ワイ「転職したいんですけど」
— son (@somnsss) September 16, 2019
日本人の先輩「最低でも二年間くらい勤めたら？そうしたら何かが見えてくるかもしれないしさ」
中国人先輩「スキルが身につかないと思ったらすぐに辞めなさい。早ければ早いほど良い。若い間の時間は貴重だからね」
うーんこの違い🧐
ワイ「転職したいんですけど」
日本人の先輩「最低でも二年間くらい勤めたら？そうしたら何かが見えてくるかもしれないしさ」
中国人先輩「スキルが身につかないと思ったらすぐに辞めなさい。早ければ早いほど良い。若い間の時間は貴重だからね」
うーんこの違い🧐
この記事への反応
・中国人先輩に一票。それでも昔は3年と言われたから日本人先輩もマシになっている
・最低でも1年は正社員で勤めたら？
失業保険貰えるし
これならわかる
・どちらともいえませんが、超絶ブラックで精神が病みそう以外なら個人的には前者ですかね。
現職でもそうでしたが、転職の場合やはり一ヶ所で複数年働いた事自体募集要件になることも多いので。
・どっちが正しいかは分からんが、サラリーマン生活ワイはすっぱり辞めたやで。
ヒト・モノ・カネ全部最悪の店舗抱えてるワイが部内成績1位とか、呆れて物も言えんかったからな。時間の無駄だもん。
・言われたとおり三年務めましたが見えたのは合わない人間関係でした
気づいたらノイローゼになってて再就活始メルのに半年も掛かった
・そら、国が違うからね
・正直最低でも2年間ぐらいいるなら
その2年間を別の事に当てた方が有意義な気がします
日本人パイセンが古い考えの方かと思います
・確かに2年勤めれば見えてくるものがはあるかもしれません。ではこう聞いてみてはどうでしょうか。
｢先輩はこの2年で一体何が見えましたか？｣
・これめっちゃ難しいところだよね
・日本は転職すればした数だけ採用されにくくなる謎システムあるからね、仕方ない。
うーんこれは仕事のジャンルによるよな～スキルとかあまり関係ない業界ならある程度経験あった方が再就職は有利だろうし
Nintendo Switch Joy-Con(L) ネオンブルー/(R) ネオンレッドposted with amazlet at 19.08.27任天堂 (2019-08-30)
売り上げランキング: 1
Sega Genesis Mini (セガ ジェネシス ミニ)posted with amazlet at 19.09.10セガゲームス (2019-09-27)
売り上げランキング: 1
残念ながらスキル0で1年もとってくれるとこは、そいつに相応の会社しかない
またすぐにやめるような人なんだろうなぁって思われて
お祈りメール祭りになって
お祈りされてる期間が増えれば増えるほど
あぁ、コイツは問題があって他の企業がとらないんだなぁって
黒い会社が喜んで取る構図までは見えた。
若ければ若いほど黒い会社が喜んで取るよ
自分が採用担当者なら、仕事が嫌ですぐ辞める忍耐力のない奴は取りたくない
中国の弁は嘘松かどうか知らんが
日本のは俺も実際に言われたし親父や兄も頻繁に口にする
中国人はやる気ない奴はすぐいなくなって欲しいだけ邪魔だからって言いたいけど気を使ってるだけ
既に一定のスキル手に入れてるなら
次の仕事を探すのは有り
スキルが身についてないのに次に進もうとしてもなかなか難しい
辞めなかったら会社が大躍進するかも知れないし無駄な時間になるかもしれない
それは転職しても同じ
「この人採用してもすぐ辞めちゃうんじゃ？」って思われる可能性もあるんだよね
それを跳ね返すだけの実績や能力があるなら別だけど
また嘘中国人
実際それでやめてった中国人いたから
これが重要
日本弟さん先輩は１ヶ国語しか喋れん社畜奴隷やからな
その差は大きい
そこを理解して動かないと
ただの無職の誕生だぞ
日本は〜とか言っているやつは自分が認められたいとかしか考えてないやつだからな。本当に変えたいなら起業してみろよ
ほんと頭悪すぎるわ
人間関係ならすぐ辞めてもいいと思う
場合によるし正解は無い
履歴書ではスキルより奴隷として勤め上げた年数が一番重要視される
２年後にはゼロだ、そしてお前の身体と心は使い物にならなくなってる。
営業販売事務職で新人でこれ言うやつはスーパー地雷だし（個人で顧客を持ってるわけない）
開発で新人でスキルがないのも地雷（チャンスがーとか他人任せ）
ベテランで実績あるなら好きにすりゃいい
英語がまずできない
みなさん、この結果がノーベル賞の受賞数の違いなんですよｗ
みなさん、この結果がノーベル賞の受賞数の違いなんですよｗ
みなさん、この結果がノーベル賞の受賞数の違いなんですよｗ
しらべてびっくり、中国の少なさｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
このアドバイスで何が決まるんだｗ
まあ「ぼくの考えるにほんとちゅうごく」って感じだわな。
さらに言えばいちいち先輩に転職したいんだけど、なんて聞かなきゃ決められないようなグズは相手にすらされんぞ中国なら。
たった2か国で判断するほどどうでもいい人生なのか？
◯年は続けてみろはブラックが社畜を作るための言い訳
実際根性無しの駄目社員が居ないわけじゃないが一般的には◯年～が正しい事は少ない
ほとんど会話形式のツイートで鼻がひん曲がりそうだった
だって「すぐに辞めなさい」ってのは次までの就職活動の時間とか
引継ぎとか、次の職場で慣れる時間とかいろんなコストを度外視してる訳だろ？
穴掘りをずっとさせられる職場とかでもない限り、スキルが得られるかどうかは
続けてみなきゃ分からないのもある訳で。もうちょっと情報を提示しないと
言葉面だけで上手い話に乗せられそうねって感想にしかならんような
日本人のは絶滅するかも知れないけれど”人間”を育てるのに適したアドバイス
我慢して続けても何も合わなくて精神病んで人生台無しになる可能性もあるし
逃げ癖がエグくて何も身につかないまま転々としまくってとんでもない中年になる可能性もあるし
日本は同じような仕事にしかつけないのに、あんまり辞めるとそれにも雇われなくなるからね
ただしみんな同じ事してるから他人より賃金UPしたいなら更なる努力が必要
さっさとやめるが吉
事実を言ってるだけっていう理屈なんだろうけどそれなら人種を書くべきじゃない
結局は中国をあげて日本と貶めることが目的の左傾記事
但し、知識・経験が収集できない業務ならば、直ぐに辞める方が良い。
だよね・・・
中途半端な時期に辞めたところで転職できるとは思えんわ
中国の事情は知らんけど
自分の知ってる中国人同級生に同じこと相談したときは
日本人先輩と同じこと言ってた
嘘松
日本＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞中国
の事実を指摘された途端、
言葉を濁すアホどもｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
能力を重視する中国
スキルアップさせてくれない職場なら転職しろってのなら分かるが
技術職はコミュいらんだろ、結局トータルバランス（コネも含む）で優れてるなら仕事がある
それか海外に転職したらいいかもね。日本だと転職が多いと雇ってもらえない。
読んでないけど中国ﾏﾝｾｰでしょ？
対日工作費ではちまは運営されてるから
だったらとっとと出て行けよ韓国人
自分に都合の良い方を信じたいだけだろ、コレ
ゼネラリストになりたければその職場で本番稼働まで一通り経験させてもらってからやめて経歴をつけるのも意味がある。
中国人は無責任だからな。なんとでも言えるってだけの話。
なぜ入社前に気付くことができなかったのか。
そこから得られるものもあるからなあ
欧米がノーベル賞に注目しなくなったから空いた席に日本人が座れるようになっただけ
そらアインシュタインとかレントゲンみたいに誰でも知ってる受賞者はいるが、自国のノーベル賞受賞者を学校で全員覚えさせられる国なんて日本だけ
そう思えるものがあれば転職なんて頭はない
浅い仕事は先がわかりきってる
全員に当てはめる時点で御察し
嫌味言って辞めさせるくらいならある程度いいこと言ってやめさせた方が何かあった時いいからね
だからアドバイスとしては日本人のが正解。
つまんねー奴だなｗ
警察に情報提供した方がいいな
自分がダサいって思えないようでは将来ないで
面接官は空白期間や転職回数、前職の勤務年数の理由を絶対聞いてくるから納得させる返しを考えといた方がいいぞ
仕事きついから転職したいー！って人なら前者だし、貪欲にスキルアップしたいなら後者だよね
物は言いようｗ
自分のスキルに自信があるなら、好きにやめりゃぁいいｗ
スキルに自信ないなら諦めろｗ
条件のいい所はそもそも中途採用自体稀っていう
気にしない国の意見の違いじゃんこれ
解雇規制のためクビにできず20年30年と他の従業員の足を引っ張り続けてるだけのおっさんの方が多いぞ。
まぁそういう人種ですわ
中国人はバカなのかな
会社にスキルを求めんなバカ
辞めてく子にそんな引き止め方誰もしないよ。
人が足りなくなるなーとか
違う会社なら、理由きいてアドバイスじゃない？
が分からないとなんとも言えないよな
まあ、こんなの国ってより人によるとしか言えないわな
もう辞めるって自分で決めていて中国人の方が快く背中を押してくれるって話だろ？
あんなとこ勤め続けてるやつって本当にバカだと思うわ
自分も海外に出て仕事をすることを視野に入れて判断しないとね
同じ判断基準で仕事辞めて転職しようとしても、日本国内だと条件が良くなる理由がないな
そもそも中国には謎の２年縛りあるの？
この日本人先輩自体は２年働いて職歴作れっつう日本社会に則した言葉に聞こえるけど
あえていうならこの先輩じゃなくて日本の社会批判しなよ
「どこに行っても同じだぞ？」と言われたけど
そもそも職種を変えたので同じじゃないですぅ
それ以来社員はやらなかったな、今は自営
著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害
著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害
著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害
著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害
時間はホント大切だ
日本は2年縛りどころか3年縛りだぞ
中華松やん
契約を遂行した上で権利権利言うなら良いけど、契約を守らないで、権利権利いうバカだらけ
どう転んでもその2年間は帰ってこない以上臨機応変に状況を見極めろとしか言えんよね
そういう意味で中国人の言ってる事の方が正しいと思う
根拠があって転職する方がいいと思うならそれが正しい
冷静に状況が想像出来ればこれ日本人先輩はツイ主を評価してて一緒に仕事続けたい気持ちがあるけど中国人は「ならお前要らねーよ」って言ってるだけだな
日本じゃ次々と環境を変えるやつって大抵信用されない
優秀なら合わないと思ったら即転職でOK
わざわざ自分と合わないところに無理していて得るものなど皆無に等しい
外資系もしくは海外に出ればそんなことはないから本当に優秀な奴ならスパスパ出来の悪い会社は切り捨てていった方がいい
ただ優秀じゃないやつにはそれは無理だからあきらめた方がいいな
自分の意見として言えよ
これといったスキル無い奴は辞めないほうがいいやろうなぁ
相談は参考情報を得るものであって最後は
自分の決断次第 他人のせいにしないように
今からでも遅くないんやで
自分で終わるか、他の国に移住するか決めや
自分で考えろよ
韓国人は大変だよなあ
俺は日本だからよかったよｗ
↑これについては、スキルを身につけて行って転職する人と、ただ合わないからと次々に転職する人の違いもあるのでは？
その場合はどこでも同じ気がするけど。
「半年務めてから考えたら？」くらいでちょうどいい
そんなの他人に相談しちゃダメ。
自分自身、転職も留学も全て事後報告で、親や先輩、中国人とかに相談したことない。
自分で決めたら、黙々と準備を始める。実行あるのみ。
日本人の先輩「最低でも二年間くらい勤めたら？そうしたら何かが見えてくるかもしれないしさ」
スキル身につけさせてくれるの？(ニヤニヤ)
どんな会社？それ
わざわざ日本に来てる中国の人のほうが見えてるかもな
大抵3年居なきゃと言う人は未経験
せめて１年は続けないと仕事覚えるのに必死で面白さなんて見えないだろ
ただこれ絶対違う、今月の給料貰えなくてもいいからもう辞めたいと思ったらすぐ辞めろ
世の中足引っ張る人間も多いのに、甘すぎる。
転職回数が多い人間は地雷にしか見えないぞ
この意見に影響受けちゃうレベルの人が下に行くと損
日本「派遣パートは使い捨ての歯車」
すぐ辞めるやつは雇われにくくなるのはガチやで
転職してしばらくしたら中国に行くといって音信不通になったな
最初にいた会社のやつとたまに仕事先で会うけど４０代で年収３００万ちょっとしか無い。本当に即止めてよかったなって会うたびに思うわ。絶対本当の年収なんて彼らには言わないけどね。嫉妬と恨みしか買わないし。やっとボーナス込みで４００万超えたってそいつらには言ってるわ。自慢するわけではないが周りはみんな全員年収１０００万以上ある人しかいない。自然とそういう人しか残らなかった。
やっぱ似た者同士でしかつるめなくなるんだなってこないだ改めて思ったわ。たぶん年収が億単位の金持ちとかはみんな友達も億単位なんだろうね。しょうがないと思うわ。話が合わないからね。行く店・会う人・遊ぶ場所・趣味すべてが合わない 同じ国の国民というだけで実際は棲み分けしか無いんだなって。
前職があまりに早く辞めてると警戒はされる
接待を受ける相手を友達としていいなら
金持ちはいろんな層の友達ができるぞ
今の職場が糞ってことになるの？
普通にやりたいことが見つかったんじゃないの？
転職回数全然気にしない業界なら問題ないけれど、気にするところだと業界そのものとの縁を切ることになる
それまで勤めて即やめる
どちらも転職したい理由を聞いていない
相談相手として不適格だと思う
じゃあ君は中国で働いてるんだよね？
そうじゃない、普通以下の人は日本人先輩に一票
基本的に基礎スキルも身に付けずに転職はＮＧ。「2年くらい」は、普通なら基礎は身に付く筈だし、転職先もそう思ってくれることが多い。「この先スキルが身に付かない」と明らかに判明してればその後の期間が居るだけ無駄だけど、身に付ける機会を捨てて退職するのはそれまでの期間がまるまる無駄。
↑中国人に従ったとしてコレに的確に答えられるの？
やめちまっても代わりはいる。
中途や新卒でもだが、研修期間中に辞めたら履歴書に書く必要は無いぞ、ハロワからの助言、逆に伝えて有効にする手段もあるがな、少しでも経験した事、己の覚悟次第やろ強気で面接官の卑屈なくだらない考えなんて吹き飛ばす根性で行けや、辞める理由なんて人それぞれや過去なんかどうでもいい
すぐ転職しそうって思われるよね
居酒屋のビールかよｗｗｗｗｗ
職種にもよるよね。
少なくともこんなこと言ってるような輩の仕事は誰でもできる簡単なお仕事なんだろう
最近はヨーロピアン設定が人気だよな
誰も何も強要してないのに
会社に不満がある先輩「早く辞めた方がいい」
こんな感じじゃないの
向こうがどんだけ競争力激しいかわかると思うから
しかも、その制度の違いによる有利不利があるから、制度によって正解も違う
バカバカしい、90年代パヨク出羽守みたいな事を、未だに作文してるのがおるのかよ
こんな時代遅れな作文が通用するとか思ってるとか、頭遅れてるだろ
そんな風に疑ってばかりだからお前嫌われ者なんだぞ
後輩の進退にアドバイスするだけで責任を求めるとかキモいわ
お前は他者にアドバイス受けると言ってくれた相手に責任を求めんの？
無責任でいいだろ強要してるわけでもないんだし決めるのは本人
ソレがわからないほど凡人かつ低レベルな人って事なんだよね。
今の官僚の考える学校のお勉強と違って本来は全てのことが勉強なのさ。
シナ人の言うそれは技術単体のことで日本人の先輩の言うのは小手先の技術のことじゃないんだよ。コレが分かるには社会を仕事を通じてよく知り、異業種でも通じるソフトウェア的な技術も含まれるんだよ。
シナ人のそれはマニュアル化とかコピーとかで住む程度のことなのさ。
若いうちが有利だとか言うけれど、確実に言えることは
転職というか離職すればしたぶんだけ、再就職の際の条件はどんどん悪くなっていくってことだかな
自分に点数があるのなら、離職した度に－10点的な
結局スキルもクソもない、底辺職場しか雇ってもらえなくなる
こういう問答での本当の正解答は、「今のところに居ながら次の再就職先探して、確実なアテやツテが確約できてから、辞める」
ツイ主がゴミって事
情報が氾濫しているこの時代でなぜ疑わない？
お前みたいな奴がデマを信じて関係無い第三者を傷付けることを平気で書くんだよな
こんな断片的な情報で信じる方がおかしい
麻生のバカが増税するからまた消費低下でデフレ圧力かかるし、ブラックでも職があるだけマシかもへ
かもへってなんだ
かもねと書きたかった
責任を取れえええええええええええええええええええええ
アホかと
たまに夜勤あるけど基本定時上がりだし
大事なのは今ついている仕事と一生を共にしていいのかということ
お前らはどうなんだ？
バイトを始めた時にだいたい辞めたい辞めたい言う奴が居る定期
試用期間終わって本契約になる際に話に聞いてたのと違う条件出されたから試用期間で契約満了したって言えば良いぞ
例え2年続けても最低5年ぐらいは続けないと意味ない
2.3年経つ度に転職してたらそれはそれで印象悪い
何か最近ツイカスからネタ拾って来るしょうもない記事増えたよね
二度目の人生を異世界でを潰した人の別垢じゃないの
あの後、ソンミって反省の弁を述べてから鍵垢にしちゃったけれど、
そのあと、正気とは思えないぐらいの見下し日本サゲを狂ったようにやってた
ワイ「人手不足やから人が来るまで転職は我慢してください。」
とにかくスピード感が遅く、チャンスを逃しまくってる
すぐ辞めない方が得なシステムなら変えるべきだわ
将来を考えたら2年勤めた方が良いわ
同意
俺も転職回数かなり多いけど、今迄の職場でそれぞれ新しいスキル習得したお陰で多種多様なスキルを持つ即戦力として見られるようになったぞ
ただ、スキルを習得する場合は同じ系統のスキルを磨く事
手当たり次第に関連性のないものを習得しても一貫性が無いと見られかねんから注意
どっちも何かちげぇ
それは友人ではないでしょどう考えても。取引先の人・顔見知り・知り合いレベルでしょ。そりゃ仕事先でバイトやパートとは話すだろうけど、話しただけで友達認定するって完全に関わっちゃいけないヤバい人でしょwwwwwww
雇われで１０００ちょっとしか無い俺ですら友達が少なく付き合う人間を選んでるので年収億単位の金持ちはかなり付き合う人を選んでると思うよ。財産を狙ってる人もいっぱいいるだろうし。基本的に他人なんて全く信用できないし。
面接官(あっめんどくさいタイプだ)
そんなのいくらでも言い訳効くでしょ。
求人情報が嘘でブラック企業でしたとか、いくらでもいえるわ。社内の雰囲気が悪く居心地が悪かったとかなんとでも言えるでしょ。そんな簡単なことも普通に言えない知能だから低給なんだよ。
前職がブラックだったからです！(正直)なんて最悪手やん
前職の悪口なんて言うやつ論外だから
面接はアピールしに来てるって分かってる？
非正規や中小のゴミのことは知らん
自分に忠を尽くせ（メタルギア脳）
お前らが思ってるほど転職って簡単じゃねぇから。
そのとおり
特に第二新卒ってのはファーストキャリアゴミ企業の場合がほとんどだからな
ゴミがなんの努力もなく仕事を辞めただけでダイヤモンドになれると勘違いして勢い勇んで仕事辞めても結果は同じ
そして自己評価と実際の能力が乖離したジョブホッパーが生まれる
あとは絶対早いほうがいい
若いほうがいいし
それ以外は帰れ
って感じの国だろ
日本は学歴ばかり気にして 特に役に立たない奴まで学歴を見ただけで雇うからな
大体は首を傾げて不採用にするからな
あのアニメ見たかったわ・・・
同じく
そらそこもブラックやからやろ。
何万人を限られたリソースで見るなら学歴フィルターは重要。じゃなきゃ役に立たないFランが来るだけや。
｢先輩はこの2年で一体何が見えましたか？｣
こいつ他人も自分と同じだと思ってるキチガイだろｗ
使い捨ての労働力にされてるなら出来る限り早くやめれ
研修っても洗脳研修させられるなら即やめれ
中国人は理由を説明している。
Twitterのつぶやきで日本が中国がどうこう言うのはあれだけど、これが本当なら日本が中国にGDPで負けるのも納得だね
景気安定しているとはいえまだメンタル尾を引いている日本
単純にこの違いでしょ
中国が正常なわけではない
20代の人はまだ無限に可能性がある。それに気付くのは30代過ぎてから
次もすぐ止める認定されて採用されにくくなるのは間違いない
あと新卒でスグ止める人も忍耐力無い認定される
履歴書なんて改竄すれば良いじゃん。
経歴詐称は犯罪やで
って話なんだよなぁ
今はツイッターで拡散してくれてありがたいわ
どんどん日本下げしてくれ
日本人の方は最低2年居れば何らかのスキルが見につくと思っているから慰留
中国人の方はスキルが見につくかどうかの判断を自分でした上で決めろって言ってるだけ
これで日本人は〜って言ってるヤツって逃げたい自分に都合良く見える方を有難がってるだけじゃん
死にやがれ中国ゴキブリ
日本から出て行けゴミ
下手なスキルや資格より若さのが強い
とかいう因果関係ガン無視の意味不明なことわざ
移民定着はどっちにしても無理
若い時に転職すればするほど、悲惨な状況が待っているし・・・
なんか可愛くて良いかもへ
本人が、自分の別垢だって言ってた
ソフトな日本サゲが別垢で、
ほぼ誹謗中傷レベルの感情的な日本サゲが本垢で鍵かかってる
海外でも聞かれないの？
中国のアドバイスが適用しないだけやん。
それ以外ならどっちでも良いんじゃないの。目的や目標がないなら転職しても対して変わらんだろ。
だいたい転職の相談なんて、他人からしたらどうでも良いこと。家族やよっぽど世話になっている人以外に相談するって時点でおかしいわ。
あんまり良い事もないけどな
この人がそこそこ無能な人なんだなってのが何となく分かった
名称を覚えてどこになにがあるのかを把握して動かしていく
場合によっては自分で加工して在庫を補填する
他国の言語、特殊な免許、パソコンやアプリの操作方法の技術取得も大事だが、真の目的は金という実の管理にあるんだからな
そこまでやってもダメならば、属してる共同体との相性だから辞めて次を探すなり自ら起業するなりしたらいいと思う