出退社が自由、休みも連絡不要の職場がある（日本テレビ系（NNN）） - Yahoo!ニュース
https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/nnn?a=20180730-00000041-nnn-soci
記事によると
好きな時間に出社してＯＫ、それでいて帰る時間も自由。休む日も連絡なしでいいし、嫌いな仕事はしなくていいという働く側にハッピーすぎるエビ工場がある。
子育て中の従業員「子どもが風邪をひいた時とか、連絡がなく休めるのでとても助かっています」
それで会社や工場はちゃんと回るのかと思うが、作業効率は上がった上に人件費は３割削減。
従業員たちは自由に仕事内容を選ぶことができるが、１つだけルールがある。それは、嫌いな仕事をしないということ。嫌いな仕事はペースが遅くなるため、禁止事項にすることで、作業効率が上がったという。
フリースケジュール制を導入する前は、全員の休みが続いてしまうことなど不安もあったというが、全く会社に来ないという人はいないという。
パプアニューギニア海産・工場長の武藤北斗さん「自分で決めれば、それは納得して仕事ができるだろうし、“サボってやれ”という気も湧かないだろうし、全部がプラスに行くかなというのは、思うというより実感しています」
この記事への反応
・こりゃすごい。思い切った方法だなあ。
・嫌いな仕事は効率悪くなるし、
休むに休みずらい職場は心理的な負担が大きい。
好きな仕事を好きな時にできるというのは効率よく、
適したタイミングで身体を休められる。
素晴らしい。
・だいたいの日本人は真面目で協調性があるので
これは結構画期的だと思いますね。
やりたくない仕事は確かに作業効率下がるし。
正にWinWinな関係。
・ここで働きたい
・いいなあ。ちびっこいると融通きくのが嬉しいな。
うちの近所にないかなこのような会社。
来年から徐々に働きたいから。
・いいなーーー
・確かにこういう大胆な事を言っても
案外回るんだよな。
むしろ自主的に出勤してやってくれるぐらい。
上手いこと考えたなぁ。
最高かよ！！！
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ブヒーダム
生きます！🐷
工場「はい」
少なくとも自由にサボれるって考えの奴らばっかりならこうはならんよ
ある程度自制が働いている奴らだからこういう体制でも回るんだろう
まぁ休みにおとがめ無しって言っても給料にはきっちり反映するだろうし生活の為に自発的に働く必要はあるやろ
じゃなきゃよっぽど普段から意識高い人達じゃないと単純に品質落ちそうだが
センス皆無
日本中の仕事がこうなったら起こして
あとは成果報酬もか
サボりそうな人は採用の時点でしっかり見極めて落としてると思う。
優秀な人って少ないから他の会社だと単なる見かけだけ真似して上手く行かなそう
こういう職場をサボって潰してしまうとガチガチに固められた職場を肯定することになるからね
意地でもこういう企業は残すべき
カニ（笑）
エビが手に刺さるとしぬらしいし
これは望んで奴隷になるから、効率が上がるんだろう
たぶんサボれる人はいなさそう
ノルマあっても月毎の設定なら融通きくしな、最低人員で1日休んだら回らない職場ってキチガイの所業やで、ほとんどの企業だけど
せめて2つ前くらいに戻らないかな
どっちも好き
詳しくないがエビを加工して冷凍かなんかさせ保存するんやろうし
そっから大体決まった数発送する形態ならイケるんやろなぁ
働いている人の多くが夫や親の扶養に入っていて年収の上限を気にして働いている状態だから成立する。
なんでもネガティブだなｗ
そもそも何で働きにいってるんだよ
サボるためじゃないだろ
警〇女ＡとＢ←動くな...こらそこ触るな。なぜか投票プログ規約変わったとはちまもか。刃ニュース駄目。
自由といっても勿論そこには責任もある
そんでもって同じ作業をするにしても強要されるか自ら進んでやるかで作業効率は雲泥の差がでる
よく考えたなー
まだやってるとこを見ると、案外好調なのな
車内で完結して何も考えず黙々と作業すればいいんだから
作業内容さえ把握していれば引き継ぎも何もいらない
突然今日明日休みたくても休めないってのはブラックでもなんでもないと思うんだよね
上の人たちはストレスで胃に穴開けてそう
まぁ俺ニートなんですけど
この働き方で色々なところで働くことができたら、世の中うまく回りそう。
大企業の下請け企業じゃ納期うるさくてできないだろうけど。
仕事が早く終わったら、その分、早く帰ることができる、もしくは休憩時間が増える
とかでも生産性は大幅にアップするよ。
これはコスト0円でできる改善策。
その辺をどうするかだよなあ
エビぅローケッランチュゎ
エビドロップショッ
でっかく稼げない事じゃないかな。
多分機会損失は大きいと思う。
ただ、既に数年回ってるところから見ると寧ろ正しいのかも。
いろんな会社が、変に稼いで分不相応に会社を大きくした結果、社員に薄給での無理な長時間労働を強いてしか会社を維持出来なくなってるのを見るとね。
接客業で自由に出退勤なんてしてたら回らないわ。
上の人が過労と心労で死にそう
お金が大好きで、仕事は大嫌いな人はどうするの？
この条件に歓喜して突撃する奴ほど危ないと思った今日この頃
エビ工場ってなんだよ
正直働くにあたって拘束されている感は誰しも持ってると思う
それが心理的なストレスになってるし、結果仕事を嫌うようになってしまう
この方式ならそれが無くなるとまでは言わないが、かなり軽減されると思う
人間の役目が減って、金が多く欲しい人だけ働くようになる
問題としては、こういうのを潰したい連中がどれだけ粘るかだな
いかにそれに近づけるか
出社したけど嫌な仕事しかないから働きませんでしたとかできるんじゃねこれ
という話では？
結局誰かに押し付けてるんじゃねーの？
結局一番新人に無言の圧力でやらせてるんだろうな
で結局出来てないところを分担する為残業する羽目になる
その上で仕事の効率等全部計算して配置しとるんやろ
心理的負担軽減という意味では最高の職場なんじゃないか
本来非正規のパートや派遣なんて働いた分しか貰えんし替えのきく単純作業要員なんやから休んだって文句言われる筋合いないんだよな