前回
【『ハースストーン』日本選手権制覇のmattun氏「アジア大会に出るための休みが取りにくい。社会人がeスポーツに本気で取り組める国にしたい」】
↓
『ハースストーン』日本選手権制覇のmattun氏
アジア大会に出るための有給を取ることに苦戦
仕事とやりたいことを天秤にかけて苦悩することも
もし職場の理解が得られて行けることになったなら、アジア予選の獲得賞金は全額、負担をかけた同僚に対する社会的な振るまい(御礼)に充てたいと考えています。お金じゃないってことを。わかってほしい。
— まｯつん (@mattun_hs) 2016年3月15日
「ゲームに専念して頂いたほうがあなたにとって良いんじゃないですか」とまあそんな感じで 決定的な事は向こうからは言わず、どうやら僕の口から断念しますあるいは辞職しますってコトバを吐かせたいみたい。僕は断念したくないし辞職もしたくない。だから明日も面接は続く
— まｯつん (@mattun_hs) 2016年3月15日
弱音吐いてすみませんでした 全部消した
— まｯつん (@mattun_hs) 2016年3月15日
僕も人が同じ問題抱えてたら辞めて勤務条件良いとこいけば？って軽々しく思うけど、当事者にとってはそんなに単純な話じゃない
とにかく報告書を仕上げて明日も頑張って戦います
自分のやりたいことを選んで辞職するのか。or 家庭を守るのか。
— まｯつん (@mattun_hs) 2016年3月15日
似たようなケースで父が会社を辞めて自営でやりたいことをやって。
自分たち子供がとても苦労したので。自分は今、非常に苦悩しています。
今辞めたら生涯年収憶は減って子供を大変苦労させることになる
— まｯつん (@mattun_hs) 2016年3月15日
ただ、この機会に冒険をしないで子供に人生の輝きを教えられるのか
パパとして
仕事を辞めてやりたいことをやりたいって妻に言ったら無理だった
— まｯつん (@mattun_hs) 2016年3月15日
妻がラスボスだった
無事に有給を取り、アジア大会0回戦を突破
多くの犠牲と引き換えに、0回戦に勝利して本物の出場権を得ました
— まｯつん (@mattun_hs) 2016年3月16日
支えてくれて本当にありがとうございました もうダメと思った 折れそうだった 勇気と行動力があれば 夢は叶う
果たしてぼくは何と戦っていたの
今後このような件で二度と会社に迷惑をかけないよう誓約書を書きました 人生に影響する最大の犠牲は、多数の上司の評価が最低レベルまで落ちたことです
— まｯつん (@mattun_hs) 2016年3月16日
しかしぼく個人としては勇気を出して挑戦してみて、得たもののほうが大きいように感じます 社会人が参加しやすい環境になることを心から願います
日本でもこういう意見がはっきりと語られる時代になって行ってほしいとおもう
— まｯつん (@mattun_hs) 2016年3月16日
この話題に対する反応
・これは間違いなくゲームの社会的地位の低さ。
これがオリンピックならマイナースポーツであっても快諾されていた。
・めでたい！！！超めでたい!!!!!!
・おめでとう！！本当に頑張ってるまっつん見てると胸が熱くなるよ。これからも応援してるよ！
・まっつんさん出場おめでとうございます。その勇気は社会人プレイヤーの皆さんにも伝わったと思います。
・世界チャンピオンになって見返してやれ！
・名誉なことしたのに批評される社会・・・やっぱりなんとかしてもらいたいものです。
0回戦突破できて良かった 大会頑張ってください！
ブリザードがもっと早くアジア大会の日程を出していれば・・・
【悲報】 ポッ拳 メタスコア 76
当事者の問題というならツイッターで同情引こうとするようなこすいまねしとんな
.|ﾉ-O-O-ヽ|. PS4が売れてるというのはソニーの工作による見せかけ
6| . : )'e'( : . |9 本当は売れてない
｀‐-＝-‐ '.
流石に仕事ほったらかしたり他人に迷惑かけたりするのはダメだわな
どの程度の余裕を持って有給申請したんだろう
／妊_娠＼.
.|ﾉ-O-O-ヽ| その頃は金がなかったんだろ
6| . : )'e'( : . |9. PS4が売れて工作資金ができた途端にこれだよ
｀‐-＝-‐ '
有給は労働者の権利やで
「がんばってこい」と言える上司になりたいのぉ
１週間も余裕持って言えば通るだろ
さっさと転職しろよ 介護かなんかならできるだろ
有給申請してくる奴なんて上は雇いたくないだろうからね
会社に都合のいい社畜しか必要とされてないんだもんよ
普通の会社ならたかがこんなゲームの大会如きに、いきなりの有給なんか取らせねぇよ
ガキの発想だぞそれ
大会運営は弁護士でも紹介してやればいいのに
これ裁判事案にできるんじゃね？？
まぁ勝てたらヒーローになれるかもしれんが負けたらとんだピエ.ロやな。。
もしそれで迷惑がかかるんだったら管理職の能力不足だろうよ
面倒くさい人だと言うことはよく分かった
普通の会社は有休取る理由なんか聞いてこんわ
日本文化は糞
そりゃ経済回らないよって話
でも実際は取り方も配慮しなくちゃいけないのが日本の現実
週の真ん中に単発で取るのが普通。連休でとるとか普通は論外
数カ月前から言うなら話は別だが、急に、しかも連休で取るとか、流石に白い目で見られても文句言えんわ
事故にあうなり、鬱にでもなるなりして苦しめカス
有給取得に理由を求めた挙句に制限まで科してるからこの誓約書持って出るとこ出れば潰せるレベル
特に一週間空けるとなると一ヶ月以上前に言うべきだもんな。
迷惑かけるのは事実なんだから、開きなおんなよ。
バカだろおまえ
日程が出てなかったんだから確認しようがないやろ
言ってることが自分に都合良すぎだろ
何がパパとしてだよ
現実はそうなのはわかるけど、本来有給っていうのは何日前なんてものは関係ないんだよ？
今の状況が異常だって理解できないほどお子様なのかな
労働者に与えられた権利だから、風邪で休むのを有給にしようが、デートするために有給取ろうが労働者の勝手
一々有給理由を書く会社や聞いてくる会社はおかしなことをしてるんです
こうしてアフィブログに取り上げられて
会社に迷惑かかってるwww
承認は必要になるけど、有休をとったことにより評価を不当に下げるのは認められないだろう。
プロと同じなんだからその条件できびしい仕事をしてるのならどちらか
に絞るしかないでしょ。社会云々以前の問題だ
だが、残念ながらそんなもんは理想論
実際は決裁が必要だし、理由も聞かれる
再来週まるっと一週間休みますね！はそりゃいろいろ言われてもしゃーないと思う
本来の業務の調整も出来ないようなことをするなよ。
ニートは現実を知ったほうが良いぞ
守るものがいるのに自分の夢追ってたら家庭崩壊するし
異常って、昔っからそうやって社会回ってきたんだけど？
オカシイのは権利だけ主張する、生産性の無い奴だわ
茶番にマジレスしちゃった人たちは顔真っ赤だろうな
でもまた同じ茶番に引っかかり続けるんだろうなあｗ
他の社員に迷惑がかからないように、時季変更権を行使しますって話だから、
それを管理職の能力不足だと言われても、働いた経験の無い方の戯れ言としか
お前はニートか？
社会に出て働けば理解る
行けようが行けまいが「招待されて海外に行く可能性」があることを前もって説明くらいするのが当たり前
うちは作業の調整が出来てれば（やることは済んでるor後でどうにでもできる）、有給消化自由だけど？
ちなみにＳＥ。
取引先との大事な打ち合わせとか控えてるのに軽々しく有休とって仕事が回るとでも？
お金を稼ぐってことがどういうことかわかってないお子様なのかな
有給取得率50パーセント越えてたらホワイトなレベル
お互いに牽制し合って休みを取らせない空気を作っているのが日本
それを作り上げているのが経営者なんだけどな ギリギリの人数でやってるから一人かけると迷惑がかかる
これは責任感の強いやつらを縛り付けるのには効果絶大 さらに勝手にお互いに休むなって空気を作るからな
見事に社畜になっててそりゃ笑い止らないだろうよ
一人かけるとほんと地獄になる
労働者だって不当な解雇には文句言う権利持ってるけどな
そんなしょーもない理由でクビにしたらさすがに裁判になる
底辺乙
お前バカだろｗ
権利だからな
有給つかったことないニート乙
でも業務に支障が出る場合に限って有休の日程を変更する権利が会社側にある
日程変更されそうになったなら理由を言って変更をやめてもらうように言わないといけないだろう
しゃちくは、ちょっとダマってくれない？
お前みたいなバカがいるから労働者の権利が非常に軽く見られるんだよ。
優勝したら素直に祝福するわ
そういうやつが日本をだめにするんだよな～
それを理解した上で夢に挑戦してるんだからこいつもエスポーツの権利を訴えるなら
同じ土俵にあがれ
事前に言えば円滑に進む話なのにわざわざ突然「海外遊びに行きまーす！」何て言う奴が「ブラックだよぉ～～；；」何て言う資格ないんだよ
どうせ英語喋れないし海外の記事も読んだことないんだろ？
ESPN会長がesports半ば否定した発言とか、海外のコメディショーでゲーム実況の視聴者が馬鹿にされたとか知らないんだろ？
世界的にesportsは認知されてないしゲームも真剣にやる物じゃないと思われてるような現状なの
今回の案件は労働環境の問題だろうよ
個人的には有給取得に理由は必要ないしそんな社会は修正するべきだと思ってるけどね
＞作業の調整が出来てれば
この時点でおかしいんだって
そりゃただでさえ人足りないはずだから厳しいよ
帰ってきても相当冷たい目で見られて、同僚からも陰口言われる
いやいや雇用されて働いている以上生産性には寄与しているだろ。
そんなに有給という労働者の権利を使われたくないならそもそも人なんて雇用しないで一人で会社運営しろよ。
一般人が1週間後に遊びに行くから1週間休みくれって言うのと同じ
せめてこういうことがあるからと前もって上司にお伺いたてておけよバカ
やめちゃえばいいのに
遊びの大会で休むとかバカだろｗ
あほが
という、設定の
ニート？
会社側にも、有給日を変更する権利があるんだよ
そのために理由を聞くこともできる
君の言うように出るとこに出た挙げ句、負けた例もあるからな
時季変更権は本当に最後の手段だぞ
代替出来る人が居ないくらいの特殊技能者とかでもない限り使えない、本来ならね
タイミングが極悪すぎたな
その権利が中々認めてもらえない職場が多いって事だよ
これだがらニートは・・・・
労基にでも行けば解決すんじゃね
戦い方間違ってますよ
シャープがボーナスよこせって言ってるみたいに
「思い切って仕事辞めてプロになって生涯年収億増えた！」くらいやらないとダメ
なんかこの人勘違いしてる気がするんだよなぁ
そりゃ事前にいえればいいけど、どうしても無理なときはあるでしょ
価値観は人それぞれだしな、海外にいる親族が死んだから、それを弔うために突然休みますっていっても同じこというの？
それをネチネチ言うほど余裕のない企業なんですかね・・・
お前文盲すぎんだろ・・・・・
権利は知ってるわ
※29を100回読め
誰も「有給取らせない」とはいってないだろ
「白い目で見られても文句言えん」と言っただけだ
これだからニートは・・・・
それをそのまま「会社がおかしいんです」って社内で言ってみればいいよ
例えそれが正論であろうとも、その後どういう扱いになるのかは この人の会社の場合は明白だろうけどもね。
まぁ貴方の言ってるのが正論だとは思うが、それを理解し聞く耳を持たれなければ残念ながら意味が無い。
もう～何も言わないほうが良いと思います
自分のアホさを晒してるだけだし
中枢インフラ、保育、介護や医者、人命に関わる奴らに同じこと言ってみろよ。
お前らがデート云々で有給権利とかアホな事抜かすが
しわ寄せは誰かに来るんだよ。自分の義務や責任も理解せずに
権利だからー、で他人に迷惑かけるkz
日本じゃゲームがスポーツとして見られてないことぐらい選手なんだったらわかるはずなんだごなぉ
世界大会行くから休むって言われたら普通の人間なら暖かく見送ると思うけどな
直接言わずにTwitterでネチネチ言ってるような同僚は引くわ
経営者でもないのに経営者目線で労働者を非難するとこなんだよな
どんだけ飼いならされてんだって話
権利を主張するのはいいがそればかりの奴って自分のことしか考えてない奴で嫌いだな
いきなり、「すいません！1週間休みます！理由は言いませんよ！」ってやつがいたら、人間性疑うだろ
そうじゃなくても、「スマホゲームの大会なんで、1週間休みます！よろしく！」って言われてみ？
俺はゲーマーだけど流石にひくわ
そのしわ寄せを軽減して有給取得できるようにするのは雇用主の仕事の範疇
うちの会社はどんな理由であれ、休みを取ることは出来るよ。旅行なり、サッカー観戦なり。
趣味を批判するような会社は糞だと思っていい。
ならお互いに有給を絶対に消化せず、休むことも許さず、体調不良だろうが台風だろうが何だろうが絶対に出社してこいよな
誰かにしわ寄せが来るんだから休むな
お互いに見張り合って働く会社って素敵ですね 一回でも休んだら責任感もないkz認定なんで
1週間も有給取るなら2ヶ月前には申請するなぁ
そのしわ寄せがこないようにするのが管理職の仕事なんだが
それもそうだし、どうせ大会で結果も残せないだろうねこういうやつは
ガキだな、上手くいかない地方地域はどうする？
医者が撤退した寒村が増えてるが、当事者達にそれ言えんのか？
１．ツイッターでわざわざ同情買いたくて書いてる
２．普段から仕事で認められていないカスだから、こういうときにトラブる。
普段から一生懸命やって認められてりゃ、いつもあれだけ頑張ってるから今回だけだぞ！ 頑張ってこい
こういう風にならないでもない
３．根回しもせずに10日前に一週間休みたい。eSport何それ？ゲーム？ふざけんな！
こうなる。ただのカス
どうせ優勝しないから～とか思って参加して優勝したらてのひらｸﾙ~はなんだかなぁ
これ、欧米だと休み取れる代わりに、休暇明けには席が無くなってるケースだよ。
なんでこういう ゲーム大会と親戚の死とか比較にならない極端な例をあげてくるんだろうなぁ。
優勝すれば、海外に行くというのは当初からわかってるんだから、
「こういうのがあって、優勝すれば長期で有給申請させてもらうかもしれない」という旨を
事前にほのめかしていれば良かったのかもしれないだけの話だと思うわ。
（結果上長の判断か100%有給OKとは断言できないが、事前告知してれば少しは可能性もあるだろう）
まったく理解してないね
避難するのは他人が休むことによって自分に負担が来るからだよ
負担が来なければ文句は言わないと思うけどね
公的医療制度の形骸化と医療費の大幅な高騰。労働や収入にも影響。域内の制度の統一・ビザ大幅緩和。
ネガティブリスト方式による選ばれた項目・制度以外の開放。企業の権限拡大。法制度の固定化。
公共事業の入札への外資参入による地方の経済疲弊。著作権侵害非親告罪化により動画サイト等に影響。
日本独自のルールや・補助金などの非関税障壁の撤廃。基幹産業や金融分野を外資に買収され運用権を
握られる等全ての分野に影響多数。報道規制・参加国総貧困化 世論誘導目晦まし他工作多数 「TPPまとめスレ 2ch」で検索
いや、会社と関係ない友人ならともかく、同じ会社の人間にしてみれば「はぁ？お前ふざけてんの？」としか思われんよ
オリンピックなら話は別だけどな
1週間前の1週間くらい休みくれって急な申請したんだよ
それも休みが取りにくい職種の看護師だからなおさら
1ヶ月くらい前に言えば結果は違ったかもしれないな
さっさと辞めちまえ
どうせそのうち絶対に他の事で問題起きるから
無職ニートのゴミか、底辺の職場のクズほど「そうそう有給取れないよぅ、取りづらいよぅ」
って言うよね
今回は趣味だろ？アホか。本気でやるなら辞めて出ろって話。
忌引きや体調なら仕方ない。極論出すな。
これが正論。こうしておかなかったバカな奴がツイッターで愚痴る。
職場特定してツイッターとかこういう書き込みをFAXかなんかで送ってやれば楽しいことになるよ
無職の呪いかけといたわ
頑張ってこいって言える余裕がない人間ばっかりだな
それに信用をなくすだなんだって言ってる奴いるけど、その程度で信用をなくすって薄っぺらい付き合いなんだろうね
普通に働いていれば、よっぽどのことで休むんだろうなって思うだろうし、お互いに信用をまったくしない人間関係なんだろうね
有給取るのに誓約書とか、労基が動く案件だろこれ。
急な有休もお互い認め合って、カバーできる社会にしていこうって発想になんでならんのよ
そもそも突然欠員が出ても回るように会社を運営するのが経営者の仕事
防ぎようがない入院や死亡のケースも十分考えられるわけで、批判するならそれを怠ってた雇用主だろ
そういう急に休まなきゃならない大会とかに出る人ってバイトとか、周りに迷惑かけにくい環境で働きながらやってると思うんだけどな
いくら有給は権利だって言っても、10日前に1週間休みますはねーだろ
ただでさえ老人ばかりで支えきれず社会崩壊しそうなのに
お前は旅行とかですらも有給獲るなと？
流石に調教されてますな。
10日後に個人的に1週間の休み取りたいんですけどいいっすか？wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
これだな
日本は有休取らせない社畜社会！って鼻息荒くするのは違うと思うわ
妻と職場からの評価が滅茶苦茶じゃん
今回の件は会社に落ち度は一切なく日程が直前まで分からなかったことや
こいつ自身の考えの甘さにある。
家庭を持っていていまの生活水準を落としたくないのなら趣味は
生活（仕事）に支障を来さないレベルにするのが人間として当たり前
日本選手権優勝した時点で前持って日にちは決まってないが近々スポーツの大会で
海外行くので有給取りますと言っておけばもう少し柔らかい反応を引き出せたはず
こういう連中は得てして被差別者意識ばかりが強過ぎて視野が異様に狭くなっている
知ってるか？お前の言う底辺の職場がないと世の中回らないんだぜ
ゴミニートさん
絶対無理だわｗｗｗｗｗｗｗ
おまえは突然10日前に旅に出るって一週間やすめる職場にいるのかｗｗｗｗ
それってもう君必要とされてませんよ
やっぱり血は争えないとはそういうことなのか・・・。
違う点があるとすれば、この人のお父さんは家族も含めて、人生を天秤にかけたの対して、
この人はあくまでも“二足の草鞋を履く”ことに徹したことだろうか。
何が仕方ないの？風邪だろうが忌引きだろうが、会社に出てこなければしわ寄せが誰かに来るんだよ
それは無責任でしょ 与えられた仕事と日程に出てこれないのは責任感のないkzってお前が言ってるでしょ
極論でもなんでもないよ お前がいったことはそういうことなんですけど
一週間位はまとめて取れるだろうが
医療関係なんだろ？
同様の理由で有給取得するなと誓約書書かせたのは大きな落ち度だが
これ会社の人が見てがんばれよ！って考えると思ってんのかねぇ
ほんとツイカスってひとの目を気にせず書くよね
優勝したら、今度は世界大会の為に連休とれんの？ 無理じゃね
まだアジア大会でしょ
優勝しても１回戦で負けても、職場に行ったら冷ややかな目で見られるのがもう分かってる
ってかこいつが日頃からそれ以上に働いてるやつだったら何にも言われないだろ
つまり仕事できないけどやりたいことやりたいって言う困った社員
>負担をかけた同僚に対する社会的な振るまい(御礼)に充てたいと考えています。
>お金じゃないってことを。わかってほしい。
いやいや、この人も会社から仕事だってことをわかってほしいよ。
社会人なんだからそんな急に休めないことわかれよばーか
有給前日にレイオフされておしまいですな
プランはこう
優勝する→会社に申請する→却下
→sportsの世界大会に代表で出ようとしたら会社に出させてもらえないようわーん！ゲームだから？とメディアに取り上げてもらう
→会社に批判殺到
→夏季も優勝する→さすがに今度は会社も許可して出場
ねぇはちまさん？
意図的に会社を炎上の標的にしようとしたこのツイート除外して説明する？
行く意味あんの？ 仕事やめんの？
会社の対応悪いからな十分
医療関係者でも取れると思うけど流石に10日後に１週間休ませろは通らんよ普通の企業でも。
1週間前に「長期で有給申請します！ゲームしにいくので」ってのも
「長期で有給申請します。パチ.ンコで儲けにいくので」でも 印象は変わらんと思う。
仕事できようができまいが有給を取らせてくれるのには何も関係ないと思うんですが・・・
どういう理屈でそんな考えになるんだろう
生涯年収が億減るってことは、それなりの企業だろうに
有給を取れる体制にないのが不思議
中小、零細ならあるあるだけど
>支えてくれて本当にありがとうございました もうダメと思った 折れそうだった 勇気と行動力があれば 夢は叶う
>果たしてぼくは何と戦っていたの
数年後に果てしなく後悔するバカの姿が目に浮かぶわｗｗ
医療系のところに努めているのなら尚更。
仕事のために生活してるんじゃなくて生活のために仕事をしてるんだから、生活の一環である趣味を犠牲にすることは間違ってる
社会人の常識以前にもっと大切なものが無い気がするよ
そしてどちらの理由であれ会社は有給取得のために人員の調整を行い有給取得できるようにする義務があるわけだが
ほんとに書いてあるｗｗｗ
クズすぎだろうｗｗｗｗ
風邪などの突発な事は、迷惑掛かる方も なる時が有ったり、なった時が有るから相互互助だろ。
遊び、趣味などは 迷惑かかる方が取らない場合が有るので互助ではない。
そういうと使えない社員だとか無責任だとか言い出すやつが沸いてくるからね
経営者としては助かります 勝手にお互いに監視しあうんだから
会社で経費負担してでも、最大限応援するのになぁ・・・
…それは流石に…ダメだわこれ。
一方LoLの大会は余裕で有給を取れる時期に発表されていた（日本開催を除く）
生涯年収億減るってのは今の会社クビになったらバイトしかないって意味ちゃうの？
それなりの企業が誓約書書かせるような社会であってほしくないわ…
この人は何も学習していないのか、それともワザとやってるのか・・・
デカイ病院の看護士
＞アジア予選の獲得賞金は全額、負担をかけた同僚に対する社会的な振るまい(御礼)に充てたい
はい嘘おつ
是非これを有給を認めてくれた上司に見せてあげたいねｗｗｗｗ
相互扶助 の方が伝わるか
これだからゲームだって言われるんですよね
取れないんだよなぁ
相互互助＾＾；有給で急に休むこともお互いにありえる話なんですけど・・・
遊びや趣味で有給と、病気で有給だとしてもどちらも等しく負担があるんですが
仕事を負担する側は何か違いがあるんですか？
どちらにしてもあなたがいった無責任のkzになりますね
こいつ上司だけじゃなく同僚からも白い目で見られるんじゃねえのかｗ
看護士でシフト制だろうから同僚にしわ寄せがいくだろうが現場は回るでしょ
基本は取得日を宣言して終わりなんだけどね、許可とか要らない
相互扶助と言い直してるが、、
負担する側の心象は違うだろ、アスペか？
日程分からないですがこの位に休み貰いますって
日本の会社でそんなところは多くは無いんだよなぁ
ほんと糞
こいつの会社の掲示板に張り出すべきｗｗｗｗｗｗｗｗ
有給ってなんだろう
プランはこう
優勝する→会社に申請する→却下
→sportsの世界大会に代表で出ようとしたら会社に出させてもらえないようわーん！ゲームだから？とメディアに取り上げてもらう
→会社に批判殺到
→夏季も優勝する→さすがに今度は会社も許可して出場
0回戦で敗北して本戦に出られず帰国したチームがあったらしいな（遠い目）
死んだら代わりはいないくらいの仕事してるんだろうなぁ
大概は多少休んだところで影響はないと思うけど
いきなり月末有給取りますって言って取れると思ってるの？
1週間近い連休とか常識で考えれば問題外だけどね
どちらかと言うと
ホワイトはあっそうでとれて
そのしわ寄せがブルーに行ってるんだが
ホワイトは見て見ぬふりするか、見えてないアホかが居るという事だな。
雇い主からすれば給料カットのいい口実が出来たじゃん
辞職して欲しいんだろうな
そこまで厳しく自覚と責任を求めるのに病欠は許すのかｗ
しわ寄せが来て仕事が増えるのはどういう理由だろうとうざいわ
健康管理も自己責任の範疇。手足動くなら這ってでも来いと言いたくなる
仕事次第でしょ。対人相手のサービス業だと、人手やらなんやらの関係で休む前に調整が必要となる。研究職とか一定期間に量をこなす様な仕事だと、自分の頑張り次第でなんとでも休める。
休みたい時に休める社会があればいいんだろうけど、実際そうはいかないからねえ。労働環境のいい所に就職すればいいだけなんだが。
さすが無職ｗ
たったそれだけの発想の転換で全部ポジティブに出来るのにさ
そんな会社、将来性も無さそうだし辞めたほうがいいんじゃない？
君、仕事したことある？
いなくても確かに大した問題は起きない。だがそういうもんじゃないんだよ
決まりを守れない奴は要らない。そういうもん。
長期休暇は１か月２か月前にいってもなかなか取れないよ？
人以上に頑張って評価されてる人が、ここだけどうしても取らせてくれ。
一週間っていうのはそういう人がなんとか取れるレベル
ならツイッターで助言してあげたら？
最低だな、このゲームソフトは！
優勝してこいと暖かく見送られたとか
看護師なら辞めても、再就職先なんてすぐだろうに
困ったらアスペ認定
しわ寄せは誰かに来るんだよ。自分の義務や責任も理解せずに
権利だからー、で他人に迷惑かけるkz
どんな理由であろうと休むやつは無責任ってのがあなたの主張でしょ
だったら有給が病気だろうが遊びだろうと関係ないよね 心象が悪いなら理由を全て病気にすれば許すの？
それこそ責任感のないkzだな
海外の大会で日本の会社の宣伝して何の得があるんだよ？
しかも、物を売ってる会社ならともかく、病院だぞ？
流石に一般職で1周間休み程度でそれは言いすぎじゃないか？
病院だの介護だのは厳しいと思うおけど
ゲームの大会で 病院名入った服きてプレイしてもそんなに宣伝力はないかと。（0ではないと思うが）
IT系ならともかく・・・病院・介護職でカードゲーム選手 って言われても
「そんな病院大丈夫？」となりかねんかも。
プロゲーマーとしてやっていきたいのか単なる趣味なのか
有って無いようなもんだろ
底辺職なんだし
これほどアピールするチャンスもないネタだというのに。
vbってやつがいってるのはそういうことだよな
何が仕方ないことなんだろう どんな理由でも無責任の烙印は押されると思うんだけど
風邪？自己管理ができてないやつだなってなるよな
これほどアピールするチャンスもないネタだというのに。
そんなもんなのか
知り合いの女性看護師はいい条件あるとすぐ職場変えてるから、すぐ見つかると思ったわ
流石に底辺すぎるだろう・・・
日本だと転職回数が多いやつほどロクな人間じゃないって印象が強い
そんなことはまったくないんだけどな それこそキャリアアップ目的のやつだっているだろうしそれを評価できないやつの多いこと
もともと得なんかないし、必要も無いんだよ
石頭が拒否することでわざわざマイナスにしてるだけでな
海外のゲーム大会で日本の病院のユニフォーム来て好成績を収めれば、昼の情報番組のネタぐらいにはなるだろう
ポジティブに考えようぜ、ってことだ
そら査定が最低レベルまで落ちますわｗ
介護とか案外狭い世界だから、結構簡単に噂とか広がっちゃうんじゃない？
あの人はすぐに辞める・・とかさ
働いてるよー
決まりとはどこに書いてあるの?
確かに出来るだけ早く有給取る旨を伝えたほうがいいけど誓約書書くレベルはおかしいよ
会社側もたまったもんじゃないな
「仕事より冒険」「その冒険をしないで 子供に人生の輝きを教えられるのか？」的な事言ってるが
大丈夫かな？と思うわ。
だけど申請にまつわる規程はその企業による。
後、権利の行使は迷惑かけるかけないとは別次元だから。
有給のきまりを作ってる会社が自分で守れないようじゃねぇ
で、仕事ばかりやってると社畜扱いなんだろ？ｗ ホント何でもかんでも否定するよなお前らｗ
今まで隠してたのに優勝したからってeスポーツの地位がどうのってのを盾にしてるのはあまりに都合が良すぎる
生暖かく見守ろう
どんだけ重要な役職付いてるんだろう
〉〉
そういうアホな事考えたら宣伝がてら１週間海外旅行言ってきますとか
業務時間にちょっくら宣伝しにパチいってきますわってことになるだろｗ
そういうことするために企業はお前みたいな底辺雇ってる訳じゃないことくらい理解すれよｗｗｗｗ
有給取るだけでこんな大変なブラック会社なら辞めたほうがいいわ。働き口なんてどこにでもあるっての。
こいつの代わりなんて腐るほどいるだろうから権利は行使出来ないかなｗ
月内中旬に急に月末一週間休みますとか何があっても会社に迷惑かかるんだから
急な有給を取らせてくれた会社には感謝するみたいに書いとけばいいのにアホすぎない
単身者なた好きにしろ、だが家族背負ってるならそんな簡単に辞めれないぞ
どんな神グラ神ゲーでも何処でもプレイできなきゃクソゲー以下だわ
プランはこう
優勝する→会社に申請する→却下
→sportsの世界大会に代表で出ようとしたら会社に出させてもらえないようわーん！ゲームだから？とメディアに取り上げてもらう
→会社に批判殺到
→夏季も優勝する→さすがに今度は会社も許可して出場
ねぇはちまさん？
意図的に会社を炎上の標的にしようとしたこのツイート除外して説明する？
有給取って何しようがそれは勝手じゃね？ｗ サボりはまったくの別問題だしｗ
何でもかんでも混同して脊髄反射で判った気になるとか、お前ちょっと頭悪すぎるわｗ トカゲくらいの知能しかないっしょ？ｗ
マイナースポーツでも会社を上げて応援するだろね
eスポーツの日本での普及はまだまだだな
でもその程度の人間なら、この不景気のご時世、会社がやばくなったら真っ先に首切られる事になると思うけどね
要は、不安材料を増やしてでも自分の都合を押し通すか、不安材料を増やさないために我慢するか、だ
はあ？世界大会だぞ？
俺達がなんとかするから頑張ってこいと言われないあたり日本のゲーマーの地位の低さを物語ってるよね
その通りだと思う。
「ありがとうございます、頑張ってきます」とか書けばいいのに、
評価下げられたとか、批判めいた事かいて「eスポーツの地位向上」とか言われてもなぁ。
まぁそんなに出世もしないだろうけど、常識家気取りで脳死に気付かないとはお気の毒に
3人しか社員がいなくてギリギリまわってる会社でそのうち2人が数日前にアイドルの握手会行くので休みまーすｗｗｗ
有給は当然の権利なのでｗｗｗｗ
とか普通に考えて許されるわけないだろう。こいつはおなじことやったんだよ、評価さがるのも仕方ない
そんで経過をぐちぐちツイッターで愚痴るくらいなら潔く辞めるべきだったな
無遅刻無欠勤30年のリーマンが突然斗場と猪狩が試合をするのです。わたしにとってそれはなによりも優先すべき事なのです
ってな具合にな
ゲーマーの地位の低さというよりも
ゲームに単する認識や興味の差だね
ゲーマーの地位がそこそこあるのって韓国くらいしか無いと思うが・・・・
うーんこの無職臭
その有給の取り方に問題あるって話だと思うが
俺の会社簡単に取れるぞ。
取得理由も特に聞かれないし。
無職が常識家気取りとは、これいかにｗｗ
人数がカツカツだとこうなるのです
日本の人件費削減主義の弊害ですね、ハイ
そりゃ～職種によって差があるからだろう
慢性的な人で不足の介護だの病院だのは事情が違うんだろう
頑張って優勝してくれ
まして24時間365日体制で人の命を預かってる医療機関であればなおのこと
身勝手で、会社にかかる迷惑の事なんか何も考えてないってのをアピールしただけだったな
こりゃ世間から見たゲーム趣味の人間の印象が悪くなるわ
内心そう思っていても礼儀はちゃんとするのが社会人やぞニート君
子供は世界が狭いorニュースに触れても忘れるのか
会社辞めたりそもそも正社員に成ってなかったり、五輪のたびにネタになってるだろう
それに武道の世界は流派の王者になってもせいぜい独立して道場主、下手したら指導員止まりってわかってて30歳バイトで上を目指してやってる奴らなんて普通に居るぞ
身近に複数そういうのを知ってた人間からしたらこの人の真剣さが足らないってなるぞ、別にそうは思わないけどさ
もちろん報われる社会のほうがいいのは言うまでもない
やっぱ調整して取らないと周りに迷惑掛かるからな・・・
中々難しい
禁止してたら堅物上司だの、古臭い体質だの、柔軟性のかけらもないとか
さんざん言われてただろう
業種によるが、スケジュールが時間刻み日にち刻みでがっちがちで、しかもそいつが居ないと指示が出せない、
作業が止まるみたいな仕事だと有給なんて無理だよ。うちは半年前から海外旅行入れてても数日前にキャンセルとかあったよ
そんで旅行のキャンセル代も出してもらえない
工数をもぎ取れて人員やスケジュールに余裕をもってるホワイトなら楽に休めるんだろうけどな
まぁ有給は1ヶ月前くらいに申請するのが常識だし日程を早く公表しなかった運営が悪いな
そうやって気を遣ってるうちに上限数あぶれて無駄になるんだよな。
かと思えば半年で使い切って欠勤まで平気でするような奴もいるし…
この会社ヤバそう
普通は無理だよw
それなんだよなぁ。急すぎるから無理って言われてるのに会社同僚の負担なんて考えず休みたいだけ休めない社会は悪いとか抜かすバカニートの何と多いことか。こんなのがこれだから働かないとか言ってんのかと思うとぞっとする
本当に何をしてもいいと思ってるんなら、会社の宣伝してくるんで一週間後に一週間有給くださいって上司に言ってみれよで結果を教えてくれｗｗｗｗｗ
その前に職があればの話だがなｗｗｗｗｗｗ
ファイッ
査定に影響するだけでしょ
まぁ今の時代休みを取らないやつも評価下がるんだけどね
こいつの地位が上がったときにに部下や従業員を休ませない。と思われる
こんなことしてるうちはゲーム大会なんてものの地位は絶対あがらんよ
認めてくれる会社もあれば認めない会社もある
しかも最終的に認めてもらったというのにこの晒しっぷりだしなぁ
感謝の言葉もなく勝ち取ったという言い方とかほんとダメな人だ
それは思うわ
周りの一般人の同僚はたかがゲーム休むなよって思ってるだろうな
一人にだけ許すなんてことはできないから
一人に許したら全員に許可をだすのが平等ってものだろ？
そんなこと会社として無理な会社があるのは当然だろう
そんな問題起こすならやめてもらって結構も当然
プランはこう
優勝する→会社に申請する→却下
→sportsの世界大会に代表で出ようとしたら会社に出させてもらえないようわーん！ゲームだから？とメディアに取り上げてもらう
→会社に批判殺到
→夏季も優勝する→さすがに今度は会社も許可して出場
この人、看護師でしょ？
夜勤勤務とか休みとシフト組んであるのに
10日後に一週間前後ぐらい海外行くから休み下さいとかバカなの？
この人せいで、その職場のシフト組み直して
他の人に迷惑かかるわけだ。
自分に興味ないジャンルで想像してみろよ
そのせいで一人が長期休暇とって自分の仕事も増やされて予定も狂う
休日だからと友達と飲み会予定してた奴がキャンセルするハメになったりする
それでも「有給だから自由だ」って自分が思えるかくらい想像してみな？
その有給使ってやってることが例えば海外でやるアイドルのコンサートに行くため10日前に急遽届けた休みだったら、とかさ
それが結婚して家庭もある子供もいる男性だということも付け加えておくわ
少なくともウチの会社の急な私用での休暇の決まりだとこうだ
組み直しになるからかなり影響が出ると思うけど。
休み明けに埋め合わせにとんでもないシフトを組まされそう。
業務に支障が出る場合に有給を拒否できる時季変更権が適用されるかどうかって話だと思うよ。
今回の場合『替えを探すのが難しい(看護師という専門職)』『事前の調整無しに直前に長期の休暇(10日前に1週間)』
ってなると業務に支障が出るから会社側は拒否できるらしい。
この変更権をさらに拒否する場合は正当な『理由』が必要になるらしい。
もちろん病気や弔事とかなら大丈夫だけど。
今知ったけど法律は難しいね。
とんでもないシフトだけで済めばいいけどな…
自主退職狙いの社内いじめにあう未来しか見えないわ
さすがに夏季もとなったらクビだなこれｗｗｗ
賞金がでるとはいえゲームの大会という括りならただの遊びだし
賞金を稼げるんだから遊びじゃねーといえば副業になるし
どっちにしても正当な理由にはならんね
>>39
異常って、昔っからそうやって社会回ってきたんだけど？
オカシイのは権利だけ主張する、生産性の無い奴だわ
はい、これが典型的な労働者の当然の権利にいちゃもんつける老害ガイキチｗｗｗ
社会回ってきた（笑）その結果が日本のGDPが先進国下位まで貶められてんですけどｗｗｗ
どの面下げてドヤってんだかｗ
これなんだよね。これが非常識。
これで勤務先を批判してるとか餓鬼かよ。
プランはこう
優勝する→会社に申請する→却下
→sportsの世界大会に代表で出ようとしたら会社に出させてもらえないようわーん！ゲームだから？とメディアに取り上げてもらう
→会社に批判殺到
→夏季も優勝する→さすがに今度は会社も許可して出場
>>302
それなんだよなぁ。急すぎるから無理って言われてるのに会社同僚の負担なんて考えず休みたいだけ休めない社会は悪いとか抜かすバカニートの何と多いことか。こんなのがこれだから働かないとか言ってんのかと思うとぞっとする
はいブラックで働いてる底辺社畜の鎖自慢きましたｗ
日本では何日前に有給申請してもいいんだよバーカｗｗｗｗ
ホワイトで働けない低学歴なのか日本の法律すら知らない在日なのかｗ
あいつが急に休むからって俺の休暇が急に潰れる理由にはならないですよね？
それを貫き通せば済む話
働いたことないだろうになんでこういう記事に来るのか謎
一週間も休まれたら、仕事まわんなくなりますわ日にち変更してくっさいっていうのは会社の権利なｗ
無駄に主語をでかくする奴はバカだと思われるぞ。
ねえねえそれって時季変更権のこと言ってんの？ｗ
それなら有給申請理由が他の日時でも代替できる場合って大前提があるんだけど
社畜ってどこまでバカなの？ｗ
良い妻なの…？
まあ、無理だなｗ
普通の会社では、よほど暇な時期じゃない限り通らないと思う。
＞それなら有給申請理由が他の日時でも代替できる場合って大前提があるんだけど
どこの妄想ソースだよｗｗｗｗｗ
そんな大前提ねぇからｗｗｗｗｗ
まぁ、何がきっかけでバレるか分からんし正直に言うしかないか
社会で理解が広がってくれることを願うしか無い
この会社がブラックなら世の中の大半の会社はブラックということになるが
お前は1週間後の長期有給申請がすんなり通るような職場で働いてんの？
本当にそうなのなら俺も知りたい
でもそうなると、理由も無しに申請できるはずの有給に申請理由が必要になる事になるよね。
けど、今の現状も今までの流れの中なわけで、今この瞬間が不満だからって今この瞬間を無視できるわけじゃない。
ゲームの大会、というものの認識がどういうものか分かって行動してほしい。急な有給申請が通るかどうかなんて自分の勤めている会社のことだから分かるだろうし、大会参加前に、勝てばこの先も有給をいただくかも、くらいは上司に伝えておくべき。
ハチマのコメ欄にせっせと書き込む奴が言うと滑稽ね
甘い甘くないとかの話でもないでしょ
1週間後にいきなり長期の有給取ると上司からどんな反応が返ってくるのかなんて学生やフリーターでも分かるでしょ
すんなり通ると思えるほうがおかしい
そんな無能の評価が下がるのは当たり前ってことだろw
使用者は、前各号の規定による有給休暇を労働者の請求する時季に与えなければならない。ただし、請求された時季に有給休暇を与えることが事業の正常な運営を妨げる場合においては、他の時季にこれを与えることができる。
↑
今回のケースはまさにこれ。一週間連続で休まれたらシフトが工面できない、急すぎて補充できる人員が居ないなどの場合なら会社側としてはいったん拒否して別の日にとらせたり、2日休暇～勤務～2日休暇～勤務～3日休暇などで済ませる事ができる。
この場合でも労働者の有給はちゃんと認められたことになるんだなｗやさしい職場でよかったなｗ
まず運営側が変わらないと理解得られるわけないけどね
どんな理由だろうと長期の有給を1週間後に取らざるをえない状態になるのは良いイメージ持たれないよ
別にゲームだから理解が得られないって話ではない
確かに変な話よな
そりゃ困るのはシフト組んだ後だったからだろ
誓約書を書いても今後もこういう事態になる可能性はあるわけだし長期的に見ればさっさと辞めてもらったほうが余計な混乱や仕事を増やさずに済みますわ
こいつを切って他のやつにこいつのポスト任せるから失せなってことじゃないの
替えのきく大した仕事してないんだろ
運営側の主催日完全決定してなかった不手際もそうだし
この優勝者（）が勝手に勘違いして仕事と趣味天秤にかけてて家族盾にしてるのもﾊﾞｶｼﾞｬﾈｰﾉ申請もっとはやくやれば。だし
臨機応変に対応できなかった会社が…ってのも全部わかる
立場によってこの件は意見がかわるんじゃねーかなって
もやっとしてるのはそこが原因
悪い方に悪い方と悪い方が固まればこうなるってことだな
敢えて元凶あげるんなら運営が悪いと思うがな
社内MLで従業員がこのゲーム大会に参加するから時間ある人は応援に来いとか言い出すからな
ゲーム関係の企業だからだが
え？ゲーム作る技術も才能もない？
しらんがな(´・ω・`)
これだから日本は・・・って厚切りジェイソンが言いそうだね
この事情は知らなかったから休みを取るかもしれないなら
もっと早く言えばよかったのに、と思ってました
いやそこは誤解がありましたわ、ごめんなさい
まずそこで、いつになるかは不明だけど休むことになるということだけは伝えるよね。普通は。
休むなとか言われたら、適当にインフルなりましたとでも言って当日休んじゃえ。
外国だろうと急な有給申請は良いイメージ持たれねーよ
レスしてトンチンカンになってる人らは何なの？
印刷代交通費宿泊費諸々引いてもプラス30～50万で、出ないと本当に大損しちゃうから
存在を知らない人の方が大半なんだから、宣伝にもならんw
ゲームってだけでハードルが極端に下がる
それだけ日本は遅れてる
なんでって聞く会社ばかりなんだよな
忙しいことを理由にに時期をずらすことはできるが
急に年休の申請されたら会社も困る
その忙しいから時期をずらすっていう検討も有給の理由を聞かなきゃ話にならんやろ
その理由によって対応も変わるんだし
急な有給申請なんて理由問わずどこの会社も同じような反応するに決まってんだろ
上司陣が嫌な顔１つせず申請がすんなり通るような会社はどんだけホワイトなんだよ
やっぱ結婚とかするもんじゃねーな、と思う。
でもギリギリってどんくらい前だったんだ
インフルは診断書出さなきゃいけないからなあ
しかるべき場所へ報告したらいいんじゃないかな
どう使おうが勝手だけど会社側も申請されても業務に支障が出そうであれば時期をずらすことも可能なわけで
で、普通であればこんな急な長期の申請は業務の支障になるから当然通さない
だけどそれではいそうですか、って納得するわけもないから説明して土下座して誓約書まで書いたんだろ
有給をどう使おうが自由だろ！って説明すらしなけりゃ当然通るわけもなく門前払いだけどそれで納得できるか？
むしろこの程度の圧力かけられるだけで有給は取れるんだからマシだと思うが
普通は1週間後に1週間前後の長期有給くださいっていきなり頼んでも通らないよ
会社がおかしいだけだろ
よく外国で30日の有給取ったでーみたいな話あるけど、
アレちゃんと目の前の仕事きっちり終わらせて、引継ぎできるように半年くらい前から計画して
会社にその申請を通しとる計画的な休暇なんやで
というか有給の権利を当たり前と主張するなら業務を円滑に遂行する義務も当たり前に履行しようや
それだと何のためのシフトなんだって話にもなるが
どこの会社だって有給申請は1ヶ月前くらいに申請するよう通知はしてるはずだし急用ができて休まざるをえなくなっても結局有給が通るかは会社の判断次第
それで通らなくても仕方のないことだよ
結局会社は大会日程で有給取らせてくれたんだし全然ブラックじゃねえじゃん
有給は労働者の権利だが、日程については業務に支障のない範囲で雇用側と調整しなきゃいけないのは常識
「有給使わせない」とは会社は言えないが「その日は支障あるから別の日に変えてくれ」とは言える
それを親の正当な権利だからはいそうですかって思うなら良いんじゃねーの
普通なら社会はそんな急に家から追い出すのなんて認めんけど、有給を一方的に取るのが正当な権利だと思うなら理解して着の身着のままで出ていけるよな？
それがアメリカみたいに有給という考えがそもそも無い国も有るんだな
この文面が話の最初のキーワードだからな
今回は日程が未定で当事者、その当事者の会社で被害を被っている
運営が屑って事
次に当事者が屑、家族がいるのに夢を追いかけたい、じゃぁ仕事辞める覚悟でやればいい
会社の対応は妥当、通る通らないかは職種、繁忙期、抱えている仕事量、良好な職場環境など上げると
きりがないぐらいの要素が含まれる、簡単に取れる職場もあれば難しい職場もある
それを一概にブラック、会社が悪いと言い張るのもどうかと思うが
これ問題なのは会社側でしょ
やめるときはこの辺りの記録しっかりとって訴えてやれ
それを拒否する権利も会社側にはあるわけだけど拒否したら拒否したでブラック連呼しそうだなw
業務に影響が有る場合は時期をずらして与えることができるのも会社の権利だけどね
誰が悪いとも言い切れない
会社の評価は落ちただろうけど、本人にとって実質デメリットも無い
仕事辞めたいとかは明らかに馬鹿だけど、看護師ならやり直しできる
子供に手本という意味では評価できる
あとは本人が満足できたかという点
シフト組む仕事で急に申請とかおかしいだろ。
有給の理由は関係ねーよｗ業務に影響が有るレベルの日数だからいきなり1週間与えるのは難しいって話だよｗ
俺が子供なら父親がゲームのために１週間アメリカに行ったという話を聞いた時点でドン引きだわ
まあたぶんお前の様な考えが日本の現状だろうね、日本におけるゲームの地位の低さが問題よ
ゲームの開発側に関していったらかなり頭よくなければ出来ないしスキル持ってないとそもそもまともにゲーム開発すら出来ないのにね
まあというかこの大会は賞金総額100万ドル越してるから実利は伴ってるけどね、お前の様な何も生み出せない輩が意見しても説得力はないよね
ネットイナゴはガチで3行以上の文章が読めない上に、その読まないことを相手の文章力がないって
自慢気に責任転嫁して馬鹿に拍車がかかってるからね…
こんな馬鹿の文盲やエア社畜ごっこして的はずれな根性論かましてる奴にいちいち驚いていたらキリがないよ
こいつもこいつで上手い事オタクから擁護得るような書き方してるし気持ちが悪い
会社を辞めてゲームの大会に行くとか、子供に誇る前に離婚案件だわ
この人が結構高収入なのは分かった。
いいからはよ働け
みんなが取りたいときに休み取ってそこの人員の穴埋めはお互い様の職場じゃなきゃ糞以下だとおもいます(小並感
直前まで大会の日程を明かさないような、いい加減なものなんだな
会社で働いてるような普通の人間が出る大会じゃないんだろうな
上司の評価が落ちたの？
ボーナスなし、退職金なしの肩書きだけ正社員のバイト以下みたいな現状をなくすためにも
ここは徹底いい加減しろ
まず1週間後にいきなり1週間前後の有給を取ろうとするのがまともじゃないんだけどな
その大会で実利を得たとしても他人に迷惑かける時点でドン引きって言ってるんだけどな……
しかも作る側にスキルは必要でもプレイする側は社会にどんな利益を還元してるんだ
別にこいつが優勝しなくても他の奴が優勝して経済に循環させるから賞金得たから利益になってる訳じゃ無いぞ？
ゲームの大会だからダメとかそんなの感情論で世間のゲームに対する偏見から生まれたも同然の意見なのに
毎年行われる行事で休暇取りたいなら、あらかじめ2，3か月前には申請してきっちり引継ぎも終わらせます＾＾
外国にアイドルのライブに1週間くらい行ったりするうちの職場に居るなおばちゃん(54)でもやってることだぞ
お前らエリートなら出来ないわけがないだろ？
×有給取るのに理由がいる
○事前に休日の計画を立てていた同僚を上司が休みをずらすよう頼むのに理由が必要
おかしくないだろ
有給制度自体国からの労働者に対するお情けみたいなもんだし、その有給調整をできる権利も国から会社側に与えられてるものだし
有給を当然の権利だというならそれを管理するのも会社側の当然の権利
その管理をするために有給理由を聞いて調整するんだろ
あと別にゲームだから申請が通り辛いってわけじゃなく急な長期有給なんてどこの会社だろうとどんな理由だろうと通り辛いよ
理解のない家族も捨てれば余裕だろ？
例えアジア予選だけ有給とれても
次とれるかどうかはわからん
今度はは会社と家庭がゲームの足引っ張るのが悩みになるし
負けたときにやりこめる環境がないから負けたとか言うようになる
結局人は何かを捧げなきゃ道を極められないんだよ
片手間で勝てるようには出来ていない
まあハースストーンにそこまでの魅力があるかどうかは俺にはわからんが
とんだブラック企業だな
有給とか、法律でも認められた社会的な義務を鼻で嘲笑う経営者は数多い
ワタミのＣＥＯ様とかな
社会的な義務を重んじるなら1週間後にいきなり1週間前後の有給取ることがどんだけ周りに迷惑かける行為か分かるだろうに
確実に業務に支障が出るしそういう場合は日程をずらすことも可能なわけだが
そもそも大抵の企業じゃ入社したときに有給は1ヶ月前には申請するようにと説明されてるはずだしまずそれを守って当たり前
それが守れてないんだから会社側から嫌な顔されて当たり前
まぁワタミとかは知らないけど今回のとこは普通は通らないような申請も通してくれたんだからブラックどころかホワイト企業だと思うよ
幻想なんだよ、そんなもん
あると思わされてるだけ
日本はこういう頭悪い企業ばっかりや
ただ有給なんて取れるわけ無いとか言う企業は別です潰れて下さい
突然祖母が行方不明になったと錯乱する家族を宥めて、上司からは仕事にとにかく専念しろと言われ続けたきた
会社も限界だったし自分も色々限界になった
生きてりゃ良い事もあるなんて嘘っぱちだぞクソ
でも今の安定した生活を手放したくない。
同僚や会社にかかる迷惑は考えない。
自分の要求が通らないからネットで拡散。
うん、ただのクズだね。
それはもう有給云々の話ではないだろw
有休取るくらいなら、好きなことを仕事にした方がよくない？(自主退社しろよ)。
辞めないなら、会社に二度と迷惑かけんなよ。誓約書かけや。
ってのはありえないでしょ。
有給取るときに会社に迷惑かけないのは労働基準法にも書かれてる事項なんですがそれは…
どこにそんな条文が？
まずは
労働基準法第42条 労働者の安全及び衛生に関しては、労働安全衛生法 （昭和四十七年法律第五十七号）の定めるところによる。
で、
労働安全衛生法第4条 労働者は、労働災害を防止するため必要な事項を守るほか、事業者その他の関係者が実施する労働災害の防止に関する措置に協力するように努めなければならない
つまり他人が計画的に取得しようとする休みを妨害して労災起こすようなことすんなってことになるんよ
お前なんも知らんやろwwwwww