若手の退職を止める唯一無二の方法が「待遇を上げる」なのに、それを絶対やらずに「上司や先輩とのコミュニケーションの場を増やすために休みの日にレクリエーションを設定する」とか意味不明なことするの逆効果で大草原
— カピバラ (@kapibara19190) August 18, 2022
若手の退職を止める唯一無二の方法が「待遇を上げる」なのに、それを絶対やらずに「上司や先輩とのコミュニケーションの場を増やすために休みの日にレクリエーションを設定する」とか意味不明なことするの逆効果で大草原
自分(全然若手社員ではないですが)も､ランチミーティングされてしんどかったことがありました｡15分でもいいから軽く昼寝をしたかったんですが…｡あれ昼休憩中だから給料発生しないんですよね｡優秀で温厚でしたが仕事大好きな上司だったので､悪いことしたなぁという意識は120%無さそうでしたし｡
— なにがし｡ (@9zCRvvD3JAPY3PK) August 19, 2022
新卒には一定の効果ありそうだな🤔
— Hibachi.san (@CrTfezOA7mak2AQ) August 18, 2022
だけど別で働いてた経験のある若手にはホント逆効果だろなw
飲みに連れてくくらいならボーナス出せと若い頃は思ってましたねー😴😴
— 深川正典 (@fuka_masa) August 18, 2022
休みの日もレクリエーションする事で時間と気力体力を奪って転職活動を妨害するブラック企業のあるある手法ですね
— 歌月 (@kagetsu_398) August 18, 2022
コミュニケーションを増やすは恐らく建前
その結果
— やす (@AkhJU8YRbTwPxFe) August 18, 2022
何が不満なのか分からないな
よし直属の上司による面談と
ヒアリングシートを追加しよう
となったのが我が職場です。
この記事への反応
・わかる！！！
それで退職したようなもん。
・今回の退職理由はこんな感じ
・若手の退職を促す唯一無二の方法w
・社長が「みんなで仕事を早く上げて、終業時間までゴーカートで遊ぼう！」と言ったらみんなみるみる作業スピードが落ちた、って話なら知ってる。ちなみにゴーカートに罪は無い。
・昔「若い奴らにはたまに飲み会連れてって飲ませておけばいい」と言ってみんなでガハハ笑いしていた某社の会議を思い出すなぁ。
・なにが原因で解決策がなにかわかってないからこうなるんですよね。で、それを繰り返す。
昭和のまま思考停止してるやつは仕事仲間とボーリングでもやってろ。
・本当にそのとおりだと思う
・ほんこれ
飲み会とか休日のBBQとかいらねーから。。。
・上司がLINEグループを作ってなんでも相談し合える環境を作ろうとしてると聞いて全力で止めた
・わかるー
ほんとこれー
全エラい人に見てほしいー
休みの日とは・・・
これに尽きる
家庭は冷えてるんだろう
就業時間内にやればいいのに
そうすれば逆効果にはならん
でも若手がセッティングやるのが当たり前みたいになって実質断れないし感じやらされるみたいになると逆効果
悪魔か何かか？
結局最終的な解決策が、若手と飲みに行って魂を伝授するとかいう意味のわからないこと言い出したわ。
今年も既に半分辞めたが、まだまだ辞めてくだろうなぁ・・・
そこそこ大きい企業なら嘘だろうけど、中小零細ってこんな頭が可笑しい経営者わんさかいるぞ。
他人も望んでいると勘違いする
厄介な人間
そして上司らがいい奴らだったらOK
本人は完全に善意でやってるからタチが悪いね
オタクじゃん
マジで
おっと常盤つばめのことか
休日に上司と桃鉄なんて何の罰ゲームだよ
タイ人に、働いてもらっています。
早く代わりの日本人連れて来いよ
待遇を上げる、休暇を与える、サービス残業禁止。これだけで十分。
日本は人件費を削ることで利益を出すことしか出来ない無能ばかりが経営してるからな
そうでもねえよ
今は給料は普通に暮らしていけるレベルでいいからその分休日増やした方が喜ばれる
いっぺん社会に出て働いてみろ。現実社会が分かるぞ。
残業代出るんですが？絶対に言うわ
だから休みはなんもしなくていいっつってんだろ！！
有能な奴は待遇あげてるわｗ
これが嘘松で日本企業がまともだったら良かったんだけどな
もうどんどん衰退してる国だからな
利益が右肩上がりなんてことは望めないし
いや上げない
それが今の日本企業
まずはそこ以外の改善が必要だからコミュニケーションを取りやすくして居心地が良い職場を作るのは
一理ある。まぁ休日拘束とかやってる事は大間違いだけどな。普通にレクリエーションの日として
仕事扱いの日ではあるが実質休日作るとかならまぁありだったんじゃないか
ただノリについていけない内気なオタが今度はやめるんだけどなｗ
クズ社員は会社に必死でしがみつく
それを考える側の立場になってないといけない年齢だろうがw
役員報酬下げれば簡単に上げられるぞ？
私腹を肥やすために上げられないかのように言ってるだけ
優秀な社員は次があるがクズ社員は次がないんだから当然でしょ
外部扱いならどんだけ働いてもらっても平気だから関連事業者扱いで好きなだけブラック環境で自由に働いてもらうんやで
これはガチ
いくら金もらったところで使う時間無ければな。
うちは飲み代あげたりする。あと特別休暇とか、とある施設を使い放題とか。若手には好評。
忘年会も新年会も
歓送迎会も
ウットシイだけ
有能でも上げてないんよなあ
企業が金を掛けないものか、 企業にもメリットがあるものしか無い。
有給取らないと怒られるくらいだ
無能ほど出世するんだよね
みずほ銀行見ていれば分かるだろう
ブラックだから上がってないだけだろ
ここ１，２年は取引先も含めベアしてるぞ
なんの解決にもならないのに
こんなんするの底辺企業だろうけど
ウチは大手の下請けだけど、そのへん全部大手基準だから福利厚生だけは素晴らしい
「ハンコやFAX無駄だから廃止しましょう」って若手社員が無能扱いされて給料減らされそう
自分は課長で、面談はわりとマメにやるけど、結構ぶっちゃけた話してくれてありがたいよ。その後で、一杯おごってくださいよーってのは、コロナ渦だから回避出来てるけど。ごめんw
ウチも下請けだけど似たような感じ、マジで恵まれて良かったわ
なんで無能を引き留めようとしてんの？
その素晴らしい待遇で有能雇えばいいじゃんｗ
副業のススメとか言ってる世の中に逆行してやがる
休日は副業して主業で不足してる収入の補填してんだから
休日は何したらいいかわからなくなるから、楽しそう☺️
こいつの言いたいのは賃金だろ、ちゃんと喋れ
自分で若い会社入るんだね
安い職場の上司は人格や知性がアレなことも多いし
それならもうバラバラなままで楽に働けるほうがいいわ
うちもこれだわ
適当にやりたい事だったか入ったが待遇がマジいい
別に飲みたくない楽しくないで良いことなし
これ海外でやってなかった？
そんなクソなところ絶対退職したいしそういうのを思いつくやつは真っ先に解雇するべき
雇用維持対策ができない＝無能で使い物にならないとしか思えない
会社か上司のカネでソープにでも連れて行ってくれるんか？
休んだ分だけ金使うから休日だけ増やしても副業するだけだと思う
給与上げる以外方法ないんだよなぁ
お、上司かな？
カツサンド乙
いや、有能の待遇あげて無能切ればいいじゃんw
結果有能の負担が増えて逃げられるけどw
確かにちゃんと明確に金って言えってのは論理としては一理あるけど
相手が望んでないことをしただけで自身らの中では待遇を良くした扱いだと居直るのもそれはそれでぶっちゃけ同種の詭弁やろ
うちではこれ以上は上げられませんってキッパリ言ったほうが良いんやろな
まあ、そもそも不満がある方も、何ができれば給料上がるのか聞けばいいと思う
あと、年間個人目標を作って給料に反映させる制度って意味あるんかなって思う
波ばかりで個人目標なんてやる気力無いのに、そのせいで給料も変わらなくて心がザラザラだった記憶しかない
それを見にきてるあなたはなんなん？
少し休み増えたくらいでそんななるって一体どれだけ豪遊するつもりなんや
もしくはそんなに給料少ないんか
いい上司に人は離れない
制度の構築の為に費用出してるところもあるんですよ。
手間だけ増えて社員には不評なのに、給料もそんなに変わらないというね。
キャバクラにでも行けよと
コミュニケーションっても先輩面してイキった姿を褒めて貰うのを待つだけだしな
普段仕事でやってる事じゃん
なんでこういう事に対しては途端にアタマ悪くなるの？
これ仕事に置き換えたら問題解決できないただの無能だよね
結果出せなくてもいい給料貰える無能経営陣良いなー
現場にいる世代には酒の席は上司の愚痴を聞く席であり単なるサビ残だから一銭にもならん
それでいてそんなものを評定に入れる無能上司が多いんだから若手にしてみりゃやってられんというね
でも、滅多に無いよな
そりゃそうだけど
実際問題こう言う話が出る会社ってそもそもまともに給料貰えてないところばっかだろ
待遇云々の話してるんだから
やってられるかってんだ！
そこから復活出来るかは分からんが
休みの日まで会社の人間とは会いたくない
友達や付き合ってるなら別だが
わざわざ時間と労力使ってレクリエーションなんてするわけないだろ社会人エアプすぎだろこの嘘松
お前らの給料減らしてでも若手に給料工面しろや無能経営者共が
逆効果ではないんだよ。
収入が多い企業ほどレクレーションをやる傾向が高いから。
君たちのような意識の低い連中は勝手にグズグズ言ってればいい。
給料が低いのはお前が無能だから。
参加してる奴は遊びだと思って参加してる。
実例出してみ？
コミュ障の思い込みは結構だから。
職場は金を稼ぐ場所であり
自分の能力を磨いてより上のキャリアに上る為の場所
関係を0にする訳じゃ無いけど職場はドライで良いよ
休日出勤、残業は本人が無能だから発生してるのだから改善は各個人がやるものやぞ。
余計なことをｗ
休日まで会社に束縛されるとかたまったもんじゃない
いままで我慢してたがこれが決定打になって辞めるヤツもいるだろ
給料を上げても、やる気や生産性は上がらない事が証明されてるからなぁ。
見た事ないよ？
喜んでくるやつもでてくるんだがな
100%変わらないと断言するね。
残業40時間以内範囲で大学に子供を一人を行かせられない程度の給与しかだせない会社は、今後雇ってやってるなんておこがましい思考辞めるべきな時期がもう少子化で目の前まできてるけどな
真面目に地方で額面25万、都心で30万は月額でだせない会社は来ていただいてるくらいの感覚にならないとリアルに老人しか人が来ないだろ
なお同年代のおばさんから「お礼はこのカラダで」と恐怖を植え付けられた仲間が居た（なお既に退職済）
老害さんって暇なんすねw
アップデートしようよ
それをしてもらってた今の50代、60代は何故か若者の話は聞かないで接待されるモードのまま飲み会開こうとするんだよ
それじゃ誰もついてこないだろ。昔は酒のませとけばは正しかったけど、それは上が下の気持ちをコントロールできる程度には話を聞いてやってたからだよ
なんで一生ゲストモードのままで全てうまく行くと思い込むのか意味わからんよ。無礼講の意味もねじ曲げちまってるしなに考えてんだ今の50代以上のやつら
OJTだのなんだの若手放置したりこの記事のレクリエーションだのやらせてもヘイト貯めるだけでモチベーションなんぞ上がるわけねーんだよ 馬鹿ども
外国人経営者の方なんだとよくわかる事例
だからこういった施策でお茶を濁すしか無い構図になっている
毎日のようにセクハラ、パワハラ、汚職のニュースあるけど、常人では思いつかないような異常なものも結構あるやん
会社がやらせてんのよ
長時間労働こそ美徳っていう昭和の価値観が抜けきらない奴はまだまだいる
自分の仕事が終わっても上司より先に変えることは許さん、とかね
残業少なかったり休日出勤少ないとやる気がないって注意したりすんだぞ
ブラック企業、ブラック労働なんていくらでもあるし、これくらいは疑うほど突飛なことでもないやろ
ここのコメント欄にも昭和が湧いてでてくるし、まだまだ絶滅はせんやろなぁ
だからこそそんな状況になってんやろうけど…
酒好きな陽キャは心底喜んでついていくけど、それをみて「みんな」喜んでると上司は思うんだよなぁ・・・
そんな理由で奴でも言い方次第ではうちなら取るけどなぁ
ブラック労働で転職って今や普通やん、ちゃんと経緯が分かるように説明してくれたら問題ない
ひたすら怨嗟を叫ぶなら絶対落とすけど
そういう上司は自分が若手なら嬉しいだろうって本気で思ってるから・・・
もちろんその日の仕事追加は一切なし。
仕事残ってるやつは各自やらせて、
無いやつは参加。
そうなんだすごいね
家でゴロゴロするだけの日もあるだろ
ニュースとか一切見ない人？
ブラック労働は国会でも取り上げられるくらい問題になってるよ
俺の前職はこれより酷いがまだまだ元気に生きてるわ、はよタヒね
やる気のある待遇作るのは会社の仕事だが？
金が無理なら休み増やせばいいよね？
就業時間帯にやるのがいいよね
遊び半分仕事半分なら本気で取り組むし、身が入る
上司から指示されても仕事中だからすんなり聞ける
目的は人間関係を良くする事で仕事へのモチベ向上だから凄く大事なのは良くわかる
休みの日は上司も部下もそれぞれ好きに過ごすのが一番
誰でも仲良くしょうとも思わんだろ(笑)
出勤扱いでも行きたく無いわw
ひどい
どこでだよw
控え目に言ってもクソ
働いたことないんやね
社員旅行なので、妥協して1回ぐらいは皆で食事はあり
人事の方、覚えといてね
むしろ上司に付き合わされた分だけ報酬を用意するべき
と言うより、ブレーキとアクセルの区別がついてませんわｗ
上司猫「せやコミュニケーション増やそう」
上司との交流、これやがｗ
日本廃れるのは若手が自分勝手すぎるんやで、分からへんかなこれ？高度経済成長期、皆飲み会ついて回って上司煽ててた、これが日本しぐさやｗ
まあ底辺しか集まらない会社に入ったわが身を呪うしかないんじゃないか
たったそれだけ？笑
すれば無駄な面接やらずに済む
こんなんでマウント取るのは虚しくならんか
社長にも会社にも先輩にも興味なんてないわ金と休日が充実してりゃそれで充分じゃい
なんの説教だ
好きなだけレクリエーションでも何でもやってろバーカ
そんなに嫌だったら早く辞めたらいいのに
集まってたら「そんなとこで喋ってないで、どっかで飯でも食ってこい」って金だけ渡す
休憩時間や休日にまで関わろうとするとか狂気の沙汰
業務なら仕方ないと思うけど、まさか休日返上でやってたの？
それならクソだな
昔の飲みに連れてくは上司のおごりでガハハ笑いも許せるレベルで豪遊させてくれてただろ
今は飲みに連れてくとかいってもおごってすらくれないからな
2010年代でも「中国なんかに負けるはずがない」とか言ってるやついたよ
「この会社にいるとまずい」っと切実に感じている人間は辞めてしまって会社に残らないでしょ？
これがとんちんかんな方法しか偉い人から出てこない理由だから対処しようがないんだよね
バイアスというのはその会社に適した人間を残すという意味では有用なんだが何かを変えようとした時には癌になる
中国はこれから糞やばいぐらいの格差社会に突入しようとしている
一部のハイテク企業は目を見張る成長を見せたし今後も成長して国力も増すだろう
しかし凡才の一般人が生きるのには日本よりはるかに厳しい環境になってしまう
国の力としてはどうかわからんがパンピーの住みやすさで言えばまだ日本が上だと思う
うーん、クソw
既に負けてきてる頃やん、負けてたまるかという気持ちは大事だけど現実は見ねーとなぁ
面の皮が厚いのか身の程知らずなのか
手前のもらってる給料の9割はこっちの働きで生まれたものなのに
いま高度経済成長期じゃねーんだよ頭アップデートしろやジジイ
今時の若者が考えてる事を聞く為の食事会がコロナで開催できないからって
レポート書かせてプライベート根掘り葉掘りしてドン引きされたのが弊社
お前と俺は友達でも何でもないんだよ？
って事で意味不明な事するんだよ
やってる方も分かっている
そしてボーナスは年1回5万円でどうだー！もらえて良かっただろう！的なウンチ以下の会社でした
これ、素直に金くれたらええ