「終わるわけない仕事量」若手488人が挙げる残業減らない理由トップ5
https://www.businessinsider.jp/post-163919
記事によると
・488人からアンケートを実施。7割以上が20～30代の若手・中堅社員。88%が会社員または団体職員だった。
・週の残業時間を聞いたところ、「残業しない」と答えた人は16％で、8割以上の人が、毎週何らかの残業をしていることが明らかになった。週に10時間以上が約4割を占め、過労死レベル（月80時間以上の残業）の週20時間以上も15%程度いた。
・なぜ残業が発生すると思うか。理由を自由回答で尋ねたところ、最も多かった理由のトップ5は以下の通りとなった。
5位. 繁忙期である
忙しい時期は残業、という声はそれなりにある。逆に、慢性的な残業職場ではないとも言えるかもしれない。
4位. 人手不足
人手が足りないという声は多い。「業績が悪くて、人が採用できないから残業」という指摘は深刻だ。
3位. 風土や文化
職場の同調圧力はつらい。
「定時は5時半だが、定時に帰るものなどいないため早く帰りづらい」（20-24歳、男性、会社員・団体職員）
「残業が当たり前になっている。就業時間（が終わった時刻）に帰っていると白い目でみられる」（20-24歳、女性、会社員・団体職員）
「忙しくて帰れない人もいるから、手伝えることがなくても職場に残るべきという考えが浸透している」（20-24歳 男性、会社員・団体職員）
2位. クライアント対応
「お客様は神様」精神なのか。クライアント対応が「残業理由」とする回答は、日本企業ならでは。
「客先からの要求に答えるため、また残業ありきの業務体型のため発生している」（25-29歳、男性、会社員・団体職員）
「クライアントの都合で急に仕様が変更になる」（20-24歳、男性、会社員・団体職員）
1位. 仕事量が多い
堂々の1位はやはり、これだ。定時で終わらない仕事量がそもそも割り当てられているとしたら、社員の残業や「がんばり」に、依存している会社の姿勢が透けてくる。
「そもそも定時内に終わる仕事量でない。実験など長時間連続して対応が必要な作業があり、定時内に終わらない」（25-29歳 、男性、会社員・団体職員）
「キャパを超えるタスク量を任されているためそもそもやることが多い。非合理的でルールに縛られた仕事。その割に突発的な仕事」（30-34歳、男性、会社員・団体職員）
・「上司や先輩は、あなたより残業していますか」に対しては、60%が「そう思う」と答えた。さらに、そう思うと答えた人だけに、その理由はなぜだと思うかを尋ねると、「仕事ばかりの人生」に違和感をもつ様子が浮かび上がってくる。
「（一番残業している人は）中間管理職と管理職。単に仕事以外の人生がないように見えます」（30-34歳 男性 会社員、団体職員）
「（残業する上司は）仕事以外に人生の使い道が無い。趣味が無い。最近のガバナンスでは部下を飲みにも誘えない。ゆえに残業するしかない」（30-34歳 男性 会社員、団体職員）
「（残業する上司は）家に帰りたくない、帰ってもやることがないため。もしくは生活残業」（20-24歳、男性、会社員・団体職員）
この記事への反応
・こんな状況で、残業代ゼロの高プロ制や裁量労働制を導入したら、長時間労働は自己管理ができない個人の責任に。忙しいときは月１００時間残業ＯＫの「上限規制」は過労死を合法化するだけ。 いま必要なのは、「８時間働けば普通に暮らせる社会」をつくることッス。
・自社が不甲斐ないがために社員が苦しむ状況はいただけない。残業はある程度諦めてるけど、それでも明らかおかしい量やらざるを得ないこの環境には異を唱えたい。
・放っておくと仕事は増える。でも放って置いても減らない。 掃除と同じで、まずは捨て方を覚えるべきだと思いません？
・日本はサービス精神ありすぎ。夜は皆自宅で過ごせば１・２・４位の悩みは消える。２４時間営業もお急ぎ便もいらない。
・こんな上司は若い頃から残業しかしてこなかったから仕事以外に何すればいいかわからないんだろうなぁ…
・日本はいつからこんなに働きにくい社会になったのだろうか。 低賃金だけど、仕事量だけはある。
・手伝えることがないなら帰ろうよ💨 帰ってプライベート充実させたり本読んだりしたほうが会社のためになる。仕事以外の楽しみがないって… なんのために働いてるのか。
・幸いなことに今の会社は残業する事はむしろ悪い事で、いかに定時で上がれるかを考えることが善。残業ありきの仕事はツラい。
・働き方改革は掛け声だけでは絶対に無理。 そもそもの仕事の量と中身、進め方、その見直しをしないで、残業するなというのは、解けないパズルを解かされているようだと感じます。
定時で帰ると白い目で見られるって・・・
もうパワハラのようなもんだろ
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初めてはちまで目を引いたタイトルだわ
だから無駄に自分達にも仕事回ってくるのわかってないんだろうね
そりゃ労働生産性がG7で最下位も納得ですわ
趣味とかあるんだろうかってレベルだった
そら仕事量も増えるわな
PCとそろばんじゃ作るのにかかる労力が違う
それはそれであまり問題がないけどな その手の老害は
高確率で部下にも同等か、下手すりゃ自分以上を要求するからなぁ
労働に対する考え方が違う
見返りのない奉公だもんアホくさｗ
そりゃ5時で終わってもフラリーマンとか言われますわ
社会が高度化してるのに
やり方がアナログで精神論
仕事の仕方が古臭いからな
労力の問題じゃないんだよな
合理性のないやり方の問題
それを若い人にも俺と同じように、俺以上に働け！ってのがな
結局、仕事が人生といいつつ、それ以外を楽しもうとする人間が妬ましいんだろうな
上下でしか連携取れず、横では足の引っ張り合い 仕事が終わるわけがない
いつ会社来てもいいし、途中会社抜けても平気だし。
拘束時間に収入が見合わないから嫌なんじゃないの？
頑張るか、仕事変わらんとぶつぶつ言ってても無理じゃね？
YOUの国の栄養管理士みたいなものさ！
そうすっと、仕事の結果が少なからず上がるやん？
だけど次から残業こみが前提になった仕事量が舞い込むわけやん？
そんで上の人間が定年なりで辞めるやん？
どうなんの？
力関係の問題で蔑ろにできないから、取引先もそれに付き合わなきゃならなくなる
まさに負の連鎖
定時に帰る事がまるで悪いことかのように
言われ上司からは｢査定が悪くなるからあと2時間ほどなにか仕事して時間を潰せ｣と言われる
当然サービス残業である
労働改善に着手すんのがおせーんだよ
いつまで戦後根性引きずってんだか。
そもそもあの満員通勤電車に人間押し込む駅員見て、奴隷を連想しない方がおかしいんだ
ガマンが偉くて ラクは悪って根性だからな
食べ物がしょっぱい国ってだいたいこういうザマ
鬼のような形相でお前は仕事を舐めてるのかと言い出したクソ上司いたなぁｗ
残業したいだけやんけお前
21時とかでも平気で電話かけてくるクライアント結構いるからなぁ
そしてヘタすると明日の午前中までに〜とか無茶な要求をする地獄
ネットじゃ残業する奴は残業代のためにダラダラやってるみたいな風潮あるけど
実際はデカイ企業にクソみたいな圧力受けて対応させられてるところがほとんどなんじゃ
そしてグチグチいうだけの無能な新人も十年もたてば同じになるんやで
そもそも、残業代なんて「出て当たり前」ではないのが現実で。何かと理由をつけられて出ない所は結構多い。
すぐ妬む気質があらゆる分野に暗い影を落としている
国民あたりのヘイト書込世界一
ネトゲマナー世界最低、動画でコメント規制
ネットレビュー世界最悪
やっぱ結局、全体主義が一番悪いんじゃないかってこと
残業ぎりぎりまで休日出勤もこみでの生産量で納期きめてるから何やっても楽にならない
効率よくしたとこで追加であいつら仕事おしつけてきやがるからな
下手したら午前様だわ
残業なくなるわけない
残業規制とかいっても残業を減らすためにどうするかってのが行われないで帰れ帰れいうだけなので結局尻拭いで後々残業
安定しない
結局人件費やらの経費がかさんで大して儲かってないって言うね
やる必要のない無駄な作業までやらされるからなあ
本当に嫌ならやめるしかないレベル
でなきゃ会社も変える気がない
若い人が起業してホワイトを作るのが一番早いかな。
まず自分がそれを同様にしてこなせるかどうかを考えてからするべきだし
できないなら明らかに無能でしかない
改善などするわけない
あいつら客のいいなりになって仕事とってくることが有能だと思ってやがるしな
交渉できないなら必要ないだろ
大企業勤めたことないのかおまえ
残業毎月100時間とか当たり前だぞ
大企業っていっても楽してるのは一部の部署だけで他は全部地獄だよ
日本だと長い時間働く＝頑張ってるんだからだし
企業自体も働き方の改革やトータルの残業を減らしつつ業務改善をしてノルマや能率を落とさない研究するところがほとんどないんだから
定時なのになんか黙々と仕事してるし
めっちゃ帰りづらいわ
まっ、おれは帰るけど
こういうコメ欄でも古い価値観を肯定して煽ってる奴は老害というより暇をもて余してる所長とか上司が多いよ絶対
給料はべらぼうに良かったけど雰囲気悪すぎて退社したわ
ちょっと給料低くても人間がちゃんとしてる会社の方が断然良い
働けばわかるんじゃね
記事くらい読んでから書き込めば
読んでそれならもう何もいうことはない
実際の所、殆どが個々人の能力不足なだけなんだけどな
俺のような勝ち組経営者だけが得をするようにしろ！
労働者なんか生きる価値もないゴミなんだよ！
別に長年居てほしいとも思ってないくせにスケベ
働いたことないのバレバレやな
壊れるまで使い潰して替えを用意してまた壊れるまで使い潰して…
そんな考えのやつらはサイコパスだわ
終わらせても他が妬んでくるから言ってるんやが そういう屁理屈はもう飽きたで
ところがどっこい、自国民に限れば代わりはもはや居ないんだなこれが
そして時間が経つほど居なくなるこれからもどんどん、なんせ少子高齢化やからなw
色んなことに興味持つのが大事
残業してるのは8割低学歴だな
勉強すらできなかった人間が、効率的に仕事をこなすなんて無理
さらにレベルアップしてるから仕事もついていけなくなるちゃうか。
アメリカのエリート層なんて仕事ばかりしとるし。どっかでそう言う層があって成り立ってるんだろ。
あんたは仕事ずっとやっている人生を選んだ、私はプライベートも大事な人生だから帰るわでいいじゃん
そこで集団優先な日本人になるとどうなるか？
「上司が残ってる…先に帰るの悪いから僕も残ろう…」
上司「おお、評価するぞ」
こうなる
プライベートを作ろうともせずに仕事に逃げる様な人生が楽しいわけないだろ
パワーエリートはプライベートを大事にしてる
プライベートが充実してりゃ人生が愉しいからな
バブル時代も引きずってて実はちゃんと諸経費など入れて計算し直すと
儲けになってない事、商品が結構いっぱいありすぎて会社継げ、
って言われても断りたくなるレベルもう逃げてイイですか？
一緒に飲みに行きましょう
上司「おお、評価するぞ」
こうだろ
これ
新人は最初は涙目だけど、段々と効率を覚えたり工夫をするようになって業務時間内で終わらせるようになってるな
ちなみに朝も早く来ることを禁止してる
どっちかひとつに全体で強制させようとするのが悪い癖。全体主義は息苦しい、多様性を否定して自分達で首絞めてる様に思う。働き方だって生き方だって自由でいい。
モーレツ社員やりたけりゃやらせときゃいい。
定時で帰る社員だってやる事やってりゃそれでいいし、それでいい仕事するなら素晴らしい事はない。
回り回って今のブラックの元凶ってクレーマー気質のジジイババアなんだよなぁ
脳内だからなんでもありやな
荒木飛呂彦か水木しげるでもない限り
クレーマーなんてどの層にもいるのになぜジジババ限定なんだ
まさに屑な典型やな君
ヒロくんなめてんのか
何時までもいることがいい事だと思ってやがる。
家に帰ってもする事ないからなんだろうけどいい迷惑。
どうしようもねぇな
よぉ無能ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
働いたことないキッズにはわからんだろうね
まぁ時期に嫌でもわかるか
さっさと終わらせると次の仕事がくるだけやし
草はやしてイキったふりしてるが明日もまた仕事がまってるんだろ
かなしいな
明日は祝日だが？無能は休みなしですかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
結局これが全てだろ
それがアベノミクス。
明日もがんばれよ
俺は家で応援しとるよ
俺の休日に汚い無能エールとかいらんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
よぉ貧民ｗ
帰るのが5時から7時になったら出来なくなることってあるの？
残業代だって出るのに
何をそんなに目くじら立ててるんだか理解に苦しむわ
つまり存在自体が仕事自体が無駄なんだわ
そこからむりやり雇用と利益ひねり出してるんだから、仕事内容も時間も給与も水で薄められたみたいになるわな
老害っていうか精神疾患だろ
7割（ｷﾘｯ
何の根拠もないがとりあえずいってみた感
まさに貧民の巣窟
「家に帰ってもやること無いから残業してる」なんて本気で言ってるヤツはいないぞ
能力が低いだけなんだけどw
無駄なことして利益得てるんだからそらいくら働いても大して利益出ないわな。
日本企業はAmazonみたいな企業にもっと駆逐されないといけない
駆逐されるのを待つよりは意味のある業界に行ったほうが将来のため
タバコ休憩や無駄な駄弁りで30分以上無駄にしてる奴はダメだな。
慣性で残業すんな。
選挙行け。
努力=苦労は偉いこと
辛いことは良いこと、効果があること
仕事することは偉いこと=当然のこと。
でも現実にそれが効果を成しているか、意味が、価値が、あるかどうかは問わない。
だから生産性最下位。
真に根性論的なら成果至上主義なはず、つまり刺激=労力消費に甘んじているだけ
完全に闇に取り憑かれてるな
定時退社日は、定時になったらアナウンス流すけど誰も聞いていない
プライムフライデーに関してはもう誰も何もいわない
やることはやってますアピールかな？
アナウンスしてるのにスルーするのが悪いって言い訳ができるからね
そういう奴に趣味を聞くとゴルフ
それ上司とか取引先とかとやってんでしょっていう
自分の仕事ぐらい自分で改革の提案しろよw
とりあえず給料下げて人を増やすのを提案してみたら？
基本給下げれば、同じ予算でも残業がより多く出来るよ
仕事以外にやることが無くて仕事に集中してるなら良いことだと思うけど、それの何がいけないの？
残業することでその人が相対的に評価をされる事が気にくわないのかな？
仕事が趣味な人は成果も周りより多くあげるからね
凄く良いことだよね
誰も文句を言わないから不満に思ってる人が居ないと思ってるんじゃない？w
思ってるだけで伝わると思ってるお前は相当アホ
なんか可哀想じゃん
仕事なんて経営者でもなければ所詮他人の金儲けの駒なんだからさ
全部周りのせいにしてるやん
周りを変える前に自分を見直して自分を変えろよw
どういうこと？
その人が仕事をやって成果をあげて評価をされて満足してるのに「可哀想」？
趣味がゲームの人に「ゲームが趣味なんて可哀想」って言うのと同じやろ
お前、頭おかしいんちゃうんか？
同僚ら巻き込み集団で帰れば尚効果あるだろうし、嫌なら辞めて他のまともな会社探すかしたらいい
若手の趣味をすぐに否定してくるから最高にたちが悪い…
お前の人生が終わってんのを若手に当たってんじゃねぇよと
物凄い早さでブーメラン突き刺さってるんだけどw
上司は我先に、と定時で帰ってくわ
ちな工場
俺じゃなく、彼女がこんな感じやからな
仕事が溜まっていく一方
俺は、上司なんか酒の抓みにする価値しかないしな
俺が、空手家の師範代である以上、当たり前やしな
これも追加してくれ
定時(業務終了予定時刻)の1時間後に受注終了のアナウンスが構内に流れるとか言う、謎の営業形態
定時を越えても止まらない生産・出荷作業が常態。残業は2時間以上が普通
1位～3位を抱えるアレな企業を、自分は知ってる
もうあそこには関わりたくない
常に150%を求められる
仮に2倍のスピードで終わらせられる社員が居るなら
常に300%を求められる
俳優がよく言う「舞台の上で死にたい」のと一緒でしょ
えんためようそが無いだけで「可哀想」的な印象を持たれるのはおかしい
中国企業にデータ入力を委託したって事で今大問題なっているが
落札した会社社長が500万件の個人データを自社の社員に24時間休まず入力し続けさせても
一人当たりのデータを1分20秒で終わらせなければ納期までに終わらないという事で
無茶させる気満々で落札して無理そうだから又委託して大事になったんだから
仕事量の配分もマトモに出来ず、出来る出来ないもリスクも計算できない、
仕事内容を理解していない様な社長が要るからこういう事が起きると思う。
若者を巻き込むな
未だに続けていて、こっちが合わせなきゃいけないの何とかしてくれ
これは日本の国力を根絶やしにしようとする中共の罠ね
これ。
入った会社で上司がこれだった時の絶望感半端ない。
日本人の歪な同調圧力と臆病さがこういう社会を作り上げているんだから自業自得。
あとついでに精神論まるだしの非効率的な仕事も原因のひとつ。
やれやれ言うのは解ったから、仕事のやり方にまで口を出すな
余計な仕事を増やして効率下げてんじゃねーよ
お前ら管理職のせいでしなくていい残業する羽目になってる
本当に好きな仕事に望んで就いてる人もいるからな
それを一緒くたに嘲るのは何か違うとは思うよ
これはあるなー
若手社員なのに、仕事が定時内に終わらないことを
自身の能力不足って理由がランキングに入らずに、全て他人のせいにする理由ばかり
自分を過大評価する若者が本当に増えたよね
その考えは否定はしないから他人を巻き込まずに残業したいやつだけで勝手にやってて欲しい
同じ仕事させて一方は定時で帰ってもう一方は残業
んで定時で帰れる奴に余計に仕事が回ってきて給料一緒ってね
気まずい方が嫌なら文句言わず好きなだけ仕事して
家庭があってもないようなものだし本当いい迷惑だよ
まあそれもいいけどな
会議で長時間拘束されなければなければ定時までに全業務終わらせますよ
俺なんて仕事探しまわってどうにか数時間残業できる程度なのによくそんなに望まずに仕事降ってくるな
仕事自分で探さなくていい環境ってホント羨ましい
まず勤務時間でみないと
残業どうのより人間関係や職場環境の方が影響大きいと思うわ
あー…なるほど
住んでいる場所が関係してたりしない？田舎だとか？