Twitterより
「給与が低いから退職したい」と告げてきた部下。それを私の上司に報告したら「引き止めろ。でも給与含めた条件は変えない」と言う上司。無理だろ。引き止められないだろう。
— ジョリビー (@Jolliebe_global) June 18, 2022
転職して良かった話。会社が嫌なら辞めるべき。https://t.co/VkiTmA8B9l
— ジョリビー (@Jolliebe_global) June 18, 2022
悩み解決できなければ引き止めは無理。
— ガルベス@ブログ×建築業界×時間 (@galvez22G) June 18, 2022
ホント自分のことしか考えてない…。
私はこういう理不尽な上司に嚙みついてから会社辞めました。
私も同じ理由で17年前退職しました
— バンカーのこと (@banker_koto) June 18, 2022
上司もこれと同じで説得して来ましたが
給料低い上に残業代付けさせないで、土日出勤はモチベーション上がりませんでしたね！
残業とはまた別と思われるかもしれませんが前文の内容が可能であればなんとかなるかもと思いました
— ホットケーキ (@LarcNomo) June 18, 2022
この記事への反応
・その上司に『じゃあお前がやれ』と言って辞表を叩き付けるが吉
・身も蓋もないじゃんか。
・辞めたい理由が低賃金だからね～。
こんな無能で人望のない上司からは解放されたいわな😅
・自分がこれに近いこと言って辞めたら、後から後輩が上司に呼ばれて、詳細に将来の給与の上がり方の解説されたらしくてワロタわ。〇〇の役職になると年収○万から○万の幅で～って感じで。
いや、そういうなら今すぐその待遇にしてみせてよ、と。無理でしょって話だよ。
・そんな事言われたらじゃあ僕も辞めますねって言うわ
・上司に『お前が先にやってみろ』と言いたい案件
日本は本当に年功序列制やめた方がいいよ
平で長く働いてるからって管理職のスキルがあるわけないんですよ…
そういう人育成するか雇うかしないと無能上司増産国家は変わらない
・「気持ちだけで止める」ってこと？常軌を逸してるとしか思えないだろw
他に何か条件出せるのかよ。
・これ前の働いてた会社と同じ(笑)
【発達障害のおっさんを最低賃金分の仕事すらできてないと上司がクビにする ⇒ 職場が大変なことになってしまう・・・】
【ブラック企業の社畜さん、退職挨拶メールでうっかり縦読みで「はやくにげて」と仕込んでしまう → 結果ｗｗｗｗｗｗ】
こういう上司がいるからブラック企業はなくならないんだな…
阿部 ・高和
クソみそテクニックコラボ
引き止められねぇよが正解。
はい論破
まぁ、その上司が給料上げられるわけないイコール引き止められるわけないということで。
お互いの意見一致してて良かったじゃん
いい大人までこういう言葉遣ってて本当に嫌になる
転職で困ったら一度相談してみようかな
ほとんどの人がどこへ行っても給料上がるからね
コロナでここ数年はないけど、毎年のように仕事のやりがいだのモチベーションだのの研修やってたわ。
もう無理かな。札束での叩き合いになっている
精神病みに病んで入院するまでは開放されないよ
そんで退院後は復職してまた精神病むまで働き続ける
労働基準法の罰則強化しろや
そりゃ身体も心も懐も余裕が無くなって、結婚考える人も減るわ
年功序列自体は悪いシステムじゃない
年功序列は維持したまま無能な奴や仕事しない奴はクビに出来て
有能な奴にはちゃんとプラスしたらいい
年功序列に甘えてる奴に給料払ってるから若手の給料低いんだよ
リアルに無能な説もあるからなんとも
お前がいなくても会社は何の問題もないかも
辞めても他行ける奴はどんどん辞めろ
それな
有能な奴はそんな状況にもならんし
ケー
何つうかコメント欄の願望とは違って現実はかなりシビア
欲しい人材とマッチしない時代になってる。募集かけても来ない
ら抜き言葉って言葉すら見かけなくなったくらい浸透しちゃってるしなぁ
言語自体が大体500年単位で変化していくんで持続させるのは厳しいらしい
それやるには部下をしっかり査定出来る上司が必要不可欠だけど、それがなかなか居ないし育てられないってのも問題なんじゃないかな。
イキって噛み付くならもっと上の経営者に言えよ
まぁツイッターの使い方としてはただの愚痴や自慢よりか利益になりゃマシか
じゃぁ何も言うなよカス。上に相談してみるくら言えんのか
本当の可能性もあるかもなって話
多分嘘松だけど、まだましな部類
こういうことをする労働者が少ないからブラック企業がなくならないの間違えでは
全然
の変化は激しいよね、～ないオンリーだったり、～あるオンリーだったり、どちらに使っても良かったり。
10年単位で変化してる
転職先よりあげないと引き止めなんて無理
もっとやり甲斐を見つけろ
やり甲斐搾取とかじゃなくて、なぜこの仕事を選んだのかってのは給与以外にも理由はあるだろうよ
有能だからと昇進させた人が上の立場で有能かと言うとまた別の話になるから難しいのよねぇ……
いくらやりがいのある仕事でも生活が苦しいレベルなら他所行くだろ
この場合も給料といいつつその上司が嫌だったんじゃない？
労働基準法違反の犯罪者を国がまともに取り締まらないのが悪いんだが
そうしないのはブラック企業があった方が国に都合が良いってことよな
人件費を上げたせいで赤字が続いて倒産、なんてことになったら社員一同共倒れだぞ
会社を存続させるために頭を下げて給料を引き下げたり給与払いを先延ばしにさせた会社がどれだけいると思ってんだ？
変えようとしたら全員の給料をあげるしかないんで・・。
だからこの上司の指示になるわけ。
大体こういう企業はゾンビ企業
もうちょっとこうなんかあるだろ
圧倒的に待遇いいし
国内でも割とホワイト化している所増えてるよ。すぐに埋まっちゃうけど
その一方でクソ企業も倒産で減りつつある
なお役員報酬は毎年ポンポン上がる模様・・・
終わってるのはお前定期。
稼ぐ手段は昔に比べ色々あるぞ。
俺も同じだよ。
まああの会社は給料上がっても駄目だったけどな
俺がプロジェクトの中心で他の人では手に負えない部分があったからプロジェクトは大失敗し
会社は倒産したよ。
心の底からざまあと思った。
だから、どれだけ優秀だろうが代替が存在しない担当だろうがブラックは絶対に給与を上げないよ。
辞めた後どうなったかもしっかり書け
どうせリクルートとかがステマしてんだろ
会社が従業員に対して無責任だからしょうがないね
中心にいたならメンバーのヘマをフォローせんとな
それができてないならボーナス減ってもしゃあないわ
「お前このままだと給料減らすぞ！ボーナスもゼロにするからな！」って年中脅されて
じゃあ辞めるわ、って言ったら急に「お前の給料そろそろ上げるつもりだったんだぞ？だから辞めるな」とか言いやがって
信じられる訳もなく、サクッと辞めた
そんなレベルだとボーナス支払えないのは当然では
潰れるレベルならボーナスなんてないぞ
ここでコメントしている連中のほとんどは、スーツ着る職業とは無縁、下手したら労働すらしていない、大学すら行ってない奴ばかりだから。
課長 俺だってそうだよ
部長 俺だって当てがあるならこんなところ直ぐに辞めるわ
ゴミ親族以外は全員それの会社ってあるからね
中小零細が圧倒的に多いから潰れちまう。
昔リアルではちま見ている奴一回だけ見かけた事があるけど浦安方面の駅で降りて行った
多分周辺のバイトだと思うけど働いているだけましか
辞める言ったら喜ぶよ
それとも、「助けて、人が集まらないの」って会社の声は誰にも届かず潰れていくから強気な発言しか残らないのか？
辞職願の者がいる、会社として今より良い条件が提示可能か→条件は変えられない→同じ条件で引き止めてくれ
の流れかと
従業員も無下に扱ってはいけない大切なお客さまだということを。
まぁ会社にもよると思うけど何年後の話よって感じ
他の社員に言うならまだしも
人手不足がー、売上がーって、それじゃ引き止められないよそりゃｗ
どっちもどっちやね。
まさに精神論。やりがいとかモチベーションがあれば耐えられる部分もあると思うけどね。
でもやりがいだけで耐えられるレベルじゃないくらい環境が劣悪とか給料が低いなら上司が無能。
同期でほぼほぼ仕事できない＋回ってこない役立たずと給料一緒だったから転職したけど
前の会社もう潰れるくさいしざまぁだわｗ
二束三文の会社を高値で買わされ株主総会で大紛糾の挙句に上層部退陣になったゆうちょ銀行はよぉ
バカジャネーノ
誰も知らんて
それマジでいいな！
少なくとも上司には何の落ち度もない
募集しても全然人来ないな。面接して合格出しても他所に取られたり。外資のほうがはるかに給料多いしな
客先にもそれでやってんだろうから跳んだ無能よ
退職代行つかえよw
実際は寮に住んでて転居が大変だったり、実家から通える範囲では条件がいいところがなかったり
直接の給料と関係ない部分でいろいろ仕事辞められない理由もあるだろ
その査定するのが、年功序列で給料多くもらってる無能なんだよ。わざわざ「自分は無能なので給料貰いすぎです」なんて申告するか？
個人都合の恋愛がらみで辞めるのは待て、社内恋愛で色々あるなら辞めても良いが社外は本当に待て
ってそのまま上司に聞いちゃうわｗ
20年くらい前はラジオの常連投稿者のまわりでだけ
次々に面白い事件が起きてたｗ
全然違う。それでも辞めない社畜が居るから無くならないんだよ
それが、当たり前や
人間なんざ、力で全部支配できるからな
なかなか気持ちええぞ
弱い上司の阿呆どもを力で服従させんのはな
俺は、これからまだまだ力を付ける
人間を、ひとつ残らず殺せるくらいにな
派遣社員だと割とあちこちで巻き起こってる話かと
裏技で「週休４日とかいっそのこと出社不要。そして副業自由」とかなら望みもあるかも。
バブル崩壊後とリーマンと３１１辺りの転職状況しか今のコロナ不景気世代には参考にならんでしょｗ
今はどうか知らんけど、最終的に外人をコキ使うんだろうなぁ