95％の女性が転職活動で差別経験「採用後はスカート履いてと言われた」「花嫁修業したほうが早いのでは？と笑われた」
http://news.nicovideo.jp/watch/nw3813627?news_ref=search_search
記事によると
・転職サイト「Bright転職」が転職経験のある159人の女性に転職時の女性差別に関する調査を実施した。
・調査では、95％の女性が「転職活動時に差別を受けた」と回答。特に、恋愛、結婚、出産に関するものが多かった。
・「面接の際に、今後、結婚する予定があるかどうか、子どもを持つつもりはあるかどうか、転職後何年くらい子どもを作らず仕事ができるか、など、根掘り葉掘り聞かれた会社が何社もありました」（30代会社員）
「女性は結婚、出産ですぐに仕事を辞めてしまうから採用しても長くは働いてもらえないと愚痴をこぼされ、最後には女性は生理などでホルモンのバランスを壊しやすくて仕事に支障をきたすとまで言われた」（20代）
「面接の時にパンツスーツを着ていましたが、本採用になった際にはスカート履いてね、と面接官に話をされたことがあります」（20代）
など、多くの事例が寄せられた。
この記事への反応
・接客がないならスカート限定にする必要はないんだけど どういう職種だったんだろ？
・会社側の都合も考えろよ…産休とか離職もいろいろ手続きとか必要なんだから
・生理で休職したり妊娠・出産で離職する事が有るんだから、それに関して聞かれるのは当たり前です。それが嫌なら就職活動や面接をしなければいい。
・根掘り葉掘り聞かれたというけど、会社に就職してすぐに妊娠して退職をしたり、育休を取って周りの社員に負担を押し付ける馬鹿が多いから予め確認をする必要があるだけでしょ。出産の予定を聞いたら法律違反って、どこの国の法律なんだ。
・やっぱり「家事育児＝女性」と固定概念がいつまでもついてまわるからだよ。男女平等だろ？っていう男に「家事育児＝共同でするもの」という概念は無いんだよね。「男女ともに育休すればいいのに」その上で余裕持った人事配属をすればいいんだよ。「めんどくさいから女性に家事育児丸投げ」ってよくあることだから。だからこんなカスみたいな面接官ばかりになる。
・まだまだ採用企業側は理不尽な要求を無理強いする脳筋体育会系運動部的なノリだからなぁ。カワイイ世話マネージャー的な女性像しか無いんでしょ。
・95％てのは高すぎる気がするが、本当なんだろうか？あとすぐ辞めるとか仕事に支障があるとかは実際そうだからなあ。社会人の半数が女性になったら、また印象・常識も変わるのかもしれんけど事実は事実。
女性にとって日本はまだまだ仕事しにくい社会なんだな・・・
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任天堂「申し訳ありません！」
いい気味です。
出生殺人はやめましょう。
アハ💖
仕事以外の問題が多すぎる
その部分がダメなら雇う意味無いしな
カイオウ(北斗琉拳伝承者)「はい！お任せください！」
ブラを三枚重ねて買われま💮💯しました。
何に合格したの？
女みたいに問題にしないだけで
え。今は言えないですね。
この切り離せって言う連中はどれだけ都合が悪い私生活送ってるんだ
いや、これは聞くだろ
姉がまだニュイん中なんでっ！
寛容になるべきだとは思うけど体力のない中小には酷な話だろ
現実みろや現実を
企業側からすれば女性は仕事を宛がうにはまだまだ扱いづらい種族なんだよな。
ただ、そういった経験をしたことない雌まで私も私も！って声上げてるのが99％じゃね
入社してすぐ産休とかどうにもならん。
会社の都合も考えないと。
自分だけが特別だと思うな
安倍晋三「昭恵は今ごろ”Versailles„のkamijo に抱かれているだろう！俺には新しい愛玩具(愛人と言う名のオモチャ)が沢山ストックされてるから大丈夫！」
痴漢被害者の声と似てるな
そんなこと聞いてくるって発達障害ではないかしら？創業者に多いらしいわよ
というかそれを性差別と取るなら、面接官女性なら何聞いてもいいよね
ネットリテラシーに欠けてる。
「ズボンを履いてと言われた」
「面接で私生活を聞かれた」
何がおかしいんだろう(笑)
男が結婚の予定や恋人の有無を聞かれないとでも？
インコ
女は女で、男には高い稼ぎを求めるし、死ぬまで働いてナンボとか言ってるし。
男が女に家事育児の理想を抱くのと何が違うのか。
高い稼ぎ求める時点で、自分は仕事辞める気満々なんじゃねーの？
女に結婚後仕事辞めるかどうか訊いて何が悪いの？
長い間インコだったの治りました？
これで
人事課「はい！お任せください！」
バリアグラ
「私生活について聞かれましたか？」
「結婚や育児について質問されましたか？」
という質問をして集計後「私生活について聞かれる=差別」として記事を出すの
誰が負担すんだよ？世情に圧され幾人か爆弾(女性)を抱え込まされた企業か？
そういう質問に対してどう切り返せるかを見ているわけで、働き始めたら面接なんかよりよっぽど嫌な客に出会うよ。それにうまく答えられないなんて落ちて当たり前。
もし、質問されて沈黙なんてしたら問題外だからな。
女だけが差別受けてると思ってる
まあマンさんはブサイクしか居ないからどうでもいいが
日雇いバイトじゃないんだし
安倍が、ゴルフでスカートはけや
張太炎「はい！お任せください！」
スカート履いて拝殿しとけや、次の！
結婚や育児もそりゃ含まれるだろうよ
いや事実やん。俺の職場でも生理の女が職場で暴力ふるって問題になってたがな。
恨むなら生理で不安定になる同性を恨めよ。
安倍晋三「ならピンクのハイソも履かなくてはな(照)」
お前等を無理やり働かすルール作った自民党を恨みな!!
ハゲ「差別！」
結局その企業側の物言いに反論出来なかったから事実と認めて転職したんだろ？
被害者ぶるなよ。
安倍晋三「自民党に文句があるのか？自民の文句は俺に言え！」
わたくし確か、平成２０年頃
新幹線のトイレを🚽使わせていただきました
そのとき、トイレが閉まっておらず、なにやら、だれか用をたしておられました。昭恵夫人でした。
女子大生時代には経験人数でマウントとってると思い込んで
就活の時は敢えてズボンになって落とされ、
就活うまくいかない理由を「女性だから」に求めるフェミの人生。
もう存在自体がリスクでしかないな。
「離職も休職もしない」って答えればいい
昭恵夫人は、個室の中で、しきりに手を上下に揺らし、か細い声で…
企業側「そういうとこだぞ？」
安倍より相当前だけどな。
何が差別だこんちきしょう
あふ、あふ、あふ、あふ、あふ♩
これさ、言われた！差別差別！って言うけど、反論してみろよ。いや、マジで
お前が経営者ならハラスメントハラスメント言ってみんなスカートできてる女性の中で敢えてズボンできて、就活の出来事をSNSで書き込む女を雇うか？
何でもかんでも差別って言えばいいってもんじゃないよ
明らかに女が自分で自分の尊厳を壊してるよな。女ってバカじゃねえの？って思う。
ネットみたいに、世界に求人出せる時代だろ？
家族で、創業してるなんて無い。
そもそも既に前の企業を離職してるんなら聞かれて当然の問いだろ？
息子が糸を引きました。
スナイパー
スカートとかはひどいなｗ
なら募集要項に男性って書けばいいのに
入浴は、絶対‼️
ニューヨーク
ハゲ
男でよかった。短パンやスカート履いて自由を主張しているつもりになっているジェンダーフリーマンおらんもん(笑)
結婚の予定や彼女の有無を聞かれても笑い話で終わるし、それを社会問題にして自分だけ特別に聞かれていると思い込むあわれな自分中心思考してないしな。
嫌なら女性の活躍できる職種を選ぶしかない
しゃらっしゃい！
きぇ〜
むしろ聞かないでどうやってやりゃいいんだ女だからと即書類で落とせばいいのかね？
野党支持だと公言すると、お前みたいなゲスと同一視されかねんからなぁ・・・
海外じゃレディースデーとかやったら、炎上するぞ
曇って夢をみるのかしら…🐈
そろそろ、おなかもすいてきたし…🐈
〜ラ〜、、、なにか、お食べなさいな…
はい。。🐈
ぶっちゃけ追っ払うための策なんじゃないの？
「保証」がない。こればかりは如何に社会環境に是正を求めたところでどうにもならないし
それ以前に先に女性側でクリアしなきゃいけない問題なんだけどな？
どんな物事も「保証」が無きゃ投資も支援も出来ねえよ。
男は育休なんかとれんから
それは女が身勝手に産休育休をとるから
産休や育児休暇で辞めなくてもいい制度作れって話
そんなん普通
表面上は祝うけどさー
日雇いバイトを募ってんじゃないんだぞ？
みんな大好きドイツさんは国民の税金から補助してるみたいだけど
自分たちの負担が増えるだけだからなあ
会社が新たな人材を補充しようが、負担分の手当てを出そうが
残った人間の不満はなかなか解消されないと思う
まさにその通りよな
どうしても負担感があるのは採用しにくい
海外で参考に出来るのは技術であって環境はないんだよな。
今の日本にそんなところを補う余剰運用できる余裕もないだろうし
何を期待してるの？？
会社の待遇、賃金や仕事に関してはゴミみたいな国だよココは
自前の性リスクも解消出来ないままズケズケと男社会で回ってた環境に
踏み込んでおいて制度を作れと求められてもねえ？
結婚だの妊娠だの採用直後に止めますとかシャレにならんのよな
言われてどう同情しろっての？
好きな歌手誰？休みの日何してるの？今１人暮らし？好きな食べ物は？とか聞かれるんだけど
言葉の意味も理解しないで叫んでる輩が多すぎない？
これ言ってきた面接官はどうかと思うけど、それ以外は比較的普通だと思うけどな
スカート履いてね、って奴がどういう意図で言ったかにもよるけど
賃金にしても、雇用体系にしても、世界的に見ればかなり良いほうだと思うけど
もしかしてメディアに騙されてない？？？
昔よりも仕事も多様化してるんだから、今の時代女もいないと仕事なんて出来ないぞ
性リスクの解消とか言ってるけど、そういうのこそ制度を作って解消すべき場所じゃないか？
企業側も配慮が必要。
それなら「男性に限る」って書いとけ、って話
セクハラできそうな気に入った子が面接に来たらその子は採りたいからだろうな
欧米で一般的なジョブ型雇用契約に比べれば、かなり優遇されていると思いますがｗ
貴女方自身で証明しないと企業側も職場環境・制度作りに割ける余裕が
持てないんですよ？
男女雇用均等法第33条
雇用対策法第10条
証拠の音源ネットに公開したら一発で会社傾くだろう
国が主導してシステム云々言う人が要るけど、
何をどう変えても、会社や残された社員からは負担以外の何ものでもないからね・・・。
国が主導して行うなら、結婚・出産での離職や休職があたりまえだという風に
国民の意識改革をしていく事じゃないのかな？
女って自分がされた例ばかり挙げて逆に自分たちがやったことは忘れるんだよなこいつら。
その多様化の恩恵は「女でも出来る仕事」が出来たのであって「女が居なきゃ仕事が回らない」には
繋がらないよ。むしろそんな業務環境であっていちいち離職・退職のリスクを抱えて人員整理に
追われる手間を負うくらいなら制度云々考える以前に女なんか極力引き入れない方が合理的だよ。
まあ日本というか女社会の縮図だわな。
生理問題で毎回休むのが仕方ないことなら産休問題で面接落ちるのも仕方ないことだろ
女性のやることにいちいち文句を言う男は（正論であろうと）嫌われるってことだけは忠告しておく。
女性には次世代を産むという何より大事な仕事があるのに労働なんてもんに半端に浪費してしまった
自分が死ぬまでの目先の１０年２０年しか見ないで政治やってるだろあのジジイども
常識が無いんだから
俺の会社でも辞めた人多いし定着率悪いしな
海外だと育休期間が半年だけとか、そもそも育児は親任せ・外部任せが当たり前の風潮らしいので
日本もそういう風になるなら問題ないとは思うがそう簡単に変わらんやろ
「ズボン履いてね」なんて言われる間もなく不採用だわ。
ほんと差別だな。
スカートのほうがムラムラするし当然だろw
別に女に限った話じゃねぇんだよなぁ
当の女医から出てたのがなぁ
ママさん女医は何があっても定時に帰るから残務は全て男性医師がやるしかないって状況
子供をダシに使われたら文句が言いづらいってのをいいことに面倒は全て男って構図だからね
別に普通では？？？？？？？？
で、給料は同額よこせとか家事半々分担は当然とか
＞女性にとって日本はまだまだ仕事しにくい社会なんだな・・・
ってバカじゃないの
ってのも差別なんだよな
だからといって女の横暴を見逃すわけにはいかないんだよな
おかしいことはおかしいと声をあげなきゃ
男も女も、もっと寛容になろうぜ（笑）
クソ社員、雇っても余裕な会社ならいいが
ギリギリの会社で、それされたらたまらん
女性自身がこれに応えられる程の器量が生来足りてないんだよな。
「持ち金貯まってないのに高額のサービス要求」と
同義なんだよな。
聞くのは当たり前だろうがｗ
大企業なら対処できるにせよコスト高要因には違いないし
もっと女性の社会進出も進むと思うよ
これを受け入れられない=ジェンダーにうるさいやつ。
よって雇わない。実に合理的な判断だ。
ジェンダーにうるさいやつを雇うメリットが企業にない。デメリットはめちゃくちゃあるがな(笑)
介護離職が自分の事だとは思えないとかね
レディーファースト云々以前に女側の器の小ささどうにかしないと
自分が悪い事に何故気がつかない。
ゴミすぎwww
普通にスカート履いて就活うまくいった女の子を見習えブスフェミwww
自分の都合の良い会社を作れば良い
即潰れるだろうけど
なんかお前の母ちゃん可哀想になってくるわ
職種によるけど、事務とか営業、接客も言われる
面接中は結婚から家族構成まで聞かれる
ちなみにシングルマザーが採用され易いのは本当です
中小ならスカートじゃなくてもシングルマザーというだけで即採用です
自分が嫌われてるの分かってるから自分も嫌いアピールして自分を慰めてるんだろうけど哀れだなｗ
いきなり妊娠して休暇します！辞めますでは会社もたまったもんじゃないし
しかし働く人口は減る
ブラックから淘汰されていく
嫌な思いしたら全部差別に変換とは便利ですなー
10社に1社しかセクハラする企業がなくても
求職者が10社受ければ高確率でセクハラには会うし。
たった159人にアンケートしただけやぞ？
情報操作にもほどがあるやろ、1000人や10000人にアンケートして95％なら説得力あるけどさ……こんな調査データ呆れるわ！！！
差別だろ
あれこれ聞かれるし聞き耳立てられてるよ
スカートだって会社の決まりで差別ではなく当然（スカート否定は会社とは別問題）
愚痴を言い出したらきりが無いが、何でも女性差別に結びつけるのはどうかと思うが
そいつが入社して、間も無く産休とか退社とかされたら、全てが無駄になるやん
何処が理不尽なん？
この手の質問禁止するならするでええけど、
そうするとそれこそ女ってだけで会社側に敬遠されるようになるで
最初から女性の面接すらしないからな
求人にはもちろん性別なんて書かないけどね
そういう企業は基本的に底辺だろ
選べないなら自分の無能さを恨め
どんなに愚痴ろうが馬鹿な企業は倒産するまで変わらないから
どういう求人での面接かは知らないが、入社数ヶ月で産休育休取る予定の中途正社員は困ると思う。数ヶ月後にまた採用活動と教育しないといけない上、一年後くらいに戻ってくるかどうかも分からない半素人って。
これは企業側の確認事項としては妥当なものだと思うけど。ま、ハラスメントだからダメだというなら、募集しないか、募集するフリして書類で落とせば済む話なんだけど、本当にその方が良いのかな。
お前女だぞ気付かなかったのか？！
簡単に言うと社会性も無く、目先のことしか考えられない人が使えないだけ
性別関係なくね
ただの法律違反の質問なのに当たり前とか言ってて草
アピールポイントになるだろ
かわいそうに（笑）
女でもできる仕事ができたって本気で言ってんの？元々男にしかできないって力仕事ぐらいだぞ。後の能力はほとんど男と女で差が無いんだから。
例えばデザイナーとかだったら絶対数で言っても女の方が多いから、男しか雇わない事が純粋にデメリットになる職もあるよ
デザイナー雇うようなとこはスカートはけとか結婚したら辞める？とかはなから聞かないイメージ
それはどうだろうな
何せ記事では職業すら書いてないから推測のしようもない
まぁそういうとこは男ばっかりの職場になってる可能性は高いが
日本パワハラやセクハラが犯罪だと思わないチンパンジー以下の上司を雇ってるとか日本あちらの国同じ。
アベノミクスあちらの国人だからね。
払えない企業はそもそも経営失敗してるんだよな。
会社の上役がこんな思考なんだから、男どもの意識がいつまで経っても変わらないんだよ
記事の内容ぐらい読もうよ。
男女平等の声だかに叫んでますか？
叫んでるのは女性でしょw
そもそも その住んでる都道府県の衣食住と給料が見合ってないってのが 事実 今の60代とか70代は どうして？？とかよく言ってられるよね