以前から問題になっていたこれ
【は??????】日本郵政「正社員と非正社員の格差をなくすために正社員だけにあげてた手当て無くすわ！」 : はちま起稿
https://blog.esutoru.com/archives/9092705.html
同グループの社員の半分ほどは非正社員
正社員だけに認められている扶養手当や住居手当など
五つの手当を非正社員にも支給するよう求めた
会社側は組合側の考え方に理解を示して
「年始勤務手当」については非正社員への支給を認めた
一方で「正社員の労働条件は既得権益ではない」とし、
一部の正社員を対象に住居手当の廃止を逆に提案。
これの続き。
な、前から言うてたやろ？
— ncc1701 (@ncc170116) January 7, 2022
正規と非正規の格差を是正するとしたら、正規の方を「下げて」合わせるに決まってるって。
「正社員の休暇減らす」日本郵政、待遇格差認定の判決受け提案(朝日新聞デジタル)https://t.co/52M0XGbaHJ
夏期・冬期の有給休暇
年末年始・病気休暇
について、いままでゼロだった期間雇用に1日ずつ
正社員は3日から1日に減らすという異例の対応
この記事への反応
・旦那の会社も 正規と非正規の格差を減らすために正規の給料を減らすとかほざいてた。なんのための正規非正規なのか
・休暇の数は、正規非正規関係なく、全労働者で一律同じにすべきと思う
最低限、土日祝相当の休日は法律で決めるべき
・最終的には正社員なくすんでしょ
・「規制緩和」ってそういうことですもんね
・貧乏な人がいるからみんなで貧乏になろうと言うのが日本
・阿保なん？
これほど「おもてたんと違う」結果はなかなかないわな
下に合わせるな
親戚一同迷惑していますよ
再国営化しろよもう
それでも労働者同士で勝手に争ってくれるから思うツボなんだよなｗ
どこもほとんど馬鹿しかいない笑
どこも余裕ないんだよ
なんのためのって、有期雇用か無期雇用の差でしかないでしょ
下を上げるためには原資が必要だし、そのために上を下げるのは別におかしいと思わないけどね
イヤなら辞めたら良いじゃん
というかノルマなんて言っても達成しなかったからって懲戒解雇される訳でもないし無視したら？w
それ、労基法違反になるんじゃない？
下も奴隷の如く従うから、余計やわな
法律での最低日数与えてたら問題ないぞ
嫌なら転職すればいいだけの話
1997年と比べ、法人税を下げて消費税をその穴埋めに使い
一般業務の職員の給料下げて、役員報酬と配当金を上げてきたって統計がすでに出てる
こうなるのは分かり切った話
あ、役員は特別だから人員も給与も増やす。
非正規と正規の格差をなくせ！ だの 最低賃金を上げろ！ だの
その先が何なのかちったあ無いアタマ働かせろって
何いってんだ最下層は上がってるんだぞ
幹部の利益は減らさず、一般社員を下げて帳尻を合わせるとか、鬼畜の発想ですな
法人税取れない企業からでも消費税は取れるんだから穴埋め以上の効果はありますよ。頭大丈夫ですか？www
小泉と当時の支持者に感謝しましょう
正社員と同じ仕事のフルタイム非正規が半数いることのほうが問題じゃね？
不当に安く搾取されている
ほんと最低な会社
日本においてデモやったら晒されるし酷いとネットの玩具にされて精神壊されるだけで誰もやらないからな
最近は非正規も無期雇用が多いのですよ。
こうなったも非正規のワガママのせいだぞ・・・？どう責任とってくれんの非正規のカスども？
自動車工場はフルタイム非正規多いけど
ヒラの正規は非正規より安いし嘱託の人なんてもっと安いというか最低賃金ぎりぎりだったりしますよ。
って海外のニュースでも報道されまくってて、世界中で有名だからなぁ・・
無職のネトウヨと自民党のせいで、もう終わりだよこの国
一部のジョブが強いからこっちのジョブも強くしろって求めたつもりが
弱いジョブに合わせて強いほうをナーフするってこと
日本は正社員を守りすぎてて、非正規が横行してるんだから
民営化と組合の力の低下が原因。
今どきの若者は組合に入らない。
休暇や賃金が空気や水と同じ当たり前のものと思っているバカ者ばかり。
先輩たちが一致団結して権利を主張してきたからこそ保障されてきた。
組合員が激減した今、待っているのは賃金と休暇の大幅カットの未来のみ。
バカみたいにため込んだ資本準備金があるだろ
コロナ過で使ったかと思いきや増えてんだから草も生えない
これが平等やろ？
西室が死んでもその馬鹿っぷりは引き継がれているようで安心した
待遇どんどん落とせるじゃん
この辺十年住んでて飽きたからどっか遠い所の案件紹介しろやと引っ越す非正規もいますw
自分は何もせずルールを変えさせようと喚いているのは滑稽でしかない
自分が正規の立場だとしても同じように思うんだろうか
これで大人だから救いようがない
同じ仕事をしてるからって同じ給料にする必要は無いと思うけどな
学歴や本人の能力で差は有って当然
例えばこれから先の事を考えて２ヶ国語話せる人を周りより高い給料で雇っておくってのも、特におかしな事ではない
格差をなくすために正社員を非正規に寄せます
業務を最適化するため不必要な…
自分が非正規の立場でもそう思うのか？って話をしてるのと一緒
消費税を理解してないアホかな
でもみんな保身でそんなことしないんだよね
ぴよぴーよ速報の 歴史的偉人が現代人を論破するアニメ【第33弾】 を全日本人に見て欲しい。公務員は増やすべきだと思うわ
減資して資本金1億未満とこが4割増しだけど
上を下げて下との格差を縮めただけで下の位置は変わってない
正社員ざまあｗｗｗｗｗｗｗｗ
いや、ほんとそうなんだよね。
敵は国や経営者や経団連なのにブラック自慢始めてお前なんかまだマシ、甘えんな、とかいうカス労働者がわらわらいるからなあ。
派遣社員さんと変わらねえ価値しかねえことにいい加減気付いたら？ｗ
問題はそこじゃなくね
>>45が言いたい事は非正規が本来得るべき報酬に達していないってことだろ
挙げ句の果てには、じゃあ起業しろや、とかバカの一つ覚えで返してくるしな。
正規社員への道が閉ざされているのにもかかわらず、同じ仕事内容や量をやらされているならそうかもね
低い方に合わせた方が遥かに楽で得なんだよなぁ
雇用人数を増やせる利点はある
ネット投票で決めたのかってくらいめちゃくちゃですよ。
格差って大量にババ引いてる奴がいるから一部の特権階級があるわけで
全員同じにするとしたら下の水準で同列になるだけ
コピペパヨクが涌いてて草
意味不明
本来貰える報酬がもっと多いのなら、なんでその金額で労働契約を結ばないの？
親でも人質に取られてむりやり低賃金で働かせられてるの？
通販が増えて需要は拡大する一方じゃねーの？
男で非正規はかなりのアホしかいない
25〜29は非正規16%と高めだけど、30過ぎたら一気に下がってくからな
一人が出来る仕事は変わらないから給料は変わらなくね？
社員数が増えるだけでしょ
働いたことないのか
今は非正規もボーナスもらえるんやで
同業他社に押されて赤字なんよ・・・
30〜34歳男性平均年収513万
35〜39歳男性平均年収589万
民間給与実態統計調査結果より
30歳男性年収中央値は450万程度
40歳男性年収中央値は550万程度
働き手がいれば良いけど、雇い手も体力無いから金額払えないし、郵便料金高く出来ないし、ない中でバランス取るのはこれしか無いんだろうな
再配達をやめるだけで大幅なコスト減出来ると思うけど、お前ら見ず知らず人の労働環境向上の為に耐えられるか？
横だけど
非正規として働いた事ないやつなんて大量におるやろ
25〜59歳男性の非正規なんて8〜9%だからな
けどボーナスは正社員のほうが多いわけだし、意外と悪い案とちゃうんちゃうかなって思った
正社員採用に制限かけてるのは会社側なわけだし、バランス取ろうと思ったらもらえるもんもらってる分だけ働けってことだよね
おかしなことじゃないと思うわ
横ｗｗｗ
じゃあ横だけど正規で働いてるならなおのこと知ってるだろ
自分の会社のことなんて
郵便局の非正規のボーナスと正社員のボーナスの差知っててそれ言ってるならいいけど、
知らないならそれは口にしたらあかんと思うよ
もらえない会社のほうが多いわけだし
額が全然違うけどな
それで満足してるから非正規なんじゃないの
逆に搾取しすぎなら別の所に労働者が流れるだけやな
派遣で働いてないとしても普通知ってるもんじゃね
どんだけ世の中に疎いんだよそいつ
マジか。俺んち通販してるけど家の近くに郵便局しかないからフル活用してるが潰れないで欲しい
少なくとも非正規の有給は増えたやろ、これで変わって無いとか言われたら正規社員報われないだろ
そりゃ差はあるだろ
もらえることすら知らん馬鹿のことを馬鹿にしてるだけやで
裁判になってるのは知ってるけど
全ての非正規が貰ってる認識なんて無いわ
そもそも非正規で働いてる底辺の知り合いなんて居ないので底辺の実態は知らない
ニュース等では非正規はボーナスが出ないのが普通のように扱われてるからね
それなのに自民公明党に投票するアホな労働者が悪い
論点ずらして何いってんだよ
ひろゆきかよ
じゃあ、良かったじゃん
一生非正規で働けば？
ごめんな怒らしちゃったかｗｗｗ
不労所得で食ってるから関係ないんだわ
フルタイムの非正規なんて居ないしな
そういうのって底辺の職場にしか居ないでしょ
派遣は居るけど派遣の給与は派遣元が管理してるしな
そんなのいるか？
正社員になれないからコンプレックスで正社員否定して格差なくなるのを喜んでる底辺自慢のほうがここには多いが
？？？
お前の会社ヤバくね？
派遣社員に直接ボーナス出してるの？
脱税かなんなしてるのかな？
派遣も派遣会社の正社員できてるとかいう紛らわしいのもおったりいろいろだな
労働者のための政治をやって栄えた国なんて無くね？
比較的保証が厚い国ってのはたいがい資源を持ってるってだけだぞ
どういう理論で給料が増えるんだ？
派遣の仕組みを理解してないアホが居る
派遣先が派遣社員に給料払ってると思ってるのか？
この文で直接出してるとか思いこむお前がやばいわ
正社員にはなれないの？
意味不明
派遣会社にボーナス出してるの？
アホじゃね？
連投もうちょっとがんばれよ
金持ちになりたいなら起業しろってのは間違ってないけどな
自分のスキル使ってネット配信やら仮想通貨で金稼げたチャンスなんてこの何年間いくらでもあったし
出てるよ
どういう契約内容かは知らんけど先月もらってたってよ
まさかとは思うが出てないんかお前のとこって
では、どうやってボーナス出してるんですか？
雇用関係の無い別会社の派遣社員に「ボーナス出してる」んですよね
いったいどういう会計処理してるんでしょうか
そのくらいググればすぐわかるだろ
お前、ただのアホじゃん
それは派遣会社がボーナス出しただけでお前の会社がボーナス出した訳では無い
派遣契約の雇用関係すら理解してないバカは黙ってようね
横だけど
お前、派遣社員がボーナス貰ったって言ってたからって自分の会社がボーナス出したと思ってるのは流石にアホ過ぎるぞ
海外には「正社員」的な概念ないしな。仕事って、ただの「契約」だから。
「正社員」的な概念があるのは、日本と北朝鮮ぐらいだと思う。
>>149
だってよ
直接雇用のほう使ってるだけじゃね
そういうのは労組とか含めた組織の全体の意向で決まってきたことだから1企業の勝手でできるわけないでしょ
それって
お前の会社がボーナス出した訳では無いからなw
バカ過ぎて笑えるぞ
「正社員の休暇減らす」のも？？？
休暇なんか法律範囲内だろなんもわかってねーな
お前の元の書き込みな
>うちの会社ですら派遣にボーナス出してるのにもらえてないのってどんだけブラックなんだろうな
お前は、自分の会社が派遣にボーナスを出してると言ってるんだ
派遣の仕組みを理解してる人が見たら何をアホなことを言ってるんだとツッコミ入れられるのは当然
日本は資源を持たない貧しい国だからでは？
ちょっと調べて見たが会社が派遣社員を直接雇用してる場合はその会社が出してるみたいだね
こいつが言ってることは特に問題ない上にそもそもお前の勝手な思い込みで直接払ってると言ってるだけっていうたらこ並の恥ずかしい間違いだったな
だから？
むしろサヨクが日本の雇用制度を守り続けて世界に合わせなかった結果が
今の状況を生み出したんだと思うけど？？？
書き込みしたやつすら間違えてるのか
どうしようもねぇな
更にバカを晒してるやん
直接派遣を雇うなんてある訳無いやん。派遣会社が間に入るから派遣なんだぞ？w
おそらく登録型派遣と常用型派遣を言いたかったんだろうけど
それは、正社員として派遣元と雇用関係にあるかどうかの差だな
アホかコイツ
派遣社員を直接雇用？w
派遣社員の定義すら理解してないやん
直接雇用なら、それは派遣では無いわw
これからも海外に寄付予定なんだろ？寄付は今までも特に問題になってないんだし黒字優良企業が何やってんの？
直接雇用あるよ
ついこの前もパナソニック系列でやってたしな
そのこころは？
まぁそういうのは正社員登用込みだったりするし勘違いするのもしょうがないかもね
派遣会社経由で出してる所は普通にある。
会社が派遣社員を直接雇用してる
それは既に派遣社員ではない
派遣社員だった人が契約社員として直接雇用になったんやろ
派遣会社を通さない派遣社員なんて存在しないよ
派遣会社を通すから派遣社員なんだからw
正規にメリット感じない人間ならそうするよね。
もうちょっと派遣について勉強してくれ
思い込みだけでまさに話にならんわ
派遣社員を直接雇用に切り替えたって話か？
それと↓みたいなアホな書き込みとは全く別の話だよ
>会社が派遣社員を直接雇用してる場合はその会社が出してるみたいだね
不要な人の人件費も皆で負担しなくちゃいけないからな
一方で仕事できない経営者もクビに出来にくいんだけどな
やさしい社会だ
って海外のニュースでも報道されまくってて、世界中で有名だからなぁ・・
無職のネトウヨと自民党のせいで、もう終わりだよこの国
ガチで意味不明
なぜ、自分が正しいと思ってるんだこのアホ
派遣社員って言葉の定義すら理解してないやん
マジでヤバい
ニートか？
労働組合なんてほとんど立憲とか多かったもんな。
それも共産党と組んだのにキレて支持やめた所出たけど。
完全にブーメラン
派遣とは
不景気で安いけどこれしかないって時に飛びつくのは分かるけど
人不足の頃なら単価高い案件いくらでもあんのに。
新卒と比べて昇給もぜんぜんしない準正社員みたいな社員がいるんだよ、一番ダメージ受けるのは
こいつら、給料は非正規より安いのにその上休みまで取られたら正社員になった意味がない
台湾兄さん＞＞＞韓国兄さん＞＞＞中国父さん＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞弟の日本
先進国の韓国兄さんや中国父さんの国に生まれたかった・・(T_T)
つまり
派遣会社を通さない派遣社員が存在すると！？
「正社員」と「名ばかり正社員」は、全く別の身分だと思う。
役つかないと非正規より安いところ普通に多いしな。
正規登用試験の面接で給料安いっすね！と言ってしまって落ちたやつもいるし。
直接契約しているのは契約社員
派遣社員の場合は派遣会社が中抜してるんだから、安いのは当たり前だろ・・・
非正規社員には直接雇用は存在するけど
派遣社員には直接雇用なんて存在しない
派遣社員は派遣会社を通すから派遣社員だ
どっちにしろ言い訳にもならない理由だが
派遣社員でも直接契約が有ると連投して
捨て台詞で、もっと派遣について勉強しろって言ってるの、相当笑えるよな
いったい何を勘違いしてたら、あんなふうになるのか
派遣会社を通さない直接雇用の派遣社員について、不勉強な私に教えて下さい
200と201でほとんど同じ内容で連投したみたいに見えるけど
別人やで
いっそリストラしたほうが清々しいか？
なぜ非正規の休暇を増やそうとならないのか
もうちょっと派遣について勉強してくれ
思い込みだけでまさに話にならんわ
無理して一年後には潰れて全員給料0になれば納得なんじゃね？w
居なくなったのか？
インフレ抑制の観点ではまともな対応だぞ
酷い運営はバラバラに来るユーザーの要望を全部入れて強いジョブのナーフと、弱いジョブの強化を同時にやって立場逆転させる
外国だとそんな事したら確実に労働組合がストライキするだろうな。
日本人は日本人を舐め腐ってるから。
いつも正規の人は「嫌なら正規になれば？」と言ってるんだから、手本を見せて頂きたい
もう労組が会社の犬やん
全く機能してない
昔は手当や福利厚生あったからかなりマシだけど今回の件で正社員になっても微妙な結果になった
派遣会社変えたらサービス受けてる会社の休暇がその都度変わるんか？
病気や怪我での長期休暇だと、休職させて傷病手当を受けることになるよ
数日なら有給使えるけどね
休職せずに有給使うと会社は給料払わないといけないけど、休職して傷病手当を受ける場合には健康保険組合から傷病手当が出るから会社の負担は減る
底辺が正社員への恨み全開で書き込んでて草
そうやって正規と非正規を内部で対立させて上に反抗しないようにするのが狙いなのに、お前まんまと踊らされてて草
この場合は派遣ではなく日本郵政が雇ってる非正規のバイトとか準社員ちゃうか？
派遣の話をする時には派遣元、派遣先で書くようにしようね
社会人の常識やで
ちなみに派遣会社と言うと一般的には派遣元の事を指すよ
派遣の場合は指揮系統が派遣元には無くて派遣先にあるので、勤務時間や休暇などは雇用関係にある派遣元企業ではなく派遣先に合わせるものだよ
派遣の待遇に関しては日本郵政は一切関与しないだろ
雇用関係にある派遣会社の責任だし
このバカどっかいったん？
>ちょっと調べて見たが会社が派遣社員を直接雇用してる場合
とか意味不明な日本語並べて楽しかったのに
会社が派遣社員を直接雇用してる場合って、どんな場合やw
小学生みたいでかわいい
つまり、有給は怪我や病気の長期休暇の保険にはならないので使い切った方が良い
会社に派遣部門用意して……ってパターンの可能性も0では無いが大抵は派遣部門は別会社にするしなぁ。
そのへん改革しないと非正規の待遇を良くすることは不可能だよ
病気で長期休暇取るときは有給は使わず傷病手当にした方が良い。
傷病手当は非課税収入だし有給を消化せずにすむ。
長期休暇取って出勤率が8割切ると翌年の有給付与がなくなるので(体験談)。
同じ会社で派遣部門作ってそこで雇用して自社に派遣して、自社でマージン取るの？
単純に法律に違反してる気がする
別会社なら分かるけど
行けばわかるけど、底辺オブ底辺だぞあそこの非正規ってｗ
採用見れば分かるけどわざとそういうの取ってるぞ
指揮系統っても直接指示出せねぇって
合わせてたらこの問題が起きてない訳だが馬鹿かな？
派遣の場合は直接指示だろ。請負の場合はできない事になってるけど(実際は逆らえないんで指示通り動くけど)
自己責任だろ
嫌なら辞めて転職しろ
派遣使ってももう埋められんやろ？
諦めて退職金とか下や地方からカットして行かんともう駄目なんじゃ？
余裕ぶっこいてる余力なんて無いだろ？
宮迫の店の方が万倍マシに思えるわ
インフレするからな
そりゃそうだ
早期退職でもコストがかかるから切りやすくしたいだろう
そう言ってたから上級国民の意のままに成り果てたんだよ
その前に待遇が良い外資に全部やられるだろ
日本の暗黒面を象徴しておるわ
フルタイムの非正規なら同じだよ。
課長とか役職者と非正規なら違う
学生時代にちゃんとお勉強しなかった自分が悪い
従業員を食わせていけないんですと正直に言えばいいのに
自民はクソだけど小泉はグッジョブだった
上層部の飲み会費用で消えたのかな?
利益が出せないなら潰れるしかないんだけど
ない袖は振れないんだろ
給料も正社員より高かったのだが、どうしてこうなってしまったのか。
そりゃリスクはあるけど、闘わないとやられっぱなしだぜ。
何が元々か知らんけど
非正規は元々いつ居なくなっても大丈夫な単純作業を繁忙期などに期間限定で雇うためのものだぞ
会社の金がどこからか湧いてくると思っている日本人は多すぎるよ。
なんかの事件で犯人3人の主犯が死刑、残る2人は無期懲役だったのに対して主犯が不服を申し出たら3人とも死刑になったのを思い出した。
パナソニックとは逆なんだな
ただのブラックやんけ
間違ってるのはお前の方だとなぜ気が付かないんだ
物凄い正確な速さで手紙をさばく低学歴非正規がいたら非正規の方が評価高いだろ。
そもそも正社員にそんな仕事やらせるのが間違ってる
正規でいる意味ないじゃん
上層の自分達は上を上げるっていうね
こんな糞会社。
それが一番上層部に効くからな。
非正規：給金が正規と同じになるのかな？
会社：正規の給料を非正規と同等にします！
正規：えぇ……なんでこうなんだ？
会社：これに伴い、その差額は我々役員報酬の増額にさせてもらう
嫌なら祝日分給料から引かないとね
なら、責任や仕事量を非正規はがっつり減らすか、正規社員にするしかない。
それが出来ない程金の無い会社で働いている事を自覚するには、今回の様に正規の給料減らす方向に動く上層部の決断で明確になる。誰のお陰でその給料貰ってるのかよく味わえ。
機械が出来ない微妙な判断が求められる事を機械でやるから
結果的に二度手間を増やして全部、人力でやるという無駄な事をずっと続けてる事が問題なんだ
なのに、それを一つでもまともにすると、回らなくなるのは容易に予見できる。日本企業は不正をしないと回らないレベルのゴミなんだよ。
労働者同士がお互いに醜く首を絞め合う様。私は逆にセクシーだと思いますね。
敵に寄生すんなよ。
自分はJPの期間雇用社員から試験受けて正社員になったが、何のための正社員だかさっぱりわからんよ
TPPの時日本企業はサビ残というインチキ使いすぎ、こんなインチキ共と自由貿易なんてできないと海外に言われてあわててサビ残取り締まりにかかったもんな。
無視、指示をわざと与えない、挙句の果てには手がミンチになるところだった
絶対に許さないからなあいつら
努力してこなかった低学歴のゴミを使ってやってるだけで感謝しろよなｗ？
お前らゴミ屑はハッキリ言っていらないよｗ
自分が幸福になる努力じゃなくて自分の元に引きずりおろそうの精神の方がどう見ても強い
差別だ
そんなもん無くして一律雇用にして平等にすべき
切られるリスクが減ったのでは？？
あの小泉進次郎の親が郵政民営化頑張ったんじゃないかw
親の代から変わらねーw
リスクの方が大きいからやらないんだよ…
まぁ今更だからな。
せめて小泉進次郎は支持しない
お前過去から来たの？
経営陣がたんまり取ってるだろ
ちゃんと個人名と会社名を晒していいからな、ハロワークに伝えるなり、労働基準に報告するなり、そんな汚い大人に気なんか使わなくていいから、そんなの大人じゃないただのゴミだから、あと一番偉い人にちゃんと言えばそれなりに今の時代は動くから、動かないなら脅せばいい
クロネコヤマト社長が、民間だったら郵便もっと安くできる。独占は汚い。
嘘ついてもう美味しい所しかやってない。
騙された国民が馬鹿なだけ。
マクドナルドとか吉野家とか、セブンイレブンとか確かに
超大手企業の日本郵政がまかり通ったら、凡例として
お前らの会社も同じになる
小泉に票入れた奴は文句言うなよｗ
財源は何処にあんだよｗ
他の会社も追従するきっかけになったな
公務員とか関係ねーよバーカ
クロネコ、封書配達させろって小泉と組んで騒いだがまんまと騙された
今年１番の馬鹿をみた
知らないなら黙ってればいいのに
勉強しないとこうなる
ちょっとじゃなくてちゃんと調べろよ
まず、派遣って言ってんだからさｗ
とりあえず、休み明けにその派遣社員から振込み先をきいとけｗ
直接雇用の時点で、派遣じゃねーよｗ
勉強しないとこうなる((ﾟДﾟll))
個人的には非正規は安定しない分、正社員より高給でもいいと思う。
企業も正社員の確保に走って人材派遣も減りそうだし。
常に人手不足で期間雇用社員で相当ミスしても切られることはない