ブラック企業でも宗教でもオンラインサロンでも、本当にヤバいのは人を「モノ扱い」するんじゃなくて、逆に「家族扱い」してくる組織やリーダーやで
— 山口慶明🇺🇸アメリカでなんとか生きてる (@girlmeetsNG) June 15, 2020
ブラック企業でも宗教でもオンラインサロンでも、
本当にヤバいのは人を「モノ扱い」するんじゃなくて、
逆に「家族扱い」してくる組織やリーダーやで
真っ先に皆が思い出すのがこれですね。 pic.twitter.com/2MyGOUSLUt
— Michael. A (@nasitaro) June 16, 2020
この記事への反応
・いきなり距離を詰めてくる人を
簡単に信用してはいけないことを東京で学びました😇
・いい会社は社員の時間を尊重するんですよね。
社員の時間をぶんどって親交を深めるための
イベントを連発する会社はブラック率高い。
・良くわかります。
馴れ合いの関係を強要してくるパターン。
最悪です。こちら側に、Non !
と言わせない空気感を作り出す感じ。
嫌です
・新卒で勤めた会社。
娘の結婚式を家族みたいなものだからと言って社員に手伝わせた。
退職を決意したのは、
披露宴で使った食器を洗ってるその時だった
というのを今思い出しました
・「アットホームな職場です（帰れない）」
・以前に社員だった会社はこの状態だった。
休日の夜中もSlackで連絡があり、成長のためと言われ仕事してた
・前に勤めた私立校、
理事長が「教職員はファミリーだ！」と言った後、
「熱意がないものは去れ！」「お前の代わりはいくらでもいる」
なんて平気で言う。だから専任でも辞める。
随分入れ替わりの激しい「家族」ですね、と言ったら
同僚たちは苦笑いしてました。
家族扱いって体の良い搾取だよな
家族の割にクソ薄情にあっさり見放すし
家族の割にクソ薄情にあっさり見放すし
そりゃこんな奴らで溢れてんだからこの国衰退するわな
甘えず努力しまくりの中国人からバカにされるわ
朝7時には出勤して長々と朝礼とか
宗教は最強のビジネス
毎月のお布施（サブスク）
無料と無限の労働力
それを免罪符にして無理難題言ってくるから
でも、多くの人が
そのファミリー感を求めてる
人間は寂しいからね
ライターが変われば内容も変わるんだよ。
ゲハなんて数年前の話
昔からある事だし別に驚きはしない
流動性の無い社会だからブラックでも保護されようとするのは仕方ない
正社員制度と解雇規制を廃止してみんな嫌な企業はすぐ辞めたら良い
毎度思うんだけど、そんなブラック企業ってんなら辞めたらええやん。 辞めるのは自由なんやで？
結局他に行く場所がない程己が無能ってだけだろ
賢いヤツは「この会社はダメだ」って認識した時点からスキルアップ等に人生の時間を投資する
そんな事するより思考停止していてもブラックに保護されたいのが日本人
日本人は賃金や労働環境の優先順位は低いんだよ
労働者が雇用を失うぐらいならと考えて訴えないからね
家族なのはUMP9で十分
搾取されても保護されたい労働者も大勢いるわな
そんなに嫌なら正社員制度と解雇規制を廃止するのが筋だと思うよ
その同調圧力に思考停止して従っていれば保護してくれるんだから感謝しかないよな
派閥争いや職場いじめにも加担しないといけないから心が病むわ
ならなんで殴ったり、足を切り落としてまたくっ付けたりするん？
それも家族なりの愛情表現なのか？
食えなくなるその日が来るまではな
自分の事を言ってて草
これだけや
辞めないって事は、今よりも条件の良いところに行くスキルが無い訳で、その時点で搾取ではなくて能力以上の給料を会社が支払ってるって事になる
これは無能な糞左翼が江戸時代の平和主義を美化し続ける限り続くんだよな
安易すぎる。精神が摩耗すると、正常な判断とかできなくなるんよ。
辞めりゃいいだろ？って思うだんろ？
それは正しい、そんなにも辛いなら一旦失業するとしても、少なくとも過労死するよりいいに決まってる。
・・・でもな、そういう当たり前の判断が出来なくなるから、ブラックってのは怖いんだ。
都合よく使い分けないなら良いんじゃね
どっちもアウトじゃボケ
思考停止して物作りをする昭和の産業構造まではそれでもまだ機能していたが
現代においては労働者にも企業にも得はないだろ
こんなのさっさと廃止してみんな好きにすりゃ良いだけ
この考えの人間がコロナで切られた派遣や契約社員なんだよな。
私はこれしか仕事やりません！時間ぴったりで帰りますが時間内で全力では一切やらずに好きなペースで仕事します♪ならそりゃアットホームの職場からですら捨てられるわ。
理事長が「教職員はファミリーだ！」と言った後、
「熱意がないものは去れ！」「お前の代わりはいくらでもいる」なんて平気で言う。だから専任でも辞める。
随分入れ替わりの激しい「家族」ですね、と言ったら同僚たちは苦笑いしてました。
随分入れ替わりの〜から嘘松
それが普通だろ？が口癖だが「本人の式ならともかく、他所でそんな話聞いたことがない」と言ったときは心底不思議そうな顔をしていた。
後は必死こいてそんなクソな場所から脱却する為に必要な投資を自分にすりゃいいのに
結局「なんで仕事で疲れた後にそんな苦労しなきゃいけねえんだ」つって現実逃避する。
上司の悪口、会社への不満、ひいては政府の不満を酒飲みながらくだをまくしか能がない
だから経営者も変わらない。 「クズは他に行き場所なんぞないからなｗ 雇ってやるだけ有り難く思えｗ」ってな。
>>53
うーん、考えさせられる
楽して高い給料貰おうだなんてあまりにも虫が良すぎるんじゃないの？
搾取してるのは会社に寄生してる社員なんだよなぁ
だが、マスゴミや業界が大絶賛な京セラ会長の
稲盛思想、フィロソフィーって完全に会社は社員は家族思想だぜ？爆笑
しかもここも誰も何も言ってないが、全く無関係のアニメキャプサムネが、はちまと対をなす「オレ的ゲーム速報」も亜種・変種を含めて人が死んだor殺した記事であっても全く無関係の記事のサムネにするもので、
2018.11.30 11:00記事第1号の亜種を、遺体再利用or例の肺炎記事_2018.11.30 11:00第1号記事から2019年8月まで月に1度は必ず10ヶ月連続であっても、
最新確認の2020.6.9 15:40記事時点でmtmblgsmnmtm個別ページ化著作権侵害サムネ年内8位の11記事_2020年1月から6ヶ月2019年12月から7ヶ月連続_例の肺炎記事3記事、
このサムネは画像検索したら2018.5.9 08:30完全に合ってる記事が第1号で2020.1.4 15:50記事が年内1記事目、そしてオレ的が2020年03月06日05:00記事でついに第1号サムネにした
こっちでサムネの権利者に報告した結果、効果があったのなら、このサムネは品種・亜種・変種を含めて、もう見ることは無いと思った、識者は権利者への報告を頼む、こっちでサムネor記事の権利者に報告した結果サムネが変わったり記事が削除された例があった、mtmblgsmnmtmも参考になる、以下詳細
アニメ製作：動画工房、作品名：NEWGAME、キャラ名：涼風青葉、セリフ：不明、話数：2期6話
睡眠4時間で1日中働いてるが苦ではない
【なぜならそれで助かる命があるのだから】
それな。
社員を家族と捉える概念が悪いのではなく、それを都合よく解釈して、「家族だから助け合おう」の美名のもと搾取を慣行するようになった事がブラックの事始めだったと思う。
そもそも、社員を家族と捉える経営家族主義（日本的経営）は高度経済成長期には、非常に評価されてた。
これが、バブル崩壊やら産業のグローバル化やらで、前提条件が崩れて、まともに機能しなくなった。
概念だけが中途半端に残って、悪い形でそれが行使されてるのがいかんのだと思う。
人間扱いされない方がよっぽどブラック
平気で怒鳴りつけるし愛のムチと称してぶん殴るし
ライオンのように子供をビルの屋上から飛び降りろと命令するんだよ
「ああ、うちの息子たちは出来損ないばかりだなあ」とか思ってるんだろうね
本気で言ってるなら、そんな本調子で働けない所より、ホワイトな所に助けてもらいたいわ。
多忙によるミスで殺されたらたまったもんじゃない。
逃げなかった奴が死ぬのは当たり前だろ
引くこと覚えろカス
搾取してるのは会社に寄生してる社員なんだよなぁ
服や家具も買ってもらってるし、温泉旅行や海外旅行もタダで連れてってもらってる。
こっちの予定を聞いてから、そういう予定を組んでくれるしなぁ。
社長によるとしか言えない。
家族のように企業に保護されたいのは労働者の方だし
家族のように労働者を使いたいのは企業だし
win winの関係で何も問題ないよね
わかっててやってんだよ
家族扱いもブラック労働のカムフラージュなのさ
大なり小なり経営者は誰かの人生を削ってるからな、見返りはいろいろだけど
そんな企業に保護されたい労働者ってなんなの？ってのが本質的な問題だと思うよ
でも家族扱いしてくれるからブラックでも構わないって労働者ばかりだよね
無能でもブラックに保護して欲しい労働者ばかり
ブラック企業が無くならないのはそういう事だよ
つまりそういう事
それをするぐらいなら低賃金でも良いしブラックでも構わないというのが日本人
日本人が何を大事にしてきたか見えてきたね
正社員制度と解雇規制で企業に人生丸投げして思考停止して保護されたいだけ
そうする事で労働者獲得競争が激化して徐々にホワイト化していく
ブラックを潰したら業界の寡占が進みホワイトだったところが今度はブラックになる
だから企業潰せ！ていう奴はアホ
ほんとは全部自分のせい
家族だとそうはいかないから怖いよね
しかも平時には会社に尽くす必要はない契約に従ってやる事やってりゃ良いって言ってるのに
困ったときだけ会社には契約以外の善意による救済を求めるってどうなの?
働き方改革とか絆を壊す行為はやめてしまえ
後者で派遣から正社員になった途端メンタルボコボコにやられて消えていく人を何人も見てる
情に訴えるということは、論理や効率より感情論が優先されそうだなw
やはり会社は馴れ合いをする場所ではない。
今は一定の収入さえあれば生きてけるから必要以上に会社に属さない、独立＝一人前みたいになってんだな
それ以外にも「残業代は出ません。なぜなら残業しなきゃならないほどの仕事は与えないから」って言ってた
残業しようものならそいつが無能だからで済ます気満々だった
弱い家族を酷使して使い物にならなくなったら捨てるってそれ現代日本の家族じゃねえだろ
この目を瞑らせる前提だけのために家族とか言い寄ってくる
まぁ関係を持つのが悪いわけです
今後景気も悪くなるからこういうのに気を付けてほしい
地球資源の限界で考えると、家族的社会は合理的なのにね。
嫌なら殺し合いの分捕り合戦だよ。
まぁ、これが好きなヒト多いよね。
支配者にとっては楽だろうねw
ファミリーって言うしな