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話題のツイートより






昨日すっげぇでかい有り得ないレベルのミスをした子が
「身内の不幸があって」と連休に入ってしまったらしく、
ド早朝から管理職のグループチャットが荒れに荒れている 
令和7年度の台風1号発生 出社したくない








  


この記事への反応


   
これ、ミスした方の立場になって読んでガクブルしてる。
身内の不幸なんて嘘はつけない前提で
(忌引休暇貰えない親等もあるし)、休暇明けに出社するのが怖いなとか。
コメントの皆さんも同僚の立場で想像してるのが凄いなとか。
実際にやらかしたこと無いけどミスする側に感情移入してしまう自分…スリル


前職で色んな人の結構デカめのミスに出会ったんだけど、
管理職勢普段ネチネチなのに
何故がヒヤリハットでかすぎると
「起きたことは仕方ない、その後が大事」と対応能力速すぎてまじ尊敬。
リカバリー力デカくてこの人の部下で良かったと思う瞬間。
その後落ち着いてから後輩は始末書だしてた。


「大丈夫だ、このミッションには必ず終わりは来るから
安心して行ってこい!!」と、
謎の激励を受けて飛んだ人間の代わりに
40社ほどのお詫び行脚したことがあります。。。

  
慶弔休暇って証拠必要じゃないんですか??
うちは葬儀の案内書などの提出ありますよ🙃


連休明け初日にモームリかな
私物も撤収してたら計画的だが


モームリでやめてええんやで

モームリ使いたいのは君やけど言いたいのは私や…ですね…



これは濃厚なモームリフラグ…
不幸が起きてるのは
尻拭いしてる会社内なんだよなぁ…



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コメント(149件)

1.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 13:01▼返信
はい
2.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 13:03▼返信
今部下を囲んで部署のみんなで土下座、殴る蹴る、
便器なめる、雑巾食うなどやりたい放題wwwwwwww
みんなを失望させたんだから制裁くわえて当たり前だよね
3.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 13:03▼返信
Z世代みを感じる
4.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 13:04▼返信
>>1
明らかな嘘松いただきました(笑)
5.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 13:04▼返信
月曜にもうモームリから電話かかってきて終わりやろ
普通にメンタルやられて出てこないよ
6.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 13:05▼返信
>>5
こちら退職代行キャンセルサービス「ハヨコイ」でございます。
7.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 13:05▼返信
お前ら今日のお昼何にする?
俺は自家製の牛丼キングサイズ再現13杯と卵96個食べるわ
8.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 13:06▼返信
納期が近づくといつも体調崩して1~2週間会社休んじゃう奴いたな
仕事出来ない奴じゃなかったんだけどお手伝い的な事しか任されなくなったな
9.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 13:06▼返信
でかいミスを1人が起こす状況が悪い
10.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 13:06▼返信
退職代行といえばモームリで定着したのか
テレビの影響力は絶大だな
11.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 13:06▼返信
管理職が大慌てでグループチャット飛び交うようなすっげえでかい有り得ないミスとそういう事が起きうる仕事ならその若手とやらだけに任せた方が有り得んだろ
何のための上司で何のための管理職や、誰もその作業の確認とかやらんのか
嘘くさいけどほんとだとして悪いのは本人じゃなく上の人間やん
12.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 13:06▼返信
若手じゃなくてうちはベテランが途中退場で
休職しちゃって大変ですわ
せめて引き継ぎしっかりしてくれ…
13.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 13:07▼返信
そらみんなやらかしてカバーしてもらってるからな
成長するかは気付くか気付かないかの差でしかない
14.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 13:07▼返信
モームリの従業員さん、やめた場合再就職先あるのですかね。(心配)
15.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 13:07▼返信
>>4
どれだけ地獄でもポストしまくる余裕はあるんだろw
16.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 13:07▼返信
社内の結束が強まったほっこりとした話ですね
17.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 13:07▼返信
んな大層な事を若手にやらせたままにしてる職場が阿呆
実装前にちゃんと確認しろよ
それが上司の仕事だろ
18.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 13:08▼返信
鬼のようにタイピングしてフォローできるやらかしってなんやろな
データ全消しか?
19.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 13:09▼返信
>>10
そのモームリもブラック企業であることが判明したしな
20.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 13:09▼返信
>>7
ご冥福をお祈りします
21.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 13:09▼返信
>>17
何のミスかも書いてないのに決めつける奴が阿呆
共有サーバのファイル全消しぐらいは若手でもできるやろ
22.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 13:10▼返信
会社のデバッグ作業やな
あんまりわけわからんミスだと教訓になりにくいが
対処してきた結果今がある
23.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 13:10▼返信
大した事なさそう
24.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 13:10▼返信
嫌だったら逃げてもいいってSNSのみんなはいつも言ってるじゃん?
いいよね、嫌なことなんだから
25.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 13:10▼返信
仮面ライダー響鬼前半に比べたら生易しいミスさ
(↑バンダイが緊急会議開くレベルの戦犯)
26.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 13:11▼返信
>>24
構わんよ
SNSの向こう側の人間は何の責任も負わなくて良いからな
27.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 13:11▼返信
こうやって面白半分で晒す奴が一番恨み買うんだよ
28.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 13:11▼返信
>>4
たけのこアイコンだったのでまたこいつか〜と思いました
29.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 13:11▼返信
ミスしたやつはなんとも思ってないぞw
30.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 13:12▼返信
Z世代は馬鹿ばかり
31.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 13:12▼返信
>>29
自分が新人のケツ拭くときにわかるだろう
32.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 13:13▼返信
嘘のような真の嘘松
33.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 13:13▼返信
>>31
そこまで続けてくれるとええなぁ
34.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 13:14▼返信
社内機密をべらべらしゃべるお前も同レベル、いやそれ以下。
35.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 13:14▼返信
※17
ありえないレベルなんだから元々大層な内容の仕事じゃない
36.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 13:14▼返信
こんな糞嘘松の創作ネタを記事にすんのやめな?
37.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 13:14▼返信
>>29
それはないやろ
全力で逃げるくらいや
38.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 13:15▼返信
>>2
ゲルニカ定期
39.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 13:17▼返信
中途採用じゃない限り新人にデカい仕事は、割り振らないと思うんですけど
40.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 13:18▼返信
これホントに身内に不幸が起きてるなら、新人側も「何でこのタイミングで…」ってなってるんじゃない?
41.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 13:19▼返信
上司「モームリでも何でも使っていいから辞めてほしい・・・」
42.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 13:19▼返信
部下の管理が出来ていない上司の責任だろ
そんな全社あげてブチギレる案件を若手一人に丸投げしてる方がヤバい
43.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 13:20▼返信
そのモームリは社員からモームリ叩きつけられてるって記事を出してたのはあんたじゃないか
44.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 13:20▼返信
そもそも、あり得ないミスをした上司が無能なだけなんやでwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
45.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 13:20▼返信
※42
とバイトテロで酷い目に遭った若害が申しております
46.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 13:20▼返信
そんなんしゃーないやん
怒ってもしゃーないし、終わったらそれでええんや
それが会社なんや
47.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 13:21▼返信
>>11
言えてる
48.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 13:21▼返信
新人が昼メシに上司より良いもん食って役員会議がどうたらいう松の改変かなんかかこれ?
49.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 13:21▼返信
若手がミスをしたなら上司が責任取ればいいだけじゃん
50.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 13:21▼返信
※44
理解力0やなお前w
51.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 13:22▼返信
リカバリーが大変な作業を若手にやらしてたドブラックな会社がバレてますよ?w
52.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 13:22▼返信
わざわざXで話す理由は?
お前の会社のコンプラどうなってんの?
と言うか嘘くさいんだけど
Xでわざわざ言うって事はそういうことだよね?
この承認欲求のゴミクソが
53.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 13:22▼返信
※50
ニートやなお前w
54.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 13:23▼返信
これはもう無理かもわからんね。
55.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 13:23▼返信
>>50
社会経験がないのかな?
若手が自己判断で失敗できる会社なんかないんだよ、ドアホwwwwwwwwww
56.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 13:23▼返信
>>50
よぉ、無能な若手くん(笑)
57.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 13:23▼返信
>>46
怒ったって雰囲気も進行も悪くなってリカバリーが余計にしんどくなるだけだもんな
58.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 13:24▼返信
>>50
お、無能上司の登場か?www

お前が無能なだけやぞwww
59.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 13:24▼返信
でかいやらかしを見てしまうと逆に冷静になるの分かる
60.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 13:24▼返信
※50
本人登場で草
61.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 13:25▼返信
モームリで月曜辺りに退職してたりしてな
62.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 13:27▼返信
ブチギレるような環境はさすがに、もームリーでしょうね。
63.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 13:27▼返信
こんなアホみたいに実況するバカが働ける会社ならなんの問題もないやろ
64.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 13:27▼返信
まあ修復不可能なレベルのミスならバックアップ無しのシステムに不備があるってもんよ
そもそも今って研修期間だろ?いきなり実務放り込んでヤラカシが〜なんて本当の話かなー
65.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 13:28▼返信
>>40
案外不幸は重なったりするからな
それで上手く行っちゃうと次からはそれを学習して繰り返すんだけど
どうしようもない時は仕方がないけど依存しちゃうとだめだね退職代行にしてもなんにしても
66.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 13:29▼返信
1株61万円を売るつもりで1円61万株売ってしまったんか?
67.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 13:29▼返信
俺が以前勤めてた職場は身内に不幸があっても「いや 出てください」の一点張りだったけど今は休めるのか
68.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 13:30▼返信
>>57
だいたい大して負担ないのに無駄に切れて責任投げてくるようなのが騒いで雰囲気まで悪くするしね
そういうのが無いならもともと環境は良さそう
69.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 13:31▼返信
モームリに電話するしかない
70.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 13:31▼返信
>>21
そんなもん普通バックアップとってるだろ
アホか
71.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 13:33▼返信
適当に入れる人事とかいう無能集団のせいだな
72.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 13:34▼返信
Z世代は不幸を死の意味じゃなくてほかの不幸に勝手に置き換えてそう
例えば入院したとか程度でな
73.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 13:34▼返信
これは創作松
74.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 13:35▼返信
身内(自分)に不幸(やばいミス)があって(逃げます)
75.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 13:37▼返信
>>67
うちは何親等かによって取れる休みの長さが違ってたな
76.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 13:38▼返信
モームリしてもええけど、おなじ業種に再就職しようと思っても、
多分情報回ってるやろうから採用はされないだろうな
77.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 13:40▼返信
>>58
無職と無職でなにやっとんねん(呆れ)

78.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 13:41▼返信
超でかいありえないミスをそのまま通す体制に問題がある
79.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 13:53▼返信
「彼の件は我々がカバーしたのでもういい」

「問題は我が社の中にXで拡散したバカがいたことだ」
80.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 13:53▼返信
若手「研修も終わったんだから
大きな仕事をやらせてください!でないと辞めますよ?(チラッチラッ
上司「ミスしたらすぐに報告してね!怒らないから。すぐにだよ!すぐ!」
若手「・・・(チッ、うっせーよ。ミスするわけねーだろ)」
81.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 13:55▼返信
そんな新人がデカいミスをしでかせる状況になりうる職場システムに問題があるのでは?
ヒューマンエラーに対するセーフティーネット配備を怠慢してたツケだろ
82.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 14:00▼返信
1日でリカバリ効くなんて本当にでかいミスなんか?
83.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 14:01▼返信
でも善意に考えると、大きなミスをしてしまった直後に身内がしんでメンタル激ヤバだと思うから、追い打ち掛けないように気を付けてほしい
84.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 14:03▼返信
取り返しがつくミスなら大した事ないじゃん
85.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 14:05▼返信
>>1
リカバリー効く案件なんてねぇ…
86.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 14:06▼返信
インプレ稼ぐのに必死だな
87.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 14:07▼返信
多分身内の不幸も嘘
88.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 14:08▼返信
使えない奴を無理矢理クビにできる逆モームリもあれば良いのに。
89.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 14:09▼返信
実際、不幸は重なることがあるから判断しかねるわ
ウソなら職場の信用なくすだけだからね
90.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 14:11▼返信
本当だとしたら責めるだけ責めた後どうにかしろって放置しようとしたんだろうな
91.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 14:18▼返信
管理職()お前は違うだろなんで見えてるんだ
92.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 14:23▼返信
って言う昼松
93.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 14:28▼返信
仕事中途半端にやってからサボる奴は、周りに迷惑がかかる分、仕事を全くしない人よりタチが悪い
94.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 14:31▼返信
残業できてええやん稼ぎにいってんだろ?
95.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 14:31▼返信
この案件でモームリ使うのは人の心なさすぎじゃねえの…?
やっちまったことはしょうがないけどせめて誠心誠意謝るべきやん
96.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 14:39▼返信
新人がミスして被害が出るのは管理職が無能なだけ
97.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 14:41▼返信
※88
簡単に首にできるよ
バカしかいない会社には書類を用意するのが難しいってだけ
98.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 14:55▼返信
ありえないミスで思い浮かぶのは桁間違えて発注とか株売りとかその辺だなー
99.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 15:04▼返信
これもしかしたら親とかが結構危ない状況で仕事中にミスしたのかなぁ…
と深読みしてしまった。
まあ、ミスはミスだからその社員の為にもキチンと叱って是正策を考えさせるべきではあるんだけどね
100.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 15:08▼返信
は?ポストしてる暇があるじゃん
嘘乙w
101.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 15:09▼返信
システム開発業者にいたが納品前日にプログラムソース入ったHDD(当時はオンライン納品とかなかった)を
「あこれバックアップとっといた方がええな」と誰に相談せず勝手にバックアップ作業した新人が
操作ミスって全削除しちゃって一言謝った後に会社こなくなった事件あった納品先には土下座に近い平謝り
102.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 15:10▼返信
※89
働いたことねーのか?
社員の身内に不幸があったら上司が葬儀に電報とかうつし社長が香典とか出すんだぞ?
103.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 15:11▼返信
滲み出るブラック会社感
104.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 15:17▼返信
脳内職場
105.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 15:34▼返信
※11
悪いのは本人でしょ
106.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 15:49▼返信
嘘松専用垢じゃん
107.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 15:53▼返信
通常、若手は失敗する前提で防御線張っとくもんじゃないの???

何年仕事してんだよハゲ使えない中堅ってw
108.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 16:00▼返信
>>52
こんなレベルの情報でコンプラ云々言うの正直わからんのだが
逆に出していい情報と出しちゃいけない情報の区別がついてないのかなって思う
109.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 16:01▼返信
まあ大体はお人形遊びだろうね
本当にそんな事故ならまあ報道もんだけど出てきてないじゃん?
取り返しがつく程度のことを大袈裟に言ってるかただの嘘松なだけだろ
110.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 16:08▼返信
>>15
退職代行で緊急脱出!
野糞して逃げるようなムーブで草
111.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 16:10▼返信
>>28
やはりたけのこはキチガイ
健常者はきのこだよね
112.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 16:11▼返信
こんな苦しい言い訳させるなんて、どんだけ追い詰めたんだよ
113.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 16:17▼返信
嘘つけ
114.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 16:21▼返信
嘘松
ほんとクソ
115.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 16:26▼返信
ミスが何か分からんので何とも
116.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 16:36▼返信
zなんて雇うから悪い
117.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 16:39▼返信
>>1
仕事をしたことのない引きこもりニートだから、嘘松の中に具体的な描写が一つもないwww
どんな仕事で何をやらかしたのか一切書いてないwww
118.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 16:47▼返信
若手の超デカいミスが会社にとってクリティカルな状態に陥ること自体がおかしいのでは
若手がミスしてもカバーできる程度の仕事しかやらせんよ普通
そもそも若手のミスは先輩上司の責任だ
119.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 16:52▼返信
いうてその若手がいた所でやる事なんてないやろ
120.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 16:56▼返信
一人が休んだだけでトラブルになる職場体制の方が問題ありだろ
121.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 16:59▼返信
身内に不幸の連絡が入ってやらかしたのかも
122.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 17:00▼返信
>>118
は?今日まだ土曜やぞ?正論書くなよ
123.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 17:00▼返信
バイトすらしたことがない奴の噓松とは思いたくないが
会社組織のことについて全く理解していなさそうではある
124.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 17:01▼返信
常に嘘松しまくってる垢じゃん
125.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 17:25▼返信
とはいえ会社で起きたミスは全員でカバーするのもまた〝仕事〟だし
何なら逆の立場でだって起こり得るわけで
126.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 17:32▼返信
100嘘松やん
ハチマってこんな病気の記事も上げるの?
127.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 18:02▼返信
新人にそんな仕事が回って来ない
来るならブラック確定だし
嘘松やな
128.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 18:23▼返信
大きなミスを新人が起こす状況

そもそもこの状況そのものが間違っているのではないか?
先輩がなぜフォローしないのか?
129.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 18:25▼返信
>>1
うちは義理の二代目がデカい仕事を(コネで)取ってきたのはいいけど、現場がキャパ超えで阿鼻叫喚の中、定時退社を続けるという災害の真っ只中ですわ。
未来に絶望した村人がバタバタ辞めていきそうで怖い。
130.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 18:34▼返信
良いことじゃないか
ヘルジャパンっぽくてw
131.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 19:15▼返信
逃げるヘタレはその後の人生もヘタレで終わる
132.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 19:35▼返信
普通のサラリマンからしたらそれをXにさらしあげてるやつも相当だとおもうけどな…
133.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 19:44▼返信
そんなでかい仕事ならノーチェックの一人に任せる方がおかしい
134.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 20:28▼返信
しょぼそうな会社だな
どうでもいいわ
135.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 20:57▼返信
忌引休取ったら電報打つから式場教えてってなるから、
もし嘘ならすぐバレるんじゃね?
136.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 21:21▼返信
>>1
いつもここで嘘松取り上げられてる人じゃん
しつこいね。
137.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 21:35▼返信
>>67
有休でも欠勤でもいいなら休もうと思えば休める
忌引休暇は社内の規定があるけど
138.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 22:07▼返信
忌引が嘘か本当かで天地の差がある
本当なら写真とか書類とかの証拠を集めて平謝りするしかないな
嘘ならあきらめろん
139.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 22:58▼返信
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140.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月19日 23:32▼返信
社内が団結する良いスパイスになったねって誰かが伝えてあげればまた出てくるんじゃないかな
141.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月20日 00:41▼返信
破壊工作員だろ
142.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月20日 00:47▼返信
どの程度のミスなのかわからんから何かに例えてよ
143.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月20日 08:59▼返信
社会的に問題なら報道番組でやれ
なにをやらかしたのかね?w
144.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月20日 09:31▼返信
若手にそんなバカ高いリスクのある仕事任せんな
ちゃんと上司の責任になるように共有させときなさいな
145.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月20日 11:26▼返信
辞めないだけマシ
このパターンで辞めた若手を何人も見てきた
失敗なんて誰でもあるし、リカバリーが大事なの経験ないと知らないのね
146.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月20日 14:07▼返信
>>9
大企業の方が確率高いんやけどな。
147.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月20日 14:10▼返信
>>11
働いた事無さそう。
本人から相談がなければ全責任は本人が負う。
上司が負うのは管理責任だが、日々進捗確認をしていたら管理していた事になるんやで。
148.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月20日 14:11▼返信
>>70
ファイル単位のバックアップだと思ってそう
149.はちまき名無しさん投稿日:2025年04月20日 14:12▼返信
>>24
逃げてもええが、腹を切る覚悟はしとけよ?

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