12:10▼返信
これはうちの会社も見習って欲しいわ
週休2日って謳っておきながら今日も普通出勤だし
てか夏場以外ほとんど週1休みだし
43.はちまき名無しさん投稿日:2014年10月04日 12:10▼返信
「中堅社員は」
そのしわ寄せが平奴隷に行くんじゃね?
44.はちまき名無しさん投稿日:2014年10月04日 12:11▼返信
会社がアホほど儲かってるからやれるんだよな。
業績が悪くなってきたら水曜日出てこないような奴は・・・になるに決まってる。
45.はちまき名無しさん投稿日:2014年10月04日 12:15▼返信
団塊の世代がいなくなりだしてから、こういう過密労働否定されだしてるなw
やっぱり世の中の足を引っ張てたのってあの世代だったんでは?
46.はちまき名無しさん投稿日:2014年10月04日 12:17▼返信
話題づくりでしょ
有給を強制的に使わせたら無理ではないかとか
47.はちまき名無しさん投稿日:2014年10月04日 12:19▼返信
制度と実態は違う。
休みやすい空気を作ってからの制度導入であるべき。
48.はちまき名無しさん投稿日:2014年10月04日 12:19▼返信
完全週休と週休は別物なんだが
生活リズム乱れるだけだと思うが
そもそもちゃんと儲かってんのか?自分の首締めるだけなんじゃね?
49.はちまき名無しさん投稿日:2014年10月04日 12:20▼返信
大学出てからブラックに揉まれすぎてもう働きたくないです
もう誰も信用できない
50.はちまき名無しさん投稿日:2014年10月04日 12:21▼返信
出ないと社畜どもに陰で総叩きにあいます
51.はちまき名無しさん投稿日:2014年10月04日 12:22▼返信
もう少し休んでもいいよな。日本人働きすぎw
52.はちまき名無しさん投稿日:2014年10月04日 12:22▼返信
営業にもくれよ
53.はちまき名無しさん投稿日:2014年10月04日 12:23▼返信
>>25
消防士とかと同じなだけじゃねぇかwww
54.はちまき名無しさん投稿日:2014年10月04日 12:24▼返信
ITドカタなんだから何かしら仕事やらされるだろ・・・(´・ω・`)
55.はちまき名無しさん投稿日:2014年10月04日 12:27▼返信
価値観の変容がはじまってるなw
社畜みたいな考え方は数十年後には笑われてる社会になってるかもな
56.はちまき名無しさん投稿日:2014年10月04日 12:32▼返信
完全ではないから月1回週に3日休みがあって他の週は週一の休みしかないんじゃ。
57.はちまき名無しさん投稿日:2014年10月04日 12:36▼返信
長時間会社にいるのが偉いみたいな昔の風潮が間違ってるわ
1日4時間ぐらいで仕事終わりにした方がやる気でるし効率がいいと思う

あと移動時間って一番無駄だと思うから事務系の仕事は自宅でおkにするべき
58.はちまき名無しさん投稿日:2014年10月04日 12:38▼返信
結局仕事するんだろ、どうせ
59.はちまき名無しさん投稿日:2014年10月04日 12:38▼返信
仕事が無いならともかく、その分の労働を誰が負担すんだよwww
リーマンの時は週休5日の会社あったろw
60.はちまき名無しさん投稿日:2014年10月04日 12:39▼返信
週休3日制来い!!
61.はちまき名無しさん投稿日:2014年10月04日 12:39▼返信
日本はアメリカと比べて年間休日数が多すぎる。残業、休日出勤して丁度それを取り返すくらい。週休3日にしたら、他の日の残業時間がもっと長くなるよ。
62.はちまき名無しさん投稿日:2014年10月04日 12:44▼返信
そもそも一日8時間労働てのが長すぎ
半分ぐらいはだらだらしてるだから意味ない
63.はちまき名無しさん投稿日:2014年10月04日 12:52▼返信
>>57
テレワークってのを国は推進させようとしてる。
いずれIT化でそうなるわ
64.はちまき名無しさん投稿日:2014年10月04日 12:52▼返信
>>62
『24時間働けますか?』はバブル期の話だしね
まじで今ならもっと楽していいんでないの?
65.はちまき名無しさん投稿日:2014年10月04日 12:53▼返信
増えるわけないわ。
66.はちまき名無しさん投稿日:2014年10月04日 12:55▼返信
2日頑張ると休みが来る、それは素晴らしいが・・・それで仕事成立するの?
代わりにサービス残業・休日出勤というか次営業日まで会社詰めが当たり前、とか?
67.はちまき名無しさん投稿日:2014年10月04日 12:56▼返信
どんどん便利になって、世の中余暇を楽しむ人間が増えるようになって、消費も多くなる。
という経済の本にも書いてある。
働くだけが経済じゃねーからw
68.はちまき名無しさん投稿日:2014年10月04日 12:58▼返信
>>66
わからんがやってみないとわからないだろ?
頭の中だけでシミュレーションしてみても意味は無いし・・
69.はちまき名無しさん投稿日:2014年10月04日 13:00▼返信
ソフトウェア開発とかだからこそ成り立つ話だな。
70.はちまき名無しさん投稿日:2014年10月04日 13:02▼返信
休日出勤が3日になるんですね、分かります
71.はちまき名無しさん投稿日:2014年10月04日 13:04▼返信
サービス業に関しては疲れて粗悪なサービス受けるよりしっかり休養取ってもらう方がいいな。
72.はちまき名無しさん投稿日:2014年10月04日 13:11▼返信
他の曜日に仕事が圧縮されてヘロヘロになるだけじゃん
73.はちまき名無しさん投稿日:2014年10月04日 13:21▼返信
名目だけだな
水曜日休み(建て前)実際はクライアント先で仕事
この業界で休日減らすならまだしも増やすなんて不可能
74.はちまき名無しさん投稿日:2014年10月04日 13:33▼返信
この国は戦後必死に背伸びをしてきたが物量や根性だけで大国相手にするのも限界が来ているな
75.はちまき名無しさん投稿日:2014年10月04日 13:36▼返信
週休3日より1日の仕事の時間を減らせよ
76.はちまき名無しさん投稿日:2014年10月04日 13:42▼返信
週休は1日でも良いんだけど、人を入れてくれ。

うちの会社人足りなさすぎて全員残業しても終わらねぇ…

休み増やすより毎日定時で帰りたい…
77.はちまき名無しさん投稿日:2014年10月04日 13:43▼返信
いいニュースなのにみんなネガティブな感想しかしないことに、この国の病巣を見た気がしたよ
78.はちまき名無しさん投稿日:2014年10月04日 13:44▼返信
水曜あたりに中休みがあったらってのは社会人ならみんな思うよなwww
水曜休みにします党作ったら政権取れそう
79.はちまき名無しさん投稿日:2014年10月04日 13:48▼返信
1800時間を徹底させる方が先
80.はちまき名無しさん投稿日:2014年10月04日 13:52▼返信
いやけっこう3日はあるぞ。そりゃあここの高収入さん達ほどもらえないが
81.はちまき名無しさん投稿日:2014年10月04日 13:56▼返信
アンケート凄い接戦だな
珍しい
82.はちまき名無しさん投稿日:2014年10月04日 13:57▼返信
他国と比べたらキリがないけど、この国は働き過ぎなんだよ
隔週でいいから週休3日導入して欲しい
それでもブラック企業は週休1日とか貫き通すだろうけど
83.はちまき名無しさん投稿日:2014年10月04日 14:07▼返信
自分は昔から週4で働きたいと思ってる
休みが週に二日しかないとか狂ってる
84.はちまき名無しさん投稿日:2014年10月04日 14:09▼返信
>>4
ごめんな。
無職だがお金ならいっぱいあるのでww
85.はちまき名無しさん投稿日:2014年10月04日 14:10▼返信
友人が4勤3休で働いてるけどスッゲー羨ましい
その分12時間勤務だけど
そのくらいなら忙しい時期は当然のように残業するし
86.はちまき名無しさん投稿日:2014年10月04日 14:14▼返信
試験導入の短期間とは言え、羨ましいな
87.はちまき名無しさん投稿日:2014年10月04日 14:18▼返信
どうでもいいけど
おまえらまず自分の食い扶持くらい稼げよ
88.はちまき名無しさん投稿日:2014年10月04日 14:19▼返信
これ、みなし勤務で事務処理上は仕事してる扱いなんだから、名目とか建前とかそういう問題じゃないだろ
89.はちまき名無しさん投稿日:2014年10月04日 14:21▼返信
公務員だけど年間実質130日は休んでるわ

90.はちまき名無しさん投稿日:2014年10月04日 14:27▼返信
ネガキャンしてる奴多すぎて哀れ
社畜・フリーター・ニートどもの嫉妬なんだろうな
91.はちまき名無しさん投稿日:2014年10月04日 14:32▼返信
羨ましいけど、小心者の自分は出社しちゃいそうw周りが休む人多ければ気兼ねしないで休めるけど。上の人間こそ休んで欲しいね。
92.はちまき名無しさん投稿日:2014年10月04日 14:33▼返信
オレも稼いだ貯金で一年遊びまくりのニート生活したことあるけど
暇ってのは人間ダメにするよ
生活不規則で内臓弱くなるし記憶力は落ちるし適度にも運動しないから体力落ちるし
そろそろ金要ると思って働こうにも再就職も苦戦したし
能力は一般会社員に負けないってプライドがある方だったから不甲斐なさに精神的にもへこんだもんよ

だから堕落に身を投じることはお勧めしない
ちょい忙しいくらいが幸せと言うか頭の回転上がって過不足ない充実得られるんだと思うよ
93.はちまき名無しさん投稿日:2014年10月04日 14:53▼返信
※ツケは外注、業務委託側に回ります
94.はちまき名無しさん投稿日:2014年10月04日 15:03▼返信
激務→長い休み→激務 の流れだと逆に疲れそうだなー
休み週一でもいいからその分毎日の仕事時間減らすとかにしてほしいわ
95.はちまき名無しさん投稿日:2014年10月04日 15:05▼返信
うちはうち、よそはよそ

週休0だ!
96.はちまき名無しさん投稿日:2014年10月04日 15:35▼返信
大手企業なら可能だろうが中小企業でやると死ぬ。すぐ死ぬ。
97.はちまき名無しさん投稿日:2014年10月04日 16:13▼返信
今月も11日の土曜から三連休があるが、あれは自治労の公務員の為の公休であり、一般的庶民には歓迎されざる意味合いを持つ。
98.はちまき名無しさん投稿日:2014年10月04日 16:18▼返信
運送関係が週休二日になったらよんでくれ
99.はちまき名無しさん投稿日:2014年10月04日 16:44▼返信
みなし休暇が流行る
100.はちまき名無しさん投稿日:2014年10月04日 17:20▼返信
こういうのは大手が率先してやってこそ意味があると思うわ
中小がやったところで使いにくい会社だと思われるだけなんじゃないの
101.はちまき名無しさん投稿日:2014年10月04日 17:40▼返信
アプリゲットとか懐かしすぎわろた
102.はちまき名無しさん投稿日:2014年10月04日 17:52▼返信
>>45
そうやで
103.はちまき名無しさん投稿日:2014年10月04日 18:48▼返信
意味ないな。
休んで良いよと建前では言っても実際に休める体勢じゃなきゃ意味がない。
日本は祝祭日、有給、週末など含めると外国と比較してけして休みが少ないわけじゃないし
建前上は8時間、少ないところだとそれ以下の勤務時間なのに実際は外国と比べると
労働時間がすごく長い。
タイトなスケジュール組んで、間に合いませんでした が許されなきゃどうしようもない。
104.はちまき名無しさん投稿日:2014年10月04日 19:19▼返信
前近代的な派遣法を改正せよ。日本の場合、派遣労働におけるマージン率30~50%。一方、ドイツは10~15%。欧州全体でも20%が上限である。
105.はちまき名無しさん投稿日:2014年10月04日 19:19▼返信
不当な賃金格差の是正を! 正社員と非正規の賃金格差がひどい。諸外国では、正社員100に対し、スウェーデン・スイスは95前後。比較的低いアメリカ、カナダでも66~68。一方、日本は48。先進国中ダントツのワーストである(以上、ぜひ検索ください)

106.はちまき名無しさん投稿日:2014年10月04日 19:19▼返信
過労死、無給残業どころか、帰宅後の残業をなくすため、フランスでは18時以降に業務メールをしない協定が成立した。日本も見倣うべきだ!
107.はちまき名無しさん投稿日:2014年10月04日 19:20▼返信
大馬鹿どもが小泉、竹中の政策を信じ日本の雇用は壊れた。安倍も同類だ!
108.はちまき名無しさん投稿日:2014年10月04日 19:39▼返信
日本に生まれた以上社畜は義務みたいなもんなんだ!
109.はちまき名無しさん投稿日:2014年10月04日 20:13▼返信
無理じゃないかな 休んだら仕事たまったりするでしょ
で、その分を残業でまかなわないといけないから、結局残業が増えるだけだと思う
110.はちまき名無しさん投稿日:2014年10月04日 20:14▼返信
中小なんかはギリギリの人員でやってんだから無理
日本だけの話でもねーしな
111.はちまき名無しさん投稿日:2014年10月04日 20:55▼返信
普通にレイオフなんじゃ・・・
112.はちまき名無しさん投稿日:2014年10月04日 22:47▼返信
飲食で働いてる友人のとこが社員一人クビ切られて、おまけに一人辞めて死にそうだとか言ってた
週休1日で週何回か開店から閉店まで勤務があるらしい

飲食店の社員てどこもこんな感じなの?
113.はちまき名無しさん投稿日:2014年10月05日 00:21▼返信
普通に艦これネタかと思った
114.はちまき名無しさん投稿日:2014年10月05日 01:50▼返信
けどこういう仕事、休み無しでだらだら毎日仕事するよりは、
詰め込んで1~2日しっかり休んだほうがやってけるわ、個人的には

てか、仕事って普通そういうもんか・・・
115.はちまき名無しさん投稿日:2014年10月05日 02:43▼返信
【ブラック企業への就寝を避ける方法】1、労働集約的な業種(外食、介護、宿泊、塾など)は避ける 2、年中無休24時間体制の店を展開しているところはダメ 3、経営陣が在日、朝鮮カルト教団信者(創価など)には最大限の警戒を 4、薄利多売のため極端に人件費を圧縮している小売り・飲食などもダメ 5、「やりがい」「成長」「感謝」など抽象的な言葉で吊る企業はマインドコントロール型のブラック。以上を、みんなが避けて超・人手不足になれば、経営者は待遇を改善するか、業態を転換、または廃業するしかない。ブラック企業は確実に減る。
116.はちまき名無しさん投稿日:2014年10月05日 04:37▼返信
休日出勤した場合は手当てより振り替え休日のほうが良い。
117.はちまき名無しさん投稿日:2014年10月06日 03:23▼返信
>> 112
俺が学生の頃バイトしてた飲食店は副店長が辞めた後社員が店長一人になって
一日14時間労働をほぼ休みなしで少なくとも一年間続けた
本人曰く一年間で10日程度しか休みは取れてなかったらしい
118.はちまき名無しさん投稿日:2015年01月07日 17:35▼返信
週休3日でも少ないよ。週休4日くらいじゃないと働くために生きてる感じだな
最低でも月に労働15日、休日15、16日はないと奴隷

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traq