KDDIが残業代未払い
https://this.kiji.is/484498752255853665
記事によると
・KDDIは、社員4613人に対して未払いの残業代が計6億7千万円あったことが発覚し、2017年11月に未払い分を支払っていたと明らかにした。
・社員の自殺をきっかけに労働基準監督署から勧告を受け、社内調査したことで判明した。
・15年9月に当時入社2年目だった20代社員が自殺し、労基署が17年9月に長時間労働やサービス残業を是正するよう勧告した。これを受けてKDDIは全社員に未払い賃金の有無を確認した。
この記事への反応
・こんな大手で人が死ななきゃ払わないって。
これだけ膨大な未払いに気付かないなんて、マジで担当者、担当部署はポンコツだと思う。
・人が死なないと何もできない組織というのは悲しいものだね…
・救いのない世界だな。。こんなお堅い大企業ですらこうなんだから。。
・日本だと超大手でもこのありさま
・暗黒企業、KDDI。
・自殺とか、誰か犠牲にならないと変わらない社会。
もっと幸福な社会になってくれ
・こんなのちゃんと調べたら摘発される企業もっとあります。
KDDIでもこんなにあるのかよ！闇が深すぎるだろ・・・
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上が聞かなかっただけでは
そうなれば日本経済は完全に外国資本に乗っ取られてしまうぞ
そんなの嫌だろ？
こういう事にもなろう。
社員の残業代を抹殺して裏金作ってたんだね
そう言うのはあるだろ
こういう大手で、もともと待遇が良いところだけが残業代をさらに積み増せるっつーのもどうなのかなという気がしないでもない、これがあるから給与高くなるんだよなぁ
それが望みだろ？
駄目なのかもしれないけど・・・
社畜繋がりやろ
平均年収下回る底辺も死なないように気を付けろよw
28歳男平均年収400万
30歳男平均年収440万
35歳男平均年収500万
40歳男平均年収600万
男性の年収の中央値
30歳 400万円
31歳 420万円
32歳 430万円
33歳 440万円
34歳 450万円
いいぞ。もっと潰れろ
もう日本は終わりだよ。
と、妄想するニートであった。
何かスキル身につけて転職なり独立すればええやん
公務員は仕方ない
予算は決められてるからそれを越えて払うことは不可能だし
そもそも、労働基準法も適用されないし
◯見て見ぬ振りをしている
２８歳で平均400…
嘘だろ…
終わったわ…
分かってるんだけど、それで市民から理不尽に怒鳴られるとそこまでの給料貰ってねぇよっていいたくなっちゃうんだよな。やらないけど。
ただの愚痴になってしまった
俺もそろそろ中国語の勉強をするかな
男性の年収の中央値
25歳320万
26歳350万
27歳360万
28歳383万
29歳400万
心配するな
28歳の男は中央値だと383万だ
経営者様が日本を衰退させたがってんだからしょうがないね
働き方改革とか言ってるけど肝心なところは絶対に法改正しない
野党もなぜかそこは抵抗しない
認定前に未払い賃金精算、認定後に90時間超労災認定されたってところが重要
厚労省と連携も取らずに経産省なにしてんの健康経営優良法人認定なんて意味ないじゃんって話
上にこうべを垂れて下には強い“中間管理職様”が腐ってるってはっきり分かるね
流石大企業
6億7千万円を払えるなんてな
何より社員が自殺するなんて人事部がゴミな証拠じゃん
そろそろキチンと法で無能な経営者を逮捕処罰しても良いのでは
経営者を逮捕して牢獄にぶち込め
昇給が少なくなると成果に関係なく支払われる残業代目当てに残業するやつがでてくる
残業代を支払わない事は悪い事だけど、無駄な残業をしないように監視する仕組みが必要になるな
さっさと中国に行って二度と戻ってくるな
組織から腐ってるんだな
それで駄目ならその程度ということ
ダメなことは駄目
自分の会社がそうなったとしても不正が正されるなら納得だわ
元は光通信という有名なブラックなところだし
行くならスイスかフィンランドをお勧めするよ
中国なんか行ったら共産党の養分にされるだけだ
会社のトップは刑事罰の対象になるくらいにしないと改善されんわ
家族も幸福もお金も人生も捨て、会社のために働いてくれる
そんな人が今の時代必要だ
政府が「賃金を出さない業務をさせる会社から逃げなさい」と積極的に呼び掛けないと。
転職に失敗して落ちてく人もいるしさ。
別にブラックで働きたくて働いてるわけじゃないし、ブラックだと思って就職したわけでもないんだよな。
周りは勝手
個人の資質の問題。
会社側の規則は厳しい(PCの稼働時間が記録される等)ので、個人レベルで時間などをごまかすのが個人のブラック行動。
時間が増えるのは、自分の不都合やミスで仕事が増えて始末に負えない・・・・。
・・・・が、会社のサポートは・・・・人手不足でなかなか。
ブラックじゃない企業に当たるまで転職繰り返したら？
ただ、ひとつ言えることは、人並みの仕事を出来ないブラックな人材はどこに行ってもブラックだと思うよ
歯ねこいつもう!
ぜひauのCMで登場させて欲しいキャラだわ
まっくろくろすけやんけ
給料未払いは別として日産のお偉いさんが金を不正入手してたのと比べたら可愛いもんだわ
まあ通信会社なんて自ら進んで入る業界ではないわな
転職に失敗して堕ちるのも自己責任だろうよ
辞めるか辞めないかはソイツ自身の問題だし、ブラックと感じるかどうかもソイツ自身だろ
世間体の言葉を気にするのか気にしないかの違い
そこを正していくべきだな
逆らえば日本で商売できないようなペナルティが必要
なくなっちまえ! 全て潰れろ! 乗っ取られてしまえ!
なんにも嫌じゃない。
大企業なのに、じゃなくて大企業だから、こうなったんだろ、これ
外資も日本で経営する以上労基に従わなければならないわけだが？
京セラも調べてみ
サビ残しまくっとるから
稲盛はアメーバ経営とかいって組織を少数単位に切り分けて採算性を競わせて業績を改善してきたといわれるが
何のことはない自分のチームの採算性が優秀であるかのように見せるためにタイムカードつけずにハードワークさせる構造を作り上げていただけ
この少数チームで採算性を競わせるやり方はワタミのような多くのブラック企業で採用されたため
稲盛はブラック企業の始祖とか元祖とかいわれることもこともある
中卒くんは他の先進国のほうが労働法の制約きついのしらないんですかね・・・・
そんな会社、外資に食われてしまえ。法律順守する分、外資の方が幸せかもしれんぞ。
後いい加減その意味不明な社畜根性を押し付けるのはやめろ。
ブラック企業が多過ぎるんだよ、潰れればデフレも無くなる
法律守ったところで待遇が良くなる訳では無いけどね
基本給下げて残業代払うだけでしょ
したら人集まらなくて業務悪化で潰れるだけじゃん
調査で見える化してちゃんと未払い分算出してるだけマシ
ブラックでも人が集まってるのに
法令遵守して基本給下げて残業代全額だしたら人が集まらなくなる理論が分からん
あほかw
それで潰れるなら、とっくの昔にブラック企業は日本から無くなってるわw
「俺たちは苦労したから、お前も苦労しろ」という地獄の連鎖。
N225に入る会社でも特に人数の少ない地方支社などは支社長の権限が大きくなりがちで
誰も逆らえずに隠れ残業をして成績を上げているなどがあるようです
まぁバレると指示した上司だけでなく部下も残業隠しに加担したとして処罰されるのが救えないですねｗ
大手は給与いいから基本みんな訴えない
中小はやめるの覚悟で告発される
残業代が一定以上出ないけど、元々給料がそこそこあって、業務時間中の自由度があるならそっちの方が良いって思う人は多いよね
残業代全額出るけど、残業するのにも申請が必要で、休憩時間や息抜きも好きな時間に出来ず定時までカツカツで働くのはイヤになる
残業代を厳密に出すようになれば、当然、定時内の仕事も厳密に管理されるからね
パソコンのログ監視がドンドン進んで、個人が勝手にとった休憩時間は業務時間から削るようになるだろうなぁ
とくにタバコ休憩とかね
今あるブラック企業は潰れてくよ
これからドンドン法律を守る方向にいって
基本給が上がりにくくなるだろうな
残業代出るようになった増加分の人件費だから
三～五年くらい昇給止めたらペイ出来るかな
この国おかしいだろうほんとによ...
これは労働エアプ
しかもau光は解約時に工事費用を取られるしな(NTTは無料)
KDDIは本当に金儲けしか考えていない(子会社UQのwimaxの解約費が19000円などふざけているし)
それまで隠していたのだろうな。イメージも悪くなるし
全く違う。おかしいのは国じゃなくて、日本人という人種
労基だって、内部からの告発がないと動けない
でもここのコメ欄を見ても分かると思うけど、日本人って自分を取り巻く環境をより良くするための努力を全くしないくせに、全部行政とか企業とか、システムのせいにするカスばっかりだから
誰も声を上げようとしないから、システム側も動けないし、腐敗していく。政治にも興味ない他力本願者が99%以上だしな。選挙で紙に名前書くだけが政治だと勘違いしてるし
日本の今の現状は、労働者側の自業自得としか見えないんだけど？
金の問題では無いと思うが
他社のミニモンスターよりマシでは
まだ、同一サムネ1日に2記事、同一サムネ2日連続、2記事連続、人が死んだ記事、などのサムネになっていないが、本当にそうなったらモラルも何も無い
そういう会社は不正してるイメージ。実際そうだったけど。
最初からトップから指示があったんだろ？
社内調査は金額がわからなかったからだろ？
会社は社員を守る義務があるし、契約や派遣を守るのは外注会社の仕事だろ？
当たり前じゃないのか？
待遇がよくないなら派遣先ではなく派遣元がどうにかしなくてはならない
なにを勘違いしてるのかな？
昔から
本当は格が大分落ちるんだけど、もっとひどいのがあるから目立たなかった
作業の遅れを、あってはならないことだと勝手に決めつけて、隠蔽しようとするのが原因。
まともな企業なら計画遅れ発生時の業務手順も決まってるけど、バカはそれを無視して自己流で解決したつもりになる。
そして、このバカが出世して部下に間違ったやり方を押し付けることでブラック化していく。
契約社員を守ってくれる外注ってなに？
契約社員ってなにか知ってる？
ただちゃんとすると潰れる
チートツールつかわないと勝てないゲーマーって
そのゲームにいたほうがいいですか？いないほうがいいですか？
自己破産や生活保護とかいうチートで生き延びる奴も同じ
仕事したことないキッズかニートかな？