もうすぐ新社会人の皆さま、
— Nikov (@NyoVh7fiap) 2019年3月24日
ほうれんそう=報告、連絡、相談
ですが、
こまつな=困ったら、使える人に、投げる。
きくな=気にせず休む、苦しいときは言う、なるべく無理しない。
だそうです。
最もしてはいけないのは、
ちんげんさい=沈黙する、限界まで言わない、最後まで我慢。
らしいです。
この記事への反応
・先輩も
おひたし=怒らない、否定しない、たたかない、叱らない
・全くもってそうだよね。
・していけないことをしてしまいました
・こまつな、きくな、ちんげんさい…初耳でしたが いたく納得いたしました。
心に留めておきます。
・チンゲンサイは、便利な野菜。
・こまつなは使える！
・なるほど～
無理しないことが結局大事だよな
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最初は、もう限界ってくらい頑張ってくらいついてこそ戦力になれるんだよ
め
た
け
こんなことをいきなり主張してくる新人はすぐに見限られるぞ
お前程度にそんなに期待してないんだからできないならできないってさっさと言えや
新人側から主張する奴はダメだな
あくまでも先輩側のアプローチの話だろ
新人は無理しろ無茶しろ死ぬ気でやれだ
多分韓国でも日本よりはマシそうだ
からの
「どうして聞かなかったんだ！」
のコンボが待ってるぞ
みたいに思ってるクルクルパーが多すぎなんだよ日本って
つ「労働基準法」「労働契約法」
とりあえずこれでいいだろ
まだ、1日に同一サムネ2記事、同一サムネ2日連続、2記事連続、人が死んだ記事、などのサムネになっていないが、本当にそうなったらモラルも何も無い
思考が正にそれだわ
自分から上達しようとしない奴はこういう思考に走る傾向が見られる
厳しくしないと本当に厳しい場面に対応出来ない
その時に困るのは新人本人だ
「社長」を常識のデータベースに照らすと「横柄」だと言う話になる。
それだと、会社は一時的に良くなるけど、すぐ傾く。
常識のデータベースに照らすのなら「優れた社長」にした方が良い。
それだと、「謙虚」になり、会社は栄える。
昔から掲示してあったのは「整理・整頓・清掃・清潔」だったが、
「整理・整頓・清掃・清潔・しつけ」になった。
「ごみは持ち帰ろう」とか、明らかに日本人が劣化した証だなとおもた。
使える人って言い方はアレだけどようは一人で悩んでも仕事は進まないんだから人を頼れってことだろ
それを察することの出来ない無能君w
えっ、期待していないのに丸投げなの？
期待していないなら出来ていない前提で確認しとかないの？
言っていることと行動が違いますよwwwwwwwwww
お前は部長クラスかよ
「こ」いつ「ま」じで「つ」かえ「な」い
ああこれじゃ単なる自己紹介じゃないか
どうもこまつなです。
考えた人は上手いことやったとか思ってそうだけど
甘やかせ！
ってことか
しねば？
正論そして正論
そりゃ現実に耐えられなくて辞めるわなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
きくな=気にせず休む、苦しいときは言う、なるべく無理しない。
ちんげんさい=沈黙する、限界まで言わない、最後まで我慢。
結局は ほうれそう＝報告、連絡、相談 に全部組み込まれてる事やんけ
これが出来るのは新人の特権
分からない、出来ない事を直ぐに相談するべき
相談された方もいきなり答えを教えるんじゃなくて、やり方を教えなきゃならんのよ
おっちゃんが新卒だった23年前には「5S」だったよ
って状況によっては最悪、というより表現良くない「使える人」に「投げる」
その後自分何するの？
何故猿だと言われてたのか、見た目？違う違う、そういうとこやぞ報告も連絡も相談もできないとこやで
ろくに話もできない獣じゃんて思われた
日本経済が破たんしてなければだが
あ いつがやった
し らない
す んだこと
報告と連絡って被ってね？
こう言うと違いを言うやついるけど、こじつけにしか思えない答えしか返ってこない
PC使うのをズルとか言ってるのと同レベルの根性バカ老害だけ
無能は切られるだけだからね
食い物にされずに済む
甘えてんな
そんな押し付けがましいはちま野郎には日蓮大聖人様の正しい有り難いどんな悩み事も解決して下さる仏法が絶対絶対絶対絶対絶対絶対絶対絶対絶対絶対絶対絶対絶対絶対絶対絶対絶対絶対必要なのです‼💢
富山県内のどこかに住んでる顕正会員より‼💢
ネタツイートは伝聞にして自分を守るのが基本
ネイビー、藍色、紺色
全部一緒だろみたいなもん？
そんなことより仕事覚えろ、ゆとりゴミ
完全に人を馬鹿にしてる
出社退社時間なんかも守る必要ないし
休みたければいつでも休んでいい
法律は常に労働者の権利を守ってくれるからだ
クビにされそうになったら経営者をクビにすればいい
アホな上司のこともそれくらい寛大な気持ちで見なければならない
投げられた人まじ迷惑
使える人ってどこまで上から視線なんだよな
今お前が使えねえのが問題なんだっつうに
もっと具体的に言ってあげないと
いつでも休んでたら、さすがにクビになるで。極端な勤務態度不良はクビの理由になる
奴隷脳乙
お前みたいな奴隷がいるからブラックが減らねえんだわ
法律勉強しろ＾＾
知恵を使うのは甘やかしじゃねえよ
まるで年寄りが優秀みたいに言うなぁ 実際は足手まといのバカばっかなのに
法律勉強しろよ？ 判例はいくらでもある
妄想の中では元気だなｗ
すまんな
朝電車に飛び込んだ方が楽だと思うこともあったけど
時間は守らないとマズイでしょ
銀行とか区役所とか営業時間が決められてるところは特に
電車に飛び込むのは止めてけろ
飛び込むなら川にして
あ、これ新社会人のひとに是非覚えといて欲しいです
若い頃気づいた
連絡と相談はそもそもする相手がいない
こまつなとか、こういうの言ってるやつはまじで働いて後輩部下持ったことあんのか
これが解ってる奴は大丈夫なんだけど
ダメな奴は自分の限界やら最後自体が解ってないから意味ないんだよ
これはマジでわかる
俺も一時期軍隊みたいな場所に入れられてたけど、スキルも度胸もついたし
今はそれが自分の指させにすらなってるわ
一時期胃に穴が開いたりもしたが、今じゃ酒の席での笑い話
自殺願望かどうかわからんけどめちゃくちゃ興味を惹かれる
あと10年は新人には辛い社会だと思うね
相談は困っていなきゃ不要だし
報告連絡は報告の場があったり聞かれたら答えるけど
自分から一々言うのは時間の無駄だからやらん
新人が困ったんで～とか言ってもは？って言われてスルーされるか使えねぇなぁ…ってクソデカ溜息吐かれるだけや。
時間の無駄ねぇ
その空いた時間使ってやってる事のがわりと無駄だったりしないかい？
感情論しか言えないダメ上司の典型のお前に言われてもなｗ
チキンレースみたいな感じでなかなか難しいんだよな
すぐ弱音はくとうざがられるだけだし、ギリギリだと気づいた時には手遅れ
というかそれ以前に、SOS出して助けてくれる環境なんて少ない 現実には
そりゃすぐ弱音吐いたらウザいだろ
にんじん
じゃがいも
なんだよな
ホウレンソウは一旦覚えれば報告連絡相談ってすぐ思い出せるのが良い。
「こまつなきくな」は省略されすぎてて明日には忘れてそう。
「こまったことがあっても聞くな」だっけ？ってなりそう。
部下に丸投げしない
中国
「だそうです」とか言って予防線貼ってるけど絶対自分で考えたろ
結局ちんげんさい（沈黙する、限界まで言わない、最後まで我慢）になるんじゃなかろうか
って思われるからな。
さつまいも
つくだに
会社何回も辞めて40代だと死ぬしかないけどな
スケジュールはoutlookで全社員共有になってるから見えるのに
外出してる奴に〇〇さんいますかとか、何時帰社予定かとか聞いてくる奴って馬鹿なの
しかも折り返し電話お願いしますってお願いする奴や、伝言お願いしますで先ほどメール送ったので
確認してくださいとか言う奴。マジアホだろ
社給携帯とメールアドレスがあるんだからそこにかけるなりメール送るなりしろ
お前のせいこっちは無駄な時間取られてるんだ
会社は新社員に無理をさせない、新社員は会社の優しさに甘えず一所懸命に働く、これが成り立てば幸せになれるのにどこの会社もどちらかが足を引っ張ってる。
ああ～人間殺してえ
ゴミばっかやからなあ
わかります
投げちゃうのは駄目だろ
だいたい新人の頃からこんな事やってると
実力付かなくて数年後には後輩からバカにされるようになる
怒らない、否定しない、助ける、指示するだろ
自分で勝手に作ってるだけ
細分化しないと理解出来ない人が多いんじゃない？
逆に厳しくしすぎると再起不能が増えてお前らに仕事が返ってきて最近の若い奴は～とか言うのが目に見えてる。
以心伝心はクソ、ちゃんと話聞いてやってたか？してないだろ？
そういうノウハウを伝えるのが先輩の役目じゃないの？厳しくするだけなら誰でも出来るぞ。
異常だろ
社畜に古い精神論、毒され過ぎだと思うわ。
お前より知識あると思うし、そうやって小馬鹿にしてるのは多分気付かれてるで。
フォローすんのが先輩やろが
社畜さんお疲れさまでーす、胃ガンになっても知らんぞ。
流行らんぞ？
何事もハイかイエスと答えれる人が、社会に必要とされる人間です。