出産育児に２００万円＝男性の育休取得促す―タカラトミー
記事によると
・タカラトミーは２８日、社員の出産や育児を支援するため、子ども１人につき２００万円を支給する制度を７月に導入すると発表した。
・育児休業を２８日以上取得する社員が対象で、性別や役職は問わない。
・新設の「出産育児祝い金」は、第二子以降も一律２００万円を支給。双子の場合は４００万円もらえる。同社は「男性の育児休業取得の促進につなげたい」としている。
・育児や介護で休業する社員の業務をカバーする同僚への「応援手当」の支給も試験的に始める。休業する社員の月額給与の約３割を社員に分配する仕組みだ。
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この記事への反応
・タカラトミーすげぇな
トミカとかおもちゃこれからも買わせてもらいます！
国もこのレベルでやらないと意味ないのよ
・休んでる間業務負担の増える社員さんへの応援手当まである凄い
国が動かないから会社が動き出してる
・２００万円もらえるから
子どもを産もう‼️とは思わないけど
子どもが産まれる時に
２００万円もらえたらうれしいな
って思えますよね。
育児休業することで
収入は、減ってしまうから
その点、育児休暇の取得の促進につながるかもしれませんね😊
・凄いな！少子化対策として民間企業が福利厚生でこういう対応は。
国は何やってんだって話になるよね。
・200万は太っ腹ですね！こんな会社で働きたいな
・素晴らしいなあ
こうやって子供を大切に育てようって気持ちを持たせるような活動
どんどん広げてほしい！
・えー！すげぇ！！！！！
さすが子供のこと考えてる会社って感じするわ👏
・何かと入り用ですしね！流石
・200万もあったらたくさんおもちゃ買えるしね
・子ども一人200万円出せる体力がすごいわ
流石おもちゃを作り続ける企業
結局ゲーム事業はうまくいかずトミーと合併するときにアトラスは捨てられて
インデックスとかいう胡散臭い会社に売られた
それと同じ悪用されそうやなぁ
つか「金を撒くんじゃなくて、大人も子供も社会でもっと育成支援しようよ」
という発想はできないものかね
社員は年貢でも納めてんのか？この会社では
でもここは名前こそ知れてるけど、入りたいと思う人はあんまりいないんじゃないかな…
子供を相手にしている商売だが、実はその親を相手にしている事を忘れてはいけない
タカラトミーが親全員を雇う訳にはいかない、客は子供一人を生んでも２００万なんてもらえない
安くはない出費をして社員は気分がいいかも知れないが、確実に客は減るだろう
それは行政の仕事では？
民間でやるならこれだけで十分高いだろ。
トミカやトランスフォーマー知らないんか？
養子を取って金寄越せって言ってくる
聞いてるか？
野垂れ死から大丈Ｖ
シンカリオンを知らないモグリかよ
その子供や親を相手に商売をするのに
従業員が必要ということを忘れてはいけない。
なんで俺じゃなくあっちに賞与があるんご….
やらないと首が回らないのはゴミ中小だろｗ
コメント蘭見てるとまさに日本だなって感じるわ
但し、タカラトミーのゲームは今後一生買うことはないだろう
理由は簡単、自社製品を購入する際
「社員の出産祝いに金を吸われている気がする」
と思わせたら、客が離れるから
ゲームwww
普通に社会的常識があれば中小零細企業なくして産業は成り立たんと理解出来る筈だが
まさかお前本物の底辺…？
ゲーム？
完全に日本人を馬鹿にしてる発言だしそれを鵜呑みにしてる時点でもうね
つまり、月給20万でも年2回で160万
今どきだとこんな先回りも必要なのかw
メジャーとか人生ゲームとか基本的にタカラトミーはクソゲーしか出してない
ゲーム？？？
タカラトミーの規模となると障害者を一定数雇わなくてはいけないし
高齢の社員も非婚独身の社員も多いだろう
不公平で士気が落ちる上に、安くできる玩具にわざわざ祝い金上乗せして高く売るということは
買うバカはお人好しだけなので売り上げも低下する
みんな少子化加速させてるから目的は達成してるよ
最近だと
頭の中、ゲームしかないんか？
いや、任天堂が
「社員に祝金配りたいのでソフトの価格100円足しますね」
と云ったら売り上げは落ちるぞ
子ども産ませて捨てるか
いやここゲハブログだからw
憶測ばかりで草
ちゃんと数で示してくれ
逆を考えてみればいい
「65歳以上で働きに来てくれてる社員に長寿祝い金100万円(景気が良い間だけ)」
と言われて、お前ら力が湧くのか?
もう玩具も版権物を作らされてるだけだし
100円値上げじゃなく、今ある利益から分配じゃダメなんか？
後、200万欲しいから、とりあえず1ヶ月だけ休む人増えそう。
去年までに育休取って貰ってない人にもフォローしないとモチベーション下がりそう。
そんな非現実的な例をあげられてもな
客は社員に金バラ撒くのアホらしくて他社製品を買い
資本家は社員に金をばら撒くのがアホらしくて投資をしなくなる
株バブルで狂った経営の典型
自業自得
そんなことは重々わかっててやってんだろ
辞めない人も多いし、こんなふうに話題にもなるしな
若い社員だけ
そんなアホな施策取るわけねーだろ低能
とはいえ、もう全部が全部をフォローするよりも、
少しでも芽がある人たちに重点的に子育て支援したほうが
まだ少子化緩和できるのかもしれん
プラスにするのは無理でも
移民「やったぜ」
ってか女性だけ卑怯だな？
子どもって女性だけが唯一産めるやん？そいつにだけお金とか男性差別ひどすぎる！
この不平等な世界
なんなら最近は昇進願望ない若者も多いからなぁ
会社からの出産祝い金は非課税って法律作ればいいのに
利権にならないから自民党じゃ無理か
そりゃ少子化で打撃受ける業種なんだから、
産める年代に手当やらないとな。
内部では子供出来て休職となると疎まれるから意味ないんだろうなって
商品に加算されてユーザーが支払うんだけどな
高卒底辺涙目
育児休業を２８日以上取得する社員が対象で、性別や役職は問わない。
ってか書いてるだろがドアホ
連結グループ内でも貰える人貰えない人出るの分かり切ってる話だからな
普通に給与を倍に上げろと言ってるのにそれだけは絶対に嫌だという
おもちゃ値上がりしそう
日本の政治家の平均年収4千万円。
日本の政治家700人は、アメリカの政治家500人より多い。
日本国民の貧乏ってなんですか？？？
氷河期支援してリターンあるの？
団塊ジュニア世代の時にやっていたら褒めてた
さすが馬鹿オスwww
増税メガネ「じゃあ財源確保の為に所得税を増税な」
制度始まる前に子ども産んで手当支給の対象にならなかった社員から不満が出るだろうし、子がもうすぐ１歳になるので急に育児休業取りたいと言い出す社員も出てくるだろうし
子どもほしいのに子宝に恵まれなかった社員やそもそも結婚しそこねた社員からは子持ち様への風当たりがさらに強くなる
育休推奨するのはべつにいいけどそいつらが育休取ったときの人員補充なんかしないだろこういう会社って
それだけの原資があれば派遣やパートを入れてマンパワーを補うこともできるだろうに休むやつしか得をしない制度なんて他の社員に支持されるわけがない
タカラトミー社員の平均年齢４４歳で大半がもう子ども産まない世代じゃん
記事読んでないのがバレバレやな
待遇を良くしましたとマスコミを巻き込み
テレビにも取り上げられて大々的に報道されたが
結局長くは続かず改善された待遇が元に戻っても
元に戻りましたと報道はしないんだよな
じゃあ男性が産めるなら産んで欲しいって女性は思ってる人多いよ
流石はタカラトミー
垢消せって鳩ろだにかいてた
荒らしてること怒ってる
さすがに他の同業種は危機感持てよ
馬鹿ブタメス？