やや鈍くて覚えが悪そうなAさん。頭が良さそうでハキハキ自分の意見をいうBさん。面接にこの2人がきたらクリニックではBさんを警戒すべき。優秀だが周りを潰して何人も解雇に導くブリリアントジャークの可能性がある
— R指定医 (@billion_rookie) April 15, 2024
このタイプはたった1人で医院を崩壊させる可能性があるので見抜かないといけない
やや鈍くて覚えが悪そうなAさん。
頭が良さそうでハキハキ自分の意見をいうBさん。
面接にこの2人がきたらクリニックではBさんを警戒すべき。
優秀だが周りを潰して何人も解雇に導く
ブリリアントジャークの可能性がある
このタイプはたった1人で医院を崩壊させる可能性があるので
見抜かないといけない
これ、多分全ての業種に言える事だと思う。
— だうん@元Ro派 (@dawn_st) April 15, 2024
前の職場でBさんみたいな人がいたけど、新規にその部門を4人で立ち上げたけど、最終的にはその人についていかなくてみんな辞めたし、その後何人か補充されてもみんかその人絡みで辞めていきました。 https://t.co/z6eAZtMsXW
医療系じゃないけど、うちもBさんが次々辞めさせちゃって大変だった💧
— ゆうあたん🦍🎀 (@yuua_u3u) April 15, 2024
ほんと優秀なんだけど、誰に対しても好戦的で大変だった💧
最終的に店長に噛みついて辞めてった。
まじでほっとした笑 https://t.co/dg0wW1bXMJ
※ブリリアントジャークとは
「優秀だけど好戦的で人を見下し
他者と協調しない有害な人」
有り体に言えばプライドの高すぎるコミュ障
とのことです
Netflixのカルチャーでお馴染みの「有能だけど有害な人」＝ブリリアントジャーク問題について、見極め方法・チェックポイントは画像に書いた3つくらいあると思ってます。
— さかいふうた (@fuuuuuta21) October 17, 2022
ただ、"誰の心にもひっそりと存在してるもの"なので、採用の見極めというか、まず自問自答する方が先かなと思ってます。 pic.twitter.com/ggQIPZei05
補足すると、「こういう人間って嫌だよね！排除しよう！」ではなく、「自分自身含めて、人はこういう性質を抱えてしまうのかもな。気をつけよ」という考えが適切だと思います。
— さかいふうた (@fuuuuuta21) October 18, 2022
"自分の有能性を感じたい＆確かめたい欲求"は誰にでもありますし、人は環境によって、善にも悪にも転ぶと思いますので。
この記事への反応
・わかるわー
全体の作業効率を上げるために間違ったリーダーシップを発揮して
同期の中から戦犯探しをするタイプの奴だ
・いや、ハキハキと質疑応答するのは
真面目に面接対策してきたコミュニケーション能力高い人やん。
それだけで見抜くのは暴論が過ぎる。
・医局では、というより
率直な本音として
ほとんどの職場では実は優秀な個なんか求めてない
ってことだよ。
求められてるのは、
自分の周囲に馴染んで周囲と同じ動きをする壊れないコピーロボット。
有能で有能で仕方ない人は、就職なんかせず起業しろってことや。
・会話の支配率が高い人は要注意。
序盤はいいがだんだんとキツくなる
・しかし俺の職場では
地声が大きく威風堂々とした見た目も王騎将軍風の志望者と
大学入学まで引きこもりだったボソボソ喋りのモブ陰キャとで
前者は扱いにくそうだから小心そうな後者に内定出したら
引きこもりのモブが見事な攻撃的ブリリアントジャークだったんよ。
対等な人間関係からずっと逃げてきたから
他人との共同作業がまともに出来ず（必要な報連相をしない隠蔽体質）
自分が迷惑かけて怒らせた相手に「感情的になるなんて非効率だ」とか
棚上げしたレスバを繰り出して反省の色もない。
どの道面接ではその人を見抜けないなら、
堂々ハキハキ型を取る方が比較的安全だと思うがな。
極論だと思うけど
言わんとすることはわかる
例えば「人の意見をさえぎって話の主導権を奪う人」
「話の途中で黙らせたがる人」は危険だと思う
一緒に居てストレスしかないもん
言わんとすることはわかる
例えば「人の意見をさえぎって話の主導権を奪う人」
「話の途中で黙らせたがる人」は危険だと思う
一緒に居てストレスしかないもん
腹いっぱい
実際にはそんな事全然なくて人は掃いて捨てるほど居ますし誰も困ってないんですよ
口だけ上手い男チェミョンス
👄
お前の自己紹介なんていらねーよ
スイッチでうんこカレーでもやってろw
「一から教えてください！ここのやり方でやります！」ってタイプと
「へぇ、ここはこんなやり方なんですね、私は前の職場ではこうやっていましたよ？」タイプが居る
後者の場合何人も辞めさせて崩壊することになる
ただ能力が高いだけ
あいつ人が辞めていくの自分のせいとは全く思ってなかった
辞めてった人のこと必ず罵倒してた
この手の人間LOLとかで味方に文句言いまくってそう
仕事できるけど付き合い下手だからめんどくさいことになる
能力とコミュ力を両立させてる人間が有能人材と呼ばれる
だから成長しないんだよ
鈍感力MAXの人間が入ってくるとマジで手に負えんぞ
いるだけの空気を雇う事になるし、周りのストレスがマッハだ
底辺無能愚痴バトル、スタート！
特にBは一見真面目に見えるし
実際いたけど会社関係者以外からは絶賛されてちやほやされてたし
売上を伸ばすことより安定して場を回すことを要求される職場だとその特性が無駄になってしまう
それ以外は自惚れたきっしょいのばっかよ
その時点で馬鹿そうな人も地雷だよ
たしかに優秀だが自分に酔っていて浮いてる事に気が付いていない
そして出来ない奴をとことん見下して態度に出すので職場の雰囲気が悪くなる
そういうのは若い商業系バイトに多い
一見憂愁に見える特徴のダメ出しネタばかりになってきたね
岸田無能
優秀ってのは言い過ぎだな
あと割りとおっさんにもいるよ
能力というか要領がいいだけ
独裁政治
Ｂは普通に優秀な当たり物件か爆弾
少し好戦的な人間がいた方がカンフル剤にはならないのか？
バリバリの営業マンとして働いたことの無い人には分からないか
口答えするやつは要らんわな
シャトーブリアンうまいよな
そういう問題じゃないって分からないのか？
そういうとこやぞ
サイコパスと言えよｗｗ
言葉が足りんすぎんか
＝任天堂と岸田with自民党
これがBのハズレタイプです
永遠に有能な人を採れないって事やんか
クリニックの話だから事務の話
レベルの低い側に合わせろってアホか
だから雑用程度の求人ってことだろ
鈍くて覚えが悪そうな人でも十分現場が回せるってこと
そこに性格の悪い切れ者が入って来ても現場が荒れるだけって話
物事を極論に考えて暴走してく人多すぎ
Bみたいな人間を上に立たせるとマジで終わる
チームの和を乱すのはコミュ力が低いのと同義だからな
ざっくりとした意見だが最適な人材は職場の環境で変わってくると思う
ネットスラングを使わないと他人に何かを説明できないのは頭が悪く見える
バフェットだよ、一応名前出しておくとw
「やや鈍くて覚えが悪そうなAさん」がそんなに居るの？
テイカーの場合はクソ無能も含むけど
テイカーは能力の高低に関係なく自分だけが優秀だと思い込んでるから厄介
ちなみに統計では個人レベルでは優秀でも全体の生産性を押し下げるので雇わない事を推奨している
大富豪は組織に入るような小物じゃないんだから次元が違うわ
単なる有能な人はこういう謎の偏見とかで、そのへんの企業じゃ逆に採用されにくいってことだろうな
完全同意
いろんな要因がありそうだなあ
客対応として出てくるのもこのタイプが多いんだが
普段聞かれてないようなことを聞かれるとモゴモゴしてまともな回答ができない
やや鈍くて覚えが悪そうなAさんのフォローにはなってないんだよなあ
学校で教えればいいのになあ
ついでにいじめも少なくなりそう
はぁ？Bなんかとったら職場が荒れるだけだろ無能かぁ？
BはBでそのうち己に酔い始め、自分より劣る人間を露骨に見下し始めるので上司としては制御し辛い
大抵は殴ると黙るけどね😅
甘すぎるんじゃないの？
何かしらの職では有能だったんだろうけど、政治家としては無能なのが始末に負えない
しかもそれを他人にまで強要してきたら目も当てられない
逆張りが過ぎる見る目のなさを恥じろ
いるいる
「話の途中で黙らせたがる人」
ひろゆきやんけ
たいていの人は内弁慶で人前ではおとなしくなるだろうけど、人前でもそういう人はこのタイプだろうね
自分が下に見られないように常に反撃体制とってて扱いがめちゃくちゃめんどくさい
出る杭が生きる環境はないので、
本当に優秀なら自力で起業でもすべきです。
警戒すべきは偽物の才能をひけらかして、組織を破壊するやつ
自分と違う感覚の人を障害者呼ばわりしてるような人が
これに当てはまるんだろうか？
あ、かつ低賃金で働いてくれるか
無能な上に文句ばかり言ってるやつは話にもならんだろう
ブリブリブーちゃんみたいなもんだなw
強いけど寿命短そう
ブタの目を通すとそうなるんだなw
ヤッパリ宗教って怖いよねw
それならどこの政党の議員なら政治家として有能なんだよ？
人の気持ちも考えずに喋りまくる、一見コミュ強に見えるタイプのコミュ症もかなり居る
かわりに鈍くて覚えが悪そうな俺を雇えー！って事ですね
運が良かったから成功した→正しい
たいていの人は努力してるのに、成功していない人は努力してないと思い込んで勘違いしちゃう
どこかに優秀な政治家が居るなら30年も失われないよ
普通にできる素直なYesマンだからな
AとBを選ばざるを得ない時点で二次的なのは良く分かる
それなら維新の議員だけを槍玉に挙げるのはおかしい
そら一匹でも敵は減らしたいでしょうよ
優秀と言うか政治家は建前はともかく分かってる人が大多数なんじゃね？
自党(又は官僚)が長く利益を享受する為にはデフレの老人優遇社会の方が都合が良かった
んで十分絞りつくして干からびて若年層が終わりそうだから氷河期(＋今の若年層)を
生贄にインフレに作り替えようとしている
そういう卑屈さが嫌い
ひろゆきやホリエモンみたいなのは害悪でしかないからな
日本全体の利益を考える視点のない政治家が優秀とは言えないだろう
自分を有能そうに見せなくていいんだよ
は、決して優秀ではないと思うが
それはそう。ただ最初から目的が違ったら優秀も何もないんでは？という話
実際に屁理屈を言ってるのはひろゆきに反論できてない当の本人なんだよな
ニートなお前はもっとな
何のこと？4行だと長文だから読めないって話？
ニートが面接に行くわけ無いだろいい加減にしろ
維新の議員とブリリアントジャークに親和性があるって趣旨やで
この際の無能云々は枝葉の話
読解力なさすぎ
優秀でハキハキ喋る奴は他の社員たちが見て見ぬふりしてた所も突っ込んでくるので余計な仕事が増えるやつな
みんな分かってるんだけど暗黙の了解でやってんのにぶち壊してくる
優秀な人ばかりの集団では普通に仲良くやれました なんてことは無いの？
ブリリアントジャークの定義は 有能だけど嫌な奴 なので
有能・無能は話にガッツリ関わってくる
みんなが無意識に避けているところから活路が開けるかもしれないのだし悪いことばかりではないのでは
問題は指摘するときの攻撃性とか 建設的でない姿勢とかでは
ならその親和性を詳細に語れよ この論点で肝心な部分だろ
だから「何かしらの職では有能だった」って前提条件出してるやん
文章の全体ではなく一部分を取り出して相手を叩いてるから、読解力ないって言ってるんよ
ちゃんと仕事で他の人より秀でた結果を残すからこそ優秀なんだよ
人間全方面に優秀なんてことはないので自分より弱い点を見つけて攻撃する人間は
やっぱり周囲に害悪を撒き散らすんじゃないか
周囲が自分の上位互換ばかりのばあい輝けないブリリアントジャークは
あたまがおかしくなってしぬんじゃないかな
それに
だったらそれだけでは理由として不十分だ
イビリと陰口が酷くてそういうのがお山の大将やるようになると終了のおしらせ
非効率的で周りを考えない仕事してる人には好戦的になります
逆に言えば自身が雰囲気良く振る舞えば最強ってこと
別に殺伐とした競争を煽る営業部隊においてはそいつが成績を残し会社が伸びる可能性はあるぞ
どんな人が優秀かを自分の軸でしか考えれない奴はまさにブリリアントジャークになりうるからお前素質あるぞ
触れるものみな壊したくなる……
有名どころでいいから維新議員（大阪維新でも可）を何人かしらべてみなよ
この記事のブリリアントジャークの特徴そのままだから
ガツガツしてる営業マンって客から見ても嫌な雰囲気が伝わってきて
けっきょくうまくいかないと思う
単独で見れば優秀なのかもしれんが、職場の雰囲気は悪いし、部下に心を病む人が出てきた
でも維新がバラバラになっていない以上はブリリアントジャークに当たらないんじゃね
政治家なんて仲が悪かったら派閥単位で分離するだろ
君がどのように考えてるかを確かめるために聞いてるんだから
君が自分の言葉で語らなきゃ駄目だよ
見る目なさ過ぎやろ
会話は一言二言までしか続かないけど利害関係で成り立っている
一部の仕事が出来るからと言って組織をぶっ壊すという重大な悪い結果を残す奴を優秀呼ばわりすんな
仕事の経歴はないけど、趣味でやってたのとイベントでやったことがあるとかで明るい女性だったけど、理解力が低いのにあれこれ知ったように口を挟みたがりで、皆に嫌われて最後は解雇されてた。
そいつを使う人間もいちいち揚げ足取りみたいな屁理屈質問してきたりするので面倒
本人だけ自己陶酔してて周りの目に気付いていないパターン
ただコメントしただけなのに何で答える義務が発生するんだ？
俺はお前に親切に教えてやる義理も義務もないよ
こっちはちゃんと調べる手掛かりは提示してやってるんだから感謝されてもおかしくないくらいなのに
キチンと釈明できる機会を与えてるのにそれを放棄するの？
自説の怪しさを指摘されてそれを誤魔化そうとしてるように見えててもいいの？
お前が自分の意見を強化する説明をしないのなら
こちらの良いように解釈させていただくがw
自分の経験やスキルでより効率のいい方法を提案できるなら全然有用だけどな
ちゃんと手順書起こしてチェックリスト添えて周知徹底までできるなら。
心がブサイクな奴っていつまでも不機嫌そうな顔しながら退屈そうな人生だからダサい
Aはダメダメすぎて余計な仕事増やしてくる場合が多い
無能な人たちみんなが優秀な人に合わせればうまくいくのに、自分達に合わせろよって考えだから優秀な人もストレスが溜まってお互いに敵対するようになるんでしょ
そういうのはなんて呼べばいいんだ。
やや物覚え悪いくらいで仕事増えるわけないじゃん
本当だ！シャークじゃなくてジャークだ！
ブリリアント鮫じゃなかった！
増えんるんだよなぁ・・・
上司
それはただの給料泥棒
但しソイツ個人の人間性を自分含め周りが正しく判断できているかにもよる
ブリリアントシャーク-優秀な鮫-
高学歴エリートチーズ牛丼じゃん
dull jerkかと思ったけどアホって呼べばいいな
まー、吠えとるだけでリアルで攻撃してこないくらいかｗｗｗおらもだけどなｗ
ブリリアントなん？
どっちもどっちで妄想して自分を慰めても虚しいだけだぞ
覚えが悪くて本性がヤバい奴も同じくらいいることには言及しないんだな
優秀じゃないから当てはまらないけど
言う事はでかいけど実際は単純ミスばかりな隠蔽体質他責思考野郎のイメージだわ
大体仕事増やしてんのお前みたいな周りが把握出来てなくて人に言う割になんやかんや要領悪い奴だぞ
そういう事なんだよなぁ
人ひとりの力なんて大した事ないから組織やってんのに個人では優秀どうのなんて要らないんだよなぁ
そもそもパフォーマンスがゴミなんじゃね
普通要領良ければ全体が下がる訳ないよ
Bみたいな奴は雇う必要ないし
名選手名監督にあらずという言葉があるように普遍的な存在なんだろうけど
職場の上司でBのタイプがいてそいつのチームはどんどん人やめてったし
客先にもBがいてそいつの間違いを指摘して確認を促したら怒鳴ってきやがるの
警戒する必要すらないｗ
歯医者とかすぐ女性従業員同士でギスギスになるから
その場合最終的にAさんが辞めるだけでBさんの害よりは少ない
実際の面接では優秀な奴しか取らんだろ
場外でならなんとでも言える
「すべき」って発言するタイプの人は好きじゃない
頑なに意見を変えてくれなそう
こういういいかげんな解釈も間違いだって気づけたらお前はもっと成長できると思うよ😉
社会に出るとこういう厄介なBタイプがいるのよくわかるぞ
みんなその前提で話してるのに
新卒か中途で入ったやつが？
それを面接の場で見抜くのは難しいだろ？さっきの奴は明るくて受け答え完璧だったのに、コイツは面接官の名前も覚えてないっぽいし、ネットで拾ってきた事しか言わないしぱっとしねーやつだなぁ
よしこっち採用！ってなるんか？
ああ面接時点での話は「可能性がある」に留めてるとはいえ盛り気味だと思う
でも俺含めてBタイプに心当たりある人が多いからそこを話してしまうんだろうな
出たw思うw
ニートさん妄想乙
好戦的で人を見下し他者と協調しない有害な人」ならいたな
そん上手くいかないもんだからで「みんな自分に嫉妬してるんだ！！！」ってキレてた
コミュニケーションを取るのが下手とかなら慣れとかで改善の余地はあるけど、問題なのがコミュニケーションを取らない・取ろうとしないディスコミュニケーションの塊などと言われるタイプ
むしろ要領悪い方でしょ
それはお前の周りがレベル低いだけであって、今皆は有能で性格悪い奴の話をしてるの
お前の妄想じゃなくて事実で話せよ
なんで集団の中に入るんだ
友達いないんだから向いてないってわかってるやろ…？
みたいなのを2回遭遇したな
どちらも存続はしてないけども
使い勝手の良い奴隷が欲しいだけな気がするが
口だけでゴミレベルで使えねー
出来るならとっくにやれてるって話だからな
出来ないからもっとよくできるなんて未完の話してるんだし。口達者は大抵出来ない側だろう
ただ一ついえるのは無能は何故無能かって話よ
マニュアル人間は愛想よくても足切り筆頭候補だから、それ非正規でよくね？になるし、非正規で優秀なのと無能なやついたら、片方いらなくねこれ？になるし無能が求められるのは大体はデコイか顎で使えるやつが欲しいってのが本音
昨年度の離職率80％超えとるｗｗ
したり顔で突っ込んで楽しいか？カス
たった一人が成績を残しても職場の空気最悪にして周りが辞めていったら全体では落ち込む可能性はあるぞ
どんな人が優秀かを自分の軸でしか考えれない奴はまさにブリリアントジャークになりうるからお前素質あるぞ
Bの中から有能を探すのが面接官の仕事では？
ブリリアントジャーク？
なんて邪悪な奴なんだ
あれ？お前らじゃんｗ
まさに俺
無能だけどな
このポストしてる人自身が見抜けないだけやんw
Ａが使い潰して解雇しやすいが理由
Ｂは頭が回るから使い難い
発達障害と仕事してたら精神やられて周りがやめていく危険性だってあるのに
一概にＢがヤバイとはいえんやろ。
発達障害と仕事させられたら地獄やぞ。こればっかりは当事者じゃないとわからんからな
馬鹿だなぁwwそうやって反論出来ずに負け惜しみ吐いてるそのザマを眺めるのが楽しいんだよカスw
人の心がないから他人を踏み台にして業績を上げられる
そういうやつはリスキーだからと仕事のできないトロいやつばっか採ってると
けっきょく人の心がないやつばかりで構成された競合他社に買収されて元も子もないことになる
意見ハキハキいうのもブリリアントジャークとまったく関係ないがな
昔の会社にいたが、一緒に仕事した人が数週間で来なくなる驚異的な人だった
なまじ頭が良いので上司受けはいいのが厄介
Ｂタイプは遭遇しない限りどれほど驚異的な地雷かは分からないだろうし、知らない方が幸せ
一定以上の規模の企業なら掃いて捨てるほどおるやん
底辺には自分たちを駆逐するチート野郎に見えるんかな
人間として言ってはいけない台詞まで簡単に言う類の人間
二重人格レベルで性格がコロコロ変わるし、その人が辞めるまでその数十人の部署は笑い声がほとんど聞こえなくなっていた
お前は有能じゃないからブリリアントジャークの可能性ゼロだな
よかったね！
「自分には扱いにくい」と思われた人が不採用になる。
有能さはさほど関係ない。
話をすり替えて随分必死だな負け犬
上の人間は声がでかいだけでも優秀だと思って使っちゃうんだよね
Bさんはその場の上の者が制御しきれてないだけでしょ
医院なら院長が「おめーちょっと黙れや」って言えない理由ってなんなん？
自分が優位に立てる相手にしか向き合わない
自分の知らない分野まで「自分が一番分かってる。自分の考え方・やり方が正しい」って態度で
人の話を聞かないし、人の考えを認めないやつ。（橋下徹みたいな？）
で、上司がそれを見抜けない・上司が馬鹿だと、業務が破綻するかチームから離れる人が出てくる。
ずっと文句言って誰かと揉めてる奴、言い返したら辞めてった
それはお前の方が有害なジャークなのでは？
1人辞めさせちゃってるし
いなば食品とか扇動しなくても勝手に辞めてっただろ
SNSやってる奴らってさ
こうやって欠陥のある人間をあげつらって警戒して
見たこともない人の悪口言ってつまはじきにして
お前らの方がよっぽど危険な人格持ってるってわかってんのかね？
暴れ馬ほど良く走る
御せないヤツが馬のせいにする
もちろん組織ごと崩壊する
こればっかりは実際に経験してみないと個として有能な相手を即座に切る判断は中々できない
診断されてない発達障害が一番扱いにくいんだよな。会社の障害者雇用にもカウントされないし、本人は自覚ないし、一般と同じだから与える仕事にも制限かけられない、人にストレス与える行動してしまうから周りの雰囲気悪くなるんだよな。あと、上司の場合は関わってなくても大きな問題起こされて、対応に追われる。
Bのは謎プライドで自分より劣る人間に対し見下しの態度を露骨に出すので他の士気を下げる
タイトルの情報だけで飛躍させすぎ感もあるが
面接でこの手の印象の人間はそういう地雷である可能性が高い
ボス的存在に瞬く間になるんだよな
中途ならＢは警戒するかな
無能は有能見ていちゃもんつけて辞める率も高いし、団体になって有能追い出そうともするから
海外だろうと日本だろうと、結局、コミュニケーション能力ゴミなお前が居ていい場所なんかこの世の何処にもねえんだわ。能力は二の次。いい加減理解しろ
Bは謎プライドじゃなくて、実力に裏打ちされた実績がある有能な奴なんだよ。コミュニケーション能力はゴミだけどな
お前何が問題か理解できてないでしょ？
境界知能の人？
無能は実績出さないけど、これの厄介なところはちゃんと実績出すからな。人事評価をコミュニケーション能力だけで低くするわけにもいかないからしょうがない
学生さん？上でも下でもいいけど偏差値20ぐらい離れた奴と会話してみな
同じ世界にいないのが理解できるから
能力もコミュニケーションもいい奴が必要なんであって能力ない奴はコミュニケーションよくてもいらんぞ
人を潰すかどうかが問題であってハキハキ言うとか関係ないじゃん
日本語は難しいね～
他人の意見を阻害したり、過度な自己アピールのために大声でハキハキ話すやつはいるんだよ
声の大きさや、自分に従う連中の多さが正しさの指標だって信じて疑わないキチは実在する
口だけのトラブルメーカーはいらないって話を、ここまで捻じ曲げるんやな
お前みたいなのが社会にいらん人間やねん
有能(他人に仕事と責任押し付けるのが得意なクズ)
新卒がなんの実力に裏打ちしたどんな実績持ってんだよw 飲み会でウェイウェイ騒いだり、濃い繋がり(笑)を構築してきた実績か？w
逆張りガイジくんキモいっすよw
どういうレベルを想定してるか知らんが、そんな極端な有能はおらんぞ
コミュニケーションが得意なやつは、能力よりコミュニケーションで人生どうにかしようとしてきただけの人間やぞ
扱いにくいヤツはいらない
それに尽きる
ウザ絡みを「コミュニケーションが得意」って自称できる程度の優秀さだよ
Bさんは人の話も聞かんのだろ
勝手に院長の名前使って余計なことやったりするんだろうね
おじいちゃん、それIQだよ
偏差値って、なんの偏差値のつもりだったの？
あるよ
Bさんも同程度に発達障害の可能性あるでな
組織でやる以上、Bもいらんだろ
どっちでもない人材選べ
聞かれてもないことハキハキ言い出すんじゃね？
優秀くん(笑)は騒ぐだけ騒いで組織をめちゃくちゃにしてくでな
最初からいらないの
マウントや噂話をコミュニケーションと勘違いしてる輩はちょっとね…
Bさんて、だいたいコレだろ
オエッ！
Bは既にいる社員にも悪影響及ぼすから、そんなんじゃすまないよ
県有数の公立進学校出身とかだったけど実際は「あの人は仕事ができないですよね！」の協調性ない全方位批判ジャークだった。そこに「自称優しい男」の提灯持ち・カバン持ちの男性社員が保身で支えて無双したから全体の秩序が取れなくなって2代続いた企業の終焉を迎えてしまった。
採用でに人柄視えてないのは致命的。
社内でたえず揉め事起こす方が問題だろ…
足引っ張られた分辞める時にそりゃ擦るでしょ
そこまで面倒見る義理もないだろうし
人とうまくやろうって意思がないから
そういうとこで働いちゃダメでしょ
何人も辞めさせてる独善的な人キター
「辞めさせる」って、人の人生と心身を破壊することって気付いてない時点で無能だよ。
境界性パーソナリティともいう
ブリリアントジャークは不要だけど
ブリブリポークさんとは友達になれそう。
20年前くらいにコミュ力の尺度をIQならぬEQって言葉で流行らせてたけど、組織の中で低EQ同士で徒党を組む現象ってなんで言うんだろうな
87はチー牛とか人を馬鹿にしてきて
ヤンキーコミュしかできないんだろう
ブリリアントジャーク認定合戦始まってて草
穏便に生きてたのに余計なことしやがって
っていう保身の社員ばかりなんですね…怖い…
転職先が、店舗の営業管理者オラオラ系だけに初手から嫌われてずっとそんな感じ。
店舗スタッフにも先回りして悪口吹き込みそいつら全員信じて接してくるからもう少し大人の脳みそで一人一人動けよな？と思うわ
ブラック中小＆器が小さい人間がボスだと
「自分の言うことを聞いてくれるかどうか？」が採用基準になるから、能力関係なく言うことを聞きやすい(俺がコントロールしやすい)奴が選ばれる。
必然的に、ヒラメ君やビクビク君、他を蹴落として自分が取り入れられたい陰湿陰険クンみたいな人間ばかりの蠱毒会社ができるゾ
あーそれもある。
知能と性根の悪さに関して相手と差がつき過ぎて認知が歪んでるのか、必死になって「あの人はプライドが高い」でキーキー言ってる人いたな
とんでもなく優秀な新人が来た時は周りの社員は萎縮するし上司はチヤホヤしすぎて一年で部署がガタガタになった
翌年全然ダメな新人が来たら周りは気負わず教えられるし和やかな雰囲気になって上手く回り出した
事務も歯科医も患者もそいつのせいで逃げていっているし