50歳以上の中高年の転職が急増 人手不足の深刻化など背景に
記事によると
・50歳以上の中高年の転職がここ数年で急増しているという調査結果を人材サービス大手がまとめました。
・企業の間で人手不足が深刻になる中、年齢にかかわらず、経験や能力を評価して採用する動きが広がっています。
・リクルートによりますと、昨年度（2021年度）1年間に、この会社のサービスを通じて転職を決めた50歳から64歳までの人は、2017年度と比べて5.6倍になったということです。
・また、職種は同じでも異なる業種に転職した人の数が、昨年度は2017年度の8.3倍となり、専門性を生かしながら新しい分野に挑戦したいという求職者が増えていることがうかがえます。
以下、全文を読む
この記事への反応
・「もう40代だから…」「50代から新しいことなんてやる意味ない」なんて、今や古い価値観。ガンガン新しいことにもチャレンジしたい。（少子高齢化であるが故に起きた現象である、というのは手放しで喜べないけど…）
・人手不足の深刻化など背景に…窓際に追いやられていたオジサン達にも春が来たのかな？ 賃金アップになればいいが・・・
・今の50代が30代だった頃、後輩が全然入ってこないので、このままでは大変なことになると、上に言っても聞いてもらえず。
当時の無責任な上層部はすでに退職済み。今の50代にはどうすることもできぬ。日本は、春の雪だるまのようになるだろう
・リストラ急増か？生活防衛で備えるべし。
・採用削りまくって人育ててこなかったツケもあんじゃね？
・会社からリストラされる前に転職。人材不足の業種でスキルのある人は好機。誰でも転職しやすいわけではない。シニアは再就職難民であることは変わりない。
・逆に言うと即戦力を欲しがってる、目先のことしか見えてないって感じかしら？
長い目で人材を自分たちで育てる企業の力がなくなってきてるとも言えるよね。
・この先、人手不足の問題が長く続くことは間違いない。
・何歳代だろうと自分の思う良い転職ができる人でいたいもんです。
・"肩たたき"や過労死させられる前に、自分の命や身体を守るために転職しているのではないかと。
自身の居場所ちゃんと見つけて転職？
しかしマジで人手不足というか経験者不足なんだな
しかしマジで人手不足というか経験者不足なんだな
なんで彼女いない歴年齢の人生送れるわけ？
普通の人なら告られたり彼女いたりするはずなんだけど
このこと知った親は悲しむぞ？
現実見ようぜ
大概アルベドのせいにしてるような天使ですが？
クソ程の役にも立たないからな
ソリティア270時間やっても減給10分の1とかよ
マジで死ねって 氏ねじゃなくて死ね
今の50代は若いね
50代なんざ特にいらねぇし
派遣とか非正規雇用が大部分やろなｗ
4,50代男性労働者の9割は正社員だぞ
企業が金払っていらない50代が自分から進んで退職したがるように広告出してんのか
実際つい昨日50代の中途を相手して大変な経験をしたわ・・・
仕事を教えてる途中でいつの間にかいなくなって、電話でどこにいるか問い詰めたら休憩室で勝手に休んでタバコ吸ってたんだよ
それで何があったのか聞いたら「新人として入ってきたのに先輩によって教えることが違うから嫌になった」とか言い出すんだぜ
政府による官房機密費を使用したステマのサンプルあざーす！
リストラされた人間が生活苦のため、所得の下がる転職をしてるだけだろ
これぞ雇用の流動化ww
「風呂なし物件が若者に大人気」といい、糞記事のオンパレードだな。
来年度には「雑草のおいしい調理の仕方」みたいな記事が出そうだね
男の非正規雇用多い業種トップ3が並んでて「あっ」だわ
全てあなたが行ってきた少子高齢化政策のおかげです
お前のせいやんけ
まあ転職で間違ってないかもだけど
定年後の継続雇用で残る人は本当に誰もいなくなった
そういう年代でも転職可能ということはいい話だと思うけどね
爺が少子高齢化批判してて草
結婚も育児もしないゲージ(お前の事)が悪いんちゃいますかねぇ～w
キム(正男)兄さん♥️
彼女居ない理由わかっちゃった♥️
>先輩によって教えることが違うから
これは社内がぐちゃぐちゃじゃないのか。
今の50代は昔と違ってマシ。
>>26
だから中途の扱いって面倒なんだよ
業界の常識レベルのことくらいは知ってるだろって気持ちでいるから、どこから教えたらいいか考え方が先輩によってまちまちになってしまう
というかそれくらい知っててもらわないと使い物にならない
おっちゃん急にどーしたん？
話し聞こうか？
世の中が変わってきたのか、変わってないけど何か大きな力が世の中が変わったことにしようとしているのか
じゃあ今すぐ50歳のババアと付き合ってやれよ
俺は遠慮するｗ
その世代が引退したら日本を支える基礎は崩れるな
50近くも一つの企業に居ればその会社が傾いて潰れるとか
人員整理が近々起こるのも分かる場合あるでしょ
その前に違う職場にお引越ししただけじゃないの？
そっちの理由による転職の方がほとんどだと思うけどね（なんにせよ数字だしましょうよリクルートさん）
というかその世代が子育てや技術を次世代に引き継げなかったから日本が崩れていくわけで
むしろ元凶みたいなもん
いまだに50代からの転職はリストラ組や危ない船から逃げたネズミみたいな扱いされてるだろ
何処の会社も40代の下の世代は、30前半だからな。30後半がいねえから終わったな。
とても濃厚かも
あとBB○とか言わないで
お姉様ね
自分も通る道
あんたが無職の人なのがよく分かるコメント
コロコロ転職してたら老後のあてどうすんの？アメリカを例えにしても日本がそれに追従する合理性がない
それにアメリカは退職金制度ないのよ・・・代わりに企業年金があるけど
50年前と違いアメリカも今は企業側がセコくなってホワイトカラー以外でコロコロ転職してる
人に対して企業年金引き継ぎの条件が各社厳しくなってる（下手すると合計で1000万円も貰えない）
派遣扱いもあるけど
正規雇用で転職するんじゃない？
ただ退職金制度あっても雀のフケ
このコメ欄無職多いな・・・
官僚の天下りならともかく、50代でコネなし転職して正規で雇用してくれなんてまともな企業は取り合わんぞ
50代くらいだとリストラ候補でもない限り、
その会社に居たほうが安泰だからな
ちなみに、転職して給与が増えるなんて滅多にない
岸田「言われなくても日本を滅ぼすの頑張ってます」
母数の多い50代に転職を煽ってるのはわかった
就活転職斡旋業者は転職希望者で飯を食ってるもんな
母数の多い50代に転職を煽ってるのはわかった
就活転職斡旋業者は転職希望者で飯を食ってるもんな
一回何かで仕事辞めてからド底辺職にしかなれなくてド底辺職点々としまくってるだけだが
先輩によって言うことが違うってのは、その知ってて当たり前と言ってる内容が人によって解釈や様式が違っているって事で、全然当たり前のものではないって事だと気付け。
昭和の老害かよ
氷河期で経験者の頭数が絶滅危惧種並みに少ねーんだよ
あれも「５０歳以上の転職」だからな
人間関係、年齢相応の仕事量、職種、ステップアップ、隠居準備
定年時の退職金が大して出ないとなれば、転職する理由はいくらでもある
極一部のゴミのような企業を除いて
終身雇用はまだまだ安泰だけどな
人手不足や外国人も日本から減ったからだろうね
飲食店とかも日本人が多くなってる
嫌ならやめろでは日本人は働いてくれない時代になった
若手の人材育成するより、そこそこ経験者をこき使う方が安上がり(教育ノウハウも無い)っていう惨状なだけだろ
いや氷河期世代はすでに開きなってるから、企業の罠には乗らないよw
優秀なこの世代もそれなりにいるだろうが、企業は若者も少ないし老人にすら頭を下げなきゃいかんくらい追い詰められてるで
それでも氷河期の心には響かない
転職数が増えてるだけならならあまり定着しないのかもな
未経験OKとか書いてる会社に原因があるわな。
特に外国人が社長のところは
コ〇・〇ーラもそうやった
特に新しいビジネスとかテクノロジー絡むところは流動大きい
労働基準監督署に飛び込みたくなる労働時間に、残業と見なさず払わん雇い主とか詐欺だしな。
10代後半で老後がーて言うてる奴とか居るしな。
雇用の流動性とか言ってたからまだ年功序列終身雇用が維持されてる段階の人を切りたかったんだろう
もう長く勤めることが正義な時代は終わったと思うわ。
早期退職で退職金を一旦確保してまた働くのもあり
もちろん年収アップの転職は本人の能動的な努力がないと評価されないから
今まで以上に厳しい時代になると思う
バブル世代は無能でこの国潰してきたゴミ共だから大人しく隠居してろや
そのあたり未経験の人間の需要はないから
勘違いして今の職場辞めるなよ
嫌ならすぐ辞めよう、上司は教えるのが下手、パワハラモラハラドラハラとなんでもかんでもハラスメント扱い
自分を棚に上げて人を無能扱いし昭和は遅れていると卑下し、自分は根性も持続性もない無能のまま年を重ねていく、そんな若者が増えている
あいつら無能だからすぐクビになるし
ある意味その上の世代が、帳簿しか興味なくて、後人の教育とか無頓着でこんな感じだわな。
子会社の辺境の部署に片道切符の出向や転属が横行してるのでそこまで冷遇される
なら給料安くてもまだマシなほうに行こうする人が増えてるから。
50代の正社員とか給料めちゃ高いから企業はクビにしたい
案外望んでる人多いかもよ？
どこかでリセットしないとこの国はもう変わらない気がする
元気があろうか無かろうが収入が無いと死ぬから働いてるだけだ
国会開催中の永田町と霞ヶ関にたのむ
異なる業者に行くのが増えたってのはそれが通じなくなった業種が増えたって事だろ
今は実力のある50代で転職しようとしてもそれまでの給料から一気に下がるから少しでもいいところを探ってる感じかな
人手不足もあって少し問題があっても本当にやれる人はそれなりのところには行けてる
企業の寿命は案外短いからな。
風呂なしアパートにすきで住んでるわけじゃないのと同じ理由だろこれ
とにかく自分語りが多くて空気が読めない お前の趣味とか新車買ったとかはまってるソシャゲの話とか
誰が興味あんだよ
非正規のお前が保険診療受けられるのは第一次安部内閣で派遣の保険加入を企業に義務付けたからだ
分かったか、恩知らず
それを自分に言えよ。お前がその時間に書いているのだし
毎回思うがコイツは発達障害者なのか？
オジサン世代は元気＝✕
オジサン世代はクビになったから泣く泣く次の仕事を探しているだけ＝○
それな。殆どが給料泥棒だし（しかも仕事が出来ない癖に偉そうにしている）
大半は組合に守られた粗大ごみ
新しいことが出来る能力（経験者）があるなら、売り手市場やで。
正直そんな奴は1割もいないと思うがな