「上司に怒られる…」臨時社員の小さなミス、あちこち飛び火の不祥事に
記事によると
・ポートライナーや六甲ライナーの運行会社「神戸新交通」が駅の売上金800円をめぐり、社員ら４人が懲罰処分を受けた。
・1人の臨時社員が小さなミスを言い出せなかったことをきっかけに、不祥事があちこちに飛び火したという。
・事の発端は駅の定期券発売所で窓口を担当する30代の女性臨時社員が、1日の業務を終えて売り上げを確認していたところ、800円合わない事が判明した
・女性は「上司に怒られる。報告できない」と思った女性は帳尻合わせを思いつき、売上金から800円を抜き取った結果、本社部門による審査で売上金の不足が発覚した。
・そして、持ち出しの事実は、駅の責任者である50代男性社員の耳にも入り、責任者は女性に対し「社内に公にする」「警察に通報する」などと発言した。
・これが後日、「業務上の必要性を逸脱した暴言」とし、パワハラ認定された。
・更に別の60歳男性社員が処分公表前にも関わらず、女性の職場を訪れ、本人がいなかったことを理由に同僚である別の社員2人に審議内容を知らせてしまったため、機密情報の漏えいとみなされた。
・売上金を持ち出した女性には出勤停止7日間、パワハラ行為の50代男性社員には同１日とする処分が下り、２人への管理監督責任を問われ、上司である別の60代男性社員も減給処分を受ける事態となった。
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この記事への反応
・あのさぁ……
・どうすんのこれ・・・
・別に800円くらいええやろ
ちな簿記二級
・売上の差異がある時の手続き基準を作るべきやったな。
・不条理やな
・アホの連鎖
・普段からミスや失敗を恫喝する雰囲気にあったんだろ
だから新参は言い出せない
自分とその直属上司が罵倒されるから
三菱電機の不正とおなじ
・日本企業と日本人の悪いとこ全てぶちこんだような内容だな
・そこパワハラになるんか
しゃーないんやな
・あーもうめちゃくちゃだよ
【「10人を心療内科送りにした」とか明らかにヤバイ異名を持つ上司にわざわざ新人を部下につけるのはなんで？ → 質問した結果、日本企業の闇が浮き彫り】
【【マジ注意】ストレスまみれな仕事をすると認知能力がガタ落ちして脳が壊れる → 上司に嫌な仕事をさせられた人の生活が恐ろしい事に…】
めちゃくちゃやんけ…
どうしてこうなった…
どうしてこうなった…
駅の責任者も業務上の必要性を逸脱した暴言を吐く時点で
問題があっても言い出せないパワハラ環境を担ってたんだから自業自得
昭和初期なら800円足りないとかになったら横領事件としてもあまりにも額面が大きすぎるしな
おはよう
登場する男もパワハラ男と機密情報漏えい男でまともに仕事できてないから処分されてるけどね
ヨクナイネー
シンプルに誤魔化しグセのあるバカも世の中多いからなぁ
責任感も無ければ常識も無い、
どうせ「何かあったら辞めればいい」くらいの感覚だから
ちゃんとした交通会社で金を扱わせたらあかん
そして、パワハラおじさんと情報漏洩おじさんはただのアホ
最終的に管理監督責任で減給させられたおじさんは「なんやこれ…」になっただろう
>>21
800円合わないから抜いたって場合
＋800円が多いって事だから
そこにさらに800円を足したら＋1600円になって帳尻合わないよｗ
プラス800円だったのになんで更に足すの？計算できない人？
売上より現金が少なければ足すけど多かったら抜くしかないだろ
アホか
それこそ客側にバレなきゃいいんだから、会社としては別に報告して怒られるような話じゃなかったろ コンビニでもそういうのはちょろまかして終り
すぐにキレるクソ上司だと報告も躊躇われますからね
宇宙の寄生擬態 銀河系の寄生擬態 火星の寄生擬態 太陽の寄生擬態
月の寄生擬態 地球の寄生擬態 世界の寄生擬態 国際の寄生擬態
歴史の寄生擬態 昨日の寄生擬態 今日の寄生擬態 明日の寄生擬態
女性「上司に怒られる。報告できない」
上司である別の60代男性社員も減給処分を受ける事態となった。
怖いから報告できない状況になってる時点で
管理監督責任で減給させられた上司のおじさんはパワハラ野郎で自業自得だろ
宇宙の寄生生命体X 銀河系の寄生生命体X 火星の寄生生命体X 太陽の寄生生命体X
月の寄生生命体X 地球の寄生生命体X 世界の寄生生命体X 国際の寄生生命体X
歴史の寄生生命体X 昨日の寄生生命体X 今日の寄生生命体X 明日の寄生生命体X
同じ計上ミスからの金額調整で「足りないから800円自腹で足しました」と
「多すぎたので勝手に800円抜きました」じゃ天と地ほどの差だぞ
なんなら「上司に怒られるから」なんてただの言い訳で
「多かった分、勝手に懐に入れた横領罪」扱いでもおかしくないぞ
レート換算で９２０億円だってよ！
さすがにそっちはありえんだろ
普通に足りないから自腹で払った話かと思って読み進めてたわ
料金設定にミスがあったってこと?
早期発見なら会社の信用にも関わるし、逆に常習化してたならいつからなのか遡らないとまずい
８００円とはいっても余罪があれば総額いくらになるのか
そういう意味で今回が始めてということならやはり早期発見
上司が無能っすわ
中国なら消されてるよ
怒るだけで解決できない上司いるよなー
はい！パワハラ～！ガチ最低～！
それパワハラってよっぽどひどい言い方したのか？
どうしようもないマヌケやな
部下がそれをやりづらい環境を放置してるなら管理職の責任。
抜いてねーよ。右から左に付け替えただけだ
店の金（在庫としてのお金）から今日の売上に回したんだ
行動した理由が上司からの叱責回避で、その上司が警察沙汰にすると脅すような輩だし、
特にわかりにくい話でもないだろ。一番悪いのはパワハラ上司だ。ミスを報告しづらい土壌を作ってる
何か未処理のモノがあっただけで本当は金額合ってたんじゃない？
で、800円抜いたから辻褄が合わなくなった
今日の売上以外の会社の金から今日の売上800円分を移したって、
今会社にあるべき金が800円少ないことにはかわりがない
56だけど勘違いしてたわ、すまん
※55が正解だと思う
人間なんだからたまにはミスするくらいの寛容さが必要や
流石に数万以上や複数回あるとかなら調査するが
セブンイレブンでからあげ棒店員が入れ忘れたとか割とあるけど
客が言ってこなかったら、そのまま売上から抜いてたりして(；´Д｀)
贅沢したんだろ
関わった人たちの人件費が数10万にはなるよね
個人の問題じゃなくて、職場の問題だわ。
純利益だから皆んなで焼肉でも食べに行けばまるく治まっていたのに
利益を独り占めするからこんなややこしい事になる。
800円どころか数千円とか言う時も有った気がする
女性臨時社員さんの場合は自分で計算して合わなかったのかな
そもそもの発端はちゃんと足りないことを報告しなかった女にあるんだが。
言い出せない環境を作ったのがそもそもの原因
その800円をどうしたかは知らんが自分のポッケに入れちまったなら横領になるから処分されてもしゃーないな、これに関しちゃ金額は関係ないし
銀行監査官『５０セント足りないぞ、支店長！家探ししても探し出せ！』
銀行員女性『支店長可哀そう、５０セント足してあげよう』
女性『５０セントありました』別の銀行員『５０セント計算ミスでした！』
銀行監査官『なんだと！、店長きさま横領したな、クビだ！！』
お前アホだろ、客がお釣足らなかったとかで発覚して２次障害発生するじゃん
これよな
少なかったのを補填したんだったらまだ大事にはならんかったやろうが
抜き取ったなら横領やからな
コレを上司が悪いと言ってる奴はちょっとおかしい
一円でも合わないと大騒ぎしてた
ぼかして書いているが、８００円をちょろまかし、事が発覚後「怒られると思った」と責任逃れ
警察に訴えたくなる上司の気持ちも分かるが、その言葉尻を捉えてパワハラ扱い
他の噂をした人たちも情報漏洩と訴えた
こんな臨時職員、絶対嫌だ
せめて売上をごまかさずに自腹を切ってたら良かったのにｗ
本当に勘弁してくださいよ
犯罪を犯した奴に警察へ通報するがパワハラになるとか中世以下だろ
最後まで合わなかったらどうなるんだろうか
問題だよ
その額８００円。結論から言うと、女性の日報への記載ミスが原因だった。しかし「上司に怒られる。報告できない」と思った女性は帳尻合わせを思いつき、売上金から８００円を抜き取った
流石に明らかな横領を擁護はしないか?
ミスやトラブルは起こるものとしてその対処こそが大事であり
ミス自体をグチグチ言っちゃいかんのに。
もちろん「ミスが多いやつ」については話が別だが。
そこに気づかないと本当の解決はない。
通報するならいちいち恫喝せずにすぐ通報すればいい
「通報する」とか言って追い詰めるのは脅迫や
こんなん常識やろ
登場人物全員が仕事できない無能だっただけ
そりゃそうだよ銀行はちがうだろ
上司の方も自業自得だな。同情無用
流石に頭悪すぎるし、そんなの警察沙汰の大問題だし、「怒られるから言えなかった」も怪しいわ
何でそんなウソをでっちあげるんだ
記載漏れがあったから現金の方が多くなってしまったので、
その現金を抜き取って帳尻合わせたという話だよ
この時点で横領か窃盗が成立するんだわ
で、第三セクターだから厳しい監査が入った結果、コンプラ違反が二人発覚したってこと
これを擁護するフェミは社会にとって害悪すぎる
損失や会社の信頼を無くしても
ニコニコして社員に気にしなくても良いよと言える訳ないんよな
処分受けたのはみごとにジジイばっかだし
現金が少なかった時は自腹で補填が日常的なことだったのでは？だから現金が多ければ抜いて合わせたけど、現金を数え間違えていて足りなくなって発覚したんでしょ。
バレようがないからやってる所が多いけど
溜め銭は基本ご法度です
現金が多いとき少ないときは雑収入雑損失で計上してそれぞれ個別に処理して余剰金で不足分を相殺ってのは本当はやっちゃいけない
まあ帳簿上の話で会社の金庫は一緒だから結果的には余剰金で相殺したのと同じなんだけどね
原則的にはそれはダメだけれども、
少額の現金過不足をルール通りに処理するのも手間がかかり過ぎる
だから、一度上司に報告して、上司の判断をあおぐことで上司に責任をなすりつけておくのが正しい対処
ちなみに、この鉄道は第三セクターで公金で運用されてるから、そういう適当なことをするとマジでアウト
私企業とは違うんだわ
小さな会社で少額なら、そこまでせずにみんなのおやつ代にでもするが
30で臨時職員やってるようなおばさんとはいえポッケないないは頭悪すぎ
怒られるから～って自覚があるのは繰り返し計上ミスしてたからちゃうか
金は信用が一番大事であり、一度やったら次も疑われると思え
ちょっとでも常識があれば例え怒られようと横領なんかしないよ
だって普通に犯罪だもん
本人はどうにしようもないんだから、気の毒といえば気の毒だがwww
普段から失敗を怒鳴っていたのだろう
改札やってた友人も1円でも過不足してるだけで大慌てらしいね
それに一度でもやっちゃうと常習化して次第に額も大きくなっていって終いにはそれこそ新聞の一面飾る規模になりかねん。
職務規程違反を社内に公表する
これがパワハラなら、隠せって言ってるようなもんだな。そんな会社。
三セクだから1円でも過不足がある事がバレると市民団体の格好の餌食
ミスを言い出せない職場環境が悪い。
つうかこんな騒動の後職場いられないな
ミスを報告できない会社は組織として再発防止策を講じることができないから
ヒューマンエラーを軽減するための仕組みを導入できずにボロボロになっていく
と言うか今はビジネスライクに職場の人間関係も希薄なのが良いって思ってんだろ
じゃあ上司が怒ろうが嫌われようが関係ないじゃん
淡々と会計が合わないことを報告してパワハラがあったんならそれも報告すれば宜しい
何勝手にビビって法を犯してんの
50代男性社員「休みができてラッキーｗ」
やっちゃいかんことがぎゅうぎゅうに詰まってる
ごめんw
このバカ女が全て悪いんだが？
安い金額だったら横領じゃないのか？え？
自らそれをダメにするようなことしちゃいけないな
むしろ人間関係が希薄だから怒られたなくないんだよ普通の人は
人間関係が構築されてたら相手が怒る理由にも納得がいくだろ
でも今は職場の人とはただ働き場所が同じなだけという関係を一般職員が望んでるからね
上司先輩や関わりが薄い人は怖く見えるものだがそれを少しでも払拭しようとする行動は今はプライベートへの過干渉で悪いものとされている
だから一般職員もビジネスライクに徹すればそれで済む話しなのに勝手に萎縮して
自分が関わりを拒否しているのに都合の悪い時だけ相手から優しく関わって来てほしいなんて腐った性根を持ってるからこんな事が起こる
すべてってことは他の人間になんの罪はないと？
それって自分が知恵遅れちゃんだという自白？
５０0万の仕入れで３０円あわなかったらその500万は振り込まれずに宙に浮いたまま・・・・
おまえのお気持ち表明なんかしらんがな
一般的に合意されてる範囲の組織論に基づいて語れ
だ が 断 る
関係が希薄な人にどんなに怒られたところで関係ないだろ
それに希薄な人間関係を望んでいるのは自分だろ
じゃあ後は仕事なんだからパワハラ上司だろうと関係なく報告すりゃいいじゃん
でも関係が希薄なコメント欄に噛みつかれてムキになってるやんお前
それやったらプラスの時は抜いてると思われるからな
そういう報告すら躊躇われるような社内雰囲気だったのか
他人も自分と同じように考えて生きるべきだと思い込むのは心の病気やでおっちゃん
いや不思議なんだよ
普段はドライな関係良いって言っておきながらいざ事が起こるとウェットな関係じゃないからいけないって言い出すから
不思議に思うのは企業活動なんてビジネスそのものの話にビジネスライクとかいってるやつの知能が低いのが原因では？
大事になって仕方なく最低限の処分したって感じじゃないの？
早く帰りたかっただけやろ
超過分持ち帰っていい職場は流石になかったな、よくそういう発想になったな
800円くらい良いだろって軽く考えるのは勝手な判断で犯罪は犯罪だろ
言い出せなくなる気持ちも分かる
ダメに決まってんだろアホwz
帳簿修正せずに金抜いたアホのせいで
そりゃこんな風に女性が「勝手」に完全な犯罪を行ったら上司も感情的になるわw
女がすべて悪いです
女だから甘やかされて生きてきたから怒られないように隠したかったんでしょwwwwwwwww
でもそういう時はだいたい人間の計算ミスだから再計算したらピッタリ合う
スーパーとかの商店だと売り上げと金額と在庫がてんでバラバラになる
現金決済でレジも手動が多い上に万引きもあるからな
酷いのになると千円を渡すつもりが1万円を渡したりね
普段から部下にどんな接し方してんだよ
>これが後日、「業務上の必要性を逸脱した暴言」とし、パワハラ認定された。
これ誰が認定したのかしらないが、そいつ無能だろ。
バカだな、この女性
バイトすらした事無さそう
最初に800円抜いたやつが100%悪いやんけ
言い出せない環境を作っていた職場が悪い。
発覚したのは800円のせいだけど、パワハラや情報漏洩はそれぞれの責任なんだよなぁ
とばっちりは上司だけ
昼食一食ぶん抜けばいいじゃん！
わざわざそんな発言せずに粛々と報告と通報をしろってことじゃね
高校生の通学利用も多いからそいつか・・・？
現金800 雑益800
で終わりでええぞ
内容わかったら
雑益800 判明した科目800
わからんままならそれでもok
銀行は信用でそれやらんだけやで
ほんと女は騒いだら勝ちだな
人類はさっさと滅びてしまえ
例え800円でも横領に変わらないし再犯が起きないように社内告知するだけだろ
横領として警察に通報自体はすること自体はいいんだろうけど
社内や警察にばらすぞって脅して叱責したらパワハラかと
（降格人事なんかはともかく、社内告知でこの人横領しましたって晒上げるのも不味いような…）
特に飲食店。
低学歴、低収入、低身長１８０cm以下、ブサイク、ハゲとキモオタ野郎は女性の恋愛対象には絶対に入りません。
黙って一人でコソコソ暮らしてろよ負け犬ｗ
将来は孤独○で良かったね(^_^)
期末に現金過不足で調査したところなんか判明するやつ
問題だと日常茶飯事だけど、実際やったら大騒ぎなんやな
女がゴミすぎて草
通告せずにとっとと警察に通報しとけばパワハラでも何でもなく漏洩もなかっただろうに
監督責任はどうやっても逃れられないか
そんなんお釣りの渡し忘れとかだろうし、普通に上司に報告の上カメラとレジ記録照らし合わせて、何時誰のミスかはっきりさせたうえで誤差計上すればいいのでは？
マイナス誤差なら最悪自腹切って補填すればいい、800円なんだし
ただ上司が普段から強く叱責するタイプなら部下は隠蔽体質になるんで、隠すって事は日ごろパワハラはあってるだろうな
自腹ってバイトの自腹？
違法だろ
職場環境をよくする目的は
そういう報告をしやすくする意味もあるわけだからなぁ
怒られたくないからとかいってミス隠すのは小学生かよって思うけど