入社3日目にして…
— ごろにぃ＠介護コンサル (@goronyi_kaigo) 2019年8月28日
「すいません！聞いていたのより明らかに忙しいです！僕を騙したんですか？月給最低でも1万円上げて下さい！」
と事務所に乗り込んできた介護未経験の若者。
そしてホントに1万円の昇給をゲット…
これが通るのもどうかと思うけど、自ら動く事の大事さは教わった。
入社3日目にして…
「すいません！聞いていたのより明らかに忙しいです！
僕を騙したんですか？月給最低でも1万円上げて下さい！」
と事務所に乗り込んできた介護未経験の若者。
そしてホントに1万円の昇給をゲット…
これが通るのもどうかと思うけど、
自ら動く事の大事さは教わった。
この記事への反応
・つよい
・仕事辞めるからと施設長に行って
給料をあげてもらっている方はいました。
これは真似はしない方がいいです。
能力がない人がやると
「お疲れ様でした」 となるからです💦
・素直さって大事ですね😆
新人の彼にとって、
素朴な疑問と要求だったのかな？🤣
・将来有望な「ネゴシエータ」ですね😅
・言ったもん勝ちって本当にあるんだな。
・その行動力は素晴らしいですね♪
・不満を抱えたままだと搾取されたままですもんね。。
い、イイハナシダナー！？
これはこれで会社に問題あるかも知れんが
何でも言ってみるもんだわ
これはこれで会社に問題あるかも知れんが
何でも言ってみるもんだわ
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こんなツイートして恥ずかしくないのツイカスwww
これから大いにコキ使われるがよろしい
嘘松
その代わりヘルニア率凄い
ここで一万増えるのはでかいんじゃないか？
まぁ大抵数年で辞めるんだけど
やめろって言えないのが介護業界の現状やで
「あれ？君は1万上げれば今の仕事に対する給料はそれで満足なんだろ？自分から1万って言ったんだよね？
もうこれ以上は上げられないよ。1万上げてくれって自分で言ったんだからね。1万円って自分で決めた金額じゃないか」
じゃあやめます、で終わりなんだよなぁ
こういう奴は普通にやめるでしょ
まだ3日じゃな
もうちょっと様子見たらそんなもんじゃ足りなかったってなるの間違いない
傷のあるたま
交渉は大事だな
ゴネシエーションだな
これ言える人間なら見合ってない給料続けば即辞めるやろ
月額1万で働いてくれるなら万々歳だろｗ
それぐらいの交渉は普通にやるだろ
ってゆーかしろよｗ
それを正そうとすると潰される危険性がある。
徹底的に戦い抜く覚悟がある奴くらいしか務まらん。
交渉は大事
やる人がいないんだと思うよ。介護なんて
経営側が搾取しているからね
介護や保育は特にね
国が支給額増やしても、従業員の賃金に反映されないなんてザラにある
信用できる会社なんてほぼ無いぞｗｗｗ
甘えんなｗｗｗ
なにいってだこいつ
結局給料変わらなかったけどストレスは減った
若者いないからな
今の仕事の方が給料も高くて人間関係も良くて最高だわ
介護を経験したらどの業界行ってもホワイトにみえる
「あの時１万上げたじゃん」って言い続けられる
それでしんどいって言うならもう長続きしないだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
毎年昇給させるより得だからな
なんならこういうアホ見越して最初から下げてる可能性
まぁこいつは嘘松だけど
介護職の給料は本当に割に合わない
ジジイババアは外国人労働者は嫌だろうしな 特に介護みたいな身の回りの世話は
介護業界がそんな新人にやさしいと思う…？
企業側がやり放題やからね今
凶暴な職員すげえ多いぞ
たまたまキチゲMAXになって事件起きてるのとかあるけど氷山の一角に過ぎない
俺なら倍にしろって言うね
黙ってたらなかなか上がらないよ
会社の戦力になってる自覚あるなら給料の交渉はするべき
俺はそれで5万上がった
そういうところで搾取してきたってことだがまだそこで働くのかい？ｗ
事務所からすれば1万円でいいんだって思ってるよ
介護職員には税抜きで月20万円って感じやで。1万円くらいはOKや
年収50万上げろ程度には吹っ掛けてもよかったよな
そこまで人手不足でなりて不足なのに人件費ケチられたらたまらん
経営側も少し上乗せするだけでつなぎ留められるなら安いもの
人手不足なのは確かだが、これからコイツは１万あげて貰った代償に愚痴が言えなくなった。何が起きても「その分給料あげて貰ったでしょ」で済まされる。周りの仲間も手伝おうという気持ちにならない。
そんな考えに陥るから社畜になるんだぞｗｗｗ
面接で言われた事と、いざ現場で働いてみると全く違うって事がとんでもなく多い
だからみんなすぐ辞めちゃうんだよなぁ・・何が人手不足だバーーーーーーカ
いや。たぶんこいつはまた上げろと言うと思う。
出来る人間なら上げるだろうけど出来なくてもこいつは言いそう
向こうが飲んでくれたらもうちょっと居座る、ダメなら同業で高いところに転職
何嘘松に妄想言ってんだこいつは
労働者は言うときに言わないといけない
ほんと従順だよな日本人は。
そっちの要求は飲んだからちゃんと務めろと言える
少なくとも何か月かは辞めないだろうし
従順なかわりにそもそも介護職に就職しないことでストライキと同じことをしていますｗ
だから人手不足と言われたりブラック企業・待遇悪い企業に就職せず
人手不足倒産する企業が多くなったのですよ
それで施設長に嫌われたら、その後の昇進に響くけどね。
施設長に好かれる嫌われるで10万単位の差が出ますから
１万円のためだけに継続勤務しちゃうのは馬鹿すぎる
介護は高齢者が増えることはあっても減ることないから資格は取っても
働かず待遇良くなるまで粘ったほうがいいぞｗ
その内介護不能老人で溢れ返って、国が嫌でも安楽死制度を導入すっから
給与が上がらなければ普通に逃げられて終わりなんだが
新人探すのも金掛かるし
これで辞めなければ広告費等が必要無くなるから得だろうし
数ヶ月で辞めたとしてもその間人手不足で客を失うよりかは金が入る
辞められるのが1番金掛かるから1万で納得して働いてくれるならwin-win
ババヘルやキモヲタ職員に集団リンチされてみんな辞めてくよwキチガイの動物園みたいな所。まともな人は辞めていく
ラクしてる幹部層は現場の最前線で働く人の3倍以上の年収だからな
だからちょっと現場の労働者の給料あげても痛くも痒くもない
個人単位でこんなんが通る訳がない
これは嘘松
お前らが仕事選ぶんやない
仕事がお前を選ぶんや
それなのにできないだのキツイだの
要するにお前が無能
んなことしたら他の社員からも請求されることになる。
架空の人物ではなくせめて自分がした事にしとけ
お前らも、どうしても介護の仕事したいならケアマネージャーの資格とって事務仕事した方がええぞ？
俺は初日夜勤やらされたぞ
昇給、年に4000円から5000円程度あるけど？
処遇改善加算もある。
ケアマネが事務仕事？
ケアマネは24時間対応せなあかんのやぞ？
基本的のどこの介護施設もかつかつだからな
それは流石にブラック過ぎ。
うちならひと月は日勤で２ヶ月目から経験者と一緒に夜勤だな。
俺も言われた本当は2ヶ月しないとだめみたいな。法律で決まってるのかわからんが。もちろん今はいじめられたやめたよ。
飲食なんて従業員の給与削減が手っ取り早い経営成功手段だからほんま酷いわ
嘘松コンサル野郎やん
実はもっともらえるはずなのにな
マジで将来役立つぞ
資格を取って介護の経験があるという実績さえ残せれば、長く続ける必要はない
もちろん合えば続けたらいいが、無理なら他の仕事を探せばいい
あくまで介護は将来の保険
893っぽい顔でもしてたのか
まぁ普通の人間が真似しても絶対に通らんだろうな
仕事が身について効率的に作業をこなしてもなお印象が変わらないのであれば初めて進言できる内容ではないのか？
汚くて臭い仕事なんてやりたくない
ストレスで介護対象に変にあたってトラブルやらかすよりは万倍いいかもな
子供は減るのにジジイババアはこれから増えてくんだから
事務所からしたら一万円でいいんだ？って話だぞｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
お前アタシのお金盗んだろ！盗んだろ！盗んだろ！！って朝昼晩と言われ続けて病まない人は居ないのよ
結果的に評価が厳しくなった一方で自己評価は高まってムチャ傲慢になって
勝手放題をしたあげくクビ→訴訟→会社勝訴でそいつ丸損って結果になってたわ
そんな過酷な仕事の給料が最低賃金スレスレとか頭おかしい
事実ならヤバイ話だと思うがコレ
事実と想定しての話では。嘘確定では無いだろうし
介護職の場合はそうは行かない。簡単には辞められないだろう
ボディメカニズムを理解して上手に介護すれば楽に出来るぞ。ただ汚物処理などは地獄だが
逆に言えば介護の資格さえあればどこでも喜んで雇ってくれるから仕事には困らないな（忙しさが給料と釣り合わないが）
俺も前の職場辞めるときに、昇進分2万、特別昇給1万で計3万上げるから昇進して残らないか？とか聞かれたよ。
そんな簡単に昇給できるならなんで今までその昇給をしなかったの？ってね。
こういう黙ってるやつは安く使ってやろう根性には本当に腹立つ。
転職先がそれよりももっと条件良かったからケンカ上等で
「その10倍増えるなら考えます」って言ったときの上司の顔は笑えたが。
学生のアルバイトにすら言ってくるとこあるよな人を安く使うのはリスクがあると理解していない
昇給してもらえることは結構ある
知らない奴は損してる