『娘が３８℃の熱出したので、早退させてほしい』そう上司に伝えたら『オマエさぁ、熱が出たくらいで大袈裟だよ、仕事しろよ』と言われマジ悔しかった。８日後。その上司から『熱出たので休む』と電話が。『アンタさぁ、熱出たくらいで大袈裟だよ、仕事こいよ』と言い返し、その日に退職届を出しました
— すけ®︎部長 (@sukesan_biz) May 12, 2022
『娘が３８℃の熱出したので、早退させてほしい』
そう上司に伝えたら
『オマエさぁ、熱が出たくらいで大袈裟だよ、仕事しろよ』
と言われマジ悔しかった。
８日後。
その上司から『熱出たので休む』と電話が。
『アンタさぁ、熱出たくらいで大袈裟だよ、仕事こいよ』
と言い返し、その日に退職届を出しました
↑２０代のときのエピソードです。こんな上司にはゼッタイなりたくないと「反面"上司"」にしてきました。ツイートでは40代のしくじり話、ほっこり話を好き放題つぶやいてます。読むだけでクスッと、キュンとできるアカウント。皆さんのフォローが励みになります
— すけ®︎部長 (@sukesan_biz) May 13, 2022
秀逸なリプでしたのでご紹介します。ユーモアのあるリプくれる人は大好きです。皆さんいつもありがとうございます😊 pic.twitter.com/zGXe4x28qv
— すけ®︎部長 (@sukesan_biz) May 13, 2022
この記事への反応
・当然の返しw
自分だけ良いって考えのヤツにろくなヤツは居ない
最終的には自分の身体を一番優先すべきだけど、
他人を気遣えないのは駄目よな
・リプ欄見てたけど、日本の企業闇深すぎない？
まぁ過去の体験談に登場する上司って事は昭和の遺物だろうけど
・何か､すげぇ。男の鑑か？
中々出来ないぞ？
・「ほら、俺は熱が出たくらいじゃ休まないぞ」と
発熱しているのに出社されても困るな
・何が勇気を湧いて来た....！ありがとうございます
・どこも一緒なんすね…なんだかなぁ…反面教師で学ぶしかなぃ…
・スカッとジャパン。
いいぞ、もっとやれ。
って既に退職後か。
前の職場と上司の名前教えて笑
これは綺麗なブーメランｗｗｗ
しかしリプ欄のブラック企業の多さが…
しかしリプ欄のブラック企業の多さが…
という違いがあるのよ
分かる？
本人が体調悪いなら感染リスクもあるし体調も優れないなら仕事を休ませる判断は間違ってない
娘の体調不良なら仕事しろよって思うよ
一番格好悪いと思うけどw
これにいいねってどんな感覚…
上司の熱については上でも触れたけど、コロナの可能性があるので休むのは正しい
上司の言い方は悪いけど正しいよ、ツイ主がおかしいだけ
人生のレベルが低すぎる
そのまま居座っても良かったのにね
強く反論すると、相手は何も言ってこないと思うけどなぁ
そのたびに会社休んでたら仕事ならんやろ
嘘松でしょ
小さな娘であれば体力がないからもしもの時に備えて早退すべきだし、上司が体調を崩せば出勤されてしまうと周りにも被害が及ぶ
どちらの言い分も受け入れるべきだぞ
コイツ頭大丈夫か？
保育園に迎えにとかって話じゃないの
娘ほっといたらよそさまの子どもにうつしまくるよ
仕事したことないんだろうな
だから仕事辞めたと予防線張ってやんのダッサ
本当の話ならその職場で誰か風邪引いたらちょくちょくネタに上がるレベル
としか、、
「自分が熱を出したので休む」
これを同列に考えてるこいつってマジで頭が悪いでしょ
そもそも本人が熱出してるのに無理矢理来られる方が迷惑だよ
2020年以降の話なら、無症状とはいえ、部下がコロナに感染していてそれが上司に感染・熱が発症した可能性もある・・・。
こんなことやってて空しくならんのか
上司の場合→病原だからとにかく休んで貰わないと困る
バズらせてフォロワー増やして業者にアカウントを売るんだぞ
しかも、娘が熱出したんだろ？
父子家庭とか共働きとか情報がないしな
ただ娘が熱出しただけなら休むなゆとりかよｗ
サッと病院に行って解熱剤でも処方してもらって寝かせるだけで解決すんだろ
娘の熱と当人の熱とでは同じ状況とは言い難い。
あと、上司の欠勤を機に退職する意味が分からない。
母子家庭や団地育ちだろうな
だとしても言葉足らず過ぎるでしょ
from:sukesan_biz 熱 退職
で検索してみよう！
ペット感覚で育児ができるならそれでいいんだろうけどな
そもそも職についてたかも怪しいだろ
＞『アンタさぁ、熱出たくらいで大袈裟だよ、仕事こいよ』
このノータリン、うまいこと言い返したったｗ感を出してるけど、
娘の発熱と本人の発熱って全く状況が違うし、
そんなこと言われた上司も「何言ってんだこいつ」としか思われんかったろ
結果だけ教えろ
昨今だとコロナに感染してる可能性があるから早急に病院へ行ったり保健所へ連絡をする必要がある
仕事をしてる当人も濃厚接触者の疑いがあるから余計に仕事をやってる場合ではない
労務を提供されないのに給料は出せとか、雇用者側に一方的に不利な制度じゃないか
社員が休みを取ること自体は否定しないが、それなら休んだ分の給料は不支給にすべき
現実では角が立たないように諭すか更に上の立場の人に相談とかになる
検索したら全く同じツイートを4つ投稿してた
4回目でやっとバズった模様
ただし証拠を後日出さなければならないが
あまつさえ仕事辞めて家計の収入を途絶えさせるバカ親。
よほど娘に対して不義理やろ。
4回目の退職()でようやくバズるのか
嘘松も大変やな
家族の誰か1人でも体調を崩したら家族全員が家で看病するカルト家族か？
創作にしてももうちょっと考えろ
そもそも退職届なんか出しても即日で辞めれねぇから
本人がダメージ受けて来れないのと娘の体調不良で来れないのとは話が違うだろ
嘘松ってそういうの知らないガチで社会経験無さそうなのが多いよな
そっちは女版だけど
最近は女も働きに出てるからどちらかが迎えに行くか看病につかないといけない家庭もある
奥さんが必ず家に居る時代は既に終わってます
そんなにいいねされたいの?
スカッと嘘松
嘘松アカはTwitterの使いかたすら最低民度か
自分しかいないなら仕方ないがなんかドヤ顔する呟きじゃない感じ
上司の話は本当の事で嫌がらせをしたからそうなったんだろ
上司が悪い派 vs ツイ主がわかってない派で対立させると燃えやすいという炎上商法の基本
社会経験まるで無いんじゃね？w
悠久自体はいいよ
事後年休、がおかしい
なんで当日欠勤して有給割り当てられるんだよ
おかげで平気で当欠しやがる
少しずつ推敲してて草
これを自分で言ってるの狂気
오, 무직했다.
本人が辞めて損してるだけだよね？
嘘松なんだけど
嘘松にしても子供いるのにカッとなって退職するって人としてどうなのって感じだけど
嘘松
ほんまやちょっとずつ変えてたわ
執念すごいな
どんな偶然だよ
どんなちっちぇー会社だよ
本音なら日本終わっとるわ
40代のオジサンの20代の時の話しやぞ？コロナなんか関係ないやろ。
大人でも辛いけど、子供だとかなり辛いからな。
あと、子供の年齢もね
それな
ネタとしてそこちょっとミスったねw
子供は誰かを手配するなりするべきだし何が駄目なのか全く分かってないな
何度も同じネタするなら上司の子供に改変しろよと
その電話の勢いで退職届けとか次の仕事を決めてない訳よな…
子供や今の生活より自分の感情を優先してんだからバカだよな
妄想にもほどがあるｗｗ
今時体調不良ならコロナ疑いで休ませる風潮なのも知らないニートか。
40代男が「20代のエピソード」と言ってるのに、コロナ禍云々と言ってるお前はバカ
どのみちプロフィールまで全部嘘松だろうが
こんな作り話に騙される奴ってなんなの
むしろ生意気な部下が勝手に辞めてよろこんでるだろ？
上司の娘が熱出したから休むというなら上司クソだけど
あと乗せで20代の時のエピソードですw
これは怪しい
こんな嘘松垂れ流してる承認欲求の化け物だぞ。まともに信じてんじゃねえよ。
１２年前からツイッターやってる廃人なのになんで１２年間温めておいたんでしょうかね？
気持ち悪い
それをキモオタワードとして認識できちゃう君も立派にキモオタで気持ち悪い存在だよ
普通の奴は嘘松と聞いても何の事だか分からない
嘘松アカウントでしかも優秀な画像レスを意図的に本人紹介せずに載せたり、典型的なパクツイ嘘松系じゃねーか
仕事はできるだろ
わざわざ父親が休む理由は？意味不明
今思えばそれも松臭いねえ
取り上げるような事なん？
わざわざ父親って時代錯誤も甚だしいな
バッカじゃねぇの
娘の病気のために仕事を休まなきゃアカンなら何のためにお母さんがいるんだよ
むしろ娘が病気だからこそ、仕事に励んで稼ぎを得るのがお父さんの役目だろ
なーにが時代錯誤だテメェ？
大黒柱の威厳を失い家庭内パシリに身を落とした父親と、良妻賢母としての心得を忘れ夫を尻に敷き好き放題な母親
そんな父親と母親が今の時代の主流だってんなら、それこそ時代の方がイカれていると言わざるを得ねーわ
部下程度の指摘でビビッて出社するわけないだろ
お前は育児に対して不安を煽りすぎだ
子供は大人やペットなんかよりもよっぽど丈夫にできている
風邪の一つや二つでそう簡単にくたばらねぇよ
じゃないと公平じゃないでしょぶっちゃけ
生活の無駄を省いて質を落とせば奥さん働かずに済むでしょ
それよりも主婦としてもっと節約した生活を工夫する方がよっぽど経済的では？
誤）完壁
正）完璧
誤）三味
正）三昧
…となります。とか得意げに言っちゃう奴だぜ？痛すぎるだろ。こんなのに共感してる奴らも情けない。
そりゃ管理職には残業代も休日手当も無いから
タダでさえ待遇有利な平社員がそう簡単に休まれちゃ会社は回らんのだよ
こんな学生バイトみたいな感覚で子供作ってんじゃねえよ
逃げたんか？
何故こんな誰にもわかる嘘を付くのか
子供の立場に立って考えてみ？
自分が熱になった程度で仕事ほっぽり出すお父さんって逆に不安にならない？
こんな嘘を付くツイカスにな
そんな会社かどうかは分からんが、そんな奴ならいくらでもいるぞ
零細企業勤めてたときに社長が
「ボーナスはない、これが代わりだ」
棒とナス１つを従業員一人一人に配った。
その日退職届出した。
この記事への反応までが自演なのか？
それともこの記事への反応書いてるやつバカなのか？
本人が38度の熱出たらそりゃ休むだろ笑笑
そうなるまで自分の会社の実状にも気付かず働いていたんだねお疲れ様
マンガかドラマの見すぎじゃねーの？
そもそもそこまで人間性の低い人間が上司に出世できるわけがねーだろ
もうこの世にコンプライアンスという言葉を知らない人間はいないんだぞ
お前もそのうちの1人
準備ってなに？
当人が熱出してりゃ仕事できないよね？
なんで嘘松は的外れな言い返しでドヤれるんだろう
だよなあ
普通は母親が家で子供を見守ってるもんだよ
子供の熱くらいで仕事を止めるようじゃ万年平社員で終わるぞ
見事にインフルエンザでワイ感染
布亀の救急箱を家に置いておく
どう考えても自己都合の退職だから会社も上司もダメージはほぼなし
痛快どころか支離滅裂すぎて気持ち悪くなるわ
上司は自分の上司（上の役職）に連絡するだろうが
ツイッターはユーザーが妄想を書き込むツール
熱があるのに頑張る私！周りの事なんて考えもしない
しかも逃げてるしな
日頃から免疫力を上げていれば感染することはなかった
体調管理できていないお前が悪い
バチバチにやり合えばいいのに
これが理想の上司
解熱鎮痛剤でも持たせておけよ
ごめん
ここの反応じゃなくて本文下の反応書いたつもりだった
直の部下にならするよな
まあ嘘松だけど
今後の扱い変わったろうな
弱ってるときこそ人心掌握よ
育休とかもわかるがこの程度だと休むにして給料安いほうが休まなきゃ生活苦しくなるからな
はいはい、いるってだけならいくらでも言えますからね
客観的に証明できる実話くらい出してから言え
自宅に？！
逆に上司ビビるかもな
任天堂の創作美談の何割が嘘松か答えられる？w
無茶言うな
いつも通り仕事してろよ
仕事休まれたら逆に不安を煽るだけだ
肺炎とか気を失うレベルの高熱ならともかく、ただの熱でだぞ？
子供に薬や保険証を持たせればいいでしょ
親ならどうすりゃ手間が最小限になるかくらい考えろ
勝手に記事にされてみんなに馬鹿にされてなんかかわいそうになって来たなｗ
普通にパート行ってたわ
ないな
あと看病する人員とかね
誰も居なくて幼いのなら看病は必須だから
そんな状態で力仕事させるんだからマジで恨んだわ
本当ならただの頭の悪いクズ
こんなくだらないツイートをしたことでどう転んでもこいつのイメージは悪くなる
悪化した場合に病院に一緒に行く事が目的だからな
38ぐらいの熱で死ぬなんて稀だし
上司の熱はパンデミックを起こして職場を崩壊させるんだから的外れ過ぎる
その日に退職なんてどっちが非常識なんだろうね
ある訳ねーし、本当にそんなことされたら大袈裟過ぎて逆に引くわ
本人からすりゃ寝れば自然に治るから放っときゃいいんだよ
子供ってお母さんが側に居てくれるだけで嬉しいからな。
お父さんが居てもあんま嬉しくない
ハッキリ言ってペット飼うよりも楽だぞ育児は
人間の子供は動物よりも免疫力高い
くら寿司知らんのか？
ほーら、そうやって極端なレアケースを出して一般論化するとこ
今時中小企業ですらあそこまでブラックなとこは無いのに、ましてや上場企業では本来あり得ない話なんだよ
だったら母親が育休取るか仕事辞めればいいだけの話
なんか主も”俺が我慢したならお前もだろ”という
互いに足を引っ張り合う典型的なタイプよな
オツムどうなってんのこれ
幼稚園児みたいな思考のまま大人になるとこうなるんだな
賛同してる連中は軒並みお花畑なのか？
そんなことするから大黒柱としての威厳が廃れるんだろ
むしろそういう時こそ平常通りに仕事に打ち込めよバーカ
39度もインフルだったら当たり前
心配するのは40度超えてからで十分
その後何にもならないよな……
全然痛快とも思わないわ
お前がどれだけの中小企業で仕事してきたんだ？
最低でも1000社で一つ一年以上仕事してたのならともかくなんでパワハラ・モラハラ上司がいないって決めつけてるの？
人間の性格なんだから普通にいるから
特にコンプライアンス意識の低い中小企業だとチクっても何のお咎めも無しだからな
大手なら一応コンプライアンス専門の部署があるからなんらかの対応してくれるけど、その処分する上が腐ってたのがくら寿司
本人が風邪の場合は職場に感染させるから来るな！って事だよ
理屈で考えたら欠片も褒められないよ
画像だけ持ってきてるのはオレも疑問に思った
面白いこと教えてくれてありがとう
足し蟹
オレも変だなーと思ったけど、後日言ったってことで脳内変換した
もうパワハラモラハラする人間が人の上に立てる時代じゃねーんだよ
そこらの中小企業ですらコンプライアンス室やコンプライアンス担当を設置しているぞ
ドラマの世界でもない限り、企業がお咎めなしやもみ消しを行ったところでどこかでバレて社会的制裁を食らうのがオチよ
へー、嘘松ってキモオタワードなんだ？
詳しいね、キミ
それが分かってる中小の職人社長は俺一人参上！って技術を磨いて独自技術を考案するまでになる
でも誰も継承出来ないから廃業と共にロストテクノロジーと化す
中小企業庁はそこらが分かってないんだ
何で部下に電話してんの？
社会に出て働いたことない奴の嘘松ってす～ぐわかるよなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
更に成果によっては星を丸ごとボーナスにする太っ腹っぷり
やってることに目を瞑ればフリーザ様って最高クラスの上司やでぇ
ツイッターで異世界転生ストーリー松
社員が休んでも回るってことは、いつテメーがリストラ候補になってもおかしくないってことだぞ
替えが効かないからこそ、安定した雇用関係が保証されているってこともわからんのか
制度があるから守りますってどんだけお前お花畑なんだ？
そんな程度でパワハラやモラハラが収まってサビ残が無くなるのなら何十年前から労基あるんだから
ブラック企業なんてもんとっくの昔に無いはずだよな
後俺は去年某大手企業の本部マネージャーからパワハラ＆モラハラ受けて退職したけど若いのに本部のマネージャーにまで昇格した奴なのにコンプライアンスのコの字も知らないキチガイだったけど
大手ですらこれなんだから中小なんて社長自体がパワハラ体質だろ そんな奴が外から言われたって言う事聞くはずねぇじゃん
ただこの上司はクソってことはわかる
嘘松にマジレスしてみた
どうしてもってんなら嫁に面倒みさせゃいいじゃん
店長が駐車場で火あぶりになるまで外に漏れる事無く営業してた超大手企業がある時点で説得力ねぇわ
その火あぶり事件ですらテレビなどの報道で大騒ぎになって無いんだからもみ消されたんじゃねぇの？ｗｗ
自分が休みたいから
年取ってそう
その担当者も役員達に逆らえないんだけどな
上に報告しても対応しなけりゃ無いのと同じ この世の中にどんだけブラック企業があるのか知らんのか？
大きい事務所ならともかく例えば飲食店で店長と一般社員なら店長が休む場合上司に連絡せずにもう一人の社員に電話するって事はある
営業所の職場で一番上の立場の上司かもしれんし
だから営業所に電話で休む事を伝えて そこのエリア担当マネージャーに今日は休むって連絡ぐらいはしてるんじゃねぇの
ってか勤怠はチームメンバー全員が知らないとまずいでしょ
そんなに悔しかったんならまず然るべき部署に報告するよね
8日後に退職？まだ次の仕事見つかってないよね
家庭子持ちが次の仕事決まらないうちに退職届出すとは思えんわ
相手は何もダメージないw
本人は妻と子供がいるのに退職してハローワーク通いwww
定期的にでる、言い返した後にそのまま退職した松
辞めれるのって3ヶ月後やろ
一応法律上は2週間だけど
転職先企業の入社日（大抵締め日の翌日）の絡みでそこは個々が調整だろうな
お前、さては大したことない内容を大袈裟に語って被害妄想するタイプだな
言っとくがな、自分に不都合なことをされる＝パワハラ・モラハラって訳じゃねーからな
きっとお前が勝手にパワハラだと思ってることばっかなんだろうな
事実にしても、子供がいるのにその場の勢いで退職届出すような人間、父親としてどうかしてるわ
褒め言葉として受け取ろう
ガキっぽい考え方は嫌いなものでな
ず～っと無職ニートの癖に啖呵キレる上司なんてこいつには居ねえじゃんｗ
まだ仕事が原因って断定されたわけじゃないだろう
もし本当にプライベートな事情が原因なら完全なとばっちり、冤罪だぞ
そうなったらどう責任取るんだ？
結婚してないのに薬指に指輪付けてチラチラ見せて来るの色々ヤバい
パクツイ松
ヒント:ネット上のパワハラストーリーは大体嘘松
オッサンの38℃と子供の38℃は同じではない
子供の38℃は下手すれば後遺症が残る
実際はもっとねっちょり言って、居心地悪くなる前に逃げたんやろ。
残当
＞熱出たら休む
当然
腰抜け
上司は自分が高熱出たから休んだんだろ
全然ちげえじゃん
流れ的に勝手に上司の子供が熱を出したと思って読んでたわ
だって本人じゃなんのブーメランにもならないじゃん
もっとマシな嘘をつけ
逆だよアホ
子供は体温も免疫力も高いから38℃くらいはへっちゃらさ
逆に歳を重ねて免疫落ちたオッサン爺さんの38℃の方が危険
40代の上司が20代の部下に休みの連絡？(笑)
相手に全然ダメージ与えれてない
可哀想
誰も学校の話なんかしてないし家で休めばいいだろ
話が飛躍しすぎてバカ丸出しだぞ
本人と娘じゃまたちょっと違うけどな
皮肉もわからんつまらんやつだな。
氷山の一角の間違いだろ
この世の中には上司だけじゃ無く部下の素行の悪さで被害を被る事も多いんだぜ
ある意味無敵の人だから守る物がある上司より質が悪い
しかもそれで退職！？どんな、会社だよ
上司の場合は本人が熱出してるんだから比べる意味が無い
馬鹿なのコイツ？
娘は一人で家に居るの？嫁は？
シングルファーザー？
話が全然違う
こんなかっこいい真似できるはずがない
できない俺が惨めになってしまうからあり得ない
はい嘘松決定！
そうだそうだその通りだ！ハートをポチしよう！
子供でも耐えられるのに大の大人が泣き言言うなよお前はモヤシかｗ
子供でも耐えられるのに大の大人が泣き言言うなよお前はモヤシかｗ
腐れ嘘松
そもそも有休消化率は問題になってて義務化されたしな
一定数の嘘松が溜まったら赤く表示されるとか
内容がつまらなすぎるのはどうにかして
皮肉になってないわな
ただのアホ
いいねされたりリツイートされたり、
ここで記事になったり俺やお前らみたいな奴がコメントまでしてくれるからだよ
そう発言する奴が、そうなることは滅多にない
なぜなら本人も強い場合がほとんどだから
説明もねぇのかよｗ
デタラメ言ってんじゃねーよ、バカ
発熱は免疫機能によるものだから、免疫が強いとか弱いとかもう関係ないし
年令によって免疫が弱いと言われるのは、乳幼児と65歳以上の老人だ
38℃以上の高熱がどういう影響を与えるかでいえば、成人よりも未成年の方が影響が大きい
そのとき致命的な影響がなければ、若い方が回復が早いとは言える
ごっちゃにしてるぞ
上司の場合は本人が熱出て動けないんだし
脊髄反射で上司を叩きたいやつ多すぎだろ
退職したの？？？？？？
あまりにも感情的でこわいわケーキ３等分できなさそう
捨て台詞というか、退職届出しても
一定期間は出社しないといけないし
引継ぎもせず出社辞めたのなら単なる無責任者
熱出た赤ちゃんを、家に放置したらどうなるかとか上司側は考えた方が良い。
子どもの熱なんて寝たら治るよ
免疫力落ちた大人と同じ次元で語っても仕方がない
これ。頭悪い奴多すぎ。
まず自身じゃなく子供が熱だした↓
奥さんいるなら問題なし
本人が熱だした、父子家庭ならキレる理由もわかる
上司は自身が熱がでたから会社をやすむ報告
↑なんら問題なさすぎ
スカッとしたエピソードを作っただけ。色々矛盾点あり。嘘松
上司にとっては発熱が「そのくらい」なので休むのは論外。
老害って言われてんだよ。わかれwwwwwwwwwwwwww
はい男女差別。
こんなやつがいま部長？その会社やべーな
環境が変わってないんだろうな
咳がひどいだけで休める。ほぼ全員寮だから凸確認されるけどな
退職届出すタイミングがその連絡貰った時というのは、上司が休まなければタイミング無くて死蔵しそうだし
8日後となると次決まってなさそうだけども、子供いるのに次決まる前に退職とか嘘くさい
個人的に連絡したんじゃなくて上司が会社に電話したのを部下が受けただけでしょ
よくあることよ
ねーよ
会社に連絡する時は総務が出るやろ
ちっちゃい会社でも内部向けの電番は、外部と分ける
日当だから休んだらその分金入らず病院にかかった金も出ないから、休ませたいのか苦しめたいのかどっちだよってなるヤツ
いまいちキレの悪い返しだし、いまならコロナリスク対応が最優先だろ
なんでその話題にならない？
嘘松だから？
お前幼少期に高熱出したろ？
だから脳の発達が弱いんだよ、可哀想に
音声とかとっといたら編集して使えるだろ
はい論破
自業自得だ！
因果応報だッ！！
近づきたくない人間だな
だよな