「やめたい…」ＧＷ明けで利用が急増 退職代行業者は大忙し
記事によると
・最長で10連休となった2024年の大型連休。多くの人が7日から仕事となるこのタイミングで、利用が増えるサービスがある。
・こちらは大阪・北区にある退職代行を行う企業。本人に代わって勤め先などに「会社を辞める」と伝えるサービスで、近年注目されている。
【退職代行企業 内藤亮代表】「（退職代行依頼が）LINEで都度入ってくる形で、本日は20件以上依頼いただいている」
・実は退職を決断をする人が一年のうち最も多いのが大型連休の前後。まさにこの時期だ。
【内藤代表】「大型連休になると、帰省して友人や家族と話をして、『いまの仕事、本当にいいんだろうか？』と思い返して、仕事を続けられないと思い詰めて、退職代行依頼をいただくことが多い」
・代行の料金はアルバイトの場合9800円、正社員なら2万2000円。いまはどの業界も人手不足で、辞める決断をしやすい環境にあると言う。
【内藤代表】「2024年は急激にドンと上がっている。退職自体のハードルが下がってきているというのがあるので、コロナ禍が明けて、求人数も増えて、転職しやすい環境ができたのも大きい」
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この記事への反応
・こういうところに依頼される方って…場面は違いますが、恋人と別れるのも自然消滅狙ったり誰かに伝言頼んだりするんでしょうか？
なんにしても、自分の始末を自分でつけられないオトナが増えていくんですかね。
・黙って辞めるよりいいじゃない…
・いい、商売。俺もしたいです
・退職代行を利用して連絡してきた者など、通常の一般常識が通じない者については、在職時の状況と合わせて、同業他社の人事担当者との横のつながりや学生時代の友人で同じく採用担当している者との間などで情報共有している。
って、友達の友達から聞いたことがあるな。
どうせ辞める会社だからと言って雑な対応をすると、その後思わぬところでマイナスの影響が出るかもしれない。
知らんけどwww
・僕ももうすぐ起業します。退職代行の代行をする予定。
・辞めようと思えば簡単に辞めれるのに、それすら自分で出来ないような人はこれからの人生も自分で出来ない事になると思う。就職より退職が難しいとは思わない。
・うちの会社は辞めようとした人を圧迫面接で罵倒するって噂なので、そういう場合は退職代行を使ってもいいと思う。
・抜けた後の現場思うと引継ぎ無しは後味悪すぎて無理っすわ
まぁほとんどの利用者が新人なんだろうけど
・学生時代を自由に気軽に、楽しく過ごした人ほど連休最終日のダメージは大きいんじゃないかな。例えるならサザエさん症候群の数倍だろうか。新入社員研修で社会人としての心構えとか叩き込まれて張り詰めた気持ちから久しぶりに学生仲間と会ったりしたら、そりゃ嫌になるよ。職場に行ってしまえば何のことはない、そう思える環境を上司とか先輩は配慮しなきゃいけない時代かもね。
・辞めたい奴は辞めたらいい、邪魔になるだけし、問題起こされても困るから
ブラック企業とか、辞めると言いにくい環境でこれ使うのはアリかもしれんけども・・・
今からハロワに行くんだ😡
メンバーシップ型雇用による構造的問題でしょ
社畜が減ったら日本経済に大きな打撃になる
みんなウチ使って辞めてるよ〜ってw
騙されんなよ
無職のゴミ共👑
仕事をするんだ👑
アブソリュート・パワーフォースをくらわすぞ👑
本物に謝れ言うとるやろ
脳軟化症か？お前
ゴールデンビッチウィーク本日最終日
誰やねん
素人か？
家に来る可能性もあるが無視すればいいし制服は着払いで送り付ければいい
給料はしっかり請求しろ
電話対応やらせただけなのにね
もっといい仕事あるさ
はよ自民党の用意した外人奴隷雇ってくださーいw
このような世の中になるのはわかってた
そうだな
ゆとり世代の俺も新人時代は研修1ヶ月目で体調崩してたから大きなことは言えない
ブラックでも無い限りは辞めるのはお勧めしないかな
奇跡的に辞めなかったけど
鬱病だとかで休むやつ最近のご時世じゃクビに出来ないからね
金持ちの生活が視覚化できるようになっているから、楽をしてお金を稼げると思い込む若者が多い
お金を稼いでいる人間はそこに行き着くまで苦労しているからね
いつもブラック企業なんてすぐ辞めろ辞めない奴が悪い
っていってきたんだからお前らだけは支持してやれよ
物事を単純化して考えすぎだろｗｗｗ
でも転職に響くんだよね
ピーナスここにもおったんか
まぁ、新卒カードって想像以上に有利だったとあとることになるだろう
代行会社があろうがなかろうが我慢して働くやつは働くよ。今までは自分で辞めてたわけ。それは特に話題にならない
具体化して簡潔に書いてくれ
この手の代行ってのは別に新人に限らんだろ
オッサンでも使いそうだな
普通ならまだいいけどダメなところは本当に嫌がらせしてくるからな
好きな時に好きな形で辞めたらええ
厚生年金とかの記録も永遠に残るから次のところですぐばれるよ
ソースは俺
ゴールデンウィークは楽しかったかい？ ジョージ？
コロナ世代はゴミを増やしたね
プログラミングスクールやらオンラインサロン動画が流行って勘違い野郎が増殖したからな～
大昔から「芸能人の大豪邸に訪問！！」「野球選手のハワイの別荘」みたいな番組大人気でしたけどねえ
別に今になってセレブ生活が可視化されたわけではない
専門職の3年のキャリアは転職時に有利だよ。それすら積めないとキャリアアップなんか望めない
午前中はやる気出なくてスマホ弄りまくってたわ
ワイもなんか考えよ
だろう。もう労働者側から企業への信用が全く無くなってるし、企業「嫌なら辞めろ」って言い
まくってたんだから、代行で逃げられるのは企業の自己責任
これはこれで大変らしいけどね
代行使うぐらいだから相当問題のある会社が多い
バックレてもいいんだぞこっちは丁寧に対応してるのに節操のない屑会社が多すぎ
いやいや、こういうネタで喜ぶのも変だし、結局お前たちは
こういうネタで喜ぶんだろ？と思われてるのも変だという話だよ、わかるかいジョージ
それ一般人じゃないだろ。話を矮小化して強引に同じ物差しにするな
「ごく普通の一般人だった私が年収1000万になった」的な情報が飛び交う時代と比べるな
だっておまえは部下だろう？ｗ
手取り総額表示にすべきでしょ、ブラックですね辞めます
専門職はむしろ一つのところに居るべきじゃない
自律するかもっと上の会社を目指したほうがいいから
この場合とは合わないかも
冷水シャワー浴びて、汁遊びやめればお前らは成功する
2年目は住民税でさらに引かれます。
なんだかね～
つまり今日の掲示板アルバイトさんは意地が悪い。ここの掲示板利用者は
こういったネタで喜ぶと人達だと軽く見積もっているという事かね？ジョージ？
労働関係の相談内容の第二位が「執拗な引き留めや妨害、脅迫で会社が退職させてくれない」だしな．．．．
マジで闇が深い。
会社の人に顔合わせずに辞めたいってことか？どんだけ陰キャだよ
直近で辞めるのはブラック企業と同じレベルだよ
ブラック人材は簡単にやめさせられないのわかって毎月給料日後にサボっていつまでも資格取れないやつだから
そんな簡単な法律すら守れない企業が大杉という現実。
ああいうのは鵜呑みにしない方がいいぞ
あいつトレーニングしてから、スタバいって不健康朝食する奴だぞｗ
論文読んで勉強しているとか抜かしているけど、知識ゼロ
色んな意味でアホくさいな
この程度の事すらいちいち他人任せなんてやってたらこの先何にも出来ねぇよ
ほんとこれ
誰も幸せになれない謎の仕事している会社多いよな
今後は大手しか残らないね
そいつがその後路頭に迷おうが知ったこっちゃないし
有休使いまくり消化したら出勤、
そしてまた有休が使えるようになったら
有休を使うという事を繰り返している
草
実際、学生時代の友達は同じ会社で働いてないのに相談されても困るね
代行してもらわないと辞められない会社ってあるのか？
辞表出せばすぐには退職できないかもしれないが次の月までには退職できるだろ
辞表受け取ってもらえないとかドラマやアニメの世界だけでは？
有休内なら普通で草
楽勝でできるよ
退職代行とか詐欺やん
あるから代行業が存在するんだぞ？
アンタみたいなのが上司だったから辞めたかったんじゃない？w
他人のせいだと言い訳して逃げてるだけじゃんそれ
全部他人にケツ拭いてもらわないと生きていけないのお前って
アレコレ騒ぎすぎや
で、自分の意見を自分から言えないなんて雑魚だねー
氷河期世代までは会社が社員を育てる思想があって新社員もそれに応えるという信頼関係があった
ところが就職氷河期の末期にブラック企業が台頭して新社員を使い潰すようになるとゆとり世代とともに転職ブームが到来して会社は新社員を育てなくなり即戦力ばかり欲しがるようになった
結果として無能のままホワイト職場を探し求めてブラック企業を転々とする転職者が溢れる現代社会
マルチ商法でもやるんだろうな
再就職がムズい
派遣なら楽だけど
自営業でもやる？
完全にZ世代を餌にしている
何の取り柄もない人間を採用するわけないのにな
パワハラするやつって自分がパワハラしてるって気がついてないんだよね
弁護士まで呼ぶそうだから、代行ってのも大変だわな
そのせいで会社も社員を育てなくなったから
転職歴はキャリアとしては弱いものになった
Z世代は転職を少し控えたほうがいい
馬鹿かお前？
これ全部が入って早々パワハラで精神潰れて退職代行に頼らざるを得ないケースだとでも言うつもりか？
口だけじゃなくパワハラだと自身持って証明できるならすりゃいいだろ？どうせ辞める会社なんだから
会社が社員を育てなくなったのはゆとり世代のせいじゃなくリクルートなどと共謀して派遣を使えばコストカットになっていいと考えたからでは。その後労基で５年以上の勤務は正社員にせよって法律できたけど
合わない会社なら資格取ったりスキルアップしたら、さっさと別のとこに移るのもいいかと。
雇用の流動化という奴です
本当に恥ずかしい事だし、まともな企業に再就職も難しくなるから思い直した方が良いと思う
まぁ他人の人生だからどうしようと別に勝手だけどね
どーすんの？
豚化するぞ
バイトなんてバックレるなり電話一本で済むだろうに
そうすれば賃上げ渋ってる会社は淘汰されていくんや
>>同じく採用担当している者との間などで情報共有している。
ヤベェ会社の自己紹介乙
いくら良い所でもすぐ辞めるかもしれない人を積極的に取ろうとは思わんやろうしなぁ
社会的な信用で考えれば言い方悪いけど前科みたいなもんよな
皆死にますように
会社員は会社行きたくないってなるし、学生さんは学校行きたくないってなってる
まあニートまっしぐら
ウチの会社でも優秀なＺ戦士もいるんだけど、優秀な奴の割合が低すぎる
結局旧帝出ても早慶出ても辞めちまったらそれまでの学業での努力が全部パァになっちまうのに
今は少しでもキャリアにブランクがあったら採用担当は見逃さないし、必ずそこを徹底的に突いてくる
「石の上にも三年」って格言は馬鹿にできないぞ
めんどくさいことはアウトソーシングって
それこそ企業がやってることじゃん
辞める前にローン組むとか
仕事のミスで責任取らされるのがデカいよね
老害
とても良いこと
ホンソレ
お前が先に見本見せろや
ブラック繋がりかよロクデモネェな
その法律もザルでな
多いよ！
ブラック大国ヘルジャパン
何も残りませんｗ
自業自得
経験あるは
針の筵やったは
閉まっとるやろｗ
いいことでしょうがブラックだらけってのがねぇｗ
お金もらってやってんだろ
ほんとここ、こういう話題好きだな
生きるの下手すぎだろ
止められたくない関われたくないという気持ちがわかってない
それでもえぇんやないの？
気持ちに正直でよろしい
企業がだろ？
マジでソレ
てめぇの狭い見識で勝手に決めつけんな、カス
おまえがだよ
転職をキャリアアップのチャンスとして活用してるやつは少なくとも3年くらいはしっかり勤めてキャリア積んでるイメージあるわ
人は僻地に転籍とかリストラ、希望退職で韓国の名誉退職じみた追い出しかけてるとこが年々増えてるから
そういった環境の変化から見たら、できるだけ若いうちに資格やスキル磨いてもっと待遇いいとこに移る算段
考えて無いと将来確実に詰む人が大半になる。
本採用のときに断ればいいのでは？
待遇良きゃ惰性でも残るだろうしその程度だろうに
どう頑張っても社会経験のない新卒ガキの方が思慮の浅い傲慢な猿だろw
浅はかな上に頭も悪いってどうしようもねえなお前