ワイ、採用面接してて感心するのはインドでは「何でもできる」っていう人が本当に多いんだよな。で、色々質問して「できないじゃん」って言っても「採用してくれたら全力で学んで今から身につけます」って言い切るの。実際はその後やらない人が多いんだけどあのメンタルは10％は見習ったほうがいい。
— 野瀬大樹 (@hirokinose) January 3, 2022
ワイ、採用面接してて感心するのは
インドでは「何でもできる」っていう人が本当に多いんだよな。
で、色々質問して「できないじゃん」って言っても
「採用してくれたら全力で学んで今から身につけます」
って言い切るの。
実際はその後やらない人が多いんだけど
あのメンタルは10％は見習ったほうがいい。
インド人は未来に否定形を使う人は少ない気がします。まだ訪れてない未来の可能性はゼロじゃないという気持ちは分かるのですが、言い切れる神経を見習いたいです(笑)
— 川端 博成 (@Hironari_Kawa) January 3, 2022
この記事への反応
・おぎやはぎの矢作の逸話を思い出すな
外資系の会社の面接で英語話せないのに
「僕から英語を取ったら何もありません」とカマしたら受かった
その後、結構話せるようになった
・「俺は世紀の天才だ」って言えちゃうのは、さすがインド人
・そもそも日本以外の国では
採用面接でアピールする項目のハードルが
うんと低いんですが、
生真面目で神経質な日本人は知らないんです。
自己PRで「子供をあやすのがうまい」とかのものは
ゴロゴロありますよ。
・10%位で良いんですねw
・私はインド人なのかもしれない
・日本｢後で身につけます｣って言った瞬間に
落とされるのばっかりなんすよね
・可能性へ投資してください！って
自分を売り込める精神はすごいですね！
10%からなら真似できそうな気がしてきましたw
どこも就活面接は嘘つき大会だけど
さすがインド人はメンタル違うわー
さすがインド人はメンタル違うわー
ただの嘘つきな無能の可能性がかなりある厄介勢じゃん
日本は人事が無能だから出来る言ったところで揚げ足取りしかしない、だから皆萎縮する
◯◯◯人
インドは子供の頃に習う掛け算のレベルが違いすぎててプログラマとか向いてるけど根は適当だからすぐサボるよｗ
そこまでして自分に重荷をのせたくない
いつ最貧国になるんですか？
ただし最近はスマホのせいで全然日本語覚えないんだよ
休憩時間はスマホで自分の国に帰っちゃうから
20年昔ならカタコトでもなんとか喋ろうと努力したのに
あいつらのエネルギーはやばいそりゃ覇権取るわけだわ
そういう奴はまともに就職しない方が稼げるけど
どこを見習うんだよ・・・
褒めてる風に思いっきりバカにしてる文章なのに
それを読み取れないアスペばかり
インド人はその場で口八丁かますばかりで実力が全く伴わない
その場が凌げればどうでもいい
お前がここを見て書き込んでる端末すらほとんど買えなくなるが
あいつら信じられないくらいいい加減な仕事するからな
最貧かはわからんが韓国にはもう抜かれてるよね
だから？
一切真似する必要なし
出来もしない人間が集まってなにが本当かわからなくなるぞ
抜かれてるって何が？
毎日いつでもシフトに入れますって人もね
遅刻とドタキャンで一ヶ月持たない
見習うなって
インド人エンジニアが増えた結果、シリコンバレーでインド人によるカースト問題がブチ上がったw
こいつをクビにしろ
マジでそれ
最後まで読んでないやつばかり
一度採用されうと簡単には解雇されないってバレてるからだよ
そんな人材に負ける日本人さん・・・ｗ
目的のために例え嘘でも手段は選ばない人間はみかけの評価は高いけどその後ぼろがでて評価落ち続けるんだよな
欺く狡猾さがあって賢いようにみえなくもないがそれって悪いことも平気でする人たちもいるから会社のかね使い込まれてたり対外的信用失ったりすることもあるから別にそれでもいいって職場なら採用していいけど多くの職場は誠実なほうがいいのでは？
後進国韓国の誇り サムスンの時価総額52兆円
・・・あれ？
たまに日本でも報道されてるだろ
あまり期待しすぎないほうが良いぞ
ロクでもない部分は普通にロクでもないんだよ
日本人でもそうだろ
特にインド人はIT技術は優秀とか言うけど、優秀な奴に会ったことがない・・・
外人は自分を良く見せる事に貪欲で
平気でハッタリをかましてくるからな
それで詐欺られる事も多々あるわけで
インド旅行した人は大抵インドを嫌いになって帰ってくる
在チ.ョンがいつまでたっても帰らないのはどうして？
それ言い始めたのは日本人
つまりウソついてもOKなんですね
わかりました
扱いの差が酷すぎてな
生涯年収とかも違いすぎて格差生まれまくってて
問題に成ってる
伸びる国は何処も大変だよ
自分探しをしにインドへ行くとはそういうことなの？
たいして変わらんだろ
優秀なのは一部だで後はたいしたことはない
これで雇っちゃうマヌケ人事はクビだろ
ローラみたいなやつはこないのかよ
そりゃ、日本のバカ学生取るよりインド人使ったほうがいいに決まってる
出来なくても出来るって何でも答えるだけだぞ
そういうのを雇ったら雇った後に面倒な事になるんだよなぁ
インディアンの間違いだから
嘘すらつけねー奴なんていらねーんだよ
常識だよな？な？
はいはいサムソンはすごいサムソンはすごい
疫病が落ち着いたら一度インドに行ってみたら良いよ
日本の偽物のチャイとか飲んでられないぞ
そういう人は嘘を付き続けるし逃げるよ
平気でウソつく＝コミュ力
んなわけないだろ
日本は人を不安と不幸でコントロールすることで成り立っているからな
同調圧力がクソなんだ
全ての嘘をついてはいけないわけではないし
誰にも迷惑をかけてはいけないわけでもない
観光客にはボッタクるとかな
倫理観が日本人とは少し違うんだ
呆れも入ってるよな
日本企業に就職したいから
こんな中小企業の面接なんか受けに来ない
オオカミ少年やん
これ
アメリカ行ってるよ
何にせよ、相手の国の文化を知って付き合うってのは大事だよ
入社日から全部を日本流に全部合わせろと言っても無理だし
日本流にしてくれると思って付き合うとストレスで自分が無駄に疲れるからな
日本人の苦手な所だな。
しかも日本人は嘘をつくのに抵抗が有るが、外国人は抵抗が無いみたいだしな。
最近では、中国の人は何でもできるると言い張るが、まともに出来たためしがない。
日本人は、自身が無いと言っても、何とかやってしまう。
そこを見極めるのは面接官の腕だろう。
ただ10%くらいならみんな持ってそうだけど。。
誰もいないところでこっそり間違いを指摘してください(と教わったな)
見せしめにみんなの前で恥をかかせたりするとマジで殺される可能性がある
こういう奴は適当にやって「終わりました」とか
ミスしたのに「してません」と平気で言うんだよ
でもトヨタさんアップルの1／10しかないやん
本当に使える人間ほぼおらんからどの道育てるんだし
経歴やらできることで採るのは中途だけでいい
バカな奴ってなんとしてでもここを釣り合わせようとするよね
日本人底辺カス共の悪い習慣だよ
侮辱には鉄拳制裁も辞さない、それも海外では普通だ
インド人が今できないことは今後もできないぞってのが今回の教えや
頭悪そう
出来なくても出来ますと回答するのが正解だよ
それをどう捉えるかは企業次第
それじゃ面接時に質問した意味がない。
それでいいなら最初から未経験者オッケーで募集するわ。
日本人もこれを見習って本当はできないのにできるって面接で言うようになったらたまったもんじゃないよ。
経験者を欲してるのに未経験者が嘘ついて入ってきたら困る。
即戦力が欲しいからできる人を募集してるんだよ。
それは日本人の考え方なんだよ
海外の人に押し付けても無駄だ
それを言ったのがインド人なら？
日本の常識なんて通用すると思うなよ
相手の国を知ってから採用しろ、知らないなら採用するな
そういえば本を並べさせたら全部裏にしてメチャクチャに突っ込んであったな
本の表側もわからないんだってビックリしたよ
日本人は自分を過小評価しすぎてる人も多いしね
国民性はそうそう変わらない
インド人でも高校ぐらいから日本に来てる人を雇うのが無難だと思うけどね
狐と狸の化かしあいだよ面接なんて
人事もわかってるからどんどん大風呂敷広げなさい
海外はすぐクビ切れるから後から覚えるを実践出来なきゃクビ切られるだけ、日本はそれが簡単には出来ない
仕事を覚えるころには妙な自信をつけて、もっと儲かりそうな仕事に飛び付くよ
「何でも出来る」からな
みんな一斉になら対応しやすいとマジレス
まさに日本の現場だろ
厨二かな？
同じようなメンタルなので話が通じるという圧倒的なメリットがあるだろ
お前の価値観で世界を語るな
外国人がやるのは許す謎民族なので日本人がやっても意味が無い
実態は知らんが
100％かと思ったら10％でした！
いや結局ここなんだよ。
人種関係無く口だけの奴に価値ねえから。
1%も見習う事ねえよ。
実力がつき始めると無敵の人ではあるんだ
インド人雇うこと自体避けられそうだけどなぁ
韓国人と中国人はスパイだから大手企業は取らない
インド人は手でケツ拭いて手でカリーを食べる
不誠実なだけじゃん。嘘つき韓国人といっしょ
インド人の8割がヒンドゥー教
簡単にクビにできねぇ日本じゃ厄介以外の何物でもない
＞実際はその後やらない人が多い
やらねーのかよ
相手の嘘を言い訳にして自分の仕事を放棄している
採用担当が女の腐ったような性根なだけだろ
実際に実力もない口だけの奴なんだよなぁ···
ハングリー精神が段違い
お前、中国共産党員195万人分の名簿データが漏洩した事件を知らないの？ｗマジで平和ボケの末期やなｗ
日本の大企業でいえば、三菱・日立・パナソニックなんかを筆頭に、名だたる大企業様の内部に中共党員が多数入り込んでるんだぞ？ｗ
キンペーが国防動員法が発令したらどうなると思う？ｗまあ、日本なんてこんな大企業の例を見るまでもなく、超限戦の一環で簡単に国家転覆させられて亡国しそうだけどなｗ
馬鹿にして落とすじゃん
身内には厳しく他人には甘い
身内を教育するのが下手なくせに他人を見習えと言うのが気持ちいい
それが日本の老人
参考にさせて貰う
本当にそれから頑張って優秀になるやつもいれば
本当に嘘付いてるだけって奴も多いからなんとも言えんわ
結局面接なんて少しの事しかわからないからなぁ
出来る出来る言う奴は基本信用ならんから日本で出来るって言って受かるのは面接官や人事または会社全体のレベルが低い所よね
まぁ大手でも担当へぼだと騙されてたりするけど
当たり前やんけ
採用は気をつけないと後で食われるぞ！
まぁ、人間何歳でも勉強できるけど
できもしないことも含めて最大限に誇張して自己アピールするのはインド人に限った話ではない
文化の違いだよ
正直に言ってくれた方がええやろ
育成する気はない
20歳超えて実用的なスキルが無いやつの方が問題だわ
海外は履歴書が手書きだと落とされる（プリンタすら使えないと思われる）
日本企業だけだと思ってんの？馬鹿じゃね？
ただ詐欺師の素質があるだけじゃねえかw
女性への犯罪が無くならないんでしょ
さっさと逃げて別の会社に行くって行動がワンセットであるんだよ
そうだよ。関わらないで祖国に帰った方がいいよ。
皮肉交じりじゃねえか
誰でも同じことするだろ。
インド人を右にして痛い目に合わないとわからんわ。
嘘つき大会だからとにかく押して押せって習って大体こんなノリで面接してたけど。合格率高かったのは他がやらんかったからなんかな
落とされるのばっかりなんすよね
日本は即戦力限定且つ高望みしすぎだから。
やっぱりできないじゃないか！って叱られて、追い出されるのがオチだ。
あのテキトーさと図太さは国民性なんだろう
実際は就職しちまえばそう簡単には追い出せないけどな
なら今の日本人の態度のままでいいわ
できもしないのに「できます！」と言って入って来たのに入社後もロクに勉強もせず他人に丸投げするだけのクソジジイ見たことあるからなんとも……。
「沖縄でボランティア」多すぎだろｗどうせ確認できないと高を括ってるんだろう
その間は殆ど仕事にならんだろうにひょっとして会社が運転免許の費用も負担してくれると思ったんかな
正直、今の時代日本に来てるインド人はハズレ。優秀な奴はアメリカか中国に行っている。
でもうちの社員より出来ないよね？って詰められたわ
土日休みなら仕事しながらでも行けるでしょ
ただのホラ吹きを見習えとは
全部口だけの大嘘じゃねーかｗ
そんな奴見習ってどうすんだよアホかよ。
マジで使い物にならないよ
日本が未だに部品分野で世界トップクラスなのも、それが理由だし
ケツ拭くのは左手でカリー食うのは右手だからセーフ
こう言った俺は面接官に激怒されたが採用されたのにゃネタにしてるぜ
転職先でも同じようなことをしているだろう
技術者をリストラするような日本の会社の人事が優秀だとでも思ってるのニートくんｗ
いや普通に騙されて痛い目を見てる企業たくさんあっけど（ｗ
特に外資系に努めてる中華系はひでぇよ。そいつの尻ぬぐい何回したことか。
採用担当は見抜ける技量があるかが必要になる
懲戒解雇して損害賠償請求するだけでしょそんなクズ
面接する側は嘘つきばっかだろ
まず誠実であるかで教えて身になるか測る人の方が多いだろ
少なくとも日本では
僕は日本人と中国人のハーフです、両親は二人とも愛し合っています。
中傷やヘイトコメントはやめてみんなも仲良くしましょう。(^_^)🇯🇵♡🇨🇳
おじさん（３１）は中卒の引きこもりで職歴と資格も有りません。
誰か助けて下さい、お願いします。
OH！ 無能人事