【ド正論】採用面接に超優秀な女性が来てたのにオッサン達がBBAの採用は嫌だとほざく　→　人事部の女性が「は？コレ愛人探しの面接じゃないよね？」とブチギレた結果ｗｗｗｗ

2024/11/26 12:00
コメント652

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651. はちまき名無しさん 2024年11月29日 10:02

聞こえる声量、凄まったら笑
それはともかく、時代錯誤なおっさんてまだいんのかね？
ただ、ほんとに無能なのに性別傘に着て男女差別とかほざく性別でもあるんだよな

650. はちまき名無しさん 2024年11月28日 19:27

そんな事を言ってる人は、結婚適齢期が終わってるオジサンでしょ。
いまの男性は、そもそも可愛い子とか結婚相手探してない。

648. はちまき名無しさん 2024年11月28日 09:02

男なら年齢いってても採用されるみたいなこと言ってるけど、そんなことないから
むしろオフィスでやる仕事は女のほうが多いところがほとんどだから採用されやすく（とりあえずヒラで使ってもらいやすい）、男だとその年齢はかなり良い職歴ないとアウト（ヒラで使うという発想がなく、リーダーとして使えない場合は年齢的にキャリア形成できないという理由でお断りされる）、ブルーカラーの仕事に行くパターンになる

まあ事務と軽作業が半々くらいのところは男のほうが採用されやすいかな？くらい

645. はちまき名無しさん 2024年11月28日 03:14

お前がキレたから採用が決まったわけじゃないと思うよ。
お前の上司が部長を説得したんだわ。

647. はちまき名無しさん 2024年11月28日 07:24

>>645
でも、そういう事にしないと作り話としてオチがつかないんだと思うわ

644. はちまき名無しさん 2024年11月27日 18:02

経営的な視点で言うなら例え若輩で無能で仕事出来ない奴でも若くて顔がいいだけで社内の士気が上がり全体効率や仕事率が増すので育成したらどうせ皆一定の能力は得られるから若い活気ある人間を入れた方が良い

ちなみにこの書き方するだけで頭のおかしいフェミは若い女への下心とか言い出すが男女の話しは一切してないし男女ともに若い人間が入ることは現場の士気に影響を及ぼす
さらにちなみになんだけどここまで書いても頭の悪いフェミは若い女性がゲットできるおじさんがぎゃおおおんと発狂するのでこの説明の意味はほぼ無いｗ

646. はちまき名無しさん 2024年11月28日 04:03

>>644
いや流石に仕事が出来ない無能は中途にはいらんよ
元よりそれ目的で採用するってならまだ分かるがこの記事はあくまで即戦力目当てだからな？
新人でもなく中途なんだからある程度の仕事を任せる前提だ
それが全く出来ない人材を寄越されても幾ら面が良くても皺寄せは来るから士気なんか上がらん
人間関係がそんな単純ならパワハラやらモラハラやら起きないから

652. はちまき名無しさん 2024年11月29日 10:51

>>644
新卒なら育てりゃある程度伸びるだろうから少々出来が悪くても見た目がいい方ってのはわかるけど、中途なんか即戦力にならなきゃ意味ないからなぁ…。
ちなみにどんなに育てても一定の能力身につかない奴もいるので、そういう奴はマジでいらない。

642. はちまき名無しさん 2024年11月27日 16:20

フェミパ松

640. はちまき名無しさん 2024年11月27日 10:38

これ派遣？派遣なら"採用面接"はしないはずだけど？

643. はちまき名無しさん 2024年11月27日 17:58

>>640
それな恐らく契約社員だから短期じゃないし年齢で判断されるのは妥当

638. はちまき名無しさん 2024年11月27日 10:35

ブス女、中年女は会社全体の士気を下げるからな
正しい判断だ

637. はちまき名無しさん 2024年11月27日 10:35

「明日から来る派遣さん何歳？」
「40歳だって」
「……」
「おい黙るなよ笑」

って男女入れ替えても常に起きてるよ確かに多少失礼な話ではあるけどそこまで酷い事だとも思わないな
だって何も言ってないもの「転校生かっこよかった？」って会話と一緒だしさすがに

649. はちまき名無しさん 2024年11月28日 11:42

>>637
仕事でお客様に職業欄チェックしてもらうんだけど、派遣・契約社員の男来て短卒一般職の女が裏でﾌﾟｰｸｽｸｽしてることあったわ
しかも結局そのお客様はスキルのある高給取りの派遣だったというオチつき

635. はちまき名無しさん 2024年11月27日 08:32

コメ欄にも女だからぎゃおおおんしてるいつものアホフェミがまた頭悪いこと言ってボコボコにされてる
今日もデータ出せもしないのに出したとか言い張ってる毎日これやってんな

634. はちまき名無しさん 2024年11月27日 08:07

年齢の話しかしてないのに勝手に男女の問題にすり替えるな

633. はちまき名無しさん 2024年11月27日 07:22

アイスバーグさんを見習え

632. はちまき名無しさん 2024年11月27日 06:42

真面目に仕事すりゃ文句は無いんだろうけど、それはそれとして外見や年齢は付録的なお得感があるんだ
まぁ付録が本体になってる事例も腐るほどあるけどな

631. はちまき名無しさん 2024年11月27日 06:36

なんかアメリカなら容姿で判断されないと思ってる奴が居るな
アメリカの方が容姿には厳しいぞ太ってる奴は自分に甘い節制の出来ないクズって判断されんのがアメリカだ
しかし今はポリコレ枠があるから頭のおかしい会社なら綺麗にデブるかややブスくらいだけどファッションや身なりを小綺麗に整えるいらん努力すれば入れてくれるとこもあるから必死に日本は遅れてるとか言ってる人も少しならデブでブスでも入れる会社あるかもね
まぁゴミみたいな会社だけだけどw有名企業にもあるにはあるけどそういうところはさスキル面滅茶苦茶重要視されるからアホほど他よりも能力高くないとポリ枠には選ばれないんだよねw

629. はちまき名無しさん 2024年11月27日 05:37

男でも未経験の新人だと部署内で高めの年齢の人は入れるのは躊躇する。
まぁ使える人かどうかは結局のところ配属してみるまで分からんもんよ。

628. はちまき名無しさん 2024年11月27日 04:31

これは男女逆でもあるでしょｗまるで男だけみたいな言い方はどうかと

627. はちまき名無しさん 2024年11月27日 03:05

目に入るい人のほとんどが老人の日本に
マジで愛人探す気でいたならクソだが、40も50も若いって考えになっていくぞ

626. はちまき名無しさん 2024年11月27日 02:39

そういうのは面接前に条件に書いとけよなあ。
面接で知らされてない採用条件言われて時間を無駄にするのがマジでクソだわ。

625. はちまき名無しさん 2024年11月27日 00:31

年齢スキル人間性で見られてるだけ

624. はちまき名無しさん 2024年11月26日 23:38

超優秀が何を根拠にしてるか分からん

623. はちまき名無しさん 2024年11月26日 22:30

余裕の嘘松

622. はちまき名無しさん 2024年11月26日 21:54

愛人とかの話じゃなくて予想以上に年齢高すぎて扱いづらそうと思われただけじゃない？
なんで妄想で愛人探してると決めつけてんの？

621. はちまき名無しさん 2024年11月26日 21:43

50代は男女関係なく年齢が、と採用見送られる年齢だよ

620. はちまき名無しさん 2024年11月26日 21:21

某女会長のイケメントランプよりだいぶましですね

はい次のフェミさんどうぞ～

619. はちまき名無しさん 2024年11月26日 21:13

フェミ　ばいと　きもい

616. はちまき名無しさん 2024年11月26日 20:53

まぁデータ出せないなら海外はキャリアアップ出来る高齢者が多いとか世迷い事言ってる奴の負けな

617. はちまき名無しさん 2024年11月26日 20:55

>>616
負けでも良いが、お前惨めにならねーの？

612. はちまき名無しさん 2024年11月26日 20:51

無職おじさん「50代はポストに見合った実力が求められるって記事からキャリアアップとみなしても問題ないと思う！！！数値データ出した！！！」

馬鹿で笑うｗ

615. はちまき名無しさん 2024年11月26日 20:53

>>612
馬鹿はお前だろ
恣意的に曲解している
しかも無職おじさんって誰と勘違いしてんだよ

607. はちまき名無しさん 2024年11月26日 20:48

＞少なくとも日本の倍は転職している
アメリカは日本と違い簡単にクビに出来る倍で済んでるならむしろ転職は少ないと見てもいいくらい

＞50代はポストに見合った実力が求められるって記事からキャリアアップとみなしても問題ないと思う
これは単純に誤魔化しだなポストに見合った実力が求められてるのは日本も同じで結局は実力が伴わない奴は実力相応の仕事にしか付けないだけでキャリアアップではない

610. はちまき名無しさん 2024年11月26日 20:50

>>607
こんなのを根拠とかデータって言ってるんだよな
しかもこれを数値だとか言い出してるからアホすぎるんよ

611. はちまき名無しさん 2024年11月26日 20:50

>>607
転職頻度がアメリカの方が多い点を失念している
つまりキャリアアップを目的とした転職は海外の方が多いと考えられる

614. はちまき名無しさん 2024年11月26日 20:51

>>611
簡単にクビ切られてるだけなのを失念してる
日本ほど簡単にクビに出来ない国はそうそうない

602. はちまき名無しさん 2024年11月26日 20:45

※598
でもおじさんの頭ブーメランだらけで大量出血だよ

597. はちまき名無しさん 2024年11月26日 20:44

なんでお気持ち感想文持って来てデータ提示したとか言い張れるんだろう？
人間ってここまで馬鹿になれるの？

601. はちまき名無しさん 2024年11月26日 20:45

>>597
何も持ってこないで感想文しか書いてないお前が言える立場じゃない
それも理解できないお前こそここまで馬鹿になれるの？

603. はちまき名無しさん 2024年11月26日 20:45

>>601
面白いな人間モドキか何かなのか？ｗ猿以下の知性だなｗ

604. はちまき名無しさん 2024年11月26日 20:46

>>601
反論したのに何も持ってきてないお前がそれ言うの？ｗｗｗｗ馬鹿過ぎｗｗｗｗ

606. はちまき名無しさん 2024年11月26日 20:48

>>604
反論？データがなきゃ感想文じゃなかったの？

608. はちまき名無しさん 2024年11月26日 20:49

>>606
そうだよ反論したい君がデータを出せないから感想文だねって言われてるわけだからね

586. はちまき名無しさん 2024年11月26日 20:39

>50代はポストに見合った実力が求められるって記事からキャリアアップとみなしても問題ないと思う

はいバカ発見

578. はちまき名無しさん 2024年11月26日 20:35

50代からの転職がキャリアアップしてる国ってあるのか？どう足掻いても無理だろアメリカとかマジで実力社会だからその年齢からキャリアアップとか怠惰の国アメリカで出来る奴雀の涙だろうて

581. はちまき名無しさん 2024年11月26日 20:37

>>578
少なくとも日本の倍は転職している
50代はポストに見合った実力が求められるって記事からキャリアアップとみなしても問題ないと思う

584. はちまき名無しさん 2024年11月26日 20:39

>>581
アメリカって日本の倍以上簡単にクビ切れるんですよ
実力に見合ったってのはそいつの実際の実力相当の職にしか付けてないってのをオブラートに包んでるだけの表現でしかなくキャリアアップと見なしても問題ないとか馬鹿じゃないと思えない感想だと思うけど
もしかしてそんな言い回しに騙されてここで発狂してたのか？馬鹿過ぎじゃね？

588. はちまき名無しさん 2024年11月26日 20:40

>>584
それはあなたの感想ですよね
記事内容に文句があるならそれの根拠になる記事でも持ってきて
それでググって裏も取るから

591. はちまき名無しさん 2024年11月26日 20:41

>>588
その記事を根拠に言ってるならお前がアホなだけ
まず咬みついてきたお前がもっと根拠になるデータを提示するか間違ってたと謝罪するかのどちらかだな
俺にデータを求めるならまずは言い掛かり付けたお前が持ってこい

596. はちまき名無しさん 2024年11月26日 20:43

>>591
つまりお前は何も持ってこれないわけだ
無能

599. はちまき名無しさん 2024年11月26日 20:44

>>596
持ってくる必要が無いだけだよ
お前が何も持って来れてないなら平行線だからな

573. はちまき名無しさん 2024年11月26日 20:32

お前ら遊びすぎｗ

549. はちまき名無しさん 2024年11月26日 20:19

優秀な40代は派遣とか契約じゃないんだわ…

534. はちまき名無しさん 2024年11月26日 20:10

＞＞この方、かなり積極的に仕事するしコミュ力抜群、
＞＞そのへんの正社員よりめちゃくちゃ仕事する
＞＞すごい方でした

コイツもたいがいやな
そのおばちゃん正社員に登用してコイツ切ったほうがええで

529. はちまき名無しさん 2024年11月26日 20:07

なんで女だからとか言い出してるんだ？こんなの男だろうが女だろうが40～50はもう警戒領域だろ
30代ですら危ういというのに

532. はちまき名無しさん 2024年11月26日 20:10

>>529
未だに転職を忌避してんのが老害

535. はちまき名無しさん 2024年11月26日 20:11

>>532
転職を忌避してるのではないって言われたのわかってない様だねアホだね

538. はちまき名無しさん 2024年11月26日 20:13

>>535
キャリアアップと考えればむしろ経験を詰んだ年齢で転職するほうが望ましい
20代での転職しか推奨してないなら転職自体を忌避してんのと同義なんだよなぁ

541. はちまき名無しさん 2024年11月26日 20:15

>>538
50代のおっさんはキャリアもう上がらないよ残念だったね
でも老害のおっさんは今無職だしバイトすれば一応上がるから良かったね

523. はちまき名無しさん 2024年11月26日 20:02

パッと考え付くので前の会社が本人の能力関係なく大きいのに倒産したとかメディアで問題視されるほどやらかしたとかじゃない限りその歳での転職は当人に何らかの問題があると見る方が採用担当としては優秀だよ

522. はちまき名無しさん 2024年11月26日 20:01

そんな年齢（40）で派遣してる時点でお察しだし
そんな年齢（50）で転職活動してる時点でお察しなんだよ

521. はちまき名無しさん 2024年11月26日 19:59

最初から居るおっさんならまだしも
後から転職して来る50のおっさんとか使いもんにならんからな
それはおばさんでも同じだろ

520. はちまき名無しさん 2024年11月26日 19:59

わざわざ優秀な女性を落とすのはおかしいけどこいつらは女を上げて男を叩きたいだけだろ
現実見ろよ女性の多い会社の離職率の高さを
潰しあいばかりだぞ

518. はちまき名無しさん 2024年11月26日 19:57

※515　う～んｗ君の勝→　※517

507. はちまき名無しさん 2024年11月26日 19:51

50まで来ちゃってたら普通は転職は考えない
ある程度の地位まで普通に有能な人なら昇り詰めてるから
何の立場も無い様な奴が転職する
ちなみに本当にガチで能力のある人間がする転職は本人の希望ではなく是非うちに来てくださいって企業自体からオファーが来るレベルで転職サイトとかでやってる形だけのオファーとは全然違う直通のオファー
転職サイトでやってるオファー型の奴は企業には結構嫌われてる

512. はちまき名無しさん 2024年11月26日 19:54

>>507
オファー型のあれマジで質悪いよな断ったら金発生したりするのもあるし
本人と面接して一々付いてきた小僧にダメな理由言ってやらないといけないし

502. はちまき名無しさん 2024年11月26日 19:47

正直有能でも50は雇わないおっさんなら働き過ぎて壊れてる可能性あるし
おばさんなら考えが偏ってる可能性が高くてどうせチームメンバーにしわ寄せが行って向上もしないから改善もされない状態が続き新しい人材雇って補強する羽目になる

500. はちまき名無しさん 2024年11月26日 19:45

50歳とか面接に辿り着かないわ書類で弾く

493. はちまき名無しさん 2024年11月26日 19:38

男だって高齢だと能力あっても切られるのに
それを男女問題にしている辺り流石のフェミババアムーブ

490. はちまき名無しさん 2024年11月26日 19:37

でもな若くて元気な子いると男はやる気が出るんです

484. はちまき名無しさん 2024年11月26日 19:34

まぁ抱ける女欲しいだけやし

470. はちまき名無しさん 2024年11月26日 19:24

超優秀な女性なんてどこにも書いてなくない？普通に40代女性派遣社員だろ。捏造すんな

636. はちまき名無しさん 2024年11月27日 10:33

>>470
？

469. はちまき名無しさん 2024年11月26日 19:24

※467
横で悪いけど偏見で語ってるのはお前だけだよ
むしろ他の人のは一般論だ君は自分の偏見が理解出来てないのだね

466. はちまき名無しさん 2024年11月26日 19:21

※460
なんでそんな会社にそんな歳になるまで居たんですかね？
偏見まみれな考え方してるのは君なのでは？
普通は50代で転職なんてキャリアアップ考えられる歳じゃないってのはその手の会社ですら下手すると言われたりするからね

472. はちまき名無しさん 2024年11月26日 19:24

>>466
んなこたない
他社から社長招き入れることなんて普通にあるから60代でもキャリアアップの転職してんぞ

473. はちまき名無しさん 2024年11月26日 19:25

>>472
それは超絶レアケース
ここの記事で語られてるのは管理職にもならない一般プレイヤー
わかる？

476. はちまき名無しさん 2024年11月26日 19:28

>>473
レアケースじゃねーよ
大企業だと良くある話

477. はちまき名無しさん 2024年11月26日 19:28

>>476
「大企業だと」ほらレアケースだろこれがわからない時点で馬鹿確定

482. はちまき名無しさん 2024年11月26日 19:33

>>477
中小企業だと日本では経営者の世襲が続いているんだから仕方がないだろ
遅れてんだよ日本は

486. はちまき名無しさん 2024年11月26日 19:35

>>482
馬鹿にはわからないかもしれないけどさ
企業の数と社員の数って圧倒的に社員の数の方が多いんだよね

474. はちまき名無しさん 2024年11月26日 19:26

>>472
超絶ブラック企業に50代になるまで居た無能が他者の経営に抜擢？ｗお前の考えた妄想の中ではそんなことが当たり前の様にあちこちで起こるのか？

479. はちまき名無しさん 2024年11月26日 19:30

>>474
経営者に抜擢は流石にレアケースだけどブックオフの件とかあるからな
少なくともキャリアアップは無理ってのは老害の考え方

481. はちまき名無しさん 2024年11月26日 19:32

>>479
それらがレアケースだとわからない時点でなぁ
底辺がなんか夢見てるのかもしれないけどそれが一般的だと言いたいなら全体割合で示してくれ

485. はちまき名無しさん 2024年11月26日 19:34

>>481
日本ではキャリアアップとして見られていないから遅れているってずっと言ってんだろ
つまり転職をキャリアアップと見えないお前が老害って話

488. はちまき名無しさん 2024年11月26日 19:36

>>485
馬鹿にはわからないだろうけど海外でもレアケースだよ
殆どの50代のおっさんおばさんの転職はキャリアアップなんて望めないよ

491. はちまき名無しさん 2024年11月26日 19:38

>>488
何いってんだ？
海外だと実績が重視されるからむしろ50代からが本番だろ

494. はちまき名無しさん 2024年11月26日 19:39

>>491
どこの海外の話しをしてるんだもしそんな国があるなら是非知りたいからデータplease

501. はちまき名無しさん 2024年11月26日 19:46

>>494
＞外資系企業では、年齢や性別よりもスキルを重視

＞基本的に外資系企業への転職で年齢や性別は重視されません。ポジションに応じたスキルや経験の有無などが採用に直結するためです。
＞また外資系企業は基本的に成果主義であるため、国内企業に比べると年齢は重視されないわけです。そのため、転職の面接の場で、成果を出せる根拠を示す必要があります。

特に50代になると重要なポストでの働きが求められるからキャリアアップの本番とも言える

504. はちまき名無しさん 2024年11月26日 19:48

>>501
国とデータあるいはデータが見れる場所って言ってるんだけど
君の偏見とか感想とか思い込みとか妄想の話しは聞いてないよ

506. はちまき名無しさん 2024年11月26日 19:49

>>501
ほらな？誤魔化して逃げただろ？
こいついつもこれだから出せないんだよ

510. はちまき名無しさん 2024年11月26日 19:53

>>506
データは見つからないけど記事ならいくらでもあるぞ
ググってこいよ

514. はちまき名無しさん 2024年11月26日 19:54

>>510
無いからお前が国名だけでも書いていけ

524. はちまき名無しさん 2024年11月26日 20:02

>>514
日本の55歳から64歳の平均勤続年数19年
アメリカは10年で約半分
イギリスが13年
オーストラリアもイギリスと同じくらい
韓国も乗ってるけど韓国はいらんやろ

525. はちまき名無しさん 2024年11月26日 20:05

>>524
経営陣レベルの転職ケースがレアケースじゃない国のデータだぞ誤魔化そうとしてんな

530. はちまき名無しさん 2024年11月26日 20:08

>>525
は？50代の転職が元の話なんだから問題ねーだろ

533. はちまき名無しさん 2024年11月26日 20:10

>>530
経営の話しですらなくキャリアアップのデータですらないお前の書き込みで問題ないとか頭悪過ぎない？馬鹿なの？いや馬鹿なんだろうけどさ

526. はちまき名無しさん 2024年11月26日 20:05

>>524
ほらな？誤魔化して逃げた

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