記事によると
「嫌なら辞めろ！」と新人に言い続けたらホントに辞めちゃった 先輩「なんでまともに受け取っちゃうかな」
http://news.nicovideo.jp/watch/nw1555004
・2ちゃんねるで、新人に対して「嫌なら辞めろ。代わりはいくらでもおる」と言ったところ、本当に新人が辞めてしまって困っているというスレッドが立った
・スレ主は「辞められるとは思わなかった。助けてくれ」と訴えたが、スレでは批判する書き込みが続出
・しかし、本人は、「言葉のあやだろ？ なんでまともに受け取っちゃうかな」「せっかく入った会社だろ、そんな簡単によく辞めれるな。おじさん理解できません」などと反論し、あくまで新人が悪いと主張した
・スレ主のせいで新人が辞めたことにより、代わりの人を採用するのも一苦労。上司からも責められ、新人に頼もうと思っていた雑用も、自分に逆戻りしてしまったようだ
自分が相手の気持ちをわからないくせに、自分の気持ちを察しろと文句言うとか <「嫌なら辞めろ！」と新人に言い続けたらホントに辞めちゃった 先輩「なんでまともに受け取っちゃうかな」> http://t.co/bfyhKaNzw7 #niconews
— 透明マリォfeat.消せない消しゴム (@tomeimalio) 2015, 4月 22
どうせ感情的に喚いただけだろこの上司、そんなの教育でも何でもねーよそれに気づいて新人くんもやめたんだろ <「嫌なら辞めろ！」と新人に言い続けたらホントに辞めちゃった 先輩「なんでまともに受け取っちゃうかな」> http://t.co/kiXcM5LCB5 #niconews
— 凪花（なぎか） (@nagica2013) 2015, 4月 22
「嫌ならやめろ」って時点で、上司として職責放棄しているんだよなｗ <「嫌なら辞めろ！」と新人に言い続けたらホントに辞めちゃった 先輩「なんでまともに受け取っちゃうかな」> http://t.co/3CoqRIUbni #niconews
— あきのね＠霞たんを育成中 (@530spec) 2015, 4月 22
「嫌なら辞めろ！」と新人に言い続けたらホントに辞めちゃった http://t.co/K5lGpgpvPm #niconews 別に会社にとって代わりなんて探せばいくらでもいるんでしょ？ ホントに辞めてあーだこーだ言うのはおかしいだろ、辞めろって言ったのお前だよな？
— 銀の月@Vita版ふし幻待ち！ (@rixia_gengetsu) 2015, 4月 22
こんな先輩がいる職場なら辞めて正解だったかもね
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ゴキブリこれにどう答えるの？
＿人从人人人＿
＞ ゴキブリ乙！ ＜
￣^Y^YY^YY^YY^￣
／任_豚＼ ﾌﾞﾋｨｨｲｨｨｨ!!!
|ﾉ(:・:)(:・)ヽ|
. 6| . : )'e'( : . |9 あの、エラーが出・・・
／⌒ヽﾆﾆ二‐' ,っ
／ヽ ＼ﾉ )ﾉ ﾊﾟｧ─ ／任_豚＼──ﾝ
） i＼／ |ﾉ-O-O-ヽ|｡;;:;
)ﾝィ⌒￣"￣￣￣￣￣（（ 三ii))) : . |9'':;
| (;・;)(;・;)
（6 . : )'e'( : .）
l ｀‐-＝-‐'
｜ ・ ハ ・ .| |
｜| ）|
(＿| ｒ l_）＝|三ラ
ヽ ｜／
>__ノ;:::......
いつまでも侍気分続けてるバカも目を覚ませよ
言った奴は馬鹿なんじゃねーの？
仕事を何だと思ってんだよ。
という人は本当は代わりがいないことを知らない…
その人を一人雇うのにかかった経費をちゃんと把握していたら、すぐに辞められると困るのにな。
辞めさせない絶対に辞めさせないからなって感じなんだけど…
自由意志で辞めれるだけ良い会社なんじゃねーのとすら思うわ
上司だろうが何だろうが言葉には気をつけろって事だ
新人を早期退職➡ニートコースへのご案内の為。
カッコ悪すぎw
俺は未だに違和感あるけど
基地外とは付き合うだけ無駄
新人側も胸を張って言ってもいいのよ あまりに図々しいけどこのくらいの心意気で
そのくらい分からないでよく上司やれてるな
嘘ついたら閻魔様に舌引っこ抜かれるって教わらんかったのかな？
「くそぉ、辞めろといってごめんって言わせるくらい出来るようになってやる」
なんて思うタイプはほぼおらんのよ。
この場合の先輩はそんな事すら考えないでその時の感情だけでモノ言ってるだろうけどね～
少なくとも先輩や年長者なのだから新人と同じレベルの考えでは駄目だ
愚者は経験に学ぶというけれど自分の非を認めず次に活かせなければ愚者以下
だいぶ気持ちが違うんじゃない？
一回くらい言われたくらいじゃ辞めないよ
新人なら文句言われて当たり前、文句言われてる内が華だよ。
大学出じゃなきゃまだ間に合うかも知れんが大学出だったらなんのスキルもない内に止めちゃったら次、就職なんか出来んだろｗ人生そこで終わりですわ。
こういった根性なしは大学に行くな年齢的に後戻り不可能な年齢だよ。
やっぱり自分に跳ね返ってきたかｗ
「嫌なら辞めろ」
こいつらアホちゃうか？w
追い込んだら辞めてもおかしくないわ
バイトならいくらでも次が見つかるかも知れんが正規社員なんてなかなかな、何で辞めたの？ヤメロと言われたからなんて奴を雇うかよｗ
体育会系の頭が筋肉の連中は前者しか出来ないからな
こんなにどんなとこでも先輩上司から普通言われて育つだろ
疑問に思うのがその場や関係が終わるような事を提示して脅してるのに、実際に相手がそうする可能性をまったく考えてないパターン
自分はそうしたくないから相手もそうだろうって想定が間抜けすぎ。相手がそうとは限らないし、自分は困りますって逆に晒してるようなもん
相手がやめるのも覚悟で言うなら別に困らないはずだしね
給料以上の仕事かどうかってお前は推し量れるの？
仕事は簡単に見つかると思ってる若者の甘えというか
んで気持ちいいから癖になった
こういう奴が会社にとって一番害悪
性格悪い苛めてくる上司でもないかぎり
怒ったり注意は愛なのが理解出来ないんだよな
部活でも上下関係学ぶだろ？
顧問に怒られたままじゃ悔しいから
褒められる位上達して認めさせてやるって根性ないと！！
とんでもない上司だな
この場合がどうかは分からないが、一度言っただけで辞めるやつが本当にいるのが今の若者の現状だぞ
20くらいなら仕事は探せばあるぞ。
ヤバくなるのは２０台後半から。30過ぎたらもう絶望。
給料以上の仕事？お前レベルがかよｗ仕事取ってこれるの？
仕事くれた所に応えられるの？給料以上しないのなら価値がないわ。
人事がからしてみたらせっかく選抜した人材を育成もずに現場が勝手に辞めるように仕向けてたら頭に来るわ。
代わりがいくらでもいるなら選抜なんてしないわけで。
っても実際若けりゃ仕事見つかるからな
労働力だだ余り
企業側が好きなように使い捨てした結果っすわ
上司の仕事だろ
たかだか、数年早く入った平には嫌なら辞めろなんて言う資格はないわ
叩いてのびるって言ったって最低限教育しなきゃいけないんだがな
でもなんでそんなこと言ったんだ？
部下の態度次第で
上司の方を支持するわ
ゆとり終わっとんなあ
自分の世代なら文句一つ言わずに全員が付いてくるのが常識！って知能だからこんな馬鹿なやり取り起こすんだろうに
どこいっても繰り返すだけだろ
むしろ続けようと思えない扱い方や新人いじりでもやってたんだろう(´・ω・`)
アスペですか？
人事件ないやつがこういう台詞を吐くのは普通コンプライアンス違反になる
結局、後輩を自分の思うように支配したいだけ。
たいした熱意もないくせに軽々しく「代わりはいくらでもいる」って格好つけて使うからそうなる。
はい！って言ったのに辞めさせてくれないブラック企業
辞めろって言われて辞めたら
自分が無能でヘタレって認めてるんだよな
気付いてないから辞めるんだろうがｗｗｗｗ
そこで悔しいとか教えてくれてありがとうと思えない
まぁ親も程度が知れてるな
部下に厳しいＮＣＩＳのギブスも
「嫌ならやめろ、代わりはいくらでもいる」とは言わんぞ
厳しさとパワハラの区別のつかない馬鹿の末路
叱ると怒るの区別がつかない人が多いからなぁ。
叩くには何故、どこを叩くのかきちんと理解させないとダメ。
テニスの松岡修造さんみたいなのがベスト。
ここにいる先輩たちもああいう指導をするべきだな。
自分が新人の頃苦労したこと考えたらこんなこと言えないよ
そんなんより面白いニュース探して来い無能が。
なのにはちまはいつも一方的
嫌ならやめろ
嫌ならやめろ
洗脳か
新鬱wとかいってゾンビになられるよりマシ
パワハラレベルだし
訴えられたらボロクソに負けて賠償金支払うハメになる
もう水飲まずに24時間運動すれば金メダルだ！って時代じゃないのにな
その後輩の性質もわからず適切な指導が出来なかった無能ってだけだな
叱った方が伸びる奴もいれば、褒めたら伸びる奴もいるし、細々指示した方がいい奴も居れば、任せた方が伸び伸びやれる奴もいる
指導するなら相手に合わせないとな
会社なんていくらでもあんだよ
これからは＜新人が会社を選ぶ＞立場にあるからな
社畜どころかもはやただの家畜だな君
ようアスペ
時代が違うんだよ
ついでに言うなら今は売り手市場で若くてそこそこいい大学出てるのは引っ張りだこだから
辞めないのはむしろ無能な場合が多い、仕事が出来ないのに会社にしがみ付くパラサイトな
老害だな
その人の下では全然人が育たない
嫌ならやめろといった俺カッケーとか思ってんだろうなこの上司
お前フリーター家を買うのあいつに似てるわ
多重人格者かな？
サイコパスかな？
ようはいい歳こいた大人なんだから冷静に話し合えハゲってこったよ
そゆヘタレは何やっても駄目だろが
二次元に逃げちゃうのかな？ｗ
上司じゃない先輩
社二病拗らせたんじゃないかな
それも言い続けるとか辞めたやつ不幸すぎるわ
後輩を育てるスキルも無い上に暴言。
挙げ句の果てに自分の首絞めてるとか
無能の極みでしかないわ。学生からやり直せ
リストラよー
一回位では無理だよ
フルボッコにされて顔真っ赤やぞw
でも実際は先輩社員様が一人馬鹿を見ただけだな。俺は間違ってないとか抜かすならやめればいいよ
あれ面白いん？
観たことないんだが
何かさヘタレゆとり多いせいで一般常識や挨拶が出来るだけで
おぉ～とか思えてしまうｗ
社会人として最低ラインなのに。。
まだ入社半月で研修中でしょ？
管理職としては、やる気がないならさっさと辞めてもらいたい。
確かに計算していた人員が不足するから困るといえば困るんだが、
それは目先の短期的な話。もっと長い目で見て、年単位で考えれば
逆に研修が終わって部署に配属されてからゴネられる方が100倍迷惑。
辞める気なら早いうちに、今すぐ辞めてくれ。
特に歳食ったおっちゃん
「やる気無いなら帰れ！」とか、言われた側が奮起するのを期待して発破かけんの
で、それを言われた若いのは、逆にめんどくせー奴……って労働意欲を削がれて悪循環
それに気付かず、今日もやかましく叱り飛ばすおっちゃん(´・ω・`)
ならお前はどう答えるの？
なんとかして皆の前で恥かかせてやりたいな
辞めろと言われて
はい辞めます
って本当モブだな
俺も３０代後半のオッサンだが、こんな風に新人に言うことはない。
アホの極みだな。
／ ／ ☆ ／／／ ／ ／ ☆ ／
☆ ／ ／／☆ ／ ／ ／
☆ ／☆ .／ ☆ ☆ ／
☆ ☆ ☆
／ ＼
| _l-|) <ﾃﾀｲ･･･ﾃﾀｲ･･･
|.＿＿l6 ）
l｀‐-＝-‐'ヽ
これ続いたら一生ヒラ決定だよな
新人1人採用するのにも結構金かかってるんだけどね
新卒ならある程度研修入れてるからもっとか
まぁたしかにｗ
下手に手間隙かけて育ててやって辞められるなら
早いほうがいいよな
運転免許といいキチガイ検査ってのがあればいいのに
それも分からんって本当モブだな
というか
ろくに新人の育成も出来ない上司の無能っぷりｗ
いたるところがそういう根性でカバーさせようとさせるブラック全開な会社だと上司にちょっといびられたら辞めちまいますわ
育てる気がないって言い訳する奴もいるけどそれはそれで仕事放棄の無能
ただし言われた人の更に上の人に
辞める理由をしっかり言って
今時嫌なら辞めろなんていう発言自体が不味いんだわ
ちょいと頭の回る奴なら確実に訴えられて大変な事になる
というかパワハラだと訴えられなかっただけ良かっただろう
理不尽な上司ならねｗ
まともな育て方の上司に怒られたなら認めさせてから辞めないと
ヘタレのレッテル貼られたままだぞｗ
おそらくパワハラおっさんも長くないだろうな？www
そしてその会社もブラックなんだろうよwww
糸冬www
使い古されたフレーズであり、言う方もさほど深く考えて使っていないことはわかる。
ただ、この言葉って教育としての意味が皆無な上、相手の存在意義を完全に否定しているよな。
昔だったら、入社してすぐにやめると、社会から根性なしと否定されて再就職も難しくなるから、耐えざるを得なかったけど、今の時代は「必要以上に我慢してまで留まる必要はない」って考えが強いから、この手の言い回しは通用しなくなってきている。
新人→無能か不明だがやる気はない
こう書くと新人の方がマシな気がしてならん。少なくとも新人は損害だしてない
何度も何度も繰り返し言ったんだろ、ならパワハラ案件でしょ
訴えられなかっただけマシと思うべき
それでいて後でちゃんと出来たときにやさしい言葉かけてくれた時に惚れる
確実に×がついてるよ
与えられた部下を育て使いこなすことを会社に求められてたと気付かない無能だもの
マジだ
こういうときツイッター便利だな
この人前も事故起こしてたじゃん…
先輩も新入社員育成に向いてない
もっとやさしく、ミスしても人間なら誰でもミスするとか言えば今度は頑張ろうって
新入社員思うだろうに育成向いてないね先輩
イヤなら辞めろとか言われたら辞めれる気がするｗ
やめろって掲示板に来るなって事？
何で困るんだろう
教えてる後輩に嫌な事があったとき辞めるか続けるか選択する事を教える事になる
しかも代わりはいくらでも居ると言ってる
そしたら誰の迷惑にもならない訳だから
何の気兼ねもなく辞めれる
事あるごとに言われてれば、やりがい感じないし
｢必要ないなら他行こう、うぜー思いしてやりたかないし、代わり居るから平気っしょ｣となる
余りにもこの上司が知能低すぎ
辞めた奴も何も進展もなく履歴を汚しただけ
次の会社で同じこと言われて同じことやり続けるのかな
働くのが嫌なら人生辞めろって言われて辞めてくれるとありがたい
こういう職場って連鎖するんやで
一人で済めばイイナ
その会社に居続ける。
人に言われたから辞める。
失敗するパターン。
自分が居たいか？居たくないかが？大事。
まぁー、でも居たいのなら程度の問題だけどある程度は先輩の話を聞くことも大事だけどね。
でも、実績を作ってしまえば勝ちと思っている一部の人も居るな。
そういうフレーズが普通に出てくる社風の会社って考えると
耐えるよりさっさと辞めて次探した方が精神衛生的にもいいよね
鬱拗らせて治るのに何年もかかったとかなるとアホらしい
帰れって言われたから、本当に帰ろうとしたら帰るんじゃねぇよ！ ってｗｗｗ
お前が雇用してんの？
無理難題を言って自分の仕事の分も全部やれとか
めちゃくちゃなこと言ってるなら上司が悪い。
状況しだいだね。
どっかの馬鹿な芸能人が嫌なら見るなって言って実際見なくなって視聴率ボロボロになってるし自分の言葉に責任を持てないんだったらそもそも話にならんけどな
新人に気を使え、というのもおかしな話やで
そんなあなたに精神科。診断書を書いてもらうだけでほら退社。
最長6カ月ぐらい先の話になるが、ぶっちゃけ1カ月ぐらいでいいんでね。
で、これどこの話？
人事の立場から言わせてもらえば今の時代、大量採用大量解雇のブラックが蔓延ってるから
2、3回連続の早期退職がない限り気にしない
感情論ほど無駄なものはないよ
そこらのバイトにでも出来る風に言われたら仕事頑張る意味も無いわな
辞めて正解
どう言おうがゆとりは治らない。
なんでやめたらいけないの？
なんか矛盾してるよねｗ
こういう迂闊なヤツは重要な場面でいつかやらかすのが目に見えてる
マジ嫌いだったら辞めるわ
ストレスになるだけだし
愛がこもってれば居続ける
確かにな
別に嫌なら辞めたっていいじゃない
何も悪いことじゃないよな
新入社員だとして早朝掃除したりしても7時出社で余裕だろｗ
他の社員があの社員の言うことは間に受けなくていいから辞めないでねって一生懸命ケアするくらいに
いや、8時からじゃなくてリアルに6時半からだったの
理由は「本当のことを書いたらハロワに受理されないから」
完璧詐欺だったわ・・
無能で人に指導もできないんじゃさらに上からはゴミクズ野郎って確実に思われてんじゃね？ww
さらに怖いのは一人やめると連鎖するんだよな？パワハラおっさんさらに立場↓downで草不可避www
それでも良いなら辞めたらいいんじゃないかなｗ
我慢して自殺する可能性を高めるよりかはマシだったりするから・・
無能なバカほど、感情向き出しにして叱る事しかできない
褒めて伸ばすという事ができない
まぁどうせ性格最悪なクズ先輩だったんだろ？
とっとと辞めてまともな職場探すのが吉。
まぁどんな理不尽なことだったとしても、半月で辞めるような奴を今後採用するところなんて無いわ。
先輩のしょうもない一言で、簡単に人生を棒に振るゆとりｗ
仕事上、立場が上の人間は発言ひとつにしても気をつけねばならんのよ
辞めろなんて言葉はNG。どうしてヤル気が出ないのか聞いたあとで解決策の一つとして辞職or転職を勧めるならok
正規雇用が厳しい時代に、こんな理由でやめるのはもったいないね
入社して半月て褒めてもらおうなんてどんだけ頭緩んでんだよｗｗ
きっとこれも「在日のせい！」とか言ってわめくんだろ？
まあ別にいいんじゃない？
っと、亡くなった人の話で草生やすのはよくないな
そりゃ辞めて正解だわ
ついでに労働監督局に通報しておけば完璧ね
将来カスみたいな会社を早めに見限れた新人
まさにWIN-WINですね
言い訳すんなゴミ
そんな精神力なら生きていても仕方ないじゃないか＾＾
自殺大国ニッポンはそれだから・・
我慢が美徳だと思っているから落ちぶれても精神論しかいえないんやな
全くだよな
とっくにそんな価値観崩壊してんのに
何より会社は社員を守りませんとバッサバッサ首切ってたのは会社自身だし
嫌なら辞めろ代わりはいくらでも居る
何て言われても忠誠心持って頑張っても
何かあったらすぐ首切られる訳で
俺も書いてあるのは朝８時～夕方５時だったのに朝６時～夜１１時で繁忙期朝５時～午前１時とかあってしかも休日出ろって上司に言われて断ったら辞めろって言われたから速攻辞めたわwww
本当、わりとマジで何で取った？って奴多いんだよねぇ……
ハンドリングする時間も取れないんなら取るなっつの
お前、みたいなクズ＝この先輩
だなまさに
無職・ニートの負け組のクズほど、職場を知らんからやたら厳しい事言うんだよなぁ
甘 え
新人が本当に辞めるというリスク加味した上で、本当に辞めていいからそういう発言したと思うじゃん
自分の言葉に責任もてない上司なんか仕事する上で障害でしかないし絶対辞めて正解だよね？
我慢するだけが人生ではあるまいよ
会社のランクを落としたとしても、再就職先が肌になじむ可能性だってあるわけだし
履歴書に書けないだろ
しかも夜中の3時だろうと仕事の電話かかってきたりするんだよな・・
２０代後半以上で、今バイトや派遣やってるヤツって人生終了してるよねｗｗ
同僚の首吊り死体見たら同じことは言えなくなるぞ
ブラックは冗談抜きで【職場】で首吊りがあるからな
２０代後半以上で、今バイトや派遣やってるヤツって人生終了してるよね
あ、無職ニートはもう完璧に人生詰んでるのでｗｗ
自殺はなかったけど、完璧に狂ってる人ならいたわ・・
女子便所の水を飲んだり・・
うちの会社では新人配属部署には口酸っぱく注意してる
辞めろって言ったらほんとに辞めちゃって困っちゃった、なんて幼稚園児か
昔とは違うんだよ 竹刀でぶっ叩いて教育していた時代とはな
どんまい………
自分は悪くないってネットに書き込む前に無能上司共で傷の舐めあいでもしてればいいんじゃないかな
草不可避wwwww
皆辞めたい上に負担が回ってきて後に続け！
って感じだったんだろなw
コンプライアンスに始まりセクハラパワハラとか本当に気を遣うようになったよな……
すまんミス
それでも日本は労働者による暴動が全然ないんだから経営者にとってはヌルゲーだよ
普通に辞めるよりも有利になるし
遅くまで残ってる新人に
身体壊すなよ、頑張るのも
程々にな〜とか言って帰るんだよな
三年間みっちり仕事を叩きこんだあと、キャリアアップのため転職します、とか言われた時の虚無感ときたらもう
こいつの言動は完璧にモラルハラスメントにひっかかるわ
現場の管理職のストレスがマッハなんだよ！暴動起こす時間があるならゲームするわｗ
おっさんだが竹刀で叩かれた記憶なんぞ全然無いんだがｗｗｗｗｗｗ戦時中ですか？ｗｗｗｗ
そうやって育ってきたんだからなおすのは難しいと思う。
その心理を逆に利用するようにした方が効率いいと思うが。
例えば、今の多くの大学では特に学ぶ努力をしなくても、成績は出る。
だから、心の中では自分はこれでいいのかと迷い、不安になってる。
そうだとすると、人から認められたい気持ちってのは強いんじゃないかな。
これは、今も昔も変わらないとしても、記事の事案みたいなことが起こるなら、
無理にプレッシャーかけずにうまく褒めて伸ばす方にシフトした方がいいのかもね。
あとは上司の技量次第としか言えないけど。。。
学生時代バイトしてたラーメン屋の経営者が創価だったけど超ホワイトな職場だった
無茶ぶりされた事なかったしボーナスとお年玉まで貰えたｗ
自分の言葉に責任持てよな
て感じだけど 何度もこんな態度取られたら辞めるかもしれん
だから童貞で彼女いなくて負け組なんだよ君達
２０代後半以上で、今バイトや派遣やってるヤツって人生終了してるよね
あ、無職ニートはもう完璧に人生詰んでるのでｗｗ
会社が社員を守るような企業なら自然と帰属意識が芽生えるもんだがな
俺たちが一丸となって会社を盛り立てようって気分にさせてくれる
自分に言い聞かせてんのか
さんざん言われたからやめることにしたら、なんで辞める？やめない方がいいぞ
とか言い始めた初めて気持ち悪いと思った
そんな簡単に感情的になる上司に痛めつけられっぱなしだと
後々メンタル的にズタボロになって泥沼になるよ
どうせその上司も辞めた新人の事を延々と悪く言い続けるんだろ？
底辺の職場のバイトから、正社員になってどうすんの？
まぁ大ウソついてる無職のクズだろうけどｗ
２０代後半以上で、今バイトや派遣やってるヤツは人生終了確定
あ、無職ニートはもう完璧に人生詰んでるのでｗｗ
逆に向いていない仕事でも人間関係が上手くいっている所なら慣れてきて長く続けられる事もあるし人間関係って非常に大事よ。
一旦落ち着け
派遣が全員やめて親工場のスケジュールに大きな穴あけてそのまま潰れたっけ……
あー、なつかしい
俺はそうして持病持ちになったし、ナマポは貰えんかった
このご時世に嫌なら辞めろとよく言えるもんだな
会社にもリスクあるのわかってんの？
言った言葉に責任持てない先輩もダメダメだな・・・
それも分からず軽率な行動でムダにするような無能がいると周りも大変だね
やめた新人は偉い
うちの会社は
バイトにしろ何にしろ、新人にうまく教育できないやつは上に上がれない
そんなやつがリーダーなどになると会社に損を与えるカスだからだ
嫌なら辞めろ！とかお前、クビにすっからなと脅す上司は
「その人、そんな権限持ってるほどの地位のある人なの？」と不思議がられるよね
それがまかり通る会社はアレだけどな
新入社員に言ったら止めるに決まってんだろ世間の常識冗談とか分からんのどから。
そこへ来て責任放棄した上司から「嫌ならやめろ」って言われたら「あっそうですか、辞めます」
こういう流れだな
「嫌なら辞めろ」とか今時ブラック企業でも使わないぞ。
それでも無理して働くやつがいるから、こういう人間はより一層傲慢になっていく。
働かせてもらっているでもあり、働いてやってるでもある事を理解してほしいわ。
なぜなら、自分でやらないと成果にはならないが
自分だけでやられると人が育たないからだ
トヨタもそれで成果主義を2年で止めた
沸点低いからすぐ気取っちゃって言葉間違えちゃうんだよ
部署で上司が違うのだが感情で怒鳴る上司は次々と辞めていく
他の上司なら注意程度で言う、辞める奴はいなかった
無論大きいミスしたらちゃんと怒るけどそれ以外は無責任なことは言わない上司だった
直属の上司になるかで地獄になるか普通になるか解れる気がするね
大層容量の宜しい人は関係ないだろうけど
なんか素晴らしいみたいなニュアンスに見えちゃうけど、
それが普通なんだよな。
会社が人を多く抱えられなくなった昨今、
感情に任せるクソみたいな上司が増えたと思うわ。
いや、自分は片付けしない癖にそれ忘れて「出しっぱなしだ片付けろ！」
んで言われる前にソイツの尻拭いしてたら「仕事間に合うのかあとにしろ！」
終業前に必死こいて処理してたら「お前いつも遅いな、片付けも仕事だ全然間に合ってねーじゃねーか、俺にまでやらせんのか！」
マジ疲れるから
そら技術いる部分は全然勝てないし、雑用するのはいいけど
なんで自分以外の人間が動きやすいようにしてるのに、あたかもそう言うのも自分でやってるって面できるのか理解できんわ
勢いだけの体育会系っぽいな
新人にイラついたり何かでイライラして後先考えずに発言したのは間違いないだろ
自業自得
つか未だにこんなこと言うアホ上司いるんだな
長くいる先輩と基本給が同じとか仕方ないじゃんよ
仕方ないからその先輩より仕事できないアピールして手を抜いてたけど、器が小さいわ
俺が新入社員・新人だったらこんな上司と付き合いたくないから辞めると思うわ
ただ何処の会社に入ってもクソ先輩やクソ後輩はいるもんだし、それを上手くやってくには知恵と忍耐力なんじゃない？
どっちにもそれが足りなかったんじゃない？
そんな事も分からん時代遅れの頭をした奴は実際にいるから困ったもんだよホントに
それな
ほんとそれな。どこに行ったってクソみたいなやつは必ずいるよ。そんなやつを如何に捌くかを学んでいかなきゃやってらんないよ。
困ってないから
新人くんより
実績あるからね
「習うなら習う姿勢」
寿司屋は言いました
「技術を盗めと」
ってね。
ブラック企業だったんだよ。
代わりがいくらでもいることと、
その代わりを確保できるかが別問題なのを理解してる人って意外と少ないよね…
今後人口も減っていく中で人を大切にしないと数年後潰れていくだけ
ワザと先輩を悪く印象付けて、炎上させてコメ稼ぐだけっていう、いつものパターンだろ。
正直、辞めろといわれただけで辞めるような奴なら辞めてもらったほうがいいと思うけど。
どうせそのうち辞めるよ。
叱咤激励したいのなら部下に「仕事を頑張りたい」と思わせるやり方で。
超絶ブラックなら即やめる
だけども、辞めろと言われて辞めるようなようなヤツは、正直どこの会社にいっても
使えないし、辞めろと言われて辞めるヤツは会社という組織に向いてない。
どこの会社に入っても、嫌な上司は居るし、嫌な事も辛いことも、しんどい事もある。
それに耐えられないやつは、ずっと家にいたらいい。
なんて答えろと？ってつっこみたくなるキレ方する上司ってなんなんだろうね
言ってもアウト言わなくてもアウト
じゃあ素直に謝れば？と思えば実はそれも「誤って済むと思ってんのかワレ！？」とアウト
辞めろって言われたら俺は辞める
その瞬間に、スーッと冷めるね
言われたことないけど
まともな人は言わんと思うよ
言い続けられて我慢して会社の内部状況を観察した結果やめるべきと判断したんだろう
こんな時代を生きて来た人間には人を育てる事なんて出来ないわな
コイツも大して偉くないだろうに……
師弟関係のような内弟子か
カリスマや実績のある人が使う言葉で
年齢だけの無能が使うと芯まで響くんだよなあ
(;≧ω≦)この先輩は､いつまで経っても解らないだろうね‥
新人も言葉だけじゃなく、その辺の性格も見抜いて辞めることにしたんだろ。
バカッターとかさ今回の件もさ
周りに知ってもらってどうしたいん？自分のケツは自分で拭けよ。
ほんと、バカタレノータリンＤＱＮホイホイだな。
先輩の言うことに素直に従ったこの新人は何も間違ったことはしていない。
本当に帰るからあいつら
こんな無責任なこと仮にも職場でホイホイ言える奴が社会人であるほうがおかしい
この人がずっと上司なら辞めた方が良い、と思う事もあるし
上司自体もアレだが、職場環境に問題があるなら辞める
近年、ブラック企業に対する警戒の目が出てきている中で離職率、特に新入社員の離職率というのはブラック企業の目安にされる１つです。
それは三国志の時代からそうだし。
結局、人間関係が全てだしねぇ。
こんなナチュラルに部下のやる気削ぐような無能が上司とか本当に不憫
やめるわ
一度辞めたいと言って止められたから、さすがに自発的に言えないんだよな
代わりはいくらでもいるっていうのは、代わりがいくらでもいるような状態にできてる人だけがいうことを許されてる言葉と思うんだよな。
例えば、マクドナルドのバイトは、店員のマニュアル化が進んでいるために代わりがいくらでもいるという状況なんだが、
ふつーの会社で、面接をして採用している場合には代わりはきかないんだよな。特に幹部候補生として雇った場合には。
バイトとかなら「はいそうですか」で辞めるだろうけど
「帰っていいよお前」と言ったことはある。
ただの平社員だろ
ふつーに人望のないタダの平社員にしか見えないよな。
他の会社はいるのかな？
直ぐ辞めるゆとりとかマジいらないんだけど
上司から優しい言葉をかけてもらっていたはずなんだけどな。
自分が「社畜」になったので身を削って会社のために働くのが当たり前になってるかもしれないが、新入社員はそうなっていないし、そうなるように教育するって大役をこなさないといけなかったのにな。
それお前のことか
未練タラタラって感じしかしないが、もう諦めなよ。後輩はもういないんだから。
こういうことってふつー言わないよな。後輩だって「この会社辞めても代わりの会社はいくらでもある」って言わなかっただろう？
＞お前ニートだろ？って意見多いなw
前から思うんだが、この手のやつは、何故いなくならないのかな？
相手を貶めて自分が有利な立場にいると言わんばかりだが、この手のセリフを言って、得することは何一つとしてないことをいい加減、学習すべきだぞ。
本気で会社を辞めようと思っている人からしたらこのセリフはいい背中押しになる。
どういう状況か詳細は不明だけど直ぐ辞めるやつなんて何処いっても同じだろ
少なくともそう見られる
そりゃなんでもかんでも批判するお前らだろ
こいつもなんだかな・・。
辞めたあとの人の心配をする必要はないだろう。関係ないのだから。
もう少し割り切れよ。未練タラタラって感じがする。
なんかのアニメで「ここでお主は死ぬのだから何も先のことを考える必要がない」ってセリフみたけど、このセリフを言えるのは割り切れるから言えるんだろうな。
せっかく忠告してやってるのに、お前もだろとか言い出す神経がわからん・・。
何一つとしていいこともないし、少なくとも俺を怒らせてる時点でアレなんだけどな。
超一流企業とかならまだしも、こんなのが居るようなとこじゃ惜しいとは思わんでしょ。
お前さんが頭が悪いって話だよ。日本語も通じないのか。
これ読めるか？ 「空気」
お前怒らせたらどうなんの？
暴言はくならちゃんと頭使って最終的に利益につながるのか考えてからいえよ
今時ちょっとした一言でうつの診断書持ってきて訴訟に持ち込むような地雷も紛れ込んでるんだから
リスク管理も出来ないやつは普通に接しとけ
ただ別にそれは社員にも言えることだし
会社にも言えることだね
お互いwin-winで最高じゃないか
「アレ？」って言っただけでなんで頭が悪いとまで言われてんだ>>407は
新人の立場になって教えないからこういうことになる。
何でもかんでも厳しくすりゃいいってもんじゃない。
こんな頼りない先輩と仕事するくらいなら他の仕事を新たに探す方が楽だ。こっちから願い下げ。って
まあ、逆に新人に査定されてたんだよ。愚図な先輩だ。
次の会社に就職できればの話だけどな
厨二病の台詞みたいだな
いつになったら卒業できるの？
ちな技術職
店員とかは知んね
てか新卒だったら勿体無いことしたな
出来た人の場合、不満を示す下の人間にはキチンと論理立てて話すなりして、相手の理解と協力を促す。
先輩社員も少しは反省しようぜ。
会社に損害与えてるのを自覚してほしいわ。
くらいなら辞めないかな俺は。
公的医療制度の崩壊と医療費の大幅な高騰。生産性の低い正社員の大量リストラ・非正規雇用の増加。
採算の合わない工場の海外移転加速とそれに伴う大量失業。
公共事業の入札への外資参入による地方の経済疲弊。著作権侵害の非親告罪化により動画サイト等に影響。
エネルギー・放送・通信・鉄道・航空・貨物・武器等の基幹産業の企業を外資が買収可能になる。
郵貯・簡保・共済を外資に買収され、その資金（数百兆円）の運用権を握られる。
「サルでもわかるTPP」「日本人分断工作」で検索
どっちが子供なんだか
いつまで古い時代感覚引きずってるんだ。
まだ必要なのに要らないなんて簡単に言うな。
自分の言葉に責任持てって。
この職場に合ってない、と思っててもズルズル続けて、後戻りできなくなる前に辞めるわ
上司は自分で首絞めてアホだな～で終わる話
ひらがななら、りかいできるかな？
飯がうまいわｗｗｗ
それ人が育たないパターンじゃねえかｗｗｗ
ダメだろ、長期的にみたらｗｗｗ
辞める辞めないは自由意志だし
金払ってつなぎとめるか辞職を認めるか好きにすればいい
ドライにシンプルに行こうぜ
なんでも嫌なら辞めろで通したらこうなるわ
まあ本人の意思の尊重が優先だからどうにもならんけど
まぁ親にも辞めろって言われたから辞めたったって言う説明つくしな。
社内で抱えるにはお荷物すぎる人だった時とか。
将来有望かもしれん人材すら失うわこりゃ
さっさと辞めるわな
医療系だから適当に誤魔化すと死んじゃうから辞めざるを得なかったんだよな
今ニート
これは会社も家庭も一緒だな。
中学生がタチの悪い不良グループと付き合い持っちゃった時の心境と同じ
嫌ならやるな
嫌なら見るな
嫌ならやめろ→○○課長すみませんでした→俺も言い過ぎた。(課長の新人時代を語る)。さぁ気持ち切り替えていくぞ
って流れなの！
ゆとりは言葉通り受け取り杉だっつーの
でも俺はこんなこと言われたら辞めるぐらい豆腐メンタル
勢いで喋ってんじゃねーぞ
ということに今頃気づいて就職したら割といい感じで
幸せですの。
さっさと辞めてもらって助かったじゃんw
で、素直におさないダメ芸人かよ
ゆとりゆとり叫んで言い訳しとるだけ。そういう奴等のがよっぽど脳みそゆとりなんだと気付いてないから質が悪いんだよ。自分に魅力もスキルも脳も足りないだけだわ。
物事に本気に取り組んできた奴ならそれはゆとり新人問わず分かるし分かっているハズのこと
嫌なら辞めろって言われた程度でコロコロ辞めるような奴は根本的に物事舐めているんだよ
だから何も成し得ない人になっちゃうんだよw
何もできないくせして知ったかぶって言うだけだな
嘘くさすぎなんだよ
キツい(仕事内容)
長い(労働時間)
そら将来を悲観して病めますわ
大きく見れば株主やオーナー
上司の為に辞める必要もない。
っと言っても上司の立場は自分より上で命令出来る。
その辺の権利と状況を観て判断するしかない。
つまり、オーナーから上司も部下を観ると上手く使えないと使えないとなる。
かと言ってそれを見越して上司を見下した態度で仕事をすると査定で潰される。
その辺の頃合いを上手くやらないと駄目だと言うことですね。
使われるのなら機転や器用さが大事だと言う事です。
使われるのが嫌ならリーダー資質を見せ付けてリーダーになるように立ち回る。
出来る限り長く居たい（会社に人生を預ける）なら長いものに巻かれる。
など自分がどのように生きたいか？と言うことを今までの人生の先輩（年上の人）を
観てからやっていけば良いですけどね。
悪いけど特別な才能があるような人でない限り、同じようなことをしていけば多くの人は
人生の先輩（年上の人）がしてきたことと同じような人生になる。
「帰ってもいいんだぞ？」「辞めてもいいんだぞ？」が一番上手い言い方
飴と鞭をうまく使い分けよう”
教える能力はあるけど派遣やバイトだと割に合わないからしないだけ
教えるのは正社員の仕事じゃん
なんで派遣が教えないといけないんだよ馬鹿馬鹿しいw
てか怒られて辞めろと言われてすぐ辞める奴は
能力もないし仕事も出来る奴じゃないだろうから別に辞めてもらってもいんじゃね
先輩としては自分が辞めさせてしまったって言う責任みたいなのがあるんだろうけど
って言い続ける無能は時代からただただ取り残されるだけ
自分の時代が基本である考えの元で世代間にギャップを抱き戸惑いを感じるのも理解できる
しかし世の中自分の思い通りの世界に進まないわけで、そのなかで柔軟かつ芯のある信念があれば
世代間をも超える関係性が築けると思う
ニートの巣窟の２ｃｈで相談する事ではないな(笑
これは指導の仕方が悪い。
嫌なら辞めろは絶対言っちゃいけないやつ。
嫌なら辞めろで伸びると思っているなら指導員失格。
ホントに辞めさせたい時だけ使う最終フレーズ。
育てる価値がないやつを弾けたんだから、間違ってないと思うけどね
それなのに嫌なら辞めろって言ってたってことはどうしようもないミスばっかりする野郎だったかただ単純にストレスの八つ当たりにして言ったのか
まあどちらにしろまだ1ヶ月もたってないのに辞めろ言う上司なんてちょっと…
そんなことで、人生計画崩すのかよ
再就職で、辞めた理由を素直に答えるの？
人間関係で辞めたってぼやかしても、入って直ぐ辞めるレベルの人間関係すら築けないで辞めちゃう人は普通の企業は取らないよ
ぶっちゃけ結婚したり子供いないならどうとでもなる
それだけで人生詰むって無能すぎるw
上司じゃなくて、ただの先輩でしょ
なんの権限もないぺーぺーに辞めろって言われたくらいで普通辞めない
同期の中でも、やる気のないやつは同期からもやる気ないなら辞めれば？って言われるだろ
命令ではなくて、ただの意見だ
入社１ヶ月で辞めたら底辺職しか無理だぞ？
職歴問われない派遣とかね
優秀なら派遣から正社員もあるかも知れないけど、かなり厳しい
中小零細は特にだ
滅茶苦茶やられるくらいならバイトでもしてた方がいいって
価値判断も当然あり得る
これが大企業の正社員ならしがみつくだろうけどな
もともと
すでに底辺じゃん
上層の奴はこんな事言われんよw
大企業の正社員が特別だと思うなら
なんでその道を自ら閉ざすのかねー
短期の離職なんてしてたら、一部上場企業はほぼ門前払いだよ
中小零細に入社してる段階で大企業の道は、ほぼない
大企業へのチャンスを潰さないために中小零細に
しがみつこうなんて世間知らずはいないだろ
こっから大企業の正社員になれると思ってるの？
いくらなんでもアホすぎないかw
経験者の中途でいいよ
恵まれ過ぎて子供がニートになる場合がある
ソースは高学歴職無しニートの俺
俺がのんびりニートしてられるのも親父が東証一部上場の恵まれた環境で働いてたお陰だからな
たまに塾講バイトとかしてたら金には困らんし
お客さんに「他社は○○円でやってくれる」って言われると「じゃあそっちに頼んでよ」ってなるもん
自分では一生懸命やっててもそんなこと言われたならやめるわ
向いてないんだろうし迷惑かけるのも悪いし
実は密かに手を抜いてたとかならもうちょっと頑張ってみる
困ってる、助けてなんて、その先輩も甘ったれだけどな
何言ってんだ
代わりの会社もいくらでもある
先輩や上司に不満を持つと辞めなくても職場の空気は悪くなるしな
役かつくようになると、言っていいことと悪いことの区別くらいつくし、
コスト意識が芽生えるから、新人の採用にいくら金が掛かる気にするようになる。
新人もこんな無能2,3年で追い抜けるんだから位の気持ちでいればいいのに
そんなやつ一発でどうでもいい赤の他人認識になるわ。
言ってるお前がクビになるぞ
今まで野放図にさせてきた結果だろうな。表現の自由なんて嘘だ。
冷静に真剣に事実を淡々と伝えると逆に効果大。
相手も本気で聞いてくれる。
何処かの在日みたいに病理的に怒るのは復讐の種を撒くのと同じ。
こんなの言い続けられたらやめたくなるわ
辞められるとそれまでに費やした時間が無駄になる上、振った仕事も逆戻り
新たに採用が必要になるし教える時間もまた必要になる事も想像つかなかったのか
最終的には良かったんではないのかｗ
現時点で考えれば人が減るのは大変なのかも知れんけど
自業自得なwww
でもツイッターでピックアップされてるのが
ニートくさいアニメアイコンなのはどうかと思うが
素直でよろしい
ノリの良い後輩だな。
今の時代、それくらいフットワーク軽い方が良いかもね。
気持ち良いよ。
さっさと辞めさせてそれだけ被害が減ったとかんがえるべきだろう。
フジTVを皆は見なくなったのであった
翌朝倒れたため遅刻して出勤というブラックすぎる社長に
「やる気が無いなら辞めろ」と言われた。
自分が壊れると判断して本当にやめた。自主退社扱いされたので、ハロワにタイムカードのコピー等ブラックの証拠を出した。
翌年の昼間、その会社の駐車場から機材や社員の車が無くなってた。
むしろ、ロクでもない奴を採用した人事の不手際が責められるべき。
ガッコの先輩にもよくあるパターンといいわけ
しかも双方口癖は「やめろ」今日もヤメろ明日もやめろ一年たってもやめろ酒の席でも辞めろそれしか言えない
自分が辞めるまでそれしか言わない
違うだろ、今の時代役立たずといってすぐに淘汰したらほとんどの新人がいなくなるぞ。
ある程度使える人材になるにはある程度のスパンは必要と認識し会社側も教育者の
育成に力を入れるべき。日本の会社全てに言える事だが何でもかんでも根性論で解決すんな。
負け犬が一匹増えたわけか。
転職を繰り返してはフリーター化し、最後はホームレスになるか、ナマポに堕ちて
向精神薬依存でメンヘラ人生まっしぐらですねｗｗｗざまあｗｗｗｗｗｗ
新人に見透かされて失望されたんだろ
･･････あると良いですねｗ
草生やしすぎなんだよ気持ちわりーな
辛くて辞めたんじゃなくて、嫌なら辞めろ→屑な上司が嫌だから辞めた なんかおかしいか？
精神薬とかわざわざ出してくるあたりお前自身がキチガイだろ 死ねよゴミ屑
いや、嫌なら辞めろろ何度も言って辞めないと思い込んだ上司の頭の悪さが露呈しただけだろ
現に責められてネットに泣きついたみたいだしな
ざまぁww
どこに就職しても結局は長続きしないよな。
だいたい、履歴書にいきなり3週間で退職した職歴なんて
書けるんですかね？普通なら恥ずかしくて書けないよね？
自分探しの旅（）でもしてたことにするのかなｗｗｗ
しょーもないクズは絶対に反省しねーからなぁ上司に報告するのも自分は悪くないって言いやがるまでがパターン
班長「働け！」
俺「乙！」
班長「働く気がないなら帰れ！」
俺氏、指示通りに帰宅
翌日、班長が課長に怒られる
日本人はそれができないから会社側になめられる。
あっさり辞められる人がある意味羨ましい
既に言われてるが、ある程度会社勤めが当たり前になってて「今更辞めるのも嫌」「再就職のクチなんてそうそう無い」って理解してから圧迫するならまだしも、入ってすぐの新人にやれば辞められて終わりだよな
特に新卒なんて会社勤めがどういうものかなんてまだわかってないし、再就職がどれくらい難しいかなんて考えもしてない。そこへいきなり辞めろ辞めろと連呼しまくれば、じゃ辞めるわ、ともなる
大体そんなパワハラじみた事を入ってすぐの奴に二週間続けて、いざやめられたら「困る」だの「助けてくれ」だのアホ過ぎる。なんでマトモに受取っちゃうかなだって？ そらお前がおかしくて、新人がマトモだったからだろうとしか･･･
実際、新人なら年齢的にどうとでもなるのもある
二週間位なら経歴に含めなくても全くバレない。辞めた後適当なバイト1～2か月して社会保険関係上書きしちまえば「大学は出たが、就職活動がうまくいかなくてバイトで食いつないでいた」で通る
昔ならダメだったろうが、今の求人情報だとその手の人は新卒者と同じ扱いで行けるのが多い