職場に「働かないおじさん（おばさん）がいる」6割…「自分もそうなる可能性がある」と2割強の人が回答 - ライブドアニュース
記事によると
・弁護士ドットコムの一般会員の男女1053人に働くことについて調査をしたところ、約6割の人が職場に「働かないおじさん（おばさん）がいる」と回答
・2割強の人が「自分も働かないおじさん（おばさん）になる可能性がある」と回答
・また、職場に「職場に働かないおじさん（おばさん）がいる」と回答した人に「具体的な実態」について聞いたところ、以下のようなコメントが寄せられました。
▽いつもパソコンを眺めているだけで、何も仕事をしないくせに仕事を頼むと『何で俺がこんな仕事やらなきゃいけないんだ』と高圧的に騒いで断る。ただ居るだけ（従業員数1000人以上）
▽仕事がないので定時を待って帰るのだが、罰が悪いのか必ず外線電話がかかってきたふりをして出かける素振りで帰る。実はこの電話どこにもつながっておらず自作自演（従業員数1000人以上）
▽過去の成功体験をアップデートせずに、時代遅れのプランを裏付けもなく非論理的に主張してきて、その点を指摘しても強弁するだけの対応しかできない（従業員数20人未満）
▽自分はこれが苦手、できないを常に言う人がいます。あの人は出来なくても、仕方ない感を出していて、人に仕事を任せています（従業員数300人～999人）
以下、全文を読む
この記事への反応
・別に働きたくはないんだけど、職場にいて働かないという状況にはなりたくない
・Twitter🇺🇸本社がそうだったじゃん
・仕事の能力が低すぎて 働いてても働かないに入っているのかほんとに働いていないのか働かせてもらえないのか
・働きアリの法則みたい
・社会システムに寄生して生きていきたい
・おじさん、おばさんだけじゃないけどな
社員より動けるバイトや責任能力のない社員、「やりたくない」「めんどくさい」など思ったことをすぐ口にする学生も大概
日本の労働は今一度見直すべき
そんな人すらも切れない何かがあるんやろか
毎日２時間休憩してるだけでお金もらってるよね￥￥￥￥￥
よくクビにならんな
こうして実際は何もしてない無能が誕生する
やらなきゃいけない仕事があるときに動ければいいけどみんなそんなもんだろ
普通に仕事やってた方が時間早く過ぎてストレス無いと思うんだが
ぼけーっとしてるんじゃなくてネットやゲームしてるんだぞ
そこまで行くと会社自体が底辺なんやろなぁとしか
ぶっちゃけ観たこと無いから割と都市伝説とか不幸自慢の為に嘘松してると思ってるわ
同族経営の会社ならあるでしょ。
大半が新人のガキが先輩がどんな仕事して何してるか理解できてないだけ
電話しても中身のない無駄話で仕事しない
そのくせ就業時間後にわざわざ残って忙しいアピール
マジでこいつ消えてくれんかなぁといつも思ってる
それはあるかもね。
パソコン体験コーナーに来る老人の受付対応はバイトがやってるしｗｗ
昼寝こそしないが一日中ウトウトしながらネットやってるｗｗ
お前 仕事に集中出来ない人間なんだな。
足して2で割るとちょうどいいんだよ お前らも今理不尽に忙しくても将来楽できるぞ
よほどの過失が無い限りはクビにできないという日本の法律があるんだよ
若い人よりも、非正規雇用が浸透する前に正社員になってしがみついてる50代が多い
いつもパチ行ってる働かないおじさんおる
会社に顔出すのは週に1時間あるかないか
さすが天下りおじさん
さて会社行くか…
誤魔化して生きるしかない
何も出来ない、例えやる気はあったとしても
分からんことは聞いてこない
救いようがない
いつまでも文句言いながら上が仕事しない職場に居続けて文句言う奴もぶっちゃけ自業自得だよ
一つのことをやり始めると途端に周囲が見れなくなる協調性がない人はNG
忙しいくて集中したいのに目の前でサボられたら誰だって腹立つわい
バイト仕切ってるパート＆社員は性格クズか無能率が異常ってことかな……
若いヤツが仕事終わらせて初めて仕事が出来るのが管理職だからなぁ…
まあ出来る管理職は常に忙しいわけだが
他部署に知り合い多い、自分は悪やってた、自分は仕事できると思い込んでるけど実態は他部署の知り合い全員から嫌われてるし気だけ強くて喧嘩は弱い、定常作業以外できないオッサンいるわ。
何もしないくせにキレやすいオッサンに怒鳴られたら怒鳴り返してみ、絶対謝ってくるからw
ここに居るゴキブリがそんなに若い訳ねーだろ
むしろ仕事がなくても解雇されない方法を探してく方が建設的
田舎には仕事がない
わかるな？
ブルーだとありえんよね
何かオンゲでずっとインしてる人いて気持ち悪いて言ってる人みたいにブーメランになってないか？
そういう時にサボってるおっさんなんか視界に入るとブチころしたくなる… 笑
機械系、雑用系で頑張って許してもらってる感はある
今いるおじさん達が最後の窓際族だから自分もそうなるかもとかなりたいとか考えてると痛い目見るよ
ニートには分からないだろうが、仕事なんてそんなもん
朝早く来るだけ、雑用、挨拶、とかこの辺だけを必死こいてやってこれも大事な仕事だ！って言い張ってる奴の方が邪魔
都会に出たら良いじゃん
会社的には「自己都合」で辞めてもらえると、退職金だけ渡せば良いから、これもどうにかしたほうが良いんだけど、社員を守るためには仕方のないところではあるんだよね。
土日の会外接待も仕事の内やで。
最近のガキは「土日働きたくな～～い」「接待したくな～～い」「飲み会したくな～～い」
だからなｗ そう言うオジサンオバサンがやってんだよそういうの。
無能なりに気配殺してりゃいいのにまるで現場仕切ってます感全開の奴
全部署で笑い者にされてるのによく生きてられるなって感心するわ
たいてい上から目線でモノ言うだけで自分は仕事しない無能
閥値毎に良く働く2：少し働く6：働かない2って奴かも
草
そいつら消えたら土日休みで接待なし飲み会なしの、品質と金の会社利益の要素のみのフェアな社会になるだけじゃ。
正社員制度が悪い。この制度のせいで日本の企業は全て衰退した。だから早く正社員制度を無くすか若しくは45歳定年制を早急に導入すべきんだよ。このままだと日本が潰れる
マトモな企業なら就業中は完全禁煙にするはずなんだよな。出社から退社まで禁煙。社長がマトモなそうしてるはず
官僚は激務ってイメージだけどな
45歳定年制が始まったら終わりだね
法律上簡単にクビは切れないから上も扱いに困ってるが
正社員制度があるからね。クビに出来ないんだよ
そろそろ終わるよ。経団連が正社員制度を廃止させるから。トヨタ社長のあの発言はその端緒なんだよ
暇なOLあるあるだな
政治以外の事しかしてないぞ
今のホワイトカラー全般に言えることなんだけそのノルマとやらが少な過ぎるんだよ。つまり会社が払っている給料分の仕事を社員がしていないんだ。だから今日本の会社はどこも軒並み弱体化しているんだよ。今のこの日本の茹でカエルのような状況を一変させるには正社員制度の廃止しかないんだよ
社員数が多すぎるからそうなるんだよ。半分リストラすれば暇な社員は発生しなくなるよ。介護事業や清掃事業を買い取ってリストラしたい社員をそこに出向させて一日中オムツ交換やトイレ掃除をやらせれば簡単に辞職してくれるからそうすべき
楽してカネを貰おうって考えてる奴が多いんだよ。だからこそ早く45歳定年制を導入して寄生虫の無能社員を追い払うべきなんだよ。働かない無能中年社員は会社にとって癌だからね
精神が病むからやめた方がいい
ファミコン世代任天堂おじさんおばさんに期待するだけ無駄かと
社長以外の役員は大抵そうだろw
俺は都心で複数のオフィスビルの清掃をしているけど今どの会社も総じて暇だよ。パソコンのモニターといつもにらめっこしてる人とか仕事の電話をしてる振りをしてる人とか頻繁に喫煙所に行く人とか。ハードカバー読んでた人とパソコンでトランプゲームしてた人はどちらもお偉いさんだった。コロナや物価高の影響による仕事量の減少も大きいんだろうけど。特に娯楽事業系の営業オフィスは悲惨だよ。仕事が全然取れないみたい。喫煙所でのテナントさんの会話もコロナ以前は仕事の話ばかりだったのが今では世間話しか耳に入らなくなった。堀江さんは「いずれホワイトカラーの9割が職を失う」って言ってたけど俺もそんな日が来るんじゃなろうかと思ってる。とてもじゃないが今のこの状態がこの先10年も20年も続くとは到底思えない。
じゃあ君が仕事をすればバイトを雇わなくて済むね
そういう時は「何かお手伝い出来ることはありませんか？」って訊いて回るんだよ
それ生活習慣が悪いだけ。自業自得
前に税理士の先生にうちでは仕事量ダメなやつには今週はこれだけの給料分しか働いてないよと
圧かけるとかいうパワハラジョーク聞いて笑ってたが
あれ言われた理由に考えが及ばないから多分あいつはだめなんだろうな
準公務員系の会社はめっちゃ暇だよ。やること無さすぎて新聞のチラシをシュレッダーにかける仕事(？)をしているくらいだから
仕事がねーんだよ⤵️
普通に仕事に精を出す方が建設的だよ
ホワイトカラー人口が多すぎてブルーカラー人口が少なすぎるから今の現状があるんだよ。だから45歳定年制を採り入れれば無職になった大勢の中年ホワイトカラーたちがブルーカラーとして第二のキャリアをスタートせざるを得なくなるからホワイトカラーの人口過多とブルーカラーの人口過少の問題が同時に解決して日本も復活するんだよ
そうじゃない。生産性ゼロの社員が実際に居てそういう人種に向かって言ってんだよ
ただのジェネレーションギャップじゃん
昭和かよ
結局働いてるか働いてないかすらトップが判断できないんだろう
だから勤務時間ぐらいでしか判断できない
どっちが働かないおじさんかわからんが
楽そうだもの
俺様だって働きたくないでござる
人件費の無駄
回答者が理解してないだけでちゃんと仕事してるパターンが相当数含まれてると思うわ
極端な話ちゃんと結果出していれば暇にしてても問題ないけど、日本はそういうのが同僚にいるの許せないからな
いつも私できないできないって言ってバイトに任せて自分は何もしてない平社員のおばさん
課長とか来た時だけ仕事する振りしてやり過ごすらしい
バイトがいない時は自分でできるみたいだし
そしてこちらからの指摘は大声出して反論、だったらお前がやってみろ。
いやいや普段からやってますが？本当に面倒臭い
ギャグで言ってるんだよな？給料泥棒
ジジババになってもサボろうとするからゴミ
そういう輩はさっさとクビにするに限る
どれだけ無能が居ようが１割の有能が稼いでくれたから会社も経済も回ってた
今は働き手自体が減ったから無能は要らんゴミ
ほんとそう。気付いてないね。
関係無いよ
解雇をどれほど容易にしても余剰人員は発生するし働かない社員は発生する
ブルーカラー見下してる勢が現場職に来るのかな？
そのおっさんも悟ってるんやで。てか周り見る余裕あってええな。
日本の経済成長の妨げになってる大元じゃねぇのこれ
これだけデジタル化効率化叫びまくってるのにゴミ老害の寄せ集め団体は一向に減らないどころか増えている とりわけ、〇〇協会なんてマジで要らん
電子化は一部だけで紙媒体は一生残して間違いだらけの紙を送りつけてくる 老人なんて全員殺せば良い ゴミしかいない
もうマジでやる気出ねーわ
働きアリの法則は、交代して休憩してるだけの単なるシフト制だったと判明してるから間違い
一番の問題は職場の癌になる事
アウトプット不足だからコスト高で脚を引っ張ったり、責任逃れしてるから人を指導したり動かせないし、そのくせ後輩には威張り散らすからご機嫌取りのコストが必要になる、養われてる自覚も無いので、給料が上がらないのは周囲の人間のせいだと思い込んでる、
ゼロよりはマシという誤評価でクビにならないけど、実質のマイナス分を誰かが補填してあげてる、それを会社が認識してないだけというのはよくある話
それ言われた時点でもうヤバイ認定だし、もう既に過去のやらかしで信用を失ってる
「言われてる」って人のせいにする人ほどしがみつくけど、
もうその組織に信用される事ないから、もし出世したいなら辞めた方がお互い楽かもね
恐らくそうなる。無能ほどプライドが高いから
それは働かない側の言い訳
確かに常に最下位は発生するけど、必ずしも最下位＝一般以下の生産性ではない
組織の最下位の水準を上げるためにマイナス人員は排除すべきだし、むしろしない方が組織側の職務怠慢
以前あった追い出し部屋ではないが、待機場所という名義でそういうところへ配置換えさせればいいが･･･
やっぱり組合が騒ぎ出すだろうな
必死になったところで収入は増えんし
老害新人関係ない。
そういう奴らは総じて電子タバコ愛煙家🤪🚬💭💭💭
そいつらすら居なくなるような会社は
余裕が無くなって修羅場の連続で
まともな奴すら消える
そうそう、そう言う時間は必ずできるしね
異常だよ。だから会社が年々弱体化していってるんだよ
公務員を含めて正社員雇用を廃止して一律契約社員制度にすれば仕事ができない or やらない人を契約更新時に切ることが出来る。経団連は既にこの着想があるとは思うが日本のために早く政治家に働きかけて実行してほしい
働かない社員に年収数百万を払い続けることが正常なはずないじゃん。企業して社長になればそのことが分かるよ