ぼくが8社経験して分かったのは「儲かってると給料がいい」「儲かってると人間関係もいい」「儲かってると勤務時間が短い」「儲かってると休みも多い」「儲かってると自由度が高い」「儲かってると面白い仕事ができる」「儲かってるとトレーニングがしっかりしてる」あたりかな
— ☀ (@yambe2002) November 4, 2021
ぼくが8社経験して分かったのは「儲かってると給料がいい」「儲かってると人間関係もいい」「儲かってると勤務時間が短い」「儲かってると休みも多い」「儲かってると自由度が高い」「儲かってると面白い仕事ができる」「儲かってるとトレーニングがしっかりしてる」あたりかな
若い時、安い給料を我慢した分仕事が楽だったり、安定してると何の根拠も無い事を信じて派遣をやったあの無駄な日々よ
— 模型人 忠勝 (@Tadakatu03) November 5, 2021
偏差値が高くて生徒がみんな頭いい学校も自由で楽しいと聞きますね………
— Terawaver/Shade_Snake/暁月てら (@Tera_DownTeller) November 5, 2021
儲かるが一番ハードル高いっていう問題点(汗)
— Rx0073 (@Rx0073LT) November 5, 2021
うち儲かってるけど人間関係、勤務時間は全く当てはまらない
— ポンコツ太郎 (@mocochiwa) November 5, 2021
わたしが8社受けて分かったのは「儲かってる会社にわたしは受からない」あたりかな😇
— サワサキ（1883〜） (@sawasak1) November 5, 2021
この記事への反応
・儲かってないと余裕がなくなって追い込んじゃうからねー
・日本全体が儲かっていた時期は、すべて良かった、と言えるかもしれませんね。
・儲かってても給料低い所も多いですよね。
馬車馬の如く働かせて利益だけ求める会社は先がないw
・儲かっててもワンマン社長と社長のお気に入りが独占してるせいで給料安くて、休みなくて、保障もなくて、人間関係悪くて、長時間労働で、仕事もキツくて
っていう会社こころあたりいくつかある。
いや、いくつもある。
・でも儲かってる職場には就けないのが現実なんですよね・・・
・人間関係がまぁまぁ良くて、儲かってなくて給料安くて勤務時間が長い所も経験しましたが、そこそこ儲かっててそこそこ給料高くてそこそこ人間関係良くてそこそこ勤務時間短い所に転職しましたが今は満足してます。そこそこって難しい…
・所属してる会社は元大手企業で法律により海外に売却されたんだけど全体的に当てはまってます。
買ってくれた海外企業の人が技術を学びに来るという不思議な会社です。
・これは本当にそうですね。
・衣食足りて礼節を知る
的な感じでさょうか。
・ビジネスモデルをきちんと見ること、ですね。
世の中の問題の大半はお金で解決できるからな
労組が強い韓国を見習え
儲かってても社員に還元しないブラック企業の方が多いよ
ただ、いい会社はトイレが広くてキレイ
これはガチ
どんどん転職して企業側の立場を下げないと
まともなキャリアじゃないならただただヤバイ
終わってるじゃん、コイツ
そんな奴が入社できる会社なんてたかが知れてる
これは上層部が糞だと当てはまらないです。
４人チームで半年で１億売り上げたけどボーナスゼロって経験あります。全員で辞めたったけど。
何をしたり顔で…
と老害が申しております
意味不明
首都圏じゃまず金ない企業はヒィヒィ言うてるからな
普通に転職して8社はただのやべーやつなんよ
それがツイッター
金がないから知恵でどうにかするとかいう訳分からないことさせられるからね
金さえあればその辺全く困らないから
大体合ってるw
知人の会社…時間に追われて昼飯15分とか…あるらしい……正にまっくろくろすけw
大前提としてならわかる
社長のみ又は上層部のみが儲かっている 「ブラック企業」
こんな感じか？
田舎は駐車場見ればブラック具合が即分かるな
海外ならともかく日本で
社長が腎臓尿で亡くなるまで、８年間働いてた
ブラック企業は経営センスのなさを社員の血で補ってる感じやな
仕事がらコロナ前は大手企業を訪問することが多かったが、女子トイレに列作っている会社はブラック。あと、企業偏差値が低い。これは間違いない。
職を転々とする奴の人間性が一番ヤバい。
２～３年儲かってもそれで給料上げちゃうと
景気悪くなっても戻せなくて詰むから。
天王町のクソ企業お前のことだぞ
日本の企業だと大手でも自由度や残業無しが効かないところばかりな印象。
全社員ベースの給料をあげろー！！
会社やめるんだよな・・・この手のアホって。
研修ってこと？
こいつクビにしてもっといい人材を確保するだろ。
これといっしょなんよねぇ
みんな能力高いから互いの苦手分野を補って余りある余裕が生まれる
一人が損したり得したりということがないんだ😂
おかしいな
まぁ、親族経営で社長と専務が仲が悪くて
片方をたてれば片方に嫌われて仕事に支障をきたすような経営と昔からいる老害の一流介護がアホらしくて逃げたけど
可能性としては、儲かっていた会社が急に傾いたってことかもしれない
だとしたら、会社を見定める能力がいまいちだったのかも
パワハラも頻発してた
場末のスポーツ大会にも金だしてるとかザラだし
当然そんなことが出来るところは福利厚生もしっかりしてる
アラフィフの老人には理解できないだろうけど、最近は転職多いのは良いことなんやで
それは良くないと思うよ
会社側としては人材を育てても意味ないんじゃ、保険料を負担しなくていい派遣でいいやって傾向が強まるでしょ
カード決済やらPB商品やらプレミアム券はじめても皆詳しい事知らないから、簡単に教わって(直前)急拵えでスタート、当然ミス、担当者？もミス処理法知らぬ、解決に1～2日かかる、そもそも復習する余地を与えないほどカツカツ、社内報は配れても資料は出せないらしい。 完璧を要求するくせ教えはテキトー。 ついには『お祓い』に頼むような解釈違い会社もある
やっぱり技術や専門系、資格が必要だったり頭を使う系の仕事は中卒とかが居なくていいぞ
経験不問とか接客系はやばいやつばっかだから止めとけ
無能な人間ほどそう思い込みたがる
転職多いのは別に良くも悪くもねーよ。
良いのは転職ごとにキャリアアップしていくことであって、
おまいらはどこ行っても長続きしないという証拠を積み重ねてるだけｗ
良くないよ。転職三社以上だと無条件落とされたりする
ちゃんとした会社は教育がしっかりしてる。それは仕事のやり方だけでなく、法に則った社員の義務や権利についても。そして必要な資格やなんかは全額負担で新人でもガンガン取らせてくれる。休みが多く、休憩もしっかりして、能力があれば若くても上にイケて、昇給もあって、ボーナスもちゃんとあって、有給もしっかり好きに取れる。友達と遊園地行きたい！彼女とデートしたい！が立派な理由になる
ブラックで働いてた10数年がバカらしくなる。ブラックにちょろまかされ踏み躙られてた社員の権利は、今の会社に言わせれば、社員が持つ当然のもので我慢する必要なんてない。むしろ権利行使しないなら無理にでも行使してもらう！(ブラックは知らん顔するが、むしろそうしないと実は会社が国に罰金払う事になる)くらいのものでしかない。絶対じゃないけどアタリハズレを見分ける方法は、数日間かけてしっかりした導入教育をしてくれるかどうかかなと思う
多いのは良くないかな…相手からしたら長続きはしねぇんだなコイツってなるし。能力があるなら別だけど、9割9分の人間はそうはいかん。
本気なら良く吟味して、真剣に1回か、多くても2回か。そこでケリつけた方がいい
儲け続ける会社じゃないと意味がない
外で金さえ稼げば家庭で何したってそれが正義なんやでぇぇ！
当たり前の事をこれだけダラダラ長文書いてるあたり
糞無能って感じ
受け身な奴はいらないよ
あまり儲かってないのはわかる
あと社員の髪がボサボサとか目にクマが有るとか
肌がガサガサな会社はヤバイ
俺の会社は儲かってるし給料もよくてこのご時世で毎年130％前後成長してるけど
会社に泊まるレベルでみんな仕事してるよ