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【【悲報】日本人、有休消化率2年連続最下位 有休に罪悪感を感じる人の割合は世界一】
日本の有休取得率3年連続最下位 休む罪悪感強く
http://news.livedoor.com/article/detail/15828516/
記事によると
・旅行予約サイト運営会社が、有休取得率に関する調査結果をまとめた
・欧米やアジアなど19の国・地域で、日本は有休取得率が50％と最も低かった
・取得への罪悪感も強いとする調査結果で、最下位は3年連続となった
この記事への反応
・絶対５０パーセントも取ってない
・ 罪悪感よりも誰も悪い連鎖を止めようとしないから「俺の時はこうだった！」って言って取らせなかったり、そう言われるだろうなって諦めたりするからじゃない？
・ 1分も狂わず電車が来る国だ｡狂ってんだよ…
・日本の傾向…その場の思い付きで俺スゲみたいな奴が多い事(つまり自信過剰が駄目な人間) そして阿呆はアホ産む
・ まず「休む=罪悪感」という概念から改めないと、いつまでたっても何も変わらないよね。 スポーツではあれだけ休め休め言うてるのに、それが仕事になると何故こうも違うのか？
・ 休む罪悪感とかバカらしい！ みんな自意識過剰じゃ。 とくに今日1/4、休んでない人は社畜と化してないか注意。
・ 実質30%くらいだろうなあ
恥でもなんでもないよ…当然の権利だよ…
しっかり休めよ日本人…
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警察庁関東管区警察局、茨城県情報通信部に勤務する小松崎幹夫容疑者(44)は、2018年6月、群馬県内のホテルで、女子生徒が13歳未満と知りながら、性行為をした疑いが持たれている。
セクハラ行為にあたるとして県警が署員２人を減給の懲戒処分、署長ら６人を本部長訓戒などの処分にしていたことが１８日、県警への取材でわかった。処分は１日付。
県警監察官室によると、技をかけた４０代の巡査長と、技を手伝ったり撮影画像を他の署員に送ったりした５０代の警部補が減給６カ月（１０分の１）の懲戒処分。
懇親会では、男性署員がスカートをはいた女性署員に「つり天井固め（別名ロメロ・スペシャル、メキシカン・サーフボード）」
と呼ばれる技をかけ、その様子を写真撮影していた。
・「差し入れることも撮影もしていない」と否認し、スマホの画像確認を拒んでいる
・駅を約３分逃走し、女子大学生本人や乗客が追いかけて取り押さえた
・刑事企画課の田村博之次席は「誠に遺憾。再発防止に努める」とのコメント
世界に誇っていいぞ
つまりは老後まで滑車回すだけのハムスター
小学生の時に
冬の間、半袖短パンで登校していたクラスメイトを思い出して戒めとしてる
定年する爺が辞めるとき使えなかった有給が何ヶ月、何年分とか自慢する時代
現場をカツカツで回してるから、誰かが有給取ったら結局みんなの休日出勤がほぼ確定するんだよ
フォロー体制がしっかり整ってる会社ならいくらでも取ってやるわ
自分は馬鹿ですって宣言してるようなもんだ
チームの人数少なくて有休取るとカツカツになるんだわ、人増やすと余分
知るか！とかできんでしょ
結局他の人がその分やるんだし
よほど怠けてるんだろうな
更に、一律初任給と年功序列のおかげで
勤続年数が長ければ高給を貰える無能に優しいシステム
こいつ有給消化率高すぎ、人事査定下げたろというクソ上司がいるかも知れない恐怖で
有給なんて取らない、実に合理的で正しい
末期かな
海外企業からすると、日本企業は休日が異様に多いイメージなんだと
問題は学生まで祝日で休むから、日本の学生の勉強時間はどんどん減っていること
それでどれだけ会社全体の業績や生産性が上がるんだ？
出社時間は守るのに、なぜ退社時間は守れないんだ？
いい加減、経営者にダマされて奴隷労働が常識化している事に気づけ
なるだけ残業少なく、さっさと帰ってゲームすのが楽しみ。
しかしその裏で有給取得がほとほと困難な企業も多い
それが合わさって50%なんだから推して知るべし
それは勉強の大切さを教えない、しっかり躾けない親が悪い。
学校は勉強の内容を教えてくれるところ。
伝わっていれば一人で勉強する。
これな
結局残っている人に負担が圧し掛かる形になっているから
余程の理由でなければ使いたくても使えないんだよ
そもそも日本はアメリカよりも7日も祝日がおいから、50%でもアメリカ人より休んでる日数が多い
鉄平もバイトも馬鹿丸出し
働く時間は一切改善されてないみたいだね
ニューゲームの主人公ちゃんが劇中レジェンドポジの八神コウに勝ってキャラデザやったのに、
次回作で、新人ちゃんにあっさりキャラデザ奪われるのクソ展開すぎるわ
実にシンプルな話『人事の査定に響く』んだよ
実力があれば給料が増える？そんな簡単な社会なら苦労しねえよ
ふーん
で、アメリカのひと月の残業時間はどんだけ？
まさか知らないわけないよね。
矛先向ける相手を間違えてる文句言うなら会社に言え馬鹿が
こっちをある程度解決できれば有給の取得率も自然と改善されるだろ
職場の人員配置に余裕がつくれればいいんだろうけど上層部は嫌がるだろうしな
でも、実際誰もやってくれないじゃん？
そうすると休んだ分だけ自分の仕事が溜まるじゃん？
結局は休み明けに２日分の仕事を１日でやれってことになるじゃん？
会社が休んでいいよって言っても、周りの人間が何もしてくれないんじゃ誰が休むんだよこんなの
むしろしわ寄せで給料減らされる末端が増えるだけ
客がバカすぎて高学歴だろうと低学歴だろうと真面目に仕事しないと能力に関係なくマウント取ってくるからな
田舎で回りが近所の顔見知りばっかの職場想像してみろ
「こっちが働いてる間休んで遊ぶ気か」って白い目で見られるんだよ
有休なんて忌引き休暇くらいしかとれんわ
下っ端はカツカツでみんな回してるからそりゃ休んでらんないよな
じゃあお前は休みなしな
頑張ってくれ
政府は問題とは見ていない模様。
バカが自分達の首絞めてるの本当辞めたほういいよ、海外だと座ってるとこもあるのに
こういう同調圧力が多いからゴミなんだよ
休まず働いてここまでのし上がってきたんだから
働くこと自体最悪感感じるんだよなあ
やらかしてバックレるの繰り返してる
親が亡くなったから・・・
生きるために働いてるんだよね。
夢のためにとかそういうのを無くしちゃってる人が多い。
いい意味でも悪い意味でも堅実で冷めちゃってるよね。
その日私用で休みたいから出してんのに振り替えろとか馬鹿じゃんて思った
客は神様なんてどこの馬鹿が言いやがった。
国ではなく企業がセーフティネットも兼ねている
だから他国では働いてやっているという感覚だが日本は働かせて頂いているという奉仕の感覚が強い
家族なんか仕事の邪魔だろ、いない方が企業にとって都合が良いんだよ！
失業してる方がマシなくらい日本はめちゃくちゃな国
日本にはこんな長所がある短所もあるそれが文化「その影で押し潰される人々の無念は後ろ足で砂かけて見殺し」
外国は本当に言うほど地獄なのか？
都合よく解釈したいだけに聞こえる
失業者が多いと犯罪率も高くなって治安が悪くなる
てか、失業してるなら、日本の方が休めるし手厚く保護してくれるだろ
どこの国にも良いところと悪いところがあるよ
日本の良さは、圧倒的な治安の良さだろうね
あと、底辺の暮らしをすごく守る国だね
中小とかはマジで守る気が皆無
就業規則に書いていようがお構い無しで有給を消滅させるからな…
その代わり働き方は異様だけどな
なんとも表現しにくい搾取があちこちにある国がまともなわけがない
二言目には空気空気うんざりする
そうそう82の言ってるみたいなことをやるよね
何かそれに不満言ったらワガママみたいにとらえられてもみ消される
は？一長一短？ああ・・・そうなの？ははん
みたいな？鼻で笑いたくなる
これが幸福だって？ワガママだって？誰かが搾取しすぎてるのにみんな目をそむけて世の中の流れだなんだと言ってるように聞こえる
それにそういう変えられない権力お化けみたいなのはみんなを苦しめ続けるんだろうな
お前ら騙されるなよ
まあアカとバカとニートが発狂してるだけ
第三者の俺から見てもなにも言い返せなくて逃げたように見える
だれも言ってない事を勝手に妄想して発狂するとか
マジで頭の病院に行ってこいや
発狂してるな
よっぽど頭にきたの？
次はなに？嫌なら出てけか？
残業なんてしまくったるわ
自分だけの仕事でそれも予定通りのスケジュールで進んで余裕あるなら有給とれるけど
だいたい他の人と連携してるしスケジュールギリギリで1日休んだら取り戻すのが大変だから使う余裕がないよ
海外はもっと楽して給料も高いのに
馬鹿じゃねーのコイツらって毎度思う
休め休めはヤスハラだな
有給ってのは嫌がられる
人出不足の上休んだ分の給料支払いは
会社にとってのメリットがない。
その分周りで負担するし残業や休出が増える原因にもなる。
仕組みを変えないといつまでもこういう状況は続く。
しかし外人雇用は反対である。
そういう余裕があるから電車が遅れない。
有給申請のコピー用意しといて、有給通らなかったら労基へ申告すればいいだけ
自分は2年分（有給申請時の昨年と今年分）の有給まとめて貰ってから前の職場辞めた
まあ罪悪感感じながらずっと働いてろよ俺は余裕で有給取るんで
声だしてけ！訴えていけ！
日本はこの２０年間後退し続けているんだぞ
異常だとは思わんか？沈黙は認める事と一緒だぞ！
「三ヶ月前から有給申請してるのにダメ」とかだったしなぁ・・代わりがいねえとかなんとか言われて
有給１日取るのに、メッチャクチャごねてやっと取れるか取れないかだった
「じゃあいつ有給取れるんだよ・・」ってよくボヤいてた
日本の有休取得率3年連続、世界最下位ってほんと異常だろこのブラック企業大国
そこも変えていくんだよ
日本の就業を正常で健康なものにしないと、
日本は本当に潰れるぞ！
＞出社時間は守るのに、なぜ退社時間は守れないんだ？
それな ほんまそれ
やたら出社時間には厳しいくせに、退社時間はあやふやで残業させまくるのな
んでこういう都合の悪い事を言うと黙るんだよなぁ
自動車業界ってーと祝日が稼働日(代わりに長期休暇が長くなる) なんだけど最近はこの祝日を有給奨励日にしてなんとか消化させようという風潮がある
それはそれで半強制消化だからクソだけど
結局、病気に備えて有給は貯めとかなきゃならんから、迂闊に取得できん。
病欠には書類がいるからね
医者に書いてもらうのにお金もかかるよ
アメリカには有給ないのか？
その公務員が一部の活動家や縁故組を除いたら、ろくに年休をとってないことはみんな知ってる
だから指示しても従わない
イタリアはどれだけ労働者にやさしいかって最初に言うんだけど
貧富格差の大きいイタリアで持っている人たちが豊かとか言われても納得できるか？って思う
持つ者の権利は欧米は大変素晴らしいが
持たざる者の権利は日本の方が素晴らしい
そう思うが
有給消化率高すぎ、飲み会不参加、俺に反論した
はい減～点ｗ
今年はもっと取ろう
二年分の有休って何日くらいになった？
やめる前の数週間の出勤が心が痛くてな
やれやれだぜ
「休む」だと、みんなが仕事をしてる時にしない人みたいになっちゃうから罪悪感が出るんだろ。
海外だと前向きに休むけど、日本だと後ろ向きに休む。その考えを変えるやり方にしないと。
政府が休め！って言ったってそれで休むのは大企業だけ。
まだ4ヶ月あるのに…
年末年始でも店が休みになるとグチグチ言うだろう
そういうところやぞ
もうちょっと自分たちが幸せになれるような会社づくりを・・・・。
労基仕事しろ。ブラック潰せ。
「みんな忙しいのに休むの？」っていう同調圧力
理由は、どうせ有休使わないし他の班より仕事出来るから大丈夫だろ？だそうな。
いつまでも若いまま動ける訳じゃないっつーの
マジで職場でぶっ倒れてやろうか。って考えててもそう簡単にぶっ倒れないのが悲しい所
いや、転職しろよ
なんでそいつらに思い知らせるためにお前が病気にならなきゃいけないんだ
俺がいないとこの職場はダメなんだ・・・ってダメ男に悩まされる女みたいになってんじゃないよ
あいつらしっかり休んでいるよ
家にいてもやることないから会社にいるだけ
作り話にマジレス
もっと余裕のある人生送ろうぜ？
疲れない奴が休んでも意味ないじゃん
これ以上休んだら仕事になんねーよ。
(´･ω･`)
残業は適当な理由でさせる狂った思考してるからね
それを自分勝手と捉える奴が社内にいるのもまた問題の後押しになってるんだよなぁ…
うちの会社にもまだ20代後半なのにそういう奴いるし、そいつは有給も全然使わない…
「下っ端のあいつが有給?舐めてんのか?」
だまされんなよ
祝日も出勤してる会社がほとんどだろが
いい加減働けよ無職のクズ
そんなわけねーだろと
隣の人に見栄張るためなら平気で損を被る間抜けなばかり 全体として崩れていく
海外みたいにすべての人が休むようにしないと
でもそうなると、育児・介護・病院や家事を自分でやらない人は大変になるかもね
休日出勤は当たり前のようにあるのに
もう2度と有給休暇なんて申請しない。定年まで耐える。
土日が休みじゃない「少数派」のサービス業や特殊な職業で比較してもしょうがないでしょ
日本の祝日数は15~17日（世界1位）、そこに盆正月を加え、有休消化日数10日を追加すると30日前後となる
これは世界と比較しても中位に位置する休暇日数となってる
自分の環境で語っても意味が無い
というか印刷会社のほとんどが有給＝給料が支払われないらしいので印刷会社には入るべきではないですね
正確なデータがあるわけではないが土日休み、祝日もしっかり休んでる企業なんて大手でも一握り
大手勤めでもサビ残休日出勤してる奴なんて腐るほどいる
というか土日休みじゃない人間は「少数」でと言えるほど少なくないだろ
しかも、有給取るためにする書類手続き、休みの代わり探して、休み終わったら全員に感謝の言葉を言って回る。だる過ぎてもう休まんわ。