大卒３人に１人が卒業後３年以内に離職
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20141107/k10013021741000.html
記事によると
・大学を卒業後３年以内に会社を辞めた人の割合は、２年連続で増加し、ほぼ３人に１人に
・厚生労働省「『ブラック企業』の問題もあって、学生は離職率を気にするようになっており、離職率の高い産業では人材が集まらなくなるおそれもある。企業の働かせ方に問題がある場合は改善すべきだ」
・産業別では、宿泊業・飲食サービス業の離職率が最も高く５２．３％、次いで、美容関連や遊技施設などの生活関連サービス業・娯楽業が４８．６％、教育・学習支援業が４８．５％
尋常じゃない離職率に
再就職はちゃんと出来てるんですかね・・・
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それにしても３人に１人は割合高過ぎィ！
そう思うならまずおまエラが出てけよｗｗｗ
あとは無駄に歳とっただけで高卒とあんま変わらないw
糞みたいな社会でも、ずっと引きこもってちゃ親が死んだら生きていけないぞ。
はやいとこ就職して親を安心させてやれ。
空白期間が長くなればなるほど就職は厳しくなる。
ブラックは本当に探す暇がないほど忙しいらしい
休日も月1日だけみたいよ…
中卒の7割、高卒の5割、大卒の3割が就職後3年以内に辞める割合
ちょっと気にくわないとすぐやめる
会社だけじゃなくて、結婚なんかも昔に比べて離婚率高くなってるじゃん
だけど後輩にはチャンスなのかもな。
入って3年もたない奴をとる会社があるかは知らんが
それ、訴えたら凄く稼げるから泣き寝入りしてるのがおかしい
仮病でもなんでも使えよ
お前らの下らないバケツの中の泥水掻き回すだけのクソ法案一つで業界によっては右往左往、生きる死ぬで必死なんだよ。
ゆとり見てると「働きたくないでござる！社会辛いでござる！」って逃げてる奴のが多そうなんだが
お前の知性は先進国には相応しくない、気合い入れたろかコラ
この半年間なら企業は自由に辞めさせることが出来る。
入社した社員もこの半年間で辞めた場合は履歴書に書かなくても良い。
(試用期間扱いなので)。
これをするだけでブラック対策にもなるし企業は下手な社員を獲って苦労することもないし
かなり気が楽にして社員を募集して働かせることが出来ます。
なおいざって時の責任は取らない模様
気合い入れたろかコラ
低賃金と長時間労働でやってらんないって奴が多数だろうからなぁ。
周りの話聞いても、やっぱり何人かは最初の仕事を辞めて違う事してる奴が結構居たからなぁ。
別に辞める事は問題じゃないでしょ。それこそ、働く事すら個人の自由だからな。
まぁ、今の日本は流動的な雇用形態を推奨する事を名目に、企業には低賃金で雇う事を推奨してる訳だからな。そりゃあ、景気も悪化しますわ。
ただでさえ、労働人口が減少して国家的な経済活動自体が縮小していくのに、賃金は低くて税金はどんどん増えると来てるからな。
そりゃあ、日本も終わりますよ。当たり前の話ですわな。
結構大きい企業だったがかなりきつい環境もあるという事を知った
企業が正社員を獲りたくないのは、保険だ何だを負担しなきゃいけないからだからな。
結局は国が正社員自体を獲りにくくさせてんだよ。
保険やら年金を任意させるだけで大分変わると思うけどな。
まぁ、国からしたらわざわざ手放す訳無いけど。
そういうとこで働くことはその会社の上のやつにいい蜜吸わせた上にダメな会社を生きながらえさせるだけで
働いてる本人にも他にまともな経営してる競争相手の企業にも迷惑、とっとと辞めるべき
いざ異動となると「辞めます」てのがうちは多い
しかもうちは居住地が変わるくらいの異動の場合、仕度金を最低10万出すから
それを異同先に顔出して受け取ったあとに辞めやがる
辞めた後調べたら大抵バイトとかで正社員で再就職した奴は少ないし
精神論でもの言われても仕方ないくらいだよ
企業が気付けよ。自分たちと同じような扱いして今の世代がついてくるはずねぇ。
ふるいにかけた適応者を365日死ぬまで働かせないといけないからな～離職率はたかくなるよね
世界有数の問題だらけなんですがそれは
1年以内でやめるやつはブラック云々関係なしにどこに行ってもすぐやめてる
3年働いてやめるやつはちゃんと転職してキャリアを積み上げてる
ここまで辿り着くまでに、長かったね。そりゃ若い人の非正規やらワープアやら自殺多数なんかの惨状と労基法違反の違法労働を棚上げしてまで
若者のせいにするなんて、完全に鬼畜の所業だからね。
知り合いとか先輩含めて全員3年どころか1年で辞めたし
再就職は出来てるんだろうか
少し疲れる=辛いって大学生多過ぎ
自分でやらずに他人の結果ただで貰おうとするから地力ついてないし
ひどいってレベルじゃないよ
安定昇給、終身雇用という飴があったから一昔前の人はがんばれたんだよ。
今は若者の雇用といったら非正規だのバイトだの名ばかり正社員ワープアだのが多くて
労基法違反のブラック労働も蔓延していて、安定のアの字も見えてこないからがんばらない、がんばれない。
それだけのことだよ。昔の人は堪え性があったとかというのは完全なる幻想。
自分でやらずに他人の結果ただで貰おうとする←それって完全に現代ブラック企業の中高年老害じゃないですか。
世間ではそういう人の年収は高い傾向にあって勝ち組だのなんだのと言われているわけですけどね。
若者を踏み台として犠牲にしたうえでの。
新卒でも出来て当たり前、出来ないなら現場で慣れろの結果
やめずに頑張る人ほど病んでしまい、大変な事になる
1年以内は論外だろうが、3年でやめる人は賢い方かもね
こんだけ社会に虐げられてるんだ、年金についての額を調べてみろ。
自分がどれだけ残酷な仕打ちを受けているか、直視してみるといい。
生活保護は決して恥ずかしいことじゃない。制度は活用するためにある。
若い人間が、金銭面やパワハラで自殺なんてするようじゃ、日本の未来は暗い。
日本人の若い人を育てないと、移民に頼ることになり、そうなると日本の日本人たるアイデンティティも失われ
世界中の国々が悩まされている"移民問題"のエジキになるだけだ。
若いもんは生活保護受けながらも腕を磨くといい。ブラック企業のえじきになってはいけない。
適応していった人間が居ただけで、今は所得なんて半分以下ほどまで下げられたのに、労働条件はそのままってのが多いから定着しないんだよ。
それを理解してない労害どもが若者に言い様に無茶させている現状。
正直企業努力とかそんなレベルでは通用せず、国が放置してきた結果だからな。
インターネットを取り上げられる環境なんぞごめんだわ
自宅警備含めて
勤務改善を求めても多分無理。
>>30 みたいな改善しないと現状のままでは変わらない。
本来大学に進学できない学力の奴でも入れる大学が存在しているのは日本だけだわ
終身雇用的な感じだから今の何倍の期間を掛けて育ててくれたけど。
終身雇用的な部分がなくなって育てる部分がなくなって出来るだけ早く結果を求めるから
そりゃその企業の方針にすぐ対応出来ないと辞めざる得ないけどね。
そりゃやめるのが正常ってもんだよ。改めるべきは企業のほうなのにね。
>>67
新人を育て続けて会社が伸びてきたというのにね。
ものを教えず
上司「てめーに教えてる時間はない！成果を出せ！成果を出せ！ でも手柄は俺のもんなｗ」
こんなんが蔓延してたら、そりゃまっとうなら会社をスパッとやめるよ。
自分の心身が壊れないうちにね。
逆を言えば今の若い人は、たかが仕事のために心身を削ることのバカバカしさに気づけたぶん、
昔より理性的で健全になってるように思える。
付いてこれないなら来なければいい
歩くのを大人が手伝ってやるのは赤ちゃんまでだ馬鹿
こういうのも多きな理由なんだけどな～。
国が年金支給年齢あげたらさらにひどくなるぞ！
昔とは違うんだよ
×つずける
○つづける
だからもう同じタイプは生き残れないんだろ
甘い蜜吸いたい中高年老害ばかりの社会で若者は甘い蜜吸えないんだよ
もうそういうタイプは飽和状態のんじゃね？
国が放置してるから企業が好き勝手やってるんだろうが
周囲のアラサーを見回すと、
A：新卒からずっと同じ会社
B：最初のところはすぐ辞めて次のところで10年超
C：2~3年おきに転職を繰り返す
D:そもそもフリーター
って感じ。
割合的にはA：B：C：D＝2:2:3:3
って感じだな。
まあロスジェネ世代なんで若いのは知らんが。
「じゃあそうするわ」って言われたら滅びるのはどっちだよｗｗｗｗ
団塊世代を叩きながら、ゆとり世代を叩く人がいるが、そういう人は若くして既に老害だ。
だそうだ
俺も気を付けんと
ゆとり世代って言葉好きじゃないけども
そういう若者でもやっていけるシステムばかりなんだよね
最近〜みたいな人増えたから甘くしますって企業ばかり
そうしないと成り立たないのかもだけど
若い人に余暇とお金を与えなければ、そりゃ相手を探して子供を生む時間もない。
ゆく末は国力の衰退だ。
時刻の若い人を長時間労働で縛り付けるなんざ、国として舵取りをまちがってる。
>>72
生活保護でもインターネットできて映画もゲームもできますよ。
PACHINKOができるぐらいですからね。酒も同様に。それは社会的に保障されている。
4年制とか院を出てこれでは親御さんが可哀想だよ
じょじょに労働時間が延びてって、今の50歳ぐらいの人は対応できるかもしれないが、
今の現状じゃ入社してもたえられないぞ。
国は、残業代も含め労働時間とかも見直したほうがいいぞ。
このままだと若者が育たず日本はあぶないぞ！
と言っても多くはブラック企業に入社してから気付いて転職して転職先もブラックだったり転職できなかったりだから救いがないけど
長い目で見れば半分以上ってこった
消費税ばりに労働基準法徹底させるだけで自殺も一気に減るだろうに
日本は本当終わってる
営業やるとわかる
これは人がやる仕事じゃない
いやいや、減ってるだろ労働時間。昔は、そもそも週休1日だぞ。
うちの親父は新人の頃は終電前に帰れるのは週1日ぐらいだったとかいつも言ってる
頭がいいから耐えられないんだろうねそういう経営者からの指図に
仕事がろくにできないくせに文句ばっかりたれやがって。
ふーん。
それでも生活保護は嫌だわ。
クレカ大好きだし。
残業なしだと聞いてたら残業代が無しで会社に泊まるのとかがザラで昇給賞与無しなら辞めたくもなるわ
労基が一番給料泥棒で無法地帯にしてる悪の根源
あのゴミ共を死ぬほどこき使えば少しはマシになるだろ
生活保護を受けながら健全な企業を探して腕を磨いてスキルアップして社会に還元すればいい。
生活保護を受けながらなら、子供の世話だってずいぶんとラクになろう。親子のスキンシップも増える。
もはや、若者が子供をもって仕事をするとなると、そうでもしなければやっていけないケースがごまんとあるほどに
現代の若者は、社会的にいじめぬかれている。
働かないと精神が死ぬ性格だと分かったから生活保護は無理だなあ。
元々ワーホリ気味なので働いてないと不安と焦りで欝になりそうだった。
こういうことがあるから離職率が高いんだろうな。
大学も学生も学業で違法なことをしているとは聞きませんが
企業の労基法違反の非人道的な雇用による労働者の悲鳴は、いくらでも社会から聞こえてきますよね。
結局、問題企業の襟を正させないと、根本的な解決にはならない。
それか、若い人をもっとサポートすることに社会保障を投じることだね。
そうしないと少子化で国が自壊していく一方なのだから。
移民でなんとかすればいい？ 移民問題 で検索してみると、先進諸国の深刻な惨状が目に飛び込んでくる。検討する余地すらない。
俺「あの・・労働時間や休みが求人票と著しく異なっているのはなぜでしょうか？」
面接官「あのさあ・・ハロワに本当のコトを書いて提出したって受理されないのよ？そこらへんわかってよ」
めっちゃキモいんだが。
移民は論外だよ
ほぼ100％中国・韓国人しか来ないからね
違法労働で無茶をするより、生活保護を受けて健全な企業を探してスキルアップし、社会に還元すればいい。
生活保護を受けながらであれば、子供も作れて、育てるのもずいぶんとラクになる。
若者の現状は、それだけ踏み台にされて虐げられている。そこまでしないとまともな生活がしにくくなっているのが現代社会の病だね。
>103
仕事ができても日亜化学工業みたいに社員に還元しようとしないブラック企業が多いのが日本なんですけどね。
それで社員が居着く、がんばるって、どんだけ企業側がお花畑なのかと。
土日なしな
それで20万も貰えるのか・・
むしろ他に現実的な解が見つからないんだよね。
自殺か生活保護なら、自国の若い人を育てるためなら生活保護受けてもらったほうが国のためになる。
ブラック企業から離れられないのは結局、カネの悩みがあるから。
そこを生活保護で支えてもらって、健全な企業に転職すればいい。
制度は活用するためにある。企業だって制度をフルに活用している。個人もそうすればいい。
生活保護の甘言に騙されちゃ行かんぞ。
ホリエモン的な考え方だね
無能な奴は社会にでないでベーシック・インカム貰って遊んでいて貰った方が日本の為って言ってたな
資本主義(安い給料でバイトや社員を雇う社会)の限界が到来している。
知的な若者の増加でね。
現場な
土方だよ土方エレベーター据え付けの
その残業代は絶対に企業に支払わせるべきだ。
後に企業に請求をするために、証拠を積み重ねておこう。録音、録画、電子的な履歴。
今やネットで、会社に残業代を払わせるやり方など、そのあたりの情報も掴めるし、なんなら反貧困ネットワークに相談してもいい。
企業より労働者のほうに味方をする人や団体は、探してみればたくさんある。
休みきっちりあって有給も確実ではないけどほぼほぼ取れる
8時間勤務で基本残業無いけどあったらきっちり残業代出る
これで手取り20万だぞｗ
こっちに招待してあげたいわｗ
それで滅びる会社なら淘汰されれば良いんじゃない？
少なくとも俺の会社は新人数人消えたところで消えるようには出来てないんだな
今まで人手不足になんかなった事ないし
職探しなんぞ半日バイトするとか手はあんだろ
それに失業保険制度も知らねーのかニートは
マジでそれ
女性事務員募集するのに女性のみ、って書いたら男女差別とかぬかすから
面接に来る男全部断るのに大変
来るヤツも事情を説明して電話で断ってるのに、「いいから面接だけお願いします」とか
こっちも時間潰されるわ、履歴書ももったいないだろうに･･･
「女性が活躍している職場です！」の副題を載せれば察するよ！
大事なのは辞め方だよ
どんなキツいことあっても面接で前の会社悪く言うヤツは転職で失敗するからな
文系だとそもそも人多すぎて競争率が高すぎて無理だわ
若い男からたくさん来るようになるんだなこれが
社内恋愛ｷﾎﾞﾝﾇなんだろうか？
その後業績伸びて、バイヤーを独立部門にして残った新人はそっちに移ることになって、２年我慢すれば経費で全国旅行な仕事だったから辞めた新人が哀れだった。
老害のクズばっかやと、次世代の俺らには大迷惑や
バカ自民は何を考えてるんすかね
昔は辞めてもすぐ転職したけど今はプーになる奴多いイメージ
40過ぎてそんなだったら詰みだと思え
ここで反面教師のクソっぷりはよく観察しとけな大学生諸君
いやいや、家庭内教育の崩壊が原因
どっちもクソだな
ヤツら３食飯付き寝る場所有りで水道光熱費と税金も親が肩代わり
親を働かせておいてそんな自分は家事やるどころか毎日娯楽三昧とか悪徳経営者どころじゃねーよ
六年前は37%後半だった
改善していると思うよ
むしろ休み取りやすくなったしな…ワタミに代表されるブラック企業ってバブル以前からあたりまえにあって、問題視されてから激変してるし。
企業側も疲弊しちゃってんじゃね？ 自営業だから取引先のシャチョーさんたちの声きくとそんなかんじだわ。
その後、10年ほどたったがうつ病は治りませんww
今の会社3年目で月50万もらえてるから
再就職できれば問題ない
仕事はそこそこ面白かったけど、潜在的に抱えていた持病が自分の想像以上に悪化した上に会社の路線拡大に身体が付いて行けないことを悟った段階でサヨナラした
↓
隠れて転職活動
↓
公務員or大企業内定、中小を辞職して転職
っていう奴も多そうだな
大学だって仮面浪人とかいるじゃん、それと似たようなもの
基礎体力な気がする。
体力がないから疲れやすい。疲れると気力もわかなくなる。
正直、激務でも体力があればどうにかなるんよ。
おっさん世代の新卒時の話聞くと夜中の１時２時まで平気で
仕事やってたとかよく聞く。
飲み会参加はあたりまえだ、有給使うなんてもっての他だ、っていう体育会系バカはバブル世代以上に多いんだけど
そういうのにムリしてつきあう必要なんてなくて、転職サイトやエージェントを気軽に利用できて
もっと良いところに行けるんじゃないかと錯覚させられてるのかも。もちろん上述した体育会系バカは絶滅すべきだとは思うけど
社員が活き活きして気持ち良く給料払ってやりたいって社長がほとんどだと思うけどな
会社に身を捧げるまで行かずとも自分大事にするあまり無闇に対立したり責任放棄する輩は増えたよ
何事もほどよく要領よく生きたら良いのに
前みたいに遊びたい！で辞めるやつとかいたぞｗ
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どんなに辛くても3年は我慢しろって方が可哀想だと思うけどね。
15年前に新人だったけど、新人研修終わってすぐに辞めた人とかも居たよ。
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美しい国日本 ありがとう自民党
これだからゆとりは馬鹿にされるんだよ
2ヶ月?よく頑張ったじゃねえか
前職の話だけど最速1日の人いたわw
はちまやJINと同レベルのクズだということを
自覚した方がいいぞ
今の子は「できないです」ってはっきり言うね
＞・産業別では、宿泊業・飲食サービス業の離職率が最も高く５２．３％、
次いで、美容関連や遊技施設などの生活関連サービス業・娯楽業が４８．６％、教育・学習支援業が４８．５％
そりゃそうでしょうよ、と言う職場ばっかりだったわｗ
クソバブルを一匹残らず
駆逐してやる！
そりゃお前らの仕事だろうがクソが
将来が無いのは大半の働いてる奴も一緒
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中途半端な気持ちで会社に居続けるならね
金とか別の目的にために割り切れないと無理だな
生真面目で色々考えてしまう奴は精神が持たない
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なんでそんな早く辞めるのかわからんとか言うのはナンセンスだ
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世間的には仕事が嫌になって辞める人がもちろん多いのだろうが、前向きな離職(？)もあるから単純な数字では見れないと思う。
契約や派遣が増えて増えてって感じかんじだよ